社团ppt

明确下一阶段重点任务和目标
举办特色活动
策划1-2次具有社团特色的主题活动，吸引更多同学参与。
拓展合作与交流
积极与其他社团或校外组织进行合作，共同举办活动或分享经验 。
提升社团影响力
利用校园媒体和社交平台，加大社团活动的宣传力度。
加强团队建设和成员培训
定期召开例会
01
确保信息畅通，及时解决问题，分享经验，促进团队成员之间
的互动。
分工明确与协作
02
明确各部门职责，鼓励跨部门合作，提高整体工作效率。
培训与技能提升
03
针对成员需求，组织相关培训，提高团队协作、活动策划、组
织管理等方面的能力。
感谢您的观看
THANKS
04
成员参与度及反馈汇总
反馈汇总：通过问卷调查 和面对面交流，收集到以
下反馈
社团氛围融洽，成员之间 互相学习、互相帮助。
01
02
03
04
05
参与度：社团活动参与度 高，每次活动都有超过 X%的成员积极参与。
活动内容丰富多样，满足 了不同成员的兴趣爱好。
社团活动有助于提升成员 的综合素质和团队协作能
力。
社团荣誉与奖项获得情况
荣誉证书
获得了学校颁发的“优秀社团”荣誉证书， 体现了社团在学校的影响力。
奖项获得
在各类比赛和活动中，社团成员共获得了X个 奖项，包括“最佳表演奖”、“优秀组织奖 ”等。
媒体报道
社团活动受到校内外媒体的关注，共有X篇相 关报道，提高了社团的知名度。
03
活动过程回顾与反思
04
加深友谊与互相学习
社团活动让学生结交更多志同 道合的朋友，互相学习、互相 成长。

• 1、增进大众对女生关注 2、促进男女生和谐共处
6
3、为学校各类活动 提供礼仪队伍
4、为学生表演 文艺节目
7
社团发展存在问题
1.社团内部体制结构较为松散， 自身建设并不完善 2.社员对协会了解还不深入，社 员间的沟通与交流较少 3.社团经费不足，制约了社团的 进一步发展 Click to addext 4.缺少与其他社团的交流与沟通， 局限于自身发展 5.缺少对核心人员的培养，社团 缺少持久生命力
8
相关建议和改进措施
9
加强社团内部建设，深入研究社团良性
发展的机制
1. 领导各部门 及下属组织的 日常工作，主 持工作会议。
社团主席
副主席
4. 处理日常工 作，做好分工 负责的各项工 作
2. 处理日常工 作，做好分工 负责的各项工
作
副主席
3. 处理日常 工作，做好 分工负责的 各项工作
社长助理
其他负责人
花信+心理协会
花信+大学生艺术团
花信+跆拳道协会
精彩绝伦的 心理讲座
热闹非凡的 文艺表演
必要的女子 防身术
14
走出校园，走向社会
主动创造与社会交流的机会，扩大社团的活动范围。如：与校外 心理咨询中心、中医养生馆、瑜伽健身俱乐部等进行合作来实现与社会的 交流与沟通等，从而进一步提升社员的组织能力，并最终达到从服务于学
校到服务于社会的目的。
A
Group
B
Group
C
Group
与校外心理咨询 中心合作
中医养生馆
瑜伽健身俱乐部
15
谢谢观赏！
16
1
目录
社团介绍 社团特色和优势 社团发展存在的问题 相关的建议和改进措施

基本要求
热爱社团，愿意为社团做出贡 献
技能要求
根据不同岗位和职责，有相应 的技能和特长要求
学习态度
勤奋好学，积极进取
团队精神
具备良好的团队合作精神和沟 通能力
03
部门介绍与职责
秘书处
总结词：核心枢纽，协调各方
协调沟通：协调社团各部门之间的沟通 与合作，确保活动的顺利进行。
资料归档与保管：负责社团内部资料的 归档和保管，确保重要文件的齐全。
社团招人ppt模版
汇报
CONTENTS
• 社团介绍 • 招新目的与标准 • 部门介绍与职责 • 招新流程与安排 • 社团优势与福利 • 结语与展望
01
社团介绍
社团历史与发展
01
02
03
初创背景
描述社团最初的创建背景 ，如特定的兴趣爱好、共 同的目标等。
发展历程
2. 截止日期：设定一个明确 的时间点，让申请人了解报名 是否成功，避免错过报名机会
。
面试时间与地点
总结词：确保面试时间和地点的合理性
1. 面试时间：选择一个方便多数申请人的时间，避免时 间冲突。
详细描述
2. 面试地点：选择一个安静、宽敞、设施齐全的地点， 确保面试过程顺利进行。
面试内容与形式
01 02 03 04
总结词：制定全面的面试内容和形式
详细描述
1. 面试内容：准备一系列与社团相关的问题，评估申请人的兴趣、能 力和潜力。
2. 面试形式：采用多种形式，如个人面试、小组讨论、才艺展示等， 以便全面了解申请人的特点。
录用通知与时间安排
详细描述 2. 时间安排：为新成员提供详细的培训计划和时间
表，帮助他们快速融入社团并发挥自己的能力。

