大北农企业文化手册讲课讲稿

大北农发言稿尊敬的各位来宾，各位嘉宾，女士们，先生们：大家上午好！我是大北农公司的代表，今天非常荣幸能有机会在这里和各位分享我们公司的发展情况和未来规划。

首先，我想简单介绍一下大北农。

大北农成立于1998年，作为一家农业综合型企业，我们在农产品种植、养殖和销售方面有着丰富的经验。

多年来，大北农始终致力于提供安全、健康、高品质的农产品给消费者，同时关注农村发展和农民收入的提高。

我们的企业理念是“健康种植，幸福生活”，我们相信通过与农民的合作，我们能够共同实现农业创新和提高农民生活质量的目标。

在过去的几年里，大北农取得了长足的发展。

我们通过不断的技术创新和产品研发，提高了农业生产的效率和质量。

我们引进了先进的设备和技术，推广了有机种植和无公害养殖，致力于保护环境和提高农产品的安全性。

同时，我们积极开拓市场，扩大销售网络，与各大超市和餐饮企业建立了稳定的合作关系。

通过这些努力，我们的销售额在过去五年里增长了超过30%。

不仅如此，大北农还积极参与社会公益事业。

我们通过捐助和资助贫困地区的农民，帮助他们改善生活条件和发展农业。

我们还与各农业大学和研究机构合作，支持科技创新和人才培养。

同时，我们注重员工的培训和福利，提供良好的工作环境和发展机会，吸引了一批优秀的人才加入我们的团队。

未来，大北农将继续秉持“健康种植，幸福生活”的理念，努力推动农业的可持续发展。

我们将继续加强技术创新，开展研发活动，提高农产品的质量和市场竞争力。

我们将进一步拓宽销售渠道，开拓国内外市场，打造自己的品牌。

我们还将加大对农民的帮扶力度，提供更多的技术指导和培训，帮助他们提高收入和生活水平。

最后，我想感谢各位嘉宾和朋友们对大北农的支持和关注。

作为一个社会责任感企业，我们将一如既往地努力提供优质的农产品和服务，为社会和消费者创造更多价值。

同时，我们也期待与各位合作伙伴共同推动农业的繁荣和发展。

谢谢大家！。

大北农文化（0 7年版）当今时代，谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能够在发展上掌握主动。

面对世界科技发展的大势，面对日趋激烈的国际竞争，我们只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位，真抓实干，急起直追，才能把握先机，赢得发展的主动权。

——摘自《胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话》鼓励企业建立农业科技研发中心，国家在财税、金融和技术改造等方面给予扶持。

改善农业技术创新的投资环境，发展农业科技创新风险投资。

加强农业高技术研究，继续实施现代农业高技术产业化项目，尽快取得一批具有自主知识产权的重大农业科技成果。

——摘自《2006年中央1号文件（关于推进社会主义新农村建设的若干意见）》我国的基本国情及面临的严峻挑战，决定了必须把科技进步作为解决“三农”问题的一项根本措施，大力提高农业科技水平，加大先进适用技术推广力度，突破资源约束，持续提高农业综合生产能力，加快建设现代农业的步伐。

——摘自《国家中长期科学和技术发展规划纲要》前言人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。

企业文化是一个企业的灵魂、全体员工共同的价值观和企业的行动纲领。

大北农的成长历程中，企业文化起到了至关重要的作用，鼓舞了一批又一批大北农人为“报国兴农”的事业奉献自己的青春和热情。

大北农的企业文化与事业的发展息息相关，是大北农事业壮大的法宝、管理活力的源泉。

可以说，是企业文化的坚实基础和正确指引，换来了大北农今天的辉煌成就。

21世纪是一个机遇与挑战并存的时代，大北农也驶入了第二个十年的发展快车道，在新时期、新创业、新征途上，新版企业文化应运而生，这是在原有企业文化基础上的提炼与升华，是为第二个十年创业吹响的号角。

