锦屏县示范幼儿园概况
一、办园历史以及基本情况
贵州省锦屏县示范幼儿园位于美丽的清水江畔，是我县目前为止唯一的一所公办示范幼儿园。幼儿园始创于一九八三年，建园以来，我们始终以“团结、诚实、奉献、创新”为办园宗旨，以开发幼儿智力及各项潜能、健全幼儿人格为目标，使幼儿在语言、社会健康、数学、艺术、科学方面得以全面发展。
目前在园幼儿376人，共设10个教学班。全园现有教职工50人，均为女性。专任教师36人，保育员10人，厨房工人5人，门卫1人；借调出8人，借调进1人。专任教师中达到本科学历的有27人，占75%；大专学历的有8人，占22%；中师学历的有1人，占3%。教师平均年龄在35岁之间，从事幼教工作最长的达30年以上，最短的两年，普遍都具有丰富的学前教育和班级管理经验。创园三十年来，我们在各级党委、政府和上级主管部门的关心指导下，以及在全体教职工的共同努力下，取得累累硕果，并在多次省、州的评估、考核中得到高度评价。1993年6月被评为省级二类幼儿园，1995年被评为“先进家长学校”，1999-2001年连续被评为“先进巾帼文明示范岗”，2000年被评为“省级文明单位”；2008、2009年连续被评为“学校安全工作先进单
位”，在2009年黔东南州一日活动“光碟”评选活动中荣获省级二、三类幼儿园三等奖。
二、管理理念以及办园理念
我园的办园理念是：以幼儿为本，一切为了幼儿，促进幼儿全面和谐发展。
我园的管理理念是：以人为本，让幼儿快乐、健康成长，教师和谐、开心工作。
办园宗旨：用爱养育、用心教育、培养全面素质发展的现代儿童。
办园目标：全心全意为幼儿服务，为家长服务，为发展幼儿服务，办家长满意的幼儿园。
培养目标：活泼、健康、自信、友爱、勇敢、教孩子学会做人、学会学习、学会生活、学会创造。
园风：团结、求实、敬业、创新。
园训：健康、文明、乐学、活泼
三、办园特色
幼儿园追求“让孩子在游戏中学会生活，获得知识，结交朋友，享受快乐”。园内开辟了多个游戏活动区域，角色游戏区、建构游戏区、创意游戏区、科学探究区等，满足孩子学习探索、学会生活、享受快乐的需求，有效地促进了幼儿社会性情感和行为的发展。值得一提的是，幼儿园倡导和实施的“节日课程”，不仅成为办园特色，而且成为育儿的
新的增长点。
在“节日课程”的研究与实施中，幼儿园注重办园理念与园本特色课程、幼儿培养目标的结合，使课程更具生命力，让孩子更具活力，让办园理念真正落实。
幼儿园体会到了当教研与科研相结合的时候，幼儿园不再盲目的，幼儿园走的每一步都是踏实而铿锵有力的。有了科研的引领，有了科研的规划，有了理论的支撑，让幼儿园园本特色之路越来越宽阔。每一个老师不再缺乏信心，而是在平凡的岗位上充分发挥着老师们的特长，挥洒着她们的热情和汗水，向幼儿和家长们展现着自己的精彩。孩子们快乐地成长着，老师们自身也在不断地成长！在幼儿园里，老师和孩子不是师生，而是玩伴；慢慢地，幼儿园的孩子变了，爱笑了，幼儿园的老师变了，自信心足了，充满活力了。
节日，是教育的开发之源。近几年来，我园尝试用科研的方式，将本县传统节日内容与学习活动结合，以“将传统节日教育纳入《学习》活动的实践研究”为课题，通过三年的研究，幼儿园选择梳理出适合幼儿园的六大传统节日（春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳），如：春节隆里的“花脸龙”和新化的“舞狮文化”，重阳节平秋的北侗民族文化等，形成与之相配套的活动方案（六大传统节日为主题展开的系列活动方案、教师指导策略），三年的研究也让幼儿园转变
观念，第一次萌发以“节日课程”为园本课程的梦想，此课题将让我园为下一阶段以“节日课程”为园本课程奠定了基础与信心。
四、教育活动
我们注重培养幼儿的学习兴趣，培养幼儿的好奇心、观察能力，使其乐于理解和发现，从而更加自主的学习。幼儿的一日生活当中都是以游戏的形式来开展的。如教学游戏化、区域活动化、一些社会体验项目也以游戏的方式进行，以游戏作为主导，老师就当一个支持者、引领者。孩子们在老师的带领下，有时把教学活动设在了操场，处处是孩子们活泼的身影，时时散发出孩子们无邪的笑声，整个课堂都洋溢着快乐的气氛。通过各种游戏、各项活动，发挥每个孩子的潜能，充分体现出他们的自主性。推出的“一日生活”，就是让老师和幼儿通过互动游戏，在教学中体现游戏化的特点，让幼儿的自主性也得以充分展现。同时，园内渗透地方文化，音乐背景、园内布置等，处处体现文化特色，让文化熏陶从娃娃抓起。教师们精心设计每节活动课，教具大部分都是自制玩教具，使园内的整个活动过程丰富多彩，让幼儿在“玩中学，学中玩”的游戏活动过程中学习五大领域的知识，从中健康成长。
五、内部管理
园长在县政府和教育主管部门的领导下主持负责幼儿园全面工作。园长定期召开园务会议，对全园工作计划、总结，人员
奖惩、财务预算和决算方案，规章制度的建立、修改、废除，以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。
为了更好地便于管理，幼儿园制定了年度工作计划，定期部署、总结和报告工作；接受上级教育督导人员的检查、监督和指导。同时建立教育研究、业务档案、财务管理、园务会议、人员奖惩、安全管理以及与家庭、小学联系等制度。
六、家长工作
通过亲子游戏、家长开放日等活动，本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极向家长提供好的育儿经验和好的教学方法，共同促进幼儿健康全面发展。
我园从1983年创办以来，经历了三十多年的风雨历程，多少学前教育工作者们在这片热土上挥洒汗水，无私奉献着自己的青春，致使我县的幼教事业得以蓬勃向上发展。同时，在上级部门的关心、指导和历任园长以及全园教职工的共同努力下，幼儿园工作在不断地完善，教师队伍在不断地壮大，教师素质在不断地提高；我们所做的工作也得到了上级部门和广大家长的认可和好评，我们将会不断地学习和完善，为我县的学前教育事业做出了应有的贡献。
附：幼儿园园舍图片
