谈谈对沟通的认识_你学到到了吗
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沟通学习心得体会沟通学习心得体会(通用15篇)我们得到了一些心得体会以后,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么要如何写呢?以下是小编帮大家整理的沟通学习心得体会,欢迎阅读与收藏。
沟通学习心得体会篇1参加了《高效沟通技巧》的培训,让我感触颇深,现在与大家一同分享下。
首先,能否顺利沟通的关键点在于沟通的态度,态度最主要就在于真诚。
以真诚的态度开始沟通之后,那么就要注重谈话的内容,有的人一上来就问东问西,而问的目的并是不关心对方,而是八卦,为了满足自己的好奇心,这样是不好的,要避免问对方觉得尴尬的问题或者对方觉得这是隐私的问题,在这过程中要有耐心,注意倾听,不要随意打断别人的说话,当对方说完之后再发表意见。
否则对方会觉得这次沟通只是在满足你的好奇心,和你在夸夸其谈。
还有一点就是要抱着愉快的心情和对方交谈,把快乐的心情传递给对方,否则一张苦瓜脸别人是不喜欢和你沟通的,若是要好的朋友那另当别论。
其次,就是在沟通之前要有一个事件、异议或需明确的事项,然后通过语言交流或其他方式,获得双方一致认定的一个结果。
在过程中,我们需了解了沟通对象的人际风格,并顺应他的性格去沟通问题,创造良好的沟通氛围,会加大双方之间有好的合作关系,取得彼此认同的协定结果。
培训后,我会从中吸取经验运用到工作中,更好的与员工沟通,与员工达成共同的目标,为公司的发展贡献自己的力量。
沟通学习心得体会篇2通过两天的自学和公司组织集体学习的“有效沟通的方法和技巧“的视频,我感触良多,受益匪浅,让我明白了有效沟通的方法和技巧,使我反省了以前的工作的不足之处。
沟通是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并且达成一致的协议。
良好的沟通能力是一个人获得成功的重要保证。
沟通具有双向性,单向的沟通不是沟通,而给人的感觉是下指令。
没有学习有效沟通以前,我与他人沟通时,有明确的目标,但是没有第一时间让对方明白我要沟通目标是什么,说了很长一段时间才让对方知道我要沟通的目标是什么。
沟通心得学习体会(通用5篇)沟通心得学习体会篇1沟通是人与人相互之间传递,交流各种信息、观念、思想、感情,以建立和巩固人际关系的综合;是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程。
协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间,工作之间,人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。
沟通与协调是一个普遍的客观存在,是一个问题的两个方面。
沟通是协调的条件和手段,协调则是沟通的目的和结果,两者是相辅相成。
沟通与协调无处不在,无时不在,其作用体现在:一、沟通协调是人类社会发展的基础。
社会性决定了人与人之间的合作,而合作的前题就是沟通与协调。
没有沟通协调,个人与个人之间就不会形成群体的力量来对付外来的威胁,人们之间就不会答成共识,就不会形成协调人类社会各种关系的规则,就不会形成道德和各种法律规范,人类只能停滞于自然状态,就不可能形成群体的力量从而创造出悠久的人类历史和璀璨的人类文明。
只有沟通协调才能形成社会强大的力量来进行社会改造,促进社会的发展,推进社会的进步。
二、沟通协调是提高行政效率的保证。
