煤矿劳动保护用品发放管理制度

劳动防护用品的发放和使用管理制度范文为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。

1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。

2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。

3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。

4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。

5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。

6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。

7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。

劳动防护用品的发放和使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了保护劳动者的安全和健康，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有劳动者。

第三条劳动防护用品的发放和使用必须符合法律法规的要求，保护劳动者的安全和健康。

第四条本制度的具体实施由本单位的安全生产管理部门负责。

第二章劳动防护用品的确定和发放第五条劳动防护用品的种类和数量根据本单位的工作环境、岗位要求和劳动者的工作特点进行确定。

第六条劳动防护用品的发放应满足以下要求：（一）符合国家标准或行业标准的要求；（二）符合劳动者的身体尺寸和工作场所的特点；（三）质量可靠，经过严格的检测和验收。

第七条劳动防护用品的发放要进行登记备案，包括劳动者的姓名、岗位、领用时间等。

第八条劳动防护用品的发放由单位统一采购，并安排专人负责仓库管理和发放。

第九条劳动防护用品的发放应及时、足额，确保劳动者在工作中能够随时使用到，满足其安全和健康的需求。

第十条劳动防护用品的使用不得转借他人或私自买卖，应当个人使用，并按照规定的使用方法和周期进行使用。

第十一条劳动防护用品的保管由劳动者本人负责，发现有破损、失效或丢失的情况应及时报告安全生产管理部门。

煤矿劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿劳动防护用品的管理，保障煤矿工人的生命安全和身体健康，制定本劳动防护用品管理制度。

第二条本制度适用于所有在煤矿从事生产作业的工人和施工人员，包括矿工、电工、机械师、矿山工程师等。

第三条煤矿应当建立健全劳动防护用品管理制度和相关操作规程，推行全员参与、全过程管理、全员责任制，不断提高煤矿劳动防护用品的管理水平。

第四条煤矿劳动防护用品管理应当遵循“预防为主、综合治理”的原则，采取技术措施、管理措施和个人防护措施相结合，保障工人的生命安全和身体健康。

第二章劳动防护用品的采购管理第五条煤矿应当按照国家规定的相关标准和要求，选用符合国家标准的劳动防护用品，并与符合条件的生产企业签订采购合同。

第六条煤矿应当建立健全劳动防护用品的采购管理制度，制定采购计划，保障劳动防护用品的质量和数量。

第七条煤矿应当按照国家相关规定，对采购的劳动防护用品进行质量检验，确保符合标准要求。

第八条煤矿应当建立健全劳动防护用品的入库管理制度，对采购的劳动防护用品进行入库登记，并进行分类存放。

第九条煤矿应当建立健全劳动防护用品的库存管理制度，及时统计库存数量和质量，保证劳动防护用品的及时供应。

第三章劳动防护用品的使用管理第十条煤矿应当建立健全劳动防护用品的使用管理制度，明确工人使用劳动防护用品的范围和方法。

第十一条煤矿应当对工人进行劳动防护用品的使用培训，确保工人掌握正确的使用方法和注意事项。

第十二条煤矿应当加强对工人使用劳动防护用品的监督和检查，发现问题及时纠正。

第十三条煤矿应当定期对劳动防护用品进行检测和维护，保障劳动防护用品的正常使用。

第十四条煤矿应当做好劳动防护用品的更新换代工作，定期更换老化和损坏的劳动防护用品。

第四章劳动防护用品的管理责任第十五条煤矿应当建立健全劳动防护用品的管理责任制，明确领导责任、部门责任和个人责任。

第十六条煤矿应当配备专门的劳动防护用品管理人员，负责劳动防护用品的管理工作。

劳动防护用品发放使用管理制度1. 目的和适用范围本制度的目的是确保员工在工作过程中的劳动安全和健康，并规范劳动防护用品的发放和使用管理。

适用于所有员工在工作期间需要使用劳动防护用品的情况。

2. 劳动防护用品的确定和发放2.1 公司将根据不同工种和工作环境的特点，确定需要使用的劳动防护用品种类和数量。

2.2 公司负责向员工发放符合国家标准或相关法规要求的劳动防护用品，并确保其质量和有效期。

2.3 员工使用新的劳动防护用品前，应接受必要的培训和指导，了解正确使用方法和注意事项。

3. 劳动防护用品的使用要求3.1 员工在工作期间应始终佩戴符合要求的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护口罩、防护手套等。