大北农企业文化是21世纪的成功学，要铸就百年基业，就要让如此优秀的企业文化落地生根。

我们相信，当企业文化深入人心、融入血液、融入骨髓时，大北农一定会进入一个文化高立意、员工高素质、技术高水平、企业高口碑的境界，大北农在未来一定会谱写出更加辉煌的篇章！目录前言 (3)第一部分：融入时代一、时代观 (5)二、农业观 (8)三、企业观 (8)四、工作观 (5)第二部分：大北农文化一、理念 (12)二、愿景 (13)三、能力 (14)四、特征 (15)五、精神 (15)六、作风 (19)七、团队 (20)八、法宝 (21)九、思维 (19)十、方法 (20)第三部分：标识、誓词、歌曲一、标识 (25)二、誓词 (25)三、歌曲 (26)四、规范 (26)第四部分：大北农格言 (26)第五部分：大事记 (30)结语 (34)第一部分融入时代一、时代观【落后时代是最大的落后】1、21世纪是充满机遇和挑战的时代全球范围内急剧变革网络经济迅猛发展、生物技术日新月异、全球一体化进程加快国家提出新农村与创新型国家的“两新”建设大北农地处中国的硅谷——中关村大北农正处于第二个十年快速发展期图1：我们必须融入时代文化故事：龟兔赛跑的结局第一次龟兔赛跑乌龟赢了，兔子不服气要求再赛第二次。

大北农誓词我是大北农人，肩负报国兴农伟大使命，融入时代潮流，融入全球竞争，融入国家崛起。

大北农的事业就是我们大家的事业，我们充满激情，争创第一，乐于奉献，为创建世界级农业科技企业而努力奋斗！文化罗盘第一部分融入大时代一、时代观【融入时代潮流融入全球竞争融入国家崛起】1、21世纪是充满机遇和挑战的全新时代全球范围内的巨变，5000年＜500年＜50年＜5年网络经济迅猛发展，生物技术日新月异，全球一体化进程加快我国快速崛起，正由“制造型国家”向“创新型国家”跃进大北农总部地处中国科技硅谷、国家自主创新示范区——中关村这是干大事业、也能干成大事业的时代图1：我们必须融入大时代文化故事：龟兔赛跑的结局第一次龟兔赛跑乌龟赢了，兔子不服气要求再赛第二次。

第二次兔子吸取经验了，一口气跑到终点，兔子赢了。

乌龟很不服气，对兔子说：“咱们再跑一次吧！这次该按着我指定路线跑。

”兔子爽快地同意了！比赛开始后，兔子一马当先，快到终点时，一条河挡住了兔子的去路，兔子过不去了。

而乌龟却慢慢爬到河边游了过去，这次乌龟获得了第一。

兔子显然不服气，说，“咱们找一个没水的，我们都能跑的场地比赛！”于是它们都站到了高速路上准备新一轮的比赛。

正当准备起跑时，一辆高速卡车急速驶过。

结果，卡车把乌龟和兔子都轧死了。

当环境发生变化时，原有的优势、经验可能都没有多大价值了。

只有重新审视自己，调整自己，把自己融入周围的环境中，在适应环境的过程中，逐步培养自己的强项，之后再改造环境，才能成为新环境中的强者。

2、融入时代必须树立的两个最关键的理念1）全球视野下的目标定位全球视野下进行战略定位全球范围内整合资源2）偏执狂式的工作态度只有偏执狂式的工作态度才能成功把全部精力与智慧投入到工作当中去文化故事：不眠的硅谷在阳光灿烂的日子里，你很难看到有人在外面闲逛；也很难看到有人在午夜之前就上床睡觉。

