公务员面试模拟题4
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江苏省公务员面试(应变能力类)模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.你作为带领大学生支教的带队人,在大学生支教的过程中。
有些大学生带领小学生外出活动,导致小学生受伤,回来后村民情绪非常激动,对大学生进行围攻,不让大学生离开,这时领导让你去负责处理此事。
你怎么做?正确答案:村民围攻大学生,可能会造成进一步的人员受伤事件,面对这种情况,我必须先设法把大学生和村民隔离开来,避免冲突进一步升级,然后再进行后续的处理。
村民的情绪非常激动,为了避免激怒村民以致发生武力冲突,我需要先稳住村民的情绪。
我带队的大学生造成小学生受伤,那么村民围攻的目的也是要为自己村里的小学生受伤讨个说法,我首先要对他们表示我方会对此次事件负责任,会负责受伤小学生的医治问题,并且表示不会逃脱责任,偷偷溜走。
初步稳定了村民的情绪后,我会将村民和大学生分离开,避免再次产生冲突。
接着,我会安排同事和我一起,分头向大学生和村民了解事情的原委,之后与同事和领导商议后续的补偿方案,保证在我方能够承受的情况下使受伤小学生家长满意。
确定了这些之后,与村民进行沟通协调,同时安排造成小学生受伤事件的大学生向村民道歉,并且向村民表明不会再安排当事大学生继续支教,这样既能够安抚村民情绪,也能够保护大学生的人身安全。
最后,出现这样的事件,我需要进行总结,分析此次事件发生的原因,并且对支教项目操作规程进行修改,避免再次发生这样的事件。
涉及知识点:应变能力类2.你是大学生村官,你们村种植草莓并且跟超市签订了销售协议。
正当你们把草莓装箱准备送往超市的时候,接到超市的电话,说网上流传你们的草莓含农药等不达标,请问你怎么处理?正确答案:在我们正将草莓装箱准备送往超市时,接到超市的电话,说网上流传我们的草莓含农药等不达标,我会保持冷静,积极想应对的措施。
考虑到草莓本身容易腐烂,不能装箱太久,也不能压在手里不出售,否则将损失惨重,所以我要尽一切努力使草莓运输在途,并及时在超市上架。
地方公务员面试(情境处理类问题)模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.某村庄位于山体滑坡事故频发区,山体滑坡时有发生,造成了一定的人员伤亡与财产损失。
市政府决定将该村整体迁出,但很多村民故土难离,拒绝搬迂,如果你是村委会工作人员,你会怎么做?正确答案:假如我是村委会工作人员,虽然也舍不得离开习惯的工作场所,但站在“以人为本”的角度,我会以保证村民们的生命安全和人身健康为首要考量,将心比心劝解难舍故土的村民朋友。
首先,根据市政府的决定,我会认真研读和了解相关的数据分析和报告,结合过去我村发生的人员伤亡和财产损失的滑坡灾害实例,做好劝说村民的基本思路大纲。
其次,先与村里思想开明、德高望重的长者及受过高等教育、比较受人尊重的中青年开一个小座谈会,将市里的决定告诉大家,并以翔实的数据和专家检测报告向大家说明本村的土质和岩层确实存在重大地质灾害隐患,如果继续居住很可能会威胁父老乡亲们的生命和财产安全,请他们理解支持我们的工作,回去也多劝说自己的亲朋好友。
再次,号召村民们集合在村里平坦开阔的地方,召开搬迁动员大会。
一方面,我会请市里的地质专家来进行简单的科普,让村民朋友们了解市政府决定的科学依据;另一方面,我会让村里的长者们号召村民们搬迁,通过将心比心的恳切谈话,希望留恋故土的朋友们理解政府这个决定是为了大家的安危考虑。
