员工辞退申请表

员工离任申请表模版之袁州冬雪创作

姓 名 工 号 部 门

入职日期 合同有效期至 职 位

申请日期 预计离任日期

离任类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 解雇 □ 其他

离任原因详述：（若是辞职，由申请离任员工填写，其他情况由部分主管填写）

离任员工对公司的建议：

所属部分意见 部分主管签名： 年 月 日

部分副总 □ 同意申请 □ 其他意见

签名： 日期： 年 月 日

行政管理部 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：

□ 同意申请 部分主管签名： 日期： 年 月 日

总司理司理 □ 同意申请 □ 其他意见

签名： 日期： 年 月 日

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离任申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；

2、离任当日，请按《员工离任交接表》停止交接工作；

3、此审批表竣事后，交由行政部保管.

员工离任交接表 各相关部分：

请依照以下顺序依次为该员工筹划离任交接办续，并在相应位置签名确认交接完成.

姓名 ： 工号： 部分： 正式离任日期： 年 月 日

所属部分意见 □ 无需交接

□ 先指定交接的工作，（包含工作详细内容、工作文档、工作进度情况），请当即停止交接.

□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》

移交人（签）/日期： 接纳人（签）/日期：

部分主管： 日期： 年 月 日

员工辞职申请表

姓 名 部 门 入职日期

性 别 职 位 申请日期

预离日期

离

职

原

因 □薪资不满意 □不适应工作环境

□合同期满 □求学

□辞退 □另谋高就

□家庭因素 □与同事、领导不合

□身体原因 □不能胜任岗位要求

离

职

理

由

说

明 （此栏请如实填写 ）

申请人：

日 期：

离

职

面

谈

记

录

面谈人：

日 期：

领

导

审

批 直属

主管 分管

领导 人力资源

批准

日期 批准

日期 批准日期

员工离职申请表

员工编号： 申请日期： 年 月 日

申请人 姓名 部门

职务 入职日期

合同到期日 核准离职日期

离职类别 □辞职 □ 辞退 □合同到期不续签 □解除劳动合同 □其他

离职原因

部门

意见

□文件、资料 □工作事宜交接 □其他：

部门经理（签字）： 日期：

财务部

□未清财务款项

□医保、社保减员手续

交接人（签字）： 日期：

部门负责人（签字）： 日期：

人力资

源部

□工牌、名片 □员工手册 □宿舍钥匙 □办公室钥匙

□文件、资料 □工作事宜交接 □花名册更改 □ 餐卡

交接人（签字）： 日期：

部门负责人（签字）： 日期：

总经理

意见

总经理（签字）： 日期：

我确认已办妥以上离职手续，从此解除与广东XXXXXX公司的劳动服务关系。

离职员工签字：

日期： 年 月 日

姓 名部 门职 位入职日期申请离职日期批准离职日期离职/辞退原因(可附报告)对公司建议及意见主管/经理面谈结果行政部面谈结果员工离职须知工作/工具交接(可附交接报告)□是 □否接收人交接日期资料移交(可附交接报告)□是 □否接收人接收日期□是 □否接收人接收日期具体物品□是 □否接收人接收日期具体工具

部门主管意见经理意见行政部意见总经理意见海纳百川 达人达己HDWY-XZ-005 财务移交： 元,财务借款： 元,其他应扣款： 元，实发金额： 元。离职结算情况

离职人员 物品移交扣款: 元；代扣宿舍能耗： 元；

1、本人在职期间工资已经结算清楚无异议，并已接收；2、本人物品已交清；3、本人签字确认后，知晓已解除与公司的劳动关系，并结清了所有费用，无任何其他纠纷。 离职人员： 日期： 代交社保/保险扣款: 元；应发金额： 元。 行政经办人： 日期：宿舍移交情况 上月出勤统计:上月应出勤 天,实际出勤 天,考勤扣款 次,旷工 天,应发工资 元。 本月出勤统计:上月应出勤 天,实际出勤 天,考勤扣款 次,旷工 天,应发工资 元。 违规扣款: 元；工服扣款: 元；1、试用员工需提前3天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，劳务关系需提前7天提出申请及离职函，以便部门做好充分的工作交接；2、保证提出申请期间不得传播任何负面信息及泄露公司的相关保密资料、规章制度等，否则公司按照劳动纪律管理规定处理，并保留提起相关诉讼的权利；3、离职审批后请做好离职交接工作。 申请人（签字）： 日期： 年 月 日

财务经办人： 日期：员工离职/辞退表

物品移交