四通一轩幼儿园安全工作奖惩制度

第1篇一、制度背景幼儿园是孩子们学习和成长的重要场所，保障孩子们的安全是幼儿园工作的重中之重。

为了提高幼儿的安全意识，培养良好的安全行为习惯，预防和减少安全事故的发生，特制定本幼儿园安全教育奖惩制度。

二、制度目的1. 提高全体教职工的安全意识，确保幼儿园安全工作落到实处。

2. 增强幼儿的安全防护能力，培养良好的安全行为习惯。

3. 建立健全幼儿园安全管理制度，为幼儿提供一个安全、健康的成长环境。

三、奖惩原则1. 公平、公正、公开原则：奖惩制度适用于幼儿园全体教职工和幼儿，确保奖惩的公平性。

2. 教育与激励相结合原则：奖惩制度既要对违反安全规定的行为进行惩罚，又要对遵守安全规定的行为进行奖励，达到教育和激励的目的。

3. 重在预防原则：奖惩制度应侧重于预防安全事故的发生，提高安全意识。

四、奖惩内容（一）奖励1. 教职工奖励：（1）对在安全工作中表现突出的教职工，给予口头表扬或书面表彰。

（2）对在安全工作中取得显著成绩的教职工，给予物质奖励或晋升机会。

（3）对积极参与安全培训、提高自身安全素养的教职工，给予培训补贴或奖励。

2. 幼儿奖励：（1）对在安全教育活动中表现优秀的幼儿，给予口头表扬或小礼品奖励。

（2）对在日常生活中严格遵守安全规定的幼儿，给予班级荣誉或校级荣誉。

（3）对在安全知识竞赛、绘画比赛等活动中取得优异成绩的幼儿，给予物质奖励或荣誉证书。

（二）惩罚1. 教职工惩罚：（1）对因工作失职、疏忽大意导致安全事故发生的教职工，视情节轻重给予警告、记过、降级等处分。

（2）对违反安全规定、造成不良影响的教职工，给予通报批评、停职检查等处分。

（3）对拒绝配合安全检查、干扰安全工作的教职工，给予严肃处理。

2. 幼儿惩罚：（1）对违反安全规定、造成安全隐患的幼儿，给予口头警告、书面警告等处分。

（2）对屡教不改、严重违反安全规定的幼儿，给予停课、劝退等处分。

（3）对在安全事故中负有责任的幼儿，视情节轻重给予相应处分。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度为加强幼儿园安全管理，提高全体教职工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障幼儿的生命安全，特制定本。

一、考核原则1. 公平、公正、公开：考核过程要确保所有教职工都能够得到公平、公正的对待，考核结果要公开透明。

2. 预防为主：将安全管理工作的重点放在预防上，通过日常的安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。

3. 奖惩分明：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在安全隐患的教职工给予处罚，以激励全体教职工积极参与安全管理。

二、考核内容1. 安全知识掌握：考核教职工对安全知识的掌握程度，包括消防、急救、食品卫生等方面的知识。

2. 安全制度执行：考核教职工对安全制度的执行情况，包括幼儿接送、幼儿活动、幼儿饮食等方面的制度。

3. 安全隐患排查：考核教职工对安全隐患的排查和整改情况，包括校园环境、设施设备、幼儿用品等方面的安全隐患。

4. 安全培训参与：考核教职工对安全培训的参与情况，包括定期参加安全培训、学习安全知识等方面的表现。

三、考核方式1. 定期考核：每月进行一次安全知识考核，每学期进行一次安全制度执行和安全隐患排查考核。

2. 临时考核：根据实际情况，对教职工在特定情况下的安全表现进行考核。

3. 自我评估：教职工需定期进行自我评估，对自己的安全工作进行总结和反思。

四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现优秀的教职工给予奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。

2. 处罚：对存在安全隐患的教职工给予处罚，包括罚款、通报批评、取消评优资格等。

3. 培训：对安全知识掌握不足的教职工进行培训，提高其安全意识和能力。

五、考核结果应用1. 考核结果将作为教职工年度评优评先的重要依据。

2. 考核结果将作为教职工职务晋升和岗位调整的重要参考。

3. 考核结果将作为幼儿园安全管理工作的改进和提高的重要依据。

六、考核组织1. 幼儿园成立安全工作考核小组，负责制定考核方案、组织考核、处理考核结果等。

2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、前言幼儿园是培养幼儿健康成长的重要场所，为了确保幼儿在幼儿园的安全，必须建立完善的安全工作考核及奖惩制度。

本文将围绕幼儿园安全工作的考核内容、奖励和惩罚的具体措施等方面进行阐述，以期为相关单位提供参考。

二、幼儿园安全工作考核内容1. 幼儿园场所安全考核幼儿园场所安全是保障幼儿安全的基础，考核内容主要包括以下方面：（1）建筑物安全：对幼儿园建筑物的消防设施、安全出口、电路设施等进行检查评估。

