劳动异化
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异化劳动的基本特征
异化劳动是指劳动者在生产过程中感知不到自己的劳动成果,也没有机会参与决策,只能执行他人安排的工作,失去了自主性和自我价值感。
异化劳动的基本特征包括:
1.缺乏自主性:劳动者在生产过程中没有参与决策的机会
,只能执行他人安排的工作,失去了自主性。
2.缺乏自我价值感:劳动者感知不到自己的劳动成果,缺
乏自我价值感。
3.缺乏感知劳动过
程的机会:劳动者不能直接感知劳动过程,只能执行他人安排的工作。
1.劳动分工细化:异化劳动往往会导致劳动分工细化,劳
动者只负责执行特定的任务,而无法感知整个生产过程。
2.社会分工细化:异化劳动还会导致社会分工细化,即每
个人只能负责特定的工作,无法感知整个社会运作的情况。
异化劳动是指劳动者在生产过程中缺乏自主性、自我价值感、感知劳动过程的机会,劳动分工细化、社会分工细化的一种劳动形式。
它是由资本主义生产方式所造成
的,是资本主义生产方式中劳动者与生产过程分离的结果。
异化劳动对劳动者来说,是一种较为被动和疏远的劳动形式,可能会导致劳动者缺乏工作满足感、自我实现感等。
因此,解决异化劳动问题,是提高劳动者的工作满足感、自我实现感的重要途径。
劳动异化名词解释
劳动异化是指人在劳动中被迫做自己不喜欢或不擅长的工作,以至于失去自我实现和自我价值感的现象。
这种异化通常发生在现代化进程中,尤其是在工业化和城市化的过程中,人们的劳动往往与他们的兴趣爱好、个性特征和文化背景无关,导致他们在劳动中失去自由和尊严。
劳动异化的表现包括:被迫从事机器化和自动化程度较高的工作,导致工作内容与能力和兴趣不符;劳动被划分为“有用”和“无用”的工作,有用工作被优先安排,无用工作则被排斥;工作时间和强度的过度延长,导致身体和精神疲惫;工作与生活的分离,使得人们失去了在工作和家庭之间平衡的能力;以及在工作之外,人们的社交、文化和个人生活受到压抑和限制,导致自我价值的无法实现。
劳动异化是一个复杂的社会问题,不仅涉及到劳动者的身体健康和心理健康,也影响到整个社会的稳定和发展。
解决劳动异化需要从多个方面入手,包括政策制定、社会教育和文化建设等方面。
政策制定需要加强对劳动者的保护和权益保障,鼓励人们参与多种类型的劳动,提供适合个人兴趣和能力的劳动机会;社会教育需要加强对劳动观念和职业道德的教育,提高劳动者的素质和技能;文化建设需要提供更多的社交、文化和休闲资源,促进人们的社交、文化和个人生活的发展。
除了个人的努力外,社会的努力也非常重要。
社会需要加强对劳动的管理和监管,确保劳动过程的安全和健康,同时也需要加强对劳动者权益的保障,推动劳动权利的保护和社会正义的发展。
只有通过全社会的共同努力,才能够消除劳动异化的现象,让人们在劳动中实现自我价值和自我实现。
1932年,马克思的《1844年经济学—哲学手稿》被发现并发表,它极大地震撼了西方思想界,也使得指责马克思主义为非人化理论的流言不攻自破。
《手稿》对资本主义私有制条件下异化劳动的表现作了全面揭示,对工人非人化生存状态的根源作了鞭辟入里的分析。
马克思认为,劳动是人的本质,但在私有制条件下却发生了异化,具体表现是:劳动者同自己的劳动产品相异化,劳动者同自己的劳动活动相异化,同自己的类本质相异化,人同人相异化。
1 劳动者的劳动和劳动产品的异化。
马克思注意到,在私有制条件下存在着这样一种既荒谬同时人们又不以为奇的现象,那就是工人和他们生产的产品的价值的大小不是成正比而是成反比。
“工人生产的财富越多,他的产品的力量和数量越大,他就越贫穷。
工人创造的商品越多,他就越变成廉价的商品。
物的世界的增值同人的世界的贬值成正比。
” ①劳动产品是工人劳动的生成物,是劳动的物化形态,然而在资本主义现实中,劳动产品却变成为压迫劳动对象的敌对的力量,工人在生产产品的同时也生产出了奴役自己的异己的东西。
这就是劳动产品的异化。
马克思接着写道:“劳动所生产的对象,即劳动的产品,作为一种异己的存在物,作为不依赖于生产者的力量,同劳动者相对立。
” ②这些后果都表明,工人对自己的劳动产品就是对异己的对象的关系。
2 劳动者和他的劳动活动相异化马克思认为,异化不仅表现在结果中、表现在工人与其生产的劳动产品的关系上,而且表现在生产行为、表现在劳动活动本身。