群自 团 称 影 辽 简 光 众主 联 “ ” 宁 介 与 性管 合 年摄 摄 石 影 ，影 影 油 组理 会 ” 心协 爱 化 织的 领 摄 协会 好 工 。非 导 影 是” 者 大 营下 爱 在） 协 学 业， 好 我成 会 “ 性由 者 学 学 校立 （ 光 协 生 生 社于 简 与 会
光与影摄影爱好者协会
光与影摄影爱好者协会
真流 余 知 大 高 促 知 摄 诚的 生 能 学 ， 进 识 影 的平 活 力 生 健 大 的 协 为台 ， ， 对 全 学 宣 会 大。 提 丰 生 艺 生 传 主 家面 供 富 活 术 摄 和 要 服向 一 大 中 修 影 普 是 务全 个 学 艺 养 技 及 开 。校 相 生 术 ， 术 工 展 同互的的增的作摄 学交课感强提，影 ，
辽宁石油化工大学
石油天然气工程学院社团联合会
社团联合会内部结构

发展规划部：负责组织策划社团的活动，规划社 团发展蓝图。 组织宣传部：负责社团内部结构，大小社团的活 动，组织与宣传工作。 学分认证部：负责社团工作所有参加成员的学分 认证，统计工作。 办公室部：负责社团文件，事务的电子化，规范 化发展。






“小小厨师”厨艺学习协会简介 储运与建筑工程学院 “小小厨师”厨艺协会成立于2009年，该协会是 在我校社团联合会领导下，由学生自主管理的非营业性学生群众性组 织。 “小小厨师”厨艺学习协会主要是开展厨艺知识的学习与实践，促使 大学生提高健康饮食意识，提高自我生活能力，传承中华美食文化。 我协会本着“以厨会友，增强个人能力，提高个人素质”的宗旨，致 力于在大学校园内宣传厨艺的基本知识，定期开展厨艺讲座、厨艺实 践，厨艺比赛等活动，以加强人际交往能力，提高自我生活能力，增 加自我的饮食文化，帮助大家更好的成长，以更好的状态投入生活， 迎接未来。 协会现设会长１人，副会3名。 协会现在有会员85人，并且社团制度完整健全，管理力度到位，形成 了一个良好的团体组织。

03 社团管理方式
民主集中制
总结词
民主集中制是一种集权与分权相结合的管理方式，强调集体决策和少数服从多数的原则。
详细描述
在民主集中制下，社团成员享有广泛的参与权和决策权，能够表达自己的意见和诉求。同时，社团领导层在决策 时需充分考虑多数成员的意见，实行少数服从多数的原则。这种方式有利于促进成员间的沟通和协作，增强社团 内部的凝聚力。
沟通机制建立
建立有效的沟通机制，鼓励成员之间的信息交流 和意见反馈。
团队培训与发展
定期开展团队培训和分享会，提升成员的技能和 能力，促进个人发展。
资源整合与利用
内外部资源整合
积极整合内外部资源，为社团的发展提供支持和保障。
资源共享
鼓励成员之间进行资源共享，提高资源利用效率。
资源拓展
不断拓展新的资源渠道，为社团的发展注入新的动力和活力。
特点
社团通常具有明确的目标和宗旨，通过开展各种活动来实现其目标；社团成员 之间通常有共同的兴趣和价值观，形成一种归属感和认同感；社团通常有一定 的组织架构和管理机制，以保证其正常运作。
社团管理的重要性
01
02
03
实现社团目标
有效的社团管理能够确保 社团活动的顺利开展，实 现其宗旨和目标。
提升成员满意度
06 结语
社团管理的意义与价值
社团管理对于组织目标的实现至关重要
有效的社团管理能够协调内部资源，提高组织效率，确保组织目标的顺利实现。
社团管理有助于培养成员的归属感和责任感
良好的社团管理能够营造积极向上的组织氛围，使成员感受到归属感，同时培养他们的责 任感和使命感。
社团管理是组织应对外部变化的重要保障
失败案例二
总结词

