EVA在我国企业业绩评价中的应用研究

EVA在我国国企业绩评价中的应用探析一、EVA的概念和特点EVA 是由美国经济学家斯特恩·斯图尔特提出的一种企业绩效评价指标。

EVA的核心理念是企业需要为其投入的资本付出成本，即所有的资本要用于带来经济收益。

EVA以净利润为基础，减去资本成本后得到的利润就是EVA。

EVA的计算公式为：EVA=净利润-资本成本。

其特点主要包括：1）聚焦长期价值创造。

EVA注重长期价值创造，而非短期利润增长。

2）对资本的有效利用。

EVA考虑了投入资本的成本，要求企业在利用资本时更加精明高效。

3）激励管理者和员工。

EVA可以通过激励机制来实现企业绩效的提升。

二、EVA在我国国企业绩评价中的应用现状随着我国经济的快速发展，许多国有企业也逐渐意识到传统的财务指标在评价企业绩效时的一些局限性，越来越多的国企开始尝试引入EVA指标来评估自身的经营绩效。

在我国国企业绩评价中，EVA被广泛应用的主要有以下方面：1. EVA作为企业业绩考核的重要指标。

一些国有企业在进行绩效评价时，将EVA作为主要的考核指标之一，以此来评价企业经营管理的效果。

通过EVA指标，可以更加客观地评价企业的价值创造能力和资本利用效率。

2. EVA在激励机制中的应用。

一些国有企业在员工薪酬激励机制中引入EVA指标，将员工的绩效考核与EVA挂钩，从而激励员工努力工作，为企业创造更多的经济价值。

3. EVA在经营决策中的应用。

一些国有企业在进行投资决策、盈利能力分析等方面，也会考虑EVA指标，以此来指导企业对于投资和经营活动的决策，从而实现企业价值最大化。

1. 促进企业长期价值的创造。

传统的财务指标往往只能反映企业的短期盈利能力，而EVA注重长期价值创造，可以帮助国有企业更好地实现长期发展。

2. 提高资本利用效率。

通过引入EVA指标，国有企业可以更加有效地衡量资本的使用效率，避免出现资本闲置或滥用的情况，从而提高资本利用效率。

3. 激励员工积极工作。

通过EVA与员工绩效挂钩，可以激励员工积极创造经济价值，提高企业的盈利能力，从而实现员工和企业共赢。

EVA在我国上市商业银行业绩评价中的应用研究的开题报告一、研究背景及意义：EVA（Economic Value Added）是一种全新的财务指标，被广泛地应用于商业银行行业的绩效评价中。

EVA通过减去企业决策所用资本的机会成本和所得税之后的净营业利润来进行评价。

EVA的引入对于商业银行业绩评价的准确性和可靠性有着重要的意义。

因此，本研究拟基于EVA指标，探究EVA在我国商业银行业绩评价中的应用情况，旨在为我国商业银行业的管理提供一个更为科学、正规和可行的评价指标，以指导商业银行的经营决策，提高商业银行的盈利能力和市场竞争力。

