XX集团企业文化手册精品资料

某集团公司企业文化手册1. 公司介绍某集团公司是一家以创新为驱动力的科技企业，致力于为客户提供高质量的产品和服务。

我们的使命是通过技术创新改善人们的生活和推动社会进步。

在过去的几十年里，我们在多个领域取得了令人瞩目的成就，成为全球领先的科技企业之一。

2. 公司价值观我们的价值观是公司文化的核心，指导我们的行为和决策，体现我们对客户、员工和社会的责任和承诺。

•客户第一：我们始终将客户的需求放在首要位置，全力以赴为客户创造价值，超越客户期望。

•创新驱动：我们鼓励员工勇于创新，推动科技进步和产品创新。

•合作共赢：我们倡导团队合作，促进互利共赢的关系，推动集体进步。

•诚信正直：我们诚信经营，遵守法律法规，秉持正直、诚实的原则。

3. 公司使命我们的使命是通过技术创新改善人们的生活和推动社会进步。

我们提供世界一流的产品和解决方案，为客户创造价值，并致力于可持续发展和回报社会。

4. 公司愿景我们的愿景是成为全球领先的科技企业，为客户、员工和股东创造持久价值，成为社会的负责任企业。

5. 公司准则为了确保我们的企业文化始终得到遵守和传承，我们制定了以下准则：5.1 员工行为准则•诚实守信：员工应以诚实守信为基本原则，遵守职业道德。

•尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，维护和谐的工作关系。

•高效沟通：员工应积极主动地进行有效的沟通，避免信息不畅通和误解。

•创新思维：员工应鼓励创新思维，不断提升自己的专业能力。

•团队合作：员工应积极参与团队活动，协作完成工作任务。

5.2 客户服务准则•以客户为中心：我们始终将客户的需求放在首位，提供专业、高效的服务。

•倾听客户需求：我们重视与客户的沟通，倾听客户的需求和意见。

•超越客户期望：我们努力超越客户的期望，创造更大的价值。

5.3 社会责任准则•合法合规：我们将遵守国家法律法规，以合法合规的方式开展业务。

•环境保护：我们致力于环境保护，合理利用资源，降低对环境的影响。

•关爱员工：我们关心员工的生活和健康，提供良好的工作环境和福利待遇。

XX物资集团有限公司《企业文化手册》目录总则 (2)导引篇 (3)董事长、总经理致词 (4)公司简介 (5)集团化发展 (7)组织结构 (8)精神篇 (9)使命与愿景 (9)价值观体系 (10)工作理念与模式 (11)企业文化建设 (12)制度篇 (14)基本经营政策 (14)基本组织政策 (19)基本人力资源政策 (20)基本控制政策 (37)基本信息政策 (41)行为篇 (45)员工行为规范 (45)员工职务准则 (47)其他 (51)员工意见反馈单 (51)总则第一条目的为使本公司企业文化建设更加科学、规范，促进公司的长期稳步发展，特制定本手册。

通过本《企业文化手册》，您将对本公司的相关制度和员工的权利和义务有一个比较清晰的了解，同时它也是本公司企业精神、文化和追求之所在。

第二条范围（一）本公司企业文化建设，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司相关制度外，悉依本手册所倡导的理念有序开展。

（二）本手册所称集团公司指XX物资集团有限公司。

（三）本手册所称各单位指XX物资集团有限责任公司下属。

本手册适用于公司录用的所有员工。

第三条其它本《企业文化手册》需要每一位员工认真阅读，如您有不清楚或疑问，请随时向部门主管或人力资源部门咨询。

本《企业文化手册》需要妥善保管，不得外传；如不慎丢失，请您及时向人力资源部门报告；调离本公司时，需交回人力资源部门。

本《企业文化手册》各条款的制定、修改、增补、废除，须经公司党委会讨论决定。

本手册解释权属本公司人力资源部。

本《企业文化手册》自年月日起正式实施。

导引篇欢迎您加盟XX物资集团有限公司，共同致力于以提高人们生活品质为宗旨的事业！塑造一个国际一流的大型物资流通企业是我们一直为之奋斗的理想。

为实现我们的理想，我们需要您与我们一起共同努力、携手进步；同时XX物资将成为您卓越才华充分施展的舞台。

本企业文化手册将帮助您了解XX物资的发展历程、企业文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭，希望它能成为您的良师益友。

