2017年公务员年度考核工作总结范文3篇
- 格式:docx
- 大小:26.24 KB
- 文档页数:21
公务员年度考核登记表个人总结范本5篇篇1在过去的一年里,我在公务员岗位上不断学习、努力工作,始终以全心全意为人民服务为宗旨,在工作中严格要求自己,在思想上不断学习进步,现将本人一年来的工作和学习情况总结如下。
一、加强学习,提高政治素养作为一名公务员,我深知政治理论学习的重要性。
在过去的一年里,我始终把学习放在首位,通过参加局里组织的各种学习活动,如:局党组理论中心组学习、机关党支部组织的政治业务学习以及“以考促学、以讲促学”活动,使我不断加深了对党的路线、方针、政策的理解,进一步增强了党性修养,同时,也提高了自己的政治素养。
二、尽职尽责,做好本职工作在工作中,我始终坚持原则,以公平、公正的态度处理各项工作。
在业务工作中,我严格按规定办事,遇到问题及时向领导汇报,并根据领导的指示及时处理。
在处理各种复杂问题时,能够本着对单位负责、对人民负责的态度,不徇私情,不谋私利。
同时,我也时刻注意自己的言行举止,以身作则,为身边同事树立榜样。
三、注重实践,提高工作能力在工作中,我注重理论与实践相结合,不断加强自己的业务能力。
通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践等方法,不断提高自己的业务水平。
在工作中,我能够运用所学知识解决实际问题,同时在实践中不断总结经验,形成自己的工作方法。
四、加强团结,促进和谐在工作中,我始终坚持以大局为重,以集体利益为重,尊敬领导,团结同事。
在与同事相处中,我能够做到宽容大度、和睦相处,为大家创造一个良好的工作环境。
同时,我也积极参与到集体活动中去,为单位的各项活动贡献自己的力量。
五、存在问题及改进措施虽然在过去的一年里,我取得了一些成绩,但仍然存在一些问题。
首先是在工作中有时存在粗心大意的现象;其次是在处理问题时有时缺乏耐心和细心。
针对这些问题,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,加强学习,不断提高自己的业务水平和工作能力。
同时,我也将更加注重与领导和同事的沟通与协作,共同推动单位的发展。
2017年公务员个人年终工作总结范文4篇本文目录2017年公务员个人年终工作总结范文乡镇公务员个人年终考核工作总结公务员个人年终工作总结国家公务员个人年终考核工作总结(办公司)20xx年即将结束,在局领导及业务主管部门的指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。
现将一年来个人工作总结报告如下:一、加强政治思想学习。
加强政治理论学习,是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提,是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。
一年来,本人自觉提高学习积极性,以积极的态度参加深入学习实践科学发展观的教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到中央的精神上来,并以此指导个人的言行。
树立了讲工作、讲团结、讲奉献,只为成功找方法,不为失败找理由的个人工作信念,成为自己基础工作做牢、创新工作突破的动力,不仅自己能认真学习、深刻领会,而且还利用多种渠道和途径,经常向工作对象作宣传引导工作。
在学习中,能联系思想工作实际,努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。
对全面建设小康社会的目标更加充满信心,同时增强了深入学习实践科学发展观活动,推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。
二、完成本职岗位工作的情况。
一年来,我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作,积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务:1、组织农产品加工企业参加各种农博会。
今年5月份成功组织两家企业参加省政府在深圳举办的首届山东名优农产品及食品在深圳展示订货会。
9月份又组织3家企业参加了青岛国际农交会11月份又参与筹备了在临沂举办的首届中国农产品加工与流通博览会并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。
以及各项具体的会务准备工作。
农博会参展期间共签约7个项目,金额1850万元,达成合作意向23个涉及金额5200多万元。
