煤矿劳动保护用品发放标准

劳保用品发放办法第一章总则第一条为认真贯彻执行我项目部职业卫生管理制度，加强对职业病的防治，确保所有员工在生产过程中有较好的职业健康保护条件和自我保护意识，保证员工身心健康，促进我矿安全健康发展，结合我矿实际情况，特制定本制度。

第二条本办法适用于我项目部全体在岗员工劳动保护用品的管理。

第二章劳动防护用品及技术要求第三条劳动防护用品主要包括工作服、安全帽、胶靴、防尘口罩等。

根据国家规定，项目部需根据本单位安全生产和防治职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，发给职工个人具有不同防护能力的保护用品。

第四条劳动防护用品，是为使职工在煤炭生产过程中避免或减轻各类事故伤害和职业危害，保障职工安全与健康而配发给个人随身穿(佩)戴的用品，是企业实现安全生产的一项重要的预防性措施。

第五条为职工配发的防护用品，应当以符合安全要求为主，兼顾穿戴方便、合体美观、色泽明显、不影响职工上岗操作。

第六条凡购置劳动防护用品，必须符合国家或煤矿行业技术标准要求，具有安全标志准用证，并印有“产品合格”字样。

第三章管理分工与职责第七条煤矿劳动防护用品管理实行按职责分工不同，相互配合的管理方式。

第八条煤矿劳动防护用品管理部门由安全科负责。

第九条安全科负责劳动防护用品的采购、发放等工作，负责监督检查劳动防护用品验收、使用情况，保护职工使用防护用品的权利。

第四章计划编制、采购第十条按照既要满足实际生产需要又要控制节约开支、适当库存的原则，安全科和办公室根据实际需要编制劳动防护用品的采购计划。

第十一条劳动防护用品的采购根据集团公司规定标准统一采购:属于少量特殊作业需用的劳动防护用品由需用使用单位提出申请，经审核后报集团公司相关部门批准采购。

第十二条劳动防护用品采购到矿后，必须由库房、安检科、办公室等部门共同参与验收、质量抽检合格后方可入库。

第十三条工作服每半年发放一次、洗漱、半胶手套等劳保用品每季度集中发放一次，并由办公室上报采购计划，并且负责发放。

煤矿发放劳动防护用品标准煤矿是一个高风险的行业，工人们在矿井中工作需要面对各种潜在的危险和安全隐患。

为了保护员工的生命安全和身体健康，煤矿必须制定和执行严格的劳动防护措施，并提供必要的劳动防护用品。

下面是煤矿发放劳动防护用品的标准：1.头部保护：煤矿应向所有工人发放符合国家安全标准的安全帽。

安全帽应具有良好的抗撞击性能和透气性，能够有效保护头部免受坠落物、撞击等伤害。

2.呼吸防护：煤矿工人在作业中可能暴露在有毒气体和粉尘中，因此应向他们发放符合相关标准的防毒面具。

防毒面具应能提供足够的过滤效果，有效阻挡有害气体和粉尘的侵入，确保工人呼吸道的安全。

3.眼部保护：煤矿中存在各种眼睛受伤的风险，如飞溅物、粉尘、辐射等。

因此，煤矿应向工人发放符合安全要求的防护眼镜或面罩。

这些防护设备应具有一定的透明性和防护性能，能够有效防止眼睛受伤的可能。

4.手部保护：煤矿作业需要工人使用手部进行各种操作，而这可能让手部暴露在尖锐物体、磨损、刺激物等伤害因素中。

因此，煤矿应向工人发放符合标准的劳动手套。

这些手套应具有一定的抗切割、防磨损和耐酸碱等性能，能够有效保护工人的手部。

5.足部保护：煤矿作业需要工人在艰苦的环境中长时间站立和步行，他们还可能受到重物的压迫、踩踏、滑倒等伤害。

因此，煤矿应向工人发放符合标准的安全鞋或安全靴。

这些安全鞋或安全靴应具备一定的防滑、防撞击和耐穿刺性能，能够有效保护工人的足部安全。

6.体温调节：在煤矿中，工人们可能会遇到极端的气候条件，如高温、低温等。

煤矿应根据实际条件，向工人发放适当的防寒和防热用品，如冷藏服、冷却颈带、防寒手套等，以确保工人在极端气候下的舒适度和安全性。

总之，煤矿发放劳动防护用品的标准应符合国家相关安全标准，并根据实际风险和工作环境的需要进行调整。

此外，在发放劳动防护用品的同时，煤矿还应加强员工的防护教育和培训，提高他们对劳动防护用品的正确使用和维护的认知，以确保用品的有效性和员工的安全。

煤矿劳动防护用品发放治理规定第一章总则第一条为了加强劳动防护用品治理，•保证职工安全安康的从事工作，依据《河南省职工劳动防护用品配备标准》、《河南省劳动防护用品监视治理方法》及其他相关规定，同时结合车集矿实际状况，特制定本方法。

其次条本方法适用于车集煤矿全体在岗员工劳动保护用品的治理发放。

其次章劳动防护用品及技术要求第三条劳动防护用品主要包括工作服、安全帽、胶靴、防尘口罩等〔具体内容见车集矿劳动保护用品发放标准〕。

依据国家规定，企业必需依据本单位安全生产和防止职业性危害的需要，依据不同工种、不同劳动环境和条件，发给职工个人具有不同防护力量的护品。

第四条劳动防护用品，是为使职工在煤炭生产过程中避免或减轻各类事故损害和职业危害，保障职工安全与安康而配第六条凡购置(含本企业自制)劳动防护用品，必需符合国家或煤矿行业技术标准要求，具有安全标志准用证，并印有“产品合格”字样。