幼儿园园长事迹简介 你的天赋，与众不同！ ——乐贝儿幼儿园宁芳园长事迹简介 宁芳，女，安徽省亳州市人，现年39岁。20XX年毕业于合肥林业学校，后经个人自修取得安徽农业大学《林业生态环境管理》专业专科学历。20XX 年，在本地村小代课。20XX年取得小学教师资格；20XX年在合肥从事幼教工作。20XX年，回家乡创办乐贝儿幼儿园。20XX年，参加“幼儿教师国家级培训计划——安徽省农村幼儿园研修班”研修并以“优秀学员”成绩结业；20XX 年参加亳州电大“阳光行动——卓越领袖素质训练营”学习并结业；20XX年，参加《幼儿园品牌建设与经营管理高级研修班》培训并取得合格。20XX年，宁芳本人也多次参加上级主管部门组织的教育培训，积极的学习，让宁芳园长更加专业，更加优秀。 宁园长常说:“不要因为走得太远，而忘记了我们为什么出发！”从创办乐贝儿幼儿园开始，她就本着一颗“为家乡孩子带来最优质的幼教服务”为宗旨，不断学习和前行，不断提升办学质量，不断努力改善孩子的学习和生活环境，不断提高教师的专业素养。20XX年，宁芳园长又多方筹集资金，将乐贝儿的教学环境彻底改变，占地4000多平方米的新园区落成并投入使用。所有这一切，只为给孩子更好的教育，只为实现她的教育初心。从开园至今，为了给孩子更好的教育，她多次斥资引进优质课程，从老师的培训到家长的教育，事事亲临。经过近五年的努力，乐贝儿幼儿园环境优美，师资优秀，在古城这片土地上已深植其根，获得家长朋友一致认可，乐贝儿也成为当地最为影响力的幼教品牌。20XX年初，在宁芳园长的带领下，乐贝儿幼儿园被亳州市人民
政府授予“亳州市一类幼儿园示范园”。园长宁芳本人，也多次获得上级主管部门的多次嘉奖。 在忙于幼儿园工作之余，宁芳园长还是本地公益组织“一花一世界”的发起者成员之一，多次参与公益活动。该公益组织自20XX年成立至今，已经帮扶贫困儿童近百人，其中13名儿童获得长期帮扶，帮助3名儿童获得“一对一”帮扶。宁芳园长一直和志愿者在努力，让更多需要帮助的孩子获得及时帮扶。 “每一朵花都有她芬芳的语言，每一棵小树，都有参天的梦想，我希望我的孩子，都可以梦想花开，参天一生。” “风筝呢？蚯蚓呢？蝴蝶呢？ 萤火虫呢？蒲公英呢？泥巴呢？ 沙呢？树呢？ 还有蝉鸣呢？蛙声呢？鱼游呢？ 孩子，你的天赋与众不同 我想给你！” --------------------文章说明--------------------- 本文是经过精选整理后的精品文档，具有很强的实用性，下载后可对文档进行重新编辑，可按您的想法稍作修改直接套用，标题或正文中所有带XX或空格处可自行修改为需要字词，以便更好的为您所用！ 精挑精选精加工的精品文档，感谢您下载使用，希望使您的学习办公更简洁高效！
幼儿园基本情况汇报文档 Basic situation report document of kindergarten 编订：JinTai College
幼儿园基本情况汇报文档 小泰温馨提示：情况汇报是将已经完成的某一时期的工作进行全面系统地检査、分析、研究和归纳，形诸文字或报送上级领导机关或在本单位有关会议上报告工作情况。本文档根据情况汇报内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 长风幼儿园位于长风桥东，创办于1999年，办园XX年来，在上级领导关心指导下，全面贯彻国家学前教育各项方针政策，尤其在教育局幼教科组织的各类人员培训、督导、研讨中，办园理念，保教质量不断提升，得到了家长和社会的认可和好评！连续几年来，我们一直被评为太原市、小店区文明单位，卫生保健先进园所，我简要的将幼儿园情况向各位领导汇报如下： 长风幼儿园教职工33名，8个教学班，223名幼儿，占地近3000平米，室内面积1500多平米，户外活动场地1000多平米，活动空间宽裕，布局合理，为孩子运动提供了充足的空间，促进幼儿健康成长具备先决条件。 收费标准多年来我们以大众化定位，139元收了3年，268元收费了3年，369元收费3年，去年468元，今年9月
调至616元，指导思想让家长在不影响生活质量的前提下愉快的送孩子入园，让每一个家庭的孩子都能享受规范的学前教育，因为园长作为大半生从事教育工作，其经营目标主要是用童心浸染夕阳红，为营造晚年生活的快乐、健康，多年工作的惯性离不开这片教育的热土！ 为此，在家人的理解支持下，创设了孩子健康成长的环境，配备了设施，11个大型玩具，玩教具，在所租恒实物业 房子10几年过程中，房屋都是自己出资加固、维修、美化、 粉刷，因为教育的本质就是“爱”，只有真诚的爱孩子才能品味工作的快乐！一辈子从教知道自己的职责本分。 看着学前教育的发展前景，我们渴望把幼儿园办成与时 俱进的品牌民办园，尤其我们地处的长风街是经济、文化发展的前沿地段，我们小区面临的拆迁，也影响到我们的生源，在困惑中四处选择新的环境，可是很如意，渴望上级能帮助选址，提供适合幼儿健康运动成长的育儿场所。在现代化教育迅速发展的今天，现代化教育设备适当给予配置填充。帮助我们改善办园条件，推进民办园发展的步伐！ -------- Designed By JinTai College ---------
幼儿园基本情况汇报 长风幼儿园位于长风桥东，创办于1999年，办园12年来，在上级领导关心指导下，全面贯彻国家学前教育各项方针政策，尤其在教育局幼教科组织的各类人员培训、督导、研讨中，办园理念，保教质量不断提升，得到了家长和社会的认可和好评！连续几年来，我们一直被评为太原市、小店区文明单位，卫生保健先进园所，我简要的将幼儿园情况向各位领导汇报如下： 一、基本情况： 长风幼儿园教职工33名，8个教学班，223名幼儿，占地近3000平米，室内面积1500多平米，户外活动场地1000多平米，活动空间宽裕，布局合理，为孩子运动提供了充足的空间，促进幼儿健康成长具备先决条件。 收费标准多年来我们以大众化定位，139元收了3年，268元收费了3年，369元收费3年，去年468元，今年9月调至616元，指导思想让家长在不影响生活质量的前提下愉快的送孩子入园，让每一个家庭的孩子都能享受规范的学前教育，因为园长作为大半生从事教育工作，其经营目标主要是用童心浸染夕阳红，为营造晚年生活的快乐、健康，多年工作的惯性离不开这片教育的热土！ 为此，在家人的理解支持下，创设了孩子健康成长的环境，配备了设施，11个大型玩具，玩教具，在所租恒实物业