当然，我们不是在谈论夜间活动的“吸血鬼”，而是在说硅谷自己的“夜游神”。

大北农企业文化（二）引言：大北农企业文化是大北农集团积极落实公司核心价值观和企业使命的重要组成部分。

在大北农企业文化（一）中，我们介绍了大北农企业文化的概念和六大核心价值观。

在本文中，我们将继续探讨大北农企业文化的其他方面，包括员工培养、团队建设、创新发展、社会责任和企业形象等五个重要方面。

正文：一、员工培养1. 建立健全的培训体系，为员工提供个人发展的机会和平台。

2. 创建积极向上、相互扶持的学习氛围，鼓励员工广泛学习和分享知识。

3. 提供良好的晋升通道和激励机制，激发员工的积极性和工作动力。

4. 关注员工的身心健康，提供健康管理和福利保障。

二、团队建设1. 倡导团队合作和共赢理念，建设高效协作的团队。

2. 建立良好的沟通渠道，促进团队成员之间的信息交流和共享。

3. 培养团队意识和责任意识，强调团队目标的重要性。

4. 鼓励团队互相支持和帮助，形成团队的凝聚力和战斗力。

三、创新发展1. 鼓励员工提出创新思想和建议，激发创新活力。

2. 构建创新的组织文化，提供支持和保障创新实践。

3. 建立创新奖励机制，鼓励和表彰优秀创新成果。

4. 加强与科研机构和高校的合作，共同推动技术创新。

四、社会责任1. 坚持以人为本的发展理念，注重对员工、客户和社会的关怀。

2. 承担社会责任，积极参与公益事业和社会项目。

3. 推行绿色环保理念，保护环境和资源。

4. 建立诚信经营和社会信用体系，树立企业的良好形象。

五、企业形象1. 建立良好的企业文化氛围，塑造企业的独特形象。

2. 充分利用传媒、互联网等渠道，扩大企业的影响力和知名度。

3. 发挥员工的形象代言人作用，展示企业的品牌价值。

4. 建立良好的客户关系，提高客户对企业的认可度和忠诚度。

总结：大北农企业文化以员工培养、团队建设、创新发展、社会责任和企业形象为重点，并通过一系列措施和举措来落实。

这种企业文化的构建有助于大北农集团实现其使命和价值观，推动企业可持续发展。

大北农集团新员工入职培训教程企业文化篇大北农集团人力资源部2004年12月目录以高科技发展中国农业事业…………………………………………………………………………告新员工书……………………………………………………………………………………………中关村农民——邵根伙………………………………………………………………………………第一部分：我们的历史一）●大北农的发展阶段……………………………………………………………………………二）●大北农文化在发展中的提升…………………………………………………………………第二部分：我们的理念一）●使命……………………………………………………………………………………………二）●愿景………………………………………………………………………………………………三）●团队……………………………………………………………………………………………四）●法宝……………………………………………………………………………………………五）●思维……………………………………………………………………………………………六）●方法……………………………………………………………………………………………七）●大北农的八项守则……………………………………………………………………………八）●训词、标识、歌曲……………………………………………………………………………………九）宣贯总模式……………………………………………………………………………………………第三部分：我们的风范………………………………………………………………………………………绿叶与根…………………………………………………………………………………………………走近大北农…………………………………………………………………………………………………以高科技发展中国农业事业1993年12月,以邵根伙博士为代表的几位青年知识分子抱着“产业报国”的崇高理想，在北京海淀区成立了大北农公司。

大北农企业文化第一篇：大北农企业文化：大北农（DBN）是中国乃至全球领先的农业企业之一，以农业科技的运用和绿色农业的发展为核心，致力于为全球消费者提供安全、健康和优质的农产品。

大北农的企业文化是该公司成功发展的关键因素之一，它不仅是员工们共同的价值观和信念，也是公司持续创新和成长的动力源泉。

一、企业使命和价值观大北农的使命是通过绿色农业和科技创新，为全球人们提供安全的农产品，促进健康生活和可持续发展。

基于这一使命，大北农树立了以下核心价值观：1. 客户导向：大北农始终以客户满意度为中心，关注消费者需求，不断提升产品质量和服务水平，为客户创造价值。

2. 创新进取：大北农鼓励员工持续创新，积极学习和应用新的农业科技，推动行业的发展和变革。

3. 诚信守法：大北农坚守诚信、正直和道德底线，遵守相关法律法规，以诚信经营赢得客户和社会的信任。

4. 团队合作：大北农强调团队合作和共同成长，鼓励员工之间相互支持和合作，共同实现企业的目标和愿景。

二、员工关怀和成长大北农认识到员工是企业发展的核心驱动力，因此非常重视员工关怀和成长。

公司为员工提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的生活和工作需求，以提高员工的工作满意度和生活品质。