沟通协调是效率的保证,效率是沟通协调的结果。
没有沟通协调就没有效率,深化改革就是要从体制上加强领导与中层,中层与群众,部门与部门之间的沟通协调,理顺工作关系,形成工作合力,促进各部门,各系统工作和谐高效运转。
否则,沟通不畅,就会推委扯皮,延误工作。
三、沟通协调是个人事业成功的基础。
一个人的事业成功,要靠集体的力量,没有他人的帮助,仅靠个人单一的事业是很难成功的,要想事业成功,必须善于沟通协调。
沟通心得学习体会篇2我代表我们组谈一下学习这门课程后的心得体会。
首先感谢人力资源给予我们这次学习机会。
这门课程选得非常好,讲沟通讲得很透彻。
授课老师风趣幽默、妙语连珠、感染力强,并在课程中列举了大量实例,使课程易于理解,是一门实用性非常强的课程。
通过这门课程的学习,使我们对沟通有了深刻的认识:首先,认识到沟通的重要性,特别是对工作质量的影响。
沟通学心得体会沟通学心得体会(精选16篇)我们在一些事情上受到启发后,马上将其记录下来,这样我们就可以提高对思维的训练。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是小编整理的沟通学心得体会(精选16篇),欢迎阅读与收藏。
沟通学心得体会篇1我们对于事情的了解、判断和转述都离不开沟通,而沟通不仅是简单的“说”,而是有着技巧和方法。
在我们沟通的同时,我们不能想当然,要了解对方真正的意图。
我们每个人在任何时刻都少不了沟通,生活、工作等等等等。
但是沟通也分为有效沟通和无用沟通,为什么有人在阐述事情的时候一遍就能让大家印象深刻,而有的人把一件事情说了四、五遍才能让大家所熟识,有的人一开口就能得到别人的赞同,而有的人则恰恰相反。
这就是沟通的魅力,这就是沟通的与众不同。
周一的培训让我对沟通又有了心得认识,沟通不仅是单方面的,它是和说话双方都有着联系,更合当时的地点、说话人的情绪、态度和反应有着密不可分的关心。
和不同人沟通,使用的态度、语气和内容都是不尽相同的,我们要掌握其中的要领,才能让我们的做事事半功倍。
沟通,另一个层面的意思就是人际关系。
在现实生活中,我们不可避免地要和上级、下属和同事交往,还要与其他形形色色的人打交道,这些都需要建立人际关系,都需要搞好沟通与交流。
良好的人际关系是人生、事业成功的基石。
生活中没有沟通,就没有快乐;工作中没有沟通,就没有乐趣;事业中没有沟通,就没有成功。
因此,我们必须重视沟通、学会沟通。
沟通学心得体会篇2此前也看过相关书籍,但把高效沟通阐述的如此全面、深入的还没有,实用性强是此书的最大特点之一。
它所阐述的内容能够做到浅出,很容易让人理解及实际操作,即既能从实际上升到理论,亦能从理论讲解到具体操作细节,从而使其内容不显得乏味、空洞。
沟通,自从出生哪一刻起就已随之而来,从最基本的衣食住行到较为复杂的七情六欲、商务谈判,无不渗透着沟通的身影,如果没有沟通,想象不出人类是以何种状态生存!可见沟通对于我们自身及整个人类的重要性,从而体现了深入学习沟通的必要性。
学习沟通的心得体会及收获在当今社会,沟通已经成为了生活中非常重要的一部分。
无论是在工作中还是在生活中,我们都需要与他人进行沟通,以达到目标、解决问题、建立关系等。
因此,学习沟通成为了每个人都需要关注和提高的技能。
在学习沟通的过程中,我积累了一些心得体会和收获。
接下来,我将分享我在学习沟通中的经验和成果。
第一点体会是,沟通是相互的。
在沟通中,不仅要注重自己的表达和传达,也要注重对方的理解和接收。
沟通是双向的,只有双方都能正确理解对方的意思,才能实现有效的沟通。
因此,我学会了倾听和理解对方的观点,尽量站在对方的角度思考问题,以便更好地进行交流。