二、研究内容和思路：1. 综述国内外EVA研究的历史和现状，介绍EVA指标的定义、计算方法和优点。

2. 探究EVA在我国商业银行的绩效评价中的应用现状和问题。

从商业银行的账面净值、市场价值、资本回报率等多个角度对EVA进行分析，找出现有EVA评价体系中存在的不足以及引入EVA指标后可能产生的问题。

3. 利用EVA指标进行我国某商业银行（如中国银行）的绩效评价，并与传统的财务指标进行比较，验证EVA的实用性和预测能力。

4. 对于EVA的应用，提出从实际出发，为定量评价提供财务分析和市场价值分析以及如何在银行企业中实现营运优化、提高投入产出比方面的具体实践建议。

三、预期成果及创新点：本研究将通过EVA指标在我国商业银行绩效评价中的应用，为提高银行绩效评价的科学性和准确性提供有益的思路和实践。

具体而言，预计得到以下两方面的成果：1. 通过当前EVA在我国商业银行的评价体系中的运用，为构建我国商业银行绩效评价指标体系提供针对性建议。

2. 结合具体的实例，探讨在EVA指标下商业银行的运营策略，为进一步提高商业银行的整体经营能力和市场竞争力提供有益思路和借鉴。

创新点在于通过EVA指标的引入，对传统的商业银行绩效评价体系进行价值评估和修正，进而帮助商业银行进一步提高运营效率和市场竞争能力。

ＥＶＡ在企业绩效评价中的应用效果研究梁㊀雕[中铁十一局集团有限公司(审计部)ꎬ湖北㊀武汉㊀４３００６１]摘㊀要:近年来ꎬ随着我国市场经济的不断发展ꎬ企业间的竞争也越来越激烈ꎮ由于企业间的竞争关系ꎬ其绩效评价工作受到了社会各界的广泛关注ꎮ因此ꎬ为了能够有效地提升企业绩效评价水平ꎬ对其进行深入分析和研究ꎬ不断完善和改进绩效评价体系ꎬ是目前企业管理工作中重要的内容之一ꎮ文章就ＥＶＡ在企业绩效评价中的应用进行了分析和研究ꎬ希望能够为我国企业的发展提供一定的帮助和支持ꎮ关键词:ＥＶＡꎻ企业ꎻ绩效评价中图分类号:Ｆ２７９.２３㊀㊀㊀㊀文献标识码:Ａ㊀㊀㊀㊀文章编号:１６７１－６７２８(２０２３)１４－００８９－０４㊀㊀经济增加值(ＥＶＡ)是企业业绩评价的指标之一ꎬ其本质是股东财富ꎬ而股东财富是指企业在一定时期内以现金形式支付给所有所有者的收益总和ꎮＥＶＡ作为一种评价企业经营业绩的指标ꎬ能够较好地衡量企业的真实价值ꎮ近几年来ꎬＥＶＡ指标已经在国内外许多公司得到了广泛应用ꎬ其有效性已得到了证实ꎮ但是ꎬＥＶＡ指标在我国企业中的应用还不是很广泛ꎬ其在我国的应用和推广仍存在一些问题ꎮ由此可见ꎬ找寻合理的ＥＶＡ在企业绩效评价中的应用对策ꎬ具有十分重要的价值意义ꎮ一㊁ＥＶＡ概述ＥＶＡ是英文ＥｃｏｎｏｍｉｃＶａｌｕｅＡｄｄｅｄ的缩写ꎬ中文全称为经济增加值ꎬ是指企业在不考虑债务资本成本的前提下ꎬ企业税后经营利润减去全部资本成本后的余额ꎮＥＶＡ的基本思想是:在不考虑债务成本的情况下ꎬ企业税后经营利润等于企业价值与债务资本成本之间的差额ꎮ也就是说ꎬ在不考虑债务成本的情况下ꎬ企业每年创造的价值超过其支付给债权人和股东的利息之和ꎮＥＶＡ理论是一种