3.2 员工在使用劳动防护用品时，应按照规定的方法正确佩戴和使用，并及时更换损坏或失效的劳动防护用品。

3.3 员工离开工作岗位或不再需要使用劳动防护用品时，应及时归还或交由相关部门进行处理。

4. 动防护用品的维护和保养4.1 员工应按照要求对劳动防护用品进行定期检查和维护，并保持其清洁和正常使用状态。

4.2 员工在发现劳动防护用品有损坏或无法继续使用时，应及时报告相关部门，并停止使用。

5. 违规处理5.1 违反本制度规定的员工，将根据《劳动合同法》、《安全生产法》等相关法律法规进行处理。

5.2 违反本制度规定造成事故或损失的员工，将承担相应的法律责任。

5.3 对无故拒绝或故意损坏劳动防护用品的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施。

6. 其他本制度执行过程中如有任何疑问或情况变化，员工应及时向相关部门进行咨询和报告。

7. 修订和解释本制度的修订和解释权归公司所有，经批准后方可执行。

修订后的制度将及时通知员工，并进行相关培训和指导。

劳动防护用品发放使用管理制度（2）职工劳动防护用品是指生产过程中，为确保职工安全与身体健康所必须的用品和护具，如安全帽、工作服、工作鞋、防尘口罩、手套等。

为确保正确合理地发放、使用和管理劳动防护用品、确保职工在工作过程中的安全和健康，结合本单位实际情况，制定劳动防护用品发放使用管理制度。

生产安全劳动防护用品配备管理和使用制度1、煤矿井下劳动保护用品发放和使用管理制度煤矿劳动保护用品发放、使用管理制度1目的职工劳动保护用品是劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所必须的预防性准备，是劳动保护工作的重要组成部分。

为加强对职工劳动保护用品的发放、使用与管理，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，确保工作的正常进行，特制定本制度。

2定义3适用范围本制度适用于xx煤矿各部门。

4引用标准5引用流程6职责分工7目标管理内容8目标管理要求8.1劳动保护用品的发放劳动保护用品发放由矿综合科负责，确定劳动保护用品的标准和数量，日常劳保用品的汇总、审批和管理工作。

劳保用品的主要种类有：工作服、棉袄、绒衣裤、布袜、安全帽、防尘口罩、灯带、肥皂、毛巾、手套、胶靴、雨衣、防砸雨鞋、耳塞、防护镜、电焊手套等。

8.2劳动保护用品的使用工作人员进入生产区必须穿工作服，接触粉尘人员必须戴口罩，噪音高的工作区应戴耳塞，进行氧、电焊等作业人员必须戴防护镜、电焊手套等防护用品。

井下作业人员必须穿棉制工作服、穿胶靴、戴安全帽、携矿灯和自救器，采掘一线工作人员必须戴防尘口罩等。

8.3劳动保护用品的管理劳动保护用品由矿统一采购，按规定统一发放，员工个人保管。

8.4责任与处罚8.4.1任何单位和个人不得克扣职工防护用品，发现失去效能的，必须立即更换。

8.4.2井下员工工作时必须穿用防护用品，否则予以处罚：井下不戴矿灯、自救器，罚款50元。

下井不戴安全帽、穿化纤服装罚款100元，氧、电焊不戴护目镜、电焊手套罚款50元，其它情况酌情处罚。

8.4.3职工长期病假、休假或脱离岗位的暂停发放或延期使用。

8.4.4新职工与老职工享受同等防护用品。

8.4.5供应部门购置劳保用品时，必须保证质量，无产品“产品合格证”或“产品检验证”及无“MA”标志的一律不得购置，因劳保用品质量造成事故的追究有关人员和领导的责任。

8.5各单位建立职工劳保用品发放台账，包括品种、数量、领取时间等内容。

煤矿劳保日用品管理制度一、目的和依据为了保障煤矿工人的劳动安全和健康，提高工作效率，规范管理劳保日用品，我们制定了以下管理制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规及煤矿企业管理规范，旨在明确煤矿劳保日用品的分类、管理、购置、使用和保管等各项工作，以确保煤矿工人的身体健康和劳动安全。

二、范围本制度适用于本煤矿企业所有员工的劳保日用品管理工作。

三、管理机构煤矿劳保日用品管理工作由煤矿企业的安全生产管理部门负责具体实施，同时各职能部门要积极配合，配备专职人员负责具体的管理、购置、使用、保管、检查和维护等工作。