本来,劳动是人的本性和第一需要,是人的“自由的生命表现”,是“生活的乐趣” ③,但是在私有制条件下劳动却变成迫不得已的苦差使,变成一种维持生存的手段。
工人在劳动中不是肯定自己,而是否定自己,不是自由地发挥自己的本质,而是受到身心两方面的摧残。
劳动对工人来说已不再是本能的需要,而是强制性的、折磨人的东西,是一种“外在的劳动,人在其中使自己外化的劳动,是一种自我牺牲、自我折磨的劳动” ④。
人在劳动时只有动物性的精神和体力的付出,只有当人在执行生理性的动物机能时,才是在履行人的机能。
当代劳动的异化风险与现代劳动教育的应对一、引言当代社会呈现出信息技术飞速进步、经济全球化加剧、劳动力市场竞争激烈等趋势,劳动者面临日益增加的异化风险。
异化作为马克思主义理论中的重要观点,揭示了劳动者与他们的劳动产品之间的冲突和冲突。
本文旨在探讨当代劳动的异化风险,以及现代劳动教育如何应对这一风险。
二、劳动的异化风险与现象1. 劳动的本质与意义劳动具有创设性、自我实现和社会交往等多重意义。
然而,在当代社会,由于劳动方式的变革、工作内容的单一和劳动时间的长期等原因,劳动的本质和意义逐渐被淡化。
2. 劳动异化的观点与特征劳动异化是指劳动者与劳动产品之间的冲突,以及劳动者与劳动过程之间的冲突。
在当代劳动中,劳动者往往面临以下几个方面的异化风险:(1)产品异化:劳动者往往无法看到自己的劳动效果,产品万变不离其宗,使劳动缺乏满足感。
(2)过程异化:劳动被流水线化、标准化和机械化,劳动过程中的创设性和个性化被削弱。
(3)时间异化:过度的加班和倒班制度使劳动者的生活疏离劳动,时间被消耗于劳碌的工作中,缺乏充实感。
三、现代劳动教育的现状和问题1. 教育体制的挑战传统的教育体制往往重视知识传授而轻忽劳动教育。
学校教育过于理论化,与实际劳动的联系较弱,缺乏培育同砚实践能力的机会。
2. 教育内容的单一在以考试为导向的教育体系下,过多强调同砚的记忆和应试能力,而不是培育同砚创设性思维和实践能力。
同砚往往缺乏面对实际劳动挑战的筹办。
3. 老师培训的不足老师培训往往重视理论知识,轻忽对实践阅历的培育。
缺乏对现代劳动理念的了解和培育,在教育实践中无法有效引导同砚与劳动实践接轨。
四、现代劳动教育的应对策略1. 合理调整教育体制学校教育应更加重视培育同砚的实践能力和劳动技能。
与企业合作,提供实践机会,让同砚能够亲自参与并体验实际劳动过程。
2. 平衡教育内容教育应该重视知识与实践的结合,提供多样化的学科和课程选择,培育同砚的创设性思维和解决实际问题的能力。
什么是劳动异化什么是劳动异化异化劳动是马克思在《 1844年经济学哲学手稿》中首次提出的概念。
又称劳动异化。
马克思用它来概括私有制条件下劳动者同他的劳动产品及劳动本身的关系。
他认为,劳动(自由自觉的活动)是人类的本质,但在私有制条件下却发生了异化。
其具体表现是:①劳动者同自己的劳动产品相异化。
②劳动者同自己的劳动活动相异化。
③人同自己的类本质相异化,即人同自由自觉的活动及其创造的对象世界相异化。
④人同人相异化。
因为当人同自己的劳动产品、自己的劳动活动以及自己的类本质相对立的时候,也必然同他人相对立。
马克思借助异化劳动概念,初步探讨了人类历史发展的客观规律,揭示私有财产的本质和起源,并通过异化劳动的扬弃来说明共产主义的历史必然性,在马克思主义形成史上曾起过重要作用。
在马克思成熟时期的著作中,虽然还曾讲到异化劳动,但已不再作为说明历史的理论和方法,只是作为描写资本主义社会中雇佣劳动和资本对抗关系的概念。
马克思的异化劳动理论的形成有一个发展过程。
在1842~1843年间所写的《论犹太人问题》、《黑格尔法哲学批判》等著作中,马克思尚停留在研究精神生活和政治生活中异化问题的阶段。
在《 1844年经济学哲学手稿》中,马克思明确提出了异化劳动的观点,并以此作为自己异化观的出发点。
在《德意志意识形态》中,马克思运用异化劳动观点,进一步揭示了作为资本主义社会和前此社会的主要异化形式“私有制异化”,即作为国家形式的政治统治的异化以及劳动作为人的自身否定的社会活动的异化。
从19世纪50年代至60年代,在《经济学手稿(1857一1858)》和《资本论》等著作中,马克思以分析资本主义生产关系为基础来阐明异化的本质。
他在这些著作中扬弃了从社会契约论到黑格尔的异化理论,认为转让不过是从法律上表示简单的商品关系;外化则表示以货币形式对社会关系加以物化;异化才真正揭示了人们在资本主义制度下最一般的深刻的社会关系,其实质在于表明人所创造的整个世界都变成了异己的、与人对立的东西。
