艺术学院请假制度细则(新)

艺术学院考勤制度
艺术学院的考勤制度通常包括以下几个方面：
1. 签到签退：学生需要在每天上课前进行签到，下课后进行签退。

签到和签退记录的准确性和及时性是考勤制度的重要内容之一。

2. 迟到早退：学生如果因故不能按时到达或者提前离开，需要向教师或相关负责人请假，并获得批准。

未经批准的迟到早退将被记录，并可能会影响学生的考勤评价。

3. 请假制度：学生如何请假以及请假的时限、申请流程等都需明确规定。

常见的请假方式包括书面请假、在线请假等，学生需要按规定的流程和时限提交请假申请。

4. 考勤评价：学生的考勤情况会被记录下来，并可能会对学生的综合评价产生影响。

考勤评价通常会综合考虑学生的签到签退情况、迟到早退情况以及请假记录等，一些考勤达标的学生可能会获得一定的奖励或认可。

5. 考勤追踪：学校可能会采用一些技术手段进行考勤追踪，比如使用学生卡、考勤机等进行自动记录。

这样可以更加准确和方便地进行考勤管理。

需要注意的是，不同的艺术学院可能会有一些差异化的考勤制度，具体的考勤规定和流程应以学校的具体要求为准。

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XX艺术学院关于教职员工请假与考勤制度的规定第一条教职员工在办公时间、上课时间及学院和学院下属各部门规定的其他工作和集体活动时间，因故不能上班、上课及参加的，均必须办理请假手续。

第二条请假的类别和期限（一）病假凡经我省公立医疗机构确诊，因病或者非因公负伤，必须离岗治疗和休养的，可以请病假。

病假每次最长请假时间为30天，期满可依据医生的诊断意见续假。

（二）事假凡因有私事不得不在办公、上课或规定的集体活动时间办理的，可以请事假。

（三）公假1. 婚假教职员工在办理结婚证一年以内可以享受三天婚假。

2. 丧假教职员工因其父母（包括配偶的父母）、配偶和子女丧事，可以请丧假。

一般不超过5天；如路程遥远，可适当安排路程假。

3. 探亲假、年休假教职员工探亲假、年休假安排在暑假或寒假期间。

4. 产假女教职工生育，符合法定生育条件，享受产假158天，其中产前可以休假15天；难产或多胞胎增假15天。

违反法定生育条件而生产的按相关规定进行处理。

5. 陪产假男教职工如遇妻子生孩子可请20天护理假。

6. 小产假女性教职员工流产休假，凭医院证明，怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

7. 计划生育假女性教职工因进行计划生育手术休假，凭医院证明，（1）放置宫内节育器的，休假2天，术后一周内不安排从事重体力劳动；取出宫内节育器的，休假1天；（2）放置皮下埋植剂的，休假2天；取出皮下埋植剂的，休假1天；（3）施行输卵管结扎术或者复通术的，休假21天。

