员工辞退申请表模版

江西恒欣贸易有限公司

申请岗位： 填表日期： 年 月 日

温馨提示：办理入职手续时，请携带本人身份证、学历证、相关资格证书原件和一寸照片三张及农业银行卡一张。 员工入职申请表

姓名 性别 年龄 血型

照片 籍贯 民族 职称 最高文化程度

健康情况 身高 体重 婚姻情况

身份证号码 联系电话

户籍所在地 特长技能

现居住地址 期望薪资

紧急联系人及电话 邮政编码

工作经验 起止年月 工作单位 职位 离职原因

教育培训经历 起止年月 教育培训机构 专业 外语程度 证书

家族成员 姓名 工作单位 职务 电话

受过何种奖励或专业训练

能否出差 能否加班 能否接受工作调动

是否曾在我公司应聘 是□

否□ 是否有亲属或朋友在我司工作 是□否□

姓名＿＿＿＿

填表人申明 1. 本人保证所填写资料属实

2. 保证遵守公司各项规章制度

3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。

申明人：

入职培训 本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。

员工签字： 年 月 日

以下为公司填写

入职时间 所属部门 职务

试用时间 试用期工资 转正后工资

行政部经理意见： 部门经理意见： 总经理意见：

姓名工号部门

入司时间转正时间合同期满时间

申请日期离职日期联系电话

辞职类别

龙卡账号：

辞职理由：

2.遗留问题交代

3.移交人（签字）：接交人(签字):

部门主管签字：1.资料移交明细员工辞职（辞退）申请表

□辞职 □辞退 □自动离职

□工作环境不理想 □工资待遇低 □上班路途远 □个人家庭原因 □换岗位□其它原因

离职手续 （结余工资存入）

第 1 页，共 2 页财务部结算清单

□借款结算

□劳动合同违约金应收（付） 元。

□风险金退还 元。

□其他

财务部签字：

备注

8.其他物品

行政部签字：

备注：

总经理意见3.□工作牌归还

4.□劳动合同回收 日期： 年 月 日 网卡显卡

光驱

软驱品名1.计算机领用还回清单编号： 领用人： 领用时间： 年 月 日

备注：(1)员工离职时，向行政部领取本表，照单办理手续。未按＜公司辞职辞退管理规定＞办理有关手续的，公司将予以冻结薪资。CPU

内存

备注型号

7.工作服 □长 □短 6.□文化用品鼠标显示器

5.个人非易耗品 □办公桌 □电话 □工具包 硬盘

主板

键盘声卡

(2)顺序送批:部门经理--财务部--行政部--总经理

(3)资料移交明细因各个职位不同，视职位情况大家自行编制，在行政部备案。财务部

签字： 年 月 日行政部资料清单

2.□手机卡及结存费用，手机号码 ，结存 。

第 2 页，共 2 页

辞职/辞退员工申请表

编号：

姓名 部门 岗位 入职日期

离职类别 □自动离职 □辞职 □辞退 □合同到期 □其他：

具体原因

考勤情况 截止_____年___月 日出勤 天。违纪情况：

您已奉准于_____年______月_____日离职，请依下列项目办理离职手续

顺序 应办项目 经办部门 经办人签字 备注

1 办公用品

行政部

2 办公家具

3 餐卡

4 手机卡

5 其他行政事项

6 电脑 网管

7 工作交接 本部门直接上级

8 文件资料 接替人

9 钥匙 接替人

10 工牌 人力资源部

11 个人借款及应收账款

(出纳/外来会计) 财务部

12 仓库审核 库管

13 工装

14 其他事项

部门负责人意见:

签字： 主管领导意见：

签字：

人力资源部意见:

签字： 审批：

签字:

注： 1、离职人员必须按表格中所列顺序依次办理，不得漏项。

2、此单交由人力资源部保管

姓 名部门岗位入职日期拟离职日期申请日期公司原因个人原因员工确认签名确认日期离职流程及注意事项：1.离职申请流程：试用期员工离职须提前3天，正式员工离职需提前30天填写《员工离职申请表》提出书面申请，逐级审批后交回人力资源部，在审批后方可离职，否则按旷工自动离职处理。2.离职交接流程：拟离职日期到期前3日内领取《员工离职交接表》办理交接，交接完成后将《员工离职交接表》交回人力资源部留存，否则不予结算工资。离职审批部门意见人力资源部意见总（副总）经理意见：1、□不同意离职，理由：2、□正常程序报批，同意离职。3、□急辞（违约离职），依公司规定扣缴急辞等违约金。直接负责人： 部门负责人：1、□不同意离职，理由：2、□正常程序报批，同意离职。3、□急辞（违约离职），依公司规定扣缴急辞等违约金 元。签字： 年 月 日□公司前景 □薪资福利 □培训机会 □发展空间 □工作时间 □工作量 □人际关系 □食宿条件 □工作压力 □工作环境氛围 □其他：□交通不便 □上学进修 □健康因素 □家庭因素 □自己创业　□另谋他职 □其他： 离职承诺 本人将认真负责的完成离职交接工作，确保离职前将岗位遗留工作、重点工作和相关的书面及电子文档资料、档案全部交接清楚。若日后因工作交接不清产生的问题，本人愿意承担因工作交接不彻底引起的相关责任。另外，本人承诺：1、遵守竞业禁止协议或保密协议中限制及离职后仍应履行的法律业务；2、不做对公司信誉有损的事，不发表对公司信誉有损的言论；3、不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动；4、不以不正当手段鼓动公司同事跳槽，不以不正当手段转移公司的客户。 承诺人保证，如本人离职后公司发现本人违反以上承诺，导致公司发生任何损失，承诺人应按相关法律法规承担相应的赔偿责任。承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果充分了解，自愿做出并遵守上述承诺。员工离职申请表 编号：离职类别劳动合同终止：□合同到期不续签劳动合同解除：□试用期内辞职 □合同期内辞职 □辞退/开除 □自离 □其他离职原因