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河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发《河南省就业创业培训管理办法》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2018.05.04•【字号】豫人社办〔2018〕46号•【施行日期】2018.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发《河南省就业创业培训管理办法》的通知豫人社办〔2018〕46号各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局：为贯彻落实国家和我省关于大规模开展职业技能培训、提供全方位公共就业服务、推进更高质量和更充分就业的决策部署，加强和规范就业创业培训，提高劳动者就业创业能力，实现以培训促进就业创业，根据《河南省就业促进条例》《河南省职业培训条例》《河南省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（豫政[2017] 33号）及《河南省就业补助资金管理办法》（豫财社[2018] 8号）等有关规定，省人力资源和社会保障厅、省财政厅结合工作实际制定了《河南省就业创业培训管理办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。
河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅2018年5月4日目录第一章总则第二章定点培训机构及定点培训专业(项目)第三章培训实施第四章培训合格证第五章培训补贴第六章管理监督第七章附则河南省就业创业培训管理办法第一章总则第一条为加强和规范就业创业培训工作，提高劳动者就业创业能力，实现以培训促进就业创业的目标，根据《河南省就业促进条例》《河南省职业培训条例》《河南省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（豫政〔2017〕33号）及《河南省就业补助资金管理办法》(豫财社〔2018〕8号)等有关规定，结合工作实际，制定本办法。
第二条本办法所称就业创业培训是指由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）组织管理，就业补助资金给予补贴的就业技能培训和创业培训。
河南省人力资源和社会保障厅关于规范认定两家省属
创业培训定点机构的通知
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2018.12.18
•【字号】豫人社办函〔2018〕349号
•【施行日期】2018.12.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】就业指导
正文
河南省人力资源和社会保障厅关
于规范认定两家省属创业培训定点机构的通知
豫人社办函〔2018〕349号
省属创业培训定点机构、在郑省属高校：
按照《河南省就业创业培训管理办法》（豫人社办〔2018〕46号印发）要求，省厅组织创业培训专家对两家省属原培训分部进行了规范认定，经考察评估、公示，河南金源职业技能培训学校、河南百慧榜职业技能培训学校符合创业培训定点机构条件，调整认定为省属创业培训定点机构。
两家定点培训机构要落实创业培训政策，遵守创业培训技术标准，加强教学管理和师资队伍建设，不断提高培训质量和实效，打造创业培训品牌，推动大学生就
业创业深入开展。
2018年12月18日。
就业创业培训机构管理制度第一章总则第一条为了规范就业创业培训机构的管理行为，维护人力资源培训市场秩序，促进就业创业培训机构健康发展，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全国范围内的就业创业培训机构，具体包括但不限于职业技能培训机构、大学生就业创业指导中心等。
第三条就业创业培训机构应当遵循国家法律法规，坚持诚实、公平、公正的原则，积极履行社会责任，提高服务质量，保护培训学员的合法权益。
第二章就业创业培训机构的管理体制第四条就业创业培训机构应当设立合理的管理组织结构，明确管理职责和权限。
第五条就业创业培训机构应设立院长、副院长、教务主任等职务，并建立相应职责制度。
第六条就业创业培训机构应当从教学、市场、后勤等方面设置部门，明确各部门职责和权限，形成科学有效的管理体系。
第七条就业创业培训机构应当建立教师、管理人员和后勤人员的考核制度，通过考核调整人员配备，提高工作效率。
第八条就业创业培训机构应当建立保密制度，保障学员的个人隐私和机构的商业机密。
第三章就业创业培训机构的课程管理第九条就业创业培训机构应当根据市场需求，制定符合实际的课程体系，明确课程目标和教学要求。
第十条就业创业培训机构应当对课程内容进行科学的分解和组织，确保教学质量和学习效果。
