仁联人力资源集团临洮分公司

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新版甘肃省输出劳务工商企业公司商家名录名单联系方式大全66家

榆中宏阳经贸有限责任公司
甘肃
兰州鑫道劳务输出有限公司
甘肃
兰州
甘肃省兰州市榆中县和平镇袁家营
劳务输出
酒泉
甘肃省酒泉市金塔县西坝乡政府驻地
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甘肃省白银市会宁县会师镇枝阳
劳务输出
兰州
中国甘肃兰州市安宁区安宁东路998号
建筑，工程施工，土建承包，劳务输出
临夏州
甘肃省临夏州和政县兰和苑家属楼门口
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甘肃省临夏州和政县城关镇西关街54号
劳务派遣，劳务输出，人力资源的管理，咨询服务
积石山县东旭劳务有限责任公司
甘肃
甘肃省临夏州积石山
临夏州
保安族东乡族撒拉族自治县安集乡安家湾
劳务输出服务，建筑工程劳务承包服务，建筑用工程机械及设备的租赁服务
村旧下社
酒泉建军劳务输出有限公司
甘肃
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酒泉
甘肃省酒泉市瓜州县建筑工程分包，劳务输出，上下水管道安装，维
康宁小区21号楼7号修，钢结构，电器安装，道路，桥梁，涵洞维
门店
修，管沟
兰州白银白银兰州兰州
甘肃兰州市城关区世纪广场Ｂ座１４０３
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甘肃省白银市会宁县会师镇会州西路３号
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中国甘肃省白银市靖劳务输出，劳务派遣，职业技能培训，工艺品，
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兰州市七里河区
兰州劳务派遣，兰州劳务承包，兰州劳务输出，兰州劳务公司
甘肃青创劳务派遣有限公司
甘肃
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甘肃省兰州市榆中县劳务派遣，劳务输出，旅行社服务，人力资源服
和平镇袁家营村袁家务，人事代理服务，发布职业供求信息，人才供

广东东浩人力资源有限公司江西分公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告广东东浩人力资源有限公司江西分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:广东东浩人力资源有限公司江西分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分广东东浩人力资源有限公司江西分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-机械设备、五金产品及电子产品批发资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司、李万吉劳动争议民事二审民事判决书

上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司、李万吉劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】辽宁省锦州市中级人民法院【审理法院】辽宁省锦州市中级人民法院【审结日期】2022.02.23【案件字号】(2022)辽07民终331号【审理程序】二审【审理法官】李俐方结平刘丰【审理法官】李俐方结平刘丰【文书类型】判决书【当事人】上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司;李万吉【当事人】上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司李万吉【当事人-个人】李万吉【当事人-公司】上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司【代理律师/律所】吉博北京道宸律师事务所【代理律师/律所】吉博北京道宸律师事务所【代理律师】吉博【代理律所】北京道宸律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司【被告】李万吉【本院观点】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条第一款规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作；原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

【权责关键词】代理合同合同约定新证据诉讼请求维持原判强制执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，佩仁上饶分公司提交的上饶市信州区社会保障管理中心出具的证明1载明：“兹有姓名：李万吉，身份证号码：21xxx61××××××××从2017年7月至2021年5月由上海佩琪信息技术有限公司上饶市分公司在我局参加工伤保险。

佩仁上饶分公司提交的上饶市信州区社会保障管理中心出具的证明2载明：李万吉从2021年6月至2021年9月由上海佩仁企业服务外包有限公司上饶市分公司在我局参加工伤保险。

2020新版四川省人力资源服务工商企业公司名录名单黄页联系方式大全293家

四川
中国交远国际经济技术合作公司四川四川省办事处
成都
成都成都成都成都成都成都成都成都成都成都成都
高新区理想中心
宣我APP是一款全民兼职共享平台，由四川点墨三合科技有限公司开发与上线，致力于将更多有专业技能的人在碎片化时间实现技能快速变现的兼职APP
唐先生
成都市武侯区聚龙路 168号附19号
主要业务有，中高端职位信息咨询及学生安置，职业介绍，签证移民代理，出国劳务代理
刘礼业务经理
成都市青羊区新城劳务输出所
四川
四川百益人力理资源管理有限公司
四川
成都鑫宏远信息咨询有限公司
四川
汽巴精化（中国）有限公司成都分公四川司
成都成都成都
成都
四川省成都市青羊区负责农村富余劳动力的输出，对外洽
成都市高新区吉庆一家工商局颁发营业执照许可，从事建
路绿地之窗1栋905 筑劳务，职业介绍，职业指导，商务
号
信息咨询，居间服务等，是合法的综
合服务企业
梁经理
四川聚才优德人力资源服务有限公司
四川
成都
四川省成都市武侯区科华北路2号7层5号
罗亮
四川点墨三合科技有限公司
四川
四川省宜宾华富建筑劳务开发有限公四川司成都分公司
社保专业咨询，社保代缴，社保挂靠，社保代办，社保补缴，个人社保代缴，个人社保挂靠，个人社保代办，个人社保补缴，企业社保代缴
周振
成都每攴子教育咨询有限公司
四川
成都
教育咨询，企业管理服务，组织文化
成都市青羊区光华东交流活动，计算机软硬件开发，企业
三路486号4栋1单元管理咨询，商务信息咨询，营养健康

