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南京市经济和信息化委员会、市财政局关于组织开展2010年度“南京市优秀软件产品”和“南京市软件产业创业种子专项资金”申报工作的通知【法规类别】专项资金管理【发文字号】宁经信软件[2010]335号、宁财企[2010]782号【发布部门】南京市经济和信息化委员会南京市财政局【发布日期】2010.10.18【实施日期】2010.10.18【时效性】现行有效【效力级别】XP10南京市经济和信息化委员会、市财政局关于组织开展2010年度“南京市优秀软件产品”和“南京市软件产业创业种子专项资金”申报工作的通知（宁经信软件[2010]335号、宁财企[2010]782号）各有关单位：为进一步贯彻落实《进一步推进软件产业发展的若干政策意见》（宁政发[2008]82号）文件精神，优化我市软件产业发展环境，加快培育我市优秀软件产品品牌，鼓励各类软件人才创新创业，进一步提高我市软件产业总体水平和竞争力，根据《南京市优秀软件产品评选管理办法》、《南京市软件产业创业种子专项资金管理暂行办法》，并按照《南京市政府机构改革方案》关于软件业管理职责调整的决定，现由市经济和信息化委员会和市财政局组织开展“2010年度南京市优秀软件产品”和“2010年南京市软件产业创业种子专项资金”申报工作，有关事项通知如下。
一、南京市优秀软件产品申报事项1、申报范围2008年度以来完成并取得软件著作权和软件产品登记证书，已实现良好经济和社会效益的软件产品（已获南京市优秀软件产品奖的产品除外），既可以是计算机软件系统及设备的研制开发和生产，也可以是计算机软件系统的应用实施。
重点支持领域包括操作系统、支撑软件、大型数据库管理系统、网络平台、嵌入式软件、行业应用软件、微光电子及集成电路软件、网络安全产品、制造业信息化和电子商务软件平台及系统、专家决策系统、智能化设备系统、生产过程自动控制系统等。
2、申报条件（1）申报单位须为在南京行政区划内登记注册和纳税、具有独立法人资格的企事业单位；（2）申报单位须以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为主营业务，且必须纳入软件产业统计；（3）在宁部、省属企事业单位申报的软件产品应突出“产学研”特点且与地方经济和社会发展密切相关。
中国（南京）软件谷概况一、总体情况南京市科技、教育、人才资源丰富，优势凸显。
2010年，南京软件产值超1000亿元；同年获国家工信部批准，南京市成为首个“中国软件名城”。
为加速南京软件产业发展，南京市委、市政府规划建设以雨花台区为核心的中国（南京）软件谷，全力打造中国人才与科技创新名城。
中国（南京）软件谷的位于南京主城以南，紧邻河西新城与南部新城，以8平方公里的雨花软件园为核心，向南拓展，规划总面积70平方公里，已入驻国内外知名软件企业249家，软件人才5.05万人，2010年产值突破300亿元，是距主城区最近、产业集聚度最高、生态资源最好、交通最为便捷的软件基地。
二、优势资源（一）区位优势中国（南京）软件谷，是南京都市发展的地理中心，是南京现代服务业集聚区，是华东地区的重要交通枢纽。
（二）交通优势1、铁路：座拥华东交通枢纽——高速铁路南京南站2、航空：距南京禄口国际机场19公里，是进出空港的必经之路3、距长江最主要的内河外贸港——新生圩港18公里4、高速公路：宁合、宁芜、宁丹、宁高、绕城、绕越等高速公路在软件谷均有道口（三）生态优势谷内山青水秀，人文荟萃，风景优美，名胜古迹众多，有国家4A级旅游景区——雨花台风景区，国家3A级旅游景区——将军山风景区，以及渤泥国王墓、菊花台、花神庙、龙泉寺、牛首山等。
软件谷绿树成林，山水湖泊资源丰富，毗邻长江和秦淮新河，区域绿化覆盖率达50%以上。
（四）教育优势南京高校、科研院所数量位于全国第三，是全国四大科研和教育中心城市，53所高等院校、600多所科研机构和70多万科技从业人才，为软件谷储备了充足的人才资源。
辖区内南京玻纤院是国家无机非金属新材料领域的重点企业，建有企业博士后科研工作站和国家重点实验室。