同时,也说明市里选好的搬迁地点较为安全、开阔,财政将出力帮助大家建起一个和原村庄格局具有高相似度的、又不乏现代化设施的新村,届时村中的老幼也能享受到新科技成果的便利。
市政府同时也会派农科专家帮助大家伙儿种植园林蔬果,请村民朋友们放心。
最后,相信个别村民朋友只是一时舍不得家乡,考虑到自己和家属的人身安全及得到政府的扶助承诺后,会理解并配合我们的工作。
涉及知识点:公共危机处理2.某市突降暴雨,政府组织某村受灾群众转移,有些村民为防止财产受损,纷纷将生活物品往车上搬,但车辆有限,满足不了群众的需求。
辽宁省公务员面试(言语表达类问题)模拟试卷4(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.单位领导在会上对王处长的方案提出了建议,并明确指出了改动的内容。
但是,王处长给你布置工作时。
并没有交代领导提出的修改意见,还是按以前的思路交给你。
假如考官就是王处长,你又知道领导调整思路的事,作为下属,你会怎样和王处长交流此事?请现场模拟。
正确答案:王处长:您好,我是小王。
您刚才所交代的工作任务我一定会认真完成,不辜负您的期望,也不辜负领导的期望。
但是针对这个方案,我还有些问题想向您请示一下。
刚才在这个会上,我听咱们领导也说起了这个方案,并提出了一些建议,比如整改措施这块,领导让咱们加上××内容,那我是不是就按照您给我的工作思路,再结合着刚才领导给出的建议,进行接下来的工作? 由于我对这个问题还不太了解,其实刚才对于会上领导提出的建议我可能还有一些没记全的地方,我整理一下工作思路,您看一下,给我把把关,以免我工作不到位对咱们科室造成不好的影响。
如果有需要完善的地方,请您及时指正,我一定会不遗余力地迅速进行改动和修正,争取将您所交代的工作圆满完成!那处长,您先看一下这个工作思路吧。
涉及知识点:言语表达类问题2.请以“责任重于泰山”为题目发表一篇演讲,时间为3分钟。
正确答案:(1)开篇,可用列夫?托尔斯泰的名言“责任心决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。
”开头,点明主题。
(2)正文,可以当前很多不负责任的领导干部为例,从反面说明没有责任心的后果,再将责任上升到企业、国家层面。
(3)结尾,以“发出号召,促人行动”的方式来结尾,号召大家担起责任,再次呼应演讲题目。
涉及知识点:言语表达类问题3.请你以“在一个暑假,我和小张参加了一个暑期实践”为开头,以“我都不由心生感慨”为结尾。
编一个故事。
正确答案:在一个暑假,我和小张参加了一个暑期实践,那是到陕西一个偏远的小镇开展暑期支教体验活动。
去之前,我们俩更多的是抱着一种体验生活、感受自然的心态。
面试模拟题一(问卷)第一题:为提高员工安全防范意识,普及消防设施使用知识,某单位准备举办一次消防安全技能大赛,领导要求员工参与度一定要高。
如果此时由你来负责,你会如何组织?第二题:某市建图书馆,开放免费阅览室,但是学习看报的少,聊天的多,你怎么解决?第三题:又是一年母亲节,朋友圈中晒合影,晒赞美,晒礼物,晒感恩的表达愈演愈烈,似乎变成了一个斗秀的舞台。
对此,你怎么看?面试模拟题一(参考作答)第一题:开展消防安全技能大赛,有助于单位员工进一步掌握消防安全知识和实际操作技能,提高在突发火险时扑灭初期火灾的能力及疏散、自救、逃生能力。
作为活动组织者,我会提高员工的参与度,丰富活动内容。
首先,我会通过网络问卷等形式了解员工对于消防安全知识和技能的掌握程度,从而制定消防安全技能大赛方案,确定技能大赛的流程、举办时间、人员要求、注意事项等;并做好技能大赛所需场地、灭火器、桶水等物资准备。
其次,调动大家的积极性。
