企业管理系
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常见的企业管理系统企业管理系统在现代商业环境中扮演着至关重要的角色,它们帮助企业管理资源、优化流程、提高效率和监控业务运营。
以下是几种常用的企业管理系统:1. ERP系统(企业资源规划系统)企业资源规划系统是一种集成管理软件,可以帮助企业整合与管理各种业务流程,包括财务、供应链、客户关系管理等。
通过ERP系统,企业可以实现信息共享、数据一致性和流程优化,提高生产效率和决策速度。
2. CRM系统(客户关系管理系统)客户关系管理系统帮助企业有效管理客户关系,跟踪销售机会,提高客户满意度和忠诚度。
CRM系统通常包括客户数据库、销售管道管理、市场营销自动化等功能,帮助企业与客户建立更紧密的联系和互动。
3. HR管理系统(人力资源管理系统)人力资源管理系统帮助企业管理员工信息、薪酬福利、绩效评估、招聘等人力资源相关事务。
通过HR管理系统,企业可以实现员工档案的数字化管理、自动化薪资计算、员工培训等功能,提高人力资源管理效率。
4. 财务管理系统财务管理系统帮助企业管理财务数据、制定预算、执行财务分析和报告,确保企业财务健康和合规性。
财务管理系统通常包括会计模块、成本管理、资产管理等功能,帮助企业实现全面的财务管控和决策支持。
5. WMS系统(仓储管理系统)仓储管理系统帮助企业管理和优化仓库运营,包括货物入库、出库、仓储布局和库存管理等。
通过WMS系统,企业可以实现货物跟踪、库存盘点、订单处理的自动化,提高仓库管理效率和准确性。
以上是几种常见的企业管理系统,它们在不同方面都为企业提供了关键的管理支持和竞争优势。
随着技术的不断进步和商业环境的变化,企业管理系统也在不断创新和演进,以更好地满足企业管理的需求。
企业管理8大系统在现代商业社会中,企业管理是至关重要的部分。
为了确保企业能够高效运作和持续发展,各种管理系统被设计和实施。
在这篇文章中,我们将探讨企业管理中的8大系统。
1. 组织管理系统组织管理系统着重于确定组织的目标、规划战略方向、确定组织结构以及制定相应的管理政策。
通过这个系统,企业可以建立一个健康有序的组织结构,确保各个部门和员工都能够有效协同工作。
2. 人力资源管理系统人力资源管理系统关注企业的人力资源,包括员工招聘、培训、激励、绩效评估以及离职管理等。
通过这个系统,企业可以确保拥有一支高效、稳定和有竞争力的团队。
3. 财务管理系统财务管理系统是管理企业财务活动和资源的系统,包括预算制定、成本控制、资金管理、投资决策等。
通过这个系统,企业可以保持资金稳健并实现盈利。
4. 营销管理系统营销管理系统涉及企业产品或服务的市场推广和销售活动,包括市场调研、产品定价、促销策略等。
通过这个系统,企业可以扩大市场份额,提高品牌知名度。
5. 运营管理系统运营管理系统负责企业的日常运作和生产流程管理,包括生产计划、原材料采购、生产调度等。
通过这个系统,企业可以提高运作效率,降低生产成本。
6. 技术管理系统技术管理系统是管理企业技术设备、信息系统和创新活动的系统,包括技术更新、信息安全、研发投入等。
通过这个系统,企业可以保持技术领先地位并持续创新。
7. 质量管理系统质量管理系统着重于确保企业生产的产品或提供的服务符合质量标准和客户需求,包括质量控制、质量检测、质量改进等。
通过这个系统,企业可以提高产品质量和客户满意度。
8. 风险管理系统风险管理系统是管理企业面临的各种风险和不确定性的系统,包括市场风险、操作风险、法律风险等。
通过这个系统,企业可以有效识别、评估和应对各种潜在风险,降低损失风险。
综上所述,企业管理的8大系统相互关联,共同构成了一个完整的管理框架,确保企业顺利运行并实现长期发展。
企业领导者应该重视这些管理系统的建立和完善,以提高企业的竞争力和可持续发展力。
企业管理系统功能1.组织架构管理:企业管理系统可以中心化地管理组织架构,包括各个部门、岗位和员工的信息。
管理员可以方便地添加、修改和删除部门、岗位以及员工的信息,实时更新企业架构。
2.人力资源管理:企业管理系统可以集成人力资源管理模块,包括员工的招聘、培训、考核、晋升和离职等流程。
此外,还可以记录员工的个人信息、薪资福利和假期等,便于人力资源管理部门进行员工统计和薪资福利管理。
3.考勤管理:企业管理系统可以帮助企业管理员工的考勤情况。
员工可以通过打卡机或手机应用等方式进行考勤打卡,系统会自动记录并计算员工的出勤情况。
此外,还可以支持请假申请、出差申请和加班申请等流程。
4.绩效管理:企业管理系统可以帮助企业进行员工的绩效管理。
根据设定的绩效指标和考核标准,系统可以自动计算员工的绩效得分。
此外,还可以支持绩效评定、绩效奖励和绩效考核结果的分析报告等功能。
5.任务管理:企业管理系统可以帮助企业进行任务的管理和分配。
管理员可以将任务分配给相应的员工,并设定任务的优先级和截止日期。
员工可以在系统中查看并记录任务的进度,以便及时反馈任务情况。