这样的做法不仅可以增进双方的理解和信任,还可以避免误解和冲突的发生。
第二点体会是,沟通需要注重细节。
在沟通中,一点细微的差别可能会导致沟通不畅或产生误解。
因此,我学会了注重细节,注意语言的准确和清晰。
在书面沟通中,我学会了用简洁明了的语言表达自己的意思,避免废话和重复。
在口头沟通中,我学会了用简单明了的词语和句子表达自己的观点,以便对方能够轻松理解。
另外,我还学会了注重非语言的表达,如肢体语言和面部表情等。
这些细节的注意和处理,能够提高沟通的效果和效率。
第三点体会是,沟通需要建立信任和共同语言。
在和他人沟通时,信任是非常重要的。
只有建立了信任,双方才会更加愿意开放、坦诚地交流。
因此,我学会了在沟通中注重信任的建立,尊重对方的观点和感受,避免冷嘲热讽和攻击性的言辞。
另外,我还学会了寻找和对方的共同语言,以便更加顺畅地进行沟通。
共同语言可以是共同的兴趣爱好、价值观念、信仰等。
通过找到共同语言,我们可以更加容易地沟通和相互理解。
第四点体会是,沟通需要善于提问和倾听。
在沟通中,提问是获取信息和了解对方观点的重要手段。
因此,我学会了善于提问,用恰当的方式和角度提出问题,以便更好地了解对方的意见和需求。
另外,我还学会了倾听,不仅是听对方在说什么,还要听对方的表达方式、语气和情感。
第1篇一、前言沟通,是人类社会中不可或缺的一部分。
良好的沟通能力,能够帮助我们更好地与他人相处,解决问题,实现目标。
在这个信息爆炸的时代,沟通技能显得尤为重要。
近期,我有幸参加了学校举办的沟通技能培训课程,通过这段时间的学习和实践,我对沟通有了更深刻的认识,以下是我的一些感悟和心得体会。
二、沟通的重要性1. 沟通是人际关系的桥梁沟通是人际关系的桥梁,只有通过有效的沟通,我们才能更好地了解他人的需求和想法,从而建立良好的人际关系。
在日常生活中,沟通能力的高低直接影响着我们的社交圈和人际关系。
2. 沟通是解决问题的利器在工作和生活中,我们总会遇到各种各样的问题,而良好的沟通能力可以帮助我们更快地找到解决问题的方法。
通过沟通,我们可以了解问题的根源,从而采取有效的措施加以解决。
3. 沟通是个人成长的关键沟通能力的提升有助于个人成长。
在职场中,良好的沟通能力能够帮助我们更好地展示自己的才华,获得更多的机会。
在个人生活中,沟通能力有助于我们更好地处理人际关系,提高生活质量。
三、沟通技能培训课程感悟1. 沟通的基本原则在沟通技能培训课程中,我们学习了沟通的基本原则,如尊重、倾听、真诚等。
这些原则对于提高沟通效果至关重要。
在实际沟通中,我们要时刻牢记这些原则,做到尊重他人,真诚地表达自己的想法。
2. 沟通技巧的掌握培训课程中,我们学习了多种沟通技巧,如非语言沟通、提问技巧、倾听技巧等。
这些技巧在实际沟通中具有很高的实用价值。
通过学习,我意识到,要想提高沟通效果,不仅要有良好的沟通态度,还要掌握一定的沟通技巧。
3. 案例分析与实践在课程中,我们通过分析典型案例,了解了沟通在实际工作中的运用。
同时,我们还进行了模拟练习,将所学知识运用到实际情境中。
通过实践,我深刻体会到沟通技巧的重要性,以及在实际沟通中如何运用这些技巧。
4. 团队沟通与协作培训课程还强调了团队沟通与协作的重要性。
在团队中,沟通不畅会导致工作效率低下,甚至影响团队的整体氛围。
沟通的心得体会收获(通用10篇)沟通感想心得体会篇1沟通是人与人之间叫我的桥梁,没有沟通就没有相互交流的平台。
以前,我总以为有了“礼貌、真诚”的态度,就可以与人们进行很好的沟通。
直到学校给我们安排了《有效沟通技巧》这门课程,我才了解到沟通并非那么简单。