未来展望
展望社团未来的发展方向 和目标
社团宗旨与理念
宗旨
明确表述社团的宗旨和核心价值 观
理念
阐述社团的理念和信仰，以及如 何践行这些理念
社团成员与组织架构
成员规模
介绍社团的成员数量和构 成
组织架构
详细描述社团的组织架构 和各部门职责
成员活动
列举一些社团举办或参与 的活动，展示成员的活跃 度和参与度
01
社团活动总结
本学期活动概览
活动数量与类型
本学期共组织了5场活动，涵盖 了文化、艺术、体育等多个领域
。
活动策划与准备
每次活动都经过精心策划和充分 准备，确保活动的顺利进行。
参与人数与反馈
共有200名学生参与，反馈普遍 良好，学生们表示收获颇丰。
重点活动介绍
文化节活动
公益活动
一场以中华传统文化为主题的活动， 包括书法、国画、传统音乐表演等。
社团总结ppt课件
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
目录CONTENTS
• 社团简介 • 社团活动总结 • 社团成果展示 • 社团经验与教训 • 未来展望与计划
01
社团简介
社团历史与发展
01
02
03
成立时间
描述社团的成立背景和时 间
发展历程
概述社团从小到大的发展 过程，包括重要的里程碑 和转折点
01
社团成果展示
学术研究成果
学术论文发表
展示社团成员在学术期刊上发表的论文，介绍研究主题、方法和 结论，以及论文对学术领域的影响。
学术会议参与
介绍社团成员参加的国内外学术会议，包括会议主题、研究成果交 流和合作情况等。

社团活动安排与计划
01
02
03
常规活动
每周或每月固定的社团活 动，如交流会、讲座、培 训等。
特色活动
根据社团特点和成员需求， 定期组织具有社团特色的 活动，如文化节、艺术展、 体育比赛等。
年度计划
每年初制定年度活动计划， 明确活动目标、时间表和 责任人。
社团内部管理制度及规范
01
02
03
04
成员管理制度
社团宗旨与核心价值观
社团宗旨
服务同学，提升自我，传承文化，创造未来。
核心价值观
团结、创新、务实、奉献。
社团荣誉及成果展示
荣誉证书
我们社团在各类比赛和活动中屡获殊 荣，荣誉证书挂满了墙壁。
成果展示
我们社团成员在学术、艺术、体育等 领域都取得了不俗的成绩，为学校和 社团争得了荣誉。
02
社团组织架构与运作方式
报名方式及选拔流程说明
报名方式
学生可通过社团官方网站或指定报名点进行报名，填写相关信息并 提交个人简历。
选拔流程
社团将组织初选、面试等环节，对学生的综合素质和潜力进行评估。 具体选拔流程将在报名截止后公布。
录取通知
经过选拔后，社团将通过官方网站或邮件等方式通知录取结果，并告 知后续相关事宜。
选拔标准及考核内容
和专业的同学。
拓展人脉资源
02
通过社团活动，你可以结识校内外的人士，为未来的职业发展
打下基础。
增强社交能力
03
参与社团活动可以帮助你提高社交能力，更好地适应社会生活。
增强团队协作和领导能力
培养团队协作精神
社团活动往往需要团队协作完成，这将有助于你培养团队协作精 神。

点击文字内容
点击添加主要内容点击添加主要 内容点击添加主要击添
点击文字内容
点击添加主要内容点击添加主要 内容点击添加主要击添
点击文字内容
点击添加主要内容点击添加主要 内容点击添加主要击添
点击文字内容
点击添加主要内容点击添加主要 内容点击添加主要击添
点击文字内容
点击添加主要内容点击添加主要 内容点击添加主要击添
大学生社团招新
the teaching of art training and education the teaching training education
01
目 社团简介
录
03
社团风采展示
02
社团特色
04
我们需要你
01 社团简介
当图大学音乐社团是一个全新的部门。
音乐在许多情况下是群体性的活动，如齐唱、 齐奏、合唱、合奏、重唱、重奏以及歌舞表 演等，这种相互配合的群体音乐活动，同时 也是一种以音乐为纽带进行的人际交流
音乐社团
引导社团动向，规范各社团的制度，使各 社团在统一管理下有序的开展工作。
组织社团类综合性活动，浓厚学院文化艺 术氛围，丰富同学业余生活。
指导社团与校外各社团
通过评选优秀社团，促进社团工作朝着正 常、有序的方向发展。
与文体部合作开展活动，承担学生会分配 的文艺活动，组织开展有特色的活动。
音乐社团
点击文字内容
点击添加主要内容点击添加主要 内容点击添加主要击添
点击文字内容
点击添加主要内容点击添加主要 内容点击添加主要击添
04 我们需要你
欢迎加入
音乐社团
这个大家庭音乐社团Fra bibliotek联系人 XX
联系电话 XX