异化劳动和私有财产的主要内容
异化劳动和私有财产是马克思主义社会学的两个核心概念,它们之间相互交织,构成了资本主义社会的基本特征。
异化劳动是指人类劳动被资本主义生产关系所异化,失去了其本质特征,变成了商品交换的工具。
在资本主义社会中,劳动者只能通过出卖自己的劳动力来生存,而雇主则拥有生产资料,控制着生产过程。
这种劳动关系使劳动者变成了商品,他们的劳动只是为了获取工资而存在,而不是为了自我实现或社会贡献。
私有财产则是指资本主义生产关系中,生产资料归个人或少数人所有,他们通过占有和支配生产资料获得了剩余价值,从而获得了财富和权力。
私有财产制度剥夺了大多数人的生产资料,使他们无法掌握自己的命运,只能出卖自己的劳动力来生存。
这种财产关系导致社会贫富分化,剥削和被剥削的矛盾不断激化。
因此,马克思认为,要想消除社会的异化和不平等,必须推翻资本主义制度,建立社会主义制度,实现生产资料的公有化和劳动的解放,从而实现人的自由和全面发展。
劳动异化,它是马克思用来表述资本主义雇佣劳动的重要概念。
异化本来含义是指人(主体)的创造物同创造者相脱离,不仅摆脱了人的控制,而且反过来变成奴役和支配人的、与人对立的异己力量。
马克思认为,在资本主义社会中,工人创造了财富,而财富却为资本家所占有并使工人受其支配,因此,这种财富及财富的占有、工人的劳动本身皆异化成为统治工人的、与工人敌对的、异己的力量,这就是劳动异化。
劳动异化的四个规定:一、劳动产品与劳动者相异化:资本家为追求最大限度的剩余价值,不断剥削工人的劳动产品,工人生产的越多,他自己得到的却越少,创造出的财富越多,他自己就越贫穷,“劳动产品是劳动的对象化,是固定在某个对象中的,物化的劳动”,也是“劳动的现实化”;但现在劳动的对象化却表现为对象的丧失和工人的非现实化;工人对自己产品的关系成了一个异己的关系。
二、劳动行为与劳动者相异化:劳动产品的异化是因为劳动行为本身异化的结果,“工人在劳动过程中感到不是幸福,而是不幸,不能自由地发挥自己的体力与智力,而使自己肉体受到折磨,精神遭受摧残”,“劳动不是自愿的劳动,而是被迫的强制劳动”,因此劳动不属于自己的,而是属于别人的。
三、人的类本质与人相异化:“人是类存在物,不仅因为人在实践上和理论上都把类-他自身的类与其他物的类当作为自己的对象,而且把自身当作现有的、有生命的类对待”,“人的生产活动就是类生活”,“自由的有意识的活动恰恰是人的类特性”,但劳动的异化使劳动生产活动仅仅表现为个人的生活手段,仅仅维持自己生存的手段。
四、人与人相异化:上述三点论到人对自己劳动产品的异化,对自身劳动的异化,对自己的类本质的异化,“而人对自身的关系只有通过人对他人的关系,才成为对他来说是对象性的现实的关系”,所以导致人与他人的相异化。
异化劳动马克思对人的本质的概括是通过对资本主义的异化劳动的分析形成的。
人类通过改造自然、改造社会的努力和活动,目的是为了获得自身更多的自由。
然而,其结果常常是事与愿违。
往往在给人类增加某些自由的同时,也给人类带来了更多的限制和烦恼,或者是只给一部分人增加了自由,而给另一部分人带来了更大的不自由。
这种事与愿违的现象,就是哲学上所说的异化(alienation)现象。
马克思恩格斯认为,异化作为社会现象同阶级一起产生,是人的物质生产与精神生产及其产品变成异己力量,反过来统治人的一种社会现象。
在异化活动中,人的能动性丧失了,遭到异己的物质力量或精神力量的奴役,从而使人的个性不能全面发展,只能片面发展,甚至畸形发展。
在资本主义社会里,异化达到最严重的程度。
在资本主义制度下,这种异化劳动具体表现为:外债不支谗言害死1、劳动者同自己的劳动产品相异化。
但在资本主义社会,劳动者的产品变成一种异己的存在物,作为不依赖于生产者的力量,同劳动相对立。
工人生产的对象越多,他能够占有的对象就越少。
2、劳动者同自己的劳动活动相异化。
劳动是人区别于动物的本质特征,是人的内在本性。
但在私有制条件下,劳动成为外在于人的东西,劳动者不支配自己的劳动。
不是自由地发挥自己的体力和智力,而是使自己的肉体受折磨、精神遭摧残。
3、人同自己的类本质相异化,即人同自由自觉活动及其创造的对象世界相异化。
本身与劳动者相异化,人就失去了应有的价值和尊严,导致劳动者与他的类本质相异化。
劳动对于劳动者来说,只是单纯的谋害生手段,类似动物的求生本能活动,从而成为异化的人。
4、人同人相异化。