通过参加农博会,为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣传、寻找商机,提高了知名度,拓展了市场空间。
公务员个人年度考核总结范文三篇_公务员个人生活和工作总结尊敬的领导:值此年度考核时节,我谨向您呈上本人的年度考核总结报告,以供评审。
一、个人生活总结在过去的一年里,我在生活上注重平衡,努力克服困难,不断提升自我。
通过学习健身和跑步,我保持了良好的身体状态,增强了体质和抗压能力。
在家庭生活方面,我尽力平衡工作和家庭,尽量抽出更多时间陪伴家人,积极参与家庭事务,保持家庭和睦和谐。
二、工作总结在工作中,我兢兢业业,刻苦钻研,努力提高工作效率和水平。
我积极参加各类培训,不断拓展专业知识和技能,提升了自身综合素质。
我也敢于担当,能够承担较大的工作压力,独立完成了多项工作任务,得到了领导和同事的认可和好评。
我注重与同事的协作,勇于承担责任,善于沟通和协调,认真执行领导的工作部署,为工作团队作出了积极贡献。
三、不足和改进措施在个人成长和工作上,我也存在一些不足和需要改进的地方。
我还需提高时间管理能力,合理规划工作和生活,更好地分配精力和精力。
我也需要加强领导能力和团队协作意识,提高工作的整体效率和协作效果。
四、展望和规划在未来的工作中,我将继续努力,加强学习和进修,不断提高自身素质和能力,为公司的发展和个人的职业道路做出更大的贡献。
我也将注重自身心理素质的提升,更好地应对和解决各种工作和生活挑战。
以上就是本人的年度考核总结报告,请领导审阅。
在新的一年里,我将继续发挥余热,努力工作,希望得到领导和同事的更多指导和支持。
谢谢!在个人生活方面,我注重家庭和工作的平衡,尽量让自己更多地参与家庭事务和陪伴家人。
我积极参与体育锻炼和健康生活,保持了良好的身体和心态。
我也积极参与公益活动,尽我所能帮助他人,传递正能量,为社会贡献自己的一份力量。
在工作中,我也存在一些不足之处,在接下来的一年中,我将更加努力去弥补这些不足,提高时间管理和工作效率,加强与同事的协作和沟通,提升领导能力和团队意识。
在个人生活方面,我也将继续注重健康生活和家庭和睦,努力提升自我。
2017年公务员工作总结推荐文章乡镇党代会的工作报告热度:高级工程师技术工作总结热度:公安局党建工作报告热度:党总支年终工作报告热度:高校教师个人工作总结范文热度:在我国公务员制度中,培训担当着极为重要的角色,它推动着公务员素质的不断提高,使他们的智能和技能得到全面地发展,今天店铺给大家找来了2017年公务员工作总结,希望能够帮助到大家。
2017年公务员工作总结篇一20XX年12月,我通过公务员考试被录用到XX,成为一名光荣的国家公务员。
转眼间,一年的试用期已满,期间在领导的培养关心、同志们的帮助支持下,我逐步完成了从学校到政府机关、从学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应,比较圆满地完成了自己所承担的工作任务,在思想政治觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步和提高,为今后的工作和学习奠定了良好基础。
现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是我们的立身之本。
近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的、十八届三中全会精神,身体力行,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。
在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,始终严格要求自己,在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观和正确的育人观。
二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力自己在目前的工作岗位上已工作了一年,经过不断学习、不断积累,以及向老干部请教,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过一年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。
在工作期间,我做到思想领先,讲到做到,善于发现问题,并圆满完成各项任务。
2017 年公务员个人年度考核总结 写工作总结, 既是对自身社会实践活动的回顾过程, 又是公务员思想认识提 高的过程。
以下是为你整理的 2017 年公务员个人年度考核总结,希望能帮到你。