会员意见收集与反馈
定期进行会员满意度调查，收集并整理了会员的 意见和建议，为社团改进提供了重要参考。
社团内部建设
社团文化培育
01
通过举办团建活动、制定社团章程等方式，加强了社团文化的
传承和发展。
部门设置与职责明确
02
调整并优化了部门设置，明确了各部门的职责和工作流程，提
高了工作效率。
团队协作与沟通
激发动力，凝聚人心
通过展示过去一年的成果与收获，激发成员们的荣誉感和归属感， 为未来的发展凝聚人心。
02
社团工作总结
活动策划与执行
01
02
03
活动数量与质量
策划并执行了5场大型活 动和10场小型活动，参与 人数超过500人，活动反 响热烈。
活动创新与特色
首次尝试了线上线下结合 的活动形式，增加了互动 性和参与度，受到广泛好 评。
团队建设
举办团队建设活动，增 强团队凝聚力和执行力 。
文化传承
重视社团文化传承，完 善社团历史资料和档案 整理。
目标设定与可行性分析
短期目标
明确未来一年的发展目标，如会员数量、活动频次等。
中长期目标
制定三至五年的发展规划，如提升社团影响力、拓展合作 领域等。
可行性分析
评估目标实现过程中的潜在风险和挑战，制定应对措施。
活动正常开展。
THANKS
03
社团影响力
关注社团在校内外的影响力，如媒体报道、社交平台关注度等。
风险预警及应对策略制定
活动安全风险
01
提前评估活动安全风险，制定应急预案，确保活动顺
利进行。
人员流失风险
02 关注会员流失情况，及时沟通了解原因，采取措施挽

A 社团活动质量
评估社团举办活动的创新性、参与 度和影响力，以及活动对成员和校
园文化的贡献。
B
C
D
社团对外合作
评估社团与其他组织、企业或机构合作的 广度和深度，以及合作项目的质量和影响 力。
社团成员满意度
通过问卷调查、访谈等方式了解社团成员 对社团的满意度，包括对社团活动的满意 度、对社团管理的满意度等。
结果公示与表彰
学校将评定结果进行公示，并 对获得星级评定的社团进行表 彰和奖励。
03 社团星级评定的结果和影 响
评定结果
社团星级评定的结果通常以星级数量表示，最高为五星， 最低为一星。
评定结果可能受到社团成员的参与度、活动质量、社会 影响力等因素的影响。
评定结果根据社团在活动组织、财务管理、宣传推广等 方面的表现进行综合评估。
02
随着高校学生社团数量的不断增 加，社团之间的竞争也日益激烈 ，为了更好地激发学生的积极性 和创造力，星级评定应运而生。
目的和意义
激励优秀社团
促进社团间的交流与合作
通过星级评定，对表现优秀的社团进行表 彰和奖励，激励其继续发挥优势，为校园 文化做出更大贡献。
星级评定不仅是对单个社团的评价，更是 为社团间搭建了一个交流与合作的平台， 促进彼此之间的了解和合作。
评定流程
初审
学校社团管理部门对申请材料 进行初步审核，筛选出符合评 定条件的社团。
综合评估
专家根据评定标准对现场考察 情况进行综合评估，给出相应 的星级评定结果。
提交申请
社团需按照学校规定的时间和 要求，向学校社团管理部门提 交星级评定申请及相关材料。
现场考察
学校组织专家对符合条件的社 团进行现场考察，了解社团的 实际运作情况。