为了充分调动大家的参与度,一方面我会在单位内通过发布通知、部门动员的方式大力宣传举办消防技能大赛的意义,讲解消防安全知识对我们日常工作、生活的重要性,提高大家的消防安全知识,动员大家积极参加本次技能大赛;另一方面,邀请市消防支队人员为大家进行消防安全知识和技能的培训和指导,增强大家参赛的信心和积极性。
再次,提高全员参与度。
以部门为单位参加比赛,要求每个部门人员除特殊情况外,每位员工都要参加一项比赛。
比赛项目主要包含接力灭火器灭火、消防器材辨识大PK、男女配合链接消防水袋等。
要求参赛人员以正确的消防动作要领完成比赛。
由公安消防支队消防员,我单位主要领导做裁判、根据各组人员的表现,选出一二三名,并根据各位员工的累计成绩最终选出5名消防技能操作能手,颁发荣誉证书。
最后,对整个比赛过程进行总结和梳理,写成书面文字呈现给领导,并将比赛过程中的精彩图片、视频剪辑处理,上传至单位官网,供更多职工参考学习。
第二题:图书馆开放免费阅览室,目的是响应国家“全民阅读”的号召,践行“终身学习”的理念,提升居民的综合素质,但是实施的结果是学习的少,聊天的多,这背离了免费开放的初衷,必须客观认识现状并妥善解决这一问题。
地方公务员面试(事务管理类问题)模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.人类的生存和发展都离不开环境。
目前环境问题已经成为全球性的重大问题之一。
我国当前的生态环境问题依然十分严重,无论是城镇还是农村,人居环境不容乐观。
你认为基层政府抓环保建设应从何处着手?正确答案:1.阐明意义我国经济社会取得快速发展的同时也出现了严峻的环保问题。
环境保护与人类生存息息相关,并关系着整个人类的可持续发展。
因此,解决环保问题刻不容缓。
我认为,目前基层环保建设可以从以下几方面努力。
2.具体措施(1)思想上,要改变落后片面的政绩观,坚持以科学发展观为指导,树立生态文明发展观,倡导人与环境和谐发展的生态观念。
基层官员要改变一味追求经济指标的政绩观,建立环保与经济同时发展的政绩考核标准,使基层领导和官员时刻记挂着环境保护,并采取切实措施不断推进环保事业的发展。
(2)法制和政策上,政府部门要完善相关的环保法规,加大对环境保护的政策支持和资金投入。
首先,政府要严格执法,提高执法水平。
严厉打击破坏生态资源的现象,对违规生产者和经营者要加大惩罚力度,提高其违法成本。
其次,对于基层工厂和企业,要加大监督力度,对相关企业和个人的破坏行为,进行积极的引导和教育。
再次,要大力发展循环经济,鼓励环保科技创新,奖励环保先进企业和单位,大力扶持绿色环保事业和科技产业的发展,形成节约能源和保护生态环境的产业结构,以保障经济和生态的和谐发展。
(3)监管方面,政府要不断完善和健全监督管理机制。
加大对破坏环境现象的监管力度,动员公众、媒体和社会等各方力量来进行监督,并对举报者给予相应的物质和精神奖励。
防患于未然,及时预防和监督环境破坏行为,使破坏行为降到最少。
(4)宣传教育方面,加大对广大人民群众的法制宣传教育。
政府部门要定期开展相关的环保宣传、展览、环保公益、环保创新等活动,充分利用各种媒介手段,通过各种不同的方式,大力倡导科学发展观,倡导绿色生态环保理念,让环境保护深入民心,不断促进环保事业的社会化、大众化。
辽宁公务员面试模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1. 问答1.你有一份很重要的文件要送到省里。
你和同事在开往省会的长途车上。
发现两名在逃通缉犯。
你该怎么做?正确答案:(1)打110报警。
(2)安排同事保管文件,并将其送往省里。