XX公司企业文化手册目录序 (3)XX集团形象宣传语 (5)形象宣传语标准图形 (7)XX集团核心价值观 (6)XX集团经营理念 (8)XX集团经营战略 (11)XX集团管理模式 (13)XX员工行为准则 (16)编后语 (19)附录:XX大事记 (20)序XX集团涌现于中国市场经济改革与发展的大潮，成长于中国大众生活品质不断升级的洪流，成就于全体员工20多年来持之以恒的创业创新和团结拼搏，由此成为中国最具影响力的家电企业之一.经历了家电行业变化风云和集团企业整合重组,把握着中国全面建设小康社会中新一轮消费升级和产业发展的战略机遇，XX集团已经启动了以新理念、新机制、新技术、新业态和新管理再造全新XX 企业的进程，正在实施着“二次创业"宏伟战略蓝图.我们对企业的未来发展充满必胜信心，我们为再造更具竞争优势和可持续发展能力的新企业正在不懈努力.进入21世纪,世界企业之间的竞争潮流已然从以往的产品竞争、技术竞争层面变迁演进到文化竞争的更高层面，企业文化被认知为企业核心竞争力的支柱。

没有文化的企业是愚蠢的企业，这样的企业是注定没有生存与发展空间的。

我们XX集团从来就不属于这类企业。

恰恰相反，XX集团一贯把引领大众生活潮流、服务国人时尚消费作为自己的神圣使命,从来就是以抢占产品、技术、市场乃至企业文化的制高点,进而打造国际化一流企业作为自己的不懈追求。

XX集团在20多年来市场浪潮的洗礼和企业发展的磨砺中，逐步建立了自己独具特色的企业文化体系.我们的“和商精神”、“市场竞争道德自律”、“零缺陷管理”等在全国享有美誉,产生过巨大的影响.但是，面对飞速变化的时代，一个企业必须与时俱进，她的企业文化也必须与时俱进.当我们开始“再造新企业”之时,“重塑企业文化"乃是势所必然。

根据XX集团在再造新企业进程中已经发生并将要发生的投资、经营、管理等崭新变化，基于XX集团当前“二次创业”和未来永续发展的需要，为重塑XX集团企业文化,打造企业核心竞争力，在集团员工集体智慧和专家研究的深厚基础上，我们提出了《XX 企业文化手册》。

XX公司企业文化手册—制度篇物管1101班：李平目录经理致辞第一章公司概况第二章公司文化第三章员工权利义务第四章员工思想行为规范第五章员工培训第六章员工沟通渠道第七章员工奖惩第八章附则附录经理致辞亲爱的员工，您好！欢迎您加盟我们的团队，您的到来XX分公司又增添了一份新的活力。

公司以精诚服务、创造美好为核心价值观，以造福员工、回报社会为宗旨，争创同行一流、集团品牌是我们为之奋斗的目标和共同的使命。

我们期待着与您一起，以智慧和汗水，描绘公司的美好前景，以我们全体员工的不懈努力，实现我们的崇高理想。

公司致力于培养并聚集了各层次的管理、技术人才，这些人才是公司最宝贵的财富。

希望您能把握一切机会，虚心向老员工请教学习，他们的指点会有助您在工作中尽快进入角色，会使您受益匪浅，更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。

公司对全体员工鼓励长期服务，并努力营造公平竞争的环境。

“先耕耘，后收获”是公司提倡的价值取向与理念。

如果您能从最基础的工作做起，脚踏实地，一步一个脚印往前走，您在本公司将有许多成功的机会，您的人生价值也将得到体现。

这本《文化手册》介绍了公司的文化，同时也是您了解公司，指导工作的行为指南，认真阅读会对您有所帮助。

希望您尽快融入公司的文化之中，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，创新奉献，与公司全体员工和衷共济，团结协作，携手共创美好的未来！祝您在公司这个大家庭中学习进步、工作顺利、事业成功、生活愉快！第一章公司概况一、公司简介XX分公司成立于1974年10月，主要承接大中型港口码头、各等级公路、桥梁、海堤工程以及各种混凝土构件预制、土石方施工，同时为航务工程提供技术咨询服务。

