基层反映：关于加强基层环保队伍建设的建议

环境保护部关于加强基层环保人才队伍建设的意见各省、自治区、直辖市环境保护厅（局），新疆生产建设兵团环境保护局，辽河保护区管理局，机关各部门，各部属单位：为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实《生态环境保护人才发展中长期规划（2010-2020年）》要求，进一步提高基层环保人才队伍整体素质和工作能力，为探索环保新路、建设生态文明和美丽中国提供有力的人才支撑，现就加强基层环保人才队伍建设提出如下意见。

一、充分认识加强基层环保人才队伍建设的重要意义地市级以下基层环保人才队伍，是我国环保系统人才队伍的主体，在推动环保事业发展中发挥着重要作用。

近年来，我国基层环保人才队伍建设取得了长足进展，但总体看，仍然存在人才总量不足、能力素质不高、结构不尽合理、高层次专业技术人才缺乏、人才培养工作薄弱等突出问题，与新时期环保工作的新要求、新任务相比还有较大差距。

必须从人才兴环保的战略高度，把加强基层环保人才队伍建设摆在更加突出的位置，解放思想，创新机制，采取更加系统有效的措施，努力建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、敢担当、人民满意、适应环保工作需要的基层环保人才队伍。

二、加大基层环保人才交流培养力度实施“环保专家服务中西部地区行动计划”。

每年安排若干名部属单位和东部地区实践经验丰富、业务水平较高的环保专家，针对中西部地区基层环保单位提升工作人员业务水平的需求，开展援助式培养。

实施“中西部地区环保专业技术人才交流培养计划”。

每年选派若干名中西部地区基层环保人才到部属单位或东部地区，通过“一帮一、结对子”的形式，在业务导师指导下参与具体业务工作，接受进修式培养。

强化干部实践锻炼，提高综合素质和能力。

继续组织基层环保业务骨干到部机关、部属单位和东部地区挂职和学习锻炼。

注重选派部机关、部属单位缺乏地方工作经历的干部到基层环保单位，特别是艰苦地区和一线岗位锻炼。

创新科研合作形式培养人才。

部属科研单位应积极吸收熟悉实际情况、实践经验丰富的基层环保业务骨干参加科研课题研究，与具备条件的基层环保单位共建环保工程技术中心、生态环境野外观测台（站）等科研平台。

生态环境执法队伍建设的建议一、引言生态环境执法是保护生态环境、维护生态安全的重要任务。

为了提高执法效能，建设一支专业化、高效能的生态环境执法队伍至关重要。

本文将从多个方面提出建议，以促进生态环境执法队伍的建设。

二、加强队伍建设2.1 招募优秀人才•扩大招募渠道，吸引更多优秀的法律、环境科学等专业人才加入生态环境执法队伍。

•设立专门的招募计划，吸引高校毕业生、研究生等年轻人才加入。

2.2 提升培训机制•建立全面的培训体系，包括法律法规、技术知识等方面的培训，提高执法人员的综合素质。

•鼓励执法人员参加相关培训课程、学习交流活动，提高专业水平。

2.3 完善激励机制•建立科学的激励机制，通过薪酬、晋升、荣誉等途径激励执法人员的积极性和创造性。

•加强对优秀执法人员的表彰和奖励，提高队伍的凝聚力和向心力。

三、加强执法能力3.1 强化技术支持•提供先进的执法设备和工具，如无人机、遥感技术等，提高执法的监测和获取证据的能力。

•加强信息化建设，建立执法信息系统，实现执法信息的共享和快速传递。

3.2 加强协作配合•加强与相关部门的协作，形成合力，共同推进生态环境执法工作。

•建立健全的协作机制，加强信息交流和资源共享，提高执法效率和效果。

3.3 强化执法监督•加强对执法行为的监督和评估，建立健全的执法监督机制。

•定期开展执法督察，加强对执法人员的监督和管理，确保执法公正、规范。

3.4 提高法律意识•加强执法人员的法律培训，提高法律素养和法律意识。

•加强对执法人员的法律教育，培养执法人员的法治思维和法律素养。

四、加强队伍管理4.1 健全管理制度•建立健全生态环境执法队伍的管理制度，明确职责、权责和工作流程。

•加强对执法人员的日常管理，确保队伍的纪律和作风。

4.2 加强队伍建设•定期组织业务培训和学习交流活动，提高队伍的专业素质和工作能力。

•加强队伍建设的宣传教育，提高队伍的凝聚力和向心力。

4.3 建立考核评价体系•建立科学的考核评价体系，定期对执法人员进行综合评价，激励优秀，督促改进。

我区基层环保工作存在的问题及建议各位领导、各位委员：环境是人类生存和发展的基本前提。

保护环境,减轻环境污染,遏制生态恶化趋势,已成为我国的一项基本国策。

解决突出的环境问题,促进经济、社会与环境的协调发展,是当前乃至今后一项十分艰巨的任务。

一、我区环保工作存在的问题（一）职责不明确。

1．环保部门监管范围广.新《环保法》强调了地方政府对环保的责任，强化了追责制度，但追责在实际操作中,往往是上级环保部门约谈下级地方政府，而地方政府就把责任压到当地环保部门头上,导致环保部门只能替地方政府担责，从追责变成了被追责。

2．职能职责交叉不明确.在环境保护和污染防治上，任务交叉、职责模糊.以水污染为例，按相关法律法规,环保部门只监管企事业单位排污，而雨污分流、河道整治则属其它职能部门管辖。