人在物质生产过程中,不仅生产出和自身对立的产品,而且生产出有权支配自己的人,即资产者和无产者的对立关系。
私有制是异化的主要根源,社会分工固定化是它的最终根源。
分工的存在对整个社会来说是促进社会生产力发展的因素,但是,对个人来说却是人全面发展的障碍。
只要社会分工存在,对人就有强制性,就会造成活动的异化,亦即人的本质的异化。
劳动异化的表现名词解释劳动异化,也称为劳动的疏离、劳动的异质化,是指在现代工业化社会中,劳动者与其所从事的劳动活动、产品和整个生产过程之间的断裂和疏离状态。
这种疏离使得劳动变得无趣、厌倦、丧失意义,并剥夺了劳动者对其劳动过程和产品的本质掌握与创造力。
劳动异化的表现可以从不同的角度进行解释。
一是产品的异化。
在现代工业生产中,劳动者往往只负责生产工序中的一个狭窄领域,而无法从头到尾地参与整个产品的制作过程。
这使得劳动者对于产品的整体性和综合性的感知变得模糊,进而导致劳动者对自己所从事的劳动产生了疏离感。
劳动产品失去了劳动者的个性和创造性,变成了冰冷的商品,劳动者往往无法从中获得精神满足。
二是劳动过程的异化。
现代工业生产追求高效率和可控性,将劳动过程分割为细碎的、重复的劳动环节,进而对劳动者进行细密的劳动安排和严格的劳动纪律。
劳动者长时间重复单一的机械劳动,往往导致其生理和心理的疲惫与厌倦。
劳动者被迫成为一颗渺小的螺丝钉,丧失了对劳动过程的主动控制和创造性参与,劳动成为了一种庸常的、缺乏意义的活动。
三是人际关系的异化。
现代工业社会中的生产往往以大规模工厂为主,劳动者在工作中与其他同事之间的联系变得薄弱。
劳动者往往成为一个个孤立的个体,与他人之间缺乏深入的交流和合作,缺乏彼此之间的支持和理解。
这种人际关系的疏离进一步加剧了劳动者对于劳动的厌倦,使得劳动成为了一种孤独和无趣的经历。
劳动异化的表现不仅对劳动者个人造成了负面影响,也影响到整个社会发展。
劳动者无法获得对自己劳动成果的满足感和认同感,缺乏一种融入社会的意义和价值感。
劳动者的创造力和潜力无法得到充分释放,制约了社会生产力的发展和创新。
同时,劳动者的不满和不安也容易引发社会矛盾和不稳定。
因此,解决劳动异化问题,对于促进社会和谐和人的全面发展至关重要。
要解决劳动异化问题,首先需要重塑劳动的意义和尊严。
劳动不仅是为了生活和谋生,更是人类自我实现和社会进步的重要途径。
劳动异化名词解释
劳动异化是马克思主义所关注的一个概念,用于描述在资本主义社会中,劳动过程通过商品生产的形式而异化成为商品生产过程,工人的劳动变成了商品的生产、资本家的占有。
以下是一些与劳动异化相关的名词解释:
•商品:在资本主义社会中,劳动者以货币的形式出售他们的劳动力,生产的产品成为商品。
•资本:资本是指用于生产商品和获取利润的货币、货物或资产。
•剩余价值:在商品生产过程中,劳动者创造的价值大于其所获得的工资,剩余价值被资本家占有,成为资本主义制度的基础。
•无产阶级:指在资本主义社会中没有私有产权,只能通过出卖劳动力来生存的劳动阶级。
•奴隶劳动:一种劳动形式,劳动者完全失去自由,被迫为主人工作,无权享有劳动创造的价值。
•工厂:集中大量工人进行生产的场所,是劳动力和资本结合的地方。
•生产力:用于生产商品和服务所需的技术、设备和资源。
马克思对劳动异化的阐述
劳动者和自己的“劳动产品”相异化。
所谓“劳动产品”异化,就是产品不归劳动者所有,劳动者享受不到“劳动产品”所带来的好处。
举个例子,厨师每天烧很多美味佳肴,但是自己吃不到;要吃也去员工食堂,享受不到“劳动产品”所带来的好处。
其他产品就更不用说了,制作出来的东西,其实对自己也没啥用;比方说生产机床的,机床对自己来说完全没用。
劳动者与自己的“劳动活动”相异化:
首先讲一下“劳动活动”,主要分为两种形式:生产肉体需要的东西,生产精神需要的东西。
我们务必要选择自己喜爱的工作;这样干起活来才有动力,才能陶醉其中,才能舒舒服服地赚钱。
劳动者自愿劳动,享受劳动的快乐过程,这是积极主动的,是自己所选择的。
劳动者被迫劳动,在工作过程中就感到万分痛苦;老板分配的任务,不得不做,做完了才能下班,才能领到薪水。
比方说煤矿工人在矿井下工作,完全没有安全保障;纺织工人整天围着机器转,与机器人没有差别。
劳动异化问题的解决途径一、劳动异化、企业思政工作和企业文化的定义明确劳动异化、企业文化和企业思想政治工作的定义,对于分析当今时代中国的经济问题,有着重要的意义。
(一)劳动异化。