四、统一管理1. 劳保日用品统一采购：由企业安全生产管理部门组织统一采购各种劳保日用品，并根据不同岗位的需求分配到各个工作岗位。

2. 劳保日用品统一管理：企业要建立健全劳保日用品资料档案，对每一位员工的劳保日用品使用情况进行分类、统计、分析，及时更新和完善档案。

3. 劳保日用品统一保管：企业要统一编制、管理和保管劳保日用品的目录，建立完善的劳保日用品库房，对劳保日用品进行分类储存，并保持整洁、干燥、通风和安全，严格实行进货、验收、库存、出库等管理程序。

五、分类管理根据煤矿工作岗位的不同，劳保日用品可以分为头部防护用品、呼吸防护用品、手部防护用品、脚部防护用品、身体防护用品、眼部防护用品等。

每种劳保日用品都要根据国家标准和行业标准进行采购和使用, 并定期维护和更新。

六、购置和使用1. 购置原则：企业要根据实际需求、员工岗位特点和相关标准规定，严格按照法律法规规定和企业管理制度的要求，采购符合安全生产标准和质量保障的劳保日用品，并严禁购买假冒伪劣产品。

2. 使用要求：员工必须严格按照使用说明和操作规程使用劳保日用品，做好每日的检查和保养工作，确保劳保日用品在良好状态下使用。

3. 责任制度：各工作班组对自己所管辖的劳保日用品必须进行定期检查、清点、维护和保养，并负责对劳保日用品的丢失、损坏和更新等问题负责。

劳动保护用品发放管理制度一、背景每个员工的健康和安全是企业最重要的资产之一，而劳动保护用品是确保员工在工作中避免受伤或患病的必要手段。

因此，建立一个科学、合理的劳动保护用品发放管理制度对于企业和员工来说都至关重要。

二、目的劳动保护用品发放管理制度的目的是为了保障员工在工作中的健康和安全，减少工作中的意外伤害和职业病发生的风险，提高员工的工作满意度和生产效率。

三、应发劳动保护用品范围根据不同岗位的工作环境和风险程度，企业应该明确规定应发劳动保护用品的种类和数量。

常见的劳动保护用品包括但不限于头盔、防护眼镜、耳塞、手套、防护面具等。

四、发放管理流程1. 申领员工需要向公司的劳保管理部门提交劳动保护用品申领表，说明需要的用品种类和数量。

2. 审核劳保管理部门根据申领表中的信息对员工的申请进行审核，核实需要发放的劳动保护用品种类和数量是否符合规定。

3. 发放经过审核后的申领表将传递给库管员，库管员根据申领表中的信息发放相应的劳动保护用品给员工。

4. 记录劳保管理部门需要对每一次劳动保护用品的发放进行记录，包括员工姓名、发放时间、发放数量等信息，以便日后核对和管理。

五、使用管理规范1. 使用说明员工在领取劳动保护用品时，应该仔细阅读使用说明书，并正确使用和保管劳动保护用品，确保其正常使用和保护作用。

2. 检查维护员工在使用劳动保护用品时应经常检查其是否完好，如发现有损坏或失效的情况应及时更换或修理，不得强行使用。

3. 保管管理员工需要定期对劳动保护用品进行清洗、消毒和保管，确保使用前干净、干燥、无污损。

六、责任和监督企业管理层要加强对劳动保护用品的管理和监督，确保制度的有效实施。

同时，员工也要充分意识到自身的安全责任，积极配合劳动保护用品的发放和使用管理。

七、总结建立健全的劳动保护用品发放管理制度，既有利于保障员工的健康安全，也有利于提高企业的生产效率和员工的工作满意度。

希望企业能够重视这一制度，全面推行，切实维护员工的权益和利益。

劳动防护用品发放使用管理制度第一章总则第一条目的和依据•本规章制度的目的是为确保员工的劳动安全与健康，营造良好的工作环境，规范劳动防护用品的发放和使用管理。

•本规章制度依据国家劳动法、安全生产法以及相关行业标准订立。

第二条适用范围•本规章制度适用于本公司全体员工，包含正式员工、临时工、实习生等。

第三条定义•劳动防护用品：指为防范和减少工作环境中的不安全因素对员工身体健康和生命安全的危害而使用的各种设备、器具、料子和药品。

•负责人：指企业管理层中的相关主管人员，包含部门经理、生产主管等。

第二章劳动防护用品发放管理第四条发放原则•依据岗位的工作性质和工作环境的不安全程度，合理配置和发放相应的劳动防护用品。

•劳动防护用品的发放应当及时、足量、适用。

第五条负责人的责任•负责人应当负责统筹本部门的劳动防护用品的发放和使用工作。

•负责人应定期审核员工使用劳动防护用品的情况，并及时处理异常情况。

•负责人应定期开展劳动防护用品的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和正确使用劳动防护用品的本领。

