第14章投资绩效衡量
- 格式:pptx
- 大小:518.71 KB
- 文档页数:29
海外投资与业务管理制度第一章总则第一条目的和依据依据公司发展战略和业务需求,为规范海外投资和业务管理行为,提高投资效益和管理水平,订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全部涉及海外投资和业务管理的相关部门、员工以及合作伙伴。
第三条定义1.海外投资:指公司通过直接投资、合作开发等方式,在国际市场上进行投资活动。
2.业务管理:指公司对海外投资及相关业务活动进行组织、监督和管理的一系列措施和制度。
第二章海外投资管理第四条投资决策1.公司海外投资需经过严格的投资决策程序,包含投资方案拟定、风险评估、财务评估、经营猜测等环节。
2.投资决策应由经过专业培训、具备相关经验的投资部门负责人或经理进行,并经公司高层领导审批。
第五条合规审查1.在进行海外投资前,必需进行合规审查,确保投资活动符合相关法律法规和公司内部规定。
2.合规审查包含但不限于尽职调查、法律风险评估、合同审查等。
第六条风险掌控1.投资部门应订立完善的风险掌控机制,确保投资活动风险可控。
2.风险掌控措施包含但不限于分散投资、投资限额、市场风险掌控、资金流动性管理等。
第七条投资管理1.投资部门应对海外投资进行有效的管理,包含投资项目的监督、检查、评估和调整等。
2.投资管理应重视投资回报率、资金流动性、投资安全等因素。
第八条信息披露1.公司海外投资活动应及时进行信息披露,确保相关信息的透亮度和真实性。
2.投资部门应定期向公司高层进行投资情况的报告。
第三章海外业务管理第九条业务策划1.海外业务部门应订立认真的业务策划,包含市场分析、产品定位、销售策略等。
2.业务策划应与公司整体战略和市场需求紧密结合。
第十条业务拓展1.海外业务部门应乐观开拓海外市场,找寻合适的商机和合作伙伴。
2.业务拓展应遵守本地法律法规和商业规范,保持良好的商业道德。
第十一条合同管理1.海外业务部门在与合作伙伴签订合同前,应进行合同审查,确保合同内容合法、合规。
2.合同管理应包含合同的备案、履约监督、索赔处理等。
产业经济学⼲春晖课后习题1-14章整理第⼀章1.产业经济学的研究对象是什么?你如何理解产业经济学的学科性质?产业经济学以产业为研究对象,研究同⼀产业内部企业的运⾏以及不同产业之间的联系。
学科性质:产业经济学以理论经济学为基础,研究产业经济活动的基本特征和规律,探讨制定产业政策的理论基础和⽅法,指导国民经济中各产业的运⾏和发展,实现资源在产业内、产业间的有效配置,具有鲜明的实践性和应⽤性,因此产业经济学也是⼀门应⽤经济学学科。
第⼆章1、市场集中度有哪⼏种衡量指标?(⼀)综合反映⼚商数⽬和市场份额分布的指标(p24)1.绝对集中度指标2.赫芬达尔—赫希曼指数3.因托⽐指数4.罗森布鲁斯指数(⼆)只反映市场份额分布的指标——洛伦兹曲线与基尼系数反映市场份额分布的洛伦兹曲线将产业中的企业按照市场份额⼤⼩由低到⾼排列,计算经过排序的任意百分⽐企业所占累计并描绘成曲线。
2、市场集中度的影响因素有哪些?(⼀)⾏业⾃⾝的特性①规模经济⽔平。
影响某产业市场集中度⾼低的基本因素是规模经济。
在某⼀特定市场上,规模经济⽔平越⾼,⼤企业的效率越⾼,其竞争能⼒越强,在市场上所占市场份额也就越⼤,市场集中程度越⾼。
②产品差异化。
产品差异化对市场集中度具有两⽅⾯的影响。
⼀⽅⾯,企业实施产品差异化策略是最⼤限度地占领各细分市场的⼀种⼿段,有利于企业规模的扩张,并使得市场集中度趋于提⾼。