如龙滩子街道太平社区一起死鱼事件，因老城区未接入污水管网,以致污水流入池塘致鱼死亡.当居民反映至环保部门，环保认为生活污水应由市政管理,水质检测应由农委渔政科检验.而渔政科及市政均以各种理由搪塞，最后不了了之。

3．镇街环保责任较大。

“属地管理"属当下热词，环境保护的追责工作，市里根据“属地管理"规定由所在区县负责，区县各部门则落实到各镇街,一旦出现问题，所在镇街首当其冲,而镇街又无法定管理职责，导致监管缺失。

（二）镇街环保部门处境尴尬。

1．镇街环保办有人无编.镇街环保工作人员多由政府其他编制人员兼任，既无编制，也无经费,唯有责任，且风险性较大，致使不少在基层兼职的环保人员,都千方百计想跳出环保办而干其他方面的工作.2．基层环保人员培训力度不够。

镇街环保人员多数没有参加过专业培训，工作存在看不懂、说不清、帮不上的现象,在监管工作时，只能凭闻、听、看等传统的方式方法进行监测，有时还被企业牵着鼻子走，监管多流于形式。

3．基层环保人员无执法权.区环保工作人员享有执法权，唯独镇街没有执法权。

当镇街没有执法权而要查办环保违法企业时，走程序耗时且漫长。

基层环保工作存在的问题及建议随着环境保护意识的提高，基层环保工作扮演着越来越重要的角色。

然而，我们也必须认识到，在当前基层环保工作中存在一些问题。

本文将探讨这些问题，并提出相应的建议来改善基层环保工作。

首先，基层环保工作中普遍存在的问题之一是监管不足。

许多基层环保岗位缺乏足够数量和质量的监管人员，导致监督和执法不够严格。

这给一些企业和个人提供了逃避环境保护法规的机会。

因此，加强基层环保监管体系是一个迫切需要解决的问题。

为了解决监管不足的问题，建议政府加大对基层环保监管的支持力度。

政府可以拨款增加监管人员数量，并提供更好的培训和技术支持，以确保他们具备必要的专业知识和技能。

同时，政府还应建立健全的评估机制，对基层环保工作进行定期检查和评估，以确保监管工作的有效性和可持续性。

其次，基层环保工作中存在的另一个问题是信息不对称。

许多居民对环保政策了解不足，不知道自己应该如何参与和支持环保工作。

此外，一些企业也缺乏对环保政策的正确理解，并存在一定程度上的违法和不规范行为。

为了解决信息不对称的问题，建议政府加强对环保政策的宣传和教育工作。

政府可以利用广播、电视、互联网等媒体渠道，向公众传达环保政策的重要性和具体措施。

此外，政府还应加强与企业的沟通和培训，提高企业对环保政策的认识和遵守程度。

第三，基层环保工作中存在的问题之一是缺乏有效的奖惩机制。

一些企业和个人没有足够的激励参与环保工作，而一些违法和不规范行为也没有得到有效的制约和惩罚。

这导致环保工作的积极性和有效性不够。

为了解决奖惩机制不足的问题，建议政府建立完善的奖惩制度。

政府可以制定一系列激励政策，奖励那些积极参与环保工作的企业和个人。

同时，对于那些违法和不规范行为，政府应加大处罚力度，确保违法行为得到有效制止和惩罚。

最后，基层环保工作中还存在着资金不足的问题。

由于缺乏资金支持，一些基层环保工作无法有效开展，限制了环境治理的进展。

为了解决资金不足的问题，建议政府增加对基层环保工作的投入。

谈谈加强环保人才队伍建设的几点建议本文阐述在新形势下环保工作对专业人才需求快速增长的基础上，结合工作实际，客观分析了当前环保人才队伍建设中所面临的突出问题，提出了加强环保专业人才培养和队伍建设的对策建议，推动环保事业更好发展。

标签：环保；人才队伍；建议一、当前环境保护形势我国的环境保护事业从上世纪70年代起步，经过了近40年的发展，已经成为一个涉及经济社会方方面面的庞大系统工程，环境管理能力得到了显著增强，环境管理制度和环保政策法规日趋完善，环保机构和监管队伍逐步壮大，环境科技不断发展，环境执法威慑力不断提高，随着社会的发展，人民生活水平的不断提高，对环境保护的要求愈来愈高。

随着经济的发展，现阶段产业结构调整刚起步，经济总量与污染物总量基本是同步，一个不容争辩的事实使我国环境压力很大，环保形势严峻。

做好环境保护工作，加强环保人才队伍建设已显得刻不容缓，这就要求我们环保队伍人才建设必须与当前繁重的环保任务相匹配，不断提高环境科技管理水平。

二、环保系统人才队伍建设存在的问题（一）环保人才队伍严重不足。

环境保护作为一门新兴的学科，具有极强的综合性、边缘性。

由于这一学科我国起步比较晚，研究并不深入，且对科研人才的要求很高。

但是目前与一些传统学科相比，无论在科研人才的绝对量还是在人才培养体系方面都有极大的差距。

如中国农业科学院（截止2011年底）拥有两院院士12人，科技人员5200余人，高级专业技术职务人员2091人；中国环境科学研究院现只拥有5名院士，近400人的科研人员。

如以环保工作走在全国前列的江苏为例，省农业科学研究院现在在职科技人员1200余名，其中高级科技人员495人，博士160余人；省环境科学研究院现有职工137人，其中高级职称以上人员32人，博士24人，粗略统计，环境科研人员只能占到农业科研人员的1/10。

