自治区本级部门预算绩效目标管理暂行办法

广西壮族自治区财政厅关于印发广西壮族自治区预算绩效评价结果应用暂行办法的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区财政厅•【公布日期】2015.05.12•【字号】桂财办〔2015〕34号•【施行日期】2015.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文关于印发广西壮族自治区预算绩效评价结果应用暂行办法的通知桂财办〔2015〕34号各市、县财政局，区直各部门：为加强我区预算绩效管理，完善预算绩效评价结果应用机制，经自治区人民政府同意，现将《广西壮族自治区预算绩效评价结果应用暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

广西壮族自治区财政厅2015年5月12日广西壮族自治区预算绩效评价结果应用暂行办法第一章总则第一条为强化预算绩效评价结果应用，切实提高财政资金使用效益和管理水平，根据财政部《关于推进预算绩效管理的指导意见》（财预〔2011〕416号）和自治区人民政府《关于推进我区预算绩效管理的实施意见》（桂政发〔2011〕77号）有关规定，制定本办法。

第二条预算绩效评价结果是指评价组织机构根据相关规定，采用科学合理的评价方法、评价指标和评价标准，对项目资金、部门整体支出管理、市县财政支出管理、转移支付资金、财政制度和财政政策等进行绩效评价，形成的评价结论和意见等，以评价报告为主要载体。

第三条评价组织机构是指绩效评价主体，具体包括财政部门、各预算部门（单位）和项目资金使用单位等。

第四条预算绩效评价报告的主要内容包括被评价对象基本概况、绩效目标及其完成情况、评价工作开展情况、被评价对象存在的问题和整改建议、综合评价结论及得分等。

综合评价结论采取评分与评级相结合的形式：90-100分为优秀等级；80-90分（不含90分）为良好等级；60-80分（不含80分）为合格等级；60分以下（不含60分）为不合格等级。

第五条预算绩效评价结果应用是指评价组织机构通过多种形式充分利用绩效评价结果，并将其转化为提高预算资金使用绩效、部门履职能力、财政部门财政管理水平和政策有效性等具体行为活动。

西藏自治区财政支出预算绩效管理暂行办法第一章总则第一条为全面推进预算绩效管理工作，强化财政支出的主体意识和责任意识，提高财政资金使用绩效，根据《中华人民共和国预算法》、财政部《关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预〔2011〕416号)、国务院《关于深化预算管理制度改革的决定》(国发〔2014〕45号)和西藏自治区人民政府《关于深化预算管理制度改革的实施意见》(藏政发〔2015〕56号)等有关规定，结合我区实际，制定本暂行办法。

第二条预算绩效管理是指在预算管理中融入绩效理念和要求，以实现财政支出预算绩效目标为导向，以改进预算管理、优化资源配置、提高公共产品和服务质量为目的，将绩效目标管理、绩效跟踪管理、绩效评价管理和评价结果反馈与应用管理贯穿于预算编制、执行、监督的全过程的一系列预算管理活动。

第三条各级财政部门、预算部门（单位）（以下简称预算部门）、项目主管部门及资金使用单位是财政支出预算绩效管理的主体。

财政部门是指政府行政机关中负责财政管理工作的机构。

我区财政部门包括自治区财政、地（市）财政、县（区）财政。

预算部门是指与财政部门有预算缴拨款关系，按照有关法律、法规编报部门预算的国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的法人组织。

项目主管部门是指按照有关法律、法规和规章规定，行使财政专项资金分配、项目审查论证和规划以及组织、指导、监督项目实施等职责的部门。

资金使用单位是指具体负责承担财政性资金支出及项目具体实施任务的基层政府、有关部门及企事业单位（组织）等。

第四条预算绩效管理主体对纳入政府预算管理的所有财政性资金，包括公共财政预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社保基金预算等安排支出的绩效管理活动适用本暂行办法。

第五条预算绩效管理遵循以下基本原则：（一）绩效导向原则。

预算管理各个环节的活动都要以绩效为核心导向，将绩效管理贯穿于预算管理的全过程，实现财政资金运行和预算管理效益最大化。

青海省级部门预算绩效目标管理暂行办法为全面推进预算绩效管理工作，进一步规范省级部门预算绩效目标管理，提高财政资金使用效益，制定了《省级部门预算绩效目标管理暂行办法》。

下文是青海省级部门预算绩效目标管理暂行办法，欢迎阅读!青海省级部门预算绩效目标管理暂行办法完整版第一章总则第一条为进一步加强预算绩效管理，提高省级部门预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，根据《中华人民共和国预算法》、《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》(国发〔20xx〕45号)、《青海省人民政府关于深化预算管理制度改革的实施意见》(青政〔20xx〕62号)等有关规定，结合我省预算管理实际，制定本办法。