2017 年公务员个人年度考核总结篇一根据 xx 市人事局《关于做好二 0xx 年 国家公务员年度考核工作的通知》(并人管字[20xx]167 号)精神,我局从元月 20 日到元月 28 日,利用 7 个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如 下: 一、 基本情况这次考核是执法局成立以来较为系统、 全面、 正规的一次考核, 从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公 平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每个 人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。
目前,我局人员现有人员 345 人,其中:局领导 7 名、工勤人员 16 名,共 有 322 人参加了年度国家公务员考核。
本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围, 一是由局考核小组负责的: 各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导个人的考 核;本级机关非领导职务公务员的考核。
另一个是局直属各大队考核小组负责的:对本单位中队长(含)以下人员的考 核。
两级考核小组都对局考核委员会负责。
通过考核共评出了:执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大 队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等,共九个优 秀领导班子。
对局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导的考核。
我们共对 59 人进行了考核,通过局考核委员会研究讨论,局机关处(室)领 导被评为优秀的是:周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志;市局各直属大队领导 被评为优秀的是:张贵宝、王建原、赵保隆、孟宏星、贾旭华等五位同志,其他 均为称职。
城区各分局共有 24 名领导参加了考核,通过我局考核委员会评定,有 9 名 同志被评为优秀,其他均为称职,对这 24 位同志的考核成绩,我局将分别推荐 给各区组织部门,作为年度考核等次评定的依据。
公务员考核表个人工作总结在领导和同志们的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕本所工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面,通过学习及、胡的“____”的重要思想,尤其是学习____,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现(一)强化形象,提高自身素质。
为做好督查工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。
,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。
经过学习和锻炼,自己在文字功夫上取得一定的进步,撰写简报____篇,利用办公室学习资料,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已,不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做,不利于工商形象的话不说,积极维护工商部门的良好形象。
(三)强化职能,做好服务工作。
工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。
办公室人手少,工作量大,这就需要所有人员团结协作。
在这一年里,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。
公务员年度考核工作总结3篇_公务员考核工作总结尊敬的领导:经过一年来的努力工作,我对自己的年度考核工作进行了总结。
通过此次总结,我对自己的工作进行了全面的反思和总结,发现了自己的不足之处,并制定了进一步改进的计划和目标。
我觉得我在履行职责方面还有一些不足之处。
在工作中,由于自身能力和经验的限制,我在一些重要的决策和问题处理中存在犹豫不决和迟疑的情况。
这使得我在工作效率和团队合作方面存在一定的欠缺。
为了进一步提高自己的能力和经验,在接下来的一年里,我计划加强学习和培训,提升自己在决策和问题处理方面的能力。
我在改进工作方法和流程方面还有一定的不足之处。
在工作中,我发现一些工作方法和流程可能已经过时或存在不合理之处,但是由于种种原因,我没有能够及时发现并提出改进措施。
