经济责任审计实务问题研究
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经济责任审计存在的问题及对策建议随着经济的发展和全球化进程的加快,企业的经济责任审计变得越来越重要。
经济责任审计是指对企业在经济活动中履行社会责任的情况进行审计,以评价企业履行经济责任的程度和质量。
随着经济责任审计的深入实施,一些问题也随之而来,如审计过程中的不透明性、审计标准的缺乏、审计报告的真实性等方面存在一些问题。
本文将从这些问题的存在及对策建议进行探讨。
一、审计过程的不透明性在实施经济责任审计的过程中,企业可能存在对审计过程的不透明性问题。
不透明的审计过程可能导致审计过程的不公平性,使得审计结果的准确性受到质疑。
企业可能会通过操纵审计数据、隐藏重要信息等方式来规避审计的真实情况,这就对经济责任审计的有效性构成了威胁。
对策建议:为了解决审计过程的不透明性问题,有必要加强对审计过程的监督和管理。
在审计过程中,应当建立完善的监督机制,确保审计过程的公正和透明。
对审计人员的队伍进行规范化管理,加强对审计人员的培训,提高其专业水平和审计技能,使他们能够更好地履行职责,确保审计过程的公正和透明。
二、审计标准的缺乏目前,对于经济责任审计的标准尚未得到充分的规范,存在一定的模糊性和不确定性,这就为企业在经济责任审计中存在一定的操作空间,使得审计的真实性和公正性受到质疑。
对策建议:加强对经济责任审计标准的研究和制定,建立起一套完善的审计标准体系。
应当加强对审计标准的宣传和普及,使企业了解并严格遵守审计标准,确保审计过程的规范和合规。
三、审计报告的真实性对策建议:加强对审计报告的审查和监督,确保审计报告的真实性和准确性。
完善相关的法律法规,对虚假信息和不真实情况进行严惩,形成对违规企业的震慑,提高企业履行经济责任的自觉性。
四、审计的时效性在实施经济责任审计的过程中,审计的时效性也是一个重要问题。
由于审计周期较长、审计成本较高等因素的影响,导致审计结果的时效性较差,使得审计结果的准确性受到质疑。
对策建议:加强对审计过程的管理,简化审计流程,提高审计效率,确保审计结果的时效性。
经济责任审计的现状难点及对策分析经济责任审计是指对国有企业、国家机关和其他单位进行的经济责任审计,目的是发现和纠正经济责任违法违纪行为、防止经济损失和促进经济责任的落实。
经济责任审计是监督管理和监督重要的手段,对于维护国有财产、优化资源配置和保障人民群众的利益都有着至关重要的作用。
目前在经济责任审计的实践中还存在着一些现状难点,需要采取一些对策来加以解决。
一、现状难点1. 审计对象的复杂性。
随着市场经济的发展,审计对象逐渐向多样化和复杂化发展,国有企业、政府部门和社会组织等各种审计对象使得经济责任审计的对象范围越来越广,对审计工作人员的综合能力提出了更高要求。
2. 审计内容的多元化。
经济责任审计内容涉及到财务、管理、风险控制等各个方面,内容十分繁杂,审计人员需要具备全面的审计知识和技能才能够胜任审计工作。
3. 审计工作的难度。
受审计对象所在行业的特殊性、地区的特殊性以及业务的特殊性所影响,使得审计工作的难度大大增加,审计人员需要面对各种各样的挑战才能够完成审计任务。
4. 技术手段的不足。
目前经济责任审计的技术手段相对滞后,无法满足审计工作的需要,特别是在大数据分析和信息系统审计方面,技术手段相对不足,需要进一步完善。
二、对策分析1. 加强审计人员的培训。
针对审计对象的多样性和复杂性,需要加强对审计人员的培训力度,提高其综合能力,增强其审计技术和知识水平,使其能够适应不同审计对象的审计工作。
3. 提高审计工作的科学性。
需要依托科学的方法和技术手段,提高审计工作的科学性和系统性,使得审计工作更加客观、公正和准确。
4. 强化监督和制约机制。
建立健全的经济责任审计监督和制约机制,加强对审计工作结果的监督和评估,对于审计工作中发现的问题能够及时进行整改和追责,从根本上解决经济责任审计工作中存在的问题。
5. 加大对审计工作的支持力度。
加强对审计工作的经费投入和人力保障,提高审计工作的资源配置水平,保障经济责任审计工作的顺利进行。
浅析经济责任审计存在问题及对策浅析经济责任审计存在的问题及解决对策【摘要】经济责任审计是伴随着我国经济体制和政治体制改革的进程逐步发展起来的,对完善领导干部的管理监督制度、增强单位领导的责任感和履行职责的自觉性以及严肃财经法纪有着十分重要的意义。
