职业卫生事故应急预案编制

《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》（送审稿）地方标准编制说明一、工作简况1、任务来源《中华人民共和国职业病防治法》规定发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，同时要求企业建立健全职业病危害事故应急预案。

目前尚无职业病危害事故应急预案编制导则，用人单位编制预案缺乏纲领性导则指导，故制定《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》是可行且必要的，该导则具有较强的社会和经济效益。

为指导我省用人单位职业病危害事故应急救援预案编制技术需求，为职能部门对用人单位职业病危害事故应急救援预案监督管理工作提供技术支撑，规范用人单位职业病危害事故应急救援预案编制内容，保护劳动者健康，特制定《用人单位职业病危害事故应急救援预案编制导则》。

本标准由江西省安全生产监督管理局提出，江西省安全生产标准化技术委员会归口，江西省安全生产科学技术研究中心起草制定。

2、起草单位情况和主要编制过程2.1起草单位情况江西省安全生产科学技术研究中心是经省编办批准成立的事业单位，主要从事安全生产和职业卫生领域科学技术研究、标准制修订工作；承担重大危险源辨识与评价、重大事故隐患治理监控预警技术研究；承担生产安全事故和职业病危害事故技术鉴定与分析工作；承担安全生产检测、职业卫生检测与评价工作；负责安全生产和职业病防治新产品、新技术、新工艺、新材料研发与推广；开展安全评价与技术咨询服务工作，为全省安全生产监督管理提供技术支持。

中心现有国家安全生产技术支撑中心实验室两个—江西省非矿山安全和重大危险源监控实验室和江西省职业危害检测与鉴定实验室；省级工程技术研究中心一个—江西省工业安全工程技术研究中心。

中心还承担江西省安全生产标准化技术委员会秘书处工作。

2.2主要编制过程1、标准起草工作小组在起草前期调研了大量有关职业卫生方面的法律法规、技术规范和标准，并赴多家可能产生职业病危害事故的企业调研，且对用人单位可能产生的职业病危害事故进行全面和系统的分析基础上制定的。

职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。

装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。

职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。

发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。

指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。

必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。

行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。

《职业卫生应急救援预案》一、总则1.1 编制目的为了有效预防和控制职业病危害事故，保障职工生命安全和身体健康，减少经济损失，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《职业病危害事故调查处理办法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本预案。

1.2 编制依据本预案依据国家关于职业病防治的法律法规、标准规范，以及公司职业病防治实际情况，参照相关应急预案，进行编制。

1.3 适用范围本预案适用于我公司生产过程中发生的职业病危害事故的应急救援工作。

1.4 工作原则本预案遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行统一指挥、分级负责、部门协作、内部自救与社会救治相结合的工作机制。

二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导组2.1.1 组成应急救援领导组由公司总经理、分管安全的负责人、相关部门负责人及有关专家组成。

2.1.2 职责（1）研究决定职业卫生应急救援工作中的重大问题；（2）组织制定和修订职业卫生应急救援预案；（3）指导、协调和监督应急救援工作的开展；（4）组织应急救援培训和演练；（5）组织事故调查和善后处理。

2.2 应急救援小组2.2.1 组成应急救援小组由相关部门负责人、应急救援人员、医疗救护人员、安全保卫人员等组成。

2.2.2 职责（1）负责事故现场的初步判断和处理；（2）组织现场人员实施自救互救；（3）协助专业救援力量进行救援；（4）保护事故现场，收集和保存相关证据；（5）及时向应急救援领导组报告事故情况和救援进展。

2.3 应急救援协作单位2.3.1 职责（1）协助公司进行职业卫生应急救援工作；（2）提供必要的专业支持和救援物资；（3）参与事故调查和善后处理。

三、应急救援处理程序3.1 事故报告3.1.1 事故发生后，现场人员应立即向应急救援小组报告；3.1.2 应急救援小组接到报告后，应立即向应急救援领导组报告；3.1.3 应急救援领导组接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。

