幼儿园教职工考勤管理制度

幼儿园考勤管理制度（4篇）幼儿园考勤管理制度第一篇：教职工严格遵守上、下班时间，不迟到，不早退，不无故缺勤；行政副园长、业务副园长、行政值班员每天负责记录员工到岗情况，月底由行政副园长汇总。

一、病假制度：1、因病休息，需交的病休证明，急诊者除外（发烧38℃以上、肝、肾病要有化验单）。

2、有病先交假条，除不便行动外，不能捎假条或电话请假，病假时间从开假条之日算起（星期六、日在内）。

3、不交假条的病休，按事假处理。

4、凡在寒暑假生病的，不补假。

5、工作时间看病以小时计算病假。

6、病假超过六个月按国家规定执行劳保待遇。

二、事假制度：如有急事经领导批准以小时计算事假。

三、产假、婚假、丧假、工伤事故假、探亲假：1、产假按国家规定：晚婚晚育享受4个月产假；难产（剖腹产）享受4个半月；早育享受3个月，超过部分按事假处理，产假期只发放本人职务工资和津贴费，生产之前休息，如持有医院诊断证明及化验单（蛋白尿、髙血压、水肿等）按病假处理，否则算事假；未釆取长效节育措施（带环、结扎）者，怀孕做人流术者，休息时间按事假处理；采取了以上措施及早做人流术者，准予休息15天。

休产假期间享受国家规定的基本工资，连续病假超过一个月的长期病假只享受档案基本工资（孕期因须保胎不能上班者，按病假处理） 2、婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超过部分按事假处理。

3、丧假：按国家规定，直系家属享受3天（不含路途），路途1―3天，超过部分按事假处理。

直系亲属去世可领取补助金200元。

4、工作事故假：须有现场人员证实（遵守安全操作程序、要求）医生诊断证明，如经工伤鉴定根据情况另定。

5、探亲假：一律利用寒暑假，假期已满因故不能按时上班时，需办请假手续，经领导批准方可续假，按双事假处理。

凡不请假或请假未准而逾期不归者，按旷工处理。

6、寒暑假：工作不满半年者，不享受寒暑假待遇。

四、旷工：1、凡无故不上班或未经批准撞自离开工作岗位超过30分钟以上者，均作为旷工处理。

幼儿园规章制度的考勤为了保障幼儿园的正常运转，确保幼儿的安全和健康，制定一套规章制度是非常重要的。

其中，考勤制度是幼儿园管理的核心之一，它可以帮助园方监督教职工的工作情况，确保每个孩子都能得到良好的教育和照顾。

本文将详细介绍一些幼儿园考勤规章制度的内容。

一、考勤方式1.教职工：所有教职工必须按照规定的时间在幼儿园出勤，迟到早退都需要记录在考勤表上，连续迟到或早退将进行相应处理。

2.园长：园长是整个园所管理者，必须在固定的时间上班，全面负责幼儿园的各项工作，并负责监督考勤情况。

3.保育员：保育员是负责照顾孩子的重要人员，在工作期间必须全心全意地服务于孩子，保障他们的安全和健康。

4.支持人员：如保洁员、后勤人员等工作人员也是幼儿园不可或缺的一部分，他们的考勤情况同样需要被记录。

二、考勤记录1.考勤表：每个月固定一天进行一次全园考勤，要求所有工作人员都要参与填写，园长要认真查看每个人的考勤情况。

2.迟到早退：如果有教职工迟到或早退，必须在考勤表上做出明显标注，并记录原因。

管理者需要根据情况采取相应的处理措施。

3.请假：如有教职工因私事请假，需提前向园长请假，填写请假条，并在考勤表上做出明确记录。

请假期间必须找到替代人员来顶替工作。

4.签到签退：教职工必须在上班前进行签到，下班时进行签退。

每天工作时间结束后，园长要检查所有人员的签退情况。

三、考勤管理1.奖罚机制：园方要建立奖罚机制，对于工作认真负责的人员可以给予奖励，而对于迟到早退等不良行为要及时进行处理。

2.通报批评：对于迟到早退的教职工，园方要及时进行通报批评，并要求他们改正错误，避免以后再次发生。

3.考勤核实：园方要定期对考勤表进行核实，及时发现问题并采取措施，确保考勤记录的准确性和真实性。

总之，考勤制度是幼儿园管理的核心之一，规范的考勤制度可以帮助园方监督管理教职工的工作情况，确保每个孩子都能获得良好的教育和照顾。

希望以上内容能帮助园方制定一套严谨的考勤规章制度，为幼儿园的管理工作提供指导。

幼儿园教职工考核管理制度10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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幼儿园教职工考勤管理制度一、背景幼儿园是儿童教育的重要场所，教职工的工作纪律和出勤情况直接影响到教学质量和幼儿安全。