房子10几年过程中，房屋都是自己出资加固、维修、美化、粉刷，因为教育的本质就是“爱”，只有真诚的爱孩子才能品味工作的快乐！一辈子从教知道自己的职责本分。 二、发展规划想法 看着学前教育的发展前景，我们渴望把幼儿园办成与时俱进的品牌民办园，尤其我们地处的长风街是经济、文化发展的前沿地段，我们小区面临的拆迁，也影响到我们的生源，在困惑中四处选择新的环境，可是很如意，渴望上级能帮助选址，提供适合幼儿健康运动成长的育儿场所。在现代化教育迅速发展的今天，现代化教育设备适当给予配置填充。帮助我们改善办园条件，推进民办园发展的步伐！
如果你是一名刚应聘的园长，如何向别人介绍自己呢!如果还没想好怎么说，那么可以看看下面内容作为参考，首先阅读以下园长自我介绍这篇文章吧! 园长入职自我介绍范文 各位领导、各位老师： 大家好! 经过近两周的考察反思，我对幼儿园园长工作由开始的茫然到镇静,又由镇静到思考,最后到决定挑起这副担子和大家一起共创蒙幼美好明天。说心里话对我来说确实是一件很不容易的事情。经这段时间的了解和考察，我发现了我们园的老师都有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最后换来了累累的硕果，我们的老师都得到了锻炼和提高。工作还是那末有热情、有干劲，也都非常敬业，听到这些更加使我增添了干好园长工作的信心和勇气。决定了!和大家一起在这片神圣的土地上耕耘和付出。决不辜负局党委和政府党组的信任，不辜负所有关注蒙幼发展的热心人士嘱托，不辜负给我园大力支持的所有孩子家长的希望。要对得起自己良心，对得起那些天真、活泼、可爱的孩子们，因为他们是祖国未来、是民族的希望。所以我们要对祖国的未来和民族的希望负责做好各项工作。为了便于工作上的了解和沟通首先做一下自我介绍 一、自我介绍 我1956年出生，蒙古族，中学高级教师，大专学历，19岁高中毕业参加教育工作，23岁调入前郭县第二中学(现松原二中)，工作7年后，到30岁调到前郭县蒙中，一直在蒙中工作了22年。先后担任过班主任、数学教师、数学组组长、年级组组长、政教主任、工会主席、初中业务校长、高中业务校长、支部专职书记等职务。任职年限：中层领导3年，校级领导17年。任职期间工作如何我就不说了，如果有成绩的话，也只能说明过去，而且大家最关注的不是我的过去而是我的现在和将来。下面我就谈谈我的思路和想法。 二、工作思路和想法 (一)我心目中的园长。
幼儿园基本情况 我园地处九台市城子街镇，近年来，我幼儿园在教育主管部门的正确领导下，认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神，强化幼儿园管理，在硬件投入、软件提升、社会认可等方面都取得了一定的成绩。现将我园幼教工作情况从十个方面做以简单介绍： 一、基本情况 我园占地3676平方米，建筑面积852平方米，幼儿园的建筑分南、西和北三栋房，园内设施配备完善，各类大中型玩具配备齐全。幼儿园拥有一支敬业爱岗具有奉献精神的教师队伍，在岗教职工27人。教师学历达标率为100%。现有10个教学班，在园幼儿374人，学前一年入园率达100﹪，学前三年入园率达93.82﹪，教师学历达标率为100%。全镇学前一年入园率达100﹪，学前三年入园率达84.55﹪。2014年我园紧紧围绕“规范制度建设，完善评估体系，整合教师资源，快速提高保教质量”的工作目标，做了大量扎实、有效的工作，取得了较好的成绩。 二、规范制度建设，不断完善评估体系
根据教育局文件精神，我们将继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步完善考核体系，强化考核过程，落实岗位责任，实行了幼儿园单独考核的体系。在具体工作中，采取了日记载，周小结，月累计公布。期末总结公布学期结果的运行模式。全面实行了定量定性相结合，领导，同行，幼儿，家长充分参与四位一体的考核机制。考核结果与聘任，平职，评优，酬劳，提干全面挂钩。由于各岗位分工具体，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，全园上下出现了人人想工作，人人干工作的好局面。 三、规范教师培训，逐步更新教师观念 一是加大教师职业道德规范的学习，二是组织教职工集中学习先进理论知识，三是采取请进来走出去的方式，加大教师培训力度，着力提高幼儿师资的业务水平，定期举行教育活动、户外活动、手工制作评比，促进教师队伍“专业化、精良化、规范化”发展。 四、逐步规范投入，不断改善办园环境
2004-260号《四川省示范性幼儿园标准》及《细则》(专家组一人一份)
川教[2004]260号 四川省教育厅关于印发《四川省示范性幼儿园标准 （试行）》和《四川省示范性幼儿园评估细则（试行）》的通知 各市、州教育局： 根据《国务院办公厅关于转发教育部等部门<关于幼儿教育改革与发展指导意见>的通知》（国办发〔2003〕13号）关于“加强示范幼儿园建设”的规定，为进一步贯彻实施《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》，提高幼儿园办园水平，特制定《四川省示范性幼儿园标准（试行）》（以下简称《标准》）和《四川省示范性幼儿园评估细则（试行）》（以下简称《细则》）。现将《标准》和《细则》印发给你们，并将有关问题通知如下，请认真贯彻执行。 一、充分认识示范性幼儿园建设的重大意义 建设示范性幼儿园是新时期幼儿教育改革与发展的重要举措，它对全面提高幼儿园保教质量，推动幼儿教育事业发展有着极其重要的意义。地方各级人民政府及教育行政部门要高度