（2）环境卫生：对幼儿园内的卫生环境、教室、洗手间等设施设备进行评估，保持干净整洁的教学环境。

（3）安全设施：对幼儿园的安全设施如安全门、监控系统等进行考核，确保安全设施的完好性和使用效果。

（4）安全隐患排查：对幼儿园内可能存在的安全隐患如楼梯、电线等进行检查，并制定整改方案。

（5）应急预案：对幼儿园的应急预案进行评估，确保预案的完善性和可操作性。

2. 幼儿园人员安全考核幼儿园人员安全是保障幼儿身心健康的关键，考核内容主要包括以下方面：（1）教师安全意识：对教师的安全知识和安全意识进行考核，鼓励教师定期参加安全培训和模拟演练。

（2）教师执教能力：对幼儿园教师的教学能力和处理突发事件能力进行考核，确保他们能够保障幼儿的安全。

（3）保洁人员安全素养：对保洁人员的工作态度和安全操作能力进行考核，确保他们能够做好清洁工作、保持环境整洁。

（4）幼儿安全督导：对幼儿园幼儿安全督导员的工作效果进行考核，确保其能够及时发现和处理幼儿安全问题。

3. 幼儿园活动安全考核幼儿园活动安全是保障幼儿全面发展的重要环节，考核内容主要包括以下方面：（1）活动计划安全性：对幼儿园的各类活动计划进行审核，确保活动内容和组织方式的安全性。

（2）活动场地安全：对幼儿园活动场地的环境和设施进行考核，确保场地的安全性和适应性。

（3）活动人员安全指导：对活动中的教师和工作人员进行必要的培训，加强对幼儿的安全指导和监管。

一、制度目的为了加强幼儿园安全生产工作，提高全体教职工的安全意识，确保幼儿园师生的人身和财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。

二、奖励原则1.公平、公正、公开原则。

2.奖励与责任相结合原则。

3.奖励与绩效相结合原则。

三、奖励范围1.幼儿园全体教职工。

2.幼儿园各部门、各班级。

四、奖励内容1.安全生产知识竞赛奖励。

2.安全生产先进个人奖励。

3.安全生产先进集体奖励。

4.安全生产突出贡献奖励。

五、奖励标准1.安全生产知识竞赛奖励：（1）一等奖：奖金500元，荣誉证书。

（2）二等奖：奖金300元，荣誉证书。

（3）三等奖：奖金200元，荣誉证书。

2.安全生产先进个人奖励：（1）安全生产先进工作者：奖金1000元，荣誉证书。

（2）安全生产优秀员工：奖金500元，荣誉证书。

3.安全生产先进集体奖励：（1）安全生产先进部门：奖金2000元，荣誉证书。

（2）安全生产先进班级：奖金1000元，荣誉证书。

4.安全生产突出贡献奖励：（1）安全生产突出贡献奖：奖金3000元，荣誉证书。

六、奖励程序1.安全生产知识竞赛：（1）组织单位：幼儿园安全管理委员会。

（2）参赛对象：幼儿园全体教职工。

（3）竞赛时间：每年一次。

（4）竞赛内容：安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。

（5）评选方式：根据竞赛成绩评选出一、二、三等奖。

2.安全生产先进个人评选：（1）组织单位：幼儿园安全管理委员会。

（2）评选对象：幼儿园全体教职工。

（3）评选时间：每季度一次。

（4）评选标准：严格遵守安全生产法律法规，无安全事故发生，积极宣传安全生产知识，为幼儿园安全生产工作做出突出贡献。

（5）评选方式：由各部门、各班级推荐，幼儿园安全管理委员会审核，评选出安全生产先进工作者和优秀员工。

3.安全生产先进集体评选：（1）组织单位：幼儿园安全管理委员会。

（2）评选对象：幼儿园各部门、各班级。

（3）评选时间：每半年一次。

（4）评选标准：严格遵守安全生产法律法规，无安全事故发生，积极开展安全生产活动，为幼儿园安全生产工作做出突出贡献。

2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度为确保幼儿园安全工作的全面性和细致性，增强全园教职工的安全责任意识，有效排查并整改各类安全隐患，明确各岗位安全职责，特此制定安全工作考核与奖惩制度。

一、制度内容1. 幼儿园安全工作小组需定期召开安全工作会议，规划并部署幼儿园安全工作，各岗位及处室需严格依照所承担的安全职责进行执行。

2. 幼儿园实行安全工作目标责任书制度，各岗位需根据自身安全责任，做好日常检查、汇报及安全隐患排除工作，并详细记录，作为考核的重要依据。

3. 安全工作小组在日常管理中，将不定期对各项安全工作进行检查，记录检查结果，作为学期安全考核的主要参考。

4. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各岗位需在分管的日常教育管理工作中，将安全管理视为首要任务。