职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。

职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。

职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。

因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。

二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。

2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。

（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。

（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。

（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。

（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。

三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。

2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。

3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。

（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。

（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。

（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。

四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。

一、预案背景为保障企业员工的职业健康与安全，提高企业应对职业卫生安全事故的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。

二、预案目标1.迅速、有效地组织应急救援行动，最大限度地减少职业卫生安全事故造成的损失。

2.确保事故现场稳定，防止次生事故发生。

3.降低事故对企业生产经营的影响，恢复正常生产秩序。

三、组织机构及职责1.应急救援指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：企业分管安全生产的领导（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、安全管理人员等2.应急救援小组（1）现场指挥组：负责现场指挥、协调、调度（2）医疗救护组：负责事故现场受伤人员的救治（3）警戒保卫组：负责现场警戒、人员疏散、物资调配（4）通讯联络组：负责应急救援信息的收集、整理、上报（5）后勤保障组：负责应急救援物资的供应、后勤保障工作四、应急救援程序1.事故发生（1）事故现场人员立即报告应急救援指挥部。

（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。

2.现场救援（1）现场指挥组负责现场指挥、协调、调度。

（2）医疗救护组对受伤人员进行救治。

（3）警戒保卫组负责现场警戒、人员疏散、物资调配。

（4）通讯联络组负责应急救援信息的收集、整理、上报。

（5）后勤保障组负责应急救援物资的供应、后勤保障工作。

3.事故调查（1）事故发生后，企业立即成立事故调查组。

（2）事故调查组对事故原因、损失、责任等进行调查。

（3）根据调查结果，提出整改措施，落实责任人。

4.恢复正常生产秩序（1）事故得到有效控制后，恢复正常生产秩序。

（2）对事故现场进行清理、修复。

五、应急培训与演练1.企业定期组织应急救援培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2.每年至少组织一次应急救援演练，检验预案的有效性和应急队伍的实战能力。

六、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或企业实际情况发生变化，应及时修订。

一、目的为切实保障员工身体健康和生命安全，有效预防和控制职业病危害事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于公司所有员工在生产、经营活动中可能接触到的职业病危害事故的预防和应急处置。

三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作，成员由公司领导、各部门负责人及专业技术人员组成。

2. 应急救援小组负责具体实施职业卫生应急救援工作，成员由各部门抽调具有相关专业知识和技能的员工组成。

3. 医疗救护组负责事故现场受伤人员的医疗救护工作，成员由公司医务室医护人员组成。

4. 通讯联络组负责事故信息的收集、传递和发布，确保应急救援工作顺利进行。

四、预防措施1. 加强职业病危害因素监测与评价，对可能产生职业病危害的岗位进行定期检测。

2. 对可能产生职业病危害的设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。

3. 对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业病危害防范意识。

4. 制定和落实职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。

五、应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，应急救援小组迅速到位。

2. 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并立即送往医院。

3. 通讯联络组及时向上级部门报告事故情况，并组织事故调查。

4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。

5. 对事故原因进行分析，采取有效措施，防止类似事故再次发生。

六、后期处理1. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施。

2. 对事故责任人进行责任追究，依法处理。

3. 对受伤员工进行关爱和帮扶，确保其合法权益。

4. 对应急救援人员进行表彰和奖励。

七、附则1. 本预案由公司职业卫生应急领导小组负责解释。

2. 本预案自发布之日起实施。

3. 各部门应按照本预案要求，做好职业卫生应急救援工作。

4. 本预案如与国家法律法规及政策规定不一致，以国家法律法规及政策规定为准。

一、编制目的为了提高本企业应对职业卫生危害事故的应急救援能力，保障员工身体健康和生命安全，降低事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本专项应急预案。

二、适用范围本预案适用于本企业在生产、经营、管理过程中发生的各类职业卫生危害事故，包括但不限于以下情况：1. 气体中毒、粉尘中毒、噪声污染等；2. 高温、高湿、高辐射等环境危害；3. 化学品泄漏、火灾、爆炸等事故；4. 其他可能导致员工健康损害的职业卫生危害事故。