重视省级示范性幼儿园的建设工作，积极创造条件，采取有力措施，切实推动示范性幼儿园建设。 二、示范性幼儿园的评估范围 四川省示范性幼儿园是指全面贯彻国家的教育方针，模范执行国家幼儿教育法律、法规和政策，办园指导思想端正，教改成效显著；教师队伍素质高，办园条件好，幼儿园管理科学、规范；保育教育质量高，幼儿在体、智、德、美诸方面得到和谐发展；家长和社区评价好，在省内具有较高声誉的幼儿园。 《标准》是引导各地加强示范性幼儿园建设的指导性意见，也是评估验收示范性幼儿园的依据，《细则》是示范性幼儿园评估中的具体指标，适合于我省各级各类幼儿园。达到《标准》和《细则》的幼儿园均可申报。 凡有下列情况之一的，不予评估： 1、未经市、州教育行政部门同意而改制的公办幼儿园； 2、近3年内发生安全事故的幼儿园； 3、开放意识淡薄，与家庭、社区联系少，与普通幼儿园没有建立固定的业务指导关系，对当地幼儿教育的示范辐射作用不明显的幼儿园； 4、有开展违背幼儿身心发展规律的实验、活动的幼儿园； 5、规模和班额过大的幼儿园。 三、示范性幼儿园的申报和评估验收程序 1、从2004年起，我省启动“四川省示范性幼儿园”创建工作。各市、州局要根据《标准》和《细则》中的评估要素，
开发区第一幼儿园—汇报材料 开发区第一幼儿园座落在宝云小区内，2004年由开发区政府投入XXX万元创建以来，在上级教育主管部门的正确领导和大力支持下，幼儿园的面貌已呈现出蒸蒸日上、欣欣向荣的良好景象。 一：环境 （一）园舍建筑安全、美观；整体布局合理、通透；按功能分区，管理方便。 （二）日照充足；周围环境无危险；无空气、水源、噪音等污染。 （三）户外活动场地，人均使用面积不低于4平方米；有大、中、小型滑梯，蹦床、转盘等适合各年龄阶段的孩子玩耍，有种植园地等；绿化面积生均不少于1平方米。 （四）每班有宽敞、明亮、洁净的幼儿活动、生活室；生均面积不少于3平方米（含集体活动区、自主活动区、午睡区）；盥洗室设置合理，通风洁净。 （五）多功能大活动室120平方米以上。 （六）有园长室、财务室、资料室、会议室（兼接待室）、保健室、厨房（使用面积60平方米以上）、传达室等。
（七）每班有符合卫生要求的幼儿桌椅；敞开式玩具柜；电子琴、电视机、VCD等；有饮水设施和卫生用品；有防暑降温和防寒保暖设备。 （八）幼儿玩具种类丰富，能满足幼儿游戏活动需要；教玩具使用效率高。 （九）有教职工阅览室，配有各类教育理论、教学参考书籍，书籍种类丰富，达300册以上，幼教专业杂志达5种以上，每年有新增；幼儿图书人均不少于8册（不包含幼儿用书） 二、工作人员 我园现有7个教学班，300多名幼儿，29名教职工，每班配备了“两教一保”。教师14人，专业合格率达100%，大专学历达50%；保育员7人，都具有中专以上学历。厨房工人3名，保安2人。 （一）教师队伍年龄结构合理，能适应教育教学工作的需要；专职教师具有《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格；65%以上的专职教师达到师范院校学前教育大专毕业以上学历。 （二）财会人员具有财会专业合格证书；食堂主要炊事员受过烹饪专业技术培训，并有相应的等级证书；门卫人员是50周岁以下，初中文化以上的男保安人员；保育员具有中专以上文化程度并受过保育专业知识培训，持证上岗。 （三）所有教职工的工资、福利做到按月足额发放；非公办教师福利待遇逐年提高，按《劳动法》规定签定合同，师资队伍相对稳定。
想 幼 儿 园 基 本 情 况 望谟县梦想幼儿园基本情况介绍基本情况
望谟县梦想幼儿园是2015年经教育局批准开办，出资2100多万元新建的一所幼儿园。园所总占地面积13000多平方米，其中户外活动场所及草地面积达6000多平方米，小朋友在这里可以享受到天然、健康的绿色生态环境。 本园现设有18个教学班，现有幼儿910名，园内有多种大型玩具、塑胶跑道等户外活动设施，园所还设有阅读室、舞蹈室等，各班均配有钢琴、空调、液晶电视、远程监控系统设备。 二、办园理念及规划 (1)办园思想 我园坚持教育公益性原则，全面贯彻国家学前教育方针政策，以“育人为本、服务为先、与时俱进、特色创新”为办园理念。
⑵园务管理 我园实行园长负责制，依据《规程》要求，负责全园工作。我园建立了园务委员会、并制定了章程。幼儿园有远期规划和实施方案，有切合实际的教育目标和各水平层次的目标，各部门工作有计划，有总结，使各项工作得以顺利地进行。此外，我园档案资料齐全，分类科学，安全存放。 (3)师资情况 我园现有教职工75人，专职教师36人，保育员18人，后勤人员7人, 驾驶员4人，保安4人，其中领导班子设园长、保教主任共6人。园长具有院长资格证，办园理念先进，具备幼儿园教师资格证书、园长岗位培训合格证书，有3年幼儿教育工作经验，。我园教师均具备幼儿园教师资格证书，保育员具有保育员培训证书，每个班配有2教1保。幼儿园制定了年度教师培训专项计划，并安排了相应的培训经费。 三、办学特色 我园以秉承尊重教育规律、实行师生平等的教育理念，致力于我国的少儿教育的研究和实践，其目的是培养出“快乐、幸福、阳光、自信”的孩子，让他们具有独立思考能力、良好行为习惯、超强思维智慧的小领袖；我们坚持营造“尊重、平等、独立、博爱”的教育生态环境，让孩子有一个“有爱心、会感恩、会生活、懂知识”的教育目标。符合社会发展需求和幼儿身心健康成长的要求，也得到了家长和社会的认可。 梦想幼儿园已走过了成功的昨天，而今，全园教职工又意气风发的将目标投向更高的层次，她们将以新《纲要》知识为指导，以课题改革为目标，树立
江苏省优质幼儿园评估标准解读 第一节保教队伍1-1 【评估标准】 1-1 正、副园长具备学前教育专业大专以上学历，符合《幼儿园园长任职资格》要求和园长“岗位能力要求”。 【标准解读】 依据幼儿教育发展的要求，评估标准对幼儿园园长任职条件提出了学历、资格和能力要求。这一标准源于、高于《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》对园长任职资格的要求，适应了江苏教育现代化建设对幼儿教育的新要求。 近年来，日趋多元化的社会发展，广泛传播的多种教育模式、教育理念，不断深入的课程改革，都在影响着我国幼儿教育的发展。作为一园之魂的园长，其专业水平与综合能力影响着幼儿园的发展方向和保教水平。因此，园长应具备较高的学历和认识、借鉴这些理念与经验的能力，不断吸取新鲜的教育理论和改革经验，并根据幼儿园的发展作出准确的选择与判断，从而引领幼儿园沿着正确的办园方向改革、发展。 要求正、副园长具有学前教育专业大专以上学历，是指与学前教育专业有关的学历，如学前教育大专或本科、幼儿教育大专或本科、幼儿艺术与幼儿教育大专等大专学历。