首先,是自我介绍和面试。
自我介绍分为普通社交自我介绍和求职面试自我介绍。
在普通社交自我介绍的时候,既不能委委懦懦,又不能虚张声势,轻浮夸张。
表示自己渴望认识对方的真诚情感。
任何人都以被他人重视为荣幸,如果你态度热忱,对方也会热忱。
语气要自然,语速要正常,语音要清晰。
在自我介绍时镇定自若,潇洒大方,有助给人以好感;相反,如果你流露出畏怯和紧张,结结巴巴,目光不定,面红耳赤,手忙脚乱,则会为他人所轻视,彼此间的沟通便有了阻隔。
在求职面试自我介绍的时候,我觉得只需要简短的介绍一下自己就可以了,因为简历里面都包括了。
最好能用几句话就能把自己的专长和能力介绍清楚,展现个性,使个人形象鲜明,但是一定要坚持以事实说话,不夸张。
同时也要了解企业的文化和岗位要求,说话要有逻辑和层次感。
面试的时候,服装应得体,饰物应少而精,要讲究礼仪。
然后,是握手和递名片。
握手,是交际的一个部分。
握手的力量,姿势与时间的长短往往能够表达出握手对对方的不同礼遇与态度,显露自己的个性,给人留下不同印象,也可通过握手了解对方的个性,从而赢得交际的主动。
美国著名盲聋女作家海伦·凯勒说:我接触的手有能拒人千里之外;也有些人的手充满阳光,你会感到很温暖。
如果需要和多人握手,握手时要讲究先后次序,由尊而卑,即先年长者后年幼者,先长辈再晚辈,先老师后学生,先女士后男士,先已婚者后未婚者,先上级后下级。
名片的递送、接受、存放也要讲究社交礼仪。
在社交场合,名片是自我介绍的简便方式。
交换名片的顺序一般是:"先客后主,先低后高"。
当与多人交换名片时,应依照职位高低的顺序,或是由近及远,依次进行,切勿跳跃式地进行,以免对方误认为有厚此薄彼之感。
关于沟通技巧的心得体会范文5篇篇一:沟通的重要性与方法沟通是人际交往的基本方式,也是实现有效沟通和良好人际关系的关键所在。
良好的沟通技巧可以帮助我们更好地表达自己、理解他人,并建立起有效的沟通渠道。
下面我将分享我对沟通技巧的心得体会。
首先,沟通的重要性不可忽视。
良好的沟通可以帮助人们消除隔阂,增进相互了解与信任。
在工作中,良好的沟通能够有效传递信息、协调合作,提高工作效率。
在日常生活中,沟通可以促进家庭和睦、友谊长久。
因此,我们必须重视沟通,学习并不断提升自己的沟通技巧。
其次,我认为沟通的方法至关重要。
首先,要注意语言表达的准确性。
语言是人们交流的主要方式,准确清晰的表达可以减少误解,提高沟通效果。
其次,要注意倾听对方。
倾听是沟通的基本素养,只有用心听取对方的意见与感受,才有可能达成共识。
同时,要尊重他人的看法,不轻易批评或争辩,尽量保持理性和包容。
最后,要注重非语言交流,比如肢体语言、面部表情等。
良好的非语言交流可以增加亲近感和信任感,提高沟通的效果。
总之,良好的沟通技巧是人们顺利交流和建立良好关系的基础。
通过学习和实践,我们可以逐步提高自己的沟通能力,从而更好地与他人交流、合作和共同成长。
篇二:倾听是有效沟通的关键在我们日常的沟通中,倾听是非常重要的一种沟通技巧。
倾听不仅可以帮助我们理解对方,还可以增进彼此之间的信任和理解。
以下是我对倾听的一些心得体会。
首先,倾听是一种尊重和体谅对方的表现。
每个人都有自己的感受和想法,通过倾听,我们可以更深入地了解对方的意见和情感。
当我们真心倾听对方时,对方也会感受到我们的尊重和关心,这有助于建立良好的沟通氛围。
其次,倾听需要全神贯注地专注于对方。
在与他人交流时,我们常常会分心或者心不在焉。
然而,只有当我们全神贯注地聆听对方时,才能真正理解对方的意图和需要。