第六条更改发放•依据工作需要和员工个体差别，负责人有权决议更改或调整劳动防护用品的种类和数量。

•更改或调整劳动防护用品应提前向员工进行通知，并进行必需的培训和引导。

第七条发放记录•负责人应当建立并维护劳动防护用品的发放记录，记录包含员工姓名、发放时间、发放种类和数量等信息。

•发放记录应妥当保管，以备查阅和追溯。

第三章劳动防护用品使用管理第八条使用义务•全部员工在工作过程中有义务正确佩戴和使用所需的劳动防护用品，保障自身的安全和健康。

第九条使用规范•员工应依照相关规定佩戴和使用劳动防护用品，不能擅自修改、更换或停止使用。

•员工应定期清洗和维护劳动防护用品，保持其良好的工作状态。

•不得向他人非法借用、转让或私自销售劳动防护用品。

第十条故障处理•如发现劳动防护用品存在故障或损坏，员工应立刻向负责人汇报，并停止使用。

•负责人应及时进行检修、修理或更换，确保员工在工作中能够获得有效的防护。

职工劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条动态调整为了保障职工在工作过程中的安全与健康，提高生产效率，本制度旨在规范职工劳动防护用品的发放与使用管理。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，以确保劳动防护用品的有效发放和正确使用。

第二章劳动防护用品发放管理第三条发放原则1.劳动防护用品应依照国家和地方政府规定的标准和要求进行发放。

2.各部门应依据职工工作需要，合理订立劳动防护用品的发放方案，保证每个职工都能及时获得必需的防护用品。

3.发放数量应依据职工实际工作需要合理确定。

第四条发放程序1.各部门应依据实际情况确定劳动防护用品发放的时间、地方和方式，并提前通知职工。

2.发放过程中，应有特地人员进行记录，确保发放记录准确无误。

第五条发放记录1.发放人员应在发放用品时，进行记录登记，包含职工姓名、部门、发放时间、发放数量等信息。

2.发放记录应存档并保存肯定时间，以备核查使用。

第三章劳动防护用品使用管理第六条使用义务1.职工在工作过程中有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全和防护效果。

2.职工不得私自摘除、更换或弃用劳动防护用品。

第七条使用要求1.劳动防护用品应依照工作要求正确佩戴和使用，不得擅自转变佩戴方式。

2.使用过程中如发现故障、损坏或失效，应及时向上级报告，并更换新的防护用品。

第八条使用记录1.各部门应建立劳动防护用品使用记录，记录职工的使用情况、维护情况和更换情况等。

2.使用记录应及时填写，并妥当保管备查。

第九条维护与保养1.职工应在使用劳动防护用品前检查其是否完好，如存在问题应及时更换或修复。

2.劳动防护用品的清洁和维护应依照相关规定进行，确保其功能完好。

第十条个人防护用品管理1.公司应定期检查职工个人防护用品的配备情况，并及时进行调整和更新。

2.职工个人防护用品的损坏或报废，应及时更换、修复或报废。

第四章职工培训和宣传第十一条培训计划1.公司应订立职工劳动防护用品培训计划，确保职工及时接受培训。

煤矿劳动防护用品的发放标准煤矿劳动防护用品的发放标准是煤矿企业为了保障矿工的劳动安全和健康，防止劳动事故的发生，规定的一套用于预防和减轻劳动风险和伤害的物品和设备的发放制度。

下面将根据相关法律法规和相关规定，从煤矿防护用品的种类、发放条件、发放数量、使用范围等方面详细介绍煤矿劳动防护用品的发放标准。

一、煤矿劳动防护用品的种类煤矿劳动防护用品主要包括：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋、耳塞等。

二、煤矿劳动防护用品的发放条件1. 煤矿企业应具备相关法律法规规定的资质，并按照国家标准生产和销售劳动防护用品；2. 煤矿企业应建立完善的职业卫生管理制度，包括劳动防护用品的发放管理制度；3. 煤矿企业应进行定期的劳动防护用品的检测和鉴定，确保劳动防护用品的质量和有效性；4. 煤矿企业应对矿工进行必要的培训，使其了解并正确使用劳动防护用品。