中等幼儿师范毕业后取得的其他大专以上学历可比照认可。 幼儿园园长不仅具备幼儿园工作人员思想品德、专业知识和技能、文化和专业水平、健康身心等要求，还应有一定的教育工作经验和组织管理能力，并获得由省、市教育主管部门颁发的园长岗位培训合格证书。岗位能力主要包括专业能力和管理能力。园长专业能力是指对幼儿教育专业发展与指导能力；园长的管理能力是指园长在领导幼儿园工作中运用其政治道德、知识、技能及其经验表现出来的个性心理特征，是其各种素质的综合体现，包括计划决策能力、组织协调能力、高超的激励能力、灵活应变能力、改革创新能力。 园长作为幼儿园工作的组织者、教师的引领者，要制定切实可行的专业发展规划、任期责任目标并坚定不移地实施。要善于学习，不断提高学力，努力成为博学多识的导师；要加强修炼，增强岗位管理能力，带领一班人齐心协力推进改革发展。 【考察要点】 1、查看园长的学历证书、园长的岗位培训证书、园长任命书（聘任书），以及能够反映园长岗位能力要求的相应材料。 2、“岗位能力要求”是本指标的重要观察点，专家应通过与园长、教师的个别访谈，通过相应材料和考察幼儿园现状来分析判断岗位能力。 【关键信息】 1、正、副园长学历证书、岗位培训证书、任命书（聘任书），正、副园长岗位职责、指导保教工作的资料。 2、反映正、副园长思想道德、专业能力和管理能力等方面的资料。 【评价细则】 1、正、副园长均符合学历、资格、能力要求，评为A级； 2、副园长有学历、任职资格、岗位能力之一不达标现象，评为B级； 3、园长不符合《幼儿园园长任职资格》要求或岗位能力一般，评为C级； 4、正、副园长中有两人学历或资格或能力不符合要求，评为D级。
幼儿园园长介绍主持稿 篇一：六一园长主持词 各位家长、各位老师、亲爱的小朋友们： 大家好！ 伴着六月的钟声,我们又迎来了一年一度的六一儿童节。六一是大家一年中最最开心,最最盼望的日子。这是孩子们的盛大节日！在此，我代表幼儿园的全体老师向你们表示热烈的祝贺，祝小朋友们节日快乐！向辛勤哺育你们健康成长的父母、老师致以衷心的感谢和崇高的敬意！同时也祝愿小朋友在这样特殊的日子里健康快乐，茁壮成长。 到今年8月份我们的幼儿园就三岁了！我们深感责任重大、任务艰巨，只有实事求是，踏实工作，才能实现既定目标，才能不辜负家长对我们的期望。感谢你们对幼教事业的关心和支持;感谢你们能够选择我园，把孩子托付给我们，是对我园极大的支持和厚爱。当我们面对孩子们天真的笑脸，面对家长们信任的目光，我们只有不断地用诚心、用行动来回报社会，回报家长。 教育是一棵大树，需要全社会的关心、扶持和培育，幼儿教育是这棵大树上幼嫩的枝芽，更需要精心的培育和呵护，我们真诚地邀请您与我们携手共进，共同铺筑起“小博士”
们的成功之路！ “六〃一”是孩子们的节日，而“六〃一”的快乐却是属于我们大家的。今天，我园的每名幼儿都将在属于自已的舞台上登台亮相，展风姿、献才艺。让歌声与微笑同在，让祝福与快乐同行。最后祝愿我们“快乐六一，放飞梦想”活动取得圆满成功，祝大家身体健康，合家幸福，万事如意！ 谢谢大家！ 篇二：2013年幼儿园主持稿 亲爱的家长们！为确保演出安全、顺利的进行，现将具体事项提醒大家，请大家积极配合： 1、为了让小朋友们表演得更精彩，请家长们安心观赏节目，以免影响他们的表演情绪。 2、请注意安全，进入会场请勿吸烟，并自觉遵守会场秩序和保持公共卫生。 3、为了确保安全和演出秩序，演出过程请家长朋友不要下位走动，更不要拥到前台摄相和拍照，我们将聘请专业人员进行此项工作，全程录制，请相互理解并配合。 4、请家长不要擅自带幼儿提早离场。活动结束，请在园方的安排下有秩序的接孩子。 谢谢您的合作！ 2013年毕业典礼主持词 A:刘小阁B: 罗魏轩C:卢曦晨D:刘亦乔
××中心幼儿园基本情况 一、基本情况 ××区××中心幼儿园位于××办大石头新村，属于拆迁重建项目，是一所二类公办幼儿园，服务范围覆盖大石头村、南贺村、司家庄村、贺东村、贺西村和贺北村等村。占地面积5348平方米；教学楼为2层框架结构；建筑面积1195.12平方米; 绿化面积300余平方米；总投资460余万元。 项目于2012年3月27日开工，2012年11月11日竣工，并顺利通过工程质量验收，2013年9月1日正式开园。目前，开设幼儿园小班、中班、大班共3个教学班，在园幼儿70人。现有教师8人（其中幼教专业1人），全部达到大专以上学历。 幼儿园室内外设备齐全，各班教学活动室宽敞、明亮、舒适，并绘有适合幼儿特点、富有教育意义的图画，供幼儿欣赏学习。幼儿寝室舒适、温馨、安静、卫生（有专供幼儿睡觉的小床和被褥）。幼儿活动室配有彩电、电子琴、空调、消毒器等。幼儿可在园内就餐。我园有两个大操场，可为幼儿提供活动、游戏的场地。有大型玩具1件、秋千2件、跳跳床1个、压板2个、滑梯2个等中小型玩具。幼儿园的建成和投入使用，优化了教育资源，充分发挥了教育资源的使用效益，缩小了城乡的教育差距，促进区域间教育公平。 二、保教工作 保教工作是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。我们非常重视幼儿保教工作，全园上下齐心协力，各项工作顺利开展。 （一）保育工作
幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。开园以来，我们首抓保育工作。 1.安全放在首位，杜绝事故发生。安全是一切工作的重中之重，我们时刻将保护幼儿安全放在工作的首位，实行专人负责，从设施设备到活动场地到对教师时时刻刻的要求都有严格要求，加强了防火、防烫、防摔、防电、防水和门禁等，杜绝了意外事故的发生。 2.重视卫生工作，加强督导检查。通过“每天检查，每周汇总，每月考核”的方式，提高保育员对卫生消毒、洗晒工作的规范操作；加强食品卫生，炊事员实行带证上岗，食品从原材料采购到加工、储存等程序都严格要求；各班家园联系栏，向家长宣传育儿知识；做好对传染疾病的预防工作，培养幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯；加强户外锻炼，增强幼儿体质；加强对卫生工作的坚持性、规范性——每天，教师们都能主动地整理自己的班，使自己的班像家一样温暖整洁。 3.创设适宜环境，进行隐性教育。为幼儿创设丰富而实用的物质环境和宽松和谐、积极向上的精神环境，通过创设各类活动区角，制作富有教育意义的墙饰、每周周一举行升国旗仪式和国旗下讲话等，通过环境对幼儿施以潜移默化的影响，起到了良好的教育效果。 4.强化服务意识，提高服务质量。为提高保育服务质量，让孩子生活舒心，家长放心，我们坚持做到四心，即“关心、爱心、耐心、细心”。从每日的各个环节入手，把好晨检、进餐、入厕、室外、午睡、离园等几大关口，加强护理照顾，并关注儿童的成长变化，在生活、学习、心里上给予帮助、照顾、沟通、疏导。