本文剖析了当前企业内部开展经济责任审计存在的主要问题和难点,并有针对性地提出了完善经济责任审计的相应对策及措施。
【关键词】经济责任审计;问题;对策为进一步规范国有企业领导人的经济责任审计工作,保证工作质量,提高工作效率,用历史的、客观的、发展的眼光分析、评价和看待经济责任审计制度,笔者从适应市场经济的发展,加强党风廉政建设,提高审计效率和效果,科学考核、评价领导干部以及促进企业加强经营管理等角度提出了自己的看法。
一、经济责任审计存在的问题(一)经济责任审计受社会环境影响的制约在市场经济转型期,经济领域违法行为大量存在。
个别领导干部为显示政绩,建形象工程,特别是钻国家法律法规不完善的空子,用各种手段转移、侵占国有资产,有的甚至违反财经法纪,造成国有资产的流失和浪费。
随着经济成分呈现多元化发展的趋势,内部控制制度不完善或执行不力、会计信息失真现象时有发生。
账外账、小金库、潜亏及因决策失误所造成的经济损失具有较强的隐蔽性而难以查证,特别是为满足个人和小集体利益的需要,甚至有暗箱操作、幕后交易行为,从而使得审计人员对被审计单位的情况难以全面了解和评价。
(二)经济责任审计的作用具有局限性国有企业内部审计机构一般奉行“离任必审,任中量审”的原则,二者的作用都存在局限性。
离任经济责任审计是在被审计人离任时或者离任后进行的审计,对被审计人在任职期间发生的错误或舞弊行为不能及时发现,无法及时采取措施加以制止、减少损失,不能有效地保障国有资产的保值增值和安全完整。
(三)经济责任审计的深度不够,容易产生审计风险目前的经济责任审计只注重经营者任期内的经营行为是否合法、合规,是否完成了各项经营考核指标,而忽视了其任期内的经营行为对本单位长远发展和未来获利能力的影响。
经济责任审计存在的问题及对策引言随着市场经济的不断发展,经济责任审计在企业中的作用越来越重要。
经济责任审计主要是对企业财务状况和业务活动的合规性进行审计。
审计结果可以为企业提供重要的参考意见和建议,减少企业运营风险,保护股东和投资者的利益。
然而,在实际操作中,经济责任审计也存在一些问题。
本文将从以下几个方面分析经济责任审计存在的问题,并提出对策。
问题一:审计人员技术水平不足经济责任审计需要审计人员具有专业的财务和法律知识,以及熟练的审计技能。
然而,在实际操作中,一些审计人员缺乏必要的专业知识和技能,这可能导致审计结果不准确或不完整。
此外,一些审计人员可能缺乏对企业的了解,无法全面地了解企业的业务活动和内部控制机制,从而无法有效地进行审计。
对策:企业和审计机构应该注重培训和提高审计人员的专业技能和知识水平。
企业应该为审计机构提供充分的信息和数据,以便审计人员全面了解企业的业务活动和内部控制机制。
问题二:审计程序不完善经济责任审计需要审计人员制定和执行一系列的审计程序,以确保审计结果的准确性和完整性。
然而,在实际操作中,一些审计程序可能存在缺陷或不完善,难以覆盖所有重要的业务活动和交易,从而导致审计结果不准确或不完整。
对策:企业和审计机构应该注重审计程序的设计和实施,确保审计程序能够覆盖所有重要的业务活动和交易,同时注重使用现代审计技术和工具,提高审计效率和准确性。
问题三:经济责任审计时间过长经济责任审计通常需要耗费大量时间和资源。
审计时间过长会降低审计效率和准确性,同时也会给企业运营造成负担和压力。
对策:企业和审计机构应该注重优化审计流程,提高审计效率,降低审计成本和时间。
同时,审计机构也应该合理安排人员和资源,保证审计工作可以及时完成。
问题四:经济责任审计不足有些企业可能为了节省成本或追求效率,只进行必要的审计工作,而忽略了一些重要的财务和业务活动,从而导致审计结果不完整或不准确。
对策:企业和审计机构应该注重审计的全面性和深度,对所有的重要财务和业务活动进行审计,确保审计结果的准确和完整。
经济责任审计问题研究中图分类号:f239文献标识:a文章编号:1009-4202(2012)04-000-03摘要经济责任审计是对党政机关领导干部和企事业单位领导人员进行监督的重要手段,审计结果是对干部考察、综合评价、任用和奖励兑现的重要依据。