这组数字可以从一个侧面反映目前环保队伍人才缺口的现实。

当我们审视目前严峻的环保形势，展望未来，可以预见和不可预见的环保压力，不得不担忧环保人才的匮乏。

第1篇随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，农村生态环境问题日益凸显。

农村生态环保工作不仅关系到农村居民的生活质量，也关系到我国可持续发展战略的实施。

为了改善农村生态环境，提高农村居民的生活水平，现提出以下农村生态环保意见建议。

一、加强农村生态环境立法1. 制定和完善农村生态环境保护的法律法规，明确各级政府、企业和农民在生态环境保护中的责任和义务。

2. 加大对农村生态环境保护的执法力度，严厉打击违法排污、破坏生态等行为。

3. 建立健全农村生态环境损害赔偿制度，对造成生态环境损害的行为进行追责。

二、加大农村生态环境治理投入1. 加大中央和地方财政对农村生态环境治理的资金投入，确保资金使用效益。

2. 鼓励社会资本参与农村生态环境治理，通过政府购买服务、PPP模式等方式，吸引社会资本投入。

3. 优化农村生态环境治理项目审批流程，提高项目实施效率。

三、推进农村产业结构调整1. 优化农村产业结构，大力发展生态农业、有机农业和绿色食品产业，减少化肥、农药等对环境的污染。

2. 推广农村节能减排技术，提高农村能源利用效率，减少农村能源消耗对环境的影响。

3. 严格限制高污染、高能耗、高排放的产业在农村地区发展，推动农村产业绿色转型升级。

四、加强农村环境保护宣传教育1. 开展农村生态环境保护宣传教育活动，提高农民环保意识，引导农民树立绿色发展观念。

2. 利用农村广播、电视、网络等媒体，普及生态环境保护知识，传播环保法律法规。

3. 鼓励农村学校开展环保教育，培养青少年环保意识。

五、加强农村污染源治理1. 加大对农村生活污水、垃圾、畜禽养殖等污染源的治理力度，推广农村生活污水和垃圾处理设施建设。

2. 加强农村饮用水源保护，确保农村居民饮水安全。

3. 推广农村清洁生产技术，减少农村生产活动对环境的污染。

六、加强农村生态修复与保护1. 加大对农村生态系统的修复和保护力度，恢复农村生态功能。

2. 推广农村生态补偿机制，调动农民参与生态保护的积极性。

基层生态环境保护建议全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在当前社会经济快速发展的人们对于生态环境保护的意识也在不断增强。

基层地区的生态环境问题仍然比较突出，需要我们付出更多的努力和关注。

基层生态环境保护工作的重要性不言而喻，只有做好基层生态环境保护工作，才能保障人民群众生态环境的安全，实现经济社会可持续发展。

下面给大家提供一些基层生态环境保护的建议。

要加强基层生态环境保护宣传教育工作。

加强宣传教育，提高人们对生态环境保护的认识和重视程度，增强全社会人民群众的环保意识，形成人人参与、共同推进生态文明建设的良好氛围。

可以通过举办各类环保知识讲座、宣传片和户外宣传活动，向社会大众传递正确的环保理念，引导人们养成良好的环保习惯，激发人们保护家园的自觉性。

要加强基层生态环境监测和评估体系建设。

建立健全基层生态环境监测体系，加强对基层生态环境的监控和评估工作，及时发现和解决生态环境问题，防止生态环境进一步恶化。

通过定期开展生态环境监测，收集、整理和分析生态环境数据，制定相应的政策和措施，提高基层生态环境保护的科学性和有效性。

要加强基层生态环境治理和保护工作。

采取有效措施，加强基层生态环境治理和保护工作，保护好家园，实现生态环境良性循环。

要加强对各类污染源的治理，加大环境污染整治力度，严格控制污染物排放，提高生态环境质量。

要加大对生态环境破坏行为的打击力度，坚决打击各类非法开发、破坏生态环境行为，提升基层生态环境治理的实效性。

要加强基层生态环境保护的法制建设。

建立完善的法律法规体系，加强对基层生态环境保护的立法、执法和司法监督，确保法律尺度的有效实施。

加强环保法规的宣传教育，强化对违法行为的惩处力度，维护人民群众的生态环境权益。

要加强相关法规的修订和补充，适应基层生态环境保护工作的新需求，提高法律法规的适用性和针对性。

基层生态环境保护工作是一个系统工程，需要全社会的共同参与和努力。

只有形成上下一心、共同推进生态环境保护工作的良好局面，才能更好地实现生态文明建设目标，保障人民群众生态环境的安全和健康。

基层反映：关于增强基层环保队伍建设的建议基层环保机构和队伍，在保护生态环境、冲击环境违法等工作中发挥着主力军作用，是推动全市环保事业健康发展的主体。

最近几年来，基层环保队伍建设取得了长足进展，但整体看，仍然存在人员总量偏少、能力素质不高、经费保障渠道不顺畅等突出问题。

而这与当前日趋繁重的环保任务和严格的新标准新要求相较还有较大差距。

为此，包河区人大代表、望湖街道人大工委主任赵先锋以为，必需从人材兴环保的战略高度，把增强基层环保队伍建设摆在加倍突出的位置，解放思想，创新机制，尽力建设一支懂业务、会管理、敢担当、适应环保工作需要的基层环保人材队伍。