申报省级示范幼儿园 自 评 报 告 枣庄市市中区西王庄乡中心园
申报省级示范幼儿园自评报告 ——枣庄市市中区西王庄乡中心园 枣庄市市中区西王庄乡中心幼儿园原址位于西王庄乡政府驻地西侧，是一所政府办园，创办于1984年，2001年10月通过市级示范化幼儿园 验收。随着我乡经济的发展，原有的园舍已不能满足辖区内适龄幼儿的入园需求，乡党委政府以“一切为了孩子，为了孩子一切”为办园宗旨，依据省示范幼儿园标准要求，异地新建了一所高标准的西王庄乡中心幼儿园，由市中区设计院设计并聘请市监理公司监督，于2011年10月16日奠基，2012年8月投入使用。我园占地面积6400平方米，建筑面积2979平方米，分大、中、小三个级部，九个班级，在园幼儿310余人，教职工35人，学历达标率100%。其中，专科以上学历14人，占教师总数的78％，幼儿学前三年入园率95%以上，学前一年入园率99%以上。 根据上级通知精神，我园对照《山东省省级示范性幼儿园评估标准》， 依照实事求是的原则，认真地进行了自评自查，对于标准中的A级7项， B级27项，c级61项逐项逐条进行了认真自查和打分，现将我园自评情 况汇报如下： 一、园舍设施方面：经自查得分为157分 我园位于乡政府驻地，属独立院落建筑群体为政府投资。选址科学合理，方便家长接送，周围环境无污染、无噪音。.楼房建筑安全坚固，符 合国家现行的规划、消防、抗震、卫生等有关规定。各种围护、遮拦设备安全、通透、美观。有硬化场地、草地、软场地、游戏场地、30米直跑道、沙池、戏水池、种植园地和饲养区等。环境布置符合儿童年龄和季节特点，体现儿童化、教育化、立体化、生态化。 各班有独立配套、宽敞明亮的活动室寝室102㎡。每班有防暑降温和防寒保暖设备，木质地板。教学区配备幼儿桌椅、电钢琴、磁性黑板、电视机、电脑等现代化教学设施。活动区有幼儿取放方便的开放式玩具橱、
园长自我介绍 莲山 课件5园长自我介绍 本人姓名，现任某幼儿园园长，本科毕业。1994年参加工作，任教工作期间曾获得何种奖项，1997年任幼儿园园长。在任职期间本人能够做到坚持以身作则、事必躬亲、以诚相待。能够紧紧团结园领导一班人，带领全园教职员工，着眼于教育改革与发展的大局，以“一切为了孩子”为宗旨，与时俱进，开拓创新，在改善办园条件、师资队伍建设、提高幼儿素质、深化家园联系等诸多方面的工作进行了积极的探索与不懈地努力，取得了令人瞩目的成效，得到了教育主管部门的充分肯定。
多年的工作经验让我懂得幼儿园园长就是幼儿园管理工作的中心角色，负有最重的责任，对外代表幼儿园的形象；对内负责幼儿园各项行政工作，对诸种管理要素有决定权与支配权。一个幼儿园园长的治园新观念、治园艺术，是让幼儿园能在新的理论层出不穷，竞争尖锐激烈的形势下，立于不败之地的关键所在。下面就简单介绍一下本人在管理方面简单粗浅的做法： 一、用人的艺术 幼儿园园长是一个幼儿园的领导者与管理者，所以在思想上我树立了一个全新的人才观念。我不仅具有识才的慧眼，爱才的热心，举才的胆略，用才的气度，同时我还能做到在用人上人尽其才。 1、营造有利于造就人才、发现人才、人尽其才的氛围 我坚持以人为本的原则。在实际管理工作中，我努力营造一个有利于造就人才、人尽其才的氛围。在迎接各种验收活动中，我借机大胆探
索，逐步完善了符合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制、评价机制和分配机制等，用机制影响、约束教职工的教育教学行为。着重抓了“不能不抓的事”，注重抓了“让能干事的人去做事”，从深层次上解决调动教职工积极性的问题让全体教职工真正做到了“爱于园、敬于业、乐于教”。实践证明，这些机制的运行有利于教学和管理人才的脱颖而出，并做到人尽其才。 2、把握公平用人、用其所长、避其所短的原则 金无足赤，人无完人。我辩证地去看待每一个教职员工，即要看其主流。要用人所长，避其所短。我园教师特别热爱自己的岗位，事业心强，办事兢兢业业、精益求精；有的幼教工作经验丰富，专业知识精深，教学能力强；有的点子多，开拓性强，有的较强的管理能力等等。我注意提高用人的互补度、认可度。例如：在开学初分工时，我从她们的“年龄、性格、特长”来进行合理互补组合，使有限的人力，通过优化组合，实现了1+1＞2，充分发挥了所有人的所长。合理的安排使得大家事业上同心、工作上同步、共同出谋划策。 “用人不公是最大的不公”、“人才的浪费是最大的浪费”，在用人
幼儿园园长个人简历模板 以下是关于幼儿园园长个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 个人简历是我们在求职找工作过程中十分重要的一份书面材料，这是企业了解我们的途径。下面是小编整理收集的幼儿园园长个人简历模板，欢迎阅读参考！ 基本信息 真实姓名： xxx 性别：女 年龄： 21 岁身高： 155CM 婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳 最高学历：大专工作经验： 1年以下 联系地址：贵州贵阳 求职意向 最近工作过的职位：幼儿教师 期望工作地：贵州省/贵阳市 期望岗位性质：全职 期望月薪： 2000~3000元/月 期望从事的岗位：文员/秘书,档案管理员,幼儿教育,讲师/助教,家教 期望从事的行业：教育/培训 ·