但另⼀⽅⾯,产品差异化为新进⼈的企业提供了⼀定的⽣存发展空间,产品差异化程度越⾼,则市场划分越细,消费者可选择的产品越多,因⽽新进⼈企业获得⽣存发展空间的可能性越⼤。
③其它进⼊壁垒。
进⼊壁垒是新企业进⼊市场⾯临的障碍。
进⼊壁垒越⾼,则新企业进⼊越难,已有企业在进⼊壁垒的保护下越有可能实现稳定的增长,从⽽促使市场集中度趋于上升。
(⼆)市场总规模的变化当市场中企业规模⼀定时,市场总规模越⼤,则市场集中度越低。
(三)经济政策的影响对于⾏业中的市场集中度,经济政策发挥了重要的作⽤。
绩效考核指标大全目录第1章绩效指标设计与绩效考核第2章高层管理人员绩效考核2。
1 董事会关键绩效考核指标2.2 监事会关键绩效考核指标2.3 总经办关键绩效考核指标2.4 总经理绩效考核指标量表2。
5 生产总监绩效考核指标量表2。
6 营销总监绩效考核指标量表2.7 客服总监绩效考核指标量表2。
8 行政总监绩效考核指标量表2.9 生产总监绩效考核方案2。
10 销售总监绩效考核方案2。
11 财务总监绩效考核方案第3章战略管理人员绩效考核3。
1 战略规划部关键绩效考核指标3。
2 企业管理部关键绩效考核指标3.3 战略规划主管绩效考核指标量表3。
4 企业管理主管绩效考核指标量表3.5 战略规划部经理绩效考核方案3。
6 企业管理部经理绩效考核方案第4章技术研发人员绩效考核4。
1 技术部关键绩效考核指标4.2 研发部关键绩效考核指标4.3 技术部经理绩效考核指标量表4.4 研发部经理绩效考核指标量表4.5 技术研发人员绩效考核方案第5章采购供应人员绩效考核5。
1 采购部关键绩效考核指标5.2 供应部关键绩效考核指标5。
3 采购部经理绩效考核指标量表5。
4 供应部经理绩效考核指标量表5.5 采购人员绩效考核实施方案第6章生产工艺人员绩效考核6.1 生产管理部关键绩效考核指标6。
2 工艺管理部关键绩效考核指标6.3 生产车间主任绩效考核指标量表6.4 生产车间班组长绩效考核指标量表6.5 生产车间班组长绩效考核方案第7章产品质量人员绩效考核7.1 产品管理部关键绩效考核指标7.2 质量管理部关键绩效考核指标7.3 质量经理绩效考核指标量表7.4 质控主管绩效考核指标量表7.5 产品经理绩效考核方案第8章设备管理人员绩效考核8.1 设备动力部关键绩效考核指标8。
2 设备能源部关键绩效考核指标8.3 设备维修部经理绩效考核指标量表8.4 设备采购部经理绩效考核指标量表8。
5 设备采购人员绩效评估方案第9章运输配送人员绩效考核9.1 运输部关键绩效考核指标9.2 仓储部关键绩效考核指标9。
专升本之管理学(周三多第三版)讲义(最终版)-图文f)g)非管理工作组加强平行沟通,促进横向交流第五篇控制第14章控制与控制过程29、控制的过程?(1)确定标准a)确定控制对象:经营活动的成果是需要控制的重点对象,影响企业在一定时期经营成果的主要因素有:关于环境特点及其发展趋势的假设;资源投入;组织的活动b)选择控制的重点:获利能力、市场地位、生产率、产品领导地位、人员发展、员工态度、公共责任、短期目标与长期目标的平衡c)制定标准的方法:统计性标准;根据评估建立标准;工程标准。
(2)衡量绩效a)b)c)通过衡量成绩,检验标准的客观性和有效性确定适宜的衡量频度建立信息反馈系统(3)纠正偏差找出偏差产生的主要原因,确定纠偏措施的实施对象:人员、部门、对象。