通过对《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的学习和工作实践,对经济责任审计工作的现状及存在问题进行分析,提出完善经济责任审计管理模式及工作机制、强化组织协调管理、创新审计方法和手段等对策,为今后的经济责任审计工作提供指导作用。
关键词领导干部经济责任审计问题分析对策一、概述经济责任审计是伴随我国社会主义民主法治建设产生和发展起来的,是适应我国国情而不断实践、创新审计理论的永恒课题。
国内的专家、学者、审计人员对经济责任审计进行了大量的研究,但观点不一。
各级审计机关开展的经济责任审计仍然处于摸索阶段,存有工作实践与相关理论脱节,达不到理想的审计效果。
在查阅分析一些专家、学者的论著的基础上,对经济责任审计定义、内容、制度建设等进行重点关注和综述。
(一)关于经济责任的理论定义。
目前基本有两种观点:一种观点认为经济责任是领导干部对其所在部门、单位财政收支、财务收支的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有的主管责任和直接责任 [1] 。
另一种观点认为,经济责任是领导干部在任职期间因其所任职务,依法对本地区、本部门、本单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应当履行的职责、义务[2] 。
前者认为经济责任就是领导干部应当承担的责任后果,经济责任审计则是对领导干部所负责任的追究;后者强调经济责任是领导干部应当履行的职责、义务,经济责任审计则是对领导干部履职情况的监督检查。
后一种观点科学、全面表述了经济责任的内涵,是领导干部在职期间职权、责任和义务的统一。
如此表述消除了人们对经济责任审计的偏见,客观上能够促使领导干部逐步转变认识,自愿接受审计监督,自觉依法行使权力,有效履行职责。
审计论文绩效型经济责任审计面临的问题及解决途径绩效型经济责任审计是指国家审计在以财政财务收支的真实性、合法性为审计内容的传统经济责任审计基础上,结合绩效审计内容发展而来的一种经济责任审计。
近年来,县级审计机关将经济责任审计与绩效审计相紧密结合,对开展绩效型经济责任审计进行了有益的探索和实践,同时也在实际工作中遇到了诸多困难。
一、当前绩效型经济责任审计面临的问题(一)绩效型经济责任审计评价规范化问题在经济责任绩效审计过程中,绩效标准是是审计人员分析、评价并出具审计意见的依据。
在实践工作中,一方面,绩效标准难以规范统一。
绩效评价会涉及各类财务指标和非财务指标,有的指标本身就比较难以量化。
期望所有审计事项都可以用量化的经济效益、社会效益指标定量地进行评价是不现实的,也不符合社会经济现象的多样化特征。
这样,审计人员实践经验和判断能力上的差别,就为评价上的随意性留下了过大的空间,审计质量和审计风险有时难以有效控制。
另一方面,绩效审计质量的评价缺乏统一标准。
开展绩效型经济责任审计,审计人员应取得充分、有说服力的证据。
然而目前还没有一个统一的标准来评价审计质量的优劣,这就形成一种无标准的审计状况。
(二)绩效型经济责任审计孤立化问题在当前实践中有二种不正确做法,造成绩效型经济责任审计孤立化。
一种做法是在实践工作中披着绩效审计的外衣,实际做的还是传统经济责任审计。
项目审计重点不突出,缺乏特色,审计结果报告内容千篇一律,所承载信息太少或质量不高,“千人一面”的现象普遍存在。
第二种做法脱离传统经济责任审计,在审计实务中,刻意地分开财务责任和绩效责任,只关注绩效责任。
究其原因,主要是认为绩效型经济责任审计能从根子上或在很大程度上解决真实性、合法性问题,传统经济责任审计已没有开展的必要。
上述两种做法只关注财务责任或只关注绩效责任,导致经济责任审计不能对被审计领导干部经济责任的履行情况作出完整、客观的评价。
(三)绩效型经济责任审计泛滥化问题审计署在《2008至20xx年审计工作发展规划的通知》中提出,“到20xx年,每年所有的审计项目都开展绩效审计”。
经济责任审计的问题及思路第一篇:经济责任审计的问题及思路对领导干部的经济责任,从近几年的审计工作实践看,已成为审计机关围绕中心、服务经济、促进发展的新亮点,被社会各界高度关注。
特别是决策层、被审计对象及被审计单位的干部职工。
虽然我们积极拓展工作思路,在审计方法上大胆创新,不断提升审计效能,较好地满足了政府交办的各项经济责任审计任务,但是,在审计的主动性、及时性、针对性、实用性等方面存在的一些突出问题不可小视。