三、应急处置原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速响应，有序处置；3. 安全第一，以人为本；4. 分级负责，协同作战。

四、组织机构及职责1. 应急指挥部：负责全面协调、指挥和决策职业卫生危害事故的应急救援工作。

2. 应急救援小组：负责现场救援、伤员救治、信息报告等工作。

3. 应急物资保障组：负责应急物资的采购、储备和分发。

4. 应急宣传报道组：负责事故信息的发布、舆论引导和舆情监控。

五、应急处置流程1. 事故报告：发现职业卫生危害事故后，立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。

2. 现场处置：应急救援小组迅速赶赴现场，采取必要措施控制事故，防止事态扩大。

3. 伤员救治：对受伤员工进行现场救治，并立即送往医疗机构。

4. 环境监测：对事故现场及周边环境进行监测，评估危害程度，采取措施消除或减轻危害。

5. 应急救援：根据事故情况，采取针对性措施，进行应急救援。

6. 调查处理：事故发生后，进行调查分析，查明原因，追究责任，制定整改措施。

7. 信息发布：及时向相关部门、员工和社会公布事故情况及救援进展。

六、应急保障措施1. 应急物资储备：储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、消防器材等。

2. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对职业卫生危害事故的能力。

3. 培训教育：加强员工职业卫生知识培训，提高员工自我保护意识。

一、编制目的为保障卫生工作人员的身体健康和生命安全，提高应对职业中毒事故的能力，最大限度地减少职业中毒事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于卫生行业发生的各类职业中毒事故，包括但不限于吸入性中毒、皮肤接触中毒、食入性中毒等。