在倾听过程中,我们还需适时给予一些肯定和反馈,以表达对对方的理解和支持。
最后,倾听需要去除偏见和主观判断。
第1篇在人生的道路上,沟通是我们不可或缺的技能。
它如同桥梁,连接着人与人之间的心灵,使得我们能够在相互理解的基础上,携手共进。
近年来,我在这条学习沟通的道路上不断探索,收获颇丰。
以下是我对学会沟通的一些感悟和心得体会。
一、沟通的重要性1. 建立良好的人际关系沟通是人际关系的基石。
只有通过有效的沟通,我们才能了解他人的想法、需求,从而建立起相互尊重、信任、和谐的关系。
在职场、家庭、朋友圈等各个领域,良好的人际关系都是我们事业成功、家庭幸福、生活美满的重要保障。
2. 提高工作效率沟通是提高工作效率的关键。
在团队协作中,有效的沟通可以确保信息的准确传递,减少误解和冲突,使团队成员齐心协力,共同完成工作任务。
同时,良好的沟通还能激发团队成员的积极性和创造力,为企业的长远发展奠定基础。
3. 解决矛盾与冲突沟通是解决矛盾与冲突的有效途径。
在现实生活中,人与人之间难免会出现分歧和矛盾。
通过沟通,我们可以了解对方的立场和诉求,寻求共同点,达成共识,从而化解矛盾,避免冲突升级。
二、沟通的技巧1. 倾听倾听是沟通的基础。
在与人交流时,我们要学会耐心倾听对方的意见和想法,不打断、不急于反驳。
通过倾听,我们可以更好地了解对方的意图,为接下来的沟通做好准备。
2. 表达表达是沟通的关键。
在表达自己的观点时,我们要力求清晰、准确、简洁。
避免使用模糊、含糊的语言,以免让对方产生误解。
同时,注意语气、语速和表情,使对方感受到我们的真诚和尊重。
3. 询问询问是沟通的辅助手段。
在交流过程中,我们要善于提问,了解对方的想法和需求。
通过询问,我们可以更好地引导对话,使沟通更加顺畅。
4. 善于妥协沟通过程中,难免会出现分歧。
这时,我们要学会妥协,尊重对方的意见。
通过妥协,我们可以化解矛盾,达成共识,使沟通更加和谐。
5. 控制情绪在沟通中,情绪管理至关重要。
我们要学会控制自己的情绪,避免因情绪波动而影响沟通效果。
当遇到分歧时,保持冷静,理性分析问题,寻找解决问题的方法。
沟通的技巧和心得感悟(优秀10篇)沟通的技巧和心得感悟篇1沟通是人与人之间为了设定的目标,用语言和肢体语言把信息和情感在个人或群体间传递,并达成共识的过程。
每一个社会人都离不开沟通。
如果你是一名销售人员,需要推销产品,就要与客户进行有效的沟通;如果你是一名管理者,为了更好的做好上传下达,也需要进行良好的沟通;如果你是一名部门职员,良好的沟通就是做好工作的重要前提。
沟通是双向的,发送者要明确表达,接收者应积极聆听,而在这个过程中,接收者对不理解的问题还要进行及时的反馈。
在明确表达的过程中有三个要素:描述性语言,条理清晰,运用肢体语言和视觉辅助工具。
接收者在积极聆听时也要服从三原则:心里参与,身体参与,语言参与。
沟通不是一种简单的技巧,在反馈的过程中,应更多关注改善未来绩效、促进共识等具体的事宜。
沟通类型分为语言沟通与非语言沟通。
语言沟通又分为口头沟通和书面沟通。
口头沟通便于接收者的理解和问题的及时反馈,但容易造成暂时性的遗忘,书面沟通则相反。
非语言沟通又分为距离方向、肢体语言、语气语调沟通。
距离的远近与方向也可以感受到彼此间的亲密程度:2.4米以上的一般为陌生人,1.2-0.9米之间的一般为商务关系,0.9米以内的一般为朋友亲人关系。
在交流时要注意小动作不要太多,表情端庄,动作得体大方,运用积极的肢体语言,积极做一个开朗、活泼、平易近人的公开区大的人。
管理离不开沟通,沟通隐含在管理的各个职能中,并贯穿于管理的整个过程中。