为了提高幼儿园的管理水平，确保幼儿园教职工的考勤情况规范和准确，需要建立一套科学、严格的考勤管理制度。

二、目的1.规范幼儿园教职工的出勤行为，加强工作纪律意识；2.提高教职工的出勤率，确保教学工作的正常进行；3.加强对教职工的考勤管理，保障教师队伍的稳定和幼儿的安全。

三、考勤规定1.教职工应按照幼儿园规定的上下班时间进行签到和签退，不得迟到和早退；2.教职工若因私事需要请假，应提前向所在部门提出请假申请，并在请假之日起的3个工作日内提供请假事由的相关证明，由部门审批通过后方可离开工作岗位；3.教职工连续3天未出勤，需提供医院相关证明或其他证明，若不能提供证明的，按旷工处理。

4.教职工在工作期间离岗需向所在部门提前请假，并由上级确定离岗时间和地点。

离岗期间需保持手机畅通，以免耽误工作，若遗漏重要事项则须进行相应处理。

四、考勤记录1.教职工应按规定的时间和地点进行签到和签退，并在签到处进行记录；2.签到记录应包含教职工姓名、岗位、签到时间等信息，签退记录应包含教职工姓名、岗位、签退时间等信息；3.考勤记录应每日上午9点前提交给所在部门，部门及时核实并记录考勤情况。

五、考勤管理措施1.对于迟到和早退的教职工，按迟到或早退的时间长度进行相应扣款，并在个人工资中进行扣除；2.对于请假事项未提供相关证明的，按照旷工处理，扣除相应工资；3.对于连续3天未出勤且未提供相应证明的，视为无故旷工，除扣除工资外，还将对其作出相应的纪律处分；4.对于频繁迟到、早退、请假的教职工，要核查是否存在工作纪律问题，并进行相应的教育和培训。

六、责任分工1.幼儿园管理部门负责制定和完善考勤管理制度，并监督执行；2.各部门负责对本部门的教职工进行考勤管理，并做好相关记录；3.相应的财务部门负责对扣款和工资的发放进行核算。

幼儿园教师考勤管理规章制度范文2一、考勤制度概述1.1 目的教师考勤管理是幼儿园管理工作中的重要组成部分，旨在规范教师的工作状态，确保教学工作的正常开展。

1.2 依据本规章制度根据国家有关教育法规和幼儿园内部管理制度制定，供全体教师遵守。

二、考勤管理流程2.1 考勤时间教师的考勤时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:30为午休时间，教师应当准时上下班，并在规定时间内完成考勤登记。

2.2 考勤方式教师考勤采用刷卡制度，教师需携带工作证进行刷卡记录考勤时间，出入园区需进行刷卡检验。

2.3 请假制度教师如需请假，应提前向园长请假并填写假条，经园长批准后方可请假，未经批准擅自请假者将按请假时间扣除工资。

三、考勤管理责任3.1 教师责任教师应做到准时上下班，如有特殊情况需请假，应提前请假并如实填写请假条，不得擅自缺勤。

3.2 园长责任园长应严格管理教师考勤制度的执行，对考勤记录进行审核，对违规行为进行处理，并及时向上级汇报。

四、考勤管理处罚4.1 迟到处理教师若因私事迟到应填写迟到记录，每次迟到超过3次将视情况扣除部分工资。

4.2 旷工处理教师若旷工应按照规章制度进行处理，首次旷工三天将扣除工资，多次旷工将进行严厉处罚。

五、总结教师考勤管理是幼儿园管理中一个不可或缺的环节，严格执行考勤制度有助于提高教师工作效率，保障教学质量。

各位教师应当严格遵守规章制度，共同营造一个良好的工作氛围。

以上为幼儿园教师考勤管理规章制度范文，希望广大教师认真执行，切实履行工作职责。

【幼儿园管理制度】正式教职工考勤制度第一条总则为了加强幼儿园的规范化管理，确保幼儿园正常的保教秩序，提高教职工的工作效率，根据国家及地方的相关规定，结合我园实际情况，特制定本考勤制度。