技能特长 技能特长：应届毕业生，幼儿园实习顶岗一年，期间兼做园长助理处理园内各种事物，有较强的组织能力和沟通能力。 熟练使用电脑，word,exel等。 教育经历 贵阳幼儿师范高等专科学校 (大专) 起止年月： 2014年9月至2017年7月 学校名称：贵阳幼儿师范高等专科学校 专业名称：学前教育 获得学历：大专 工作经历 贝蕾逻辑幼儿园 - 教师 起止日期： 2016年8月至2017年6月 企业名称：贝蕾逻辑幼儿园 从事职位：教师 业绩表现：优秀 企业介绍：阳贝蕾逻辑幼儿园----位于贵阳市观山湖区大关村长坡岭森林公园旁，距离贵阳市8公里，金阳4公里，北二环高等级公路500米，四面环山，幼儿园占地1500平方米，宽敞明亮的教师，舒适温馨的寝室，功能齐全的活动室，独一无二的娃娃餐厅和宽敞安全的户外活动场地等，都让孩子 ·
们能够在一个安全,健康，舒适的环境中，完成他们在园的一日生活。 培训经历 贵州省教育厅幼儿园名园长培养 - 学前教育 起止日期： 2017年2月至2017年2月 培训机构：贵州省教育厅幼儿园名园长培养 培训课程：学前教育 培训描述：于2017年2月23日参加贵州省学前教育任正慧名园长工作室组织的钱志亮“提升儿童入学成熟水平，全面提高园所幼小衔接质量”学术研讨，计1天8学时。 ·
幼儿园园长的自我介绍园长自我介绍 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
如果你是一名刚应聘的园长，如何向别人介绍自己呢!如果还没想好怎么说，那么可以看看下面内容作为参考，首先阅读以下园长自我介绍这篇文章吧! 园长入职自我介绍范文 各位领导、各位老师： 大家好! 经过近两周的考察反思，我对幼儿园园长工作由开始的茫然到镇静,又由镇静到思考,最后到决定挑起这副担子和大家一起共创蒙幼美好明天。说心里话对我来说确实是一件很不容易的事情。经这段时间的了解和考察，我发现了我们园的老师都有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最后换来了累累的硕果，我们的老师都得到了锻炼和提高。工作还是那末有热情、有干劲，也都非常敬业，听到这些更加使我增添了干好园长工作的信心和勇气。决定了!和大家一起在这片神圣的土地上耕耘和付出。决不辜负局党委和政府党组的信任，不辜负所有关注蒙幼发展的热心人士嘱托，不辜负给我园大力支持的所有孩子家长的希望。要对得起自己良心，对得起那些天真、活泼、可爱的孩子们，因为他们是祖国未来、是民族的希望。所以我们要对祖国的未来和民族的希望负责做好各项工作。为了便于工作上的了解和沟通首先做一下自我介绍 一、自我介绍 我1956年出生，蒙古族，中学高级教师，大专学历，19岁高中毕业参加教育工作，23岁调入前郭县第二中学(现松原二中)，工作7年后，到30岁调到前郭县蒙中，一直在蒙中工作了22年。先后担任过班主任、数学教师、数学组组长、年级组组长、政教主任、工会主席、初中业务校长、高中业务校长、支部专职书记等职务。任职年限：中层领导3年，校级领导17年。任职期间工作如何我就不说了，如果有成绩的话，也只能说明过去，而且大家最关注的不是我的过去而是我的现在和将来。下面我就谈谈我的思路和想法。 二、工作思路和想法 (一)我心目中的园长。 一个好园长就是一所好幼儿园。特别是起点很高的国办园园长，对于整个松原学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力量是无穷的，园长的表率作用十分重要。要求教师做到的，自己要先做到;要求教师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的综合素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工。要具备： 1、一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。 2、一颗对教师们的真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。 3、一棵对幼儿园的爱心。就是要爱幼儿园，爱事业、爱教师、爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。 4、一棵对工作的清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理事情就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、还要有一颗平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的人格来教育教师，感染教师，影响教师。 (二)我的办园目标
幼儿园教学资源管理系统（KTIMS） 项目简介及功能描述
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1编写目的 本文档旨在介绍项目的背景知识，并对本项目所实现的功能进行简单描述，从而为项目团队定义一个清晰的目标，为功能规范的编写提供基础。 软件需求说明的编写目的在于实验幼儿园教学资料管理系统开发提供： (1)软件总体需求,作为系统用户和软件开发人员的交流基础; (2)性能要求、初步设计和对用户影响的信息,作为系统设计人员进行概要设计和软件开 发人员进行编码的基础; (3)软件综合测试的基础; (4)软件后期维护和升级的基础。 2项目背景 2.1幼儿园现状 幼儿园的现有教学资源都交到分管教学的园领导处，资源得不到很好的共享。大部分教学活动的素材或档案都直接拷贝到移动硬盘，特别是一些音频和视频，没有分类管理，查找困难。每类主题活动的文档没有一个很好的规范或标准，不便于文档的交流。前三年的电子教案要进行信息化管理，纸质的档案要进行电子化归档。现在教案一周上交一次，电子材料大部分是word文档和图片，公开课及特别活动涉及音频和视频格式的资料。另外有一类是教务管理文档管理，如通知、课表等等。所有的教学资源都按以下的结构进行归档： 2.2解决方案 该系统主要用于幼儿园内部的教学自动化管理,主要包括教学资料的上传和下载，共享资源。当然,随着幼儿园的信息化不断地发展,该系统会进行功能扩充。 为迅速改变现状，提高幼儿园教学管理工作效率和工作质量，加强工作的计划性，顺畅幼儿园内部信息流，规范幼儿园的管理，降低教职员工的工作负荷，提高工作效率，幼儿园管理层经过仔细研究、分析，决定开发一套完善的教学资源管理系统。 该管理系统的主要功能是管理员管理学校的教学资料,对学校各类资源进行分类管理。教工可以通过Web 浏览自己的基本资料、学校各类教学资源等。教师也可以通过Web撰写教案及其他文档、上传、下载教学资料等。园长默认拥有所有权限。管理员默认拥有普通员工的所有权限并拥有音频、视频资源的管理权限。普通教工默认拥有自己文档的所有权限，但为保证服务器存储空间的利用率，不能直接上传提交音频、视频资源。 2.2.1项目范围 本系统是基于B/S结构的网络应用系统,它既面向幼儿园教职员工教学自助管理,更面