全新的衡量企业创造价值能力的理论ꎬ是以资本为基础ꎬ以税后净经营利润为依据来衡量企业创造价值能力和评价企业经营业绩ꎮＥＶＡ是一个由股东财富最大化所驱动的经营管理理念ꎬ它通过对企业过去㊁现在和未来所创造价值的统一考察ꎬ在综合考虑债务资本成本㊁股权资本成本和总资产净现值等因素后得出的一个企业最终创造价值能力ꎮＥＶＡ理论是一种全新的㊁系统和全面评价企业经营业绩的理念ꎬ不是以往企业业绩评价体系中会计利润指标体系ꎬ而是以股东财富最大化为最终目标ꎻ以税后净经营利润为基础来计算和考核企业业绩ꎻ以资本成本为依据ꎬ将资本投资所获得收益(债务资本收益)减计到零ꎮ这一理论能够克服传统业绩评价体系中存在的缺陷ꎬ克服了现有业绩评价体系对资本投资所产生收益㊁成本以及对经济利润不加区分而导致激励与约束机制失衡问题ꎮ因此ＥＶＡ理论在国外得到了广泛应用与推广[１]ꎮ二㊁将ＥＶＡ应用与企业绩效评价中的效果传统的企业绩效评价是以财务指标为中心的ꎬ主要对企业过去和现在的业绩进行评价ꎬ并且通过这些财务指标来确定企业绩效ꎬ没有考虑未来价值的创造ꎮ而ＥＶＡ作为一种新的绩效评价方法ꎬ它不仅可以考虑到过去ꎬ还可以考虑到未来ꎬ是一种基于价值创造的绩效评价体系ꎮ传统的企业绩效评价主要是对企业过去和现在的业绩进行评价ꎬ主要通过财务指标来确定企业业绩ꎬ但是由于财务指标有一定的局限性ꎬ因此很难准确地反映出企业真实业绩ꎮ而ＥＶＡ不仅考虑到了企业过去和现在的业绩ꎬ而且考虑了未９８来价值创造ꎮ它是一种基于价值创造的绩效评价方法ꎬ主要是通过对企业价值创造能力㊁财务指标和非财务指标之间关系进行分析来确定企业价值创造能力ꎮ在企业价值创造过程中ꎬＥＶＡ强调了成本投入㊁资本结构㊁资本成本㊁风险分担和资产管理等因素对企业价值创造的影响ꎬ在进行绩效评价时ꎬ将这些因素考虑进去ꎬ能够为企业改进经营管理㊁提高经营效率提供参考ꎮ三㊁现阶段ＥＶＡ在企业绩效评价中存在的不足(一)ＥＶＡ的计算缺乏科学性ＥＶＡ计算公式为:ＥＶＡ＝税后营业净利润－资本成本率ꎮ其中ꎬ资本成本率是由总成本㊁权益资本和债务资本的加权平均资本成本构成ꎮ根据ＥＶＡ公式ꎬ企业的税后营业净利润与公司的总资产和总负债是相等的ꎬ但是我国多数企业资产负债结构不合理ꎬ资产负债率偏低ꎬ导致ＥＶＡ计算时权益资本和债务资本所占比例过大ꎮ另外ꎬ目前我国大部分上市公司仍然使用传统会计报表体系进行利润表的计算ꎬ以利润总额作为衡量企业经营业绩的指标ꎬ这不能反映公司经营状况ꎮ(二)ＥＶＡ指标的局限性ＥＶＡ作为一种全新的会计利润评价体系ꎬ仅从税后营业净利润出发进行评价ꎮ这种评价体系以资产负债表和利润表为基础ꎬ忽略了一些非财务因素对企业绩效产生的影响ꎮ例如ꎬ资本成本率不能考虑债务资本的利息支出和股本成本ꎮ而且它仅仅以权益资本为计算基础ꎬ并没有考虑债务资本和权益资本在投资中所产生的机会成本㊁财务风险㊁机会成本等非财务因素ꎬ不能客观㊁全面地评价企业价值创造能力和价值增值能力[２]ꎮ四㊁ＥＶＡ在企业绩效评价中的应用对策(一)合理确定ＥＶＡ的计算方法ＥＶＡ是一种新的指标ꎬ目前尚