异化作为哲学词汇,是指“主体在自己的发展过程中,由于自身的活动而产生出自己的对立面,然后这个对立面又作为一种外在的、异己的力量发过来反对主体自身。
” 《1844 年经济学哲学手稿》是马克思人本主义异化观的集中体现。
马克思重点研究了经济领域中的异化问题,考察了劳动异化,他认为,异化劳动是指人的存在脱离自己类本质的劳动,带有浓厚的人本主义色彩。
在《德意志意识形态》中,在对人的本质的理解上,马克思不再把“自由自觉的劳动”理解为人的“类本质”,而是从人们现实的社会关系去理解人的本质;在对异化的态度上,马克思也不再是单纯的批判和否定而是从具体历史条件出发来理解异化的作用。
(二)企业文化。
方光罗认为,“企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者长期倡导和员工的长期实践所形成的具有本企业特色的,为企业员工普遍认同和奉行的价值观念、信仰、态度、行为准则等的总和”企业文化的核心是以人为本的企业价值观,倡导重视人,尊重人,理解人,把人的情感需要作为企业的一项重要工作来抓,充分激发员工的主观能动性和创造性。
另外,企业文化具有实践意义,对于企业文化建设,不能光靠喊句口号就行了的,必须落实在实践中,体现在员工的一言一行中。
(三)企业思政工作。
企业思政工作是指“企业自身开展的,对职工提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,是培养‘四有'职工,动员全体员工为企业的长足发展而奋斗的社会实践活动”企业的思政工作的核心是为了提高企业的经济效益,具体途径是通过对员工的沟通交流,对员工思想进行干扰,以利于解决员工的思想问题,从而增强企业的凝聚力。
二、当今中国企业中的劳动异化问题近些年来,由于企业管理不善而产生的群体事件问题对于社会的和谐稳定产生了极大的不利影响。
劳动异化的四个表现马克思:劳动的四种异化形式马克思是我们最熟悉的哲学家,他是一位伟大文字斗士,一生遭受了驱逐,穷困,疾病,丧子的痛苦,但仍然孜孜不倦地积累知识,著书立说。
在俄国,马克思主义得到广泛传播,无产阶级取得了统治权。
今天聊聊马克思关于“劳动异化”的问题,主要有四种形式:1.劳动者和自己的“劳动产品”相异化所谓“劳动产品”异化,就是产品不归劳动者所有,劳动者享受不到“劳动产品”所带来的好处。
举个例子,厨师每天烧很多美味佳肴,但是自己吃不到;要吃也去员工食堂,享受不到“劳动产品”所带来的好处。
其他产品就更不用说了,制作出来的东西,其实对自己也没啥用;比方说生产机床的,机床对自己来说完全没用。
2.劳动者与自己的“劳动活动”相异化首先讲一下“劳动活动”,主要分为两种形式:生产肉体需要的东西,生产精神需要的东西。
我们务必要选择自己喜爱的工作;这样干起活来才有动力,才能陶醉其中,才能舒舒服服地赚钱。
劳动者自愿劳动,享受劳动的快乐过程,这是积极主动的,是自己所选择的。
劳动者被迫劳动,在工作过程中就感到万分痛苦;老板分配的任务,不得不做,做完了才能下班,才能领到薪水。
比方说煤矿工人在矿井下工作,完全没有安全保障;纺织工人整天围着机器转,与机器人没有差别。
3.人与人相异化劳动者的“劳动过程”不属于自己,生产出来的“劳动产品”也不属于自己。
那么属于谁?当然属于老板。
“劳动过程”不属于自己,你想干多久就干多久是不可能的。
领导让你加班就加班,他觉得你能干12小时,就得干12小时。
生产出来的“劳动产品”也不属于自己。
这就是在企业里面,造成内心不平衡的原因。
明明你最辛苦,然而领导总是干得比你少,拿得比你多;还有权利评价你的工作状态,甚至进而评价你这个人。
这就是人与人之间的异化。
4.人同人的“类本质”相异化什么是“类本质”?“类本质”就是自由的,有意识地生产劳动。
“劳动生产”本来是自愿从事的活动;然而异化现象发生了,劳动就沦为谋生的手段了。
劳动异化的理解咱今儿个就来唠唠劳动异化这档子事儿。
你想想看啊,咱每天起早贪黑地去上班干活,这本来应该是件挺有意义的事儿吧,毕竟咱靠自己的双手创造生活嘛。
可有时候啊,是不是感觉有点不对劲呢?就好像自己变成了一个只会干活的机器。
这不就好比你特别喜欢吃苹果,一开始吃的时候那叫一个开心满足啊,可要是让你一天到晚啥也不干就光吃苹果,吃到最后你可能看见苹果就想吐了。
劳动有时候也这样,本来应该是让咱实现价值的,结果却好像和咱渐行渐远了。
