律所招聘好进去吗

涉外律师事务所招聘条件一、涉外律师事务所招聘条件那点事儿涉外律师事务所，听起来就超级高大上有没有！那他们招聘的时候都看啥条件呢？1. 学历背景法学相关专业那肯定是基本要求啦。

本科学历是起步价，不过现在好多厉害的涉外所都更倾向于研究生学历呢。

毕竟涉外法律事务那是相当复杂的，需要更深入的法学知识体系。

像国际经济法、国际私法这些细分领域的专业知识，在研究生阶段会学得更深入透彻，在处理跨国公司并购、国际知识产权纠纷之类的事务时就更得心应手。

要是有海外留学背景或者交换生经历，那可就像给简历镶了金边。

在国外学习法律的过程中，能直接接触到不同的法律体系，感受不同的法律文化，这对处理涉外案件可太有用了。

比如说在英国留学学法律，就能深入了解普通法体系，回来处理涉及英国或者英联邦国家的案件就更有优势。

2. 语言能力英语必须杠杠的。

听说读写都得溜。

口语得能像外国人一样自然流畅，因为要和国外客户、律师、法官啥的交流呢。

阅读能力也得强，得能快速读懂那些长篇累牍的英文法律文件，像美国的法律条文动不动就几百页，要是读得慢那可不行。

写作就更不用说了，起草英文法律文书，从合同到律师函，每个单词每个语法都得精准，一个小错误可能就会引发大问题。

除了英语，要是还会其他外语，比如法语、德语、日语啥的，那就更是加分项了。

在处理涉及这些国家的涉外业务时，直接用当地语言交流，多酷，也更能拉近和客户的距离。

3. 专业技能熟悉各种国际条约和惯例是必须的。

比如说联合国国际货物销售合同公约，在处理跨国贸易纠纷的时候经常会用到。

对这些条约和惯例的理解深度，决定了在处理案件时能不能准确找到依据，为客户争取最大利益。

法律研究能力也很关键。

涉外案件往往没有国内那么多现成的案例可以参考，得自己去挖掘各种法律资源，从国外的法律数据库到国际组织的文件，找到对案件有利的法律依据和判例。

还有谈判技巧。

和国外客户或者对手谈判的时候，要懂得国际商务礼仪，又要在法律框架内为自己的客户争取最大利益，这可是个技术活。

律师事务所入职条件
律师事务所是律师从事法律业务的机构，律师事务所的入职条件包括以下几个方面：
1. 学历要求：律师事务所往往只招聘具有法律本科及以上学历的应聘者，有些大型律师事务所还要求应聘者具有硕士或博士学位。