无一种成熟的计算方法ꎮ因此ꎬ要想建立一个完善的ＥＶＡ评价体系ꎬ首先要选择一个合适的计算方法ꎮ在进行ＥＶＡ评价时ꎬ可将ＥＶＡ公式与传统财务指标相结合ꎮＥＶＡ是企业税后净营业利润减去全部资本成本后得到的ꎮ其中ꎬ资本成本是指所有者投入资本的成本ꎬ而不是其他项目的成本ꎮ为了计算出经济增加值ꎬ在计算过程中必须将所有者投入的资本㊁负债和盈余等全部资本都考虑进来ꎬ而不能将股东投入的资本㊁债务和盈余等部分资本都包括在内ꎮ目前国内学者主要采用以下两种方法:一是按照税后净营业利润扣除全部资本成本后所得到的息前税后净营业利润来计算ꎻ二是按照税后净营业利润加上全部资本成本计算ꎮ由于上述两种方法都存在一定的缺陷ꎬ在实际应用中往往受到企业财务制度㊁会计核算制度等限制ꎬ因而在我国推行ＥＶＡ评价体系有一定难度ꎮ从企业管理实践来看ꎬ通常是采用第一种计算方法ꎮ所谓第一种方法ꎬ是指以税后净营业利润为基础计算ＥＶＡꎮ这种计算方法既考虑了负债资金所占用的资本成本ꎬ又考虑了所有者投入资本所获得的全部收益(利息)ꎮ但是这种方法仅适用于上市公司以及大中型企业ꎬ对规模较小㊁实力不强㊁盈利能力不强㊁投资规模大㊁负债程度高和长期盈利能力不强的企业来说ꎬ就会造成核算结果与实际情况脱节ꎬ从而影响ＥＶＡ指标对企业经营绩效的评价[３]ꎮ(二)调整优化资本结构资本结构是指企业的资本来源结构㊁资本构成结构以及企业在此基础上确定的债务筹资比重和股权筹资比重的一种动态关系ꎮ它既反映了企业总资产对各项负债和权益资金的依赖程度ꎬ又反映了企业在特定时期内所拥有的债务和权益资金所能发挥的效用ꎮ根据不同的资本结构ꎬ企业可采取不同的经营策略和财务政策ꎮ根据财务杠杆理论ꎬ当公司资本结构中债务与权益资本比例较高时ꎬ债务筹资可发挥较大的财务杠杆作用ꎬ增加公司收益ꎬ但相应地也增加了公司风险ꎻ当公司资本结构中债务与权益资本比例较低时ꎬ公司股权筹资则可发挥更大的财务杠杆作用ꎬ使企业收益增加更快ꎬ但相应地也增加了公司风险ꎮ因此ꎬ在市场经济条件下ꎬ企业必须根据自身资产结构和资金需要状况及市场状况等因素选择适合０９自己的财务政策和经营策略ꎮ企业选择债务筹资还是股权筹资不能仅仅根据其财务杠杆作用来决定ꎮ通常情况下ꎬ当负债经营比负债不经营有更好的财务杠杆作用时ꎬ企业更倾向于选择负债经营ꎮ但如果企业具有较强的偿债能力和良好的信用记录时ꎬ则可以考虑将负债经营作为其主要财务策略ꎮ这种情况下ꎬ如果采用债务筹资方式ꎬ可以实现较好的投资收益率ꎻ如果采用股权筹资方式ꎬ则可以降低投资风险和风险水平ꎮ但从长远来看ꎬ要使企业获得良好的长期收益ꎬ企业应该结合自身特点制定最合适的资本结构[４]ꎮ在实际操作中应考虑以下因素:第一ꎬ考虑企业是否有足够资金来源ꎮ第二ꎬ考虑所用资金是否能带来未来现金流的现值ꎮ第三ꎬ考虑该资本结构是否有利于企业价值最大化目标的实现ꎮ第四ꎬ在资本结构安排中应尽量减少对未来现金流的折现率(资本成本)的影响ꎮ第五ꎬ根据风险偏好原则进行资本结构安排ꎮ如果企业具有较强的风险偏好能力或偏好风险型投资项目时可选择较高负债比例和较