山西鑫富源人力资源派遣有限公司_企业报告(供应商版)

目标单位：山西鑫富源人力资源派遣有限公司
报告时间：
2023-08-17
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标企业的投标业绩表现、竞争能力、竞争对手、服务客户和信用风险 5 个维度对其投标行为全方位分析，为目标企业投标管理、市场拓展和风险预警提供决策参考；为目标企业相关方包括但不限于业主单位、竞争对手、中介机构、金融机构等快速了解目标企业的投标实力、竞争能力、服务能力和风险水平，以辅助其做出与目标企业相关的决策。报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
企业基本信息
企业名称: 营业范围：
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
企业管理咨询；劳务派遣（限中国境内）；家政服务；组织文化艺术交流活动；会议服务；展览展示；建筑劳务分包；工程技术服务；人力资源服务(人力资源服务外包)。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***
主要资质：
一、业绩表现
中国邮政集团有限公司山西省分公司
58.2
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2022-12-07
本报告于 2023 年 08 月 17 日生成
5 / 14
二、竞争能力
2.1 中标率分析
近 1 年月度中标率在 0%至 100%之间波动。目标企业在山西的中标率相对较高，在这些地方表现出较强的地域优势。近 1 年(2022-08~2023-08)：
1.1 总体指标 ..........................................................................................................................1 1.2 业绩趋势 ..........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ..........................................................................................................................2 1.4 地区分布 ..........................................................................................................................3 1.5 行业分布 ...........................................................................................................................4 二、竞争能力 .................................................................................................................................6 2.1 中标率分析 ......................................................................................................................6 三、竞争对手 .................................................................................................................................6 3.1 主要竞争对手....................................................................................................................6 3.2 重点竞争项目....................................................................................................................7 四、服务客户 .................................................................................................................................7 4.1 关联客户中标情况 ............................................................................................................7 4.2 主要客户投标项目............................................................................................................8 五、信用风险 .................................................................................................................................8 附录 ...............................................................................................................................................9

定西市安定区人力资源和社会保障局_企业报告(业主版)

公司
TOP7
定西市安定区人力资源和社会保障局 2022 年职业技能培训服务项目（第七包）
定西华标科技职业培训学校
34.6
TOP8
定西市安定区人力资源和社会保障局 2022 年职业技能培训服务项目成交公告
定西灵昕职业培训学校有限公司
29.9
TOP9
定西市安定区人力资源和社会保障局 2022 年职业技能培训服务项目（第三包）
企业基本信息
单位名称: 营业范围：
定西市安定区人力资源和社会保障局未公示
一、采购需求
1.1 总体指标
近 1 年(2022-03~2023-02)：
项目数(个)
15
同比增长：36.4%
项目总金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
￥738.87
同比增长：3001.0%
平均金额(万元)
￥49.26
同比增长：2174.1%
42.9
0.2%
3
定西市安定区人力资源和社会保障局 2022 年职业技能培训服务项目（第十包）
定西亨泰职业培训学校有限公司
38.5
35.4%
4
定西市安定区人力资源和社会保障局 2022 年职业技能培训服务项目（第四包）
定西市安定区唐声职业培训学校有限公司
34.9
9.6%
5
定西市安定区人力资源和社会保障局 2022 年职业技能培训服务项目（第七包）
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1

江西全仁人力资源管理有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告江西全仁人力资源管理有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:江西全仁人力资源管理有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分江西全仁人力资源管理有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业商务服务业资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

青海省人力资源社会保障厅青海省经营劳务派遣业务行政许可企业名单通告

青海省人力资源社会保障厅青海省经营劳务派遣业务
行政许可企业名单通告
文章属性
•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2015.04.27
•【字号】
•【施行日期】2015.04.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政许可
正文
青海省经营劳务派遣业务行政许可企业名单通告
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国行政许可法》及人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》（第19号部令）和青海省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实<劳务派遣行政许可实施办法>的实施意见》（青人社厅发[2013]101号）等相关规定，截止2015年4月30 日，经我省各级人力资源
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、九十二条规定“未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”。

对擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下罚款。

青海省人力资源社会保障厅
2015年4月27日。

新版四川省工资工商企业公司商家名录名单联系方式大全21家

保函
成都福业彩钢工资有限公司
四川
成都
龙嘴村二组
彩钢瓦生产，镀锌析加工
成都香格里拉职业培训学校
四川
成都
四川省·成都市·天府广场西御街8号西御饭店B座29楼
咖啡师培训，咖啡师工资，咖啡师证书，高级咖啡师，香格里拉咖啡师，成都咖啡师，四川咖啡师，重庆咖啡师
成都宇宙人信息产业有限公司
四川
成都
四川
四川集立咨询服务部
四川
成都总管家软件有限公司
四川
四川电力金泰工资公司经营部
四川
自贡达州德阳成都成都成都
升坪街
受委托进行审计，查证，鉴定，评估，验证，咨询服务，接受财会培训，基建预决算，劳动工资业务
中国四川达州市达州市朝阳中路11号
芳香油，油桶，油罐
四川省德阳市旌阳区城北街道华山北路 114号
成都市中地六合工资有限公司
四川
四川省鑫通达信用担保有限公司
四川
富顺县农村合作信用联社长滩信用社
四川
四川省垫江县东印茶场茶叶经营部
四川
成都成都自贡眉山
四川省成都市武侯区棕桐花园瑞景153号
电脑批发
四川省成都市武侯区肖家河工业园
农民工工资支付担保
四川省自贡市富顺县长滩镇长滩
代理工资存贷款
桂溪镇人民路３０号老干部工资发放及管理
成都谷力人力资源服务有限公司
四川
成都
成都市双林路15号
企业，人力资源外包，人事外包，社保代理代缴，公积金代理代缴
四川铭禹非融资性担保有限公司
四川
成都
全国范围内的工程项目所涉及到

高建军与陕西易通人力资源股份有限公司劳动争议二审民事判决书

高建军与陕西易通人力资源股份有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审理法院】陕西省延安市中级人民法院【审结日期】2020.12.16【案件字号】（2020）陕06民终2109号【审理程序】二审【审理法官】周海龙樊宁李欣南【审理法官】周海龙樊宁李欣南【文书类型】其他文书【当事人】陕西易通人力资源股份有限公司;高建军;延长油田股份有限公司子长采油厂【当事人】陕西易通人力资源股份有限公司高建军延长油田股份有限公司子长采油厂【当事人-个人】高建军【当事人-公司】陕西易通人力资源股份有限公司延长油田股份有限公司子长采油厂【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】陕西易通人力资源股份有限公司;高建军【被告】延长油田股份有限公司子长采油厂【本院观点】被上诉人子长采油厂作为实际用工单位，只有依法将劳动者退回劳务派遣单位的权利，并没有直接与劳动者解除劳动合同的权利。

【权责关键词】代理合同诉讼请求维持原判撤销第三人新证据【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2021-11-27 06:36:50高建军与陕西易通人力资源股份有限公司劳动争议二审民事判决书陕西省延安市中级人民法院（2020）陕06民终2109号(2020)陕06民终2109号上诉人（原审原告）：陕西易通人力资源股份有限公司，。

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX4432。

法定代表人：艾斌。

委托诉讼代理人：贺凤。

委托诉讼代理人：刘波玲。

上诉人（原审被告）：高建军。

被上诉人（原审第三人）：延长油田股份有限公司子长采油厂，。

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX7324。

负责人：杜智林，该厂厂长。

委托诉讼代理人：孙福军。

上诉人陕西易通人力资源股份有限公司（以下简称“易通公司”）、上诉人高建军因与被上诉人延长油田股份有限公司子长采油厂（以下简称“子长采油厂”）劳动争议纠纷一案，不服陕西省子长市人民法院（2020）陕0623民初1157号民事判决书，向本院提起上诉。