这导致我在某些项目中工作效率不高,时间安排不合理。
为了解决这个问题,我计划在接下来的一年里,加强与其他单位和部门的交流,学习他们的工作方法和流程,不断改进和完善自己的工作方式。
我在团队合作和沟通协调方面还需要进一步加强。
在过去的一年里,我在与团队成员合作时,经常出现沟通不畅、协调不一致的情况。
这给团队的工作效率和团队的凝聚力带来了一定的负面影响。
为了提高自己的团队合作和沟通协调能力,在接下来的一年里,我计划参加培训和学习相关知识,积极与团队成员交流,不断提升自己在团队协作中的能力。
通过对自己年度考核工作的总结,我清楚地认识到了自己存在的不足之处,并制定了相应的改进计划和目标。
我将通过加强学习和培训,提升自己的能力和经验;通过与其他单位和部门的交流,改进和完善自己的工作方式,同时加强团队合作和沟通协调能力。
相信在接下来的一年里,我能够不断进步,为团队的发展和工作结果做出更大的贡献。
谢谢领导的支持和关心!我在工作目标的制定和执行方面还有一定的不足。
在过去的一年里,由于没有确立明确的工作目标,我在工作过程中常常无所适从,不知道应该朝着何种方向努力。
2017年度公务员工作总结范文又到了年末的时候了,很多人要写公务员年度考核个人总结的,但是苦于不知道怎么下笔。
今天店铺给大家为您整理了2017年度公务员工作总结,希望对大家有所帮助。
2017年度公务员工作总结范文一一、德:忠诚可靠,实事求是我认为,公务员的德可体现为“忠实”二字,即忠诚可靠、实事求是。
一个合格的公务员应该忠于党,忠于人民,忠于自己的事业;在日常工作中,更要做到实事求是,谨慎踏实。
在半年的工作中,我一直牢记我党的宗旨“全心全意为人民服务”,在自己职责内的“一亩三分地”中,深入学习实践“以人为本”为核心的科学发展观,从我分局辖区内的广大企业、个体工商户以及消费者的根本利益出发,想群众之所想,急群众之所急,利群众之所利,履行好一个基层工商干部的职责。
在工作中踏实做事,谦逊待人。
努力完成职责内的工作和领导布置的任务,团结同事,尊重领导,支持、配合他人的工作,关心、帮助他人的生活学习。
二、能:内外兼修,新旧融会我认为公务员的“能”可分为“内功”和“外功”,内练素质功底,外练业务技术。
练好“内功”可为业务技能打好基础,勤练“外功”反过来可以强源固本,二者相辅相成,不可偏废。
在进入工商系统工作的半年来,面对完全陌生的业务知识和工作环境,我为自己订立了具体的学习目标和计划,鞭策自己勤学苦练新业务,掌握新知识。
在注册登记和执法办案方面,不断摸索如何使用业务电子平台,向老同志请教各种业务问题;在片区巡查方面,跟着老同志熟悉片区内的个体户和企业,协助完成巡查工作;在食品安全监管方面,摸索学习快速检测技术;为了适应工商电子化办公特点,我也有计划学习了一些计算机技能。
同时我也有计划地开始学习工商的法律法规,锻炼公文写作能力,学习协调人际关系,在内功方面使自己更上一个台阶。
三、勤:勤于工作,勉于学习“勤奋”是任何一个追求上进的公务员必须具备的品质,一个“勤”字贯穿了德、能、绩、廉的全部。
作为一个初出茅庐的年轻公务员,我也一直把“勤奋”当做自己的座右铭。
公务员年度考核个人总结参考范文我的主要职责是负责____处工作,对所分管负责的____、____、____与____统计、____建设考评、____、____工作认真负责,能尽心尽力,做到完成任务及时到位,通过____的努力,宣传文章被媒体采用的国家级____篇,省级____篇,市级____篇;调研文章被采用省级____篇、市级____篇,____处负责的____、____和____工作在省____建设考评良好,____调研工作也被____市评为先进单位。
一是____处工作特点:一是没有淡季。
二是内容繁杂、比较枯燥。
三是任务比较多,事务性强、时效性强、要求标准高;四是头绪多、涉及面广,协调多、影响大。
因此比较忙乱,多数是疲于应付、没有深入研究探讨____工作的时间。
二是面对的问题:年初____工作面对的困难很多,主要表现是“十二个不够”:全员调研意识不够强烈、整体文字水平不够档次、办公办案电脑配备不够人均普及、树立培养____不够经常,弘扬正气不够深入、民主____意识不够深厚、____使用管理监督不够主动、具体工作岗位____与上级____工作不够对口、部门对个别____政治教育不够到位、个别____作用不够明显、个别____状态不够饱满、部门对临时工的管理不够严格。
三是主要做法:针对这些问题,努力配合____、____、____和各部门,努力完成____工作,今年主要做法:坚持了“一岗双责”,负责业务工作同时负责____工作;明确了“三分四定”:岗位分工明确,职责分兼明确,考核分级明确,____工作定数量、级别、部门、定人完成。