第三章治理分工与职责第七条煤矿劳动防护用品治理实行按职责分工，相互协作的治理方式。

第八条煤矿劳动防护用品治理部门由人劳科、供给科、经营科、工会、纪检等部门组成。

第九条人劳科负责劳动防护用品的月〔季〕度预算打算的编制、审批；供给科负责劳动防护用品的选购、验收等工作；经营科负责劳动防护用品月度预算打算的费用治理；工会负责监视检查劳动防护用品验收、发放、使用状况，保护职工使用护品的权利；纪检部门负责劳动防护用品的选购、验收、发放、使用等全程监视。

第四章打算编制、选购第十条依据既要满足实际生产需要又要掌握节约开支、准选购。

第十二条劳动防护用品选购到矿后，必需由人劳科、供给科、经营科、工会、纪检等部门共同参与验收、质量抽检合格前方可入库。

第五章发放及治理第十三条劳动防护用品的配发必需依照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》及《河南省从业人员劳动防护用品配备标准》进展配备、发放，不得随便提高或降低发放标准，随便扩大或缩小发放范围。

第十四条职工劳保用品手册是本人领取劳动防护用品的依据，记录职工劳动用品的发放状况。

ICS： 13.100D 09备案号：中华人民共和国安全生产行业标准AQ1051—2008煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准Provision standard for personal protective equipments of coalmine occupational safety and health（送审稿）（本稿完成日期：2007. 10）2008-11-19 发布2009-01-01 实施国家安全生产监督管理总局发布AQ1目次前言 (III)1.范围 (1)2.规范性引用文件 (1)3.术语和定义 (1)4.一般规定 (3)4. 1矿灯 (3)4.2矿灯带 (4)4.3自救器................................ 44.4擦拭及洗涤护肤用4. 4. 1 毛巾 (4)4. 4.2月巴皂 (5)4. 4.3香皂或浴液 (6)4. 4.4洗发液......................................75 •头部护具类 (8)5.1橡胶安全帽、玻璃钢安全帽 (8)5.2塑料安全帽 (8)5.3工作帽、女工帽 (9)6.呼吸护具类 (9)....... 10 10 .. (11) (11) (11) (12) (12) (12) (13)……13 14 ... 14 …14 1自吸过滤式防颗粒物呼吸器（防尘口罩） ................ 9 眼（面）护具类… 1防冲击眼护具… 2焊接眼面防护具 3化学护目镜…… 4紫外护目镜…… 上肢防护类 .......... 1布手套 ............ 2线手套 ............ 3浸胶手套 .......... 4浸塑手套 .......... 5防振手套 .......... 6耐酸（碱）手套 7绝缘手套 8电焊手套 ..................................... 14 9护肘 ......................................... 15 下肢防护类 .................................. 15 1胶面防砸安全靴 ............................... 15 2工矿靴 ....................................... 15 3防护胶鞋 .................................. 16 6. 7. 7.7. 7. 7. & & & & &&&&2&8.9.9.9.9.17179.4耐酸碱胶靴 (16)9.5绝缘胶靴 (16)9. 6布袜 (17)9.7护腿 (17)9.8护膝或膝盖垫 10. 听力防护类 10. 1耳塞、耳罩 (17)11 •防护服装类 (18)11. 1矿工普通工作服 (18)11.2反光背心（或在工作服上加装反光条） ................ 19 11.3劳动防护雨衣 (19)11.4耐酸碱围裙 (20)11.5棉上衣 (20)11.6绒衣裤 (21)11.7秋衣裤 (21)11.8皮上衣 (21)11.9 皮裤 (21)11. 10 护腰 (22)11. 11棉背心 (22)12 •防寒用品类 (22)13.其它 ........................... 23附录A：煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准一览表・・・243前言本标准与GB 11651-1989《劳动防护用品选用规则》个体防护用品选用原则与要求的规定相符合，并具体规定了煤矿职业安全卫生个体防护用品的配备范围与使用期限。