1. 培训课程：大北农定期组织员工培训课程，以提升员工的专业素质和工作能力。

这些培训涵盖农业技术、管理知识和创业技巧等方面，帮助员工不断学习和成长。

2. 健康保障：大北农注重员工的健康和安全，提供全面的健康保险和医疗福利，确保员工在工作中的健康和安全。

3. 福利待遇：大北农为员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括年终奖金、员工福利卡、节假日福利等，以激励员工的积极性和工作激情。

4. 工作平衡：大北农鼓励员工实现工作和生活的平衡，提供灵活的工作时间和休假政策，满足员工的家庭和个人需求。

通过以上措施，大北农建立了一个良好的员工关怀体系，增强了员工对企业的认同感和归属感，提高了员工的工作效率和创造力。

大北农牢记嘱托,强农有我演讲稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位大北农人：
今天，我非常荣幸能够在这里发表演讲，题目是“牢记嘱托，强农有我”。

农业是国家的基础和命脉，对于我们这样一个拥有十几亿人口的大国来说更是如此。

作为一家以农业为根本的企业，大北农自成立以来，始终秉承着“报国兴农”的使命，致力于推动中国农业的发展。

在这个过程中，我们得到了社会各界的关心和支持，也肩负起了自己的责任和使命。

当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，农业农村农民问题是关系国计民生的重大问题。

我们需要更加积极地推进乡村振兴战略，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

这也是我们作为农业企业的责任和使命。

在推进农业现代化的进程中，科技创新是至关重要的因素。

我们要加强技术创新，提高产品质量和市场竞争力。

同时，我们还要注重人才培养，培养更多优秀的农业科技人才和管理人才，为农业发展提供更加强有力的支撑。

在此，我想向全体大北农人发出倡议：让我们一起牢记嘱托，强农有我！我们要坚定信心、勇担重任，以更加饱满的热情和更加务实的行动，投身到农业发展中来。

我们要不断创新、追求卓越，以更加优质的产品和服务回馈社会各界的关心和支持。

我们要注重人才培养、营造良好环境，以更加广阔的舞台和更加优厚的待遇，吸引更多的优
秀人才加入到大北农的大家庭中来。

最后，我要再次强调：大北农与国家命运相连，与人民利益相关。

我们将一如既往地坚守初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！。

通用的大北农演讲稿通用的大北农演讲稿篇一：让大北农的旗帜高高飘扬让大北农的旗帜高高飘扬岁末年初，对于缺乏意志，不思进取的人来说正是贪图安逸、追求享乐的好时候，而对于我们肩负报国兴农重任，立志创建世界级农业科技企业，进军20xx年猪料全球第一的大北农人来说，正是振奋精神、昂扬斗志、奋力冲刺的黄金时刻。

为了打赢20xx年的开局战、谋划全年决战，全体大北农将帅士气高昂，全面推动各项工作有序开展，稳步向全球猪料第一的宏伟目标迈进。

不争一流，必将沦为末流。

优胜劣汰是自然规律，胜王败寇是社会规则。

在互联网快速改变世界的时代，传统行业面临着巨大挑战，大北农要从一个饲料、动保、疫苗、生物饲料等产品的提供商转型成为一个高科技、互联网化和类金融的现代农业综合服务平台，智慧大北农战略也在应用中逐步升级。

“春山磔磔晴方好，此间不可无我音。

”我们要以更大的抱负、更高的格局、更强的信心、更好的状态为进军全球第一而浴血奋斗！我们深信，有社会各界领导、专家的关注与支持，有广大农民朋友的厚爱与肯定，大北农“创建世界级农业科技企业”的目标一定会实现，也一定能够实现！20xx年是大北农走向更大辉煌的战略年，要开创20xx年大北农的盛世华章需要我们每一位员工满怀信心，爱岗敬业，团结协作，勇于创新。

产业报国，科教兴农是我们的使命，更是我们的责任，为了完成这个使命我们责无旁贷，我们无怨无悔。

大北农的事业就是我们自己的事业，争创第一是时代的要求，事业的追求和生活的需求，是我们每位员工的工作态度、工作方法和工作目标。

当我们的大北农登上世界农业科技企业的巅峰，“会当临绝顶，一览众山小”的时候，我们就可以自豪的说：我的整个生命和全部精力，都献给了世界上伟大时代的最伟大公司---大北农集团。