赵先锋建议：
一、进一步强化环保网格化管理。

成立健全“属地管理、分级负责、全面覆盖、责任到人”的环境监管网格化体系，真正落实人员、车辆、装备、资金、考核，实现环境监管区域和责任全天候、全方位、全覆盖。

二、进一步健全环保队伍基础保障。

对环保工作进行现场检查时需要进入企业生产一线，接触各类有毒有害物质，建议相关人员参照环保监测津贴或信访津补助进行发放。

同时，环保工作压力大、任务重，在目前的高压态势下，很多基层环保部门都执行了“白+黑”24小时全天候工作制度，建议参考城管、公安等部门发放加班费用。

三、加大基层环保人材交流培育力度。

强化干部实践锻炼，提高综合素质和能力。

继续组织环保业务骨干到各街道、上级环保部门挂职和学习锻炼。

创新科研合作形式培育人材，应踊跃与相关科研院所、高等院校合作，通过联合开展科研项目培育基层环保人材。

通过成立特聘专家、项目合作、兼职等灵活的用人机制，聘请相关领域高层次专家解决业务难题，承担专项工作，培育工作团队。

进一步加强环保队伍建设的做法随着环境问题的日益突出，保护环境已经成为全球的共识。

为了更好地推进环保工作，进一步加强环保队伍建设是非常重要的。

只有拥有专业的环保队伍，才能更好地应对环境挑战，实现可持续发展。

加强环保从业人员的培训和教育。

环保工作是一项复杂而专业的任务，需要具备一定的专业知识和技能。

因此，加强环保从业人员的培训和教育，提高他们的专业素养和技术水平，是非常必要的。

可以通过组织环保培训班、举办专题讲座等方式，为环保从业人员提供学习和交流的机会，不断提升他们的能力。

加强环保队伍的组织和管理。

一个高效的环保队伍需要有清晰的组织架构和科学的管理体系。

可以建立环保队伍的职责和分工，明确每个环保从业人员的具体工作内容和责任。

同时，可以制定相关的规章制度，明确环保队伍的工作流程和工作标准，提高工作效率和质量。

加强环保队伍与其他相关部门的协作和合作。

环保工作涉及多个领域和部门，需要各方共同努力才能取得良好的效果。

因此，需要加强环保队伍与其他相关部门的协作和合作。

可以建立定期沟通和协商的机制，加强信息共享和资源整合，形成合力，共同推进环保工作。

加强环保队伍的激励机制。

环保工作的重要性不言而喻，但是环保从业人员的工作往往辛苦而付出不成比例。

为了激励环保从业人员的积极性和创造性，可以建立相应的奖励机制，对环保工作出色的个人和团队给予表彰和奖励。

同时，可以提高环保从业人员的待遇和福利，提高他们的工作满意度和归属感。

加强环保队伍的宣传和教育。

环保工作需要得到全社会的支持和参与，因此，加强对公众的环保宣传和教育非常重要。

可以通过开展环保主题的宣传活动、制作宣传材料等方式，提高公众对环保工作的认识和关注度。

同时，可以加强环保教育，培养公众的环保意识和责任感，形成人人参与环保的良好氛围。

进一步加强环保队伍建设是推进环保工作的重要举措。

通过加强环保从业人员的培训和教育、加强队伍的组织和管理、加强与其他相关部门的协作和合作、建立激励机制以及加强宣传和教育，可以提高环保工作的质量和效率，实现可持续发展的目标。

