新员工入职流程图
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新员工入职流程
入 职
新员工入职试工当天需带齐相关资料（身份证、学历证、资历证原件及复印件）到人事部办理入职手续，阅读《新员工入司须知》并确认签字后，由人事部将新员工交所入职部门，由部门负责人安排其工作。
试岗期
入职后前七天为试岗期，试岗期为双向选择阶段；试岗期结束后，部门经理通知新员工进入试用期，如试岗期内不适合本公司，部门主管在试岗期中或结束后对不合适的将解除试岗关系，试岗7天内离职或辞退的公司不负担新员工薪水，试岗期合格员工将进入试用期。 备档调薪
调岗调薪批准后，人资备档，作为后期工资计算标准。
注：岗位/调薪申请只以人资递交的手续为准，其他任何个人或部门提交的请示无效。
转 正
经各部门考核审批，获得批准后，方可视为转正员工，享有转正薪资待遇；未获得批准者，延迟转正或做其他处理。
试用期
新员工进入试用期，享有试用期薪资待遇，试用期员工在部门主管考核后，成绩合格的，办理转正手续，成绩不合格的，延长试用期。试用期一般不超过3个月。
调 岗
转正员工如需调岗，需由本人将书面申请递交人事部，办理相关调岗手续，经各部门经理及总经办批准后，方可调岗。
附表：1、《新员工入职须知》；2、《试用（见习）员工转正审批表》；3、《岗位调整申请表》 确 认 函
公司2015年12月20日颁布《新员工入职流程》，经认真阅读，本人掌握该流程的详细内容，并将严格遵守，无条件接受相应管理奖惩，谨此声明。
确认签字：
新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：
上午 09：00——12：00 下午13：00——17：30
以完成当天工作为前提，如因公司工作安排需加班，提前填写加班申请单。育婴师包干月薪工作时间以客户所安排的工作时间为准。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计4次。严格遵守打卡秩序，迟到者，违者每第一次交纳成长基金10元，第二次交纳成长基金20元，第三次交纳成长基金40元，第四次交纳80元，超过五次者交纳100元，正常工作日无故旷工3日者，视为自动离职。育婴师受到顾客投诉2次以上者视为自动离职。
4、工资以打入个人银行卡或红包的形式发放，工资发放时间为当月8-15日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事直接主管请示，主管申请并批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
6、新入职员工根据公司管理规定，有3-7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，计满月薪资。
7、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，并退回相关物品，否则，公司不予结算当月工资；试用期员工必须提前三天提交辞职报告，办理相关手续。
8、新入职的员工必须认真阅读我司《员工守则》，严格按照我司相关制度实行。
9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询部门主管或人资。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：
日期： 年 月 日 员工入职流程表
姓 名 入 职 部 门 入 职 岗 位
入职性质 □新员工 □内部调动（原部门及岗位： ）
报到时间 年 月 日 联 系 方 式
部 门 入 职 事 项 办 理 说 明 经 办 人 签 字
入职导引
上交个人资料，填写《入职登记表》（照片、职业证书原件、身份证等）
发放工作证、《员工手册》等
考勤录入、合同签订
档案相关手续
联系方式变更及通讯录发放
（手机号码办理地须与常驻地一致）
联系方式变更及通讯录发放
（手机号码办理地须与常驻地一致）
电话卡、办公用品领用
其他事项：
部门概况及组织结构介绍
工作职责介绍
（《岗位说明书》、《管理规定》）
工作相关内容培训
其他未尽事项说明：
入职员工本人意见 入职流程的办理，我感觉：□很差 □差 □尚可 □满意 □非常满意
尚待改进的是：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
部门主管意见 人力资源部主管意见
新员工入职手续清单
个人资料 姓名 性别 年龄
入司时间 部门 职位
直接领导 员工考勤代码
请在入职前确认下列项目：
序号 项目 经办部门 负责人 确认状况 签字 日期
1 员工卡 办公室 □
2 通告部门 人力资源部 □
3 1寸照2张 人力资源部 □
4 复印身份证/职业证书 人力资源部 □
5 体检报告 人力资源部 □
6 入职登记表 人力资源部 □
7 办公用品 办公室 □
8 《员工手册》领用及培训 人力资源部 □
9 派遣客户地址
10 派遣客户信息
以下项目由部门完成：
序号 项目 负责人 确认签字 日期
1 参观部门 部门
2 介绍部门人员 部门
3 岗位职责与工作说明 直接领导
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字： 时间：