第十一条就业创业培训机构应当建立教学质量监控机制，定期对课程内容进行评估和调整，保证课程内容的先进性和适用性。
第十二条就业创业培训机构应当制定课程审核和评价制度，保证课程的质量和可操作性。
第四章就业创业培训机构的师资管理第十三条就业创业培训机构应当建立科学的师资队伍管理体系，确保教师的专业素质和教学水平。
第十四条就业创业培训机构应当对教师的选拔、培训、激励和考核进行规范管理。
第十五条就业创业培训机构应当建立教师绩效考核制度，促进教师自我提高和学员的学习效果。
第十六条就业创业培训机构应当鼓励和支持教师参与教学研究和创新，提高教学质量和教学水平。
河南省创业培训管理办法(试行)
佚名
【期刊名称】《河南省人民政府公报》
【年(卷),期】2024()3
【摘要】第一章总则第一条为深入推进大众创业、万众创新,提升劳动者创业能力,以培训促进创业,以创业带动就业,根据《河南省就业促进条例》《河南省就业补助资金管理办法》(豫财社[2018]8号)和《人力资源社会保障部关于实施职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”的通知》(人社部函[2020]109号)等,结合工作实际,制定本办法。
【总页数】7页(P22-28)
【正文语种】中文
【中图分类】F27
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河南省人力资源和社会保障厅就业促进局关于拟确认创业培训定点机构名单的公示
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2021.09.24
•【字号】
•【施行日期】2021.09.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】就业促进
正文
河南省人力资源和社会保障厅就业促进局关于拟确认创业培
训定点机构名单的公示
根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于印发河南省就业创业培训管理办法的通知》（豫人社办[2018]46号）各地以及申报申请情况规定，省人力资源社会保障厅抽调创业培训师组成评估小组，对前期申报的培训机构进行实地考察评估。
根据考评意见，经研究，拟增加河南冠羽职业技能培训学校有限公司、河南立华职业技能培训学校有限公司、郑州云创翼职业培训学校有限公司、郑州市创培职业培训学校有限公司、郑州领跑职业技能培训学校有限公司、南阳市世纪康园职业培训学校、南阳市智禾职业培训学校有限公司、信阳助力职业培训学校、开封市弘创电子商务职业技能培训学校有限公司、鹤壁市山城区勤博职业培训学校和鹤壁市新视野职业技能培训学校为市县创业培训定点机构；拟增加河南华普亿方职业培训学校有限公司、河南智象职业技能培训学校有限公司和河南森创职业技能培训学校有限公司为全省创业培训定点机构。
现予以公示,公示时间为2021年9月26日-9月30日。
监督电话：（0371）69690085
河南省人力资源和社会保障厅就业促进局
2021年9月24日。
河南省就业技能培训管理
一、背景介绍
河南省是我国中部地区重要的经济和人口中心，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了提高就业率和人才培养质量，河南省制定了一系列就业技能培训管理政策，以推动就业技能培训工作的健康发展。
二、就业技能培训管理政策
1. 就业技能培训机构管理
河南省建立了完善的就业技能培训机构管理制度，对于各类培训机构的资质认定、监管和评估等工作进行规范管理，确保培训机构提供的服务符合相关标准。
2. 就业技能培训项目管理
河南省加强了对就业技能培训项目的监管，明确了培训项目的设置、实施和评
估要求，确保培训内容具有针对性和实用性，能够有效提升受训者的就业竞争力。
3. 就业技能培训师资队伍建设
河南省注重培训师资队伍的建设，加强了师资的培训和考核工作，确保培训师
具有专业技能和教学能力，能够为受训者提供优质的培训服务。
三、就业技能培训管理实践
1. 实施效果评估
河南省建立了健全的就业技能培训管理评估机制，通过对培训项目的实施效果
进行评估，及时发现问题并加以改进，提高培训质量和效果。
2. 信息化管理系统建设
河南省积极推动就业技能培训管理的信息化建设，建立了全省范围的培训信息
管理系统，实现了培训资源的共享和信息的透明化，提高了管理效率。
四、展望与建议
河南省将继续加强就业技能培训管理工作，在培训内容、师资队伍、管理制度
等方面不断创新和完善，为提升就业技能培训的质量和水平做出更大贡献。
以上是关于河南省就业技能培训管理的简要介绍，希望能够对相关人员有所帮助。
