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职业卫生应急救援预案规定第一章总则第一条为了加强职业卫生应急救援工作，提高职业卫生事故的应急救援能力，预防和减少职业卫生事故的发生，保护劳动者健康和生命财产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体和个体经济组织等职业卫生应急救援工作。
第三条职业卫生应急救援工作应当遵循以人为本、预防为主、统一领导、分级负责、协同配合、快速反应的原则。
第四条用人单位应当根据本单位的职业病危害特点和可能发生的职业卫生事故，制定职业卫生应急救援预案，并组织实施。
第五条用人单位应当建立健全职业卫生应急救援组织机构，明确职责，配备必要的应急救援人员和器材设备，确保职业卫生应急救援工作的顺利开展。
第二章应急救援预案的制定和实施第六条用人单位应当根据职业病危害的特点和可能发生的职业卫生事故，制定职业卫生应急救援预案。
应急救援预案应当包括以下内容：（一）应急救援组织机构及其职责；（二）应急救援措施和程序；（三）应急救援设备和器材的配备；（四）应急救援演练和培训；（五）应急救援信息的收集和报告；（六）应急救援物资的储备和管理；（七）应急救援资金的保障；（八）其他需要制定的内容。
第七条用人单位应当定期评估职业卫生应急救援预案的有效性，并根据实际情况及时修订。
高从业人员的应急救援意识和能力。
第九条用人单位应当建立职业卫生事故应急救援信息收集和报告制度，及时了解和掌握职业卫生事故的情况，做好应急救援的准备工作。
第十条用人单位应当根据职业卫生事故的性质、规模和影响范围，采取相应的应急救援措施，并及时报告上级主管部门和相关部门。
第三章应急救援组织的建设和管理第十一条用人单位应当建立职业卫生应急救援组织，明确应急救援组织的负责人和成员，确保应急救援组织的高效运行。
第十二条应急救援组织的负责人应当具备相应的职业卫生知识和应急救援能力，负责组织应急救援预案的实施和应急救援工作的日常管理。
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《职业卫生应急救援预案》一、总则1.1 编制目的为了有效预防和控制职业病危害事故，保障职工生命安全和身体健康，减少经济损失，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本预案。
1.2 编制依据本预案依据国家关于职业病防治的法律法规、标准规范，以及公司职业病防治实际情况，参照相关应急预案，进行编制。
1.3 适用范围本预案适用于我公司生产过程中发生的职业病危害事故的应急救援工作。
1.4 工作原则本预案遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行统一指挥、分级负责、部门协作、内部自救与社会救治相结合的工作机制。
二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导组2.1.1 组成应急救援领导组由公司总经理、分管安全的负责人、相关部门负责人及有关专家组成。
2.1.2 职责（1）研究决定职业卫生应急救援工作中的重大问题；（2）组织制定和修订职业卫生应急救援预案；（3）指导、协调和监督应急救援工作的开展；（4）组织应急救援培训和演练；（5）组织事故调查和善后处理。
2.2 应急救援小组2.2.1 组成应急救援小组由相关部门负责人、应急救援人员、医疗救护人员、安全保卫人员等组成。
2.2.2 职责（1）负责事故现场的初步判断和处理；（2）组织现场人员实施自救互救；（3）协助专业救援力量进行救援；（4）保护事故现场，收集和保存相关证据；（5）及时向应急救援领导组报告事故情况和救援进展。
2.3 应急救援协作单位2.3.1 职责（1）协助公司进行职业卫生应急救援工作；（2）提供必要的专业支持和救援物资；（3）参与事故调查和善后处理。
三、应急救援处理程序3.1 事故报告3.1.1 事故发生后，现场人员应立即向应急救援小组报告；3.1.2 应急救援小组接到报告后，应立即向应急救援领导组报告；3.1.3 应急救援领导组接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。
