职业病危害应急救援预案

武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。

1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。

1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。

2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。

3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。

应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。

防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。

3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。

职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。

那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。

xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。

指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。

事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。

应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。

若都不在时，由生产部经理任总指挥。

2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。

kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。

ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

kk 组织救援队伍实施救援行动。

ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。

副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。

职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案是指针对职业病危害事故的发生，按照国家有关规定和规范，制定的一套应急救援预案。

预案的目的是确保职业病危害事故发生时，能迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

一、预案编制目的和任务1.明确职业病危害事故的救援工作职责和责任分工。

2.规定职业病危害事故应急救援组织、指挥、协调和执行，并确保各相关单位合理配合。

3.明确危害事故发生时的救援原则和方法，保证救援工作高效、安全进行。

4.确保危害事故救援人员的安全，提高危害事故救援水平和效率。

二、预案组成部分职业病危害事故应急救援预案包括预案编制目的和任务、预案适用范围、预案组织机构和人员配备、应急救援工作的程序、任务和职责、救援物资和装备的配备、指挥与通信系统规定、应急培训、演练和评估、预案的修订与备份等多个部分。

三、预案适用范围四、预案组织机构和人员配备为了有效应对职业病危害事故，需要建立完善的组织机构和配备合适的人员。

预案中应明确以下组织机构以及各机构的组成和职责：1.指挥部：负责协调指挥救援工作，包括人员、物资的调度和协调工作。

2.救援组：负责实施救援工作，包括救护、撤离和现场处理等。

3.保障组：负责提供物资、装备的配备和现场保障工作。

4.医疗组：负责现场抢救和医疗救援工作。

5.宣传组：负责危害事故的宣传和警示工作。

6.后勤支援组：负责后勤保障工作，包括食宿、交通等。

五、应急救援工作的程序、任务和职责六、救援物资和装备的配备为了能够迅速有效地进行救援工作，预案中应明确所需物资和装备的清单，并确保其在应急救援中的及时供应。

七、指挥与通信系统规定为了保证救援工作的协同进行，预案中应规定指挥与通信系统的建立和使用，包括各层级指挥部门、通信协调机构的设置和通信手段的使用。

八、应急培训、演练和评估为了确保预案的实施效果，预案中应规定应急培训、演练和评估的内容和要求，以提高救援人员的应急救援能力和水平。

一、预案目的为了预防和应对职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，减少事故造成的损失，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业病危害事故应急救援预案。

二、预案适用范围本预案适用于公司范围内可能发生的职业病危害事故的应急救援工作。

三、事故类型及危害程度1. 事故类型：主要包括尘肺病、职业中毒、噪声聋、放射性病等职业病危害事故。

2. 危害程度：根据事故发生的原因、规模、影响范围和危害程度，分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。

四、组织体系1. 成立职业病危害事故应急救援指挥部，由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人担任副指挥长，相关部门工作人员为成员。

2. 指挥部下设救援组、医疗救护组、物资保障组、善后处理组、信息与协调组等。

五、应急响应流程1. 事故发生后，现场人员应立即报告公司安全管理部门。

2. 安全管理部门接到报告后，迅速启动应急预案，通知相关部门和人员。

3. 救援组立即组织现场救援，疏散受影响人员，确保现场安全。

4. 医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救，并迅速送往医疗机构。

5. 物资保障组负责提供救援所需的物资和设备。

6. 善后处理组负责处理事故善后事宜，包括赔偿、安抚家属等。

7. 信息与协调组负责向上级部门和政府部门报告事故情况，协调各方力量进行救援。

六、应急措施1. 现场救援：迅速切断事故源，隔离事故现场，防止事故扩大。

2. 救护措施：对受伤人员进行现场急救，包括止血、包扎、骨折固定等。

3. 疏散措施：组织受影响人员有序疏散，避免拥挤和踩踏事故。

4. 防护措施：为救援人员提供必要的防护用品，确保救援人员安全。

5. 通讯保障：确保通讯畅通，及时传达指令和信息。

6. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。

七、预案的培训和宣传1. 对公司全体员工进行职业病危害事故应急救援预案的培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。