选择恰当的纠偏措施:a)b)c)30、什么是有效控制?1)适时控制使纠偏方案双重优化充分考虑原先计划实施的影响注意消除人们对纠偏措施的疑虑企业经营活动中产生的偏差只有及时采取措施加以纠正,才能避免偏差的扩大,或防止偏差对企业不利影响的扩散。
及时纠偏,要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的信息。
2)适度控制适度控制是指控制的范围、程度和频度要恰到好处。
适度控制要注意以下几个方面的问题:25a)b)c)防止控制过多或控制不足处理好全面控制与重点控制的关系使花费一定费用的控制得到足够的控制收益客观控制控制工作应该针对企业的实际状况,采取必要的纠偏措施,或促进企业活动沿着原先的轨道继续前进客观的控制源于对企业经营活动状况及其变化的客观了解和评价4)弹性控制有效的控制系统应在遇到突发的、无力抗拒的变化情况下仍能发挥作用,维持企业的运营。
弹性控制通常与控制的标准有关。
一般地说,弹性控制要求企业制定弹性的计划和弹性的衡量标准第15章控制方法31、标杆控制的内涵及步骤?1)内涵:标杆控制是以在其中一项指标或其中一方面实践上竞争力最强的企业或行业中的领先企业或组织内部门作为基准,将本企业的产品、服务管理措施或相关实践的实际状况与这些基准进行定量化的评价、比较,在此基础上制定、实施改进的策略和方法,并持续不断反复进行的一种管理方法。
第十五章基金绩效衡量一、单项选择题1、根据资产配置效果计算公式,当( )时,说明基金经理在资产配置上具有良好的选择能力。
A、Tp =0B、Tp≥0C、Tp <0D、Tp>02、( )是一种较为直观的、通过分析基金在不同市场环境下现金比例的变化情况来评价基金经理择时能力的一种方法。
A、现金比例变化法B、现金变化法C、银行存款比例变化法D、比例变化法3、使用现金比例变化法,首先需要确定基金的( )。
A、现金比例B、特殊现金比例C、投资比例D、正常现金比例4、基金绩效衡量的基础在于假设基金经理比普通投资大众具有( )优势。
A、技术B、信息C、资源D、专业5、基金绩效衡量就是依据科学的方法,通过对基金绩效的衡量,对基金经理或基金公司的( )作出评价,目的就是要将优秀的基金经理(基金管理人)甄别出来。
A、投资能力B、管理能力C、稳健性D、风险态度6、( )要求用样本期内所有变量的样本数据进行同归计算。
A、标准普尔指数B、特雷诺指数C、夏普指数D、詹森指数7、择时能力是基金经理对( )的预测能力。
A、市场风险B、市场总体走势C、市场收益D、个别证券走势8、正确的计算择时能力的公式是( )。
A、择时损益=股票实际配置比例-正常配置比例+(现金实际配置比例-正常配置比例)×现金收益率B、择时损益=股票实际配置比例股票指数收益率+(现金实际配置比例-正常配置比例)×现金收益率C、择时损益=(股票实际配置比例-正常配置比例)×股票指数收益率+现金实际配置比例-正常配置比例D、择时损益=(股票实际配置比例-正常配置比例)×股票指数收益率+(现金实际配置比例-正常配置比例)×现金收益率9、成功概率法是根据对市场走势的预测而正确改变( )对基金择时能力进行衡量的方法。
A、组合风险B、各种证券持有量C、现金比例的百分比D、预期收益率10、具有择时能力的基金经理能够在( )。
第十五章投资管理与业绩评估一、判断题1. 不同范围资产配置在时间跨度上往往不同,一般而言,全球资产配置的期限在 1 年以上,股票债券资产配置的期限为半年,行业资产配置的时间最短,一般根据季度周期或行业波动特征进行调整。