职业卫生应急救援预案一、引言随着工业化、城市化的快速发展，职业卫生风险和突发事件日益增多。
为了保障广大劳动者的职业健康安全，提高应急救援的效率和效果，制定职业卫生应急救援预案至关重要。
二、预案编制目的本预案旨在明确职业卫生应急救援的目标、原则、组织体系、运行机制和应急保障措施，为职业卫生突发事件发生时提供及时、有效的救援和处置方案，最大程度地减少职业健康危害事件的发生和影响。
三、预案适用范围本预案适用于企业、事业单位和个体经济组织等各类用人单位发生的职业卫生突发事件的应急救援工作。
四、应急救援原则职业卫生应急救援工作应遵循以下原则：1.以人为本，保障劳动者健康安全。
2.预防为主，强化日常监管和风险防范。
3.快速反应，及时控制事态发展。
4.属地管理，加强政府领导和部门协作。
五、组织体系与职责1. 组织体系职业卫生应急救援工作由各级政府统一领导，建立职业卫生应急指挥部，下设办公室负责日常工作。
各用人单位应建立相应的应急指挥机构，明确各级职责。
2. 职责1.各级政府职业卫生应急指挥部负责制定和组织实施职业卫生应急救援预案，组织协调和指导应急救援工作。
2.用人单位负责制定本单位的职业卫生应急预案，组织开展应急演练和培训，负责职业病危害事故现场的应急处置工作。
3.相关部门密切协作配合，共同完成应急救援任务。
六、运行机制1. 监测与预警各级政府和用人单位应建立健全职业卫生监测与预警系统，及时发现和识别职业卫生风险源，采取相应措施消除或降低风险。
当发生职业病危害事件时，应立即启动应急响应程序。
2. 应急响应发生职业病危害事件后，用人单位应立即启动本单位的应急预案，采取有效措施控制事态发展，并及时向当地政府报告。
各级政府应按照预案要求，迅速组织救援力量赶赴现场，开展人员疏散、现场救治、调查处理等工作。
3. 后期处置事故处理完成后，应对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善相关制度和措施。
同时，对应急救援过程进行评估和总结，为今后的应急救援工作提供参考。
职业卫生应急救援预案模板一、总则1.1 编制目的为确保企业员工在职业活动中的安全和健康，预防和控制职业病危害，及时应对职业卫生事故，减轻事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，制定本预案。
1.2 适用范围本预案适用于企业生产过程中发生的职业病危害事故的应急救援工作，包括化学中毒、机械伤害、火灾爆炸等突发事件。
1.3 工作原则（1）以人为本，预防为主。
加强职业卫生管理，预防职业病危害事故的发生，保护员工生命安全和身体健康。
（2）统一领导，分级负责。
明确各级领导和部门的职责，形成分工明确、协调一致的应急救援体系。
（3）快速反应，科学处置。
确保在事故发生后迅速采取有效措施，减少事故损失。
（4）整合资源，协同救援。
充分利用企业内部和外部资源，实现应急救援的协同效应。
二、组织结构及职责2.1 应急救援指挥部指挥长：企业主要负责人副指挥长：企业安全生产负责人、职业卫生负责人成员：各部门负责人、安全管理人员、职业卫生管理人员、应急救援队伍成员职责：（1）组织制定和修订职业卫生应急救援预案。
（2）组织实施职业卫生应急救援预案，协调各方力量参与应急救援工作。
（3）指导、监督职业卫生事故的调查处理。
（4）组织职业卫生应急救援培训和演练。
2.2 应急救援队伍应急救援队伍由企业内部的专业技术人员和员工组成，分为应急响应组、医疗救护组、现场处置组、警戒疏散组等。
职责：（1）应急响应组：负责迅速响应事故报警，了解事故情况，向指挥部报告。
（2）医疗救护组：负责伤员的现场急救和转送工作。
（3）现场处置组：负责事故现场的初步处置，控制事故蔓延。
（4）警戒疏散组：负责事故现场的警戒和人员疏散工作。
三、应急救援流程3.1 事故报警和接警事故发生单位应立即向应急救援指挥部报警，报告事故情况。
应急救援指挥部接到报警后，立即启动应急预案。
3.2 事故评估和响应级别确定应急救援指挥部根据事故情况，对事故进行评估，确定响应级别。
职业卫生安全应急救援预案一、总则1.1 编制目的为了及时应对生产过程中可能发生的职业卫生安全事件，有效预防和控制职业病危害，保护员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本预案。