公司现有员工1200余人，年完成建筑安装总产值超过10亿元，是浙江省、上海市文明单位，多次荣获全国质量小组活动优秀企业和全国、浙江省“重合同、守信用”企业称号。

1998年通过ISO9002质量体系认证。

2005年6月通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。

xx公司企业文化手册编制：人力资源部批准：执行日期：年月日前言企业文化就是企业核心竞争力的源泉。

要进一步推动公司的持续发展，真正成为一流的化工企业，就要借助于企业文化力。

企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重要组成部分。

企业是由人组成的，我们每个人人生的终极目标是精神，而不是物质。

我们提出的企业文化理念是自上而下的全员共同认可的价值观和方法论，是一项与时俱进的灵魂建设的系统工程。

企业文化能够使员工凝聚在一起，帮助大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；帮助员工了解公司的政策；调节人与人之间、个人与团队之间、个人与公司之间相互利益关系。

这种调节是通过自我约束、自我控制的方式来实现，而人们这种自我约束、自我控制的能力的获得，则是靠个人对企业文化的认同。

目前正值公司艰苦开创、快速发展之际，随着各项工作的全面展开，我们面临的是量大面广、政策性强、专业性高、复杂因素多的工作环境；为了公司及全体员工的美好明天，使全体员工切实感受到公司的经营理念和企业文化以及发展方向，从而提升团队凝聚力，打造一个高水平、高效率、齐发展、共进步、创辉煌的强有力的团队，公司提出具有公司特色的企业文化理念。

一、企业文化：企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。

企业文化是xx公司所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。

它代表了公司中被广泛接受的思维方式和行为准则。

二、企业文化建设的意义：物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。

建设企业文化是为了实现xx的使命，统一xx人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

三、企业文化建设的目的：营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。

四、企业文化建设的方式：用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生。

五、核心价值观：以xx事业为己任，不以xx利益为己有。

首钢水城钢铁集团企业文化手册目录第一部分文化理念MI (3)一、水钢精神 (3)二、水钢作风 (3)三、企业座右铭 (3)四、经营哲学 (4)五、共同愿景 (4)六、企业信条 (4)七、管理理念 (4)八、营销理念 (4)九、质量理念 (5)十、资本营运理念 (5)十一、科技理念 (5)十二、用人理念 (5)十三、群众工作理念 (5)十四、学习理念 (6)十五、发展理念 (6)十六、三创六比 (6)十七、企业人格化理念 (7)第二部分行为规范BI (7)一、职工基本行为规范 (7)二、中层领导干部行为规范 (8)三、两级机关管理人员行为规范 (8)四、专业技术人员行为规范 (9)五、操作人员行为规范 (9)第三部分视觉识别VI (10)一、水钢集团厂旗 (10)二、水钢集团标志 (11)第一部分文化理念MI 一、水钢精神自强坚定信心自力更生自我加压顽强拼搏开放开门办厂拓宽视野放眼世界博采众长创新打破常规超前思维大胆改革自我否定追求自我超越锐意进取赶超一流勇攀高峰二、水钢作风看准的事快定定了的事快干干就干出一流水平三、企业座右铭领导要有志气职工要有士气产品要有名气四、经营哲学市场化思考系统化运筹阶段化推进五、共同愿景集团化、精品化清洁化、高效益六、企业信条企业潜力是永远挖不尽的今天的成绩是明天的起点视今天为落后七、管理理念理念严之有理、严之有情、严而公道、严而有序。

没有制度的管理不是管理；有制度而不能严格按制度办事的管理不算是管理；让事故重复出现是管理的失败。

模式：“三标三无一落实”——提高标准化意识，实现标准化管理，开展标准化作业；努力做到管理无遗漏，作业无违章，产品无缺陷；落实各级各类岗位责任制。

八、营销理念理念产品先立信誉，争市场先塑形象。

模式：市场调查——以需定产——宣传策划——分销渠道——售后服务。

九、质量理念理念质量第一，永远第一。

0.01%的失误就是100%的失败。

局部最好不等于系统最好，零缺陷管理是我们追求的目标。

上海泰盛集团股份有限公司2004 版欢迎您成为泰盛集团大家庭的成员。

泰盛集团是一个年轻而又成熟的企业。

说它年轻，是因为它以中国大都市一一上海为核心的集团总部， 2004年7月才正式搬迁完成。

莆田泰盛总公司的发展道路。

风风雨雨十多年，泰盛历经无数挫折，克服重重困难，励精图治，从无到有，从小到大，逐步发展成为总资产为 10亿多元，集林业基地、制浆、造纸、包装、印刷、销售为一体的产业链。

