安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法
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煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法为确保煤矿安全生产,提高煤矿安全质量管理水平,制定了一系列标准和办法,以便对煤矿进行评级考核。
下面将详细介绍这些内容。
一、煤矿安全质量标准化标准1. 生产质量标准煤矿应按照国家相关法律法规和标准要求,建立完善的生产质量管理制度。
包括安全规章制度、人员培训和素质提升等方面的要求。
2. 设备设施标准煤矿应确保设备设施的安全可靠性,并对其进行定期检测和维修。
同时,还应建立完善的事故应急救援设备和设施。
3. 环境保护标准煤矿应按照国家相关法律法规和标准要求,采取有效措施保护环境。
包括废气废水处理、尘源控制、绿化等方面的要求。
4. 安全生产管理标准煤矿应建立健全的安全生产管理制度,明确责任、权限和义务,确保安全生产工作的开展。
包括安全生产组织、安全生产控制、安全生产监督等方面的要求。
5. 安全识别标准煤矿应建立完善的安全识别制度,规范矿井标志、标牌、警示用品等的使用。
保证安全设施的合理设置和使用。
6. 安全管理制度标准煤矿应制定和完善安全管理制度,明确违法违规行为的处罚措施和安全责任追究机制。
并通过培训、考核等手段提高员工的安全意识和自我保护能力。
二、煤矿安全质量考核评级办法1. 考核评级指标体系煤矿安全质量考核评级指标体系包括生产质量、设备设施、环境保护、安全生产管理、安全识别、安全管理制度等方面的指标。
通过对这些指标的评估,得出煤矿的安全质量评级。
2. 考核方法和程序煤矿安全质量考核采用多种方法,包括定期检查、抽查、督查等。
通过对煤矿的工作程序、记录和文件等的检查,评估其安全质量管理水平。
同时,还可以组织专家进行现场检查和评估。
3. 考核评级结果与奖惩根据煤矿的安全质量考核评级结果,可以采取不同的奖惩措施。
对达到一定等级的煤矿,可以给予奖励和表彰,鼓励其继续保持良好的安全质量管理水平。
对低于规定等级的煤矿,需要采取相应的纠正措施,并在规定的时间内整改。
同时,还可以对重大事故责任单位进行追责和处罚。
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法第一章总则第一条为加强煤矿安全质量管理工作,提高煤矿安全生产水平,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称煤矿安全质量标准化,是指对煤矿生产过程中的安全管理和工程质量等方面进行标准化建设,通过实施标准化管理,提高煤矿安全生产能力和水平。
第三条煤矿安全质量标准化工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则,实行全面、全过程、全员管理。
第四条国家煤矿安监局负责全国煤矿安全质量标准化工作的监督管理。
地方煤矿安全监管机构负责本行政区域内煤矿安全质量标准化工作的监督管理。
第二章标准及考核评级办法第五条煤矿安全质量标准化标准分为安全管理、井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理八大类。
第六条煤矿安全质量标准化考核评级分为一级、二级、三级,具体标准如下:一级:井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于90分,且总分不低于90分。
二级:井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于80分,且总分不低于80分。
三级:井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于70分,且总分不低于70分。
第七条煤矿安全质量标准化考核评级实行年度考核制度。
煤矿企业应当于每年年底前向所在地煤矿安全监管机构提交上一年度的安全质量标准化自评报告。
第八条煤矿安全监管机构应当对煤矿企业提交的安全质量标准化自评报告进行审核,必要时可以组织专家进行现场检查。
第三章考核评级程序第九条煤矿安全监管机构应当制定年度安全质量标准化考核计划,明确考核时间、考核内容、考核组组成等。
第十条考核组由煤矿安全监管机构、煤矿企业代表和相关专家组成。
考核组成员应当具备相应的专业技术能力和工作经验。
安全管理质量标准化考核评级办法
第一条必备条件:
1、建立健全各种技术资料和档案管理制度。
2、按规定开展煤矿安全生产隐患排查和治理工作,不存在重大安全隐患。
3、编制年度灾害预防处理计划和事故应急救援预案,并按要求进行演练
4、各种资料保持原始性、真实性,不得有虚假。
第二条考核评级办法
1、安全管理分为九大项,满分100分。
2、安全管理质量标准化矿井分为三个等级:
一级:总得分90分及以上;
二级:总得分80分及以上;
三级:总得分70分及以上。
第三条矿井安全管理质量标准化及考核评级办法见表1-1