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仁联集团以上海为总部中心辐射全国，拥有华东、华西、华南、华北四大区域中心。目前开设 20家分公司及近 200 个服务网点，在各地拥有良好的政府关系。我们致力将集团打造成为人力资源行业最具影响力的企业！
一.企业文化
1，仁联集团的文化
仁联集团总部设立在上海陆家嘴，集团下属全国30家分公司，遍布全国大中型城市。致力于成为中国人力资源外包服务专家。仁联集团为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务，包括人事外包、制造外包、服务业外包、中高端灵活用工，并提供投资管理、加盟等一站式专业化服务。拥有强大的专家资源，以及国内最专业的HR服务和咨询团队。集团自营网络覆盖全国40多个城市，全国有200多家招聘网点和 300余家加盟商，累计安排就业员工超过50万人，为促进社会就业做出了巨大的贡献！
针对本次招聘，仁联人力资源连合专业机构开设岗前强训班一、培训岗位：空乘、安检、护卫、飞机监护、值机、VIP、咨询、呼叫中心、航线员、航机员、客服、航空售票等。二、储备对象：要求应往届专科及以上学历毕业生，具体与相关岗位要求为准。三、报名基本条件 1、年龄：18-30周岁； 2、身高：男，170—185cm；女，160—175cm，体重：（身高-110）正负10%； 3、面部及身体裸露部位无明显疤痕，无纹身，无口吃。 4、其他条件参照航空单位不同岗位要求。四、培训就业安置方向中国国际航空、南方航空、深圳航空、海南航空、天津航空、深圳特航航空、北京首都国际机场、天津滨海国际机场、广州白云机场、济南国际机场、温州机场、青岛国际机场、烟台机场、深圳机场、厦门机场、重庆机场、兰州中川机场、咸阳机场、武汉天河机场等方向。
• 4.关系隶属：目前由铁路公安代管，工资由铁路局发放，合同待安检支队成立后再签，现签订铁路辅助警务人员入职表。
• 5.上班时间：上24小时休48小时（10:00-10:00）
• 6.报名时携带：身份证正反2张、户口本本人2张。学历证明2张。一寸两寸照片个3张、
• 7.报道时携带：收纳盒1个、洗漱用品。床上用品、纯黑色鞋、女生（蓝色头花、黑色手套、黑色方形化妆包）工牌（蓝色绳子牛津底）、水杯、碗筷。
地铁安检甘肃临洮仁联人力资源受相关安检单位合作委托，在甘肃省内招收1000名地铁安检方向培训人员，培训合格者即可安排就业！！！
一、培训条件
1.中专及以上学历，年龄18-28周岁之间； 2.女身高160㎝以上，男身高170cm以上； 3.有纹身（身体裸露部分）或严重的刀痕和疤痕者、口吃或抑郁症、自闭症者，有斜视或O形腿或五官不端正者均不予录取； 4.体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚、善于沟通、协调性好；二、培训周期：本单位对学员进行为期15天的培训，定西本地培训5日，
前言
人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。
集团荣誉
GROUP HONOR
仁联集团董事长牛杰
2016年9月，上海仁联人力集团及蓝打网网创始人、董事长牛杰被上海人才行业协会授予副会长头衔。上海人才服务行业协会成立于2002年4月9日，为本市人力资源服务机构行业企事业单位自愿组成的跨部门、跨所有制的非营利的行业性社会团体法人。此次副会长头衔的授予，是对牛总在人力资源行业做出的卓越贡献的认可。标志着牛杰在行业内对打造科学的管理模式，提升人力资源行业服务质量起了模范作用。
农民工招聘
适用：劳动密集型企业、促销品或单一产品外包，工作操作程序简单、无特殊技能要求、操作简单的岗位。提前定制按需可一次性提供1000人以上需求。
2.流程
1用人单位提供用人需求 2派遣公司收集资料
3对个人资料筛选面试测评
4复试、确认
岗位年龄学历性别
收集公资料，员工资料
对符合公司要求及员工进行筛选，整理
• 2018年南通南亚塑胶招聘
• 本公司系世界500强企业由台湾最大民营企业台塑集团投资兴建，总投资4.2亿美元，占地面积48万平方米，下设南亚塑胶工业有限公司等四家公司，专业生产PVC、PU产品、高低压配电盘、新型塑胶装饰薄膜等，产品技术品质处于行业领先水平，广泛应用于车辆、建材、制鞋、箱包、家俱、文体、输配电设备等领域。年营业额人民币20亿元左右，现有员工1600人。荣获南通市工业经济先进单位、南通市外商投资综合十强企业、南通市销售收入50强工业企业等称誉，并通过ISO14001/OHSAS18001环境安全卫生管理体系认证，被南通市环保局评为“绿色企业”荣获南通市十佳花园式工厂称誉，每年夏末秋初厂区有成群的白鹭等鸟类栖息。 • 一、公司增资4000万美元进行胶皮2线扩建，配合扩建计划及各部门生产经营需要，现诚招以下岗位，专业要求：机电相关、汽修、环境工程、高分子、化工等﹕