5. 对于未认真履行安全工作目标责任、职责履行不到位的教职工，幼儿园将采取逐级加重的处罚措施：6. 幼儿园安全工作考核实行“一票否决”制，一旦发生安全责任事故，相关岗位工作人员将被取消当年评优、评模等荣誉评选资格，并上报上级主管部门进行严肃处理。

7. 安全工作考核与奖惩遵循公开、公平原则，考核结果向全体教职工公示，计入量化考核成绩，并纳入个人业务档案。

二、具体实施方法（一）考评幼儿园设立安全考核评价领导小组，负责每月对教师安全工作进行综合考评，并根据考评结果实施相应的奖励或惩罚。

（二）奖励每月，安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对未发生任何安全责任事故的教师给予____元奖励。

（三）惩罚1. 受伤：幼儿因故受伤，根据伤势严重程度（如缝针数量）进行相应扣款，严重者按相关规定处理。

2. 骨折：幼儿因故骨折，每次扣款____元，严重后果者另行处理。

3. 脱牙：因安全事故导致幼儿脱牙，根据脱牙数量扣款，正常换牙不属安全事故范畴，但需以医生诊断为准。

4. 鼻塞、耳塞和吞咽：教师失职导致幼儿鼻塞、耳塞或吞咽异物，视情节轻重扣款。

5. 体罚：教师体罚幼儿导致的安全责任事故，将按本制度规定加倍惩罚，情节严重者还将面临年度考核、评先评优、晋级评职的一票否决及在教职工大会上的书面检讨。

幼儿园安全生产奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强幼儿园安全生产管理，确保幼儿及教职工安全，提高安全意识和防范能力。

2. 所有幼儿园员工必须遵守本制度，积极参与安全生产工作。

二、奖励措施1. 对于在安全生产工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和物质奖励。

2. 对于及时发现并报告安全隐患的员工，给予表扬和适当的奖励。

3. 对于提出有效安全生产改进措施的员工，根据实施效果给予奖励。

三、惩罚措施1. 对于违反安全生产规定，造成安全隐患的行为，根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。

2. 对于因个人疏忽导致安全事故的员工，根据事故严重程度给予相应的处罚。

3. 对于隐瞒不报或故意制造安全事故的行为，将依法追究责任，并予以严厉处罚。

四、安全生产责任1. 园长负责幼儿园整体安全生产工作，确保各项安全措施得到有效执行。

2. 各班班主任负责本班的安全生产工作，定期检查并上报安全隐患。

3. 所有员工应积极参与安全生产培训，提高自身安全意识和应急处理能力。

五、安全生产检查1. 定期组织安全生产检查，确保幼儿园设施设备安全运行。

2. 对检查中发现的问题，应立即整改，并跟踪整改效果。

六、事故处理1. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并及时上报。

2. 事故调查应客观公正，查明原因，总结教训，防止类似事故再次发生。

七、制度的修订与完善1. 本制度根据国家安全生产法律法规的变化和幼儿园实际情况进行适时修订。

2. 鼓励员工提出合理化建议，不断完善安全生产奖罚制度。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由幼儿园安全生产领导小组负责解释。

2. 本制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

幼儿园安全工作奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在加强幼儿园安全管理，确保幼儿安全健康成长，提高教
职工安全责任意识，特制定本奖罚制度。

二、奖励措施
1. 对于在安全工作中表现突出的教职工，根据其贡献大小，给予物质
奖励或荣誉表彰。

2. 定期开展安全知识竞赛，对成绩优异的教职工进行奖励。

3. 对于及时发现并上报安全隐患，有效避免安全事故的教职工，给予
表扬和奖励。

三、处罚规定
1. 对于违反幼儿园安全管理制度，造成安全隐患的行为，视情节轻重
给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 对于因疏忽大意导致安全事故的教职工，根据事故严重程度，给予
相应的经济处罚或解聘。

3. 对于隐瞒不报或处理不当安全事故的教职工，加重处罚。

四、安全教育培训
1. 定期组织教职工进行安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。

2. 对于未参加安全教育培训或考核不合格的教职工，给予警告并要求
补训。

五、安全检查与监督
1. 建立幼儿园安全检查制度，定期对园内设施、设备进行安全检查。

2. 对于安全检查中发现的问题，要求相关部门及时整改，并对整改情
况进行跟踪监督。

六、事故处理
1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援并保护现场。

2. 事故处理过程中，要查明事故原因，总结经验教训，防止类似事故
再次发生。

七、奖罚记录
1. 所有奖罚情况应记录在案，作为教职工年度考核的依据之一。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由幼儿园安全管理部门负责解释和执行。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体教职工。