生态环境保护基层基础工作提升措施生态环境保护是关乎人类生存和发展的重要课题，而基层基础工作则是这项伟大事业的基石。

在当前环境问题日益严峻的背景下，提升生态环境保护基层基础工作水平已成为当务之急。

以下将从多个方面探讨具体的提升措施。

一、加强基层环保队伍建设1、充实人员力量基层环保工作任务繁重，但往往存在人员不足的问题。

应根据实际工作需要，合理增加基层环保机构的编制，招聘专业人才，充实环保队伍。

同时，优化人员配置，确保各个岗位都有足够的人员负责。

2、提高专业素质加强对基层环保工作人员的培训，定期组织业务学习和交流活动，使其及时掌握最新的环保政策、法规和技术。

鼓励工作人员参加相关的培训课程和职业资格考试，提升专业水平。

3、建立激励机制设立科学合理的绩效考核制度，对工作表现突出的基层环保人员给予表彰和奖励，激发其工作积极性和主动性。

同时，为基层环保人员提供良好的职业发展通道，让他们看到在环保领域的发展前景。

二、完善基层环保基础设施1、加大投入政府应加大对基层环保基础设施建设的资金投入，建设完善的污水处理设施、垃圾处理设施、废气处理设备等。

同时，鼓励社会资本参与环保基础设施建设，拓宽资金来源渠道。

2、科学规划根据当地的人口规模、产业结构和环境特点，科学规划环保基础设施的布局和建设规模，确保其能够满足实际需求。

在建设过程中，要严格遵守相关标准和规范，保证工程质量。

3、加强运维管理建立健全环保基础设施的运维管理制度，明确责任主体，加强日常维护和保养，确保设施正常运行。

定期对设施进行检测和评估，及时发现并解决存在的问题。

三、强化环境监测和监管能力1、完善监测网络建立覆盖城乡的环境监测网络，增加监测站点，提高监测频率和精度。

加强对重点污染源、生态敏感区和环境质量的监测，及时掌握环境变化情况。

2、创新监管方式充分利用现代信息技术，如大数据、物联网、卫星遥感等，实现对环境的智能化监管。

建立环境违法举报平台，鼓励公众参与环境监督，形成全社会共同监管的良好氛围。

环保队伍建设1. 引言环保队伍建设对于实现可持续发展目标至关重要。

一个强大而专业的环保队伍能够有效地推动环境保护和可持续发展的实施，保护我们的自然资源和改善环境质量。

本文将探讨环保队伍建设的重要性，并提出一些建议来增强环保队伍的能力。

2. 环保队伍建设的重要性一个强大的环保队伍对于保障环境法律的有效执行至关重要。

环境保护是一个复杂而多样化的领域，需要专业知识和技能来处理各种环境问题。

一个合格的环保队伍可以提供专业的咨询和指导，制定并执行有效的环境保护政策和法规。

此外，环保队伍也可以起到启发和引导公众参与环境保护的作用。

通过教育、宣传和培训，环保队伍可以提高公众对环境问题的认识，并鼓励他们采取积极的环保行动。

这对于促进环境保护的整体效益非常重要。

3. 提升环保队伍的能力为了提升环保队伍的能力，以下是一些建议：3.1 提供专业培训为环保队伍提供全面的专业培训是非常重要的。

培训内容应包括环境法律、环境监测与评估、环境管理和环境保护技术等方面的知识。

通过不断更新环保队伍的专业知识和技能，可以提高他们应对各种环境挑战的能力。

3.2 加强合作与交流与其他相关机构和组织建立合作与交流渠道是非常有益的。

这可以促进经验分享和资源互补，提高环保队伍的能力和效率。

合作伙伴关系还可以推动创新和技术进步，为环境保护工作提供更好的支持。

3.3 建立奖励机制建立奖励机制可以激励环保队伍的积极性和创造力。

通过对环保工作的贡献进行奖励和认可，可以提高环保队伍的士气和工作质量。

这有助于吸引更多有志于环境保护的人才，并增强队伍的整体能力。

4. 结论环保队伍建设是保障环境保护和可持续发展的关键。

通过提升环保队伍的能力，我们能够更好地应对环境挑战，保护我们的环境资源并实现可持续发展目标。

为了实现这一目标，我们应该提供专业培训、加强合作与交流，同时建立奖励机制来激励环保队伍的发展和进步。

参考文献[1] Smith, J. (2018). Building an Effective Environmental Workforce. Environmental Management, 42(3), 481-483.[2] Chen, L. (2019). Strengthening the Environmental Workforce for Sustainable Development. Environmental Science & Technology, 53(10), 5642-5644.。

基层环境存在问题及建议
问题
1. 缺乏环境保护意识：在一些基层社区，居民对环境保护的意识相对较低，缺乏对环境问题的认识。

2. 垃圾处理不当：由于缺乏适当的垃圾处理设施和管理机制，一些基层社区存在垃圾乱倒、无序堆放的问题，给环境带来了污染和卫生隐患。

3. 水资源浪费：一些基层社区在用水方面存在浪费现象，例如没有合理使用农田灌溉水资源的机制，导致水资源浪费严重。

4. 污水处理不完善：很多基层社区的污水处理设施简陋，无法有效处理污水，导致污染问题。

5. 不合理的能源使用：一些基层社区在能源使用方面缺乏合理规划和管理，导致能源浪费和环境污染。

建议
1. 加强环境教育：通过开展环境保护宣传、培训活动，提高基层居民的环境保护意识，并促使他们行动起来。

2. 完善垃圾处理设施：增加垃圾，设置分类垃圾桶，并加强对垃圾处理的监管，确保垃圾得到妥善处理。

3. 提升用水管理能力：建立科学的农田灌溉水资源管理机制，合理规划用水，减少浪费现象，保护水资源。

4. 加强污水处理设施建设：投资建设污水处理设施，并完善运营管理，确保污水得到有效处理，减少环境污染。

5. 推行可持续能源利用：鼓励基层社区采用可再生能源，提倡能源节约与环保意识，减少对传统能源的依赖，降低环境污染的风险。

以上是对基层环境存在问题及建议的简要概述，希望能够在环境保护方面提供一些参考和启示。

新形势下如何加强基层环保队伍建设作者：王爽来源：《世界家苑》2018年第06期摘要：本文阐述在新形势下环保工作对专业人才需求快速增长的基础上，客观分析了当前基层环保人才队伍建设中所面临的突出问题，提出了加强环保队伍建设的对策建议。

关键词：环保；基层；人才队伍；建议一、当前环境保护工作面临的新形势我国的环境保护事业从上世纪70年代起步，经过了近40年的发展，已经成为一个涉及经济社会方方面面的庞大系统工程，环境管理能力得到了显著增强，环境管理制度和环保政策法规日趋完善，环保机构和监管队伍逐步壮大，环境科技不断发展，环境执法威慑力不断提高，随着社会的发展，人民生活水平的不断提高，对环境保护的要求愈来愈高。

随着经济的发展，现阶段产业结构调整刚起步，经济总量与污染物总量基本是同步，一个不容争辩的事实使我国环境压力很大，环保形势严峻。

做好环境保护工作，加强环保人才队伍建设已显得刻不容缓，这就要求我们环保队伍人才建设必须与当前繁重的环保任务相匹配，不断提高环境科技管理水平。

二、基层环保系统人才队伍建设存在的问题（一）环境执法队伍数量经费有限环境保护作为一门新兴的学科，具有极强的综合性、边缘性。

由于这一学科我国起步比较晚，研究并不深入，且对科研人才的要求很高。

但是目前与一些传统学科相比，无论在科研人才的绝对量还是在人才培养体系方面都有极大的差距。

基层环保机构和队伍，在保护生态环境、打击环境违法等工作中发挥着主力军作用，是推动全市环保事业健康发展的主体。

近年来，基层环保队伍建设取得了长足进展，但总体看，在基层尤其偏远地区仍然存在人员总量偏少、经费保障渠道不畅等突出问题。

而这与当前日益繁重的环保任务和严格的新标准新要求相比还有较大差距。

（二）环境执法队伍执法能力不足法律实施需要坚强有力的执法队伍，但目前环境执法机构的环境执法力量严重不足、执法能力不强影响了环保制度、措施的执行和遵守，环保执法力量、执法技术手段、执法经费的“倒金字塔”现状使得基层环保部门很难承担起繁重的执法任务，从而使新《环保法》的实施效果大打折扣。