2. 利用宣传栏、网络、会议等多种形式，广泛宣传职业病危害事故应急救援知识。

2024年职业病危害应急救援预案一、背景随着经济的发展和社会的进步，各行各业的劳动条件也在不断改善。

然而，新的职业病危害也随之而来，给工人的身体健康和生命安全带来了巨大的威胁。

为了及时、有效地应对职业病危害事故，保障职工的生命安全和身体健康，制定2024年职业病危害应急救援预案是必要的。

二、目标本预案旨在统一应急救援工作的组织、协调和管理，提高对职业病危害事故的应急处置能力，减少事故损失，保障职工的生命安全和身体健康。

三、应急救援组织机构和职责1. 职业病危害应急救援指挥部：负责统一指挥、调度和协调职业病危害事故的应急救援工作。

2. apollo智能助手：协助应急救援指挥部进行信息搜集、资源调度和指挥决策。

3. 应急救援队伍：包括医疗救援队、消防救援队、环境监测队、安全救援队等，负责现场救援和处置工作。

4. 职业病危害事故报告中心：接收和处理职业病危害事故的报告，及时通知应急救援指挥部和相关部门。

四、应急响应级别和措施1. 一级响应（重大事故）：启动应急预案，组织救援队伍赶赴现场，对事故现场进行快速评估和处置。

2. 二级响应（较大事故）：增派救援队伍，加强现场危险源控制，开展事故原因分析，提出应急处置建议。

3. 三级响应（一般事故）：增加救援队伍、设备和物资的投入，加强事故后续处置和安全监测工作。

4. 四级响应（一般事故）：启动应急资源储备，组织应急救援队伍辅助工作，开展事故影响评估和后续处理工作。

五、应急救援流程1. 事故报告：事故发生后，立即向职业病危害事故报告中心报告，并提供相关信息和紧急救援需求。

2. 调度指挥：职业病危害事故报告中心接到报告后，立即召集应急救援指挥部成员进行应急响应决策，并指挥相关救援队伍赶赴现场。

3. 救援现场：救援队伍按照救援计划进行现场救援工作，保护现场人员的生命安全和身体健康。

4. 现场处置：根据现场情况，采取切实有效的措施进行危险源控制、人员疏散和环境修复等工作。

一、预案编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《事故应急救援条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于本单位因职业病危害事故引发的应急救援行动。

三、事故分类及危害1. 事故分类：（1）急性职业病危害事故；（2）慢性职业病危害事故；（3）职业病危害事故引发的次生、衍生事故。

2. 危害：（1）对人体健康造成严重损害；（2）对设备、设施造成损坏；（3）对环境造成污染；（4）对社会造成不良影响。

四、应急救援组织及职责1. 应急救援领导小组组成：单位主要负责人、相关部门负责人。

职责：负责应急救援工作的组织、指挥、协调和监督。

2. 应急救援指挥部组成：应急救援领导小组下设的各专业应急救援小组负责人。

职责：负责具体应急救援工作的实施。

3. 应急救援小组（1）医疗救护组：负责伤员救治、现场医疗救护；（2）现场保护组：负责现场警戒、隔离、封锁；（3）环境监测组：负责现场环境监测，防止污染扩散；（4）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配、供应；（5）通讯联络组：负责应急救援工作的通讯联络、信息报送。

五、应急救援程序1. 事故发生单位接到事故报告后，立即启动本预案，报告应急救援领导小组。

2. 应急救援领导小组迅速召开紧急会议，研究制定应急救援方案。

3. 应急救援指挥部根据事故情况，组织应急救援小组开展救援工作。

4. 医疗救护组立即对伤员进行救治，同时向专业医疗机构寻求支援。

5. 现场保护组对事故现场进行警戒、隔离、封锁，防止事故扩大。

6. 环境监测组对事故现场环境进行监测，防止污染扩散。

7. 物资保障组根据救援需要，及时调配应急救援物资。

8. 通讯联络组确保应急救援工作的通讯联络和信息报送。

9. 救援工作结束后，应急救援领导小组组织评估救援效果，总结经验教训。

六、应急保障措施1. 人员保障：组织应急救援队伍，明确各应急救援小组成员的职责。

2024年职业病危害应急救援预案____年职业病危害应急救援预案一、前言随着社会经济的不断发展，职业病危害也逐渐引起了人们的关注。

职业病危害是指工作环境中的一系列因素，如化学物质、物理因素、生物因素等对工作人员身体和心理健康产生的不良影响。

为了及时有效地应对职业病危害，保障工作人员的身体健康，制定本预案旨在应对职业病危害应急救援工作，确保工作人员在面对职业病危害时能够及时、有效地采取应急救援措施，最大程度地减少工作人员的伤害。