河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见【法规类别】招工与就业机关工作综合规定【发文字号】豫政[2015]59号【发布部门】河南省政府【发布日期】2015.08.31【实施日期】2015.08.31【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见（豫政〔2015〕59号）各省辖市、省直管县（市）人民政府，省人民政府各部门：为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）精神，培育大众创业、万众创新新引擎，促进创新创业带动就业，催生经济社会发展新动力，结合我省实际，现就努力做好经济新常态下我省就业创业工作提出如下实施意见，请认真贯彻落实。
一、深入实施就业优先战略（一）建立经济发展与扩大就业的良性互动机制。
各地、各部门要深入实施就业优先战略，强化就业目标评估考核，把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限，作为宏观调控的目标导向，加大对各级政府的考核力度，将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控重要指标，纳入国民经济和社会发展规划及年度计划，并作为政府年度考核和经济责任审计的重要内容。
（责任单位：省发展改革委、人力资源社会保障厅、审计厅、统计局）（二）鼓励小微企业吸纳就业。
开展小微企业创业创新基地城市示范，积极争取我省有关省辖市列入国家小微企业创业创新基地城市示范范围，研究推进省级小微企业创业创新基地城市试点工作。
指导国家小型微型企业创业示范基地、河南省小型微型企业创业示范基地建设，并按照有关政策予以支持。
对小微企业新招用劳动者，缴纳社会保险费的，按规定给予就业创业支持，不断提高小微企业带动就业的能力。
（责任单位：省发展改革委、工业和信息化委、人力资源社会保障厅、财政厅、科技厅、商务厅、国税局、地税局、人行郑州中心支行）（三）积极预防和有效调控失业风险。
建立失业保险费率动态调整机制，全面落实降低失业保险费率政策。
河南省人力资源和社会保障厅关于报送农民工就业创业培训工作有关情况的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.11.04•【字号】•【施行日期】2014.11.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作,职业培训正文河南省人力资源和社会保障厅关于报送农民工就业创业培训工作有关情况的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局：根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展“春潮行动”专项督查工作的通知》（人社厅函〔2014〕367号），为做好相关准备工作，请各地提供以下培训工作的进展情况、主要做法、典型经验，工作中存在的主要问题及措施建议：1.就业技能培训。
对农村新成长劳动力和拟转移到非农产业务工经商的农村劳动者开展专项技能或初级技能培训。
劳动预备制培训。
对农村未继续升学并准备进入非农产业或进城务工的应届初高中毕业生、农业户籍退役士兵开展储备性专业技能培训。
2.岗位技能提升培训。
对与企业签订6个月以上期限劳动合同的在岗农民工开展提高技能水平的培训。
高技能人才培训。
对具备中级以上职业技能等级的在岗农民工开展高技能人才培训。
3.创业培训。
对有创业意愿并具备一定创业条件的农村转移就业劳动者开展提高其创业能力的创业培训。
请各省辖市、省直管县（市）按照通知要求全面总结前10个月的工作情况，于11月20日前报送省人力资源和社会保障厅农民工工作处。
同时报电子版。
联系人：王晓明窦萌联系电话：*************（传真） 69690125电子邮箱：******************地址：郑州市郑东新区正光路11号邮编：450018附件：《2014年1-10月职业培训综合情况表》2014年11月4日。
河南省教育厅关于印发河南省大学生创新创业训练计划管理办法的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2019.12.30•【字号】教高〔2019〕871号•【施行日期】2019.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文河南省教育厅关于印发河南省大学生创新创业训练计划管理办法的通知教高〔2019〕871号各本科高等学校：为贯彻落实全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，根据教育部《国家级大学生创新创业训练计划管理办法》（教高函〔2019〕13 号），围绕黄河流域生态保护和高质量发展，结合我省实际，不断提升高校人才培养能力，更好地推进我省本科高校大学生创新创业训练计划工作，培养大学生创新精神和创业能力，我厅制定了《河南省大学生创新创业训练计划管理办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。