安全管理质量标准化标准及考核评分办法(满分100分)。
煤矿企业安全质量标准化标准及安全管理考核评定办法
第一条为了加强矿山安全管理,特制定本标准。
第二条评估期内每起因安全管理责任事故造成的死亡1人,否决矿井安全管理安全质量标准化得分5分,实得分输入矿井安全质量标准化总分;发生3人及以上死亡事故的矿井,取消当年评级资格。
第三条安全管理、安全质量标准化标准及考核评定方法(具体见附表):
1、以矿山为单位对安全管理和安全质量标准化进行考核评定。
2、安全管理安全质量标准化矿井分为两级:
一级:总分为90分数及以上。
二级:总分为80分数及以上。
3、考核评分采用扣分法,各单项及小项的最低分为零,不出现负分。
4、安全管理安全质量标准化实施年度达标,矿井每月进行一次检查;公司按季度进行全面检查;已达标矿井每年要进行一次复查,根据复审分数,确定矿井安全管理和安全质量标准化等级。
2024年煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法第一章总则第一条为了加强煤矿安全质量的管理,根据《煤矿安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规的要求,制定本办法。
第二条本办法适用于我国所有煤矿的安全质量评级和考核。
第三条煤矿安全质量评级和考核的目的是全面评估煤矿的安全生产管理水平,提高煤矿的安全质量,促进煤矿的可持续发展。
第四条评级和考核的主要内容包括:煤矿企业的安全质量管理体系、安全生产设备和装备的状态、员工的安全文化和安全教育培训等方面。
第五条评级和考核结果将作为煤矿安全监管、投资决策和社会评价的重要参考。
第二章评级标准第六条煤矿安全质量评级按照国家标准化管理的要求进行,共分为五个等级,从高到低依次为:A级、B级、C级、D级和E 级。
第七条煤矿安全质量评级的主要评估指标包括以下方面:(一)安全管理体系:包括制度建设、责任落实、监督检查等方面;(二)安全设备和装备:包括矿井通风系统、防灭火设施、救生装备等方面;(三)安全生产标准化:包括作业规程的实施情况、现场环境的整治等方面;(四)安全教育培训:包括安全培训的频次、培训内容的完整性等方面;(五)事故处理与应急救援:包括事故报告、事故分析、救援处置等方面。
第八条对于每个评估指标,将按照一定的权重进行评分,评分结果将累加得到煤矿的总评分。
第九条按照总评分的高低进行划分,评级等级的确定如下:A级:总评分在90分以上;B级:总评分在80-89分之间;C级:总评分在70-79分之间;D级:总评分在60-69分之间;E级:总评分在60分以下。
第三章评级程序第十条煤矿安全质量评估由煤矿安全监管部门组织实施,评估周期为一年。
第十一条评估实施前,煤矿企业需按照煤矿安全质量评估的要求,提供相关的材料和信息。
第十二条煤矿安全质量评估采取现场检查、文件审核和访谈等方式进行,评估人员需按照评估标准和评分办法进行评估。
第十三条评估结束后,评估人员将编制评估报告,并将评估结果向评估对象公示。
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法为了确保企业的生产经营运行安全和员工健康安全,提高企业安全管理和安全质量水平,各行各业均制定了相应的安全管理和安全质量标准。
本文将介绍安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法。
安全管理安全质量标准化标准安全管理安全质量标准化标准是指针对企业的生产经营活动进行规范化、标准化,建立相应的安全管理和安全质量标准,使企业安全管理和安全质量水平不断提升。
国家法律法规和标准根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化法》等法律法规,国家已出台许多规定性文件,对企业的安全管理和安全质量进行标准化管理。
其中包括《安全生产许可证条例》、《安全生产条件》等。
此外,国家还颁布了一系列行业标准,如《煤矿安全标准》、《危险化学品安全管理规定》等,以规范各个行业的安全生产管理。
企业制定的标准企业也需要根据自身的特点制定适合自己的安全管理和安全质量标准。
例如,制造业企业需要考虑生产线的安全、设备维护和保养的安全、物料储存和运输的安全等方面;从事建筑行业的企业需要考虑现场施工安全,各种施工设备的安全、工人的安全等方面。
企业在制定安全管理和安全质量标准时,可以参考国家相关法律法规和标准,并根据自身实际情况进行调整和完善。
安全管理安全质量考核评级办法安全管理安全质量考核评级办法是指对企业生产经营活动的整个过程进行评估和评级,以评价企业的安全管理和安全质量水平。
考核评级依据考核评级通常依据以下因素:•生产过程中的安全管理;•生产设备、工艺和工作环境的安全性;•生产人员的职业健康安全;•安全事故管理和处理能力;•安全培训和技能提升的能力;•对安全问题的应急处理和预防措施的能力等。
考核评级方法考核评级方法一般包括以下几个步骤:1.开展安全生产标准化自评。
企业根据国家和行业规定的安全管理和安全质量标准,自行对企业进行评估,发现自身的问题并提出改进意见。