无论是计划、组织、协调,还是领导、控制、决策,都与沟通密切相关。
所谓管理沟通,是指为了实现组织目标,管理者把信息、观念或想法传递给其让他人的过程。
企管部门在企业运作过程中起到连接各部门的重要作用。
作为企管员工,我们必须提高沟通的有效性,处理好上下级、评级之间的关系,化解不同的见解与意见,建立共识。
如何提高沟通的有效性,我有以下见解。
(一)培养积极主动的沟通意识和良好的心态。
沟通要谦和、真诚、委婉。
【最新】沟通课的心得体会5篇
一、沟通课让我明白,沟通是学习过程中不可或缺的一部分,它能帮助我们协商、解决问题,提高团队合作能力。
在课堂上,老师教会我们如何正确沟通,让我们了解到沟通的重要性。
二、沟通课让我意识到,有时候,我们往往会在沟通中出现问题,比如不尊重对方、没有说清楚想法等等,这些都会影响我们与人的关系。
所以,我们应该学会正确的交流技巧,做好沟通礼仪,避免不必要的矛盾。
三、在沟通课上,我学到了一些有用的技巧,比如如何让对方感受到我们的诚意,如何处理沟通中出现的问题,如何更好地沟通,如何让自己的声音更加突出等。
这些技巧有助于我们更好的沟通,更好的处理沟通中出现的问题。
四、沟通课让我学会了更好地去理解他人,让我明白了每个人都有不同的观点,与他们沟通时要尊重彼此,尊重彼此的观点,以此来促进良好的沟通。
五、沟通课让我学会了怎样倾听,当别人在交流时,我应该全神贯注,倾听他们的话语,理解他们的观点,做到真正的倾听,这样才能更好地理解对方,促进沟通。
谈谈对沟通的认识_你学到到了吗“沟通”:也是一种手段,且不可或缺,因为它是人际交流的重要“工具”,只有沟通,才会使人进一步相互靠近……下面小编整理了高效沟通的方法,供你阅读参考。
高效沟通的方法高效沟通的方法:高度重视日常沟通,充分认识有效沟通的重要意义其实这也是解决要不要沟通的思想问题。
某位心理学家曾经说过:“我们每一个人均有与他人沟通的需要,人类可利用沟通克服孤单隔离之痛苦,我们有与他人分享思想与感情的需要,我们需要被了解,也需要了解别人。
”沟通不管是对一线服务人员还是对各级管理人员的工作有十分着重要的意义,现代管理学上有一种说法叫“管理就是沟通,任何问题都可以通过沟通得以解决或改善”。
作为管理人员来说,什么能力是最重要的呢?很多管理学家和公司领导都认为是“沟通能力”。
因此各级管理人员需重视沟通的作用,将培养自己的沟通意识和提高沟通技能上升到战略高度来加强,只有这样我们的企业才能够发展的更顺畅更高效。
平时由于没有及时沟通或者沟通不畅导致部门之间、同事之间、上下级之间产生误解、隔阂、甚至猜疑的情况相信大多人都遇到过,因此一定也是感触颇深。
而一些重要部门或者岗位如果沟通不到位有可能会产生严重的事故或者后果。
因此及时有效地的沟通不仅能有最大限度地消除误解、减少隔阂和猜疑,更是调节人际关系的润滑剂,提高工作效率的催化剂。
现在我们企业提出的“公开是原则,不公开是例外”其实也是在强化“公开”这种沟通方式的重要性,有些人认为不宜让员工知道太多的信息。
但你要相信他们迟早都会发现事情的真相。
如果你不告诉员工实情,那么,他们就会自己去编造答案,这是人类的本性。
而且他们虚构出来的情况可能远远比你没有告诉他们的简单事实更跌宕起伏、更无中生有,可能更吓人。
故作神秘和遮遮掩掩只能助长小道消息的泛滥。
因此不管是现在一些企业的“公开制度”也好、一些部门的新闻发言人制度也好。
其实都是体现出大家重视沟通的不同表现方式而已。
高效沟通的方法:养成及时、主动沟通的良好习惯其实这也是解决有没有沟通的行动问题。
知道了沟通重要性就要勇于实施。
否则就永远不可能感受到沟通给我们带来的好处。