咱每天在那办公室或者车间里,忙得晕头转向,有时候都不知道自己在干啥,就为了那点工资。
这工资是拿到手了,可心里咋就觉得空落落的呢?这可不就是劳动异化嘛!咱好像不再是为了自己而劳动,而是为了那点钱,为了别人的要求在拼命。
再说说那工作环境,有的地方那叫一个压抑啊,大家都紧绷着神经,话都不敢多说几句。
这哪还是咱发挥才能的地方呀,简直就是个牢笼嘛!咱的创造力、咱的热情都被慢慢磨灭了,这多可悲呀!你说咱人活一世,难道就只为了这样异化的劳动吗?这可不是咱想要的生活呀!咱应该是享受劳动,从劳动中找到乐趣,找到自己存在的价值。
咱得反思反思,怎么就走到这一步了呢?是不是该给自己找点真正喜欢的事儿做,而不是一味地跟着别人的要求走?咱得把劳动变成咱生活的一部分,而不是被它牵着鼻子走。
咱得学会在劳动中找到自己的节奏,就像跳舞一样,有快有慢,有张有弛。
不能总是紧绷着,那不得累垮了呀!咱要时不时地停下来,看看自己走的路对不对,是不是朝着自己想要的方向去了。
而且呀,咱也不能只盯着那点工资看,得想想这工作能给咱带来啥别的收获。
要是光有钱,却没了快乐,没了健康,那这钱挣得有啥意思呢?咱得努力让劳动不再异化,让它回归到本来的面目,那就是让咱变得更好、更快乐的途径。
咱可不能让它把咱给困住了,咱要勇敢地冲出去,找回那个充满活力、充满创造力的自己!所以啊,大家都好好想想,自己的劳动是不是异化了,要是异化了,咱就得赶紧想办法变回来呀!这可是关乎咱一辈子幸福的事儿,可不能马虎呀!。
异化劳动的积极意义
异化劳动是指在现代社会中,一个社会成员为了获得自身所需要
的生活资料而从事的超出其自然职责和自身兴趣的工作,其最终结果
是使该社会成员的工具和技术达到了一种“异化”的程度。
异化劳动的积极意义可以从以下几个方面来看:
1. 促进了社会生产力的发展:异化劳动的条件下,社会成员为了
获得自身所需的生活资料而从事的工作,需要先进的工具和技术,这
些工具和技术的进步促进了社会生产力的发展。
2. 满足了人们的需求:异化劳动改变了人们的生活方式,人们从
事的工作不再仅仅是为了满足自己的基本需求,而是为了满足社会的
需要。
这为人们提供了更加丰富多彩的生活体验,满足了他们的好奇
心和追求。
3. 促进了文化交流:异化劳动的条件下,社会成员为了获得自身
所需的生活资料而从事的工作,需要跨越不同的民族、文化和区域,
促进了不同文化之间的交流和融合,为人类的文化多样性提供了基础。
4. 培养了人们的责任感和自豪感:异化劳动的过程中,社会成员
不仅需要承担自己的职责,还需要承担其他人的职责,培养了人们的
责任感和自豪感。
需要注意的是,尽管异化劳动带来了一定的积极意义,但它也存
在一些负面影响。
例如,异化劳动可能导致社会成员的贫困和生活质
量下降,也可能导致劳动力的浪费和创新能力的丧失。
因此,在发展社会的同时,需要重视异化劳动的负面影响,采取有效措施来防止和减
少异化劳动的发生。
解释异化劳动的4个层面为什么会有社会分工,会有劳动分工?每个人都从事同样的职业,大家同时生产同样的产品,为什么还要把它叫做“异化劳动”呢?下面我们先来解释一下劳动的4个层面: 1、一般的职业劳动者2、简单协作劳动3、协作劳动4、复杂劳动异化劳动的第一层面:一般的职业劳动者在劳动过程中必须付出体力和脑力劳动,但他们并不能得到报酬。
当资本主义的扩张战争进入到非洲大陆时,那里的人民正在遭受着非常惨烈的剥削和压迫。
由于非洲大陆的落后和野蛮,所以很多当地人无法获得必需的食物和药品,疾病和传染病也非常猖獗。
在此情况下,西方列强们发现了这块新的殖民地市场,于是纷纷向非洲国家派出军队。
因为自己军队的装备和士兵素质与当地相比占绝对优势,所以这些军队的目标就是残酷地剥削和压迫这些弱小的国家。
而当地的人民则被奴役,成为军队的免费劳动力。
由于殖民地国家都是资本主义国家,所以殖民地当地人民可以免费获得各种工业品和原材料,除了极少数,大部分工厂的设计师和管理人员都是欧美人。
但他们仍然被要求辛苦工作,在一个低廉的工资水平下工作。
所以当地人民长期被迫劳动,依靠极其微薄的收入过着极度贫困的生活。
他们虽然已经拥有高度发达的文明,但是资本家们依旧要求他们如奴隶一般辛苦工作,并且没有任何人权可言。
这就是历史上著名的“黑奴贸易”。
劳动结果却是“商品”、“等价物”或“货币”。
这时候在西方列强眼中,当地人民的劳动产品早已不再是人类社会中最重要的财富了。
只是他们用来获得原材料和工业品的一种工具罢了。
而最终的归属是金钱。