第二条绩效目标是指财政预算资金计划在一定期限内达到的产出和效果。

第三条本办法所称绩效目标：(一)按照预算支出的范围和内容划分，包括基本支出绩效目标、项目支出绩效目标、部门(单位)整体支出绩效目标等。

基本支出绩效目标是指省级部门预算中安排的基本支出在一定期限内对本部门(单位)正常运转的预期保障程度，以及按一定保障对象、保障标准核定的相关支出，一般不单独设定，但需纳入部门(单位)整体支出绩效目标统筹考虑。

项目支出绩效目标是指省级部门依据部门职责和事业发展要求设立并通过预算安排的项目支出，年度执行过程中追加的用于支持经济社会事业发展的专项支出，以及部门申请使用的中央对我省专项转移支付，在一定期限内预期达到的产出和效果。

部门(单位)整体支出绩效目标是指省级部门及其所属单位按照确定的职责，利用全部部门预算资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。

(二)按照时效性划分，包括中长期绩效目标和年度绩效目标。

中长期绩效目标是指省级部门预算资金在跨度多年的计划期内预期达到的产出和效果。

年度绩效目标是指省级部门预算资金在一个预算年度内预期达到的产出和效果。

第四条绩效目标管理是指省财政厅和省级部门及其所属单位以绩效目标为对象，以绩效目标的设定、审核、批复、监控、评价和结果运用等为主要内容所开展的预算管理活动。

自治区本级部门预算绩效目标管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大“建立全面透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。

”的部署，制定本办法。

第二条绩效目标是指财政预算资金计划在一定期限内达到的产出和效果。

绩效目标是建设项目库、编制部门预算、实施绩效监控、开展绩效评价的重要基础和依据。

(一)按照预算支出的范围和内容划分，包括基本支出绩效目标、项目支出绩效目标和部门整体支出绩效目标。

基本支出绩效目标，是指自治区本级部门预算中安排的基本支出在一定期限内对本部门正常运转的预期保障程度。

基本支出绩效目标纳入部门整体支出绩效目标统筹考虑，不单独编制。

项目支出绩效目标,是指自治区本级部门依据部门职责和事业发展要求，使用预算安排的项目资金在一定期限内预期达到的产出和效果。

包括部门预算项目绩效目标和专项预算项目绩效目标。

部门整体支出绩效目标,是指自治区本级部门及其所属单位按照确定的职责，使用全部部门预算资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。

(二)按照时效性划分，包括中长期绩效目标和年度绩效目标。

中长期绩效目标是指自治区本级部门预算资金在跨度多年的计划期内预期达到的产出和效果。

年度绩效目标是指自治区本级部门预算资金在一个预算年度内预期达到的产出和效果。

第三条绩效目标管理是指自治区财政厅、自治区本级部门及其所属单位以绩效目标的编制、审核、批复和应用为内容所开展的管理活动。

第四条绩效目标管理对象是纳入自治区本级预算管理的全部资金。

第五条自治区财政厅、自治区本级部门及其所属单位按其职能组织实施预算绩效目标管理，建立分工明确的预算绩效目标管理机制。

(一)自治区财政厅负责研究制定绩效目标管理办法，建立并完善绩效目标管理信息系统;负责组织和指导自治区本级部门绩效目标的编制和审核，并批复绩效目标;负责组织、指导和监督自治区本级部门开展绩效运行监控(以下简称绩效监控)和绩效评价。

(二)自治区本级部门负责本部门管理的预算资金绩效目标的编制、申报、审核和汇总，组织实施绩效监控和绩效评价;组织、指导本部门所属单位绩效目标的编制和审核，并批复绩效目标;组织、指导和监督本部门所属单位开展绩效监控和绩效评价;负责绩效目标的公开工作。

****预算绩效管理暂行办法一、总则（一）为规范****预算绩效管理，建立健全预算绩效管理制度，提高财政资金使用效益，根据****人民政府《关于推进我区预算绩效管理的实施意见》、****财政厅《关于印发****财政支出绩效评价暂行办法的通知》及《关于印发****预算绩效管理工作考核办法（试行）的通知》等文件精神，结合****工作实际，制定本办法。

（二）预算绩效管理是指在预算管理中融入绩效理念，将绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果应用纳入预算编制、执行、监督全过程，以提高预算的经济社会效益为目的的管理活动。