6.工作流程管理:企业管理系统可以帮助企业管理各种工作流程。
可以通过系统自定义工作流程、设定流程节点和审批人员,从而实现工作流程的自动化管理和流转。
此外,还可以随时跟踪流程进度和生成审批记录。
7.通知公告管理:企业管理系统可以帮助企业进行内部通知和公告的管理。
管理员可以发布通知和公告,并选择要接收通知的员工或部门。
员工可以在系统中查看通知和公告的内容,以便及时了解企业相关信息。
9.数据统计和分析:企业管理系统可以帮助企业进行各种数据的统计和分析。
管理员和管理人员可以通过系统生成各种报表和图表,以实现对企业各项数据的分析和监控。
此外,还可以支持对数据进行导出和分享。
10.客户关系管理:企业管理系统可以帮助企业管理客户关系。
可以记录客户的基本信息、沟通记录和销售机会等,便于销售人员进行客户管理和跟进。
企业管理八大系统企业管理八大系统是指企业运行中的八个基本管理系统,包括战略管理系统、组织管理系统、市场管理系统、供应链管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统、创新管理系统和绩效管理系统。
这些系统相互联系、相互作用,共同构成企业整体管理的体系,确保企业能够有效地运营和发展。
战略管理系统战略管理系统是企业管理八大系统中最基础的系统之一,它包括企业使命、愿景、目标的确定,战略选择和战略执行的过程。
通过战略管理系统,企业制定全面的发展规划,并根据市场情况和内外部环境变化进行调整,确保企业长期发展的方向和目标的实现。
组织管理系统组织管理系统是指企业的组织结构、职责分工、决策层次等管理机制,它是整个企业管理体系的基础。
通过合理的组织管理系统可以提高企业的工作效率、优化资源配置、增强团队合作,从而推动企业整体运营的有效性和效率。
市场管理系统市场管理系统是指企业针对市场需求,通过市场营销、销售等手段实现销售目标的管理体系。
通过市场管理系统可以更好地了解消费者需求、竞争对手情况,制定相应的市场策略,提高产品销量和市场占有率。
供应链管理系统供应链管理系统是企业内外部资源、信息流动的管理系统,它包括从原材料采购到产品销售的全过程管理。
通过供应链管理系统,企业能够实现供应链的高效运作,优化成本,提高产品质量和快速响应市场需求。
人力资源管理系统人力资源管理系统是管理企业员工在招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的管理体系。
通过人力资源管理系统,企业可以建立稳定的团队、提高员工满意度和工作效率,确保企业人才的稳定和发展。
财务管理系统财务管理系统是企业管理八大系统中至关重要的一环,它包括企业的财务规划、预算控制、财务报表分析等管理流程。
通过财务管理系统,企业可以及时了解财务状况,做出合理决策,保持企业的财务稳定和持续发展。
创新管理系统创新管理系统是企业实现可持续发展的关键,它包括产品创新、技术创新、管理创新等各个方面。
通过创新管理系统,企业能够不断调整产品结构、业务模式,提高市场竞争力,并迎合市场变化,实现企业的创新和发展。
企业管理系统设计报告1. 引言企业管理系统是一种帮助企业有效管理业务流程和资源的信息系统。
随着企业规模的不断扩大和竞争的日益激烈,企业管理系统的重要性也越来越显著。
本文将针对企业管理系统的设计进行详细报告,包括系统需求分析、系统架构设计、功能模块设计等内容。
2. 系统需求分析企业管理系统的需求分析是开发过程中最重要的一步。
通过与业务部门和管理人员的沟通以及市场调研,我们确定了以下主要需求:1. 用户管理:包括用户注册、登录、权限管理等功能,确保系统安全和隐私。
2. 人力资源管理:包括员工档案管理、招聘、培训、绩效考核等功能,帮助企业高效管理员工。
3. 财务管理:包括会计核算、财务报表、预算管理等功能,提供全面的财务管理支持。
4. 销售管理:包括客户管理、订单管理、售后服务等功能,提高销售业绩和客户满意度。
5. 采购管理:包括供应商管理、采购流程管理等功能,提高采购效率和控制成本。
6. 库存管理:包括物料管理、库存盘点、仓库管理等功能,确保库存准确且高效。
7. 报表分析:包括各个模块的数据分析和报表生成,帮助管理层更好地了解企业情况。
3. 系统架构设计基于需求分析的结果,我们设计了以下系统架构:- 前端:采用现代化的Web前端技术,如HTML、CSS和JavaScript,实现用户友好的界面和交互。
- 后端:采用Java语言开发,使用Spring框架搭建企业管理系统的后端服务。
- 数据库:采用关系型数据库MySQL存储系统的数据,确保数据的安全性和可靠性。
- 服务器:系统部署在云服务器上,可提供高可用性和可扩展性的服务。
4. 功能模块设计基于系统需求和架构设计,我们将企业管理系统划分为以下功能模块:4.1 用户管理模块- 用户注册:用户可以通过系统注册账号,并完善个人信息。
- 用户登录:注册用户可以使用账号和密码登录系统。
- 权限管理:系统根据用户的角色和权限,控制用户对各个模块功能的访问权限。
