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委托报酬
业务系列新人津贴
创业津贴发放给入司年龄25——40周岁的人群，每月与基本新人津贴合并发放。
潜力新人奖
新人在签订代理合同后第7—9个月和第10—12个月达到以下条件的，则在第10个月和第13个月时，公司按照以下标准向该新人计发潜力新人奖。
特别说明：
营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖；
累计直接推荐的当期指新人签约后直接推荐的，在第7—9个月和第10—12个月举绩且在核发该奖项时留存的人力。
直辖组津贴
直辖组津贴=直辖组FYC合计╳津贴比例╳管理品质考核系数
绩优组经理奖
依各档组经理直辖组中当月人数（含本人），发放绩优组经理奖
基本指标定义
综合持续率=70%╳保费持续率+30%╳件数持续率
3 个月保费（件数）持续率= 本月之前的第16个月-第14个月承保的且
一直有效的长险保单保险费（或件数）
╳100% 本月之前的第16个月-第14个月承保的长
险保单保险费（或件数）
有效人力：指最近3个月累计FYC达成1 Q的人员；
新单件数：指新签发的人险长险主险保单件数与短期险保费（不含附加险）折算件数之和；短期险当月保费每累计800元折算为一件，但折算件数不超过自然件数或卡折数。
新华人寿保险股份有限公司财富管理业务销售人员管理办法（二〇一〇试行版）总公司财富管理业务部目录前言（注释）第一章总则第二章财富管理业务组织架构及岗位职责第一节组织架构第二节岗位职责第三章财富管理业务销售人员人事管理第一节资格管理第二节招募条件第三节招募流程第四节核心技能第五节保密管理第四章财富管理业务销售人员职涯规划第一节业务销售路径第二节业务管理路径第三节荣誉授予路径第五章财富管理业务销售人员薪资福利第一节FA薪资构成第二节FM薪资构成第三节FD薪资构成第四节财富管理业务销售人员的福利保障第六章财富管理业务销售人员考核管理第一节FA考核管理第二节FM考核管理第三节FD考核管理第七章财富管理业务销售人员合规管理第一节嘉奖第二节处罚附件财富管理业务R-T-T管理机制前言（注释）二、财富管理业务销售人员各职级名称注释关于业务销售路径人员各职级名称注释：关于业务管理路径人员-营销部经理职级名称注释：关于业务管理路径人员-营销中心总监职级名称注释：三、财富管理业务关键指标名称注释注：SFYP指：于本自然月内及以前承保出单；于下一自然月5 日前客户签收，且15 日前完成回单；未在犹豫期内撤、退保第一章总则第一条为规范财富管理业务作业模式及流程、保证业务品质、指导队伍建设，满足财富管理业务销售人员职涯规划的需要，打造一支“高忠诚度、高素质、高绩效”的可持续发展的作业队伍，全面推进财富管理业务的快速发展，特制定《新华人寿保险股份有限公司财富管理业务销售人员管理办法（二○一○试行版）》（以下简称“本办法”）。
第二条本办法所称“财富管理业务”是指通过中小股份制商业银行网点销售渠道（包括理财专柜、理财中心、私人银行等）为中高端客户提供个性化的定制类产品及服务，开发并满足客户风险管理及理财规划需求的所有寿险业务。
第三条关于财富管理业务渠道银行作业模式的指导性原则财富管理业务试点的作业模式是指，在中小股份制商业银行网点（包括理财专柜、理财中心、私人银行等），通过“驻点营销”的方式，以财富顾问自主销售为主，向中高端财富客户销售高价值寿险产品。
新华保险基本法宣导片课件 (一)新华保险基本法宣导片课件是为了普及和宣传新华保险的基本管理法规、安全知识以及业务规范化等内容而制作的教学课件。
下面将从几个方面进行介绍。
一、宣传新华保险的基本管理法规新华保险基本法宣导片课件以通俗易懂的语言，讲解了新华保险的基本管理法规，包括从事保险业务必须取得的资格证书，保险经营的准入条件，保险公司的财务报告等方面的知识，使员工能够更好地了解自己所从事的工作所涉及的法律法规，从而规范自己的行为，为公司发展打下基础。
二、普及安全知识随着交通运输、旅游等行业的崛起，意外事故频发成为社会问题。
新华保险在宣传片中提醒人们应尝试严格遵守安全规定，例如交通规则、火灾规定等，以减少安全事件发生的概率。
此外，在旅游攻略方面，建议在出门前，一定要提前注意相关的风险信息，了解目的地的环境和风土人情，增强自助应对能力，为自己减少潜在损失。
三、规范保险业务新华保险基本法宣导片课件不仅提供了基本知识，还阐述了在保险业务中客户权益保护、保险理赔等方面的业务规范。
课件强调了保险理赔过程中的基本程序和操作规程，解决理赔过程中的问题，增强了员工的服务意识和专业水平，提高了公司的服务质量。
四、提高员工素质新华保险基本法宣导片课件的宣传理念不单单地在于将一些专业知识传达给员工，还希望通过课件的形式，培养员工的安全意识和责任意识，提高员工的素质，增强员工的综合素质。
同时，也为公司吸纳优秀人才提供了有力的保障。
综合来看，新华保险基本法宣导片课件的制作对于员工学习、了解公司的基本管理法规以及保险安全知识等十分重要。
同时，对于公司的发展和提升品牌形象也有一定的帮助。
希望新华保险在今后的内外部培训中能够不断完善课件，培养出一批专业的人才，以更好地服务社会。