三.人员的就业安排流程
1.资源
应届毕业生招聘
适用：同行业专业毕业生储备，企业储
寒暑假工招聘
适用：季节性较强或因生产订单临时
性短期增长，需求大量人员完成订单的企业企业需求用工与在校学生寒暑假同步，同专业的学生。提前定制可一次性提供300-500人以上需求。
备后备干部、储备技术性岗位工种员工或企业需求高素质人才的行业。提前定制按需可一次性提供100人以上需求。
西安国家民用航天产业基地
【单位】西安国家民用航天产业基地【合同】直签【岗位】城市管理综合行政执法局执法队员，【要求条件】：男性，，170cm以上，大专以上学历，退伍军人优先【工资】：试用期1500左右，转正3000以上【待遇】五险一金，管吃住，有降温、取暖费、通话补助等福利，节假日奖金300-1000左右，一年13月工资！五年后享受统一分房政策！
后推荐至北京培训7日。培训结业后，向全国各大地铁安检系统推荐上岗；
三、开班时间：40人/班，人满即可开班；四、就业岗位：全国地铁安检系统；五、工作地点：面向全国地铁站。六、报名方式：
凡符合以上条件的应往届毕业生均可到公司进行报名(甘肃临洮仁联人力资源）
• 高速公路收费员招聘
• 招聘要求： • 1、性别：男性（身高168以上）、女性 • （身高163以上） • 2、年龄17-25岁.学历：中专及以上学历 • 3、工作时间：8小时轮班制 • 福利待遇： • 1、工资2200-3000元 • 2、五险一金+带薪年休假. • 4、工作地点：兰州市实习三个月后可回户籍所在地工作
西安高铁北站安检员招聘
• 招聘要求：18周岁以上，身体健康形象气质佳 (女生) • 2.福利待遇：月薪2600元左右（一个月工资1780元，第二个月开始考取安检证，初级中级高级各加260元），节日值班有加班费，上班期间管吃：（早3元中5元晚3元）住：男生住在公安处值班室、女生住在附近酒店，有充足的时间休息，工作证可以享受西安高铁短途免费，享受婚假，产假。单位为队员缴纳养老金和人身意外险（共计 600元）。 • 3.工作内容：在安检口进行手检、机检、引导、处置.导班工作，有充足休息时间
据中国产业调研网发布的2016年版中国人力资源服务市场调研与发展趋势预测报告显示，当前，全球经济一体化的进程正在迅速改变着市场环境。各国企业更清楚地认识到，人力资源硬实力在激烈的行业竞争和动荡的经济环境下，对于公司生存有着决定性的意义。在这种形势下，作为市场空间广阔的高复合增长型产业，人力资源服务业越来越受到青睐。我国人力资源服务业的业态环境越来越成熟，这对人力资源服务企业既是一种利好，也是一种挑战。可以预见的是，在未来的几年中，国际化、专业化将是对人力资源服务企业的必然要求。
杭州
优秀分公司
杭州办公室一角
2007年成立人力资源公司
仁联无锡分公司
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2010年建立第二职工家园
2016年获得品牌百强机构
收购外商企业：Selection
仁联南京办公室
在仁联十年的发展中先后获得人力资源权威媒体机构 HROOT评选的2016-2017年大中华区最佳人力资源外包机构、人力资源智享会2017中国灵活用工服务机构10强、2017 年度HROOT大华中区优秀百强机构（排名46位）、20162017年上海市“信得过”人力资源服务机构、上海市人才派遣行业50强企业、2017年度上海人力资源服务行业百强企业、浦东新区人才派遣先进企业、劳动关系和谐企业、 2016年度一带一路人力资源优秀供应商、2016年度亚太人力资源优秀供应商、2016年度国际人力资源优秀供应商等仁联集团以专业的知识和诚信的服务先后赢得了国内外众多知名企业包括世界500强企业的信赖，客户涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT互联网、房地产、物流、会展、传媒等领域。
【陕西航天信息有限公司】（正式工）
依托航天的技术优势、人才优势和组织大型信息工程的丰富经验，致力于实施国家重点“三金”（金税、金卡、金盾）工程，是陕西省大型信息化工程和电子政务领域的主要参与者。公司承担的陕西省营改增项目于2016年4月启动：
【岗位】：技术服务工程师2名
岗位职责：
1、防伪税控开票子系统及相关设备的技术维护； 2、负责客户年度服务费的收取； 3、负责防伪税控用户的上门安装； 4、负责防伪开票子系统的集中安装升级服务； 5、负责用户的沟通协调及系统相关操作指导。任职资格：