三、煤矿劳动防护用品的发放数量根据煤矿劳动防护用品的种类以及矿工的实际需求量，煤矿企业应合理确定发放数量，确保每位矿工都能获得足够的劳动防护用品。

四、煤矿劳动防护用品的使用范围煤矿劳动防护用品的使用范围涵盖矿工在进行矿井作业以及其他与煤矿相关的工作场所时需配备使用劳动防护用品。

具体包括：矿井井下作业、井下机电设备操作、矿山开采作业、运输装卸作业、爆破作业、救援作业等。

五、煤矿劳动防护用品的管理煤矿企业应建立劳动防护用品的发放、领用和归还登记制度，并进行相应的监督检查，确保发放的劳动防护用品被矿工正确使用，并按照要求进行维修和更新，确保其功能完好。

六、煤矿劳动防护用品的检测和更新煤矿企业应定期对劳动防护用品进行检测和鉴定，检查其质量和有效性，并根据使用情况对劳动防护用品进行更新。

七、煤矿劳动防护用品的责任分工煤矿企业应明确部门之间对劳动防护用品的责任和义务，涉及发放、维修、更新等方面的具体工作。

这样可以确保企业内各个部门都能够配合协作，有效保障矿工的劳动安全和健康。

职工劳动防护用品发放、使用管理制度一、总则1. 为保障职工的人身安全和健康，优化工作环境，遵循法律法规的相关要求，制定本《职工劳动防护用品发放、使用管理制度》（以下简称“本制度”）。

2. 本制度适用于本单位所有职工的劳动防护用品的发放和使用管理。

3. 职工劳动防护用品的发放和使用应符合国家相关标准和规定。

二、发放管理4. 企业应根据职工工作环境和岗位特点，制定相应的劳动防护用品发放计划，并按照岗位分类、人员分组确定防护用品的种类和数量。

5. 发放劳动防护用品应保证质量，并进行必要的检验和认证。

同时，要做好相应的记录，包括发放日期、姓名、岗位和数量等信息。

6. 发放的劳动防护用品应当按时进行更新和更换。

对于损坏或者过期的用品要及时回收并重新发放新的用品，以保证职工的防护效果。

三、使用管理7. 职工应按照用品的使用说明和操作规范正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆卸和调整用品。

8. 劳动防护用品的使用场所应保持干净、整洁，并定期进行检查和维护，保证其使用效果。

9. 对于因职工不正确使用劳动防护用品而造成自身或他人伤害的，按照工作纪律和安全制度进行相应的奖惩。

10. 职工在使用劳动防护用品时，如发现存在质量问题或者需要更换的情况，应及时向上级领导报告，并停止使用该用品，确保自身的安全。

四、管理措施11. 企业应建立完善的领导责任制，明确相关部门负责职工劳动防护用品的发放、更新、维护和回收工作。

12. 开展定期的安全教育和培训，向职工普及和宣传劳动防护用品的正确使用方法和安全注意事项，提升职工的安全意识。

13. 监督部门应经常进行现场检查和抽查，对存在问题的职工劳动防护用品进行整改和处理，并对工作做好记录。

14. 按照国家有关规定，建立健全职工的劳动防护用品使用档案，包括用品型号、数量、发放日期、领用人员等信息，以备日后核查和管理。

五、附则15. 本制度自发布之日起生效，修改和解释权归本单位所有。

16. 本制度经过讨论和正式审批后，应向所有职工进行公示。

煤矿劳保用品管理制度煤矿是一个危险性较高的工作环境，为了保护煤矿工人的生命安全和身体健康，必须建立健全的劳保用品管理制度。

本文将就煤矿劳保用品管理制度进行详细阐述，旨在提高煤矿工人的劳动保障水平。

一、制度概述二、制度内容1.劳保用品种类根据煤矿工作特点和危害程度，确定劳保用品的种类，包括但不限于安全帽、防护服、防护鞋、防尘口罩、防护眼镜、耳塞、安全手套等。

