员工辞职/辞退申请表
姓名
性别
年龄
任职部门
职务
入职日期
—离职原因与类型一
□辞职 □个人能力不适合 口薪酬福利不满意 □身体健康不适合
口工作环境条件不好 口管理制度不适合 口家庭原因
口另有组织谋求 口难求个人发展 口其它
□辞退 口试用期不符合聘用条件 口工作能力不适合职业要求
口经营机构调整 口患病医疗期，无法工作
□开除 □严重违反公司规章制度 口严格失职造成损失
口违反社会公德，影响公司声誉 口触犯国家法律法规
口自动离职 口合同期满 □其他情况：
——审批意见——
部门意见 是否进行离职访谈 口是 □否
访谈结果和意见 部门负责人 签名： 年月日
分管领导 签名： 年月日
集团人力资源部意见
签名： 年月日
公司领导意见
签名： 年月日
员工签字： __________________
年月口 __________________ 有限公司（盖章）
年月日
员工辞职（辞退）审批表
姓名 部门 职位 入职
日期
离职（辞退）申请 原因：
申请人： 年 月 日
申请日期 年 月 日 希望离
职日期 年 月 日
离职须知 1、 本人在呈交辞职申请书后及尚未离职期间，仍需竭尽所能，承担及履行各项职责与任务。如有违反公司任何规章制度，本人愿意接受公司的纪律处分；情节严重将受公司解雇，且无须给予本人任何额外赔偿。
2、 本人必须办妥一切离职手续及向公司退还所有之公用物品。包括：员工制服、工作证、《员工手册》、文件柜匙、办公用品、其他属于公司的物品。如无法交回，公司有权在应支付本人之最后薪金内扣除必须赔偿之数额。
3、 本人在待离职期间，保证不向外界传播或提供有关公司及业务之商业机密资料。公司的一切有关文件和资料移交到公司指定的有关人员，如有违反，本人愿意接受公司的任何纪律处分，并承担由此引起的法律责任。
申请人签名：
部门负责人意见
签名： 日期： 年 月 日
该雇员预先通知期： □三天 □一个月 批准离职日期： 年 月 日
行政部
意见
签名： 日期： 年 月 日
总监
意见
签名： 日期： 年 月 日
主管副总经理
签名： 日期： 年 月 日
总经理
意见
签名： 日期： 年 月 日 员工离职交接及清算单
员工辞职申请表
尊敬的领导：
感谢贵公司在过去的时间里给予我工作机会和培养，让我在工作中不断成长和进步。我认为自己在这份工作中已经尽心尽力，但是考虑到一些个人原因，我决定辞去目前的工作，希望各位领导能够批准我的申请并安排好相关事宜。
在这里，我想就我的离职提出一些要求和意见：
首先，我想确认离职日期。根据合同规定，我需要提前一个月写辞职报告，所以我希望公司能够在一个月后批准并处理好我的离职手续。
其次，我想确认最后的薪资支付和相关福利。请另行通知我工作结束后该如何领取最后一次的薪资和其他福利待遇，例如社保和公积金等。
最后，我深刻感谢公司领导和同事在这段时间的关心和帮助，工作中遇到的问题和挑战让我成长了很多。同时，我也深感抱歉因为离职给大家带来的麻烦和困扰，我会尽力把手头的工作处理好，为公司的后续工作做好铺垫和思考。
总之，这是我不得已做出的决定，我希望能够把所有的事情都处理好，让我离开前，给公司带来最少的影响。再次感谢公司和领导的关心和支持，祝贵公司和大家在今后的工作中一切顺利。
此致
敬礼！ 申请人：xxx
日期：xxx
第1页，－共2页 员工去职申请表 【2 】
姓名 员工号 单位 职位
去职原因 自动去职（辞职） 拟去职时光
被动去职（司理填写） 实去职时光
申请工作证实(工作总时长：＿＿个月) 1．从年代到年代在担任
手机
/短号
2．从年代到年代在担任
宿舍
德律风
3．从年代到年代在担任
邮箱
小我感言及工作建议
直属主管评价及建议 签名：
表格填写日期：年代日
以下项目由去职人员本单位人事主管填写（请在方格前打勾）
协定期满否 □ 是 □ 否 备注
小我保管的办公室财物是否已妥当交代 □ 是 □ 否
小我工作是否已妥当交代 □ 是 □ 否
其他去职手续是否已办妥 □ 是 □ 否
职位是否空白： □ 是 □ 否
推举补缺人选（简历表请另附于后）： A： B：
填写人员工号 填写人签名：
去人员工本单位司理签名
以下项目由人力资本部填写
一切去职手续已办好 □ 是 □ 否 履职人员
填写人员工号 填写人员签名 第2页，－共2页 人力资本司理签名 填写日期 年代日
员工离职申请审批表
姓名 部门 职位 入职日期
离职类型：□辞职 □合同终止 □辞退 □协商解约 □自动离职（由用人部门填写本表报告人事部门）
离职申请 申请填表日期： 年 月 日 希望考勤截止日期： 年 月 日
离职原因：
离职员工（属辞退的无需签名）签名： 部门负责人（核实）签名：
离职人承诺 1． 本人在离职前，仍将竭尽所能，承担及履行各项职责与任务，如有违反公司任何规章制度，本人愿意接受公司的纪律处分；情节严重将接受公司辞退，且无须给予本人任何补偿。
2． 本人必须办妥一切离职手续及向公司退还物品。包括：员工制服、工作证、《员工手册》、饭卡、写字台办公钥匙、图纸资料及其它属于公司的物品。如未交全，公司有权在应支付本人最后薪金内扣除赔偿数额。
3． 本人在职或离职后，保证严格遵守或。如有违反，本人愿意接受公司的任何纪律处分，并承担由此引起的法律责任。
离职人签名：
部门意见 预先通知期：□七天 □一个月 审核考勤截止日期： 年 月 日
部门负责人签名：
行政人事部意见 批准考勤截止日期： 年 月 日
行政人事部签名：
审批 分管领导 总经理 董事长
备注：离职申请经批准后，按《员工交接表》中规定程序办交接，本表连同交接表作为薪金核算的依据。
附件2