1.2 编制依据本预案依据国家有关法律法规、标准规范和公司实际情况，结合职业卫生安全管理的实际需要，明确了应急救援组织结构、职责、处置程序和措施。
1.3 适用范围本预案适用于我公司生产过程中发生的各类职业卫生安全事件的应急救援工作。
1.4 工作原则（1）以人为本，安全第一：确保员工生命安全和身体健康，把人的安全放在首位。
（2）预防为主，综合治理：加强职业病危害的预防和控制，实施综合治理。
（3）统一领导，分级负责：明确应急救援组织的领导责任，分级负责，协同配合。
（4）快速反应，科学处置：确保应急救援工作迅速、有序、有效地进行。
二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导小组2.1.1 组成组长：公司总经理副组长：安全管理部门负责人、生产管理部门负责人成员：各部门负责人、安全管理人员、职业卫生检测人员、医疗救护人员等2.1.2 职责（1）制定和完善职业卫生安全应急救援预案，组织应急预案的培训和演练。
（2）组织救援队伍，明确救援人员职责。
（3）协调内外部资源，确保应急救援工作的顺利开展。
（4）组织事故调查和善后处理工作。
2.2 应急救援实施小组2.2.1 组成组长：生产管理部门负责人副组长：安全管理部门负责人、职业卫生检测人员成员：相关部门工作人员、救援队伍、医疗救护人员等2.2.2 职责（1）负责现场应急救援工作的组织实施。
（2）根据事故情况，启动相应的应急救援程序。
（3）组织人员疏散、事故现场警戒和救护工作。
（4）协助领导小组进行事故调查和善后处理。
2.3 医疗救护组2.3.1 组成组长：公司卫生所负责人副组长：医护人员成员：卫生所医护人员、急救器材设备2.3.2 职责（1）负责伤员的初步诊断、救治和转送工作。
一、预案背景为保障企业员工的职业健康与安全，提高企业应对职业卫生安全事故的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1.迅速、有效地组织应急救援行动，最大限度地减少职业卫生安全事故造成的损失。
2.确保事故现场稳定，防止次生事故发生。
3.降低事故对企业生产经营的影响，恢复正常生产秩序。
三、组织机构及职责1.应急救援指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：企业分管安全生产的领导（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、安全管理人员等2.应急救援小组（1）现场指挥组：负责现场指挥、协调、调度（2）医疗救护组：负责事故现场受伤人员的救治（3）警戒保卫组：负责现场警戒、人员疏散、物资调配（4）通讯联络组：负责应急救援信息的收集、整理、上报（5）后勤保障组：负责应急救援物资的供应、后勤保障工作四、应急救援程序1.事故发生（1）事故现场人员立即报告应急救援指挥部。
（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
2.现场救援（1）现场指挥组负责现场指挥、协调、调度。
（2）医疗救护组对受伤人员进行救治。
（3）警戒保卫组负责现场警戒、人员疏散、物资调配。
（4）通讯联络组负责应急救援信息的收集、整理、上报。
（5）后勤保障组负责应急救援物资的供应、后勤保障工作。
3.事故调查（1）事故发生后，企业立即成立事故调查组。
（2）事故调查组对事故原因、损失、责任等进行调查。
（3）根据调查结果，提出整改措施，落实责任人。
4.恢复正常生产秩序（1）事故得到有效控制后，恢复正常生产秩序。
（2）对事故现场进行清理、修复。
五、应急培训与演练1.企业定期组织应急救援培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.每年至少组织一次应急救援演练，检验预案的有效性和应急队伍的实战能力。
六、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或企业实际情况发生变化，应及时修订。
职业卫生应急预案一、前言在现代职场环境中，保障员工的职业健康至关重要。