基层反映：关于加强基层环保队伍建设的建议近年来，随着环境污染日益严重，加强基层环保队伍建设已成为当务之急。

基层环保队伍是保护环境、推动可持续发展的重要力量，但目前在建设上还存在一些问题，亟需加强和改进。

为此，我提出以下建议。

首先，加强基层环保队伍的培训和教育。

通过加大培训力度，提高队员的环保意识和素质，不断丰富他们的环保知识和技能。

可以组织专门的培训班或研讨会，邀请专家学者和实践经验丰富的环保工作者进行讲座和授课，使队员们能够及时了解最新的环保政策、法规和技术，学习先进的经验和做法，并进行实地考察和实践活动。

其次，加强基层环保队伍的队伍建设。

建立健全队伍管理制度，完善队员的选拔、考核和激励机制。

在队伍的选拔上，要注重综合素质和工作能力，注重团队合作和沟通能力，不仅要看队员的专业背景和技能，还要注重他们的责任感和执行力。

在队伍的考核上，要建立科学、公正、透明的考核体系，根据实际工作表现进行评价和奖惩，激励队员积极工作、不断提升自身素质。

在队伍的激励上，要制定一系列激励政策，提供良好的待遇和发展空间，鼓励队员积极工作，增强队伍的凝聚力和战斗力。

再次，加强基层环保队伍的协作与交流。

建立起行业内、地区间及不同机构之间的信息共享和互动平台，通过定期和不定期的交流会议、论坛、研讨会等形式，促进队员之间的学习和交流。

同时，要鼓励队员之间开展互助合作，形成合力。

可以通过合作研究项目、共同工作计划、联合考核等方式，促进队员之间的协作，提高工作效率。

最后，加强基层环保队伍与社会公众的互动。

要注重基层队伍与社会公众的联系和沟通，及时了解公众的环保需求和意见，回应公众关切，提高队伍在社会中的影响力和公信力。

可以通过开展环境教育活动、组织志愿者服务等方式，加强与社会公众的互动，提升队伍形象，树立良好的社会形象。

总之，加强基层环保队伍建设是当今环保事业发展的关键之一。

只有建设一支高素质、高能力的基层环保队伍，才能更好地推动环保工作的开展，保护好我们的环境，为可持续发展做出应有的贡献。

生态环境执法队伍建设的建议生态环境执法是维护生态环境的重要手段，因此，建设一支高效、专业的生态环境执法队伍对于生态环境保护至关重要。

下面针对生态环境执法队伍建设提出以下建议：一、加强队伍建设1.组建专业化执法队伍。

建立生态环境执法专业化队伍，优化人员结构，提高执法效率和能力。

2.提高队伍素质。

加强法律法规、环境科学等方面的培训，提高执法人员的综合素质和执法能力。

3.完善人员考核制度。

建立科学、公正、权威的考核制度，激励执法人员积极工作，提高工作质量。

二、加强执法监督1.建立执法监督机制。

加强对执法人员的监督和管理，确保执法行为规范、公正。

2.加强内部监督。

建立内部监督机制，对执法人员的执法行为进行监督和评估，发现问题及时处理。

3.加强外部监督。

建立公众监督机制，接受社会监督，确保执法行为合法、公正、透明。

三、加强技术应用1.引入现代化技术手段。

如人工智能、遥感技术、无人机等技术手段，提高执法效率和准确性。

2.建设信息化平台。

建立生态环境信息化平台，集中管理执法信息，提高信息化水平。

3.加强数据分析。

建立数据分析团队，对执法数据进行分析和挖掘，为执法提供决策支持。

四、加强协调配合1.建立协作机制。

加强与相关部门的协作配合，形成联合执法，加强执法效果。

2.加强沟通协调。

建立沟通协调机制，加强与社会各界的沟通协调，促进执法的顺利开展。

3.加强交流学习。

加强与国内外同行的交流学习，吸取先进经验，提高执法水平。

以上建议是在生态环境执法队伍建设方面的一些思考和探索，希望能为生态环境保护事业做出一定的贡献。

生态环境执法队伍建设的建议随着环境污染问题的日益严重，生态环境执法队伍建设变得越来越重要。

作为保护环境的第一线力量，生态环境执法队伍在维护生态环境和人民健康方面发挥着至关重要的作用。

因此，如何建设一支高素质、专业化、规范化、权威化的生态环境执法队伍已成为当前急需解决的问题。