江苏信息研究院、江苏软件人才交流中心和软件人才培训联盟也都挂牌落户。
（五）配套优势1、产业服务配套软件谷加快建设“八大平台”，为软件企业发展、科技人才创业，提供有力的支撑条件和良好的外部环境。
中国（南京）软件谷优惠政策汇编一、企业所得税1、新办软件、集成电路设计企业经认定后，自获利年度起，企业所得税享受“二免三减半”优惠政策；2、国家规划布局内的重点软件生产企业，如当年未享受免税优惠的，减按10％的税率征收企业所得税。
3、企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%在企业所得税前摊销。
4、单位购进软件，凡符合固定资产或无形资产确认条件的，可以按照固定资产或无形资产进行核算，经主管税务机关核准，其折旧或摊销年限可以适当缩短，最短可为2年。
二、增值税1、对经认定的产品按17％的法定税率征收，对实际税负超过3％的部分即征即退。
2、软件出口、服务外包（离岸）根据合同，享受出口减免。
三、营业税乙方为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，可以按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，可以按照无形资产成本的150%在企业所得税前摊销。
四、个人所得税1、经认定的软件企业中年薪在10万元以上的技术和管理人员，由同级财政对其在本市第一次购买商品房或汽车给予奖励，额度为其上年度已缴纳个人所得税本市财政实际留成部分。
世界500强企业在南京设立软件企业总部或区域总部、中国软件100强企业在南京设立总部的技术和管理人员，符合同等条件的，可连续3年享受奖励。
2、区内软件企业软件研发人员、管理人员年收入在12万元以上的（主动申报纳税人员范畴），从其交纳的上一年度个调税区所得部分中，给予30%的交通房租补贴。
3、对引进的国内外重点软件和服务外包企业，其高级管理和技术人员在南京居住的，其子女可由所在地政府优先安排实验学校和重点中学就读，同时，其家属就业、医疗保健、户籍迁移、出入境管理等项服务优先安排。
4、对软件企业领军人才，经认定，可享受区优秀科技人才津贴；可吸收为政府咨询顾问，参加政府的一些活动。
南京市科学技术局关于印发《南京市软件产业领军人物评选
管理暂行办法》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】宁科[2007]248号
【发布部门】南京市科学技术局
【发布日期】2007.09.30
【实施日期】2007.09.30
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
南京市科学技术局关于印发《南京市软件产业领军人物评选管理暂行办法》的通知
（宁科[2007]248号）
各区县科技局、高新区（一区多园）管委会、各有关单位：
现将《南京市软件产业领军人物评选管理暂行办法》印发给你们，望遵照执行。
附件：南京市软件产业领军人物评选管理暂行办法
二○○七年九月三十日附件：
南京市软件产业领军人物评选管理暂行办法
第一条为进一步推进全市软件产业的发展，加快“中国软件名城”的建设进程，培养和选拔一批软件产业领军人物，根据《江苏省软件产业促进条例》、南京市《市政府关于进一步加快软件产业发展的意见》（宁政发[2005]156号）和《南京市进一步加快软件产业发展若干政策》（宁政发[2005]202号）的精神，特制定本办法。
第二条本办法所称“南京市软件产业领军人物”（以下简称“领军人物”），是指在南京软件行业中具有良好。
南京市科学技术局、南京市财政局关于印发《南京市软件产业发展专项资金管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】南京市科学技术局,南京市财政局•【公布日期】2003.06.30•【字号】宁科[2003]129号、宁财教[2003]470号•【施行日期】2003.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文南京市科学技术局、南京市财政局关于印发《南京市软件产业发展专项资金管理暂行办法》的通知（宁科[2003]129号、宁财教[2003]470号）各有关单位：现将《南京市软件产业发展专项资金管理暂行办法》印发给你们，望遵照执行。