2. 专业背景：律师事务所招聘的应聘者通常要求具有法学、经济学、管理学等相关专业背景，有些律师事务所还要求应聘者具有其他专业的背景，如工商管理、计算机科学等。

3. 实习经验：律师事务所往往要求应聘者具有实习经验，特别是在其他律师事务所或律师楼有过实习经验的应聘者更加受欢迎。

4. 法律证书：律师事务所招聘的应聘者要求具有法律职业资格证书或司法考试合格证书。

5. 语言能力：律师事务所要求应聘者具有良好的英语或其他外语水平，能够熟练运用英语或其他外语进行法律业务的沟通和交流。

6. 团队合作能力：律师事务所注重团队合作，要求应聘者具有良好的团队合作能力和人际交往能力。

总之，想要进入律师事务所工作，应聘者需要具备一定的学历、专业背景、实习经验、法律证书、语言能力和团队合作能力等条件。

- 1 -。

律所面试技巧和方法我折腾了好久律所面试技巧和方法这事儿，总算找到点门道。

就说简历这一块吧。

我一开始真的是瞎写，就把自己上过的学、取得的证书啥的往上一堆就完事儿了。

结果参加面试的时候，面试官几乎一眼就看出来我的简历没什么重点。

后来我就明白啊，这个简历得有针对性。

就好比你去钓不同的鱼要用不同的鱼饵一样。

针对律所的简历，一定要把自己相关的法律实习经历放在显眼的地方，如果有什么模拟法庭的获奖经历之类的，都得好好写清楚，让人家一看就知道你对法律的事情有参与感。

再说说面试当天的穿着。

我呢，第一次面试图轻松就穿得很随便，后来我才知道这大错特错。

律所一般都比较严肃严谨，穿着像要去郊游肯定是不行的。

咱得穿得像个专业人士，男士最好是西装领带，女士也是简洁大方的正装套装。

我试过深色系的正装搭配浅色的衬衫，看起来就很清爽很专业。

面试的时候说话也很有讲究。

我之前面试紧张得要死，又怕说太多又怕说太少。

这时候你就得像讲故事一样，既不能太啰嗦又不能太简略。

人家问你案例分析的时候，可不能只说个结果就完了。

比如有一次面试官给了个商业纠纷的案例，我开始就只说了应该谁承担责任，结果面试官一脸不满意。

后来我就知道了，得从案件的事实认定、涉及的法律法规、可能的争议焦点，最后到结论一步一步分析。

就像是解一道复杂的数学题，要把解题步骤都写出来才行。

还有对律所和律师团队的了解也至关重要。

有一回我去面试，对那家律所的业务方向一点都不了解，结果人家问相关业务的发展趋势我就傻眼了。

后来我面试之前都会像做功课一样把律所的官网翻个遍，看看他们主要做哪些业务，擅长什么法律领域，甚至了解一下主要律师的背景。

另外就是面试的态度要诚恳。

不能不懂装懂。

有一次我被问到一个很偏的法律问题，我不清楚还在那瞎扯，面试官一下子就听出来了。

后来我就知道，如果真不会，就诚实说自己在这方面知识有欠缺，但有学习的意愿之类的话。

反正律所面试，就是要从各个方面把自己最真诚、最专业的一面展现出来。

律所学历门槛要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：律所作为专业从事法律事务的机构，是社会中非常重要的组织之一。

律所的专业性要求非常高，因此对于律所的员工，尤其是律师的学历门槛要求也较高。

那么，律所的学历门槛要求究竟是怎样的呢？律所对于律师的学历要求一般都是本科及以上学历。

这是因为从一般的情况来看，律师需要具备一定的法律知识和专业技能，而本科学历是必备的基础条件。

一些大型综合性律所为了提高自身的专业水平和竞争力，可能对律师的学历要求更高，比如硕士研究生及以上学历。

律所还对于律师的专业背景和法律相关专业的学历要求也比较高。

因为律师的工作需要具备扎实的法律知识和专业技能，而且也需要具备良好的法律思维和分析能力。

很多律所会更倾向于招收法学、政治学、法律学等专业相关的学生，因为这些专业的学生在法律专业方面有着较好的基础。

律所对律师的学历门槛要求还包括了一些其他因素，比如通过国家司法考试的资格证书。

在中国，要成为一名法律律师，需要通过全国统一的司法考试，获得《律师执业资格证书》，这也是很多律所对于律师的学历门槛要求之一。

律所对于律师的学历门槛要求是相对较高的，需要具备本科及以上学历、法律相关专业的学历背景以及通过司法考试等条件。

这也意味着，想要成为一名合格的律师，需要有着较高的学历背景和专业技能，才能适应律所的工作要求和竞争压力。

对于那些有志于从事法律行业的同学们来说，要注重自身的学历提升和专业技能的培养，才能更好地适应律所的学历门槛要求，顺利成为一名合格的律师。

【2000字】第二篇示例：一般来说，律所对于从事法律工作的人员的学历要求主要包括以下几个方面：首先是本科学历。

这是律所对于人才的最基本要求，通常要求应聘者具备法学、政治学、法律等相关专业的本科学历。

本科学历是一个人的学术背景的基石，只有具备了扎实的本科学历，才能够更好地理解法律知识，从而在法律实务中更好地发挥作用。

其次是硕士学历。

在一些大型的律所中，他们会更看重应聘者的硕士学历，特别是法学硕士。

我在律所招聘实习生的一些心得最近换了新所，环境也熟悉了，本来挺顺手的一个实习生突然告诉我准备离职，于是慌忙把找人提高议事日程。

这里面发生了一些小故事，总体感觉就是太难崴咕了。

先谈谈目标，应届毕业生（本来目标锁定在北大的，结果所里今年错过校招了，只好降低标准了）或准毕业生，一定是没有律所经验主要是没有刑事经验的，能够办理北京实习者优先，男（女孩子带着到处出差确实不便），最后就是要求有志于从事刑事业务。