一、加强队伍建设1. 提高队员素质提高生态环境执法队员的素质是建设一支高效专业化队伍的基础。

应该通过不断培训和学习提高他们的法律水平、技能水平和业务水平，使他们掌握更多先进技术和方法，提升工作效率。

2. 建立激励机制为了吸引优秀人才加入生态环境执法队伍，并保持其长期稳定地工作，可以建立激励机制。

例如，制定薪酬体系、职称晋升制度等。

3. 加强管理对于生态环境执法队伍来说，管理也是十分重要的。

应该建立规范化的管理制度，严格执行各项规章制度，加强对队员的监督和考核，确保队员工作的质量和效率。

二、提高执法水平1. 加强执法培训生态环境执法队伍应该通过不断培训和学习提高执法水平。

应该注重提高队员的执法技能和执法意识，使其在实际工作中能够根据情况灵活运用执法手段。

2. 建立信息共享机制建立信息共享机制可以帮助生态环境执法队伍更好地开展工作。

通过信息共享可以及时了解到环境污染问题，及时采取措施进行处理。

3. 加强国际合作加强国际合作是提高生态环境执法水平的重要途径。

可以与国外相关部门进行交流学习，借鉴国外先进经验和技术，提高自身的执法水平。

三、完善工作机制1. 建立联合惩戒机制建立联合惩戒机制可以增强生态环境保护力度。

例如，在企业违反环保规定时，可以联合其他部门进行惩戒，例如撤销营业执照、罚款等。

2. 加强协同作战生态环境执法队伍应该与其他部门形成协同作战的机制。

例如，与公安局、交通运输部门等合作，共同打击非法排放、非法转移等违法行为。

3. 建立公众参与机制建立公众参与机制可以增强生态环境保护的力度。

例如，可以通过网上举报、热线电话等方式收集群众举报信息，加强对环境污染问题的监督和管理。

关于加强社区环境卫生保洁队伍建设的建议1（精选5篇）第一篇：关于加强社区环境卫生保洁队伍建设的建议1关于加强社区环境卫生保洁员队伍建设的建议一、基本情况科尔沁区城区建成区面积32.9平方公里，辖11个街道办事处、77个社区居委会（城区76个社区），总人口约40万人，总户数为125830户，其中物业管理户数为81236户，办事处管理户数为33366户（楼房为22119户、平房为11247户）、弃管楼户数为11228户，垃圾日产量近800吨。

办事处有城管卫生副主任一名（副科级），内设城管卫生科，人员配臵2—3人。

现有社区保洁员185人（不包括红星、建国两个街道）。

二、存在的问题（一）街道管理人员的素质参差不齐，保洁队伍不稳定，专业队伍严重匮乏。

街道工作的本质是社会工作，核心就是民生，其外在形象就是环境卫生。

街道社区干部愿意抓民政、劳务等方面的行政工作，不愿意抓环境卫生，吃苦受累没好处，街道民办保洁员几十年一贯制，目前呈现“三低、两难、一大”现象，即低素质、低工资、低待遇；招工难、用工难；劳动强度大。

据统计，城区十一个街道办事处（不包括红星、建国两个街道）共有保洁员185名（其中有103名是就业局再就业人员，82名是办事处自己聘用人员），平均月工资522.00元/人/月，有110人上了养老保险，103人上1 了失业险，只有5人上了意外伤害险，这些人承担着全区44594户居民的生活垃圾日常清运保洁工作，平均每个保洁员承担241户。

由于低工资、低待遇，导致了招工难，身体力行的人不愿意干，只能招那些老弱病残、智力低下的人，或者是低保户，这些低素质的人还得哄着干，否则就罢工，加大了用工难度。

加之垃圾收运工具陈旧落后，仅靠人力板车收运垃圾，增加了劳动强度，环境卫生保洁队伍很不稳定，长效保洁只是纸上谈兵，怎能适应城市的发展呢。

（二）收费难，难收费，制约发展。

众所周知，随着城市的发展、生活水平的提高，优势群体都住进了有物业管理的小区，因此收缴卫生费面对的群体理所当然的是那些住在旧楼和棚户区的弱势群体，多数是低保户和流动人口，而且卫生保洁是“先服务，后收费”的方式，无制约权，导致了收费难，尽管各社区采取了多种措施，加大收缴力度，但收效不大，近几年只能达到应收的50%左右。