主要问题1.经济责任审计的理念落后。
习惯于把经济责任审计项目的安排都归集为组织部门的工作,对审计对象的资料收集和建档不充分,工作缺乏总体思路和前瞻性。
而组织部门一旦将审计项目交给审计机关时,往往由于时间紧、任务重、要求高,且没有把经济责任审计当作首要任务来优先安排,而是与其他审计项目统筹安排,有的审计项目年初交办,到年未还来不及完成,便只好推迟审计时间,有时还形成被审计的原领导调任后又调任了新职,使经济责任审计变成了“马后炮”。
2.经济责任审计的方法缺乏科学性。
尽管国家出台了一些经济责任审计法规,对领导干部经济责任审计的原则、内容、方法等作了刚性规定,但还是缺少具体的操作指南。
有些审计人员较多地沿用财务收支审计的方法来进行经济责任审计,审计的深度和宽度把握不到位。
3.审计资源的利用不够合理。
一是审计机关与纪检、监察、信访、财政等职能机关的联系与沟通交流不够充分,形成一部分资源利用上的浪费;二是审计机关仍习惯于单部门作战,由于受职能的限制,往往在提供实质性依据和审计报告征求意见时,拖延的时间较长,造成不必要的人力和时间上的浪费;三是审计部门的内部专题学习与交流不够深入,一些先进的经验和做法没有及时地运用到审计实施中,使经济责任审计的整体效能未能充分发挥。
4.审计评价缺乏标准。
对领导干部经济责任审计的评价标准,国家尚没有统一标准。
在审计中,审计部门只是写实性地反映,供决策领导参考。
而对其评价缺乏科学性。
652020年8期 (3月中旬)财经研究摘要:新颁布的《党政主要领领导干部和国企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》将经济责任审计对主要领导干部的责任界定、审计结果运用的内容进行重新修订,明确了对领导干部的履责、监管、落实方针政策方面的责任界定,强调了经济责任审计工作联席会议其他成员运用审计结果的重要性。
本文通过阐述铁路企业经济责任审计的现状及存在的问题,并结合新时代环境下审计工作的需要,提出几点建议。
关键词:铁路企业;经济责任审计;责任界定;审计结果运用;大数据党的十九大开启了习近平新时代中国特色社会主义重要阶段。
为了坚持党对审计工作的统一领导,维护党中央的核心地位,党的领导干部必须担当作为,承担责任,经济责任审计就是对领导干部履职尽责、担当作为等行为进行监督和客观评价的一种方式。
在新时代环境下,经济责任审计工作是以习近平思想、“四个意识”“四个自信”“两个维护”等重要思想为指导,认真落实党中央和国家决策部署,贯彻新理念,聚焦领导干部经济责任,揭示问题,客观评价,促进权利规范运行,保证经济高质量发展,推进构建国家治理体系和治理能力现 代化。
一、新时代下经济责任审计的新要求2019年7月,中办国办新修订并印发了《党政主要领领导干部和国企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》(以下简称新《规定》)文件,与前款相比较,从总则、组织协调、审计内容、实施、评价、结果运用等方面都提出了新要求。
针对这些新要求,经济责任审计思路也需要随之适应更新,审计实施方法也需要随之全方位升级,以达到审计评价更高水准的要求。
二、审计的责任界定(一)现状及存在的问题铁路局集团公司经济责任审计是根据经济责任审计办法对领导干部进行责任界定。
责任界定难以做到清楚明确。
在实际审计中,往往重大问题都是经过了集体决策,查阅相关的党政联席会、办公会等会议记录,只要主要领导干部同意,其他领导班子成员一般也不会有反对意见,也不会发表自己的意见或者理由,很难清楚地划分将个人行为和集体行为,容易造成主要领导少承担责任。
经济责任审计调研报告《经济责任审计调研报告》一、引言经济责任审计是指对政府部门、国有企业等进行的财务、资产、负债、投资等经济责任的审计工作。
经济责任审计调研报告是对经济责任审计工作的调研分析和评估,是一种重要的监督和评价工具。
本报告旨在对经济责任审计的现状和问题进行深入研究,提出应对措施和建议,以推动经济责任审计工作的健康发展。
二、调研方法本次调研主要采取了实地走访、问卷调查和文献资料搜集等方法。
通过实地走访,我们深入了解了经济责任审计的工作流程、质量控制和监督机制。
同时,我们还设计了问卷调查,询问相关人员对于经济责任审计的认识和看法。
此外,通过搜集文献资料,我们对经济责任审计的相关政策、规定和案例进行了系统分析和总结。