一些人知道了沟通的重要性也很想沟通却迟迟不见行动,其根本原因主要有这么几类:一部分人是对自己缺乏信心。
不知道怎么去沟通或者对自己的语言表达能力及可能收到的效果没信心。
另一部分人是过于自信。
认为这件事不需要沟通了,满有把握。
第三种人是居高临下不愿放下身价去倾听。
也有一些懒得去沟通的人纯粹是因为工作态度或者责任心得问题。
不管哪种情况既然我们认为学会“沟通”是一种良好习惯,那么我们就要杜绝各种借口、克服害羞心理勇敢地跨出这一步。
当然养成这一习惯也需要一个渐进的过程,不可能一蹴而就。
在这一过程中有收获也会有付出,有喜悦也会有困惑;但绝不能沟通一次不成功就放弃。
沟通要百折不挠,一次又一次,不断地沟通。
沟通的最高指导原则是——没有不能沟通的事。
通过沟通,可以化干戈为玉帛;可以让敌人变成朋友;可以让被割让的土地物归原主;可以让战争走向和平;可以让不可能变成可能……。
总之这是个沟通的时代、合作的时代、共享的时代。
只要我们有坚定信心、积极的心态就能拨云见日、修成正果,最终“让行为习惯起来”。
高效沟通的方法:只有掌握好的沟通技巧,才能达到双赢的效果这也是解决会不会沟通的技巧问题。
沟通的最终目的是要有效果,而影响沟通效果的直接因素处决于你是否采取了恰当的沟通方式和并掌握了一定的沟通技巧。
不是有一句古话叫:“一句话说了人笑,一句话说了人跳”。
可见沟通方式对于效果有多么重要。
而在日常生活中我们经常会看到一些不当的沟通方式以致效果一般,甚至适得其反。
常见的沟通误区主要有:一是宣泄式的。
纯粹是为了表达而表达,近似于倾泻,而不管你的沟通对象理解了多少、认同了多少,其结果往往是欲速则不达。
第二种是居高临下式的。
这种沟通方式首先让你的沟通对象笼罩在一种压抑的氛围中,沟通不会透彻,因为它不可能充分调动被沟通对象的积极性,也就不可能取得预期的效果。
第三种是教条式的。
这种沟通方式往往容易使人产生逆反情绪,妨碍沟通对象对你所要传达信息的认同度和接受度,做过父母的人也许会对这一点有更深的体会。
要想取得更好的沟通效果,我觉得应该掌握以下几个点:一是要积极主动。
不管是与我们客户沟通还是与我们的上级或同事沟通,首先要积极主动,才能把握时机。
因为有些事情的沟通有很强的时效性,错过了就失去了机会。
二是要真心诚心沟通。
有人说:“什么沟通不沟通不就是忽悠么,忽悠不就是骗经么。
”回过头来变成了沟通能力等于欺骗能力;其实这是不对的,真心的沟通不是欺骗,而是以“诚”当头,即使竞争对手之间时沟通不也经常说“没诚意就不要谈”,沟通的过程中不能一味地只顾自己的利益或立场,而是要既有原则底线也要有妥协和包容,懂得求同存异。
三是能控制自己的情绪。
即使对方看上去是在对你发脾气,也不要与他还击。
别人的情绪或是反应很可能和你一样是由于畏惧或是受到挫败而造成的。
做一个深呼吸,等让对方尽情发泄情绪,直至他愿意说出他真正在想的是什么。
四是能营造氛围、懂得倾听。
不管你与谁沟通,如果有了好的氛围可以说沟通已经成功了一半,好的氛围能使紧张得以松弛,更容易让对方接受你的观点,也更能让对方讲出真心话,而好的氛围不仅与谈话的环境有关也与你的谈话的语气语调密不可分。
有些人喜欢以自我为中心,不懂得倾听有喜欢打断别人的讲话。
五是要有明确的沟通目标或者主题。
不要天南海北到后来人家都不知道你要说的是什么。
六是不同的事不同的人可以采取不同沟通方式。
会议、QQ、电话、短信、通知、公告、面对面等等都是我们可选择的沟通方式,就看那一种更有效。
总之沟通是成为一名优秀人士必备的习惯,我们只有想沟通、去沟通、会沟通才能真正做到“沟通最大化,误解最小化”,才能真正提升我们的生活质量促进我们的社会和谐。