先是找行政要了几份简历，结果都没有刑事的意愿，于是让行政单设了一个“刑事部助理”的职位，这个事情还是要为我们所的行政点赞的，有求必应而且效率不错。

一、这次招聘，我最大的经验就是：第一个电话自己打！恐怕求职者也不会想到第一个电话会是将来的老板亲自打来的吧。

简历先粗筛一遍，不符合要求的就直接pass了，符合基本条件的，我会打电话过去做一个简单的交流，主要询问一下为么要投刑事部助理，为什么想从事刑事业务。

我还是比较重视个人基本素质的，那些拿起电话直接问我干嘛的，基本上就没有面试的机会了。

还有就是错别字，有个挺优秀的小伙子因为一个错别字失去了面试的机会，想想都替他可惜，啧啧~~~~最后，收到大概50份简历，通知面试的大概是7人左右，3男4女，有个很有意思的规律：获得面试资格的男生全部是本科；女生全部是硕士学历。

二、招聘的过程中，我通常会关注两个问题：1.为什么对刑事业务感兴趣，能够对刑事业务的价值有一定理解和认同的加分，答好玩想试试的减分；2.对我所在的律所和我个人的了解程度（我打电话的时候都会把短信名片发过去），主要看求职者的意愿和重视程度。

三、说点毕业生源问题有个北大大四的女生在我这实习，已经确定保研，所以只是实习不会入职。

再次痛感：北大的学生功底确实好，抓的点能够和我有共同语言；我招的助手小伙子聪明伶俐，人也肯吃苦，就是硬实力上确实有差距。

我简单来解释一下我为啥喜欢招北大的毕业生：1.我上学的时候就在北大选修过课，我知道北大的学习强度和课业压力是非常大的，这直接决定了北大学生能承担的工作强度以及工作效率；2.不可否认的是北大同学的学术基础还是很不错的，只要简单教授一些方法或者给他们一个标准，他们就能完成较高难度的专业工作，比如阅卷；3.北大的学生能在我的要求或者给定的思路之外，提出自己的观点，这个也很难得。

国内十大律所招聘条件一、国内十大律所招聘条件哇塞，宝子们！今天咱们来聊聊国内十大律所的招聘条件哈。

这可都是我千辛万苦打听来的呢！1. 学历要求大部分律所那可是对学历有一定要求滴。

本科是基本的啦，而且很多大律所都倾向于985、211或者是法学专业比较强的院校的毕业生呢。

不过呢，这也不是绝对的啦。

如果你的能力超强，比如说你在法学领域有自己独特的见解，发表过相关的论文或者参加过一些很厉害的法学竞赛，那也会很有优势的。

就像我有个学长，他虽然不是毕业于特别有名的大学，但是他在本科期间就参与了模拟法庭的全国大赛，还拿了奖，后来就被一家很不错的律所录用了呢。

2. 专业知识法学专业知识那肯定得扎实呀。

你得对各种法律条文，像民法、刑法、商法这些都得门儿清。

比如说，当问到一个关于合同纠纷的案例，你得能准确说出涉及的合同法条文，还得能分析出各方的权利和义务。

而且不能只是死记硬背哦，得会灵活运用。

我记得有一次面试，面试官就出了一个很复杂的侵权法的案例，那些对专业知识掌握不牢的同学就答得磕磕巴巴的，而那些专业知识扎实的同学就能说得头头是道，差距一下子就看出来了。