2.劳保用品采购由煤矿企业设立专门的采购部门负责劳保用品的采购工作。

采购部门根据工人的数量、使用周期以及市场情况，制定劳保用品的采购计划，确保供应的及时性和充足性。

3.劳保用品领取煤矿工人应在公司规定的时间和地点领取劳保用品。

领取时需进行个人身份核验，确保劳保用品的正当使用，并签订领用单据，方便后期统计和管理。

4.劳保用品发放和管理煤矿企业应将劳保用品发放到各部门，并明确责任人进行管理。

每个部门应设立专门的库房或储物柜存放劳保用品，保持整齐、干净、防尘。

同时，对劳保用品进行定期检查和维护，发现损坏或失效的及时更换。

5.劳保用品使用培训煤矿企业应定期组织对员工进行劳保用品的使用培训，包括正确佩戴、使用方法、注意事项等内容。

并且应持续关注新型劳保用品的推广和使用方法的更新，以提高工人的安全防护水平。

6.劳保用品监督和检查煤矿企业应设立专门的安全检查部门，定期或不定期进行劳保用品的检查。

该部门通过现场巡查、随机抽查、安全会议等方式，确保劳保用品的使用情况符合规定，对违规使用劳保用品的人员进行处罚和纠正。

7.劳保用品更新和报废劳保用品具有一定的使用寿命，一旦超过使用寿命或存在严重损坏的情况，必须及时进行更新或报废。

煤矿企业应建立相应的记录和台账，对劳保用品的更新和报废情况进行跟踪和审核。

三、制度执行煤矿企业应确保制度的全面推行和有效执行。

领导部门要树立劳保用品管理的重要性，加大对劳保用品管理工作的关注和投入。

培训部门要加强对员工的宣传教育，提高员工的安全防护意识和责任感。

矿山劳动防护用品管理制度篇一：煤矿劳动防护用品管理制度煤矿劳动防护用品管理制度一、严格执行《煤炭工业员工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业员工劳动防护用品管理办法》。

二、禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。

员工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。

三、对员工劳动防护用品的管理1、所有享受劳动防护用品的员工统一管理，建立劳防用品管理台帐，实行规范化管理。

2、使用者在2周时间内一旦发现有质量问题，可以给予更换。

3、个别劳动强度大的岗位，生产单位开证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。

4、对使用单位员工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和供应科反馈解决。

四、对供应科内部的管理1、采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和安鉴证，业务员根据矿生产情况及时向物资部门申报防护用品计划。

2、业务员及时统一采购防护用品，满足生产需要。

3、保管员根据对防护用品实物数量、外观进行验收。

4、保管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。

5、供应、企管部门领导要经常深入生产单位了解防护用品使用情况，进行汇总，并及时向领导和物资部反馈使用信息。

篇二：劳动防护用品管理制度(大全)劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为进一步规范xx矿业公司劳动防护用品的采购、检测、评估、贮存、使用、发放、员工培训和日常管理工作，切实发挥劳动防护用品在矿山安全生产中的作用，保护员工的身心健康，降低消耗，根据《安全生产法》和《矿山安全法》的有关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于xx矿业公司所属各单位和部室。

第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由环保总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

劳动护品用品发放和管理制度为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

一、劳动防护用品的定义和分类劳动防护用品是指公司为保护员工在生产、工作过程中免受伤害而提供的各种防护用品。

劳动防护用品分为以下几类：1. 头部防护：如安全帽、工作帽等；2. 眼部防护：如护目镜、防毒面具等；3. 听力防护：如耳塞、耳罩等；4. 呼吸防护：如口罩、防尘面具等；5. 手部防护：如手套、防化学品手套等；6. 足部防护：如安全鞋、防滑鞋等；7. 身体防护：如工作服、防静电服等；8. 坠落防护：如安全带、安全绳等；9. 应急防护：如灭火器、急救包等。

二、劳动防护用品的采购和验收1. 劳动防护用品的采购应选择具有资质的生产厂家或供应商，并确保其产品质量符合国家相关标准。

2. 采购部门应根据公司实际需求，制定劳动防护用品的采购计划，并报请相关部门审批。

3. 采购部门应与供应商签订采购合同，明确产品质量、交货时间、售后服务等要求。

4. 采购部门应组织相关部门对采购的劳动防护用品进行验收，确保其产品质量符合国家相关标准。

三、劳动防护用品的发放和管理1. 劳动防护用品的发放应根据员工的实际需求和工作环境进行，确保员工能够得到合适的防护用品。

2. 人力资源部门应根据员工的岗位和工作环境，制定劳动防护用品的发放标准，并报请相关部门审批。

3. 人力资源部门应定期组织劳动防护用品的发放工作，确保员工能够及时得到所需的防护用品。

4. 各部门应指定专人负责劳动防护用品的管理工作，确保其数量充足、质量良好、存放安全。

5. 各部门应定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其能够正常使用。

四、劳动防护用品的使用和维护1. 员工应正确使用劳动防护用品，并按照相关规定进行维护和保养。

2. 员工在使用劳动防护用品过程中，如发现质量问题，应及时向相关部门反映，以便及时更换。

煤矿劳动防护用品发放规定煤矿劳动防护用品是指为煤矿工人提供的各类防护用具，包括但不限于安全帽、防尘口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等物品。