矿山劳动防护用品管理制度篇一：煤矿劳动防护用品管理制度煤矿劳动防护用品管理制度一、严格执行《煤炭工业员工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业员工劳动防护用品管理办法》。

二、禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。

员工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。

三、对员工劳动防护用品的管理1、所有享受劳动防护用品的员工统一管理，建立劳防用品管理台帐，实行规范化管理。

2、使用者在2周时间内一旦发现有质量问题，可以给予更换。

3、个别劳动强度大的岗位，生产单位开证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。

4、对使用单位员工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和供应科反馈解决。

四、对供应科内部的管理1、采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和安鉴证，业务员根据矿生产情况及时向物资部门申报防护用品计划。

2、业务员及时统一采购防护用品，满足生产需要。

3、保管员根据对防护用品实物数量、外观进行验收。

4、保管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。

5、供应、企管部门领导要经常深入生产单位了解防护用品使用情况，进行汇总，并及时向领导和物资部反馈使用信息。

篇二：劳动防护用品管理制度(大全)劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为进一步规范xx矿业公司劳动防护用品的采购、检测、评估、贮存、使用、发放、员工培训和日常管理工作，切实发挥劳动防护用品在矿山安全生产中的作用，保护员工的身心健康，降低消耗，根据《安全生产法》和《矿山安全法》的有关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于xx矿业公司所属各单位和部室。

第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由环保总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

煤矿劳保用品发放标准煤矿是国民经济中的重要组成部分，是我国经济发展的重要支柱之一，但同时也是一个高危行业。

在采煤生产过程中，因为条件限制很多煤矿工人所面临的危险很大，加之煤矿环境恶劣，煤尘、震荡、有毒有害气体等对工人的健康形成极大威胁。

因此，为了保护劳动者的利益和健康，规范煤矿劳保用品发放标准就显得尤为重要。

一、劳保用品的种类煤矿劳动保护用品包括头盔、安全鞋、呼吸器、眼镜、手套、口罩、防护帽、防护服、防护靴、安全带、护腰带、耳塞、耳罩等。

二、不同岗位的劳保用品需求由于煤矿中的不同岗位环境和工作内容有所不同，因此需要不同的劳保用品。

例如，采煤工人需要防护帽、防护服、休闲鞋；给水工人需要穿着能够保护脚趾的皮鞋或橡胶鞋，手套等。

其他的还有：机车司机需要特别的防护眼镜；烘烤室的工人需要穿蓝申帽；空气中有毒气体的场所需要配备特种呼吸器等等。

每项工作中需要的劳保用品需要和相关规定相结合，切实对一线工人的劳保状态进行保护。

三、制定劳保用品标准的必要性制定劳保用品标准是为了保护煤矿工人的劳动安全和健康。

一方面可以保证煤矿工人在完成工作时更为安全，另外一方面，也可以减少工伤发生的概率，让一线劳动者可以更加专注的完成工作，确保煤矿的高效生产。

四、劳保用品的质量要求在制定劳保用品标准时，有许多不同的因素需要考虑，包括劳保用品的质量，安全性、舒适度和耐用度等。

在使用前应进行严格的检查，选择劳保用品品牌应对产品进行抽样检测，确保其质量稳定。

五、劳保用品发放的标准在发放劳保用品时，应对不同的工种和岗位进行区分，合理搭配。

在发放前应进行相关准备工作，安排专人负责，规范化管理，保证用品的统一标准。

在发放劳保用品的同时，应加以宣传，讲解劳保用品的使用方法和注意事项，确保劳保用品的发放真正落地和发挥作用。

六、劳保用品管理的必要性煤矿企业应建立完善的劳保用品管理制度，并对劳保用品的使用、管理、维修等过程进行全面管理，防止出现过期、损坏的劳保用品的出现，确保劳动者的权益不受损失。