但这样真的就公平吗?如果在十八世纪前,当地人民也拥有着像我们现代人类一样发达的科学技术和高级文明。
但他们没有向外殖民,而是自给自足地开展生产。
那么他们会沦落至此吗?因为当地人民始终没有掌握核心技术,所以只能依靠低廉的工资来维持生存。
马克思指出:“只有异化了的活动——人的活动,才是通过无差别的一般人的活动表现出来的”。
其实不仅仅是当地人民,包括英国、荷兰等许多国家都曾经尝试过进行社会变革。
异化劳动是马克思在《 1844 年经济学哲学手稿》中首次提出的概念。
又称劳动异化。
马克思用它来概括私有制条件下劳动者同他的劳动产品及劳动本身的关系。
他认为,劳动(自由自觉的活动)是人的类本质,但在私有制条件下却发生了异化。
其具体表现是:①劳动者同自己的劳动产品相异化。
②劳动者同自己的劳动活动相异化。
③人同自己的类本质相异化,即人同自由自觉的活动及其创造的对象世界相异化。
④人同人相异化。
因为当人同自己的劳动产品、自己的劳动活动以及自己的类本质相对立的时候,也必然同他人相对立。
马克思借助异化劳动概念,初步探讨了人类历史发展的客观规律,揭示私有财产的本质和起源,并通过异化劳动的扬弃来说明共产主义的历史必然性,在马克思主义形成史上曾起过重要作用。
在马克思成熟时期的著作中,虽然还曾讲到异化劳动,但已不再作为说明历史的理论和方法,只是作为描写资本主义社会中雇佣劳动和资本对抗关系的概念。
马克思的异化劳动理论的形成
马克思的异化劳动理论的形成有一个发展过程。
在1842~1843年间所写的《论犹太人问题》、《黑格尔法哲学批判》等著作中,马克思尚停留在研究精神生活和政治生活中异化问题的阶段。
在《1844年经济学哲学手稿》中,马克思明确提出了异化劳动的观点,并以此作为自己异化观的出发点。
在《德意志意识形态》中,马克思运用异化劳动观点,进一步揭示了作为资本主义社会和前此社会的主要异化形式“私有制异化”,即作为国家形式的政治统治的异化以及劳动作为人的自身否定的社会活动的异化。
从19世纪50年代至60年代,在《经济学手稿(1857一1858)》和《资本论》等著作中,马克思以分析资本主义生产关系为基础来阐明异化的本质。
他在这些著作中扬弃了从社会契约论到黑格尔的异化理论,认为转让不过是从法律上表示简单的商品关系;外化则表示以货币形式对社会关系加以物化;异化才真正揭示了人们在资本主义制度下最一般的深刻的社会关系,其实质在于表明人所创造的整个世界都变成了异己的、与人对立的东西。
马克思对异化劳动的内容作了深刻的概述。
马克思在批判吸取黑格尔的合理思想时,明确指出异化的产生和演变具有历史的必然性,并且有其进步的历史意义。
马克思在《德意志意识形态》中指出,异化“是过去历史发展的主要因素之一”。
但是,马克思认为异化决不是永恒存在的现象,而是受一定生产关系制约的历史现象。
因此,受资本主义生产关系制约的异化,必将随着这种生产关系的彻底消灭而消灭。
西方学者对于异化问题的研究。
从马克思提出异化劳动理论到20世纪80年代,在西方学者中间,异化问题已从经济、政治领域扩展到道德、心理、病理科学、技术、文艺等等整个文化思想领域,出现了各种各样的学说,但它们归根结底都受其哲学观点的制约。
例如,尼采从唯意志论出发,把人的异化归结为放弃生存的意志。
存在主义者从唯我主义出发,把异化及其克服归结为人的自我选择。
新弗洛伊德主义者E·弗罗姆,从感觉论的主观唯主义出发,把异化说成是人的一种体验方式。
这些异化学说,都不是历史地从人们的社会关系考察异化产生的根源,而是侧重于从生理、心理、道德、技术等思想文化方面找原因。
所以,它们不仅弄不清异化的真正本质及其根
源,重复了把异化与对象化、物化等同的错误,而且具有掩盖资本主义制度为异化真正根源的倾向。
异化理论的发展
异化 (aIienation):哲学和社会学的概念。
它所反映的实质内容,不同历史时期的学者有不同的解释。
从马克思主义观点看,异化作为社会现象同阶级一起产生,是人的物质生产与精神生产及其产品变成异己力量,反过来统治人的一种社会现象。
私有制是异化的主要根源,社会分工固定化是它的最终根源。
异化概念所反映的,是人们的生产活动及其产品反对人们自己的特殊性质和特殊关系。
在异化活动中,人的能动性丧失了,遭到异己的物质力量或精神力量的奴役,从而使人的个性不能全面发展,只能片面发展,甚至畸形发展。
在资本主义社会里,异化达到最严重的程度。
异化在一定历史阶段同对象化与物化有关。