8. 产检假女性教职工怀孕期间，需在工作日内进行必要的产前检查的，视为出勤。

事前向部门负责人申请、事后提交产检相关记录，部门考勤员随考勤表一起提交。

9. 哺乳假：基于学院的实际情况，不影响女性教职工哺乳未满1周岁婴儿，不另安排每天哺乳时间。

10. 工伤假凡因工负伤，经省级工伤医疗保险定点医院鉴定必须治疗和休养的，可给予工伤假。

2024年艺术学院考勤制度例文（一）岗位津贴、奖金等福利待遇将依规发放。

（二）对于由单位上交至人事处的人员，自上交当月起，其岗位津贴及奖金等福利将暂停发放。

（三）对于工资停发者，自停发工资当月起，相应岗位津贴及奖金等福利亦将停止发放。

第四十六条考勤管理制度为本院一项重要的政策，旨在维护劳动纪律。

全院教职工需严格遵守，确保按时上下班，无迟到、早退现象（教师需准时上下课）。

对于迟到、早退（包括上课迟到、提前下课）的行为，本单位将及时给予内部批评教育；若屡教不改，将进行全校通报批评，并扣除当月奖金及岗位津贴。

第四十七条为有效实施考勤管理制度，需结合教职工的自觉性、群众监督与专人管理。

各单位需明确专人负责考勤工作，并确保考勤报表于每月指定日期前报送至人事处劳资科。

同时，应及时上报各类缺勤情况，并向本单位教职工公布，作为考核依据之一。

对于连续旷工超过一定天数或擅自离岗（包括擅自停课）的教职工，所在单位需及时上报；未及时报告或瞒报、漏报者，将扣发相关领导及考勤人员当月奖金及岗位津贴。

附则第四十八条学术休假及带薪休假的管理办法将依据学校未来的具体规定执行。

第四十九条教职工请假期满后，需携带所在单位出具的上班证明，及时前往人事处办理销假手续。

第五十条本规定由人事处负责解释，并自公布之日起正式执行。

三人行艺术学校教职工考勤制度1. 本校全体干部、教师（含兼职教师）及职工（临时工除外）均纳入考勤范围。

2. 考勤工作由学校教导处具体负责实施。

3. 每日出勤情况需逐日记录，每周统计一次，并按月累计计入教职工工作档案。

4. 全体教职工需严格遵守学校规定的办公时间，确保按时上下班，无迟到、早退及中途离岗现象。

5. 考勤办法包括晨读及晚自习的考堂制度，全职教师需实行坐班制，并按规定时间签到。

代签到行为无效。

同时，学校和处室召集的会议也实行签到制度，代签到同样无效。

教务处将指定专人进行不定时抽查并记载出勤情况。

6. 请假制度详细规定了事假、病假、婚假、产假、丧假及进修、考试假的申请流程及审批权限。

第一章总则第一条为规范艺术学校学员管理，确保教学质量，提高学员素质，特制定本制度。

第二条本制度适用于本校所有艺术专业学员。

第三条本制度旨在通过建立健全的管理制度，保障学员的合法权益，提高教学质量和学员满意度。

第二章学员基本要求第四条学员应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德；2. 持有相关艺术专业入学资格；3. 具备一定的艺术素养和基本技能；4. 持有有效身份证明。

第五条学员应自觉遵守以下纪律：1. 遵守学校规章制度，服从学校管理；2. 诚实守信，不得弄虚作假；3. 严谨治学，勤奋学习，按时完成作业；4. 尊重师长，团结同学，维护学校荣誉。

第三章学员考勤与请假第六条学员应按时参加学校组织的各类课程，不得无故缺课。

第七条学员请假需按照以下程序办理：1. 因病请假：需提供医院出具的病假证明，经班主任同意后，由教务处批准；2. 因事请假：需提供相关证明材料，经班主任同意后，由教务处批准；3. 特殊情况：经班主任和教务处共同决定。

第八条学员请假期间，需按学校规定缴纳相关费用。

第四章学员收费与退费第九条学员按照学校规定缴纳学费，收费标准按照物价部门批准的标准执行。

第十条学员退费需按照以下程序办理：1. 提前一个月向教务处提出退费申请；2. 经教务处审核，符合退费条件的，由财务处办理退费手续；3. 退费时间为每周一、周五下午1点至6点。

第五章学员奖惩第十一条对表现优秀的学员，学校将给予表彰和奖励。

第十二条对违反学校规章制度、影响教学秩序的学员，学校将给予批评教育、警告、记过、留校察看等处分。

第十三条学员如有以下行为之一，学校将给予开除学籍处分：1. 故意破坏学校设施设备；2. 殴打、侮辱他人；3. 参与赌博、吸毒等违法行为；4. 其他严重违反学校规章制度的行为。

第六章附则第十四条本制度由学校教务处负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条本制度如遇国家法律法规、政策调整，将根据实际情况进行修订。