低权益资本比例ꎻ如果企业风险承受能力较弱或偏好稳健型投资项目时则可选择较低负债比例和较高权益资本比例ꎮ(三)进一步完善会计信息系统会计信息系统的完善是ＥＶＡ应用的基础和前提ꎮ在传统会计模式下ꎬ企业财务报告侧重于对过去经济活动的记录ꎬ但却无法反映未来经济活动ꎮＥＶＡ作为一种新型财务管理模式ꎬ要求会计核算以价值为基础ꎬ以未来为导向ꎬ需要基于企业内外部信息使用者对会计信息进行系统分析ꎮ因此ꎬ建立与ＥＶＡ相适应的会计信息系统成为当务之急ꎮ一是要加强企业内部财务信息系统建设ꎬ加快财务报告信息化建设步伐ꎬ实现财务报告从传统会计模式向现代会计模式的转变ꎮ二是要加快企业外部信息使用者对企业会计信息系统的需求研究和开发ꎬ逐步建立以ＥＶＡ为导向的㊁统一的㊁完整的㊁动态的企业外部财务信息系统ꎮ三是要加快会计准则体系建设ꎬ为ＥＶＡ指标体系提供全面可靠的制度保障ꎮ四是要加强对会计信息质量监督ꎬ使其符合ＥＶＡ指标体系对会计信息质量要求[５]ꎮ五是要提高会计从业人员素质ꎬ培养一批既懂经济管理又熟悉会计知识又掌握现代信息技术的复合型人才ꎮ(四)提高企业管理人员对ＥＶＡ的认识水平ＥＶＡ作为一种新型的评价指标ꎬ在国外企业中已得到普遍应用ꎮ但是ꎬ由于它是一个全新的概念ꎬ我国许多企业的管理人员对其不甚了解ꎬ因此在应用过程中困难重重ꎮ而要使ＥＶＡ在我国企业中得到普遍应用ꎬ首先就必须提高企业管理人员对ＥＶＡ的认识水平ꎬ使他们能认识到ＥＶＡ是一种真正能够激励经营管理者和所有者积极进行经营管理活动的评价体系ꎮ只有当他们能真正理解并接受ＥＶＡ作为企业业绩评价指标时ꎬ才能使ＥＶＡ在我国企业中得到广泛的应用ꎮ同时ꎬ为了使管理人员对ＥＶＡ有一个全面了解和认识ꎬ企业管理人员还应定期地组织学习交流活动ꎬ或将ＥＶＡ指标与其他评价指标结合起来使用ꎮ首先ꎬ与传统指标结合使用ꎮ企业绩效评价指标体系主要有经济增加值(ＥＶＡ)㊁资本成本(ＲＣＩ)㊁资本资产定价模型(ＣＡＰＭ)㊁市场价值法等ꎮ这几种指标都是以资本成本为基础来衡量企业的经营业绩ꎮ在采用这几种评价指标时ꎬ主要是将ＥＶＡ与其他指标相结合使用ꎬ以达到相互补充㊁相互印证的目的ꎮ比如ꎬ企业可以将ＥＶＡ作为业绩评价的基础指标ꎬ来反映企业的经营业绩ꎬ并以此作为考核标准ꎻ而资本成本和资本资产定价模型等则可作为补充指标来评价企业的经营业绩ꎮ但是ꎬ在现实生活中ꎬ由于我国现行的会计准则和制度与ＥＶＡ存在着一定的差异ꎬ如果单纯地使用ＥＶＡ来考核企业的经营业绩ꎬ可能会使一些会计信息失真的企业得不到真实可靠的评价信息ꎮ因此ꎬ为了使ＥＶＡ指标更加准确地反映出企业业绩状况ꎬ同时也为了防止一些企业利用会计信息来粉饰自己的业绩而做出弄虚作假的行为ꎬ对那些会计信息失真㊁业绩评价失真的企业来说ꎬ需要将ＥＶＡ指标与其他一些传统指标结合起来使用ꎮ其次ꎬ与平衡计分卡等其他指标结合使用ꎮ企业１９只有将ＥＶＡ与其他评价指标相结合ꎬ才能真正发挥ＥＶＡ的作用ꎮ目前ꎬ在企业内部ꎬ大多数的评价指标都是基于财务指标建立起来的ꎬ如净资产收益率㊁资本利润率等都是对企业的经营业绩进行评价