二、职业病危害应急救援组织机构（一）危害源监测与评估组负责对工作环境中的危害源进行监测与评估，并及时向救援组和职工提供相关信息和监测结果。

（二）职业病应急救援指挥组负责指挥、协调和管理职业病应急救援工作，制定和完善应急救援措施和方法，并及时进行调整和优化。

（三）救援力量组包括救援人员、救援设备、救援车辆等，负责实施现场救援工作，并确保救援力量的迅速到达，并在必要时上报相关部门。

（四）宣传教育组负责职业病危害防护知识的宣传和教育工作，提高职工的防护意识和应急救援能力。

（五）协调指导组负责协调与其他部门、单位的合作，通报应急救援情况，制定应急救援计划，并提供必要的技术支持和指导。

三、职业病危害应急救援流程（一）预警和报告1.危害源监测与评估组及时监测和评估工作环境中的危害源，并发现问题时及时报告给应急救援指挥组。

2.应急救援指挥组接到报告后，立即组织救援力量前往现场，并通知相关部门共同参与救援。

（二）现场救援1.救援力量到达现场后，首先要确保自身的安全，然后寻找被困人员，并进行初步救援。

2.对被困人员进行伤情评估，并根据情况决定是现场救治还是转移到医院。

3.救援人员要根据不同的危害源采取相应的应急救援措施，如化学物质泄漏时要进行污染防控，物理因素危害时要采取隔离措施等。

（三）伤病职工救治和后续处置1.将伤病职工转移到医院进行救治，对伤病情况进行记录和统计，并上报相关部门。

2.伤病职工康复期间要进行心理疏导和心理治疗，确保其身心健康。

职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。

第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。

第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。

第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。

第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。

应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。

第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。

第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。

第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。

第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。

第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。

第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。

第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。

第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。

2024年职业病危害事故应急救援预案____年职业病危害事故应急救援预案一、引言职业病是指在特定的职业环境中工作时，长期接触或暴露于某种有害物质、有害因素和工作条件下，导致工作人员身体、生理和心理方面发生的疾病。

职业病危害事故指在职业病危害物质、因素和条件导致的突发事件，威胁工作人员的生命安全和身体健康。

为了有效应对职业病危害事故，保护工作人员的权益和生命安全，制定本预案以指导应急救援工作。

二、组织机构1. 事故应急领导小组：负责统筹协调应急救援工作，组织制定应急预案和应急演练计划。

2. 事故应急指挥部：负责指挥、协调、组织实施应急救援工作。

3. 事故应急救援队伍：包括救援人员、医疗救护人员、通信人员、工程技术人员等组成的工作队伍。

4. 监督部门：负责对事故应急救援工作进行监管和评估。

三、应急准备1. 制定事故应急预案：根据本单位特点和实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确各级组织机构及人员的任务职责。

2. 完善应急救援队伍：组织相关人员进行培训，提高应急救援队伍的素质和能力，确保能够迅速有效地响应和处置职业病危害事故。

3. 配备必要的救援装备和器材：按照标准要求，配备适量的救援器材和装备，以确保应急救援工作的顺利进行。

4. 做好相关资源的储备和调配准备：准备充足的防护用品、医疗药品和物资，确保在职业病危害事故发生后能够及时调配和使用。

四、事故预警与监测1. 建立健全职业病危害事故的预警与监测机制：通过监测工作场所环境、工作人员的健康状况和相关数据的收集与分析，及时预警职业病危害事故的可能发生。

