员工辞退申请表模板

姓名工号部门

入司时间转正时间合同期满时间

申请日期离职日期联系电话

辞职类别

龙卡账号：

辞职理由：

2.遗留问题交代

3.移交人（签字）：接交人(签字):

部门主管签字：1.资料移交明细员工辞职（辞退）申请表

□辞职 □辞退 □自动离职

□工作环境不理想 □工资待遇低 □上班路途远 □个人家庭原因 □换岗位□其它原因

离职手续 （结余工资存入）

第 1 页，共 2 页财务部结算清单

□借款结算

□劳动合同违约金应收（付） 元。

□风险金退还 元。

□其他

财务部签字：

备注

8.其他物品

行政部签字：

备注：

总经理意见3.□工作牌归还

4.□劳动合同回收 日期： 年 月 日 网卡显卡

光驱

软驱品名1.计算机领用还回清单编号： 领用人： 领用时间： 年 月 日

备注：(1)员工离职时，向行政部领取本表，照单办理手续。未按＜公司辞职辞退管理规定＞办理有关手续的，公司将予以冻结薪资。CPU

内存

备注型号

7.工作服 □长 □短 6.□文化用品鼠标显示器

5.个人非易耗品 □办公桌 □电话 □工具包 硬盘

主板

键盘声卡

(2)顺序送批:部门经理--财务部--行政部--总经理

(3)资料移交明细因各个职位不同，视职位情况大家自行编制，在行政部备案。财务部

签字： 年 月 日行政部资料清单

2.□手机卡及结存费用，手机号码 ，结存 。

第 2 页，共 2 页

员工辞职（辞退）申请表

申请人姓名 职位 入职时间

所属部门 申请离职时间

部门负责人批示： 批示人签名

辞职（辞退）原因：

移

交

手

续 □工服 □文具用品 □账本

□需跟进的订单 □钥匙 □工卡

□培训资料 □员工手册 □货品交接

□各种证件 □业务资料 □业务事宜

其他：

交接人签名：

财务复核： 经理批示：

备注：

年 月 日

回执单

办理经手人 办理时间

已办好一切离职手续，凭单可于 年 月 日回财务部结算剩余工资。

年 月 日

员工离职申请表

1

员工离职申请表

姓 名 工 号 部 门 岗 位

入职日期 年 月 日 合同有效期至 年 月 日

申请日期 年 月 日 预计离职日期 年 月 日

离职类型 ▢ 合同到期 ▢ 离职 ▢ 辞退 ▢ 其他

离职交接 离职后部门安排交接给：

您离职原因：

申请人（签字）：

您对公司建议：

审核意见 主管部经理意见：

年 月 日 签名：

人力资源审核意见：

年 月 日 签名：

财务审核意见：

年 月 日 签名：

行政审核意见：

年 月 日 签名：

注：

1、 试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需提前30天提出申请，并做好充分的工作交接；

2、 员工离职申请表审批完成后交由人力资源备案存档。

员工辞职申请表

姓 名 部 门 入职日期

性 别 职 位 申请日期

预离日期

离

职

原

因 □薪资不满意 □不适应工作环境

□合同期满 □求学

□辞退 □另谋高就

□家庭因素 □与同事、领导不合

□身体原因 □不能胜任岗位要求

离

职

理

由

说

明 （此栏请如实填写 ）

申请人：

日 期：

离

职

面

谈

记

录

面谈人：

日 期：

领

导

审

批 直属

主管 分管

领导 人力资源

批准

日期 批准

日期 批准日期