的财务指标ꎬ但这些财务指标由于都是以净利润为基础建立起来的ꎬ因此也只能对企业的经营业绩进行评价ꎮ而ＥＶＡ不仅可以从净利润的角度对企业进行评价ꎬ还可以从投资资本回报率㊁经济增加值等方面对企业的经营业绩进行评价ꎮ因此ꎬ在未来一段时间内ꎬＥＶＡ将会在企业绩效评价体系中占据越来越重要的地位ꎮ但ＥＶＡ是一种全新的评价体系ꎬ虽然它能够较好地反映出企业的经营业绩ꎬ但是在某些方面仍有不足之处ꎮ因此ꎬ我们可以将ＥＶＡ与其他指标结合起来使用ꎬ从而弥补ＥＶＡ在某些方面的不足ꎮ(五)加强企业文化建设ꎬ使全体员工成为ＥＶＡ的受益者ＥＶＡ在企业绩效评价中的应用ꎬ是一个系统工程ꎬ需要全社会的共同参与和共同努力ꎮ企业的领导要通过ＥＶＡ考核ꎬ使全体员工认识到ꎬ在现代市场经济条件下ꎬ企业要想立于不败之地ꎬ必须充分重视现代企业制度建设ꎬ提高员工素质和管理水平ꎬ使全体员工成为ＥＶＡ的受益者ꎮＥＶＡ考核对管理者提出了更高的要求:首先必须具备一定的管理能力和经验ꎬ才能对ＥＶＡ进行有效的计算ꎻ其次还必须具备敏锐的市场意识和分析判断能力ꎻ再次要具有良好的道德修养和人格魅力ꎻ最后还要具有较强的领导艺术和管理能力ꎮ同时还要求管理者要有强烈的敬业精神和责任感㊁使命感ꎬ并真正地关心和爱护员工ꎮ为此ꎬ企业要加强企业文化建设ꎬ使全体员工认识到ＥＶＡ考核对他们工作上的要求与自己管理水平㊁专业技术上的不足以及对公司整体业绩及发展上的影响ꎮ通过加强企业文化建设ꎬ使全体员工形成共识:只有不断地提高员工素质和管理水平ꎬ才能真正提高ＥＶＡ[６]ꎮ五㊁结论综上所述ꎬ在新经济环境下ꎬ以ＥＶＡ为核心的综合绩效评价指标体系ꎬ将能够更全面㊁更系统地反映企业经营绩效和企业价值创造能力ꎬ有助于更准确地衡量企业的经营业绩ꎬ有利于从根本上提升企业价值ꎮ因此ꎬ如何根据不同类型企业价值创造能力的特征制定出一套适用于其自身特点的指标体系ꎬ进而将ＥＶＡ理论与其他传统绩效评价指标进行有机整合ꎬ并在此基础上构建出适合我国企业发展特点的综合绩效评价体系是我们亟待解决的问题ꎮ在此过程中ꎬ必须对我国现有的会计信息系统和财务管理系统进行必要的改造和升级ꎮ参考文献:[１]李水军ꎬ刘欣.金融企业绩效评价指标体系回顾及展望[Ｊ].财政监督ꎬ２０２３(３):６０－６６.[２]贾旭杨ꎬ张海奇ꎬ牛珂.ＥＶＡ在企业绩效评价中的应用以Ｘ公司为例[Ｊ].商场现代化ꎬ２０２３(１):１４７－１４９.[３]程潜ꎬ陈清ꎬ刘瑞琪.浅析ＥＶＡ在中央企业绩效评价中的应用 以Ｄ公司为例[Ｊ].产业创新研究ꎬ２０２２(２４):９０－９２.[４]李新贞.企业绩效考核评价管理中存在的不足与应对措施[Ｊ].投资与创业ꎬ２０２２ꎬ３３(２３):１１０－１１２.[５]马朝杰ꎬ邓月.企业绩效评价的问题与对策研究[Ｊ].投资与合作ꎬ２０２２(９):１３４－１３６.[６]滕琳夏.基于ＥＶＡ的企业绩效评价应用研究 以Ａ企业为例[Ｊ].企业改革与管理ꎬ２０２２(１４):５１－５３.作者简介:梁雕(１９９１ ㊀)ꎬ男ꎬ汉族ꎬ湖北仙桃人ꎮ主要研究方向:企业内部审计工作ꎮ２９。