4.2 人力资源管理模块- 员工档案管理:记录员工的基本信息、教育经历、工作经验等。
企业管理信息系统
企业管理信息系统(Enterprise Management Information System,简称EMIS)是指为实现企业目标
及提升企业整体效率而建立的一个信息处理系统。
该系统
通常由硬件、软件、网络、数据等多个组成部分构成,可
以帮助企业管理各种业务活动和流程。
EMIS系统可以用于管理企业的各个方面,包括生产、采购、销售、人力资源、财务等。
它可以通过收集、存储、处理
和分析企业内外部的信息,帮助企业高效运作和做出决策。
EMIS系统的主要功能包括:
1. 数据收集和存储:通过各种方式收集各个部门的数据,
并将其存储在一个集中的数据库中。
2. 数据处理和分析:对收集到的数据进行处理和分析,生
成相关报表和指标,帮助管理层做出决策。
3. 业务流程管理:管理各个业务流程,包括订单处理、库存管理、采购管理等,提高运作效率。
4. 集成与协同:整合企业内部和外部系统,实现不同部门间的信息共享和协同工作。
5. 决策支持:提供各种决策支持工具和分析模型,帮助管理层进行战略规划和决策制定。
EMIS系统的好处包括提高工作效率、降低运营成本、增加决策的准确性和及时性等。
它可以帮助企业更好地管理资源、优化业务流程、提升市场竞争力。
随着技术的不断发展和应用的普及,EMIS系统在企业管理中的重要性将越来越大。
企业管理系统的基本组成企业管理系统的基本组成包括以下几个方面:1. 人力资源管理模块:人力资源管理模块是企业管理系统的核心组成部分之一。
它包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、福利管理等功能。
通过该模块,企业可以有效地管理和优化人力资源,提高员工的工作效率和满意度。
2. 财务管理模块:财务管理模块用于管理企业的财务活动,包括会计核算、财务报表、成本控制、预算管理等。
通过该模块,企业可以实时监控财务状况,进行财务分析和决策,确保企业的财务稳定和可持续发展。
3. 销售与客户关系管理模块:销售与客户关系管理模块用于管理企业的销售活动和客户关系。
它包括销售机会管理、订单管理、客户信息管理、市场营销等功能。
通过该模块,企业可以提高销售效率,增强客户满意度,实现销售目标。
4. 供应链管理模块:供应链管理模块用于管理企业的供应链活动,包括采购管理、库存管理、物流管理等。
通过该模块,企业可以实现供应链的高效运作,降低成本,提高交付速度和质量。
5. 生产与物流管理模块:生产与物流管理模块用于管理企业的生产活动和物流流程。
它包括生产计划、生产执行、物料管理、仓储管理等功能。
通过该模块,企业可以提高生产效率,优化物流流程,降低成本,提高客户满意度。
6. 项目管理模块:项目管理模块用于管理企业的项目活动,包括项目计划、任务分配、进度跟踪、资源管理等。
通过该模块,企业可以实现项目的有效管理和控制,提高项目的成功率和效益。
以上是企业管理系统的基本组成。
不同企业的管理需求可能有所不同,因此企业管理系统的具体组成可以根据企业的需求进行定制和扩展。
企业管理系统的目标是提高企业的管理效率和决策能力,促进企业的可持续发展。
免费企业管理系统简介企业管理系统是指以计算机技术为基础,集成多个功能模块的软件系统,用于提高企业的管理效率和信息化水平。
在过去,企业管理系统往往需要花费大量的时间和金钱进行开发和实施。
然而,随着技术的发展和开源软件的普及,现在已经出现了很多免费的企业管理系统。
免费企业管理系统提供了一种方便、快捷和经济的方式来实现企业管理信息化。
企业可以通过这些系统来管理各个部门的业务流程、人力资源、财务、销售等方面的信息,并实现实时监控和数据分析。
本文将介绍几种免费的企业管理系统,并分析其特点和功能。
1. OpenERPOpenERP是一款功能强大的开源企业管理系统。
它提供了包括人力资源管理、供应链管理、销售管理、财务管理等在内的多个功能模块。
用户可以根据自己的需求选择相应的模块进行集成和使用。
OpenERP还支持可定制化和扩展,可以根据企业的具体需求进行二次开发。
2. SuiteCRMSuiteCRM是一款基于SugarCRM开源项目的企业管理系统。
它提供了包括客户关系管理、销售管理、营销管理等在内的多个核心模块。
SuiteCRM具有易用性和高度可定制性的特点,用户可以根据自己的需求进行个性化设置。
SuiteCRM还支持多语言和移动端访问,方便用户随时随地管理企业信息。
3. AlfrescoAlfresco是一款开源的企业内容管理系统(ECM),提供了文件管理、文档管理、协作管理等功能。
Alfresco具有强大的文档和内容管理能力,可以帮助企业实现文档的在线协作和版本控制。
Alfresco还支持与其他系统的集成,如ERP系统、CRM系统等,方便用户间的信息共享和数据交换。
4. DolibarrDolibarr是一款简单易用但功能丰富的企业管理系统。