三、应急预案组织机构及职责1. 成立应急指挥部应急指挥部负责全面领导和协调职业中毒事故的应急处置工作。

应急指挥部下设以下机构：（1）现场指挥部：负责现场应急处置工作的具体指挥和协调。

（2）医疗救治组：负责事故现场伤员的医疗救治工作。

（3）现场救援组：负责事故现场的救援和现场保护工作。

（4）信息报送组：负责事故信息的收集、整理和报送工作。

2. 各机构职责（1）现场指挥部：负责现场应急处置工作的具体指挥和协调，确保救援工作有序进行。

（2）医疗救治组：负责事故现场伤员的医疗救治工作，确保伤员得到及时救治。

（3）现场救援组：负责事故现场的救援和现场保护工作，防止事故扩大。

（4）信息报送组：负责事故信息的收集、整理和报送工作，确保信息畅通。

四、应急处置程序1. 事故报告发现职业中毒事故后，立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。

2. 现场处置（1）现场指挥部迅速组织救援队伍到达事故现场，了解事故情况。

（2）医疗救治组立即对伤员进行救治，确保伤员得到及时救治。

（3）现场救援组采取有效措施，控制事故现场，防止事故扩大。

3. 应急处置（1）根据事故情况，采取相应措施，如隔离、通风、排毒等。

（2）组织专家对事故原因进行分析，查找事故原因，防止类似事故再次发生。

4. 信息发布应急指挥部应及时向相关部门、单位和社会公众发布事故信息，确保信息畅通。

五、后期处置1. 事故调查应急指挥部组织相关部门对事故进行调查，查明事故原因，追究相关责任。

2. 后续救治对事故伤员进行后续救治，确保伤员康复。

3. 整改措施针对事故原因，制定整改措施，加强职业中毒事故预防工作。

职业卫生应急救援预案模板1、前言为提高企业对突发职业卫生事件的应急处置能力，保证员工生命财产安全，制定本职业卫生应急救援预案。

预案遵循“科学、规范、高效、安全”的原则，以提高企业紧急救援处置水平和效能为宗旨。

2、应急预案流程2.1、职责分工•应急领导小组成员：负责突发事件应急响应和指挥。

•现场救援队伍：由急救人员和卫生、安全等相关人员组成，负责突发事件现场处置和救援工作。

•公关部、保卫部、安全管理部等相关职能部门：分别负责舆情管理、场区交通和安全保卫工作等。

2.2、预警与报告接到职业卫生突发事件预警信息后，应急领导小组应立即进行研判，面向全企业发布预警信息，并按照应急预案启动应急响应机制。

各相关部门应迅速组织人员赶往事发地，进行专业救援。

2.3、现场处置与救援突发职业卫生事件现场，救援人员要迅速评估危害情况，评估人员包括但不限于现场急救人员和专业安全卫生人员，制定安全救援方案，实施卫生清理和救援措施，同时建立现场指挥部，负责指挥现场救援。

2.4、通报与报告发生职业卫生突发事件后，应急领导小组应及时通报有关部门，向上级部门汇报情况，制定应对策略，同时及时给予员工心理疏导和咨询服务。

3、应急响应流程3.1、应急响应分级应急响应分为四个级别：Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应、Ⅳ级响应。

3.2、应急响应指挥机构1.Ⅰ级响应指挥部：由公司总经理担任总指挥，各高管成员为副总指挥，主要负责对重大职业卫生突发事件做出快速决策，组织实施应急救援措施，协调相关部门的配合，力争把损失降到最小。

2.Ⅱ级响应指挥部：由公司安全生产部部长担任总指挥，各职能部门主管为副总指挥，协同处理一般职业卫生突发事件。

3.Ⅲ级响应指挥部：由现场事故指挥员担任总指挥，配备专业卫生安全人员，负责现场事故救援。

4.Ⅳ级响应指挥部：由现场事故救援人员担任总指挥，负责处置一般职业卫生突发事件。

3.3、应急响应机制在职业卫生突发事件发生后，按照应急预案实施相应的应急响应措施。

一、目的为保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业危害事故的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本职业卫生安全应急预案。

二、适用范围本预案适用于本单位所有员工在作业过程中可能发生的职业危害事故，包括但不限于以下几种情况：1. 物理性职业危害：噪声、振动、高温、低温、辐射等。

2. 化学性职业危害：有害气体、粉尘、重金属等。

3. 生物性职业危害：细菌、病毒、寄生虫等。

4. 传染性职业危害：传染病、职业病等。

三、组织机构及职责1. 应急领导小组由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责应急工作的全面领导和指挥。

2. 应急救援组由安全、环保、医疗、保卫等部门人员组成，负责具体实施应急救援工作。

（1）安全组：负责现场安全警戒、事故调查、原因分析等工作。

（2）环保组：负责现场污染物的收集、处理和监测工作。

（3）医疗组：负责伤员的救治、转移和隔离观察工作。

（4）保卫组：负责现场治安维护、交通管制等工作。

四、应急处置程序1. 发现职业危害事故后，立即向应急领导小组报告。

2. 应急领导小组接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援组进行处置。

3. 安全组负责现场安全警戒，确保事故现场安全。

4. 环保组负责现场污染物的收集、处理和监测，防止污染扩散。

5. 医疗组负责伤员的救治、转移和隔离观察，确保伤员得到及时救治。

6. 保卫组负责现场治安维护、交通管制，确保应急救援工作的顺利进行。

五、预防措施1. 加强职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识。

2. 定期开展职业健康检查，确保员工身体健康。

3. 加强设备设施维护，消除安全隐患。

4. 制定合理的作业规程，降低职业危害风险。

5. 加强对有毒有害物质的储存、运输和使用管理。

六、总结与评估1. 应急结束后，应急领导小组组织相关部门对事故进行总结评估。

2. 分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

职业病危害事故应急救援预案一、前言职业病危害是指在工作的过程中，长期接触或暴露于某种有害物质、环境或作业条件下，导致员工患上的一类以工作为主要原因的疾病。

为了预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的健康和生命安全，制定本预案，以确保在发生职业病危害事故时能够迅速有效地进行救援。