书画考勤制度在传统与现代教育模式的交融下，书画教学作为一种特殊的艺术形式，其考勤制度应当既符合教育的普遍规律，又体现出对艺术独特性的理解与尊重。

以下便是一份针对书画学习特点所设计的考勤制度范本。

一、出勤规定每位学员必须确保按时参加课程。

考虑到艺术创作需要灵感的积累和时间的弹性，我们允许每月有两次迟到或早退的情况，但需提前向教师说明原因。

无故缺课超过三次者，将进行个别谈话，了解情况并给予必要的指导。

二、请假规则如遇特殊情况需请假，学员应至少提前一天通知教师，并提供相应的证明。

对于长期请假的学员，我们将提供线上资料和作业，以便他们能够跟上进度。

三、作业提交书画作业是检验学员学习成果的重要手段。

每位学员应按时提交作业，逾期未交者将记录在案，并在期末评定时作为考核的参考因素之一。

四、课堂纪律课堂上，学员应保持专注和敬业的态度，相互尊重，不随意走动或交谈，以免影响他人学习。

手机等电子设备应设为静音状态，除非教学需要，否则不建议使用。

五、评价机制考勤只是评价体系中的一部分，我们更注重学员的学习态度和作品质量。

因此，考勤结果将与作品展示、技能测试等其他评价指标综合考量，形成公正客观的评价体系。

六、异常情况处理遇到不可抗力因素（如疾病、家庭紧急事件等），学员可申请特殊考虑。

我们将根据具体情况提供适当的支持和帮助，确保每位学员都能在适宜的环境中继续他们的艺术学习之旅。

七、持续改进本考勤制度并非一成不变，我们将定期回顾并根据学员反馈及教学实践的需要进行调整优化，以确保制度的时效性和适应性。

艺术机构员工请假制度范本第一章总则第一条为了规范艺术机构员工请假管理工作，保障日常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本机构实际，制定本制度。

第二条本制度适用于艺术机构全体员工，包括试用期内员工、合同制员工和临时工等。

第三条艺术机构员工请假应遵循合理、合法、诚实原则，确保工作正常运行和个人权益的平衡。

第二章请假类型及程序第四条员工请假类型包括事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第五条员工请假程序：1. 员工如需请假，应提前向直接上级提出书面申请，并填写《员工请假申请表》。

2. 员工请假申请应明确请假时间、请假理由及可能的替代工作安排。

3. 直接上级收到请假申请后，应在第一时间进行审批，并在申请表上签署意见。

4. 请假申请如需进一步审批，应提交至人力资源部或相关部门。

5. 经批准后的请假申请，人力资源部应将请假信息记录在员工的考勤记录中。

第六条员工请假期间的工作安排：1. 员工请假前，应合理安排工作，确保请假期间工作顺利进行。

2. 员工请假期间，如有紧急工作，应保持通讯畅通，随时应对。

3. 员工请假结束后，应及时与同事进行工作交接，确保工作的连续性。

第三章请假时长及待遇第七条员工请假时长及待遇按国家法律法规和艺术机构相关规定执行。

第八条事假：员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，可以申请事假。

事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过3天。

全年累计不得超过30天，违反规定的以自动离职处理。

第九条病假：员工因病需要休息的，应提供镇级以上医院出具的病假证明。

病假期间工资按国家规定执行。

第十条年假：员工享受国家规定的带薪年休假。

工作满一年不满十年的，享受五天带薪年休假；工作满十年不满二十年的，享受十天带薪年休假；工作满二十年以上，每增加一年增加一天，最多不超过十五天。

第四章违规处理第十一条员工请假未按要求提前申请或未提供合法请假理由的，按旷工处理。

第十二条员工请假期间，如有工作失职、违反公司规定等行为，将按公司相关规定进行处理。

艺术学院考勤制度范文教职工考勤制度1、学校全体干部、教师(含兼职教师)、职工(除临工)均系考勤对象。

2、考勤工作由学校教导处具体执行。

3、每个工作日出勤情况逐日记载，一周统计一次，按月累计记入教职工工作档案。

4、全体教职工必须按学校规定的办公时间按时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。

5、考勤办法：晨读及晚自习以考堂为主。

全职教师上、下午实行坐班制。

上午和下午第一节课上课铃响之前3—____分钟为有效签到时间，上下午各到学校教导处(生活老师和职工到总务处，其他教学点到指定位置)签到一次(兼职教师在课前5—____分钟到教导处签到)。

