用人需求申请表

环保用人需求申请表
尊敬的招聘负责人：
我非常荣幸能有机会向贵公司申请环保用人需求。

我对环保事业充满热情，并希望能为贵公司的环保工作贡献自己的力量。

在当前环境污染日益严重的背景下，环保已经成为全球关注的焦点问题。

作为一名环保从业者，我深知环保工作的重要性和紧迫性。

因此，我希望能够加入贵公司，与您共同努力，为保护地球家园作出贡献。

我具备以下几方面的能力和经验，相信能够胜任贵公司的环保职位：1.专业知识：我拥有环境科学专业的学士学位，并在此领域有丰富的实践经验。

我熟悉环境法规政策和环境影响评估等相关知识，能够准确判断和评估环境问题，并提出有效的解决方案。

2.技术能力：我掌握了各种环保监测和治理技术，包括大气污染、水污染、固体废物处理等。

我熟练运用环境监测仪器和相关软件，能够进行精确的数据分析和报告撰写。

3.团队合作：我具备良好的团队合作精神和沟通能力。

在之前的工作中，我经常与不同专业的人员合作，通过有效的协作，共同完成项目任务。

4.创新思维：我对环保工作充满激情，并始终保持着积极的创新思维。

我善于发现问题，并提出创新的解决方案，以提高环境保护的效果和效率。

基于以上能力和经验，我希望能够加入贵公司，并在环保领域做出自己的贡献。

我相信，通过我的努力和团队的合作，我们可以共同推动环保事业的发展，为保护地球环境而努力。

如果贵公司认为我符合您的需求，请及时与我联系。

我将非常期待有机会参与贵公司的环保工作，并为实现可持续发展的目标贡献自己的力量。

再次感谢您对我的关注和考虑！
此致
敬礼。

公司人员招聘需求申请表(A、B版)公司人员招聘需求申请表(A、B版)《人员招聘需求申请表》（A 表）申请部门岗位名称需求人数工作地点建议招聘途径□社会招聘□内部调动□校园招聘□其他：提报时间岗位需求□离职补充□调动补充□岗位新增（编制内）□岗位扩编（编制外）需否出差□不需要□偶尔□经常建议岗位薪资试用期：；转正后（元/月）需求等级□非紧急□一般紧急□紧急期望到岗时间年月日岗位要求一、任职资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求：□男□女2、年龄要求：3、学历要求：□大专及以上4、专业要求：5、经验要求：6、其他要求 (请分条列明)：□不限□本科及以上□硕士及以上□博士□其他二、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）用人部门负责人□同意□不同意签名：日期：分管副总□同意□不同意签名：日期：人力资源部□同意□不同意签名：日期：主管人事副总□同意□不同意签名：日期：总经理□同意□不同意签名：日期：备注1、编制内，离职补员、调动补员、补充编制空缺审批流程：① 副部级以下招聘需求，需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批。

② 副部级以上招聘需求，需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批，总经理最终审批。

2、编制外，岗位扩编审批流程：需由用人部门-分管副总-人力资源部审核，主管人事副总审批，总经理最终审批。

注：此表适用于公共平台各职能部门招聘需求申请，此表最终由人力资源部存档。

注：此表适用于各事业部、（分）子公司招聘需求申请，此表最终由人力资源部存档。

《人员招聘需求申请表》（B 表）申请部门岗位名称需求人数工作地点建议招聘途径□社会招聘□内部调动□校园招聘□其他：提报时间岗位需求□离职补充□调动补充□岗位新增（编制内）□岗位扩编（编制外）需否出差□不需要□偶尔□经常建议岗位薪资试用期：；转正后（元/月）需求等级□非紧急□一般紧急□紧急期望到岗时间年月日岗位要求一、任职资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求：□男□女2、年龄要求：3、学历要求：□大专及以上4、专业要求：5、经验要求：6、其他要求 (请分条列明)：□不限□本科及以上□硕士及以上□博士□其他二、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）事业部、（分）子公司用人部门□同意□不同意签名：日期：事业部、（分）子公司人资负责人□同意□不同意签名：日期：事业部、（分）子公司总经理□同意□不同意签名：日期：总部人力资源部□同意□不同意签名：日期：主管人事副总□同意□不同意签名：日期：总经理□同意□不同意签名：日期：备注1、编制内，离职补员、调动补员、补充编制空缺审批流程：招聘需求用人部门-事业部、（分）子公司人资负责人-事业部、（分）子公司总经理-总部人力资源部-主管人事副总审批（部级以下）-总经理（部级以上）最终审批。