二、组织与领导1. 领导机构企业应设立职业卫生安全委员会，负责领导和协调职业病防治工作，明确职责和任务，并建立健全监测、评价和应急处置机制。

2. 领导职责企业领导应重视职业病防治工作，确保预案的有效实施。

应当定期组织职业卫生安全培训，提高员工的职业病防控意识和应急救援能力。

3. 责任人员企业应指定职业病应急救援小组，明确负责人、成员及其职责，确保救援工作的专业性和高效性。

三、职业病危害事故应急预案1. 事故报告与启动应急预案当发生职业病危害事故时，相关人员应立即报告，由责任人员启动应急预案。

报告内容应包括事故发生地点、事故性质和发生的人员伤亡情况。

2. 应急救援人员及装备准备企业应事先确定应急救援人员名单，并组织相关人员进行培训和演练，提高应急救援能力。

应急救援人员应具备一定的医疗知识和急救技能，并熟悉应急救援装备的使用方法。

3. 紧急处理措施发生职业病危害事故后，应立即将受伤人员转移到安全地点，并进行简单的急救处理。

同时，应关停相关设备和工艺，采取措施切断有害物质的源头。

4. 现场救援与伤员救护在事故现场，应组织应急救援人员和专业救援队伍进行救援工作，确保受伤人员得到及时的救治。

根据伤情严重程度，将伤员分为轻伤员和重伤员，并进行相应的救援和救护工作。

5. 信息报告与后续处理在进行紧急救援后，应当及时向相关部门报告事故情况，如职业病防治机构、劳动保护监督部门等。

并按规定进行事故调查和处理工作，及时修订应急预案。

四、救援装备与设施1. 救援装备企业应配备一定数量和种类的急救药品、急救器械和救援工具，以满足应急救援的需要。

同时要定期检查和维护装备设施，确保其正常运行。

职业病危害应急救援预案一、背景介绍近年来，职业病的发病率呈上升趋势，对劳动者的身体健康产生了严重的威胁。

为了保障劳动者的权益和健康，有效应对职业病危害的紧急情况，特制定本应急救援预案。

二、目标和原则1. 目标：确保在职业病危害突发事件中，能够及时、迅速地进行救援，并最大限度地降低伤亡和损失。

2. 原则：科学、高效、安全、可持续。

三、应急救援组织1. 由劳动保护监督部门负责组织和协调应急救援工作。

2. 建立职业病危害应急救援队伍，包括专业救援人员、职业病防治专家和医疗救护人员等。

四、应急响应级别和预警信号1. 应急响应级别划分为四级，分别为红色、橙色、黄色和蓝色，根据事件的严重程度和影响范围进行判断。

2. 发生职业病危害突发事件时，及时发布预警信号，向相关单位和劳动者发布危害情况、安全防范措施和救援要求。

五、责任分工1. 政府部门负责统筹协调，制定应急救援方案和政策措施。

2. 企事业单位负责建立职业病防控制度，提供相关的救援资源和设备。

3. 救援队伍负责实施救援任务，保证救援行动的顺利进行。

六、应急救援流程1. 接到预警信号后，职业病危害应急救援队伍立即集结，准备救援行动。

2. 进入现场之前，救援队伍应进行全面的现场勘察和评估，确定救援方案和安全措施。

3. 救援队伍按照预定方案，对受困人员进行搜救和营救，同时配备适当的医疗救护设备和专业人员。

4. 救援队伍在救援过程中，要注意保护自身的安全，遵循救援原则和操作规程。

七、应急救援设备和物资保障1. 配备必要的防护装备和救援工具，如防护服、呼吸器、灭火器等。

2. 提供充足的医疗急救设备和药品，用于紧急救治和伤员转运。

3. 建立应急物资储备和保障体系，确保救援工作不受物资短缺的影响。

八、应急救援演练和培训1. 定期组织应急救援演练，提高救援队伍的应急处置能力和协同作战能力。

2. 开展职业病防治知识培训，提高劳动者的安全防护意识和自救自护能力。

九、信息报告与发布1. 建立健全的信息报告和发布机制，确保信息的及时、准确传达。

一、目的为有效预防和应对职业卫生突发事件，保障员工生命安全和身体健康，减少事故损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于公司及所属单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生突发事件，包括但不限于以下情况：1. 气体中毒、化学灼伤、粉尘吸入等急性职业中毒事故；2. 高温、高湿、高压等作业场所引起的职业性疾病；3. 粉尘、噪声、振动等职业病危害因素引起的职业性损害；4. 职业病危害事故的应急救援行动。