二○○三年六月三十日南京市软件产业发展专项资金管理暂行办法第一章总则第一条为进一步贯彻落实国务院关于《鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策》的精神，根据《南京市鼓励软件产业发展的若干政策规定》，建立南京市软件产业发展专项资金（以下简称“专项资金”）。
为保证该专项资金的合理有效使用，特制定本办法。
第二条专项资金管理与监督工作由市科学技术局（以下简称市科技局）、市财政局共同负责。
专项资金的使用具体由市软件发展办公室（以下简称市软件办）组织实施。
第二章资金来源与使用范围第三条专项资金主要来源为市财政预算安排、原市科技发展风险基金回收款以及其它渠道筹集。
第四条专项资金为政府引导性资金，以无偿拨款的方式支持我市软件产业的发展。
专项资金的使用范围主要包括：（一）具有自主知识产权共性软件、基础软件及应用软件的攻关和产业化项目；（二）列入国家、省级相应软件专项计划项目的资金配套支持；（三）高等院校和科研院所科技人员、大中专学生及海外留学人员在我市创办软件企业的资助；（四）软件评测与质量监督、软件工程质量认证及人才培训、软件行业统计等服务体系建设；（五）与软件研发与产业化有关的其它专项活动等。
第三章资金申请与审批第五条申请专项资金需具备以下条件：（一）申请单位须为在我市工商登记和纳税、以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为主营业务，且具有独立法人资格的企事业单位。
南京市软件产业本科学历从业人员素质需求调研报告姓名：**** 学号：******** 成绩：一、调研目的计算机及软件产业的发展,拓展了人类认识世界和改造世界的能力,极大地提高了劳动生产率,推动着生产力的高速发展。
软件业被称为“凝结的知识”行业,由于有着丰厚的利润,使得其发展速度很快且竞争十分激烈。
“在软件企业中,人是最重要的资源”,这一点已经在许多软件企业取得了共识。
人的智慧、知识、技术水平对企业发展起决定性作用,可以说人才是软件企业发展的基础与关键。
[1]随着软件技术的日新月异和经济全球化的进一步加深,软件产业面临着新的机遇和挑战。
一方面,软件行业需要大量的人才;另一方面,大量的软件专业毕业生就业困难。
出现这种现象,原因是多方面的。
我国现行软件专业培养模式存在的培养目标定位不准、课程体系不合理、教学内容落后。
目前国内软件人才培养主要集中在开设计算机专业、软件专业的普通高等院校或中高职学校,绝大部分大中专院校的计算机专业的课程设置大同小异,培养的学生都是“通才”,而IT产业的发展需要的是更多的“专才”,这就导致了教育培养和社会需求之间的脱节,不能够很好地满足市场的需要[2]。
为此我们通过问卷调查，查阅资料等相关途径来调查软件从业人员所应该具备的能力，在校学习应注意哪些能力的培养，有针对性的加强某方面能力的锻炼，以便在未来的发展中打下良好的基础。
二、调研的途径和方法（一）调查途径1、问卷调查2、查阅相关资料和书籍3、索取近三年毕业生就业情况（二）调查方法1、通过打电话询问，网上调查2、网站查找和书籍3、向院领导索取近三年软件专业毕业生的就业情况的相关资料三、调查内容对于这次调查，我们从多方面进行。
首先调查了南京市软件产业的发展现状以及软件产业在未来的发展状况，然后对其中一些软件企业的软件从业人员进行问卷调查，来了解软件企业对于软件从业人员有哪些要求，作为一名软件人员，我们应具备哪些能力和知识，在校生的我们应该怎样去培养和锻炼自己。
这是我们调查的意义所在，通过调查能让我们有所作为。
在了解了软件产业发展现状的宏观背景下，我们接着调查了软件企业中对于软件专业所设的岗位、有哪些适合我们大学生的刚毕业时的岗位，这些岗位对男女比例的要求、专业知识要求、相关能力要求以及软件人员从业的年龄结构。