提供了“五个平台”:工作有擂台、业务有平台、练兵有舞台、研讨上讲台、____能搭台。
保持了“十有标准”:各项工作有方案,工作办案有规程,____工作有标准,____考评有提升,集体活动有配合,咨询服务有答复,具体落实有回声,上报工作有报表,阶段工作有总结,专项工作有落实。
【导语】当⼯作进⾏到⼀定阶段或告⼀段落时,需要我们来对前段时期所做的⼯作认真地分析研究⼀下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下⼀步⼯作。
以下是为⼤家准备的2017年公务员年度考核个⼈总结【三篇】,供您借鉴。
篇⼀ 作为⼀名初任公务员,四个⽉来,在各位领导的关⼼、⽀持、⿎励和各位同志的热情帮助下,我的思想认识和⾏政⼯作能⼒有了很⼤的进步,顺利地完成了从⼀名学⽣到⼀名公务员的⾓⾊转变。
以务实的⼯作作风、坚定的思想信念和饱满的⼯作热情,较好地完成了⾃⼰的本质⼯作和领导交办的各项⼯作。
现总结如下: ⼀,学习⼤量的政治理论知识。
由于以前在学校学的是农学园林专业,因此对政治理论的学习相对较少,⽽现在作为⼀名公务员,具备良好的政治理论修养是必须的。
在这四个⽉中,我在镇领导的代领下学习了“科学发展观”,党的、五中精神,同时⾃学了《马克思主义哲学》《⽑泽东思想》经过学习,我的政治理论修养有了很⼤的进步。
⼆,积极学习业务知识,理论联系实际。
由于以前没有从事过企业、矿⼭之类的⼯作,⾃⾝对企业、矿⼭⼯作的了解还停留在⽐较便⾯的阶段,因此我努⼒学习相关企业、矿⼭⽅⾯的东西。
在⼯作中有不懂的地⽅虚⼼地向领导和同事请教,刚开始⼯作时还有点⽣疏,对于⼯作的⼀些程序并不了解,但在他们的帮助下使我对⼯作程序开始慢慢熟悉。
并为以后的⼯作打实基础。
三,努⼒⼯作、按时完成⼯作任务。
四个⽉来,我始终坚持严格要求⾃⼰,勤奋努⼒,当好参谋助⼿。
⼀是认真收集各项信息资料、全⾯、准确地了解和掌握企业办业务⽅⾯的⼯作信息。
为解决问题做出科学的。
正确的决策、⼆是领导交办的每⼀项⼯作,分清轻重缓急,科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。
三是在会务接待⼯作中,坚持按照⼯作要求,认真组织、精⼼布置、合理安排、协调配合、协助好领导、同事办好每⼀次会务和接待⼯作。
四是认真填写、上报企业办公室需要上报的各类数据表,如:重点建设项⽬申报表、招商引资项⽬信息⽉报表;中⼩企业项⽬进展情况表、安全⽣产执法⾏动情况统计表;中⼩企业⾮公有制企业统计表、中⼩企业、⾮公有制企业主要经济指标⽉报表等。
2017年公务员年度考核工作总结范文3篇*目录2017年公务员年度考核工作总结范文公务员年度考核工作总结范文(工作中)度公务员年度考核工作总结转眼一年又过去了,对于本人来说,又积累了一年的经验。
在这短暂的一年中,由于上级、报社和部门领导,各位同行同事以及亲友的帮助,圆满地完成了自己的本职工作,让本人在稿件撰写、新闻摄影、政治敏锐力和组织协调能力等方面有了更深层次的认识与提高。
总结过去,展望未来,现将xx年工作简要总结如下:作为一名党报记者,在xx年的一年工作和学习生活中,本人不断提高自己的政治素养和业务水平,在思想上、政治上和行动上与上级部门、报社保持一致,做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策,以及中央、省和市的各项中心工作,加强群众观点,贯彻群众路线。
本人重视理论学习,利用工余时间加强业务知识的学习,温习新闻学、经济学、汉语言文学、社会学等学科知识,不断拓展知识和认知面,时刻关注世界和中国传媒界的信息,真正做到边工作边学习,边实践边提高。
xx年6月,本人与报社一名摄影记者负责采写国庆前夕推出的“清远当代史记”大型系列报道,深入到连州、连南、连山、阳山、英德、佛冈、清新等地的乡镇,亲临当年战争和建设现场,采写了近20篇几万的稿件,在社会上引起了巨大反响,得到了领导和同行的认可与一致好评。
[公务员年度考核工作总结范文(工作中)]2017年公务员年度考核工作总结范文(2) | 现将我工作一年的总结如下:工作上,勤奋努力,认真完成工作任务。
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。
我的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作。
办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事,遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚,或帮其联系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府窗口的形象;在收文发文时,总是用*最短的时间把文件送达到各办公室,并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室,从来没有遗漏掉一份文件。