三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）指挥长：由公司总经理担任，负责应急救援工作的全面领导和指挥；（2）副指挥长：由公司副总经理担任，协助指挥长工作；（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、应急救援队伍等。

2. 应急救援行动组（1）组长：由公司安全总监担任，负责应急救援行动的组织实施；（2）成员：各相关部门负责人、专业技术人员、应急救援队伍等。

3. 应急医疗救护组（1）组长：由公司医务室负责人担任，负责事故现场的医疗救护工作；（2）成员：医务室医护人员、专业救护人员等。

4. 应急物资保障组（1）组长：由公司后勤部门负责人担任，负责应急救援物资的储备、调配和供应；（2）成员：后勤部门相关人员。

5. 应急宣传报道组（1）组长：由公司行政部门负责人担任，负责事故现场的宣传报道工作；（2）成员：行政部门相关人员。

四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，高效处置；3. 保障员工生命安全，减少事故损失；4. 依法依规，规范操作。

五、应急处置措施1. 事故发生时，立即启动应急预案，应急救援指挥部立即组织相关人员赶赴现场；2. 应急救援行动组迅速了解事故情况，采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大；3. 应急医疗救护组对受伤人员实施现场急救，确保伤员生命安全；4. 应急物资保障组及时调配应急救援物资，保障救援工作顺利进行；5. 应急宣传报道组负责事故现场的宣传报道工作，确保事故信息及时准确传递；6. 事故处理后，应急救援指挥部组织相关部门进行事故调查、分析、总结，提出整改措施，防止类似事故再次发生。

一、预案目的为有效预防和控制职业危害事故的发生，保障职工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于我单位所有职业危害事故的应急救援行动，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故；2. 工作场所发生的火灾、爆炸、坍塌等事故；3. 重大设备故障、自然灾害等突发性事故。

三、组织机构及职责1. 应急指挥部应急指挥部负责统一指挥、协调应急救援行动，下设以下专业组：（1）应急救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作；（2）现场保障组：负责现场交通、通讯、物资保障等工作；（3）善后处理组：负责事故调查、善后处理、赔偿等工作；（4）信息发布组：负责事故信息收集、整理、发布等工作。

2. 应急救援组应急救援组负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作，具体职责如下：（1）迅速赶赴事故现场，了解事故情况；（2）组织人员疏散，确保人员安全；（3）对伤员进行初步救治，必要时进行现场转移；（4）协助现场保障组做好救援物资供应；（5）根据事故情况，提出救援方案。

3. 现场保障组现场保障组负责现场交通、通讯、物资保障等工作，具体职责如下：（1）保障现场交通秩序，确保救援车辆畅通；（2）确保现场通讯畅通，及时传递救援信息；（3）根据救援需求，调配救援物资；（4）协助应急救援组做好救援工作。

4. 善后处理组善后处理组负责事故调查、善后处理、赔偿等工作，具体职责如下：（1）组织事故调查，查明事故原因；（2）做好事故善后处理工作，保障职工权益；（3）协助相关部门做好事故赔偿工作。

5. 信息发布组信息发布组负责事故信息收集、整理、发布等工作，具体职责如下：（1）收集事故信息，及时上报；（2）发布事故信息，确保信息透明；（3）协助其他组做好信息传递工作。

四、应急处置措施1. 事故发生后，立即启动应急预案，迅速组织救援力量；2. 组织人员疏散，确保人员安全；3. 对伤员进行初步救治，必要时进行现场转移；4. 根据事故情况，采取相应措施控制事故蔓延；5. 与相关部门协调，做好事故善后处理工作。