十多年的拼搏拓展，而今展现在大家面前的是一个有着现代化管理思想和管 理队伍，国际化一流的设备和技术水平，事业遍及上海、浙江、福建、广东、河南等省、市的上海泰盛集说它成熟，是因为它承继了 “海上女神”妈祖的故乡 福建省莆田市,团股份有限公司。

拥有高素质的队伍，创造一个安全、协作、自律、创新、高效的工作气氛和良好的工作环境是我们共同努力的方向。

泰盛集团将为每位员工提供良好竞争环境及进取机会，愿为泰盛进军中国纸制品产业的推进者与领头雁而奉献聪明才智的您，将倍受泰盛集团的尊重、激励和帮助，您将会为您工作着的岗位而自豪。

本手册将分为“泰盛集团我们的家”、“我们共同拥有的文化”、“集团成员应知应会”三个部分，向您全面介绍集团的经营思想与管理方法。

目的是帮助您尽快了解集团及集团的有关政策。

随时查询本手册将会有助于您有条不紊、卓有成效地工作，有助于您更好地发挥您的才能。

本手册所载内容，在实施过程中将根据实际情况不断修改、完善。

您对本手册有何意见、建议或疑问，请随时与您的主管或集团人力资源部联系，也可通过集团网站设置的建议箱转达您的意见，集团将非常高兴与您一起完善这本员工手册。

让我们紧密合作，努力奋斗，面对全球性的竞争与挑战，以优于我们同行的最好的质量、最优的服务、最快的速度，不断满足用户的需求、创造市场、创造需求。

让我们以百倍的信心面对未来。

祝您工作顺利，身体健康！祝我们的事业成功!泰盛集团董事长吴明武天行健，君子当自强不息第一篇 泰盛集团我们的家第一章 集团简介泰盛集团前身为福建莆田泰盛总公司。

和谐集团企业文化手册（试行版）目录和谐企业文化精粹 (3)董事长致辞 (4)重要说明 (6)序言 (6)总则 (6)和谐文化宣言 (7)第一篇和谐概况 (8)第二篇和谐发展 (11)第三篇和谐文化 (12)第四篇管理之道 (17)第五篇基本人力资源政策 (21)第六篇行为规范 (22)铸造百年基业 (28)附则 (28)和谐企业文化精粹一、和谐使命：和谐努力为客户、为股东、为员工、为社会创造经济价值。

致力于企业长期利益、永续发展与打造百年基业。

二、和谐远景：在物产贸易与实业投资实现投资人的梦想；成长为中国物产行业具有一定影响力与品牌力的的多元化大型企业集团。

三、战略定位：和谐总体的战略地位是业界最佳的物产流通供应商与实业投资运营商。

四、和谐文化（一）价值立场：忠诚、廉洁、荣誉、奉献（二）核心理念：诚信、高效、创新、共赢（三）和谐精神：追求卓越、高效整合（四）和谐作风：明确、快速、严格、实干（五）和谐口号：建兴伟业、卓达九州（六）和谐哲学：以人为本、以信取胜（七）员工意识：创新、成就、危机、竞争、节约（八）和谐图腾：敏捷、坚韧、积极、奉献（九）和谐伦理：1、员工价值：不能为公司创造价值的员工是没有价值的员工，能力决定岗位、贡献决定价值、价值决定报酬2、五个反对：反对经验主义、反对功劳主义、反对本位主义、反对官僚主义、反对平均主义3、四个提倡：提倡开心工作、提倡简单主义、提倡洁身自爱、提倡积极进取4、和谐天条：不利用工作之便谋取私利、不收受红包、不从事第二职业董事长致辞作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作时光。

和谐是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。

在探索中国现代企业发展的道路上，和谐扮演着重要的角色。

和谐是一个发展中的企业，发展永远是和谐的生存形态。

和谐始终把创造财富的产业公司和员工发展推尊为企业的生命之源，把企业家的创新精神视作企业的第一推动力。