2.安全生产标准化检查。
专门的安全生产管理机构、监管部门或第三方机构对企业安全管理和安全质量标准进行检查,确定企业的安全生产标准化水平。
安全质量标准化标准和考核评级办法一、项目部安全质量标准化标准及考核评级办法第一条、凡出现以下情况,项目部月度不达标:1、发生重伤及以上人身安全事故;2、发生重大非人身事故;3、发生瓦斯超限事故;4、打钻引发突水、着火事故;5、出现电器失爆。
第二条、凡出现以下情况,项目部月度总分扣5分降一级:1、所辖范围内出现不合格机组;2、上级各类安全检查中发现的重大隐患未按要求整治的。
第三条、评定单位:以项目部为基本评定单位。
第四条、检查与评分定级办法1、质量标准化实行动态管理,过程控制。
分公司每月组织一次集中检查,达90分及以上的为一级;85分(含85分)至90分为二级;85分以下的为不达标。
2、检查以所查机组平均分为定积分。
第五条奖罚:1、项目部安全质量标准化经考核达一级的,项目部总体的安全质量标准化结构工资按总额的100%支付。
2、项目部安全质量标准化经考核达二级的,项目部总体的安全质量标准化结构工资按总额的90%支付。
3、项目部安全质量标准化经考核不达标的,项目部总体的安全质量标准化结构工资全额扣除。
二、机组安全质量标准化标准及考核评级办法第一条、凡出现以下情况,机组不合格。
1、出现项目部否决项目和降级项目2、发生轻伤事故第二条、凡出现以下情况,机组月度总分扣10分降一级1、有严重违章行为。
2、不按要求施工造成报废孔的。
3、完不成月度生产计划的。
第三条、评定单位:以机组为基本评定单位。
第四条、检查评定内容(见附件1)第五条、评分定级1、质量标准化实行动态管理、过程监控。
项目部(工作站)每月至少组织两次集中检查,平均分为当月检查分。
检查中发现的问题在下次检查中仍未解决的加倍扣分。
2、被查机组得分达90分及以上的为一级机组;80分(含80分)至90分为二级机组;80分以下的为不达标机组。
3、检查人员必须带附表到现场,记录好现场检查存在的问题,并责令被检查机组班、机长签字。
第六条奖罚1、机组安全质量标准化经考核达一级的,当月机组总体的安全质量标准化结构工资按总额的100%支付。
2023年煤矿安全质量标准化考核评级办法第一章总则第一条为进一步加强煤矿安全质量标准化工作,提高煤矿安全生产管理水平,确保煤矿安全稳定运行,根据国家相关法律法规和标准,制定本办法。
第二条本办法适用于全国各类煤矿企业的安全质量标准化考核评级工作。
第三条安全质量标准化考核评级工作的目的是通过对煤矿企业安全质量标准化管理进行评估,确定其安全质量水平,促进煤矿企业安全质量标准化管理的持续改进。
第四条安全质量标准化考核评级主要依据国家标准和相关规范进行,同时兼顾煤矿企业具体情况,注重实际效果和综合评价。
第五条安全质量标准化考核评级分为准备工作、考核评估和评级认定三个阶段。
第六条安全质量标准化考核评级工作由煤矿安全监管部门负责指导、组织和实施。
第二章准备工作第七条各煤矿企业应当建立健全安全质量标准化管理体系,明确经营负责人和安全管理人员的岗位职责和权利义务。
第八条煤矿企业应当按照国家标准和相关规范进行安全质量标准化建设,完善相关制度和文件,建立健全标准化档案。
第九条煤矿企业应当加强对员工的培训和教育,提高安全质量标准化管理的能力和水平。
第十条煤矿企业应当组织内部自查,充分了解标准化管理存在的问题,提出改进措施并加以落实。
第十一条煤矿企业应当参加有关安全质量标准化培训活动,提高对标准化管理的理解和应用。
第十二条煤矿安全监管部门应当对准备工作进行检查和指导,帮助煤矿企业解决存在的问题。
第三章考核评估第十三条考核评估工作由煤矿安全监管部门组织实施,采取现场检查和文件复查相结合的方式进行。
第十四条考核评估按照分级管理的原则进行,分为一级、二级和三级评估。
第十五条一级评估主要检查煤矿企业是否建立健全安全质量标准化管理体系,是否具备达到二级评估的基本条件。
第十六条二级评估主要检查煤矿企业标准化管理的具体执行情况,包括文件制定和合规性、操作规程和标准的遵守,以及各项管理要素的有效运行。
第十七条三级评估主要检查煤矿企业标准化管理的实际效果和持续改进的能力,包括对标准化管理成果的认可和肯定。
安全管理安全质量标准化及考核评分办法
第一条安全管理安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件:
1.矿井应建立健全重大隐患排查和治理制度;
2.按规定设置安全管理机构,人员配备能够满足安全生产需要。
第二条安全管理安全质量标准化考核共10大项,满分100分,
第三条考核项目及评分办法(具体见附表):
1.每一大项中有缺项时,按下列计算公式进行折算计分;
本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法,各单项及小项的最低分为零分,不出现负分。
3.季度安全管理考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4。
年度安全管理考核得分=年度内各季度安全管理考核得分之和/4.