职业卫生应急救援预案1. 引言职业卫生是保护员工健康与安全的重要工作内容，而应急救援是在突发事件发生时，采取紧急措施保障员工安全的关键环节。

为了应对职业卫生事故和其他紧急情况，确保及时有效地开展应急救援工作，制定和实施一套完善的职业卫生应急救援预案至关重要。

本文档将详细介绍职业卫生应急救援预案的编制和具体应急措施。

2. 职业卫生应急救援预案编制2.1 目标与原则•目标：保障员工生命安全和身体健康，最小化事故损失。

•原则：–全面覆盖：预案要涵盖各类职业卫生事故和紧急情况。

–科学合理：预案内容要科学依据风险评估和应急响应能力。

–灵活应变：预案要能根据实际情况做出灵活调整。

–整体协调：预案要与其他公司管理制度衔接，确保协同运作。

2.2 预案编制步骤1.风险评估：对公司可能发生的职业卫生事故和紧急情况进行评估，确定重点防控领域。

2.任务分工：明确各部门和岗位在应急救援工作中的职责和任务。

3.应急资源准备：准备必要的应急救援资源，包括设备、物资和人员等。

4.预案编制：根据风险评估和资源准备情况，编制应急救援预案。

5.试行演练：组织各级应急救援演练活动，检验预案的可行性和有效性。

6.审核发布：经过内部审核，并报公司高层批准，发布预案。

2.3 预案内容•组织机构和分工：明确各部门和岗位在应急救援工作中的职责和任务。

•职业卫生风险评估：对公司可能发生的职业卫生事故进行分类评估，确定具体风险等级。

•应急演练方案：制定各类应急救援演练方案，包括职业卫生事故、火灾、化学泄漏等。

•应急资源准备：准备必要的应急救援资源，包括设备、物资和人员等。

•应急联络和通信：建立应急联络机制，确保信息流通和沟通畅通。

•事故报告和调查：制定事故报告和调查程序，及时总结教训并采取改进措施。

3. 职业卫生应急救援措施3.1 职业卫生事故应急救援1.报警与疏散：在发生职业卫生事故时，及时报警并组织员工疏散到安全区域。

2.急救措施：对受伤员工进行急救处理，包括止血、人工呼吸和心肺复苏等。

职业卫生应急救援预案1. 目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本预案。

本预案旨在提高公司职业卫生应急救援能力，保障员工身体健康和人身安全，减少职业卫生危害事故造成的损失。

2. 适用范围本预案适用于本公司在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、噪声、振动、辐射等职业病危害事故的应急救援行动。

3. 应急预案组织机构3.1 应急救援指挥部指挥长：公司总经理副指挥长：公司安全生产负责人、职业卫生负责人成员：各部门负责人、安全管理人员、职业卫生管理人员、救援队伍成员职责：（1）组织制定和修订职业卫生应急救援预案；（2）指挥、协调整体应急反应行动；（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络和协调；（4）组织应急演练和培训；（5）评估和总结应急行动效果。

3.2 应急救援行动组组长：部门负责人成员：相关岗位员工、救援队伍成员职责：（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从应急救援指挥部指挥；（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失；（3）协助救援指挥部进行事故调查和分析，提出改进措施。

3.3 应急医疗救护组组长：公司卫生员成员：医护人员、救援队伍成员职责：（1）负责救治、转移事故中的受伤人员；（2）清点事故在场人员数，核实人员受伤情况；（3）向应急救援指挥部报告伤亡情况和救治进展。

3.4 救援运输与治安维护组组长：公司安全生产负责人成员：运输队伍成员、治安维护人员职责：（1）负责保证事故发生期间的交通秩序，保证事故发生地区的治安稳定；（2）协助救援指挥部进行事故现场外围警戒和疏导；（3）保障救援物资和设备的运输。

4. 应急处置程序4.1 事故报警和接报事故发生单位应在第一时间内报警，并报告应急救援指挥部。