2019年12月30日河南省大学生创新创业训练计划管理办法第一章总则第一条为贯彻落实全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，根据《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36 号）和《国家级大学生创新创业训练计划管理办法》（教高函〔2019〕13 号）要求，为更好地推进我省本科高校大学生创新创业训练计划（以下简称“省创计划”）工作，加强大学生创新创业教育，培养大学生创新精神和创业能力，更好地实施和管理项目，结合我省实际，特制定本办法。
第二条大学生创新创业训练计划是教育部“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的重要建设内容。
实施省创计划，有利于推动全省本科高校创新创业教育教学改革，促进高校转变教育教学理念，探索形成以创新型人才培养为导向的教育教学新模式，培养适应创新型国家建设需要的高水平创新型人才。
第三条省创计划坚持以学生为中心的教育理念，秉持“兴趣驱动、自主创新、强化过程、注重实践”原则，通过资助本科高校在校大学生参加项目训练和实践，激发大学生的创新思维和科学研究兴趣，充分调动大学生学习的主动性和自主性，培养大学生的创新意识、创业能力和团队协作精神，形成良好的创新文化氛围，全面提高大学生综合素质。
河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅关于印发河南省大学生创业培训操作规程（试行）的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅,河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.09.15•【字号】豫人社就业〔2014〕 41号•【施行日期】2014.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于印发河南省大学生创业培训操作规程（试行）的通知豫人社就业〔2014〕41号各省辖市人力资源和社会保障局，省直管县（市）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局），各普通高校：为加强对高校大学生的创业培训，规范培训操作，提高培训质量，根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅河南省财政厅关于进一步促进高校毕业生就业创业的通知》（豫人社就业【2013】38号）、《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省就业创业培训管理办法的通知》（豫人社就业【2012】25号）等有关规定，省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合制定了《河南省大学生创业培训操作规程（试行）》，现予以印发，请严格遵照执行。
2014年9月15日河南省大学生创业培训操作规程（试行）为提高大学生创业能力，规范创业培训操作，根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅河南省财政厅关于进一步促进高校毕业生就业创业的通知》（豫人社就业【2013】38号）、《河南省人力资源社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省就业创业培训管理办法的通知》（豫人社就业【2012】25号）等有关规定，制定本规程。
第一章培训对象和培训内容第一条普通高校毕业学年（即从毕业前一年7月1日起的12个月）大学生可以参加创业培训。
第二条创业培训内容包括创业意识培训、创办（改善）企业培训和创业实训三个模块。
创业实训采取两种模式，一种为计算机仿真培训，时间3天，完成创业实训报告；一种为微创业实训，学员以创业者身份参加实际经营活动进行实训，时间为一个月左右，完成创业实训报告。
河南省就业创业培训管理办法第一章总则第一条为进一步规范就业创业培训工作，提高劳动者就业创业能力,实现以培训促进就业创业的目标,根据《河南省就业促进条例》、《河南省人民政府关于进一步推进全民技能振兴工程的若干意见》(豫政[2012]60号)、《河南省财政厅、河南省人力资源和社会社会保障厅关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（豫财社［2011]293号，以下简称“293”号）以及《河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅关于印发河南省劳动力职业技能培训操作规程的通知》（豫劳社劳务[2007]15号)等有关政策规定,结合我省工作实际，制定本办法。
第二条本办法所指培训包括城乡劳动力就业技能培训、失业人员再就业技能培训和创业培训。