为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康，煤矿劳动防护用品的发放应该坚持以下原则和规定。

一、防护用品发放的目的和原则1. 防护用品发放的目的是为了确保煤矿工人在作业过程中能够有效地防范和减少伤害，保障他们的生命安全和身体健康。

2. 防护用品发放的原则要以预防为主，根据煤矿工作环境的特点和危险因素，合理选择和配置防护用品。

二、防护用品的种类和发放标准1. 安全帽发放标准：每名工人每年至少发放1顶安全帽，新工人入职时应发放一顶新的安全帽。

2. 防尘口罩发放标准：每名工人每年至少发放30个防尘口罩，以确保工人可以每天更换一次。

3. 防护眼镜发放标准：每名工人每年至少发放2副防护眼镜，以确保工人对眼睛的保护。

4. 防护手套发放标准：每名工人每年至少发放20双防护手套，以确保工人对手部的保护。

5. 防护鞋发放标准：每名工人每年至少发放1双防护鞋，以确保工人对脚部的保护。

三、防护用品发放的管理和监督1. 煤矿企业应建立健全防护用品发放管理制度，明确责任部门和相关人员。

2. 煤矿企业应定期进行防护用品的库存清点和检查，确保防护用品数量充足，并保持良好的使用状态。

3. 煤矿企业应定期对工人进行劳动防护用品使用情况的调查和了解，及时解决工人反映的问题。

4. 煤矿企业应建立健全防护用品发放台账，记录每名工人领取和使用情况，并定期进行核查。

5. 对于故意破坏或盗窃防护用品的工人，煤矿企业应按照相关规定进行处理和追责。

四、防护用品的维护与更新1. 煤矿企业应建立健全防护用品的维护制度，对防护用品进行定期的检修和更新。

2. 对于使用时间较长或存在损坏的防护用品，煤矿企业应及时更换，确保工人的使用安全。

3. 煤矿企业应开展定期的防护用品培训与宣传活动，提高工人对防护用品使用和维护的意识。

总之，煤矿劳动防护用品的发放是保障煤矿工人生命安全和身体健康的重要举措。

职工劳动防护用品发放管理制度范文一、目的及适用范围本制度旨在规范职工劳动防护用品的发放和管理，确保职工的健康和安全。

适用于本企业所有在岗职工。

二、定义和缩写1. 职工劳动防护用品：指供职工使用的包括但不限于头盔、口罩、手套、护目镜等防护用品。

2. 保管人员：指被授权负责职工劳动防护用品的领用、保管和发放工作的人员。

3. 盘点：对职工劳动防护用品进行定期、不定期的物资清点。

三、发放原则1. 工作场所存在安全风险的岗位，职工必须配备相应的劳动防护用品。

2. 防护用品发放应根据职工工种和工作环境，满足相关法律法规的要求。

3. 防护用品发放应满足职工的实际需求，确保其能够正确、舒适地使用。

四、发放程序1. 职工申领：职工可向所在部门提出申请，并填写相关表格。

2. 部门审核：部门负责人对申请进行审核，核实申请人的职责和工作环境，确保申请符合实际需要。

3. 领用登记：保管人员根据职工申请和部门审核结果，记录职工的领用情况，并将防护用品发放给职工。

4. 配发周期：职工可根据需要进行定期换新或补充，具体周期由部门负责人和保管人员协商确定。

五、保管措施1. 保管场所：职工劳动防护用品应存放在专门的仓库或储存室内，保持干燥、通风、无火源等环境。

2. 保管人员：保管人员应具备相关知识和技能，能够正确保管和管理职工劳动防护用品。

保管人员应对防护用品库存进行盘点，确保数量准确。

3. 库存管理：保管人员应根据职工的需求和使用情况，合理安排采购，确保库存充足，避免因库存不足造成职工工作中的安全隐患。

六、清理、维修和更换1. 清理：职工使用劳动防护用品后，应自行清理并保持清洁，确保下次使用时无污染或遗留物。

2. 维修：如发现劳动防护用品出现破损或失效的情况，职工应及时向保管人员汇报，保管人员将安排维修或更换。