基层环保工作存在的问题和不足和建议干这行这么久，今天分享点基层环保工作的经验。

咱先说基层环保工作存在的问题和不足吧。

最让我头疼的就是资金不足，设备那叫一个差劲儿。

打个比方，我们想检测下某个区域的空气质量，那设备精度根本不够，就像近视眼不戴眼镜一样，模模糊糊的，测出来的数据都不太靠谱。

还有就是人员，感觉就像人手永远都不够似的。

这边要去检查工厂污染排放，那边又要去做环保宣传，整天忙得像热锅上的蚂蚁。

环保意识的普及也是个大问题。

在基层啊，很多老百姓觉得环保那是政府的事儿，跟自己没关系。

我印象特别深，有一回我们去一个村里宣传垃圾分类，有个大爷直接就说“这有啥用，又麻烦又没啥好处”，当时我那个心拔凉拔凉的。

另外，我感觉法律法规执行起来有点难。

有些小工厂，偷偷摸摸排放污水什么的，很难被发现，就算发现了，处罚起来也有各种推诿扯皮的情况。

下面我说说我的建议。

我觉得首先得加大资金投入，要是能给基层多拨点钱，我们就能更新设备，至少能像给近视眼配上眼镜一样，让检测的数据准一些。

人员这块，能不能给我们加点人手？或者从志愿者之类的群体里找点助力也好。

对于提高老百姓环保意识，我觉得可以多搞些接地气的宣传活动。

就像我们之前试过的，在集市上搞环保知识问答，答对了给些小奖品，像环保袋、小绿植之类的。

哦对了还有，和学校合作也不错，小孩子的接受能力强，通过教育孩子来带动整个家庭的环保意识，这就像星星之火可以燎原一样。

对于执法难的问题，我想是不是可以建立更多的群众举报渠道，给举报属实的人一些奖励。

但我也知道这个建议有局限性，可能会有乱举报的情况，那可以建立一个筛选核实机制嘛。

另外我感觉，对于一些小型的环保项目，可以借鉴一些其他地区已经成熟的做法。

比如有的地方通过社区自治来解决垃圾分类的问题，人家有一套很实用的经验，我们可以拿来参考参考。

我这也是在摸索学习，说的这些仅供参考，希望对同行有点帮助。

基层环保工作不容易，但只要我们一点点去改进，相信会越来越好。

基层反映：关于乡镇环保工作存在的问题及建议今天，好的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：关于乡镇环保工作存在的问题及建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：近年来，随着经济发展的加速和环境监管任务的加重，乡镇环保工作中存在的一些问题日益凸现出来，必须采取得力措施加以解决。

肥东县众兴乡人大近期开展乡镇环保调研，找到一些问题并积极建言改进。

一、乡镇环境工作中存在的主要问题1、环保意识不高。

一是乡镇对环境工作重视程度不高，“重经济、轻环保”的观念依然存在；二是企业经营者的环保意识和责任感不强，为了片面追求自身利益，对企业环评工作主动性不够；三是群众环境意识淡薄，特别是在农村，农民爱护环境并主动参与环保的积极性不够，乱倒生活垃圾现象严重。

2、基础设施条件落后，环保经费得不到保障。

农村道路条件限制，垃圾车不能进去，导致很多村民组内部的生活垃圾得不到及时清运。

如聘请村民定期将生活垃圾运到主干道，那村级环保工作经费又得不到保障，给村集体经济带来压力。

3、环境源头管理不完善。

比如在摸底走访众兴乡境内的企业时了解到，很多企业营业执照很完善，注册规范，可是环评却没有。

4、执法瓶颈制约。

一是管理体制限制。

乡镇环保部门由于人、财、物受制于地方政府，因此，执法一定程度上受到地方政府的行政干预，行政处罚往往落不到实处；另外，环境保护需要各级各部门、全社会共同努力的工作，然而，在对违法企业的整顿、非法企业的打击过程中，由于部门联动、部门配合不够，致使执法行动收不到应有的效果，比如众兴在整治猪场时，畜牧相关部门却还派人进行疫苗注册等工作；二是执法权限不足。

因环保部门没有强制执行权，致使对一些环境违法行为执法时手段不硬。

众兴乡在前期断电整治的12家企业中就出现重新通电生产现象。

5、乡镇环保队伍建设完善，人员素质低。

乡镇目前仍然是一无机构二无人员，“头重脚轻”的问题比较突出。

乡镇环保人员数量及业务素质跟不上时代发展的要求，缺乏必备的理论知识和实践经验，部分执法人员素质与环境执法要求还有较大差距。

加强基层环境整治的建议干这行这么久，今天分享点加强基层环境整治的经验。

我觉得啊，这基层环境整治首先要搞定人的思想。

你得让咱基层的老百姓知道这环境整治不是跟他们作对，而是为了大家好。

就像之前我们在一个村子里搞整治，想把村里乱堆的柴火垛挪个地儿，可村民们就不乐意啊，他们觉得祖祖辈辈都这么堆，你凭啥让我挪。

这时候，做思想工作就得有点耐心啦。

我就拉着村里几个德高望重的老人先聊，让他们明白整齐干净了，村子才会发展得更好，吸引游客，大家才能赚更多钱。

这老人明白了，一去和其他人说就好使多了。

所以呀，基层干部一定要重视跟村民的沟通。

哦对了还有，这基础设施得跟上。

你要是让大家爱护环境，但是连个垃圾桶都没有，那也不行啊。

我记得有个小镇子，一开始搞整治的时候，那垃圾到处飞，后来给大街小巷都放上垃圾桶，而且垃圾桶还分类。

刚开始大家也不配合，可慢慢就养成习惯了。

为了让大家用好这分类垃圾桶，我们还请志愿者在旁边给大家讲怎么分。

不过这志愿者也不能长期驻点啊，所以后来就在垃圾桶上画上很直白的漫画，像画个剩饭剩菜在一个框，瓶子罐子在另一个框，这样大家就明白多了。

再就是治理的管理机制得灵活。

我感觉基层环境整治不能搞那种一刀切的东西。

像有的地方规定摆摊只能在一个小小的固定区域，结果那地方根本不够，摊主就偷偷在外面摆了。

我就想啊，能不能划出一片弹性区域呢？比如平时那里车少人少的时候，就可以允许摆摊，但要保持卫生。

这就是一种人性化的管理嘛。

当然，我这些建议也有局限性。

不同的基层有不同的情况，像有的农村比较分散，有的社区居民很复杂。

但总体来说，我觉得这些思路是可以参考的。

要是想更深入了解这方面的知识，可以去看看一些关于乡村振兴和环境卫生治理的书籍，像《农村环境卫生治理新思维》这种就挺好的，虽然读着有点枯燥，但也能给咱不少启发呢。

还有就是要发动群众的力量。

光靠基层干部和志愿者那肯定不够啊。

比如说我们之前有个社区，环境老是乱糟糟的，后来干部想了个办法，搞了个环境美化评比活动，每个月评一评哪家最干净漂亮。