它提供了包括客户关系管理、销售管理、采购管理、库存管理等在内的多个模块。
Dolibarr具有用户友好的界面和简洁的设计,适合中小型企业使用。
此外,Dolibarr还支持多语言和移动端访问,增加了企业管理的灵活性和便捷性。
企业管理系统都有哪些企业管理系统是一种集成管理软件,旨在帮助企业实现更高效的运营和管理。
它涵盖了多个方面,从人力资源管理到财务管理等。
不同类型的企业管理系统针对不同的业务需求和规模,但它们通常包括以下几个主要组成部分:人力资源管理系统(HRMS)人力资源管理系统是企业管理系统的重要组成部分,用于管理员工信息、招聘流程、绩效评估和培训等。
这些系统通常能够帮助企业更好地了解员工需求、提高工作效率和员工满意度。
客户关系管理系统(CRM)客户关系管理系统用于跟踪和管理客户信息、销售机会、营销活动等。
通过CRM系统,企业可以更好地了解客户需求,提供更好的服务,并实现更高的销售效率。
供应链管理系统(SCM)供应链管理系统帮助企业管理供应商关系、库存、订单处理等。
通过SCM系统,企业可以更好地协调供应链活动,降低成本,提高效率,减少库存积压。
财务管理系统财务管理系统包括会计、预算、报告等功能,帮助企业管理财务信息、预测未来业务发展,同时确保遵守法律法规。
这些系统有助于企业更好地控制成本、提高盈利能力,并作出更明智的决策。
生产管理系统生产管理系统用于规划、控制和监督生产过程,确保产品按时交付、符合质量标准。
它们通常包括生产计划、库存管理、质量控制等功能,有助于提高生产效率和产品质量。
项目管理系统项目管理系统用于规划、执行和监控项目活动,确保项目按时交付、在预算范围内。
这些系统通常包括项目计划、资源分配、团队协作等功能,有助于提高项目成功率和客户满意度。
IT管理系统IT管理系统用于管理企业的信息技术资源,包括硬件、软件、网络等。
这些系统帮助企业确保各种IT资源安全、可靠运行,并支持企业的业务需求。
综上所述,企业管理系统是企业高效运营和管理的关键工具,涵盖了多个方面,包括人力资源、客户关系、供应链、财务、生产、项目和IT等。
通过合理使用这些系统,企业可以提高效率、降低成本,并实现持续发展。
企业管理系统是什么,都有哪些类型?当前,企业管理系统的应用很普遍,但是,你真的了解什么是企业管理系统吗?其实,从企业对管理系统的应用情况来看,答案是未必。
为了帮助企业更好的应用企业管理系统,给企业带去更高的效益,在这里,给大家普及一下相关知识。
1、企业管理系统的概念企业管理系统,是指建立在信息技术基础上,能够帮助企业实现大部分职能(包括决策、计划、组织、领导、监控、分析等)管理,并且能够提供实时、准确、完整的数据,为管理者提供决策依据、帮助企业提高工作效率的一种蕴含管理思想的软件。
企业管理系统的流程设计简单明了,重视功能的全面性,流程的可控性,技术的先进性,更加注重系统的易用性。
国内做的比较好的管理系统厂家有SAP、oracle、智邦国际等,大家可以去官网参考一下。
2、企业管理系统分为哪些类型企业管理系统的划分标准通常为功能划分和行业划分。
虽然从不同的角度,可以分为不同的类型,但是,都是以帮助企业实现快捷高效管理和办公为目的。
常见的企业管理系统,如果按照其功能来划分的话,包括ERP(企业资源计划系统)、CRM(客户关系管理系统)、OA(办公自动化系统)、生产管理系统,进销存管理系统,项目管理系统、HR(人力资源管理系统)、财务管理系统等。
如果按照行业来划分的话,可分为生产制造管理系统、建筑管理系统、物流管理系统、批发贸易管理系统、租赁管理系统、教育管理系统、互联网管理系统等等。
1)ERP(企业资源计划系统)ERP(Enterprise Resource Planning)企业资源计划系统,是以全面系统化的管理思想为基础,帮助企业实现各部门的便捷管理,为决策层及员工提供决策依据并提高工作效率的企业管理系统软件。
适用于管理流程成熟、顺畅,有各部门全方位管理需求的企业。
国内市场做得比较好的ERP管理系统,大家可以参考oracle、智邦国际等厂商的产品。
2)CRM(客户关系管理系统)CRM(Customer Relationship Management)客户关系管理系统,是通过数据统计和数据挖掘、以及呼叫平台等客户管理平台的智能化管理,为企业提供业务自动化管理的软件系统,以“客户”为中心进行统筹化管理,通过深入的客户数据分析来更好的满足客户、跟进客户等,帮助企业提高业务效益,促进企业更好的管理和发展。