当今世界的竞争早已不是个人之间的竞争，而是团队之间的竞争，世界上几乎没有哪件事情是仅靠个人力量就能够完成的，只有大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，才能取得事业的成功。

大北农企业文化（一）引言：大北农企业文化是大北农集团所倡导和践行的核心价值观和行为准则。

它以培养优秀员工、推动企业发展和服务社会为目标，通过凝聚员工力量、形成共同价值观和营造良好的工作环境，为公司持续发展提供了坚实的基础。

本文将分为五个大点阐述大北农企业文化的核心内容。

正文：1. 共同责任与使命a. 强调员工对企业的责任意识b. 倡导员工积极参与社会公益活动c. 持续追求卓越，为企业成就与社会发展贡献力量d. 培养员工的团队协作精神e. 增强员工的自主创新意识2. 人才发展与培养a. 提供多元化的人才培养机会b. 建立健全的培训体系，提升员工综合素质c. 鼓励员工在工作中不断学习和成长d. 创建良好的晋升机制和激励机制e. 构建积极向上、和谐的企业文化氛围3. 创新与创造价值a. 提倡开放的创新文化b. 支持员工的创新思维和实践c. 鼓励员工提出改进意见和措施d. 建立科学的创新评价和激励机制e. 实现企业的可持续发展和竞争优势4. 客户导向与服务质量a. 客户需求至上，注重客户体验b. 提供个性化、定制化的产品和服务c. 构建高效的客户服务体系d. 不断改进并提升产品质量和服务水平e. 建立长期稳定的合作关系，实现共赢发展5. 诚信与社会责任a. 建立健全的内部控制体系，确保企业诚信经营b. 强调员工廉洁自律，反对任何形式的腐败行为c. 提倡企业对社会的积极回馈和责任担当d. 支持并参与社会公益事业e. 树立良好的企业形象和社会信誉总结：大北农企业文化始终关注员工发展、客户需求、社会责任等方面，致力于构建一个以人为本、创新驱动、诚信经营的企业文化。

通过共同责任与使命、人才发展与培养、创新与创造价值、客户导向与服务质量以及诚信与社会责任这五个大点的建设与实践，大北农企业文化正在不断推动企业不断进步和未来发展。