幼儿园园长求职简历 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。幼儿园园长求职简历篇一***，女， 1968 年 11 月 29 日生人。学前教育研究会会员，湖北省家价协会会员。 1987 年 7 月，毕业于湖北省幼儿师范学校，分配到黄冈麻城市幼儿园工作。取得幼儿园教师资格证、健康证、幼儿园高级教师职称、普通话二级甲等证书、湖北省幼儿园园长资格证书。历任该幼儿园教师、班主任、教研组长、园科研主、幼儿园业务副园长、早教中心(幼儿园分园)园长( 3 年半)。主持幼儿园分园工作期间，保教人员 54 名，幼儿 387 名。其中， 1998 — 1999 年由教育局下派到乡镇中心学校担任组长助理。 XX 年，麻城市宣传部文联借用一年，主办文联刊物《杜鹃》。 20 多年来，我潜心幼教，认真规范教育教学工作和一日常规的管理。加强教师业务工作学习和检查，使广大教师在备课、日常教学活动、户外活动、特色教育、家长工作等方面形成良好的教育教学秩序。 教育教学上，我保持全新的教育理念，并力求创新。将教育目标和家长的要求巧妙融合，开发园本教材，倡导科研兴园，开展丰富多彩的的教育活动。并为家园搭建良好的而沟通平台，每月举办一次家长开放日，邀请家长同孩子一起
上课，参加亲子工做活动，让家长隔窗观看厨师配餐，参观幼儿进餐，并请家长为幼儿园提意见和建议，参与园内管理。让家长成为幼儿教育的参与者，合作者。 另外在语言教学上，引进推广幼儿早期阅读项目，建立幼儿每天阅读半小时常规，取得良好的社会效益，并引领幼儿园走上科研兴园的道路，积累了科研经验，形成幼儿园教育特色，得到各级领导和广大家长的好评。 管理方面，我认为园长是一个幼儿园的灵魂，园长的人格和修养是形成良好校园文化的基石。所以，我非常注重自我反思和学习，坚持各方面做表率，业务上坚持带头上公开课，工作中采用对话式方法征求教师的想法和意见，对教师进行鼓励，根据教师个人特长和爱好，确定每个教师发展目标，并提供各种锻炼机会，让每个教师充分发挥自己的潜力，找到自我发展空间，从而对工作，对单位，充满了信心和感激，形成良好的干群关系，创设宽松、和谐、上进的教书育人环境。 我个人品貌端正，性格开朗大方。具有较好的沟通能力、组织能力，合作能力和领导能力。能熟练操作电脑，爱好文学和音乐，具有较好的文字功底和音乐素养，多篇文学作品在省地市刊物上发表，并出版个人散文专辑， 1999 年五四青年节，曾获得麻城市青年歌手大赛通俗唱法三等奖。 一、主要学习培训经历：
省级示范性幼儿园复检园长汇报材料 鸡西市幼儿教育中心冯玉环 尊敬的各位领导、专家： 大家上午好！ 首先，我代表鸡西市幼儿教育中心全体教职员工诚挚欢迎评审组的各位领导、专家莅临我园指导验收。 鸡西市幼儿教育中心根据《黑龙江省示范性幼儿园评审标准（修定）》，逐条认真地进行了自查自评，现依照评审标准，汇报如下： 一、办园理念： 在市教育局领导的指导下，我们把“用爱与责任开启幼儿的美好人生”作为办园理念，把“身体健康、心理阳光、习惯良好、潜质优秀”作为培养目标。积极践行以幼儿为中心、以发展为目标、以快乐为过程的回归生活、回归自然、回归生命的幼儿教育。坚持以人为本，尊重幼儿个性发展，坚持保教结合的原则，认真贯彻落实《教育法》、《教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（施行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。引导教师明幼师之责、立良师之品、做有爱之人。以“善学习、会合作、倾心敬业、专业征服”为发展愿景，形成了幼教中心全体教职员工共同的价值追求。营造温馨、舒适的工作环境和悦纳、共荣的心理环境。关爱教师的日常生活，关心教师的人生大事，关注教师的心理健康，倡导教师间的合作，把和谐团队作为园内最高荣誉，增强团队凝聚力和向心力
。 为了使家园共育收到实效，不断增加幼儿园各项工作的透明度，成立了家长委员会，定期召开伙委会，科学合理制订幼儿食谱，定期公布伙食账目，使幼儿的膳食管理置于家长和教职工的监督之中。 按照《幼儿园工作规程》，我园招收3—6岁适龄幼儿入园，共设置12个班级，招收360名幼儿。班额设置完全符合小班25人、中班30人、大班35人的要求。 二、办园条件： 根据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》《托儿所、幼儿园建筑设计规程》以及《黑龙江省城市幼儿园园舍建筑有关标准》《黑龙江省城市幼儿园玩教具配备基本标准》规定的办园要求，幼教中心占地面积7200平方米，建筑面积4971平方米，生均建筑面积13.8平方米。室外活动场地2652平方米，生均7.4平方米。建有塑胶运动区、活动器械区、班级种植区、玩沙玩水区、绿地休闲区、30米直跑道等，其中软场地2216平方米，硬化场地318平方米，人工草地118平方米。绿化面积823平方米，占31%。室内建有幼儿图书室、大型亲子室（兼体能训练室）、美工室、音乐室、科学发现室、193平方米多功能教室以及覆盖全园的监控系统和广播系统。每班均有独立宽敞的单元式活动室、睡眠室、盥洗室，活动室生均面积2.27平方米。 鸡西幼教中心办公设备先进，幼儿玩教具充足、质优、环保、安全。每班均配备了数量充足、适合幼儿身高的