企業管理系Department of Business Management課程代號科目名稱(中文) 學分科目名稱(英文) 頁次Course Course (Chinese) Credite Course (English) Page Number專業必修科目Required Courses586001組織理論與管理3Organizational Theory and Management 586002企業研究方法3Business Research Method s586003碩士論文6Master Thesis專業選修科目Elective Courses586004產業分析與研究專題3Special Topics on Industry Analysis andResearch586005策略性人力資源管理專題3Special Topics on Strategic Human ResourceManagement586006人力資源管理制度設計專題3Special Topics on Human Resource SystemDesign586007策略性行銷管理專題3Special Topics on Strategic MarketingManagement586008財務計劃與管理專題3Special Topics on Finance Planning andManagement586009統計方法與資料分析3Statistic Method and Data Analysis586010市場調查專題3Special Topics on Market Survey586011組織行為專題3Special Topics on Organizational Behavior 586012組織理論專題3Special Topics on Organizational Theory 586013休閒事業管理專題3Special. Topics. on Recreational BusinessAdministration586014流通業連鎖體系經營管理專題3Special Topics on Retail Management onChain Store System586015投資學原理專題3Special Topics on Principle of Investment 586016金融市場原理專題3Special Topics on Principle of FinancialMarket586017多變量分析3Multivariate Analysis586018隨機過程專題3Special Topics on Stochastic Processes586019質性研究方法專題3Special Topics on Qualitative Research586020管理文獻導讀2Management Literature586021國際企業經營管理專題3Special Topics on International BusinessManagement586022人力資源績效管理專題3Special Topics on Human ResourcePerformanceManagement586023人力資源管理心理學專題3Special Topics on Human Resource Psychology 586024電子商務專題3Special Topics on Commerce Automation586025公司理財專題3Special Topics on Business Finance課程代號科目名稱(中文) 學分科目名稱(英文) 頁次Course Course (Chinese) Credite Course (English) Page Number專業選修科目Elective Courses586026證券市場專題3Special Topics on Security Markets586027賽局理論專題3Special Topics on Game Theory586028管理決策分析專題3Special Topics on Managerial Decision Making 586029管理會計專題3Special Topics on Managerial Accounting 586030時間序列分析專題3Special Topics on Time Series Analysis 586031事件管理專題3Special Topics on Event Management586032非營利組織管理專題3Special Topics on Non-Profit Management 586033專業英文寫作2English Writing586034企業診斷專題3Special Topics on Business Diagnosis586035資訊科技與經營管理專題3Special Topics on Information Technologyand Business Management586036企業文化與領導專題3Special Topics on Corporate Culture andLeadership586037人力資源管理專題3Special Topics on Human ResourceManagement586038行銷管理專題3Special Topics on Marketing Management 586039國際行銷管理專題3Special Topics on