为了有效预防、控制和消除职业卫生突发事件的危害，保护员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本职业卫生应急预案。
二、适用范围本预案适用于本单位内可能发生的各类职业卫生突发事件，包括但不限于职业病危害事故、急性职业中毒事件、放射性物质泄漏事件等。
三、应急组织机构及职责（一）应急救援指挥部成立以单位主要负责人为总指挥的应急救援指挥部，负责全面指挥和协调应急救援工作。
（二）各应急救援小组及职责1、抢险救援组负责现场抢险救援工作，包括排除危险源、抢救受伤人员等。
2、医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治和转运。
3、治安保卫组负责维护现场秩序，设置警戒线，疏散无关人员。
4、后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。
5、环境监测组负责对事故现场及周边环境进行监测，评估事故对环境的影响。
四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、对可能产生职业病危害的工作场所进行定期检测和评价。
3、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促其正确佩戴和使用。
4、对员工进行职业卫生培训，提高其自我防护意识和能力。
（二）预警行动1、设立职业病危害监测点，对可能发生的职业卫生突发事件进行实时监测。
2、当监测数据超过预警阈值时，立即启动预警程序，向相关部门和人员发出预警信息。
五、应急响应（一）事故报告1、一旦发生职业卫生突发事件，现场人员应立即向单位负责人报告。
2、单位负责人接到报告后，应在 1 小时内向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
（二）响应级别根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应级别分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。
（三）响应程序1、当发生Ⅳ级及以上职业卫生突发事件时，应急救援指挥部应立即启动应急预案，各应急救援小组迅速赶赴现场开展救援工作。
一、预案编制目的为提高我国职业卫生应急处理能力，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我国职业卫生工作实际，特制定本预案。
二、预案编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国突发事件应对法》3. 《职业病危害事故调查处理办法》4. 《职业卫生突发事件应急预案》5. 相关职业卫生标准和规范三、适用范围本预案适用于我国各类职业卫生突发事件，包括但不限于职业中毒、职业病危害事故、职业性传染病等。
四、组织机构及职责1. 职业卫生应急指挥部（1）负责组织、协调、指挥职业卫生突发事件应急处理工作。
（2）负责制定职业卫生突发事件应急处理方案，并组织实施。
（3）负责向上级报告职业卫生突发事件应急处理情况。
2. 职业卫生应急处理小组（1）负责现场调查、事故原因分析、应急处理措施制定。
（2）负责事故现场监测、救治、转运、隔离等工作。
（3）负责事故原因调查、事故责任认定、事故处理建议等工作。
3. 职业卫生应急支援小组（1）负责提供应急物资、设备、技术等支援。
（2）负责协助应急处理小组开展现场调查、监测、救治等工作。
（3）负责协助应急指挥部进行事故处理和后期恢复重建工作。
五、应急响应程序1. 初步响应（1）事故单位立即启动应急预案，开展现场应急处置。
（2）事故单位向当地职业卫生应急指挥部报告事故情况。
2. 全面响应（1）职业卫生应急指挥部接到报告后，立即启动本预案，成立应急处理小组。
（2）应急处理小组到达现场后，开展现场调查、事故原因分析、应急处理措施制定等工作。
（3）应急指挥部根据事故情况，向上级报告，请求支援。
3. 结束响应（1）事故原因查明，应急处理措施落实到位，现场恢复正常。
（2）应急指挥部宣布结束应急响应，恢复正常工作。
六、应急处理措施1. 现场处置（1）立即切断事故源，防止事故扩大。
（2）对事故现场进行监测，确保现场安全。