第二条考勤范围本考勤制度适用于幼儿园全体正式教职工。

第三条考勤时间1. 教职工每周工作时间为5天，每天工作时间为8小时，具体时间为：（1）夏季：早上7:30至12:00，下午14:00至17:30；（2）冬季：早上7:30至12:00，下午13:30至17:30。

2. 教职工每周休息两天，休息日根据幼儿园具体安排执行。

第四条考勤方式1. 教职工实行刷卡考勤，每人配备一张考勤卡，凭考勤卡进出幼儿园。

2. 教职工应在每天上班前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。

3. 教职工如有特殊情况需提前请假，经园长批准后方可离岗。

4. 教职工请假一天内的事宜，由所在班级班主任向园长报告；请假超过一天的事宜，需书面形式向园长申请。

5. 教职工请假期间，如有工作需要，应主动协助安排工作。

第五条考勤记录1. 幼儿园设立考勤记录薄，由专人负责记录教职工的考勤情况。

2. 每天下班后，教职工应将考勤卡交给考勤负责人，由考勤负责人进行当天考勤记录。

3. 考勤记录应包括教职工的出勤、迟到、早退、请假等情况，每月进行一次汇总。

4. 幼儿园每季度对教职工的考勤情况进行一次统计，并将统计结果反馈给教职工。

第六条考勤奖惩1. 教职工每月按时到岗，无迟到、早退、请假等现象，给予全勤奖。

2. 教职工如有迟到、早退现象，每次扣除相应工资。

3. 教职工如有请假现象，按照请假天数扣除相应工资。

4. 教职工如有旷工现象，按照旷工天数扣除相应工资，并视情节给予相应处罚。

5. 幼儿园每年对表现优秀的教职工进行表彰，并给予一定的奖金奖励。

6. 教职工如有违反幼儿园规章制度，造成不良影响，视情节给予相应处罚。

第七条附则1. 本考勤制度自颁布之日起执行。

2. 本考勤制度解释权归幼儿园所有。

第一章总则第一条为加强幼儿园管理，规范教职工考勤工作，提高工作效率，确保幼儿园教育教学活动的正常开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于幼儿园全体教职工。

第三条本制度依据国家有关法律法规，结合幼儿园实际情况制定。

第二章考勤内容第四条教职工考勤包括：上班时间、请假、迟到、早退、缺勤等。

第五条上班时间：按照幼儿园规定的时间上班，不得擅自离岗。

第六条请假：教职工因公、因私原因需要请假，应提前向园长提出书面申请，经批准后方可离岗。

第七条迟到、早退：教职工应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到、早退超过30分钟者，按旷工处理。

第八条缺勤：教职工未经批准擅自离岗，或请假未按规定时间销假，视为缺勤。

第三章考勤管理第九条教职工应按时参加考勤，不得弄虚作假。

第十条考勤记录由园长或指定专人负责，如实记录考勤情况。

第十一条教职工考勤实行打卡制度，打卡时间为每天上班前、下班后。

第十二条考勤结果每月汇总一次，报园长审批。

第四章考勤奖惩第十三条对全勤的教职工给予一定的物质奖励。

第十四条违反考勤制度的教职工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。

第十五条对违反考勤制度造成恶劣影响的教职工，予以解聘。

第五章附则第十六条本制度由幼儿园行政办公室负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

具体规定如下：一、上班时间1. 教职工应按照幼儿园规定的时间上班，不得擅自离岗。

2. 上班期间，教职工应保持通讯畅通，确保能够及时接收幼儿园通知。

3. 上班期间，教职工应保持工作场所整洁，不得在工作场所进行与工作无关的活动。

二、请假1. 教职工因公、因私原因需要请假，应提前向园长提出书面申请，经批准后方可离岗。

2. 请假期间，教职工应主动与幼儿园保持联系，了解幼儿园相关工作动态。

三、迟到、早退1. 教职工应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到、早退超过30分钟者，按旷工处理。

2. 教职工因特殊情况需要迟到、早退，应提前向园长请假，并说明原因。

四、缺勤1. 教职工未经批准擅自离岗，或请假未按规定时间销假，视为缺勤。

第一章总则第一条为加强幼儿园教职工的考勤管理，提高工作效率，维护幼儿园的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合幼儿园实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。