注意事项
谨慎评估合作伙伴信誉和 实力，确保合作顺利进行 。
签订合作协议及明确双方权益
协议内容
包括合作目标、合作方式、合作期限、双方权益与义 务等。
签订流程
双方协商达成共识，律师审核协议条款，正式签署合 作协议。
明确权益
确保双方权益得到充分保障，如知识产权归属、保密 条款等。
联谊活动形式选择及实施方案
制定效益评估指标
根据活动类型和目的，制定合理的效益评估指标，如观众满意度 、活动影响力等。
建立效益评估体系
通过收集和分析活动数据，对活动效益进行客观评估，为今后的 活动策划提供参考。
风险防范意识培养
强化社团成员风险意识
通过培训、讲座等方式，提高社团成员对风险防范的重视程度。
建立风险预警机制
定期对社团活动进行风险评估，及时发现和预警潜在风险。
值。
经验总结
02
回顾活动过程，总结成功经验和不足之处，为今后合作提供参
考。
分享交流
03
组织分享交流会，邀请双方代表分享经验，加深彼此了解与信
任。
05
品牌打造与特色活动策划
社团品牌定位和形象塑造
1 2
明确社团品牌定位
确立社团的核心价值观、使命和愿景，明确品牌 定位。
设计社团形象识别系统
包括社团标志、名称、口号等，树立统一的社团 形象。
3
制定品牌传播策略
通过线上线下渠道，宣传社团品牌，提高知名度 。
特色活动策划思路及实施步骤
策划具有社团特色的活动
制定详细活动方案
结合社团定位和成员特点，策划具有创新 性和吸引力的活动。
包括活动目标、内容、时间、地点、参与 人员等。
落实活动筹备工作

积极寻求与其他社团的合作机会，共同举办 活动或分享经验。
完善社团管理制度
对社团管理制度进行全面梳理和完善，确保 各项工作有章可循。
THANKS
感谢观看
06
经验教训与改进方向
活动策划中遇到的问题及解决方案
问题一
活动主题不明确，缺乏吸引力。
解决方案
充分利用校园媒体、社交平台等途径，提前进行活 动宣传，扩大活动影响力。
解决方案
通过问卷调查、座谈会等方式收集会员意见， 确定更具吸引力和实际意义的活动主题。
问题二
活动宣传不足，参与度低。
问题三
活动安排不合理，时间冲突。
合作单位及个人鸣谢名单
合作单位
感谢与社团建立合作关系的校内外单位，如学生会、志愿者协会 、企业等，为社团提供支持和帮助。
指导教师
感谢社团指导教师，为社团提供专业指导和建议，促进社团发展。
志愿者与贡献者
感谢为社团发展做出贡献的志愿者、成员和贡献者，他们的付出和 支持是社团发展的重要动力。
优秀案例展示和荣誉获得团队成员绍及分工团队核心成员列举社团的核心成员，包括社长、副社长、各部门负责人等，并 简要介绍他们的职责和分工。
团队成员特长与贡献
总结团队成员的个人特长和在社团工作中的贡献，以便更好地发挥 他们的优势。
团队协作与沟通机制
阐述团队成员之间如何协作、沟通和配合，以确保工作的高效进行 。
02
活动策划与执行情况
03
04
社团经费来源
主要包括学校团委拨款、社团 自筹资金、赞助收入等。
拨款情况
本学期学校团委拨款XX元， 用于支持社团日常运营及活动
开展。
自筹资金
社团成员自愿缴纳会费共计 XX元，用于补充社团经费。

01
积极组织并参加国际性科技制作比赛和展览，与国际同行交流
学习。
建立国际交流平台
02
搭建国际科技制作交流平台，促进各国社团之间的合作与经验
分享。
引进国际先进技术
03
关注国际科技制作发展趋势，引进国际先进技术，提升社团的
技术水平。
培养更多科技制作人才
开设培训课程
定期开设科技制作培训课程，提高社团成员的技能和知识水平。
邀请专家学者进行学术报告， 拓宽社员的视野和知识面。
参观学习
组织参观学习活动，让社员了 解先进的科技制作技术和设备
。
社区服务与公益活动
社区科普活动
组织科普讲座、展览和互动体验活动， 向社区居民普及科利用科技制作 为社会贡献力量，如为残障人士设计 辅助器具等。
技术支持
科技制作社团
目录
• 社团简介 • 社团活动 • 社团成果 • 未来展望 • 结语
01
社团简介
社团成立背景
01
科技制作社团成立于2015年，由 一群对科技制作和创意设计感兴 趣的学生自发组织成立。
02
随着科技的发展和普及，学生们 对动手制作和创意实现的需求日 益增长，社团应运而生。
社团宗旨和目标
提高了自身综合素质。
社区服务与公益活动成果
01
为社区提供义务维修服务，帮助居民解决家电和电子产品维修问题。
02
开展科普宣传活动，向社区居民普及科技知识和制作技能，提高居民 的科学素养。
03
为特殊教育学校提供技术支持和培训服务，帮助残障学生掌握科技制 作技能，提高他们的生活自理能力。
04
参与环保公益活动，利用社团的科技制作技能为环保事业做出贡献， 如制作垃圾分类宣传品、研发环保科技产品等。