（三）预算绩效管理对象为纳入部门预算管理的各类资金，包括基本支出绩效管理、项目支出绩效管理和部门整体支出绩效管理，着重对一定金额以上，与本部门职能密切相关，具有明显社会影响和经济影响的项目支出实施绩效管理。

（四）预算绩效管理应当遵循以下原则：1．目标管理原则。

预算管理要围绕绩效目标来进行，事前设定目标、事中跟踪监控目标实现进程、事后评价目标完成情况。

2．绩效导向原则。

预算管理的各环节、每项工作都要以绩效为核心导向，将绩效管理贯穿于预算管理全过程、各环节，实现财政资金运行和预算管理效益最大化。

3．公正公开原则。

预算绩效管理要符合真实、客观、公平、公正的要求，评价指标要科学，基础数据要准确，评价方法要合理，评价结果要依法公开，并接受监督。

二、组织管理和职责分工（一）建立预算绩效管理工作协调小组，负责指导、监督、研究****预算绩效管理工作。

协调小组下设办公室，具体组织开展预算绩效管理工作。

日常工作由办公室负责，并明确预算绩效管理工作专职人员。

（二）办公室负责拟定****预算绩效管理制度、方法，确定评价项目，审核预算绩效目标及评价指标，组织实施绩效运行跟踪监控，组织开展绩效评价工作，根据评价结果改进绩效管理工作，组织相关工作人员进行业务培训和学习。

（三）财务室负责选取评价项目，拟定预算绩效目标以及评价指标体系，定期汇总分析绩效运行情况，对执行中存在的问题提出整改措施，根据项目实施部门自评情况撰写绩效评价报告。

新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区本级预算绩效监控管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区财政厅•【公布日期】2018.12.14•【字号】新财预〔2018〕191号•【施行日期】2018.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区本级预算绩效监控管理暂行办法》的通知新财预〔2018〕191号自治区各部、委、办、厅、局，自治区高级人民法院、自治区人民检察院：为全面推进预算绩效管理，建立健全绩效运行监控机制，推进预算绩效管理制度化、规范化，提高财政资金使用效益，根据《自治区党委自治区人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新党发〔2018〕30号）要求，结合《自治区全面实施预算绩效管理的工作方案》（新财预〔2018〕158号）有关规定，自治区财政厅制定了《自治区本级预算绩效监控管理暂行办法》。

现印发你们，请遵照执行。

附件：《自治区本级预算绩效监控管理暂行办法》2018年12月14日附件自治区本级预算绩效监控管理暂行办法第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十九大关于全面实施绩效管理的决策部署，进一步建立科学规范的预算绩效运行监控体系，提高财政资金使用效益，根据《自治区党委自治区人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新党发〔2018〕30号）要求，结合《自治区全面实施预算绩效管理的工作方案》（新财预〔2018〕158号）有关规定，制定本暂行办法。

第二条本暂行办法所称预算绩效监控（以下简称绩效监控）是指在预算执行过程中，自治区本级部门单位根据设定的绩效目标，对部门单位各政策、项目和整体的预算执行情况、绩效目标完成情况、效益与预期目标偏差情况等进行跟踪监控和纠偏处理的管理活动。

第三条绩效监控的范围是自治区本级已编制绩效目标的政策、项目和部门单位整体。

第四条自治区本级部门单位是绩效监控的责任主体，自治区财政厅对绩效监控进行管理、监督。

新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区实施预算绩效管理工作考核暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区财政厅•【公布日期】2018.12.21•【字号】新财预〔2018〕192号•【施行日期】2018.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区实施预算绩效管理工作考核暂行办法》的通知新财预〔2018〕192号伊犁哈萨克自治州财政局，各地（州、市）财政局，自治区各部、委、办、厅、局，自治区高级人民法院、自治区人民检察院：贯彻自治区党委、自治区人民政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新党发〔2018〕30号）关于全面实施预算绩效管理的规定，结合《自治区全面实施预算绩效管理的工作方案》（新财预〔2018〕158号），自治区财政厅制定了《自治区实施预算绩效管理工作考核暂行办法》，现予印发，请遵照执行。

执行中有意见和建议及时反馈自治区财政厅。

各地财政部门应参照本办法，于2019年2月1日前制定本地区的实施预算绩效管理工作考核暂行办法，并抄送自治区财政厅。

附件：自治区实施预算绩效管理工作考核暂行办法2018年12月21日附件自治区实施预算绩效管理工作考核暂行办法为全面实施预算绩效管理，促进预算绩效管理工作的制度化、规范化、科学化，根据自治区党委、自治区人民政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新党发〔2018〕30号）关于全面实施预算绩效管理的规定，结合《自治区全面实施预算绩效管理的工作方案》（新财预〔2018〕158号）的工作要求，制定本暂行办法。