5.考核年度内每死亡1人,安全管理安全质量标准化得分扣5分。
附表A 安全管理安全质量标准化标准及考核评分表。
目录安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法 (3)安全管理安全质量标准化检查标准及评分办法 (4)企业管理形象安全质量标准化标准及考核评级办法 (17)企业管理形象安全质量标准化检查标准及评分办法 (19)生产调度安全质量标准化标准及考核评级办法 (23)生产调度安全质量标准化检查标准及评分办法 (25)安全宣传教育质量标准化标准及考核评比办法 (40)安全宣传教育质量标准化标准及评分办法 (41)安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法第一条为加强矿井的安全管理,特制定本标准。
第二条考核期内由于安全管理责任事故造成每死亡1人,否决矿井安全管理安全质量标准化得分5分,实得分输入矿井安全质量标准化总分;发生3人及以上死亡事故的矿井,取消当年评级资格。
第三条安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法(具体见附表):1、以矿为单位对安全管理安全质量标准化进行考核评级。
2、安全管理安全质量标准化矿井分为两个等级:一级:总分为90分及以上。
二级:总分为80分及以上。
3、考核评级计分采用扣分方法,各单项及小项的最低分为零,不出现负分。
4、安全管理安全质量标准化实施年度达标,矿井每月进行一次检查;公司按季度进行全面检查;已达标矿井每年要进行一次复查,并根据复查得分决定该矿安全管理安全质量标准化的升降级。
安全管理安全质量标准化检查标准及评分办法检查项目标准分检查标准检查方法及评分办法一安全生产责任落实25分(一)干部作风建设101.严格执行干部下井制度,根据集团公司要求,明确各级干部下井天数、比例,做到下井干部人员、班次均衡,井下必须保证每班有副科以上干部。
矿长、党委书记每月不少于10天;分管生产、机电、安全、技术的副矿级领导每月不少于15天;其它副矿级领导每月不少于6天;各专业副总、生产业务科室的正、副科长、采区正、副区长每月不少于16天;非生产口科室的正、副科长每月不少于6天;生产、辅助队队长、支部书记每月不少于18天,二班、夜班必须达到总下井天数的1/2,做到下井签到、升井后到信息中心审卡盖章,下井签到必须注明上下井准确时间,每月及时统计分析查干部下井制度,无制度扣2分,制度不健全或不完善,每有一处扣0.5分。
查干部下井签到本,有涂改现象扣0.5分;下井次数达不到规定,每有一人次扣0.5分;二班、夜班下井比例达不到规定要求,每有一人次扣0.5分;井下每有一班次无区科干部下坑,扣1分;未做到下井签到、盖章,有一人次扣1分;下井签到、打卡(盖章)、填卡、统计及向集团公司汇报的不对口,有一人次扣0.5分;无统计分析扣1分2、矿级干部每月必须按规定的时间、班次排出下井人员安排表,保证每班有一名矿级干部下井指挥生产。
查安排表,调信息卡和考勤打卡原始记录。
无安排表扣1分,有一个班无矿级干部下井2分。
3.干部下井必须抓“三违”、抓培训抽考、抓隐患排查。
抓“三违”每月不得少于3人次,并当日登记,完成矿规定的最低罚款金额;下井每月必须至少培训抽考6人次,被培训人和抽考人要在卡上签字;必须认真填写查出的隐患,对发现的问题填写整改处理意见,矿安全信息中心要进行筛选落实,每月及时统计分析查干部下井信息卡和隐患登记台帐、下井培训抽考卡、“三违”登记台帐。