一、目的为了加强幼儿园的安全管理工作，保障幼儿的生命安全，提高全体教职工的安全意识，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工及幼儿。

三、奖惩原则1. 奖惩分明，奖罚结合，以奖为主，罚为辅。

2. 公正、公平、公开，做到奖有依据，罚有理由。

3. 重视教育，强化管理，提高安全意识。

四、奖励制度1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对在安全工作中提出合理化建议，经采纳并取得显著成效的给予奖励。

3. 对及时发现并制止安全隐患，防止事故发生的个人给予奖励。

4. 对在安全培训、安全演练中表现优秀的个人给予奖励。

五、惩罚制度1. 对违反幼儿园安全规定，造成安全隐患的，给予批评教育，情节严重的给予警告、记过等处分。

2. 对因玩忽职守、失职渎职导致安全事故发生的，依法依规追究责任。

3. 对在安全工作中存在弄虚作假、隐瞒事实的，一经查实，严肃处理。

4. 对违反安全纪律，造成不良影响的，给予通报批评。

六、安全管理制度1. 教职工应严格遵守幼儿园的安全规章制度，确保幼儿的人身安全。

2. 教职工应熟悉幼儿园的安全设施设备，定期检查维护，确保其正常使用。

3. 教职工应加强幼儿的安全教育，提高幼儿的安全意识。

4. 教职工应做好幼儿的接送工作，确保幼儿的安全。

5. 教职工应做好幼儿园的日常巡查，及时发现并消除安全隐患。

6. 教职工应配合园方做好安全培训和演练工作。

七、安全监督与检查1. 幼儿园设立安全监督小组，负责幼儿园安全工作的监督检查。

2. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。

3. 对违反安全规定的个人和集体，进行通报批评，并追究相关责任。

4. 对安全工作表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

八、附则1. 本制度由幼儿园安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文为了确保幼儿园的安全工作得到有效的管理和监督，制定科学合理的考核及奖惩制度是必不可少的。

本文旨在探讨幼儿园安全工作的考核内容及评价指标，并提出相应的奖惩措施，以期为幼儿园安全工作的管理提供参考。

一、考核内容及评价指标1. 安全教育幼儿园应定期组织安全教育活动，包括火灾逃生演练、意外伤害防范等。

考核时应评估幼儿园的教育内容是否合理、方法是否有效，并查看相关记录和材料。

2. 安全设施对幼儿园的安全设施进行检查，包括监控摄像头、消防设备、监测器等。

考核时应评估设施的安全性和功能性，以及是否有良好维护保养的记录。

3. 安全管理制度对幼儿园的安全管理制度进行评估，包括入园登记制度、离园登记制度、人员出入管理等。

考核时应评估制度的健全性和有效性，并查看是否有相关记录和文件。

4. 安全事故处理对幼儿园的安全事故处理进行评估，包括事故报告制度、事故调查及处理流程等。

考核时应评估事故处理的及时性和有效性，并查看相关记录和文件。

二、奖惩措施1. 奖励制度（1）对优秀的教职工进行表彰，包括表扬信、荣誉证书等。

（2）设立优秀班级奖，对安全工作做得出色的班级进行奖励。

（3）设置“安全先锋”奖项，鼓励幼儿园安全巡查员等安全管理人员。

2. 惩罚制度（1）对违规行为进行处理，包括口头警告、书面警告等。

（2）对严重违规行为进行处罚，包括停职、解聘等。

（3）设立纪律处分制度，对幼儿园员工有违规行为的，给予相应的纪律处分。

三、考核与奖惩的实施1. 考核（1）定期进行自查和检查，对幼儿园的安全工作情况进行评估。

（2）由专业机构进行安全检查，对幼儿园安全工作进行全面的评估和检查。

（3）制定考核评价标准并公示，使所有员工都明确考核内容和评价指标。

2. 奖惩（1）建立奖惩档案，对考核和奖惩结果进行记录和保存。

（2）奖惩工作应公平公正，对员工的奖励和处罚均要进行公示。

（3）奖惩结果应及时反馈给相关员工，以提醒和激励他们。

2024年幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。

1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。

2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。

各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。

并做好记录，做为幼儿园考核的依据。

3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。

4、根据"谁主管、谁负责"的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。

幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。

5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。

6、幼儿园安全考核工作实行"一票否决"，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。

7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。

一、具体实施方法:考评:幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。

奖励:每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励____元。

惩罚:(一)受伤。

幼儿因各种原因受伤，缝一针扣____元，缝两针扣____元，三针扣____元，缝四针扣____元，缝五针扣____元，后果严重者按相关要求进行处理。

(二)骨折。

幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣____元，后果严重者另行处理。