大北农企业文化大北农企业文化是该公司在经营过程中形成和发展起来的一种独特的价值观和行为准则的表达方式。

企业文化是一个企业的灵魂，它是组织结构、人力资源管理、市场定位、品牌形象的重要组成部分。

大北农作为农业企业，在其发展的过程中形成了独特的企业文化。

大北农企业文化的核心价值是“诚信、创新、协作、责任”。

诚信是大北农企业文化的基础，诚信是企业与社会各界建立信任的基石。

大北农要求员工始终坚持诚实守信、言行一致的原则。

创新是企业文化的重要方面，大北农鼓励员工在工作中不断创新，积极尝试新的方法和思路，不断提升企业的竞争力。

协作是大北农企业文化的重要价值观，大北农强调团队合作，倡导员工之间相互支持、相互协助的精神，以实现共同的目标。

责任是大北农企业文化的重要组成部分，大北农将社会责任视为企业生存发展的重要使命，积极承担社会责任，回馈社会。

在大北农的企业文化中，还有一些重要的行为准则。

首先是高效和专业。

大北农强调员工要高效工作，并提供专业的服务。

其次是关注员工的个人发展。

大北农重视员工的培训与成长，为员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇。

第三是持续改进。

大北农鼓励员工不断改进工作流程和产品质量，不断提高竞争力。

第四是顾客至上。

大北农重视与客户的良好关系，致力于提供高品质的产品和服务，以满足客户的需求。

最后是社会责任。

大北农积极参与公益事业，回馈社会。

大北农企业文化的建设是一个长期的过程，需要全体员工的共同努力和积极参与。

大北农通过不断弘扬企业文化，提升员工的整体素质，塑造了良好的企业形象，提高了企业的竞争力和市场影响力。

企业文化不仅仅是口号和标语，而是需要实实在在地体现在企业的各个环节中。

大北农企业文化的形成和发展充分体现了该公司对于企业道德、社会责任的高度重视，也为员工的成长和发展提供了良好的环境和机会。

大北农的企业文化传承和弘扬着中国传统的农业文化和道德观念，注重弘扬中华民族的传统美德，彰显了中国企业文化的独特魅力。

大北农企业文化手册第一章公司简介大北农是一家致力于农业发展的综合性企业，成立于1998年。

我们致力于推动农产品的生产、加工和销售，同时注重保护环境和推动农业可持续发展。

本手册旨在向员工和合作伙伴传达大北农的企业文化理念，以及实现我们共同目标的方法和原则。

第二章企业使命和愿景2.1 企业使命大北农的企业使命是通过提供优质的农产品和服务来满足全球人民的需求。

我们致力于改善农业产业链的效率和可持续发展，为农民和社会创造更大的价值。

2.2 企业愿景大北农的愿景是成为引领全球农业发展的领先企业。

我们将致力于创新研发、环境保护和社会责任，努力推动农业产业的繁荣和可持续发展。

第三章核心价值观3.1 诚信诚信是大北农的核心价值观之一。

我们秉持诚实、守信的原则，与员工、合作伙伴和客户建立互信互利的合作关系。

3.2 创新创新是大北农不断进步的动力。

我们鼓励员工提出新思路、新方法，推动农业科技的发展，为客户提供创新的产品和服务。

3.3 卓越卓越是大北农追求的目标。

我们注重产品的质量和服务的品质，不断提高自身的竞争力，成为客户首选的合作伙伴。

第四章企业文化4.1 团队合作团队合作是大北农的工作理念。

我们鼓励员工之间相互合作、相互支持，共同面对挑战并取得成功。

4.2 奉献精神奉献精神是大北农员工的共同特质。

我们致力于为客户提供最优质的产品和服务，努力超越他们的期望。

4.3 学习成长学习成长是大北农员工的责任和机会。

我们鼓励员工不断学习新知识、提升技能，为个人和公司的发展做出贡献。

第五章企业行为准则5.1 诚实守信大北农要求员工始终保持诚实和守信，不得参与任何形式的欺诈、腐败和不正当行为。

5.2 尊重他人大北农鼓励员工尊重他人的权利和尊严，建立和谐的工作环境，拒绝歧视、骚扰和暴力行为。

5.3 环境保护大北农致力于环境保护和可持续发展。

我们要求员工遵守环保法律法规，倡导节约资源和降低环境污染的行为。

第六章企业发展规划6.1 产品创新大北农将加强研发力度，提高产品的科技含量和附加值。

大北农企业文化企业文化是一家组织的灵魂，是其核心竞争力的重要组成部分。

大北农作为一家以农业产业为主的企业，不仅在经济效益方面取得了巨大的成功，同时也建立了独特而有力的企业文化。

本文将着重介绍大北农企业文化的核心价值观、管理理念以及员工培训等方面。

大北农企业文化的核心价值观主要包括诚信、创新、协作和责任。

诚信是大北农一直以来奉行的重要原则，公司要求员工遵守道德规范，言行一致，做到言必信、行必果。

创新是大北农在不断发展壮大过程中的生命力所在，公司鼓励员工不断思考、创新，并提供良好的创新环境和资源支持。