筛选的隐患有一条未及时“三定”和处理扣0.5分;隐患复查无结果、无签字扣0.5分;培训抽考每有一人次完不成任务扣0.5分,有一人次不是本人签字扣0.5分;未完成抓“三违”指标有一人次扣0.5分;未完成最低罚款金额有一人次扣0.5分;没有规定最低罚款金额扣2分;无统计分析扣1分4.严格执行干部带班下井制度,根据集团公司要求,明确各级干部带班下井天数,统一安排带班时间,实行带班下井“三汇报”,有汇报记录,每月有带班下井统计表。
建立带班下井档案。
矿长、党委书记带班下井不少于1天/月,分管生产、机电、安全、技术的副矿级领导不少于2天/月,其他矿级领导不少于1天/月;专业副总、各生产科室科长不少于3天/月;采区正职、生产业务科室副职不少于5天/月;采区副职不少于7天/月;生产队和辅助队队长、书记不少于9天/月查制度,无制度扣2分;制度不全有一处扣0.5分;无统一安排带班时间表扣1分;没有带班下井档案扣1分;查“三汇报”台帐,无台帐扣1分,少汇报一次扣0.5分;查月统计表,每有一人次带班下井次数不够扣0.5分;统计表与“三汇报”台帐不符,扣1分;相关干部每月下井带班比例少于规定天数每有一次扣0.5 分安全管理安全质量标准化检查标准及评分办法检查项目标准分检查标准检查方法及评分办法一安全生产责任落实25分(一)干部作风建设10分4.干部下井检查填写信息卡必须有以下内容:①下井时间、班次;②途经线路和工作面瓦斯情况;③“三员两长”上岗情况;④查处隐患情况;⑤抓“三违”情况;⑥培训抽考情况;⑦隐患整改落实情况。
干部下井必须按规定认真填写信息卡,“三员两长”上岗一栏必须有“三员两长”签字。
大检查、现场办公等,可共同填写一卡,但必须有所有检查人员的本人签名,日常检查实行单人单卡查干部下井检查信息卡,未按规定内容认真填写每有一次扣0.5分;“三员两长”未签字每有一次扣1分,不是本人签字扣0.5分;去工作面或作业地点无瓦斯检查记录,有一人次扣0.5分,未查出任何隐患扣0.5分;信息卡不是本人签名有一次扣0.5分5.健全干部下基层矿领导包区(科)、矿机关干部和区(科)领导包队制度,每旬参加一次所包区队的安全例会,并认真填写包区、队卡,包区、队卡必须有区、队值班领导签字。
每次下基层必须联系区、队实际,抓学习,讲安全,并认真做好记录。
包区、队干部要做到三清、三讲、一指导(清楚区、队组职工基本情况、清楚队组工作面的安全生产情况、清楚队组职工思想状况;讲学习、讲安全、讲改进工作的意见或建议;指导安全工作)查制度,无制度扣2分,制度不健全或不完善每有一处扣0.5分;查区、队安全例会记录、干部包区、队卡,干部未签字扣1分,不是本人签字扣0.5分;下基层次数每少一次扣0.5分,包区、队干部每有一人次对情况掌握不清扣1分;包区、队卡没有队领导签字有一次扣0.2分6.建立健全各级领导干部强化安全管理的若干个必须。
生产现场发生安全问题,无论八小时以内还是八小时以外,相关领导必须及时到场到位。
矿调度设立台帐,对相关领导到场到位情况和问题处理情况进行登记,逐日有矿长签字查制度,无制度扣2分;查台帐,无记录扣1分,记录不全扣0.5分;矿长未签字,少一天扣0.5分;有一人次未到场到位扣1分(九)管理制度建设与落实10分1.根据集团公司“安全管理制度”的要求,各单位要制定如下制度,并严格执行:(1)、安全生产责任制度;(2)、管理人员下井及带班制度;(3)、安全质量标准化管理制度;(4)、安全会议制度;(5)、安全目标管理制度;(6)、安全教育与培训制度;(7)、事故隐患排查与整改制度;(8)、矿井主要灾害预防制度;(9)、安全监督检查制度;1.查各级领导、职能科室、各岗位人员安全生产责任制汇编,无汇编本项不得分,有制度内容不全扣2分;2.第二、三项制度缺项本项不得分;3.第四至十九项制度每缺一项扣2分;4.查制度执行记录,有一项未认真执行落实扣1分;有一项执行落实不好扣0.5分安全管理安全质量标准化检查标准及评分办法一安全生产责任落实25分(二)管理制度建设与落实10分(10)、安全与经济利益挂钩制度;(11)、安全技术审批制度;(12)、矿用设备器材使用管理制度;(13)、事故应急救援管理制度;(14)、事故报告和调查处理制度;(15)、安全举报奖励制度;(16)、入井人员管理制度;(17)、安全操作管理制度;(18)、安全红线制度;(19)、安全生产问责制度。