(3)如果在警察到达前,两名通缉犯已到目的地,主动与他们攀谈,并想办法拖延时间,比如,请他们吃饭或喝茶,等待警方的到来。
涉及知识点:应变能力及自我情绪控制类2.如果科室要组织大家去博物馆参观,科长让你来安排,你会如何做?正确答案:去博物馆参观学习,有助于丰富大家的文化生活,同时也有助于扩展大家的知识面。
集体活动也有利于同事间的交流与沟通,增强团队向心力。
如此有意义的活动,我一定认真准备,周密安排。
第一、我会先拟定一个计划,计划中确定参加人员姓名、性别、年龄、人数、出发及归程时间、路线安排、应急药品、经费预算等。
计划做好后,我会上报给科长,看看是否可行,如果科长指出问题,我会及时改正,如果通过,我会严格按照计划执行工作。
第二、按计划准备所需相关物品。
并与博物馆馆长联系告知参观事宜,统一购票,并让他安排讲解员随队讲解;如果博物馆较远,我还会联系运输公司预定车辆负责接送;如果单位有车队的话,我会向后勤负责人申请安排车辆。
第三、参观过程中,听从讲解员安排,对紧急事件,及时有效处理,并随时与科长进行沟通。
第四、在活动结束后,注意总结经验及不足之处,在今后的工作中努力改进,并将活动总结以书面形式向上级汇报。
3.中国有一句俗话叫做:“人挪活,树挪死。
”你如何理解这句话的含义?它对你有什么启示?正确答案:“人挪活”比喻应该在不同的环境、经历中锻炼自己,才能不断求得发展、进步,故步自封、因循守旧是没有出路的;而“树挪死”则告诫人们,要想成为参天大树,就必须有适宜的土壤和稳定深入的根基,不能见异思迁。
这两者虽然看似矛盾,但实际上讲的都是生存与发展的深刻道理。
但是,人挪未必活,有可能死得更快;树挪未必死。
地方公务员面试模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.你如何处理群众上访事件?正确答案:我们政府的宗旨是为人民服务,作为一名公务员,在工作中一定要维护人民群众的合法权益,切实解决好人民群众最关心、最现实、最着急的事情。
当前由于我国正处于社会改革加速阶段,各种社会矛盾因素增多,有时部分群众利益受到了损害,正常的反映渠道不畅导致发生一些群众上访事件,是当前人民内部矛盾的反映,这对公务员工作提出了新内容、新挑战。
面对前来上访的群众,首先我要暂停手中的工作,热情接待,请群众到会议室就座,安抚群众的情绪,认真倾听群众反映的问题并做好记录。
如果人民群众反映的问题属实且在我的职权范围内,我会当场给群众明确的答复;如果是需要请示领导才能决定的事情,我会给群众一个明确的期限,并及时汇报给领导;如果群众反映的事情不合法或不属实,我会做好国家政策的宣传解释工作,提高群众的法律意识。
最后,在送走来访群众后,我会将这件事做一个总结,写成书面报告提交领导审阅,并提出对策,积极构建本地本单位的民意畅通渠道,对相关干部加强岗位业务培训,对群众加大法律法规宣传力度,尽量将群众的矛盾化解在萌芽阶段,减少群众上访事件的发生。
2.三个人一起工作,另两人受到表扬,但却没有表扬你,你怎么办?正确答案:我们三个人一起工作,唯独我没有受到领导表扬,对于这一情况,我会先稳定自己的情绪,认真反思自己,是不是嫉妒心理在作怪;认真检查自己的工作,积极和同事进行沟通,看看是不是自己某些工作做得不好,还是自己的工作方法有问题,抑或与同事、领导沟通不畅,导致自己的工作成绩没有得到充分的认可。
找到相应的原因后,对于不足或存在缺陷的地方,我会认真向做得比较好的同事学习,积极改正;对于自己做得比较好的地方,我会继续发扬光大,不断革新。