3. 英语能力现在国际化的业务可多了，很多律所都要求有不错的英语能力。

能看懂英文的法律文件那是必须的，像一些国际商务合同，都是英文的呢。

有些律所还要求能够用英语进行商务沟通，比如说和国外的客户或者合作律所交流。

要是你有雅思、托福的高分成绩，或者有相关的英语商务沟通经验，那肯定是加分项。

我有个学姐，她雅思7分，在一家国际律所的面试中，就因为英语好，一下子就脱颖而出了呢。

4. 实践经验律所可喜欢有实践经验的小伙伴啦。

你要是有在法院、检察院或者其他律所实习的经历，那就再好不过了。

在实习期间，你能学到很多书本上学不到的东西，比如怎么和当事人沟通，怎么处理实际的法律案件。

我自己也去实习过，在实习的时候，我学会了怎么整理案件卷宗，看起来简单，其实里面有很多门道呢。

而且有实习经验还能让你更清楚自己是不是真的适合做律师这个职业。

律所面试经验律所面试经验律所也就是律师事务所，是在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。

本文将介绍律所面试经验。

律所面试经验(1)[]关于面试时的精神面貌。

我觉得面试的时候，最重要的是自信。

[/]作为一个申请实习的在校学生，自己连个Junior都算不上，所以面试官对我们的业务水平和应变能力的要求不会太高。

我感觉面试的时候表现的自信一点(就是说话声音镇定一些，条理清楚一些，有时甚至可以忽略内容)，可以让面试官觉得我起码具备成为律师的某些必备潜力。

有句话说的很对，自己都不相信自己，怎么能指望别人来相信你。

[]关于面试问题。

我觉得不需要面试前刻意的准备，但是我们需要对基本的问题有起码的思考。

[/]面试的内容根据面试官各异的风格而有所差别。

我觉得在你决定出来实习之前，有些问题是要自己问问自己的，比如，我为什么选择做律师，我和别人比有什么优势。

其他问题例如“为什么要选择来我们所实习”则需要我们事先对申请实习的律所有一个大致的了解，这也是起码的礼貌。

我的建议是不要把事先准备的问题背的太熟，这样如果你被问到没有准备的问题，回答的流利程度和逻辑性会和背熟的问题形成强烈反差，给人很怪异的感觉。

[] 关于专业问题。

关键是展现我们解决问题的思路。

[/]我经历过的大部分面试中都没有问到专业问题，即使有，我想面试官也是意在考察我们的法律思维和应变能力。

这一点我也和一位面试官求证过。

他问了我很多很多专业问题，在面试结束前我问他为什么一直在问我物权法的问题，他说因为他没有时间准备这次面试，所以就把下午做research的问题拿来问问我，也不指望我可以解决，只是想看一看我的思路。

思路这个东西我觉得没有办法事前突击准备，是我们在学习和生活中养成的一种习惯。

[] 不要吹牛，要诚实。

[/]我在讲述之前的实习经历时，一般都会说学到了某某知识，锻炼了某某能力(听着好傻)，但是由于经验或者时间的限制，没有机会全面地了解整个项目或者是仅有机会做一些简单的research。