由他人代签到无效。

学校和处室召集的会议、实行签到制度，由他人代签到无效教务处要指定专人每天不定时抽查并记载出勤情况。

6、请假制度：①事假。

教职工因事可请事假，两天及以内由教务处批准，三天及以上由校长批准。

请假至少提前一天递交请假条，两天以内的事假其课程或其它工作必须由请假人自行调换，请人代理，并在请假条上有代理人签名。

三天以上的事假由教务处安排课程或其它工作。

自行换课或请人代理工作时，代理人没有上岗，按请假人旷课或旷工处理。

如有急事不能事先办理请假手续的，可电告或委托他人办理，事后回校一天内补办请假手续。

②病假。

病假按事假对待，但三天以上的病假，须出具医院病情诊断书。

③婚假：只限于教职工本人，一般婚假三天，晚婚(男____周岁，女____周岁)，增加婚假l____天。

④产假。

正常产假____天，晚育(女____周岁以上生育第一胎)增加产假____天。

小产学校酌情给予适当假期。

⑤丧假。

教职工直系亲属去世(包括岳父母)，学校可批假____天。

⑥进修、考试假。

短期面授、考试等非离职进修由本人持面授或考试通知向校长请假。

7、上班签到过程中，代替别人签到，一经发现，代签人和被代签人直接按旷工半天论处。

值班、统计人员弄虚作假、徇私舞弊，造成不良影响的，比照此款执行。

8、教职工一学年内出勤符合下列情况(以考勤档案记载为准)，年终获得全勤奖____元。

学校艺术团请假制度一、总则为了加强学校艺术团的管理，确保艺术团正常训练和演出，根据学校相关规定，特制定本请假制度。

本制度适用于学校艺术团所有成员。

二、请假条件1. 艺术团成员因特殊情况需请假时，方可按照本制度规定向负责老师提出请假申请。

2. 请假成员需提前向负责老师提交书面请假条，注明请假原因、时间、联系方式等信息。

3. 请假成员在请假期间，需自行安排好学习、生活等方面的事宜，确保不影响正常训练和演出。

4. 请假成员在请假期间，如有紧急情况需参加训练或演出，应立即与负责老师联系，并根据实际情况安排调整。

三、请假时间1. 艺术团成员请假时间分为短期请假和长期请假两种。

2. 短期请假一般不超过一周，长期请假一般不超过一个月。

如有特殊情况需延长请假时间，需向负责老师说明原因，并根据实际情况予以批准。

3. 请假时间自请假批准之日起计算，请假期间不计入艺术团训练和演出统计。

四、请假批准1. 艺术团成员提交的请假条经负责老师审核，符合请假条件的，予以批准。

2. 请假批准结果由负责老师通知请假成员，并做好相关记录。

3. 请假成员在请假期间，需保持与负责老师的沟通，如有需要，应及时报告请假进展和身体状况。

五、请假终止1. 艺术团成员请假期间，如遇训练和演出需要，负责老师有权终止其请假，并要求其立即参加。

2. 请假成员在请假期间，如遇学校其他活动需要，需提前向负责老师说明情况，并根据实际情况予以调整。

3. 请假成员在请假期间，如有违反学校规定的行为，负责老师有权终止其请假，并按照学校相关规定予以处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本制度解释权归学校艺术团负责老师所有。

3. 艺术团成员在请假期间，需遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，保持良好的形象和作风，为学校争光。