[度公务员年度考核工作总结sub-info" id="sub3">2017年公务员年度考核工作总结范文(3) |年度考核工作总结根据太原市人事局《关于做好国家公务员年度考核工作的通知》(并人管[]167号)精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。
目前,我局人员现有人员345人,其中:局领导7名、工勤人员16名,共有322人参加了年度国家公务员考核。
本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围,一是由局考核小组负责的:各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导个人的考核;本级机关非领导职务公务员的考核。
另一个是局直属各大队考核小组负责的:对本单位中队长(含)以下人员的考核。
两级考核小组都对局考核委员会负责。
通过考核共评出了:执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等,共九个优秀领导班子。
对局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导的考核。
我们共对59人进行了考核,通过局考核委员会研究讨论,局机关处(室)领导被评为优秀的是:周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志;市局各直属大队领导被评为优秀的是:张贵宝、王建原、赵保垄孟宏星、贾旭华等五位同志,其他均为称职。
城区各分局共有24名领导参加了考核,通过我局考核委员会评定,有9名同志被评为优秀,其他均为称职,对这24位同志的考核成绩,我局将分别推荐给各区组织部门,作为年度考核等次评定的依据。
局机关和各直属大队共有280名非领导职务公务员参加了考核,通过局考核委员会评议,袁晋峰、王永胜等38名同志被评为优秀等次,有3?o:p>二、主要做法(一)领导挂帅,突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩,切实加强执法队伍的管理,提高所属人员的执法素质,局党组对这次考核工作十分重视。
一是局党组就度公务员考核工作召开了专题会议,研究部署年度考核工作,党组书记张利同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我局年度考核工作的顺利进行了奠定了基础;二是局机关成立了由张利局长挂帅的“考核委员会”。
局长张利任考核工作委员会主任,副局长刘作铭任副主任,委员有:副局长崔大华、副局长张红、纪检组长高喜跃、助理调研员孙玉锋、政治处处长周钦秀、机关党委专职副书记付子竣法规处处长侯文年、督察大队政委孟新光。
并设置了考核工作办公室,政治处处长周钦秀为考核工作办公室主任,并负责制定了《太原市城市管理行政执法局度考核实施方案》和《太原市城市管理行政执法局年度考核计划》。
三是组织集训,提高考核人员的施考能力。
元月19日在考核办公室主任周钦秀同志的主持下,召集各单位秘书科的同志们,进行了为期一个上午的集训。
这次集训主要进行了三个内容的学习:第一个内容是:进一步学习理解太原市人事局《关于做好国家公务员年度考核工作的通知》(并人管[]167号)及《太原市城市管理行政执法局度考核实施方案》中有关指示精神和规定要求;第二个内容是:就如何使用太原市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习;第三个内容是:对各种民主测评表的填写规定进行了统一。
通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题,提高了各级考核组人员的组考能力。
四是立足一线、注重协调、全线跟踪,较好地完成了考核工作。
由于我局所属的12个考核单位,办公地点分散、点多面广线长的特殊情况,给考核工作带来了一定难度。
在考核中,有些同志还在值勤点上,有些同志还在案件办理中,在这种情况下,我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛劳,一边协调工作,一边进行考核。
尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志,在历时七天的考核工作中,亲临一线、亲自协调、亲自督考。
由于领导重视、机构健全,有力地保障了这次考核工作的顺利完成。