另外,我们三个人一起工作,最终目标是为了齐心协力把工作做好,并不是为了得到领导的表扬,通过这件事,我会本着“有则改之,无则加勉”的原则,积极做好以后的工作,不会因为没有得到领导的表扬心怀不满而影响工作,这是对我的鞭策,也是我对自己的要求。
湖北省公务员面试(沟通协调类)模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.领导让你负责一项工作,并安排了一位老同志协助你,但是在工作中大家只服从老同志的安排。
你该怎么办?正确答案:首先,我会端正自己的心态,不会因为大家不服从我而心生不满,我需要做的是以工作为中心,认真总结原因并积极学习,团结同事共同完成工作。
其次,我会静下心来认真反思,大家不服从我,只服从老同志,可能是因为我的资历浅,得不到大家的重视;还有可能是因为我在安排工作时存在一些问题,对事情的认识不如老同志深刻。
我会积极主动地和同事进行沟通,认真听取他们的意见和看法,组织一些小的经验交流会,请经验丰富的老同志讲解自己的工作心得。
在自己尚未得到大家信服前,所作的决定可以由老同志代为转发,以使同事积极执行,更好地完成任务。
最后,要想得到别人的信服,靠的是真本事。
在今后的工作中,我会不断加强业务知识的学习,积累沟通技巧和领导经验,多关心同事,争取早日得到大家的认可和尊重。
解析:本题涉及的主体是同事、老同志、自己。
处理好这三者之间的关系是作答本题的出发点。
在具体作答时,首先要表明自己处理这件事的态度原则和总的方略,然后再对三个主体展开分析并提出改进的措施,最后用简单的话语对这件事进行总结并指明今后工作的方向。
知识模块:沟通协调类2.在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。
你怎么办?正确答案:第一,出现这种情况,我会认真地进行反省。
是自己的能力不足以胜任更多的工作,还是自己平时缺少交际,领导没有认识到自己的能力;是自己责任心不强,导致领导对自己不信任,还是因为其他的原因导致自己的工作较少。
第二,我会采取一些补救措施,认真向小李和小王学习,加强与同事的交流,积极主动地去关心同事,并向领导表明自己做好工作的决心。
第三,无论怎样,我都会认真地做好手上现有的工作,不抱怨,多学习,多积累,积极表现,主动奉献。
我想,总有一天领导会认识到自己的长处,交给自己更多、更重要的工作。
地方公务员面试(沟通协调类问题)模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.你们公司有个重大项目,之前是小李负责,但是由于去年小李出现重大失误,今年由你负责。
小李因此不配合,你怎么办?正确答案:(态度)如果像题目中所描述的那样,由我来接手这个项目,我会认真努力地工作,全身心地投入到工作中去,保证工作能够按时保量地完成,尽量把失误造成的损失降到最低。
(原因、化解)对于同事小李的不配合,我要冷静分析:是否由于自己工作上的一些疏忽大意造成了他的反感或是误会,如果是这样,就要主动和小李沟通,说明情况。
自己有错要及时道歉,对于项目中不是很清楚的地方要多向领导和小李沟通请教,毕竟领导比我有经验,小李接触项目比我早,了解到的情况也比我多。
当然,小李由于原先的工作出现失误,影响了现在的工作状态这也是可以谅解的。
我会尽力帮助小李走出失败的阴影,所谓失败是成功之母,有了之前的工作经验,相信我们一定能完成这个项目。
(避免和提升)在以后的工作中,自己要更加仔细小心,不断提升自己的工作能力,防止由于自己的失误给工作造成不良影响。
还要积极主动地和同事、领导交流,真诚相待,同心协力地完成工作任务。
2.你单位要竞争上岗,现在有两个同事和你要竞争一个岗位。