了解了这些有助于我们在将来找工作时有的放矢，尤其是专业知识要求和相关能力要求，这是我们大学生现在唯一能改变的，也是将来找工作的优势。
其次是调查南京市的软件企业对于人才的需求状况以及软件人才的供给情况，是否是供不应求或是供大于求，每年软件企业招聘的工作人员的来源是怎样的？另外还有在南京市的高校中，哪些大学开设了和软件相关的专业。
最后调查了软件相关专业毕业生在工作中所表现出来的知识与技能与社会所需要的差距，以及企业对我们大学生的一些建议，和对未来软件人才的预测。
对于我们除了要好好掌握应该有的知识以外，还要不断的锻炼自己的各方面的能力，提高自己的核心竞争了。
四、调查资料分析2000年以来，南京市积极抓抢机遇，全力打造“软件名城”，软件产业进入快速发展时期，已成为南京市建设“创新型城市”和“全国重要科教中心”的主要突破口。
软件产业的竞争归根到底是人才的竞争，南京市软件从业人员规模从 2003 年的 2 万人增长至 2008 年的 9 万人；人均年度创产值逐年提升，从 2003 年的 35．5 万元／人提升到 2008 年度的 52．4万元／人，产业规模从 2003 年 71 亿元发展到 2008年 471．96 亿元，软件人才队伍的壮大有力地推动了软件产业的发展。
[3]南京市软件企业的专业人才主要配备有网络管理员、UNIX系统管理员、DBA(数据库管理员)、软件工程师(从事项目构架、分析、设计、编码人员的总称)等等。
其中,网络管理员占企业人数的2%-3%, UNIX系统管理员占企业人数的2%-3%,DBA(数据库管理员)占企业总人数的2%-3%,软件工程师占企业总人数的60%,软件测试人员占企业总人数的30%。
整个软件企业设置的主要岗位大致相同,调查结果如下表所示：[4]表1的统计结果表明，学历依然是企业招聘中关注的热点，91.83%的招聘信息对学历提出了不同要求。
但从对不同学历的需求提及率分析可以看出，本科学历起点是招聘中的热点，提及率高达 61.87%，其次是大专学历起点，需求量达 27.31%，明确要求高学历(硕士、博士)的比例比较低，只有 2.11%，需求量最低的是中技、中专生，只有 0.54%。
企业的需求结构与目前的人才培养结构存在矛盾，据金柘苗等报道近3年南京市的软件及计算机相关专业的应届毕业生以专科及以下学历为主，占到了总人数的 50%以上，本科学历只占 40%左右，硕士及以上学历的占 10%左右。
[5]软件企业对人才能力的要求归纳起来,体现在英文能力、专业能力、管理能力与自学能力四个方面。
为了适应信息技术国际化进展的需要,要求软件人才具有英语听说能力,能够阅读书写英文项目计划书等技术文档,用英文讨论交流问题;为了提高我国软件在国际上的竞争力,要求软件岗位人才,特别是高级人才具有敏锐的商业意识与眼光,卓越的项目管理才能和引领团队共同创新的能力。
为了软件项目符合行业要求,软件企业要求软件岗位人才具有系统分析与设计能力,拥有系统开发、系统测试与系统维护技术,有较强的交流与组织协调能力。
同时,由于软件技术发展与更新非常快,要求专业人才有良好的学习能力,通过自身学习,能够及时跟上最新的技术与最新的应用。
[4]南京市的高校中，据公开的数据统计表明，33 家软件人才培训基地中高校的有南京大学、东南大学、财经大学、广电大学、三江学院等 5 家；职业教育的有财经学校、海事学院等 15 家；社会办的有新华电脑、协同培训、永创教育、普雷教育、中江学校、万和培训等13家。
[6]对软件人才毕业院校的调研显示，目前南京市软件企业软件人才从本市院校毕业的占比例最高，达 53．69％，外省市院校毕业的占 45．70％，海外归国人员占 0．61％。
[3]通过调研我们发现，企业对人才的素质需求，主要考虑因素是工作经验、职业素质、技术水平。
调研显示，企业更为关注人才的工作经验，80．12％的企业表示招聘中要求有1～5 年工作经验，而需求应届毕业生的比例较低，只有16．27％。
除工作经验要求外，软件企业对职业素质越来越重视，最受企业关注的职业素质排在前 3位的分别是团队精神、学习能力及其创新能力[3]。