2.健全完善矿、区(科)、队三级干部(包括工程技术人员)安全工作目标、工作责任和工作标准,建立各级干部安全业绩档案,做到细化量化,汇编成册查各级干部安全工作目标、责任和标准,查各级干部安全业绩档案,不健全、不完善每有一处扣0.5分3.坚持每月一次的队安全例会制度。
由队长主持,队、班干部参加,分析总结安排安全工作,研究解决存在的事故隐患和问题,并有包队干部签字查队安全例会记录,少一次扣1分;内容无针对性,不具体扣0.5分;记录不认真扣0.5分;无包队干部签字有一次扣1分,不是本人签字扣0.5分4.坚持每月一次的区(科)安全例会制度。
由区(科)长主持,所有区(科)领导、队长、支部书记、有关管理人员参加,分析总结安排本区(科)安全工作,研究解决管辖范围内存在的安全隐患。
并有包区(科)干部签字查区(科)安全例会记录,少一次扣1分;内容无针对性,不具体扣1分;记录不认真扣0.5分;参加人数未达规定扣0.5分;无包区(科)干部签字有一次扣1分,不是本人签字扣0.5分5.坚持每月一次的矿长安全办公会议制度。
由矿长主持,矿领导班子成员、副总工程师及业务职能部门主要领导参加,分析总结安排部署安全工作,研究解决存在的安全隐患查矿安全办公会议纪要或会议记录,少一次扣1分;内容无针对性,不具体扣0.5分6.建立职工安全账户和管理制度,严格按要求考核(知识培训、技能培训、行为、质量、事故)。
有职工安全抵押和奖罚记录没有建立安全账户扣2分;职工安全抵押和奖罚未实行扣1分,未按规定考核有一人次扣1分;未按季度或半年兑现扣0.5分安全管理安全质量标准化检查标准及评分办法检查项目标准分检查标准检查方法及评分办法7.建立完善安全积分制度。
建立健全职工安全档案,有职工基本情况和奖罚记录,有积分奖励和帮教记录查制度,无制度扣2分,制度不全有一处扣0.5分;查职工档案,无档案扣2分。
档案不全扣0.5分;查积分记录,无记录扣2分,记录不全、未按规定执行扣0.5分;无奖励或帮教记录扣1分一安全生产责任落实25分(三)安全激励机制运行5分1.健全各级干部安全抵押兑现制度。
明确各级干部安全风险抵押考核范围、考核内容及兑现办法查制度,无制度扣1分;制度、方案、办法、内容不健全有一处扣1分2.建立考核台帐,根据考核范围和考核内容逐月逐项严格按文件规定考核兑现查考核台帐,无台帐、未按文件规定执行有一处扣0.5分;查奖罚兑现表和安全奖励基金台帐,未及时兑现扣1分3.安全奖励基金提取吨煤不少于2元,质量标准化奖励基金提取吨煤不少于0.5元。
专款专用,用于安全抵押兑现和其它安全奖励查安全和质量标准化奖励基金台帐、发奖记录,未足额提取扣1分;未专款专用扣1分4.集团公司对各单位的安全质量标准化奖励,必须专款专用,用于安全和质量的奖励不得挪做它用查安全和质量标准化奖励台帐、发放记录,集团公司奖励未做到专款专用的,有一次扣1分6.严格执行60%安全质量结构工资考核制度,坚持矿对区队、队对职工安全质量结构工资考核查考核制度、考核台帐、工资台帐,安全质量结构工资未按60%考核扣1分;无考核奖罚记录扣1分;未按规定考核奖罚扣0.5分二安全基础管理50分(一)安全质量标准化10分矿安全质量标准化检查讲评制度5分1.有月、季、年度安全质量标准化达标规划和措施,有逐级安全质量检查评比制度。