第三条幼儿园考勤工作遵循公平、公正、公开的原则，实行打卡签到制度。

第二章考勤时间与工作制度第四条教职工每天工作时间为八小时，包括上班、下班、午休等。

第五条教职工应按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。

第六条教职工每周工作五天，周六、周日为休息日。

第七条教职工请假需提前向园长提出申请，经批准后方可休假。

第八条教职工因特殊情况需加班，需经园长同意，并按规定给予加班费。

第三章考勤管理第九条教职工每日上下班，需在规定时间内打卡签到。

第十条教职工因特殊情况未能打卡签到，需在当日内向园长请假，并说明原因。

第十一条教职工请假手续如下：（一）事假：半天以内由分管园长审批，半天以上由园长审批。

（二）病假：需提供医院证明，经园长审批。

（三）产假、婚假、丧假等特殊假期，按国家规定执行。

第十二条教职工迟到、早退、擅自离岗等违反考勤规定的行为，按以下标准进行处罚：（一）迟到、早退1-10分钟，扣除当月工资的5%。

（二）迟到、早退11-20分钟，扣除当月工资的10%。

（三）迟到、早退21-30分钟，扣除当月工资的15%。

（四）迟到、早退31-60分钟，扣除当月工资的20%。

（五）迟到、早退1小时以上，扣除当月工资的25%。

第十三条教职工连续迟到、早退超过三次，取消当月评优资格，并给予警告。

第十四条教职工连续旷工三天以上，视为自动离职。

第四章附则第十五条本制度由幼儿园人事部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

幼儿园教职工考勤制度幼儿园教职工考勤制度「篇一」（一）办公制度1、办公时间集中思想，认真工作，不看与本工作无关的消闲书，不干私活，不吃零食，办公室内不得大声宣哗，不影响同事的办公，提高办公效率。

2、上班时间不上网聊天、游戏、购物，不手机聊天；空班时间不串班，不在园内或宿舍打牌。

3、办公室、办公桌物品摆放有序，保持整洁，办公桌上不得有食品。

（二）当班制度1、准时或提前上班，不迟到，不早退。

2、严格按作息时间和工作计划组织开展一日活动。

3、当班时间一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿细中跟鞋，不披肩散发，不戴耳环戒指，仪表整洁、大方得体。

4、当班时间不接待来客来访，尽量不使用通信工具。

5、当班时间不离开幼儿，确保所有孩子在老师的视线范围内，保证孩子的安全。

6、提前一天做好教学活动的各项准备，按计划开展各项教学活动，不随便更改活动内容。

（三）请假制度1、有事有提前或及时向园领导请假，自觉遵守请假制度。

2、请事假需事先向领导申请，并递交书面申请，经领导同意后方可执行。

特殊情况电话请假，但事后必须补交书面申请。

事假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。

事假满一个月的，不享受当月岗位奖全部及自筹奖金。

（事假期间如跨星期、节假日，则周六、周日、节假日都连续计算。

）3、请病假需及时向园领导说明，病历卡和病假条须在第二天或上班时主动交园领导。

如无病历卡和病假条则作事假处理，不向领导请假的'作旷职处理。

请假需有医生证明，并提前给保健医生查阅；特殊情况（住院、开刀）领导班子商量决定具体操作。

病假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。

特殊情况（特殊病例）由教代会讨论商议决定处理意见4、如有急事需要处理，在不影响工作的前提下可以请零星事假，零星事假应该提前向领导请假，每次不超过两小时，每月不超过两次累计三小时，不影响出勤奖；超过两次，则合并计入事假。

5、不经请假无故不来上班，或中途私自外出，一律按旷职处理。

6、婚、丧、产假按上级规定给假。

幼儿园教职工考勤制度范文一、考勤细则(1)工作时间1、教职工每天工作八小时。

(不含突发性活动如开例会等)2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。

(2)病事假审批:教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。

超过规定时间报董事长办公室批准。

出勤统计由会计负责。

(3)考勤执行:每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。

(4)临时性任务:经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。

(5)公假:1、公假不影响考勤。

2、以下情况为公假:①因工作需要领导批准参加的学习及开会。

②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。

③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。

(6)、迟到、早退1、教职工迟到、早退____分钟每次扣月基本工资____%，迟到、早退____分钟每次扣基本工资____%，迟到、早退____分钟每次扣月基本工资____%;每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。

2、迟到早退____分钟每次按旷工半天处理，扣除____天工资;教职工迟到、早退____小时以上，每次作旷工____天处理，扣除____天工资。

旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。

不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。

(7)、病假1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。

2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。

3、除急诊外，上班时间看病不予准假。

(8)、事假:1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。

(9)、旷工:1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。

2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。

3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。

4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。