目前有一个任务交给你们做,由你牵头,另外两个同事态度不积极,影响了工作进度,领导对此不满,对此你怎么办?正确答案:单位实施竞争上岗有利于发挥员工的工作积极性,提高单位的办事效率。
我一定会努力工作,争优创绩。
领导把任务交给我负责,我一定会和同事齐心协力共同完成。
如果出现了题目中同事配合不积极,影响了工作进度的情况,我有不可推卸的责任。
要冷静分析出现拖延的原因,可能是同事手头还有其他的工作要做,分了心。
若是这样我一定会主动帮同事做好其他工作,以便他们能全身心地投入到我们的合作项目中来。
若是由于我和同事的沟通不到位,没有向他们说明项目的紧迫性,导致同事不了解,那么我会仔细地向同事说明情况,相信同事会及时投入到工作中来。
地方公务员面试(哲理思辨类问题)模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有:1. 面试问答1.有人说,珍藏是一种智慧;也有人说,放弃是一种哲学。
请结合自身,谈谈你对这句话的理解。
正确答案:我认为选择珍藏或放弃都应根据具体的情况决定,不能简单地说是要珍藏还是要放弃。
要就事论事,还要看我们的选择能给自己带来什么样的影响和改变。
如果一件事或一个东西对自己来说很有意义,或者很喜欢很怀念,那么我们就可以选择珍藏它。
比如说,小时候妈妈亲手做的小衣服,爸爸买的小玩具,或者自己亲手画的一幅画,路过书店买到的一本好书,上学时期朋友之间的友情,等等。
这些,我们都是可以珍藏的。
因为这些带给我们的回忆是美好的,可以让我们感受到生活中的正能量。
当然,对于那些带给我们苦闷和烦恼,或者对我们的生活没有丝毫益处的事情,我们就可以选择放弃。
比如,和他人之间的争吵,和爸妈闹的矛盾,学习和工作上的失意,等等。
这些,我们都应该选择忘记,记着它们只会让我们变得心情低落、烦闷暴躁,甚至面目可憎。
除此之外,我们设立的那些不切实际的目标、不合情理的要求,也得放弃;不放弃就会让我们变得好高骛远,眼高手低,对别人挑剔无比,对生活处处不满意。
这于我们的生活、工作甚至人格都会造成不好的影响。
放弃,然后脚踏实地,一步一个脚印,才能让自己的人生变得充实而有意义。
涉及知识点:观点类2.有人说,基层干部既要把自己当作干部,又要不把自己当作干部。
请结合实际,谈谈你的看法。
正确答案:这句话体现了基层干部应该具备的两个素质:一是要有责任担当;二是要有服务群众的意识,经常到群众中去。
基层干部要把自己当干部,就是要发挥好排头兵、领头羊的模范作用。
所谓干部,“干”字当先,先干一步,以身作则,冲锋在前。
因此,基层干部要有责任担当。
尤其是在基层,广大农民群众会把干部当成自己的主心骨,寄予充分的信任和期待。
基层干部要牢记使命,切实把基层稳定发展的责任担在肩上,把自己当成干部,从德、才两方面发挥带头模范作用,为民谋利,解民之忧。
公务员面试模拟题4
论述题
1、假如你是一名新录用的公务员,在分配过程中,被分配到基层工作,但是你所在基层单位的领导一直以你是新人为由,不给你安排工作,这时候你该怎么办?
2、由你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调,一次正职领导让你去处理一件紧急公务,而副职领导让你赶写一份重要材料,这让你非常为难,你如
何处理呢?
3、你是一名新录用的公务员,分配到某科室后,感觉到任务新,工作紧,压力大。
科长业务水平高,但是单位老同志比较多,你怎么看这个问题?
4、你到工作单位后,一位老同志告诉你工作时要“多栽花,少栽刺”,谈谈你的看法。
5、“木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之”,你怎么理解这句话?