企业新招用的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加岗前培训，按照“293”号文件规定执行.第三条人力资源和社会保障部门负责就业创业培训管理和审核工作,财政部门负责培训补贴资金的拨付和监督管理。
第二章定点培训机构管理第四条就业创业培训实行定点机构管理制度。
定点培训机构认定应当遵守“条件公开、自愿申请、公平竞争、择优确定、合理布局"的原则.第五条开展就业或创业培训的机构,应当具备以下条件：（1）具有独立法人资格，取得人力资源社会保障部门批准的办学许可或职业培训资质；（2)具备承担培训任务必备的培训场所、教学设施设备和师资等基本条件；（3）师资应当取得规定的专业资格，具备成人教育经验，有与当前培训内容同步的完整教案。
（4）开展培训工作两年以上，具有培训专业相应的教学经验,并有培训记录和资料；(5）能够对学员提供较为完善的后续支持服务；（6）培训机构管理规范,制度健全，具备开展培训所需的其他条件；（7）近三年没有不良记录和投诉。
第六条具备条件的就业培训机构，向所在地县级以上人力资源和社会保障部门提交第五条规定的相关材料。
省辖市、省直管县人力资源和社会保障部门组织有关专家对培训机构开展实地考察，对其培训能力进行打分。
根据考察得分情况以及就业培训工作整体规划和布局情况，省辖市、省直管县人力资源和社会保障部门向社会公示就业培训定点机构名单，若无异议,再发文公布，并同时报省人力资源和社会保障厅、当地财政部门备案。
具备条件的创业培训机构,向所在省辖市人力资源和社会保障部门提交第五条规定的相关材料，省辖市在15个工作日内完成初步筛选和资料上报工作，省人力资源和社会保障厅组织有关专家对培训机构开展实地考察，对其培训能力进行打分。
根据考察得分情况以及创业培训工作整体规划和布局情况，省人力资源和社会保障厅向社会公示创业培训定点机构名单，若无异议，报人力资源和社会保障部备案,同时再发文公布，并抄送财政部门。
第七条创业培训师资由取得创业培训授课资格的讲师及专家志愿团成员组成,承担创业培训相关课程，接受学员咨询，帮助学员评析、修改完善《创业(改善）计划书》和《创业想法分析书》，并在培训后六个月内对学员提供后续支持服务。
创业培训相关课程授课须由经认定的创业培训讲师承担。
创业培训实行全省师资派遣制度，讲师跨地区授课，由省人力资源和社会保障厅统一调派。
第三章培训组织实施第八条各类符合条件的人员参加培训，需提供以下材料：（1)持《就业失业登记证》人员凭本人的就业失业登记证、身份证等材料参加培训.(2）农村转移就业劳动者凭身份证参加培训，农民工凭户口所在地乡镇劳动保障事务所或务工单位开具的外出务工证明和身份证参加培训。
(3）毕业年度的高校毕业生凭身份证、学籍证明材料和高校出具的证明参加培训，到村任职大学生凭组织部门的相关证明参加培训。
（4）城乡未继续升学的应届初高中毕业生凭初（高）中毕业证书和身份证参加培训.第九条就业技能培训以1-3个月的短期培训为主，复杂工种可适当延长。
每班人数不超过60人,培训时间原则上不得少于是120个学时，实习操作培训课不少于连50％。
每人每年只能参加一次就业技能培训。
第十条定点培训机构应当在开班前7日内，将申报材料报当地人力资源和社会保障行政部门，经审核批准后方可开班。
人力资源和社会保障行政部门审核批准意见要抄送同级财政部门备案。
申报材料包括：1、开班申请表:详细填写培训专业（工种)、培训期限、培训类别、培训人数、开班日期等。
2、教学计划：注明培训学时、教学安排、授课教师、所用教材和教案、培训地点等信息。
3、培训学员花名册及有关证件复印件。
第十一条创业培训采用SIYB培训（创办和改善你的企业）模式。
积极推广“技能+创业”培训模式，对参加过就业技能培训、确有创业培训要求并具备创业条件的，开展创业培训。
第十二条创业培训包括创业意识培训、创办（改善）企业培训和创业实训三个模块.一年内，符合条件的人员可以一次培训连续学完三个模块。
也可以分阶段分模块学习，但每个模块每人每年只能参加一次。
创业意识培训时间不少于3天，每班人数不超过60人;创办（改善）企业培训时间不少于7天,每班人数不超过30人；创业实训时间不少于3天，每班不超过60人。
第十三条创业培训机构就在计划开班前7个工作日内，将筛选合格的学员花名册、学员登记表、师资安排、后续支持服务措施等材料报当地和省创业培训管理机构，经审核同意后方可实施培训，并抄送同级财政部门备案。
第十四条人力资源社会保障部门加强培训质量监管，对定点培训机构每班开展随机抽查不少于3次，作好抽查记录.要加快开发全省统一的培训管理系统，提高信息化水平,分阶段配备指纹考勤设备，强化考勤管理。
综合出勤率低于90％的，按开班人数和综合出勤率计算实际培训人数；低于50%的，不给予补贴。
第十五条创业意识培训结束后，学员须完成《创业想法分析书》.创办（改善）企业结束后,学员须完成创业计划书（改善企业计划书),并由创业培训管理机构组织审核。
创业实训结束后,学员须写出创业实训总结，分析创业实训的经验和教训.第十六条定点培训机构应建立培训台账和就业（创业）台账。