EVA在我国国企业绩评价中的应用探析EVA是一种衡量企业实际创造价值的指标，它通过减去企业成本资本的运作成本后所剩余的经济利润来评价企业绩效。

相比于传统的利润、销售额等指标，EVA更能客观地反映企业价值创造能力。

在国企业绩评价中，EVA被广泛应用于以下几个方面。

EVA可以帮助国企优化资源配置和经营决策。

EVA评价体系强调资本的效益性使用，通过计算企业资本成本和经济利润的差额，可以清晰地辨识出哪些业务和项目对企业创造价值贡献最大。

国企可以根据EVA指标对各项业务进行评估，优化资源配置和经营决策，提高盈利和价值创造能力。

EVA可以引导国企的绩效考核和激励机制。

通过引入EVA指标，国企可以更加客观地评估员工和部门的绩效，避免简单依赖利润或销售额等传统指标的问题。

基于EVA的绩效考核和激励机制可以更好地激发员工的工作积极性和创造力，提高企业整体绩效。

虽然EVA在国企业绩评价中的应用带来了许多好处，但也存在一些问题和挑战。

EVA评价体系对数据和信息的要求较高。

由于EVA是通过对企业的财务和经营数据进行计算得出的，如果企业的数据收集和处理工作不到位，可能会对EVA的准确性产生影响。

国企在引入EVA时需要加强数据管理能力，确保数据的准确性和及时性。

EVA评价体系的应用需要全员参与和共识。

EVA评价体系的成功应用需要企业全体员工的理解和支持，需要大家对EVA的原理和计算方法有一定的了解和认同。

只有员工都认同EVA的价值和意义，才能更好地推动其在国企业绩评价中的应用。

EVA评价体系可能会引发一些行为反弹。

由于EVA是通过对企业盈利能力和投资回报率的评估而得出的，一些短期目标可能会被优先考虑，从而导致忽视长期发展和社会责任。

国企在应用EVA时需要注意平衡短期目标和长期发展之间的关系，避免过度追求经济利益而忽视企业的社会责任。

EVA在我国国企业绩评价中的应用具有重要意义。

通过引入EVA评价体系，国企可以更加客观地评估自身的盈利能力和价值创造能力，优化资源配置和经营决策，建立科学合理的绩效考核和激励机制，推动国企的改革和发展。

eva在我国上市银行经营业绩评价中的应用
EVA是以投资回报为中心的商业管理工具，是一种以实现利润为核心的价值驱动经营的方法。

在银行业，EVA的应用主要是评估银行业务的盈利能力和风险控制能力，以便更好地提高银行经营管理的效率和效益。

EVA能够衡量银行业务的实际价值和企业创造的财富，它能够从投资人的角度考虑问题，以最大化股东权益为目标，强调经济利润和价值的最大化。

在银行业的实际应用中，EVA主要运用于以下几个方面：
一、银行经营绩效评价
银行需要通过对EVA指标进行计算和评价，全面了解银行经营业务的价值创造能力和风险控制能力，从而及时进行调整和优化经营战略，提高EVA值，实现最佳经济效益。

EVA值越高，表明银行经营效益越好，竞争力越强。

二、风险管理
EVA概念认为风险是企业经营不可避免的因素，因此银行需要根据经济增加值的理论和方法进行风险管理。

银行可通过计算EVA值来判断工作是否被正确执行，是否取得了应有的回报，避免不必要的风险和亏损，提高风险管理水平。

三、员工绩效评价
EVA模型使员工在公司工作时与企业的股东共享价值，对于公司利益、员工个人利益的平衡以及考核员工的价值创造能力更为公正，同时提高员工对企业的责任感，发挥员工的积极性。

四、资金配置决策
EVA模型可以帮助银行进行资金调配，保留有利的业务线，优化不良贷款，提高银行经营效益。

可以通过EVA模型的分析，合理配置资金、控制资产负债表和提高回报率，实现最大经济利益。

EVA的特点分析及在国有企业的应用研究中图分类号：f270 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013）01-000-01目前企业在进行绩效考核和投资效益分析时，越来越多的开始选用经济增加值（economic value added，简称eva）这一方法。