答案:
论述题
1、遇到这种问题,我会分情况处理。
首先,作为一个新人,领导不安排工作,如果主要是出于我对基层的情况不熟悉,难以承担某些复杂的工作的考虑,那么我会积极向身边的同事或者老同
志请教,认真地做好调查研究工作,逐渐熟悉情况,努力适应工作,并有意识
的在自己有把握的工作方面主动请缨,勇于表现自己,干出成绩。
第二,如果领导是考虑我的能力不足,而难以胜任基层工作,那么对我来说,一是向领导学习,学习工作方法,借鉴工作经验,二是向身边的同事学习,熟
悉基层工作具体业务,有针对性地找准自己努力的方向,三是通过上网、阅览
书籍等手段获取知识,增强对基层工作的了解。
第三,如果领导是出于对我不熟悉,或者对我的印象不好等其他原因,我将主动找领导沟通,搞清楚问题所在,并积极主动推介自己,让领导对我有一个
深人的了解。
我相信,是金子总是会闪光的,我也一定能在基层工作中找到自己的位置,为人民群众做出自己的贡献。
2、单位的领导之间关系不协调,我想大
多是由于处理问题的方式方法上意见不一造成的,只要大家都明白各自对于更
好完成工作这个出发点是好的,是一致的,这样就完全可以互相理解,通过沟通,合理安排工作的先后次序。
在这种情况下,两个任务都十分紧急和重要,
我实在难以兼顾的时候,我会主动跟两位领导汇报,说明实际困难,我相信两
位领导是一定会从大局出发,合理科学地安排好这两项任务的,真正做到两全
其美。
3、我要认清自己在新单位所扮演的角色,调整自己的思维模式
和工作习惯,以尽快适应新环境,搞好同领导、同事的关系,做好工作。
具体
做法有以下几条:
第一,要尽快熟悉新岗位的职责范围和工作程序。
为此,要多向领导请示,
并虚心向老同志学习,同时,要加强业务学习,尽快提高自己的业务能力和认
识水平。
第二,要调整好自己的心态,工作上向先进的同志看齐,任劳任怨,敢于承
担责任。
在生活待遇上,要向低水平者看齐,这样,才能使自己心情舒畅地工作、生活。
4、每个人在工作中都要跟许多人打交道,上下左右各种关
系不可避免,处理好这些关系对工作的成败尤为重要。
多栽花是指我们应该尽
可能地和更多的人建立良好的人际关系,保证我们工作的畅通无阻。
少栽刺就
是要我们少树敌,把矛盾降到最低点,使我们的工作阻力小一点。
工作的目的是为了实现组织的目标,组织与单个人相比,优势就在于成员能
形成合力,向共同的目标前进。
形成合力,成员间的鼓励和支持是必不可少的,多栽花就是要我们多鼓励我们的同伴,给他们信心,大家和谐相处。
少栽刺就
是让我们减少同事间的矛盾,非原则性的矛盾要和为贵,大事化小,小事化了。
原则性的冲突要通过正常的组织程序来解决,同级之间的工作矛盾先协商,协
商不成向有关领导反映。
总之要将矛盾处理好。
组织的文化对组织的发展很重要,多栽花就是要求我们树立正面的组织典型,通过典型引导大家朝组织要求的方向行动;少栽刺就是要减少与组织发展不协
调的事件,从领导到基层组织成员都要做维护组织目标的表率,使组织目标内
化为每个人自觉的行动,认同组织,维护组织,发展组织,实现组织目标。
从
公务员的角度看就是搞好本单位的团结,实现“立党为公,执政为民”的宗旨。
5、“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之”,指的是在社会生活中,往往能力出众,成绩显著的人,容易被嫉妒,甚至受到打击、排斥。
这种现象确
实在现实生活中存在,无法回避,关键是正确看待它。
(1)一个人虽然很优秀,但必须学会适应环境,审时度势,不可清高自傲,
一意孤行;应虚怀若谷,团结同事,用自己的行动,带动大家的能动性和创造性。
这样,才能在社会上有一席之地。
(2)在用人方面,首先正视人言。
傲才往往会成为大家攻击的对象。
有道是,人言可畏。
在生活和工作中要谦虚谨慎,特别是“秀于林”时更要保持低调。
其次,对待别人要宽容,特别是他人有才华,成为“秀于林”的木时,少一些
嫉妒和排斥,多一些包容、理解和支持,给人才创造宽松的环境。
如果自己的
同事能力出众,我绝不会嫉妒他,而是向他学习。
如果有同事议论自己,不要
斤斤计较,给予包容、宽容。
(3)在工作中要敢于争先创优,不能因为怕枪打出头鸟,而不敢展示自己的
才能,不敢创先争优。
古人在这两句话后面还要求志士仁人“蹈之而弗悔”,
目的是为了“遂志而成名”,说的也是这个道理。