2. 加强监测设备的维护和更新：保持监测设备的灵敏度和准确性，定期维护和检修设备，确保其正常运行。

3. 建立健全职业病危害事故监测信息的通报和分析制度：及时将监测结果通报给相关部门和工作人员，分析原因并采取相应的控制措施。

五、应急响应1. 发生职业病危害事故后，迅速启动事故应急救援预案：组织相关人员迅速到达事故现场，开展应急救援工作。

职业病危害事故应急救援预案一、前言职业病危害是指在工作的过程中，长期接触或暴露于某种有害物质、环境或作业条件下，导致员工患上的一类以工作为主要原因的疾病。

为了预防和控制职业病危害事故的发生，保障员工的健康和生命安全，制定本预案，以确保在发生职业病危害事故时能够迅速有效地进行救援。

二、组织与领导1. 领导机构企业应设立职业卫生安全委员会，负责领导和协调职业病防治工作，明确职责和任务，并建立健全监测、评价和应急处置机制。

2. 领导职责企业领导应重视职业病防治工作，确保预案的有效实施。

应当定期组织职业卫生安全培训，提高员工的职业病防控意识和应急救援能力。

3. 责任人员企业应指定职业病应急救援小组，明确负责人、成员及其职责，确保救援工作的专业性和高效性。

三、职业病危害事故应急预案1. 事故报告与启动应急预案当发生职业病危害事故时，相关人员应立即报告，由责任人员启动应急预案。

报告内容应包括事故发生地点、事故性质和发生的人员伤亡情况。

2. 应急救援人员及装备准备企业应事先确定应急救援人员名单，并组织相关人员进行培训和演练，提高应急救援能力。

应急救援人员应具备一定的医疗知识和急救技能，并熟悉应急救援装备的使用方法。

3. 紧急处理措施发生职业病危害事故后，应立即将受伤人员转移到安全地点，并进行简单的急救处理。

同时，应关停相关设备和工艺，采取措施切断有害物质的源头。

4. 现场救援与伤员救护在事故现场，应组织应急救援人员和专业救援队伍进行救援工作，确保受伤人员得到及时的救治。

根据伤情严重程度，将伤员分为轻伤员和重伤员，并进行相应的救援和救护工作。

5. 信息报告与后续处理在进行紧急救援后，应当及时向相关部门报告事故情况，如职业病防治机构、劳动保护监督部门等。

并按规定进行事故调查和处理工作，及时修订应急预案。

四、救援装备与设施1. 救援装备企业应配备一定数量和种类的急救药品、急救器械和救援工具，以满足应急救援的需要。

同时要定期检查和维护装备设施，确保其正常运行。

职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中，由于职业因素引起的疾病或损害。

职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁，因此，建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。

下面，我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案，共____字。

一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系，保障职业病事故的及时处理和伤员的救治，减少职业病事故带来的损失。

1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域，包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。

二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头，与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。

2.2 预案修订本预案每年进行一次修订，或者在出现重大职业病事故后，根据实际情况进行必要的修订。

三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故，必须第一时间发现和及时报告。

对于职业病事故的发现，应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。

3.2 切断危险源一旦发现职业病事故，首先要立即切断危险源，采取紧急措施，确保伤员的安全。

3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。

救援人员应尽快到达现场，对伤员进行必要的急救处理，并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。

3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后，必须进行详细调查，查明事故原因，并对相关责任人进行追究。

四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时，首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。

通知相关救援力量到达现场。

4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况，及时切断危险源，防止事故扩大。

4.3 伤员救助救援人员到达现场后，应尽快对伤员进行救助。

根据伤员的伤情，进行必要的急救处理和防护措施，并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。

4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况，对现场工作人员进行疏散和撤离，确保他们的生命安全。

职业危害事故应急救援预案范本1. 事故概述职业危害事故指发生在工作岗位上的突发事件，可能导致人员伤亡、设施设备损毁以及环境污染等严重后果。

为保障员工的生命安全和财产安全，提前制定职业危害事故应急救援预案是非常必要的。

2. 应急救援预案目的本预案是为了提高员工对职业危害事故的应急处理能力，明确各岗位应急任务和职责分工，有效采取措施降低事故风险，迅速减少事故损失，最大限度地保护员工生命安全和企业财产安全。

3. 应急救援预案制定责任部门本应急救援预案的制定由公司安全保卫部门负责，相关职能部门予以配合，同时制定完成后报公司领导层审查并下达。

4. 应急救援预案内容及执行流程(1) 预案内容4.1 应急救援组织机构的建立与工作流程4.1.1 预案总负责人：由公司安全保卫部门负责，统一协调指挥应急救援工作。

4.1.2 应急救援指挥部：负责组织协调事故现场救援工作，包括救援部门、救援人员的组织和指挥工作。

4.1.3 应急救援支持部门：负责提供各种救援物资和设备，并配合指挥部的指挥。

4.2 工作流程4.2.1 事故发生时立即启动应急救援预案，及时组织应急救援工作。

4.2.2 发现事故后，首先立即报告上级领导，并同时通知应急救援指挥部。

4.2.3 应急救援指挥部根据情况，迅速组织人员赴事故现场展开救援工作，并通知支持部门提供物资和设备。

4.2.4 指挥部根据现场情况进行救援工作的指挥和调度，同时做好事故信息的汇总和管理。

4.2.5 救援工作结束后，及时进行事故原因的分析和总结，提出改进措施。

(2) 应急救援人员的组织和分工4.3.1 主责部门：根据实际情况，设立应急救援指挥部，由主责部门负责组织和指挥应急救援工作。

4.3.2 支援部门：根据需要，支援部门负责提供物资和设备的支持，并配合指挥部的指挥。

(3) 应急救援物资和设备4.4.1 应急救援物资包括：急救药品、救生器材、应急通信设备、灭火器材等。

4.4.2 物资设备的供应：由公司安全保卫部门负责采购和管理。