4. 艺术团成员在请假期间，如有需要，可向负责老师请教学习和生活方面的问题，负责老师将予以协助和指导。

艺术培训中心2023年学员请假（补课）制度亲爱的学员家长：由于每周的常规课程，老师都会根据学员学习进度进行备课，如孩子无法正常参加当周课程，请您务必提前请假哟!避免对课堂效果产生影响，直接影响了学习的连贯性，导致孩子落后同班学员的课程进度，从而影响最后的学习效果及孩子对于本项目学习的兴趣和积极性!所以，锦韵艺术中心于2023年开始就“上课请假及补课制度”再次作如下规定，请家长们仔细阅读，谢谢您的配合!一、请假/补课说明书请假标准如小朋友当天课程不能来参加课程请您务必提前请假。

临时病假/事假上午课程须在上午8：00前请假下午课程须在中午12：00前请假晚上课程须在下午16：00前请假补课方式所有请假课程请在本学期内安排补课，超过本学期的该次课程将默认计为学员已消费课时。

补课将安排在同级别班级（一学期有三次补课机会），没有平行班的将在学期结束统一补课3次。

请假不建议超过3次（含），多于3次超过部分不予补课。

补课老师会统一安排时间通知补课学员进行补课。

（补课还是未到的学员课时将计为已消费课时）二、请假方式为提高已消费课时登记和复查的准确性，所有课程请假申请须给教务老师或任课老师打电话或发微信。

（请务必说明请假原因）三、补充说明1，如您未请假且未出席当日课程，将视为旷课，该次课程将会计入学员的已上课时。

2，如有需要连续请假3周及以上的情况，建议您办理停课。

停课后课次保留，不做请假处理；停课后班级名额让出，复课之前需提前与教务老师预约新的上课时间和班级。

3，如您由于特殊情况无法提前请假，可以向任课老师说明原因，申请课时补回，及时确定补课时间。

4，缺的课时必须在本学期内补完，不能延续至下学期或者寒暑假。

5，缺课不补者不要累积到学期末再来问如何补课。

6，自身原因没有补缺的课，期末要求来退请假所缺的课时费用，一概不予以办理！7，缺课不补者，不能延续至下学期抵扣新学期学费。

8，若您对我们的课程不满意或者其他任何原因要求退费的，我们会24小时内无条件退费，按照考勤表的剩余课时退，中间请假的课时不退，退费后仍可继续补课，但必须在本学期内补完。

艺术培训请假补课制度一、总则为了确保艺术培训教学质量，保障学员的合法权益，根据我国相关法律法规，结合我校实际情况，制定本请假补课制度。

二、请假规定1. 学员如需请假，应提前一天向班主任或教务老师提出申请，并说明请假原因。

请假申请需经班主任或教务老师批准后方可生效。

2. 学员因病、家庭突发重大变故等原因无法提前请假时，应及时向班主任或教务老师说明情况，并提供相关证明。

经学校审核后，可根据实际情况予以批准。

3. 学员未按时请假且未出勤的课程，视为旷课。

旷课课程计入学员已上课时。

4. 学员请假次数不得超过学期总课时的10%。

超过部分不予补课。

5. 学员请假期间，学校有权根据实际情况调整教学计划，安排补课或顺延课程。

三、补课规定1. 学员请假课程，均可申请补课。

补课时间将在学期末或课程结束后统一安排。

2. 补课课程将由学校安排在相同或相近的课程时间段内进行。

如有需要，学校也可安排在其他班级进行补课。

3. 学员需在规定时间内完成补课。

逾期不参加补课的，视为自动放弃，补课机会不再予以安排。

4. 学员因自身原因未能在规定时间内完成补课的，学校不承担相应责任。

四、其他规定1. 学员请假期间，学校有权取消其参加学校组织的各类活动的资格。

2. 学员请假期间，学校有权对其进行相应的学业辅导，以保证学员跟上教学进度。

3. 学员请假期间，学校有权对其进行心理疏导，以帮助学员尽快恢复学习状态。

4. 学员请假期间，学校有权对其家长进行沟通，共同关注学员的学习和生活。

五、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以调整。

六、本制度的最终解释权归学校所有。

七、学校地址：____________________八、学校联系电话：____________________九、学校邮箱：____________________十、发布日期：____________________艺术培训机构（盖章）制定人：____________________制定日期：____________________。