International MarketingManagement586040服務業服務傳遞系統專題3Special Topics on Service Delivery System inServiceSector586041衍生性商品專題3Special Topics on Financial Derivatives586042財務管理個案專題3Special Topics on Case Studies of FinancialManagement586043績效導向成本會計專題3Special Topics on Cost Performance-OriginallyAccounting586044企業經營與策略管理3Business Administration and StrategicManagement586045組織學習與知識管理專題3Special Topics on Organizational Learning andKnowledge Management586046組織發展與創新管理3Organizational Development and InnovationManagement586047消費者行為專題3Special Topics on Consumer Behavior586048行銷文獻導讀3Marketing Management Literature586049行銷管理個案專題3Special Topics on Marketing Management Cases 586049 消費與文化專題 3 Special Topics on Culture and Consumption企業管理系Department of Business Management一、必修科目Required Courses586001 組織理論與管理 3 必林鉦棽本課程主要目的在於使學習者了解有關組織理論與管理相當的課題,經由學習,學生可深切地認識有關組織與管理之相關理論與實務。
586001 Organizational Theory and 3S C. C. Lin ManagementThe main purpose of this course is to introduce the theoretical and practical knowledge to the students. The students will have clearer understanding to organizational theory and management through the introduction of this course.586002企業研究方法3必鄭文英本課程的目的,在讓學生學習如何以一科學的程序與方法,來蒐集和分析企業經營管理上相關的資訊,以協助企業擬定決策,解決其經營管理上,所面臨的問題。
主要內容包括:研究程序、初級資料蒐集方法、概念的衡量,抽樣與現場作業管理、資料整理與分析、研究報告。
586002 Business Research Methods 3R W.Y.Cheng This course will provide a comprehensive coverage of the research process and methods in the business settings to improve the quality of business decision-making and solve the management problems in a scientific way. The major subjects will cover: introduction, research process, research methods for collecting primary data, measurement concepts, sampling and fieldwork, data analysis and presentation.586003 碩士論文 6 必林鉦棽本課程主要是在於訓練碩士班研究生正確的研究態度與研究能力,經由對專業方向的研究,期使培養研究生的獨立研究能力。
586003 Master Thesis 6 R C.C.Lin The main purpose of course is to train the learners to be dependent researchers. Though taking this course, the students will have correct research attitudes and ability, and to be an excellent researcher.二、選修科目Elective Courses586004產業分析與研究專題3選蔡登茂本課程主要乃對產業分析方法與模式加以探討,使學生具有產業分析與研究之能力。