记录受训人员基本情况及培训专业、培训时间、考核情况.就业（创业）台账要记录学员的就业创业基本信息。
第十七条就业技能培训和创业培训实行结业考核制度，培训合格者发放全省统一的培训合格证书,培训合格证书由省人力资源和社会保障厅统一编号印制。
第四章培训补贴第十八条就业技能培训补贴标准按专业分为A、B、C 三类,A类800元，B类700元，C类600元。
具体专业分类和课时标准见附表，附表未列出专业的补贴标准由各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门商同级财政部门参照相近专业确定。
第十九条创业意识培训补贴标准为每人200元,创业实训补贴标准为每人300元，创办（改善）企业培训补贴标准为每人1000元。
第二十条就业技能培训和创办（改善)企业培训补贴实行分段拨付。
培训后通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁部国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训证书)的,先根据培训人数和补贴标准拨付培训补贴的80％（取得专项能力证书或创业培训证书的拨付60%）；6个月内实现就业或开业的，再根据就业或开业人数拨付所余的20％（取得专项能力证书或创业培训证书的拨付所余的40％）。
第二十一条本办法第八条所列人员自主创业，且处于创业初期（开业两年内）的，可以参加创办（改善）企业培训，按取得职业资格证书（或创业培训证书）人数和创办（改善)创业培训补贴标准一次性拨付培训补贴.第二十二条符合条件的人员参加就业技能培训或创业培训，可向当地人力资源社会保障部门申请培训补贴.个人申请培训补贴应附材料：培训补贴申请表、职业技能鉴定证书(专项职业能力证书或创业培训合格证书）复印件、就业创业证明材料、培训机构开具的学员的垫付培训费票据或发票、个人银行帐号及第八条规定的学员身份证明材料复印件。
第二十三条垫付或申请培训补贴困难的，可由培训机构向人力资源社会保障部门申请培训补贴，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将资金直接拨入培训机构在银行开立的基本帐户，并同时将资金支付情况抄送人力资源社会保障部门。
培训机构申请培训补贴应附材料：培训补贴申请表、培训花名册、职业技能鉴定证书（专项职业能力证书或创业培训合格证书）复印件、就业创业证明材料及第八条规定的学员身份证明材料复印件。
持《就业失业登记证》的城镇登记失业人员、经高校认定的毕业年度毕业生和持街道（乡镇)或社区(村）开具的无收入或收入低于当地最低工资标准证明的农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生及创业初期参加创办（改善）企业培训的人员等属于垫付或申请培训补贴困难人员.第二十四条创业意识培训、创业实训结束后,按取得培训合格证书人数将培训补贴一次性拨付培训机构。
申请创业意识培训和创业实训补贴应附以下材料：培训补贴申请表、培训花名册、《创业想法分析书》（创业实训总结）及第八条规定的学员身份证明材料复印件.第二十五条各级人力资源社会保障部门负责对各项补贴支出材料的全面性、真实性进行审核，每次审核后要通过适当的方式向社会公示各项补贴资金审核情况（包括享受各项补贴的单位名称、享受补贴的人员名单、具体补助人数、金额和标准等）。
申请材料经人力资源社会保障部门完成审核并公示后,财政部门根据抽查和公示情况拨付补贴资金。
监督管理第二十六条人力资源和社会保障部门要加强监管,对就业创业定点培训机构实行动态管理，定期开展培训机构评估，评估结果不合格的，取消其定点资格。
要加快开发全省统一的就业服务信息网络系统，对所有培训实行电子化、信息化管理，实现培训实名制，提高管理水平和审核效率，确保培训扎实有效。
第二十七条财政部门要加强对培训补贴资金的监督管理，按规定及时足额拨付培训补贴资金，确保培训补贴资金使用管理规范，不断提高资金使用效益。
第二十八条定点培训机构要严格遵守培训课时、培训内容、培训教材、师资条件、培训考核等方面的规定，加强学员管理，全面落实培训标准，确保培训质量。
要加强与其他就业创业服务机构的配合，及时将学员纳入当地公共职业介绍服务机构的人力资源库，通过公共职业介绍机构帮助学员就业。
第二十九条各级人力资源和社会保障部门、财政部门要密切配合、通力合作，及时掌握和通报有关情况，定期对培训开展和培训补贴资金管理使用情况进行检查,共同研究解决培训补贴资金管理使用中存在的实际问题。
第三十条对当年无正当理由未开展培训工作、不遵守培训相关规定、培训合格率低于80％，培训合格后就业成功率低于30%的培训机构，取消其定点培训资格。
第三十一条各级人力资源和社会保障部门、财政部门要通过适当方式定期向社会公开本地培训补贴资金的使用管理情况（包括享受补贴的培训机构名称、享受补助的人数、具体补助数额等），并自觉接受纪检监察、审计部门的监督检查。