求职律师事务所的技巧哎，说起求职律师事务所这事儿，我可是有一肚子的话想说。

去年毕业那会儿，我跟大多数同学一样，对未来充满了憧憬，也充满了迷茫。

特别是当看到律师事务所的招聘信息时，心里那个激动啊，感觉就像是看到了通往成功的大道，但实际上，那路可没那么好走。

记得我第一次去面试一家挺大的律师事务所，心里那叫一个忐忑。

那天，我特意起了个大早，穿上了我最正式的西装，还特意打了领带，感觉自己整个人都精神了不少。

到了事务所门口，我深吸一口气，正准备推门进去，结果一紧张，手滑了一下，差点把门给拽下来了，吓得我赶紧收手，整理了一下衣服，才鼓起勇气走了进去。

前台小姐姐挺热情的，给我登记了一下，就让我等着面试官来叫我。

我坐在休息区，心里那个七上八下的，眼睛盯着天花板上的吊灯，数着上面的水晶珠子，试图转移注意力。

结果，数着数着，我竟然差点睡着了，直到面试官来叫我，我才猛地惊醒，吓得差点从椅子上蹦起来。

面试官是个挺严肃的中年大叔，看起来挺有威严的。

他让我先自我介绍，我就硬着头皮，把自己从学校到实习的经历一股脑儿地说了一遍。

说完之后，我感觉自己脸上都冒汗了，心里想着：这第一印象，怕是有点糟糕啊。

结果，面试官并没有我想象中的那么可怕。

他听了我的介绍之后，竟然笑了笑，问我：“你对法律有什么特别的理解或者感悟吗？”这个问题我可没想到，愣了一下，然后就开始搜肠刮肚地想找点什么高大上的话来说。

结果，一紧张，我脱口而出：“我觉得法律就像是一把剑，既能保护人，也能伤人。

”说完之后，我自己都愣住了，心想：这说的啥呀，怎么这么中二？但是，面试官竟然没笑话我，反而点了点头，说：“嗯，这个比喻挺有意思的。

那你觉得，作为一个律师，最重要的是什么呢？”这次我可不敢再乱说了，想了想，认真地说：“我觉得最重要的是责任心和专业能力。

因为律师的工作涉及到很多人的利益，如果责任心不强，或者专业能力不够，就可能会给别人带来很大的麻烦。

”面试官听了之后，似乎挺满意的，点了点头，然后就开始跟我聊起了他们事务所的一些情况，还有对新人的培养计划之类的。

北京安伦律师事务所面试经验近日，我有幸参加了北京安伦律师事务所的面试，这是一次难得的机会，让我深刻体验到了一家知名律师事务所的专业氛围和严谨工作态度。

以下是我在面试过程中的一些经验和感受。

北京安伦律师事务所位于北京市中心，交通便利，办公环境舒适。

当我来到办公大楼时，我首先被它的外观所吸引，大气而现代化的设计给人一种专业和高端的感觉。

进入办公室后，整洁有序的工作环境让人印象深刻。

在面试过程中，我遇到了安伦律师事务所的招聘团队，他们给我留下了深刻的印象。

他们非常友好和专业，首先向我介绍了律所的背景和发展情况。

他们非常注重团队合作和专业精神，这让我对这个事务所的工作氛围和团队文化有了更深入的了解。

在面试的过程中，我被问到了许多与法律相关的问题。

招聘团队对我的回答进行了严谨的评估和提问，他们希望了解我的法律知识和解决问题的能力。

在回答问题的过程中，我尽量详细地解释我的观点，并结合实际案例进行说明，以展示我的专业能力和思维方式。

除了法律知识，招聘团队还对我的沟通能力和团队合作能力进行了考察。

他们给我提供了一些案例，要求我在有限的时间内与其他面试者一起合作解决问题。

这个环节考察了我们的团队协作能力和应变能力，我发现自己在这方面还有一些提升的空间。

在整个面试过程中，我感受到了安伦律师事务所对于细节的重视。

他们对我的简历和个人陈述进行了仔细的审查，并就其中的一些细节进行了深入的追问。

这让我认识到在准备面试材料时要更加仔细和周密，避免出现错误或遗漏。

安伦律师事务所还非常注重培养人才和员工的发展。

他们向我介绍了律所的培训计划和晋升机制，让我感到他们对员工的职业发展非常重视。

在我提出了一些关于职业规划和发展的问题后，他们给予了我非常详细和专业的答复，让我对未来在这个律所的发展充满了期待。

总的来说，参加北京安伦律师事务所的面试是一次非常宝贵的经历。

我通过这次面试更加深刻地认识到了一家知名律师事务所的专业氛围和严谨工作态度。

律师事务所面试的常见问题及回答律师事务所面试的常见问题及回答一、背景介绍在现代社会中，律师事务所扮演着极其重要的角色，负责为个人和企业提供法律咨询和代理服务。

而作为一名律师，首先需要通过面试来获得进入律师事务所工作的机会。

律师事务所面试通常包含一系列问题，旨在了解应聘者的专业知识、个人能力和职业素养。

本文将就律师事务所面试中常见的问题及回答进行探讨，帮助读者更好地准备面试，展现自我优势。

二、常见问题及回答1. 请介绍一下自己的背景和经验。

答：我毕业于XX法学院，获得法学学士学位，曾在XX律师事务所实习，并参与过多起重要案件的诉讼工作。

我熟悉合同法、劳动法和知识产权法等领域的法律知识，具备扎实的法律素养和出色的案件处理能力。

2. 你觉得自己最大的优点是什么？答：我认为我最大的优点是责任心强和逻辑思维清晰。

在处理案件时，我始终尊重法律程序，对每个细节都一丝不苟，能够客观分析案情，找出问题的关键点，并提出有效的解决方案。

3. 你如何评价律师这个职业？答：我认为律师是维护社会公平正义的职业，律师的使命是为当事人提供专业的法律服务，维护当事人的合法权益，对社会稳定和公平起到重要作用。

我会不断学习、提升自己的专业素养和工作能力，以更好地履行律师的职责。

4. 你对律师事务所的发展有哪些看法？有什么建议？答：我认为随着社会的进步和发展，律师事务所应不断优化管理结构，提高服务质量，加强与客户的沟通与合作，拓展国际业务，提升国际化水平。

五、总结通过本文的论述，读者对律师事务所面试中的常见问题及回答有了更全面、深入的了解。

在面试过程中，应聘者需要展现出扎实的法律知识、优秀的案件处理能力、良好的职业素养以及对律师这一职业的热爱和使命感。

也需要对律师事务所的发展趋势有清晰的认识，并能提出切实可行的建议。

希望读者能够通过本文的指导，更好地应对律师事务所面试，展现自我价值，获得理想的工作机会。

六、个人观点和理解作为一名写手，在撰写这篇文章的过程中，我深刻认识到律师这一职业的重要性和使命感。