2. 当市场表现出强烈的上升或下降趋势时,固定结构策略的表现将劣于买入并持有策略,在市场向上运动时放弃了利润,在市场向下运动时增加了损失。
3.对于许多投资者来说,战术性资产配置可以提高长期收益而不增加投资组合风险的潜力,但却是以低效用为代价的。
4.在股票市场的急剧降低或缺乏流动性时,投资组合保险策略至少保持最低价值的目标可能无法达到,甚至可能由于投资组合保险策略的实施反而加剧了市场向不利方向的运动。
5.6.7.8.9. 长期衡量则通常将考察期设定在510.简单收益率考虑了分红的时间价值,因此更能准确地对基金的真实投资表现作出衡量。
11.时间加权收益率给出了基金经理人的绝对表现,从而投资者可以据此判断基金经理人业12.从几何上看,在收益率与系统风险所构成的坐标系中,特雷纳指数实际上是无风险收益13.詹森指数是由詹森在 APT14.夏普指数调整的是部分风险,因此当某基金就是投资者的全部投资时,可以用夏普指数15.特雷诺指数和詹森指数对基金绩效的排序的结论总是相同。
16.投资管理过程包括五个步骤,即确定投资目标、制定投资政策、选择投资组合策略、选择资产以及衡量与评价业绩等。
17.个人投资管理组织是指以个人形式或作为家庭的代表的投资管理形式。
18.机构型投资的组织管理是以社会分散资金集合投资为基础的投资组织管理方式。
19.公司型的投资管理组织是依据严格的法律程序设立的独立法人主体,内部有严密组织机构,有自己的章程,有独立的财产,具有自己的权力和承担义务的能力。
20.机构型投资管理组织形式有两种:公司型的投资管理组织和契约型的投资管理组织。
21.信用风险又称违约风险,指债务人由于经济条件恶化等原因无法偿还本息,致使投资者损失的可能性。
第十四章
一、选择
1下列哪项不属于有效控制系统的内容(D)
A理解促销计划的内容B对关键绩效的测评
C制定有效的控制方案D将媒体行为作为衡量指标
2下列哪项不属于SP绩效呈现的情景(B)
A稳定上升 B 小起小落
C 平起平落D大起小落
3下列哪项不属于SP评估活动的衡量指标(A)
A 将商家利益作为衡量指标B将促销费用作为衡量指标
C将媒体行为作为衡量指标D采用多种指标综合衡量
4下列哪项不属于中间经销商SP活动的事前测试方法(D)
A征询意见法B深入访查法
C综合分析法D问卷调查法
5促销评估的步骤不包括(B)
A获取信息 B 解决问题
C分析信息D总结或建议
二、判断
1、SP的业绩效果主要依赖于两大因素:一是SP的实施环境;二是公司SP计划的执行能力。
(对)
2、如果实施环境或SP活动的执行与最初的计划有了偏离,相应的绩效就会较预期的下降,而且,偏离程度越大,差额也越大。
(对)
3、SP效果的四种典型情景包括,稳定上升、大起小落、平起平落、小起大落。
(对)
4、征询意见法、深入访查、综合分析法是中间经销商SP活动事前测试的种方法。
(对)
5、零售商SP是否成功取决于两个因素:一是零售商对SP的参与程度;二是零售商达到SP 要求的程度。
(对)。
(控制与控制过程)一、单项选择题(20分)1.管理权力分散是控制的原因之一,组织内部导致权力分散的原因是:(C )A.组织规模;B.管理幅度;C.管理层次;D.管理能力;2.在企业生产经营活动中,大量的管理工作都属于程序控制性质,下列属于程序控制的是:(D)A.利润、工资和奖金的分配;B.企业产品质量分析;C.员工素质提高;D.企业内部信息传递;3.企业税金的交纳属于跟踪控制,为国实行利改税后,企业产品的销售额、纳税率和税金分别属于:(B )A.