论沟通的重要性沟通,是建立人际关系的桥梁,如果这个世界缺少了沟通,那将是一个不可想象的世界。
可以这样说,没有沟通就没有人际的互动关系,人与人之间关系,就会处在僵硬、隔阂、冷漠的状态,会出现误解、扭曲的局面,给工作和生活带来极大的害处。
信息时代的到来,工作、生活节奏越来越快,人与人之间的思想需要加强交流;社会分工越来越细,信息层出不穷,现代行业之间迫切需要互通信息,这一切都离不开沟通。
对个人而言,良好的沟通可以使我们很坦诚地生活,很有人情味地分享,以人为本位,在人际互动中充分享受自由、和谐、平等。
不难想象,在一个家庭,一个单位,人与人之间,如果没有沟通,那是多么闭塞、无聊、枯燥、乏味。
事情难以处理,工作难以展开。
现代的世界是个沟通的世界,通过沟通可以拓展个人关系的网络,发展人际关系中的支持系统;使交谈富有意义而且轻松愉快,使对方感受到你的尊重和理解,能够迅速激发他人对你的接受,让他人自愿地提供更多的协助,发展互惠互利的合作关系;另外还可以,避免人际之间无谓的争论,不伤双方的感情,减少因误解所造成的压力,克服愤怒、恐惧、害羞等有害情绪,促进身体健康。
沟通如同黑暗中的一缕阳光,让一切有了生机和活力。
多少爱情、婚姻、友谊、同事之间、上下级之间的关系,因没有沟通或沟通不良,而濒临破裂,因良好的沟通而冰释前嫌,真是世界上没有沟通不了的事。
沟通的品质决定了生活的品质人与人之间的关系,是由事情联系起来的,人在世上一定要做事。
要想做好事,必须要先做好人,因为事的主体就是人,成功做事,就先要成功地做人。
“人对了世界就对了”,要想“人对了”最重要的是要沟通。
沟通的品质决定了做事的品质对一个组织而言,良好的沟通可以使成员认清形势,使决策更加有理、有效,建立组织共同的愿景。
主管可以通过沟通,引导属员更好地工作;属员可以通过沟通,更好地理解、执行领导的意图和决策;同事之间可以通过沟通,更加精诚团结密切合作。
在一个组织里,所有的决策和共识,都是通过沟通来达成的。
沟通是管理工作的灵魂,是提高工作效率,实现共同目标,满足各种需要的重要工具。
我们所做的每一件事情都是在沟通,比如:上情下达或下情上传等。
不论沟通是否有效,沟通构成了我们日常工作中的主要部分。
管理工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的。
成功的公司管理人士通常会将90%以上的工作时间用于部属之间的良性沟通之中。
通过清晰的指导与决策节省时间与精力,减少重复劳动,提高工作效率。
提升他人和自己对工作的满意度,用非强制性策略影响或激励他人。
美国通用电气公司就是靠着感情沟通式的管理,以惊人的速度发展起来的,这种沟通式管理给人以深刻的启迪。
国内外事业有成的名企,无不视沟通为管理的真谛。
企业实现高效率和充满生机,赖于下情能为上知,上意能迅速准确地下达,部门之间互通信息,互知甘苦。
这就需要沟通,需要高速、有效的沟通。
良好的沟通让员工感觉到企业对自己的尊重和信任,因而产生极大的责任感、认同感和归属感,此外,良好沟通还能减少冲突,化解矛盾、澄清疑虑、消除误会,增强团队的内部凝聚。
人的因素是企业成功的关键所在。
企业管理说到底就是做人的工作,其中观念整合是先导,所有的管理问题归结到最后都是沟通问题。
Z理论认为人是文化人,管理之道在于以情度理,特别强调企业内部的沟通。
沟通的品质决定了企业的品质以沟通管理企业,就是以成功锻造企业丰碑。
孙武云:上下同欲,士可为之死,为之生。
只有沟通才能创造如此和谐的境界,从而赢得人心,凝聚出一股股冲天士气,支撑起企业大厦。