3. 更换：劳动防护用品达到使用寿命或失效时，职工应及时向保管人员申请更换，并归还原有的防护用品。

七、违规处理1. 职工未按照本制度要求申领劳动防护用品者，将面临责任追究，对职工进行警告、记过等纪律处分。

劳保品发放管理制度
第一条总则
为了加强对员工的劳动保护，提高劳动者的劳动安全保障，根据国家有关法律法规及公司实际情况，制定本管理制度。

第二条适用范围
本制度适用于公司内所有员工的劳保品发放管理。

第三条劳保品种类
公司将根据员工各自的工作性质和安全需求，提供适当的劳保用品，包括但不限于：安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、防护服等。

第四条劳保品的使用
1. 员工在工作时应佩戴规定的劳保用品，确保自身安全。

2. 不得擅自私用或擅自转借他人劳保用品。

3. 劳保用品损坏或失效时，应及时向主管汇报，并及时更换。

4. 离职员工应当返还公司提供的劳保用品或按规定进行赔偿。

第五条劳保品管理责任
1. 公司应建立健全劳保用品采购、发放、管理、保养和更新的制度，并配备专人负责相关工作。

2. 部门领导要定期检查部门员工的劳保用品佩戴情况，并严格要求员工佩戴劳保用品。

3. 每月对劳保用品进行盘点，确保劳保用品的数量和质量充足。

4. 员工要爱护劳保用品，合理使用和保养劳保用品。

第六条处罚规定
1. 对于擅自私用、擅自转借他人或故意损坏公司劳保用品的员工，将给予批评教育或警告处理。

2. 对于多次私用、转借他人或故意损坏公司劳保用品的员工，将给予严肃处理，直至解除劳动合同。

第七条附则
1. 本管理制度自发布之日起开始执行，如有需要修改，经公司相关部门协商确认后生效。

2. 本管理制度最终解释权归公司所有。

以上就是关于《劳保品发放管理制度》的内容，希望能够为公司的员工提供更好的劳保保护，确保员工的安全生产环境。

让员工在工作中更加安全、舒心。

煤矿劳动防护用品发放制度煤矿是一个高危险、高风险的行业，工人们在矿井中需要面临各种危险因素，如煤尘、有毒气体、高温等。

为了保障矿工的身体健康和生命安全，煤矿必须建立健全的劳动防护用品发放制度。

首先，煤矿应提供充足的劳动防护用品。

每位矿工在入井前都应发放一套劳动防护用品，包括安全帽、防尘口罩、防护手套、防护眼镜、防护鞋等。

这些劳动防护用品应根据矿井的实际情况进行选择，确保能有效地防护矿工的身体。

其次，煤矿应定期检查和更换劳动防护用品。

由于矿井环境的特殊性，劳动防护用品容易被磨损、腐蚀，影响其防护效果。

因此，煤矿应每年对劳动防护用品进行定期检查，并根据实际情况及时更换。

此外，煤矿还应对劳动防护用品的正确使用进行培训，确保每位矿工能正确佩戴和使用劳动防护用品。

再次，煤矿应建立健全的劳动防护用品管理制度。

煤矿应设立专门的劳动防护用品管理部门或岗位，负责采购、收发、检查、维护和更换劳动防护用品。

该部门或岗位应定期对劳动防护用品的库存进行盘点，并做好相应的文件记录。

同时，煤矿应建立健全的统计和分析机制，及时掌握劳动防护用品的使用情况和存在的问题，为进一步完善制度提供依据。

最后，煤矿应加强对劳动防护用品的监管和督导。

煤矿领导应高度重视劳动防护用品的发放工作，确保制度的执行和有效性。

同时，煤矿应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查和评估，及时发现和纠正问题。

对于违反劳动防护用品使用规定和制度的行为，煤矿应坚决予以惩处，以维护矿工的权益和生命安全。

综上所述，煤矿劳动防护用品发放制度对保障矿工的身体健康和生命安全具有重要意义。

通过提供充足的劳动防护用品、定期检查和更换、建立健全的管理制度以及加强监管和督导，可以有效地防范和减少煤矿事故的发生，保障矿工的人身安全。