尤其是国资委在对央企的考核中，已经明确地开始运用这一方法。

经济增加值（eva）是指从经营产生的税后净营运利润中扣除包括股权和债务在内的全部投入资本的机会成本后的剩余所得。

eva不是传统意义上的会计利润概念，而是在会计利润的基础上进一步扣减了公司占用的股权资本的机会成本后的一种经济利润。

它改变了过去认为只有对外举债需要支付利息成本，而股东的投入无需还本付息因而没有成本的传统观念，强调股东的投入也是有成本的，企业盈利只有高于其资本成本（包括股本成本和债务成本）时才能真正为股东创造价值，才是真正具有投资价值的公司。

一、eva的主要优、缺点分析（一）eva的优势eva的优势主要体现在以下几个方面。

1.考虑了资本成本，更真实反映经营业绩只有企业的收益超过企业的所有资本的成本，才能说明经营者为企业增加了价值，为股东创造了财富。

如果企业的收益低于企业的所有资本的成本，则说明企业实质发生亏损，企业股东的财富受到侵蚀。

通过考虑所有资本的机会成本，eva表明了一个企业在每个会计年度所创造的股东财富数量。

eva的值为正或为负，决定经营者为股东创造价值还是损失价值。

2.强调对投入资本的管理由于考虑了融资成本等因素，让管理回归于关注投资成本的使用，强调了对投资的慎重考虑以及对运营资本的控制。

新增投资要把股东回报率高、成长性好、价值创造空间大的项目作为首选，不能单纯以追求规模来增大利润的做法作为使用资本的依据和目的，否则eva值只会下降不会上升。

（二）eva的局限性任何事物都不是尽善尽美的，eva并不是所有问题的答案，其本身也存在着一些局限性：1.受到传统会计核算结果的影响eva评价方法同其他评价方法一样，都是以企业的净利润为起点和基础进行调整计算得出的。

EVA在恒瑞医药公司业绩评价中的应用研究一、本文概述随着经济的发展和市场的竞争日益激烈，企业的业绩评价越来越受到重视。

业绩评价不仅能够帮助企业了解自身的经营状况，还能为企业的战略决策提供依据。

在众多业绩评价方法中，经济增加值（EVA）作为一种全面衡量企业经济利润的工具，逐渐被广泛应用于企业的业绩评价中。

恒瑞医药公司作为国内知名的医药企业，其业绩评价体系的完善与否直接关系到公司的长期发展和市场竞争力。

本文旨在探讨EVA在恒瑞医药公司业绩评价中的应用，分析EVA在评价企业业绩方面的优势，以及EVA在恒瑞医药公司的具体应用情况。

本文首先介绍了EVA的基本理论和发展历程，然后详细阐述了EVA的计算方法和在企业业绩评价中的应用原理。

接着，结合恒瑞医药公司的实际情况，分析了EVA在恒瑞医药公司业绩评价中的具体应用，包括EVA的计算过程、EVA与传统业绩评价指标的比较以及EVA 在恒瑞医药公司战略决策中的作用。

通过本文的研究，期望能够为恒瑞医药公司及其他医药企业的业绩评价提供有益的参考，推动EVA在国内医药企业业绩评价中的广泛应用，进一步提升企业的管理水平和市场竞争力。

二、EVA理论概述经济增加值（Economic Value Added，简称EVA）是一种源自美国的先进企业业绩评价指标，其核心理念是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本（包括股权成本和债务成本）时才会为股东创造真正的价值。

EVA不仅是一种有效的公司业绩度量指标，还是一种全面财务管理和薪金激励制度的框架。

EVA的计算公式为：EVA = 税后净营业利润（NOPAT） - 资本成本 = 税后净营业利润 - 资本总额×加权平均资本成本（WACC）。

其中，税后净营业利润是通过对企业财务报表的相关科目进行调整后计算得出，资本总额则包括权益资本和债务资本，加权平均资本成本则是根据企业的债务和权益资本的结构及其相应的市场利率计算得出。

EVA理论的核心思想在于，企业应当追求的是经济利润而非会计利润。