(二)按级分考,提升考核成绩的真实性。
在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名公务员,使每一个人都能考出真实有效的成绩,我局采取了“一级考一级、上级考下级”的考核方式,市局机关考核各大队、各大队考核所属队员,机关成立考核委员会,各大队成立考核组,充分发挥大队一级的职能作用。
在此基础上,市局考核委员会又分为三个考核小组:一个小组负责对各大队(分局)领导班子的考核;一个小组负责对各大队领导个人的考核;第三个小组由政治处主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。
这种考核组织方式,不但克服了我局人多、点多、面广、线长给考核工作带来的难度,而且还给考核工作带来了三个“便于”:一是按级分层考核便于体现真实成绩。
谁用人谁管理,谁管理谁考核,这种以行政建制进行的按级分层考核方法,能够使本级领导对所属人员进行真实公正的评价,也能够及时纠正解决在考核工作中,一些带有个人倾向性的不负责的问题发生;二是方式方法得当便于组织实施。
真对我局的人员结构特点,如果没有一个科学的考核实施方案,那将投入很大的人力、物力,且组织起来相当繁琐难以实施,而分级组织既能考核出每个人的真实成绩,且实施起来相对简便;三是分组分项考核便于提高效率。
由于我局考核委员会分工细致、任务明确,因此我局的年度考核从组织准备、考核实施到成绩统计,在短短的七天内就顺利完成了考核任务,这也是我局成立以来,就如何搞好单位年度考核工作所取得的一点经验。
(三)因职施考,增强考核内容的实用性。
本年度考核我局针对不同的岗位层次,设置了不同的考核内容,按照“用什么、考什么”的考评思路,对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位,进行了不同内容的考题设置,体现了考核内容的实用性。
对各单位领导班子的考核,我们主要从民主测评和班子建设两个方面进行了考核。
民主测评主要从政治学习、班子风气,开拓创新、工作状态,科学决策、民主管理,任人唯贤、干部培养,廉洁自律、公道正派,群策群力、团结配合,依法行政、群众意见等七个方面进行了考核。
班子建设主要从政治学习、业务技能、勤奋敬业、年度业绩、廉政自律等5个方面进行了考核,并对5个考核项目细化为27个考核内容,从全方位对12个大队(分局)的领导班子进行了考评。
通过考核使各单位找到了班子建设上的差距,消除了影响班子建设发展的“症结”,同时,局党组在班子整体建设上也理清了思路,为新年度的执法队伍建设迈出了坚实的一步。
对全局59名科级领导干部的考核,我们主要从思想品德、领导素质、政策水平、管理能力、民主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述职等九个方面进行了考核,对获得优秀成绩的周钦秀、侯文年、阴小兵等22名领导干部,全局进行了通报表彰,对没有取得优秀成绩的和受过处分的领导干部,局领导进行包干帮助。
通过考核、帮助、指导等措施加强了干部队伍的建设,为新年度工作的顺利开展做好了准备。
对非领导职务的国家公务员,我们主要从政治学习、创新能力、业务能力、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成绩、个人述职等十一个方面进行了考核。
注重了年度考核与平时考核的结合,从各个方面考评每一名执法队员。
在这次考核中,被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大,普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核体现了“客观、公正”的考核原则,通过考核使每一个人能够找到自身的差距,对以后的执法工作有很大的督促作用,增强了考核内容的实用性。
(四)干群结合,展现考核氛围的民主性。
本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上,更重视了领导干部与普通群众的结合。
比如,在对所属12个大队(分局)领导班子和领导个人的考核中,先后有210名普通队员参与了测评,为了获得真实的考核成绩,助理调研员孙玉锋同志、考核办公室主任周钦秀同志,都先后与50多名普通队员进行了座谈,从班子建设、单位政绩、领导作风、干部威信、单位风气、工作氛围等一系列问题上,让群众畅所欲言、各表己见,同时,还对被考核单位管辖区内的市民进行了走访,获得了第一手考评材料,我局之所以能够公客观正地评价每一名参考人员,其根本原因在于:坚持考核工作的民主性,多让群众参与到考核工作中来,是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。