但是,异化不等于或归结于对象化与物化。
对象化与物化作为人的社会活动,将与人类社会一起长存,而异化活动则是短时期的历史现象,随着私有制和阶级的消亡以及僵化的社会分工的最终消灭,异化必将在社会历史上绝迹。
马克思主义以前的异化理论。
异化现象早在原始社会末期就已出现,但是把这种现象提到理论高度来认识,却是近代的事情。
词源的考察表明,异化的德文词entfremdung是英文词alienation的翻译,而alienation又源于拉丁文alienatio。
在神学和经院哲学中,拉丁文alienatio主要揭示两层意思:(a)指人在默祷中使精神脱离肉体,而与上帝合一;(b)指圣灵在肉体化时,由于顾全人性而使神性丧失以及罪人与上帝疏远。
在中世纪文献中只是孕育着异化理论的萌芽。
异化理论是在文艺复兴以来的近代西方哲学里逐渐形成起来的。
首先接触异化实质的理论形态,是社会契约说。
其中异化已被明确规定为一种损害个人权利的否定活动,即指权利的放弃或转让。
荷兰法学家格劳修斯(1583~1645)是用拉丁文alienatio 这个概念说明权利转让的第一个人。
霍布斯和洛克虽然没有使用这个概念,但是他们用别的概念表达了与格劳修斯相同的思想。
在卢梭的社会契约学说中,异化除表达上述思想外,还包含有更深一层的含义。
卢梭强调个人的权利和自由不能转让,除非在社会契约中放弃这种权利和自由,转让给代表他们的国家。
卢梭的这种态度,表明了他要求个人权利和自由的意向。
卢梭还揭露了人的社会活动及其产品变成异己东西的事实。
他曾在《爱弥儿》中指出,文明使人腐败;背离自然使人堕落;人变成了自己制造物的奴隶等等。
这样,他就在人与社会、人与自然两重关系上,深化了异化概念的内涵。
卢梭在异化思想上的推进,终于成为向德国古典哲学异化理论过渡的桥梁。
“异化”在德国古典哲学中被提到哲学的高度,从而进一步扩展和加深了它的含义。
马丁·路德最先把希腊文圣经中表述异化思想的概念翻译成德文hat sich gesaussert(自身丧失)。
从费希特到黑格尔,他们所使用的外化(entausserung)概念,是从马丁·路德的翻译演化来的。
虽然费希特还没有使用异化概念,但他经常从哲学高度通过外化这个概念揭示异化的重要含义。
例如自我外化为非我,从而使原来与自我同一的东西变成异己的东西。
诗人席勒通过批判劳动分工所带来的危害,相当深刻地揭示了异化的实质,他认为,永远被束缚在整体的个别小部件上的人,本身也变成了部件。
黑格尔的异化思想最初表现在对于基督教的“实证性”所作的批判中。
他继费希特揭示人与自然的异化关系之后,通过思想异化的形式揭示了人与人的异化关系。
他认为,所谓基督教的“实证性”,就是指人所制造的基督教变成了一种僵化的反过来压迫人的异己力量。
在《精神现象学》中,黑格尔的异化理论达到高峰,异化成了说明自然、社会、历史等辩证发展的核心概念,成为在“自我意识”所体现的人类意识和社会发展整体中始终起重要作用的中介。
黑格尔把存在的一切都归结为“自我意识”,把异化也归结为“自我意识”的异化。
自我意识作为绝对理念外化为自然,在社会历史中作为“自我意识”环节的人异化为“绝对精神”。
他认为,人和由人所组成的各种社会形态及其历史作为主体,在异化中不仅表现为“分裂为二”、“或树立对立面的双重化过程”,而且这种由主体所产生的对立物,对于主体是一种“压迫性的”、“吞食它的力量”,从而赋予异化概念不同于外化概念的深刻含义。
但是,黑格尔在把异化作为发展中介的同时,往往也把对象化和对立面转化笼统地当作异化,把“自我意识”作为异化的前提和归结点,表现了他的异化理论的唯心主义历史局限性。
在黑格尔之后,费尔巴哈力图从唯物主义观点阐述异化。
但是,他只是说明了宗教的一个本质方面,不是上帝创造了人,而是人创造了上帝,使人本身的力量变成了凌驾于人之上的超自然的神的力量。
此外,对于黑格尔唯心主义异化理论所包含的许多深刻内容,他都无力加以扬弃。
马克思的异化劳动理论及其现代意义
马克思的异化劳动理论旨在批判资本主义社会中资本奴役劳动、物统治人等种种弊端,进而阐述扬弃异化和实现人的自由全面发展的未来社会理想。
中国改革开放前,社会主义制度实现了劳动者与劳动资料的统一,但在提供效率、富裕和自由方面存在明显的缺陷。
改革开放以市场经济为导向,以解放生产力为宗旨,取得了很大的成绩,但对马克思批评过的市场经济负面因素没有给予足够重视,马克思的异化劳动理论可以对此问题的解决提供理论支持。