煤矿发放劳动防护用品的通知尊敬的各位矿工：大家好！首先，感谢各位在繁忙的工作中付出的努力和汗水。

为了保障大家的生命安全和身体健康，提高工作效率，我们决定发放劳动防护用品。

特此通知如下：一、背景介绍煤矿是一个高风险的工作环境，很容易发生事故和职业病。

为了减少事故发生的概率，并保护好每一位矿工的生命安全，煤矿管理部门决定出资购买一批劳动防护用品，以提高工作环境的安全性和矿工工作的便利性。

二、劳动防护用品种类及数量根据煤矿工作的特殊性，我们将发放以下几种劳动防护用品，并根据不同岗位的需求进行合理分配。

1. 安全帽：每位矿工发放一顶符合国家标准的安全帽，并根据个人头围进行合适的调整。

2. 防护眼镜：每位矿工发放一副符合国家标准的防护眼镜，以防止灰尘、碎石等物体对眼睛的伤害。

3. 防护口罩：每位矿工发放两个月的防护口罩，以减少煤尘对呼吸系统的危害。

4. 防护手套：每位矿工发放适合自己使用的防护手套，以保护手部免受划伤和烫伤。

5. 防护鞋：每位矿工发放一双符合国家标准的防护鞋，以防止脚部受伤和滑倒。

6. 其他：根据工作需求，特殊岗位的矿工将发放符合相关标准的特殊防护用品。

三、劳动防护用品保管和使用规定1. 矿工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，切实保护个人生命安全。

2. 劳动防护用品须妥善保管，定期检查使用情况，并在有损坏或不能使用时及时更换。

3. 矿工应按照相关标准进行统一护理和消毒，确保劳动防护用品的清洁卫生。

4. 矿工发现劳动防护用品存在质量问题或需要更换时，请立即向所在队组负责人或矿工会计处反映。

四、劳动防护用品发放时间和地点根据购买进度，劳动防护用品的发放将在X年X月X日开始，届时请所有矿工前往所在队组办公室领取。

请各位矿工务必于X年X月X日之前通知我们所在队组人员的准确数量和规格，以便我们安排好分配工作。

五、责任分工1. 采购部门负责劳动防护用品的购买和安排，做好库存管理工作。

2. 队组负责人负责统计所在队组矿工的数量和规格，并通知煤矿管理部门。

通知为认真贯彻落实劳动保护方针,加强劳动防护用品的发放、使用、管理，保护职工在生产过程中的安全与健康，坚持安全生产，防止和减少事故的发生，根据《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》的规定，并结合矿实际情况，特制定本标准：1、安全帽每人每年1顶；2、安全带每人每年1条；3、口罩每人每月2个；4、手套每人每月2双5、毛巾每人每季度1条；6、工作服每人每年1套；7、工矿靴每人每年2双；8、防护眼镜每人每年1个；9、绝缘手套每人每季度1双（机修工）；10、绝缘胶靴每人每年2双。

一、劳资社保科应严格按照《回归煤矿劳动防护用品发放标准》，定时向职工发放，不得擅自扩大发放范围，任意提高或降低发放标准，不得用其他物品代替防护用品。

二、劳资社保科要根据工种、人数制定采购计划，提交矿领导审批后，遵循安全、实用、方便的原则，由煤矿采购部门采购，劳资科组织安监科、工会等单位对购置的劳保用品进行抽查验收合格后方可入库。

三、对于发放标准中未有明确规定而生产中又必须配备或上级、地方有关部门要求配置的防护用品，应结合工种、岗位、生产场所的特点，从保障劳动者安全生产的角度出发，拟定配备标准。