一、考核对象预算绩效管理工作考核的对象为区本级部门单位和地（州、市）、县（市、区）财政部门（以下简称“地县财政部门”）。

二、考核主体自治区财政厅负责自治区本级部门单位和地（州、市）财政部门的预算绩效管理考核工作，考核结果报自治区党委、自治区人民政府和财政部。

内蒙古自治区财政厅关于印发《内蒙古自治区本级部门预算绩效目标管理办法》的通知
文章属性
•【制定机关】内蒙古自治区财政厅
•【公布日期】2016.11.28
•【字号】内财预〔2016〕1822号
•【施行日期】2016.11.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】预算、决算
正文
内蒙古自治区财政厅关于印发《内蒙古自治区本级部门预算
绩效目标管理办法》的通知
内财预〔2016〕1822号
自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体、各大企事业单位：
为了全面推进预算绩效管理工作，进一步规范自治区本级部门预算绩效目标管理，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》（国发〔2014〕45号）和《自治区政府办公厅关于推进预算绩效管理工作的意见》（内政办发〔2014〕70号）等有关规定，经自治区人民政府同意，我们制定了《内蒙古自治区本级部门预算绩效目标管理办法》。

现予印发，请遵照执行。

内蒙古自治区财政厅2016年11月28日。

新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区本级预算绩效管理委托第三方机构评价管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区财政厅•【公布日期】2018.11.07•【字号】新财预〔2018〕148号•【施行日期】2018.11.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区本级预算绩效管理委托第三方机构评价管理暂行办法》的通知新财预〔2018〕148号自治区各部、委、办厅局，自治区高级人民法院，自治区人民检察院，伊犁哈萨克自治州财政局、各地州市财政局：按照《自治区党委自治区人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新党发〔2018〕30号）工作部署，为规范第三方机构参与自治区本级预算绩效评价工作，提高绩效评价结果客观性、公正性，我们制定了《自治区本级预算绩效管理委托第三方机构评价管理暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。

各地财政部门应参照本办法，制定本地区预算绩效管理委托第三方机构评价管理暂行办法。

执行中有意见和建议及时反馈自治区财政厅。

附件：自治区本级预算绩效管理委托第三方机构评价管理暂行办法2018年11月7日附件自治区本级预算绩效管理委托第三方机构评价管理暂行办法第一章总则第一条为建立健全全过程预算绩效管理机制，完善绩效评价工作体系，规范预算绩效管理委托第三方机构评价，促使评价规范有序和客观公正，维护各方合法权益，按照《自治区党委自治区人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新党发〔2018〕30号）、《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》（财预〔2011〕416号）等有关制度规定，制定本办法。

第二条本办法适用于自治区财政厅、自治区本级预算部门（单位）（以下统称“委托方”）委托第三方机构开展预算绩效评价的相关管理工作。

第三条委托第三方机构实施的评价工作主要包括：（一）对重大政策、项目申请预算的事前绩效评估。

内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区本级部门预算支出绩效考评管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2007.11.22•【字号】内政办发[2007]119号•【施行日期】2007.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】预算、决算正文内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区本级部门预算支出绩效考评管理暂行办法的通知（内政办发〔2007〕119号）各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将自治区财政厅组织制定的《内蒙古自治区本级部门预算支出绩效考评管理暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○○七年十一月二十二日内蒙古自治区本级部门预算支出绩效考评管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强自治区本级部门预算管理，提高预算资金的使用效益和效率，根据《中华人民共和国预算法》、《内蒙古自治区人民政府关于进一步加强政府预算管理的意见》及有关财务规章制度，制定本办法。

第二条本办法所称自治区本级部门，是指与自治区财政厅直接发生预算缴款、拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位和社会团体等。

第三条本办法所称部门预算支出绩效考评（以下简称绩效考评），是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准，对自治区各部门为实现其职能所确定的绩效目标实现程度，以及为实现这一目标安排预算的执行结果所进行的综合性考核与评价。

第四条绩效考评的目的，是通过对部门绩效目标的综合考评，合理配置资源，优化支出结构，规范预算资金分配，提高预算资金使用效益和效率。

第五条绩效考评的范围，为纳入自治区本级部门预算管理的资金，包括自治区本级年度部门预算安排的资金、预算执行中追加的资金、与中央配套实施的项目资金以及自治区人民政府要求进行绩效考评的其他资金。

第六条绩效考评的原则。

（一）统一领导原则。

绩效考评工作由自治区财政厅统一领导，自治区各部门具体组织实施。