先行量、跟随量和控制标准;B.先行量、控制标准和跟随量;C.跟随量、先行量和控制标准;D.跟随量、控制标准和先行量;4.企业用低成本来控制生产规模,这属于何种控制(C)A.跟踪控制;B.自适应控制;C.最佳控制;D.程序控制;5.通过衡量绩效检验控制标准的客观性和有效性,你认为以下属于客观、有效的控制标准是:(D )A.分析产品数量是否达到了计划目标来判定企业的盈利程度;B.衡量员工的出勤率是否达到了正常水平来评价员工的工作热情或劳动贡献;C.用科研人员提交的研究报告的数量和质量来判断他们的工作进展;D.根据员工提供的关于企业经营或技术改造的合理化建议的次数来评价他们的工作热情;6.对新产品开发的控制频度以(C )为单位比较适宜。
A.年;B.季度;C.月;D.日;7.制定纠正偏差措施的依据是:(B)A.偏差的严重程度;B.偏差原因的分析;C.纠偏的实施对象;D.原计划的实施进度;8.纠正偏差必须首先进行的工作是:(C)A.判断偏差的严重程度;B.分析偏差产生的原因;C.对偏差信息进行评估和分析;D.确定纠偏措施的实施对象;9.危机的实质是:(C )A.引起负面影响的不确定性事件;B.具有不确定性和危机感的情境;C.企业经营中出现的“严重问题”;D.企业内部或外部的突发事件;10.危机管理的关键是:(C )A.行动的准确性;B.捕捉危机信息的及时性;C.行动的及时性;D.捕捉危机信息的真实性;11 .某教授讲管理控制部分时,要求学生做一项练习。
2019年国家基金从业《证券投资基金基础知识》职业资格考前练习一、单选题1.三大经典风险调整绩效衡量方法不包括( )。
A、特雷诺指数B、夏普指数C、绩效指数D、詹森指数>>>点击展开答案与解析【知识点】:第15章>第2节>风险调整后收益的主要指标的定义、计算方法和应用【答案】:C【解析】:三大经典风险调整绩效衡量方法为:特雷诺指数、夏普指数和詹森指数。
2.X债券的市场价格为98元,面值为100元,期限为10年;Y债券市场价格为90元,面值为100元,期限为2年,以下说法正确的是( )。
A、与X相比,Y债券的当期收益率更接近到期收益率B、X债券的当期收益率变动预示着到期收益率的反向变动C、与Y相比,X债券的当期收益率更接近到期收益率D、在其他因素相同的情况下,Y债券的当期收益率与其市场价格同向变动>>>点击展开答案与解析【知识点】:第8章>第2节>到期收益率和当期收益率与债券价格的关系【答案】:C【解析】:债券市场价格越接近债券面值,期限越长,则其当期收益率就越接近到期收益率,因此,与Y相比,X债券的当期收益率更接近到期收益率。
考点当前收益率、到期收益率与债券价格之间的关系3.最大回撤和下行标准差的局限性包括( )。
Ⅰ 最大回撤只能衡量损失的大小,而不能衡量损失发生的可能频率Ⅱ 最大回撤只能衡量损失发生的可能频率,而不能衡量损失的大小Ⅲ 下行标准差的计算需要获得足够多的收益低于目标的数据Ⅳ 如果投资组合在考察期间表现一直超越目标.该指标将得不到足够的数据点进行计算下行标准差A、Ⅰ、ⅡB、Ⅰ、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、Ⅲ、ⅣD、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ>>>点击展开答案与解析【知识点】:第14章>第2节>最大回撤、下行标准差的概念、计算方法、应用和局限性【答案】:C【解析】:最大回撤的缺点是只能衡量损失的大小,而不能衡量损失发生的可能频率。