四、煤矿采购部门采购要严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度，采购、发放、使用的特种劳动防护用品必须有产品合格证、安全生产许可证。

五、劳动防护用品的发放原则上实行以旧换新，劳资社保科要建立个人领用登记卡片。

职工一人一本，凭本、卡发放。

调出单位时，卡片随档案一同转移。

六、职工因各种原因脱离工作岗位1个月及以上的应视不同情况停发劳动防护用品或顺延其发放时间。

七、职工应爱护、节约使用劳动防护用品，对虚报冒领、无故丢失、损坏、变卖劳动防护用品的，视具体情况给予批评教育、经济处罚或必要的行政处分。

******煤矿20**年1月11日。

2024年劳动保护用品发放制度职工劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所必须的一种预防性装备，是劳动保护工作的重要组成部分。

为加强对职工劳动保护用品的发放、使用和管理，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，确保生产工作的正常运行，特制定本制度。

本制度适用于金裕达煤业内所在岗的所有职工。

一、劳动保护用品的发放1、矿供应科、劳资人事部门负责全矿劳动保护用品发放的主管部门，具体负责劳动防护用品标准的修定，日常劳保用品计划的汇总、审批和登记管理工作。

2、本矿发放劳动保护用品的标准是参照《省职工个人劳动防护用品发放标准》中冶金系统、又结合本矿实际，在征求多方意见的基础上而制定的。

每个工种的具体标准是作为职工个人劳动保护用品发放的依据。

3、劳保用品发放的时间每月____日至____日；各科室、区队提前报的劳动计划必须在每月____日前报供应科、审核后每月____日前报给供应处，由供应处按计划记性采购、发放。

4、发放劳保用品必须严格执行《煤矿企业职工个人劳动保护用品发放标准》，任何单位不得擅自扩大发放范围和提高发放标准。

5、对生产中特殊情况下需要领用的劳动用品，应按程序由本单位负责人、分管科室或矿分管领导签字后，到供应科办理有关手续。

二、劳动保护用品的使用1、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必须在生产劳动时间内穿用，不使用时应妥善保管。

2、对职工劳动防护用品的使用情况，矿主管部门采取定期或不定期的检查和抽查，对检查出来的问题及时在全矿进行通报，严重的给予经济罚款并追究单位主要负责人的责任。

3、特种劳动防护用品在使用前必须进行严格检查，并建立定期检验、维护保养制度，发现失去安全效能的，要立即报废、更换。

4、有毒有害岗位应配发一定数量的公用防护用具，在检修设备或处理应急情况使用，确保职工身体不受侵害。

三、劳动保护用品的管理1、防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅助措施，应与职工的生活福利待遇分开。

劳保用品基本发放标准根据我国劳动法律法规的相关规定，用人单位有义务向从事劳动的劳动者发放劳动保护用品以保障劳动者的身体健康。

但是有些用人单位为了节约用工成本，给劳动者发放的保护用具不齐全或者达不到相关标准。

下面小编就为大家介绍国家劳保用品发放标准的相关规定。

煤矿劳保用品发放标准一、煤矿劳保用品发放标准1 、本规定适应于我矿在册、在岗人员。

2、职工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品，职工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。

3、根据矿生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到基本合理。

4、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由职工所在科室提出申请，经分管领导审核报矿长批准后可按提高后的标准发放。

6、劳动保护用品发放标准见附表，凡未列入和新出现的工种，由企管科按上级有关规定结合本我矿局实际情况拟定标准报矿长批准。

但发放标准及周期不得超过本规定中的主要工种。

二、劳动保护用品的发放、使用管理1、劳动保护用品的发放管理由企管科负责，每年应对各岗位(工种)人员名单进行核实报矿长批准。

2、发放劳动保护用品须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。

3、因病、事、工伤、产假、下岗一个月以上(含一个月)，一般劳保用品停发。

退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。

4、新调入本矿员工，经过培训合格上岗后由所在单位领料员为其办理个人劳动防护用品。

5、所有按月发放的劳保用品上月出勤不满二十天者不发放。

6、公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。

4、本规定执行前发放的耐用劳动保护用品，使用不足原规定年限的可继续按原规定年限使用，到期后按新规定的标准配发。

5、各单位配备专人负责劳保用品的领取、发放管理，对本单位员工按岗位标准规定建立领用、发放个人台帐。