协作是大北农团队合作和协同工作的基石，公司鼓励员工之间互相支持和帮助，共同实现个人与企业的共同发展。

责任是大北农对员工、社会和环境负责的表现，公司要求员工承担起自己的责任，积极参与公益事业和环保行动。

在大北农的管理理念中，注重发展员工的潜力和个人价值。

公司实行平等、公正和公开的人力资源管理政策，注重培养、激励和奖励优秀员工。

大北农鼓励员工参加各类培训和学习机会，提供职业发展的平台和支持。

此外，大北农重视团队合作和沟通，鼓励员工相互学习、交流和分享经验，推动企业的持续发展。

通过有效的沟通渠道和透明的管理方式，大北农建立了和谐的工作氛围，提高了员工的工作积极性和满意度。

大北农注重员工培训，致力于提供良好的学习和发展机会。

公司建立了完善的培训体系，包括入职培训、岗位培训和领导力培训等，以满足员工在不同阶段的需求。

大北农鼓励员工积极参与培训计划，并根据员工的培训需求制定个性化的培训计划。

公司还与外部专业机构合作，开展一系列专业性培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。

大北农还积极关注社会责任，通过多种途径回馈社会。

公司积极参与农村教育和扶贫项目，为当地贫困地区提供支持和帮助。

同时，大北农也非常关注环境保护问题，致力于节约资源、减少污染，推广绿色农业和可持续发展。

公司通过技术创新和科技合作，不断改进农业生产方式，提高农产品的质量和安全性。

大北农企业文化第一部分融入大时代时代观融入时代潮流，融入全球竞争，融入国家崛起融入时代必须树立的两个关键性的理念1）全球视野下的目标定位、全球视野下的战略定位、全球范围内整合资源2）偏执狂式的工作态度、只有偏执狂式的工作态度才能成功、把全部的精力与智慧投入到工作当中去农业观最富潜力，值得奋斗1）农业是立国之本，也是强国之路，是最大、也是最富潜力的行业2）农业科技史推动现代农业发展的原动力3）21世纪是生物科技的世纪、农业是生物技术主要的体现行业、农业的内涵已经由传统的农业扩展成食物农业、医药农业、能源农业、生态农业、金融农业4）奉献农业，服务农业是当今有志之士责无旁贷的时代责任企业观奉献社会强大国家1．什么是企业：1)企业：企是企图，业是事业，就是一个团队遵循共同的价值观，为共同的目标而奋斗的经济组织。

2)公司：公是大家，司是责任，就是企业要为客户，员工，行业，社会，国家承担责任3)利润：利益别人，润泽自己，就是公司为客户创造价值回报，也是更好的为客户服务基础2，企业文化1）企业文化是企业为实现自己的使命，愿景，全体员工共同遵循的价值观总称，企业文化石企业的灵魂，是指导企业发展的行动纲领2）使命：使是责任，命是生命，就是用一生去承担的事业使命的三个维度：利他的，未来的和心灵的3）愿景：愿是愿力，景是景象，终生位置分动最希望实现的景象工作观融入企业追求卓越1）工作是一种学习，是一种成长，是一种承担，是一种修炼2）融入企业，认同文化石工作成功的前提3）追求卓越是每个员工的工作理想成功观创造财富润泽社会成功的大小等于为社会创造财富的多少财富包括心灵财富，精神财富，和物质财务成功=物质欲望的降低程度*为什会贡献愿望的大小*行动能力其中行动能力包括三项：愿景描述能力，资源整合能力和人才培养能力生活观快乐生活幸福人生积极正向的阳光心态是快乐的源泉倡导简单，自然真实，健康的生活方式追求和谐，美满的幸福人生第二部分大北农理念核心理念报国兴农争创第一共同发展1.使命：报国兴农（产业报国，科教兴国）报国兴农是大北农人奋斗和奉献的目标，是我们共同的神圣使命创建世界级的农业科技企业是当代青年报销国家的有效途径通过科技服务和只是传播振兴农业，复兴农业是全体大北农人责无旁贷和令人自豪的责任2．目标：争创第一争创第一是报国兴农的具体体现争创第一是时代的要求，事业的追求和生活的需求争创第一是每个员工的工作状态，工作方法和工作目标3.道路：共同发展共同发展是实现报国兴农，争创第一的方法和途径共同发展是与员工，股民，事业，事业伙伴，专家，同行，社会，国家一起发展营造一个伙伴式共同创业的利益机制大北农的事业是我们大家的事业企业愿景创建世界级的农业科技企业通过科技创新，离职为中华名族崛起，创新性国家建设，农业行带花发展做出贡献2013年成为全国第一，出具国际竞争力的农业科技企业2023成为世界级农业科技企业2033 成为世界第一的农业科技企业2093 百年企业业长青核心能力科研品质推广服务1.科研科技创新是企业发展的制胜法宝建立起强大的科技队伍，创造优良的科技条件，全球范围内的整合科研资源，占据科研制高点，成为自主知识产权最多的农业科技企业2.品质长频频是是一切工作的基础产品品质是大北农人品质和尊严的体现树立品质第一。