软件行业从属于 IT 行业, 软件行业从业人员的素质要求大致可以分为智力素质和非智力素质。
笔者认为软件从业人员非智力核心素质主要包括: 诚信、团队精神、沟通能力、积极心态。
●诚信的意识是软件从业人员的首要素质软件从业人员的诚信意识要体现在对自己从事的工作的诚信上, 作为软件的设计者、代码实现者或是软件维护者要有高度的为顾客为公司负责的责任心,频繁流动的 IT 人员为软件行业的发展进行了最优化的资源配置, 但是频繁流动的从业人员如果没有诚信做基石, 短视的行为将很难被法律监管, 更大程度上靠得就是从业人员的诚信意识。
软件从业人员在所从事的领域软件中有很多的机会接触客户的信息, 对于敏感信息要有高度的法律意识, 诚信为民。
同时要很好的履行与公司签订的保密协议。
●团队精神是软件从业人员必备的素质软件业的大规模集成化的特点决定了软件开发不能再依靠个人英雄, 需要的是一群精英共同奋斗, 如何保证这群精英协调高效的开展工作靠的就是集体的团队意识。
团队意识并不是以牺牲个人特点为代价的, 相反的, 团队成员挥洒个性、表现特长保证成员共同完成任务目标。
●沟通能力是软件从业人员的一扇门软件从业人员要具备沟通这道门, 并能从这道门走出去和走进来。
软件规模的集成化需要的是一个团队在运作, 如何让团队成员都能很好地知道各自承担的模块的风险、项目进展情况、人员的协调、项目所采用的技术等等问题靠的就是沟通, 项目开发人员如何充分的理解客户所想、客户如何理解项目所提供的解决方案靠的还是沟通。
[7]对于问卷调查，我们发现从业人员得具备以下能力：在大学里所具备的能力在工作中最需要的是：目前软件产业最缺的人才是：五、思考和建议经过这次对软件行业从事人员素质要求的调查，让我对我所学的专业有了一个新的认识，让我对今后以及毕业后的发展方向有了更清晰的认识。
说实话，虽然已经来到学校一年多了，也经过了一年的学习，但是对专业本身以及社会对这个专业人员的具体要求的了解还是很模糊的。
虽说学了一年，也学了些专业性的知识，但学的没有方向性，目的性，好像经过了一年的学习，把当初刚进入校园的那种豪情壮志以消磨殆尽，因为不知道自己每天所学的知识到底具体是做什么的，有什么用。
而且当今这个社会是个高速发展的社会，社会上对各种人才的需求每年都在发生着变化，对专业人员的素质要求每年也都有着不一样的规定。
但是通过这次的调查报告，让我有了一些了解，也为自己每天所学找到了目标，更清楚的认识到了市场对我们这些从事软件行业人员的一些素质要求。
在这次的调查中，我发现当今市场对软件行业从事人员的素质要求最看重的是学习能力，这是一项最基本的生存能力。
当今社会是一个高速发展，信息急剧爆炸的时代，知识的新陈代谢频率越来越短，而对软件行业更是如此，所以，具备良好的学习能力是能否在社会上立足并能取得一定成就的更本保证。
学习能力并不是学习成绩的较量，学习成绩可以算是学习能力的一种表现，但更多的表现在非正式学习环境下，自我求知，做事，发展的能力。
学习能力是要求人们会学，掌握学习方法，以快捷，简便，有效地方式获取准确知识，信息，并将之转化为自身能力的一项技能。
一个人只有具备了良好的学习能力，在能在社会生存中走的更远，生活的更好。
人类是群居生物，所以沟通交流能力是必不可少的，这对于从事软件行业的人员也是一样。
软件从业人员要具备沟通这道门, 并能从这道门走出去和走进来。
软件规模的集成化需要的是一个团队在运作, 如何让团队成员都能很好地知道各自承担的模块的风险、项目进展情况、人员的协调、项目所采用的技术等等问题靠的就是沟通, 项目开发人员如何充分的理解客户所想、客户如何理解项目所提供的解决方案靠的还是沟通。
当然作为一位专业人员，专业知识的掌握是必不可少的，这就要求在现在的学习阶段，努力学习好自己专业知识。
在调查的过程中还发现，各公司在招聘人员时，都会提到工作经验，录取原则多事有工作经验者优先。
毕竟有工作经验就说明你用自己所学的专业知识解决过实际问题，学会到会用这也是一个不小的过度，也是一个挑战。
所以在假期期间尽可能的去找相关公司进行实习，让自己所学的知识转化为实际应用，实习会是我增加工作经验，锻炼实际动手能力的一个绝佳的好机会。