三、调研结果1.经济责任审计存在的问题通过调研发现,经济责任审计工作在实际操作中存在一些问题。
首先,审计标准不够统一,导致审计结果产生误差和不准确。
其次,监督机制不够健全,一些审计机构在审核过程中存在违规行为。
此外,一些地方政府和国有企业重视程度不够,导致审计工作的重要性被忽视。
2.应对措施和建议针对上述问题,我们提出了一些应对措施和建议。
首先是加强对经济责任审计标准的统一制定和实施,提高审计结果的可信度和准确性。
其次是完善监督机制,建立健全的审计机构监督和惩戒机制,有效规范审计行业。
最后是加强对各级政府和国有企业的宣传教育,提高对经济责任审计工作的重视和支持程度。
四、结论经济责任审计是一项重要的监督和评价工作,对于促进政府和国有企业的健康发展具有重要意义。
本次调研报告对经济责任审计工作的现状和问题进行了全面分析,并提出了一些应对措施和建议。
希望相关部门和单位能够根据本报告的提出,进一步完善和提高经济责任审计工作的水平和质量。
经济责任审计实务问题研究一、经济责任审计与作用经济责任审计指企事单位的法定代表人或经营承包人在任期内或承包期内应负的经济责任的履行情况所进行的审计。
经济责任审计的主要目的是分清经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任,为组织人事部门和纪检监察机关和其他有关部门考核使用干部或者兑现承包合同等提供参考依据。
经济责任审计作用:1.有利于加强干部监督管理,正确评价和使用干部。
社会主义市场经济体制的逐步建立为领导干部施展才干提供了广阔的舞台,但同时也向我们的干部考察工作提出了挑战。
实施领导干部经济责任审计,倡导定性与定量相结合,联系领导干部任期目标,通过对相关的经济指标等情况进行分析考核,对其任期工作业绩作出评价,能够达到客观、公正地确认其经济业绩,全面评价考核领导干部任期业绩的目的,为正确评价和使用干部提供了依据,同时有利于干部更好地履行职责,防止短期行为。
2.揭露和惩治腐败分子,规范干部行为,促进廉政建设。
经济责任审计立足于财政、财务收支审计,落脚点在于查明个人经济责任,既对事又对人,而且审计涉及领导干部任职期间一般较长,往往能够发现年度财政、财务收支审计不易发现的问题,有利于揭露和惩治腐败分子。
促使领导干部自我约束、自我完善,增强了纪律观念,促进了廉政建设。
.3.核实了家底,客观公正地鉴定了前后任的经营业绩和经济责任审计立足领导干部所在部门、单位的财政、财务收支的真实、合法、效益情况,一方面能够摸清家底,有利于继任者了解接任单位的真实情况,明确工作思路,缩短适应期,尽快进入角色;另一方面由于明确了离任者的经济责任,事实上也就划清了前后任的责任,改变了“新官不理旧账,旧官一走了之”的不良状况,有利于工作的交接,保持工作的连续性。
二、经济责任审计实务问题研究1.采取廉政风险导向的审计方法。
经济责任审计以增强领导干部廉政报告的可信性作为审计目标,以经济责任审计规范为指引,结合风险导向审计理念,实施廉政风险导向审计。
ACCOUNTING LEARNING155国有企业经济责任审计存在的问题及对策分析俞柳萍 上海航天技术研究院摘要:国有企业加强内部经济责任审计工作能够激励管理层提升管理质量、提高管理水平,是企业长期稳定发展的重要保障。
本文通过分析国有企业开展经济责任审计工作过程中存在的问题以及问题出现的原因,针对性地提出了提升经济责任审计质量的有效对策。
关键词:国有企业;经济责任审计;有效对策引言“新时代”背景下,中央审计署明确要求国有企业要进一步强化经济责任,从企业自身的发展情况出发,为企业的长期稳定发展奠定坚实基础。
国有企业要想明确经济责任,首先必须对企业负责人的权责进行清晰的界定,并在内部建立起一套科学合理地监督管理体系,这也是对企业未来的发展前景负责。
出台多方面的管理措施,提升企业管理规章制度的完备性,是保证国有企业资产安全性与完整性的基础。
具体而言,这要求国有企业必须开展科学合理的经济责任审计工作,保证企业生产经营过程中所产生的各项经济数据的真实可靠性。
因此,本文通过分析当前我国国有企业开展经济责任审计工作中出现的问题,提出针对性的解决策略。
一、国有企业开展经济责任审计工作过程中存在的问题(一)审计制度亟待完善我国国有企业开展经济责任审计工作的时间较短,尚未积累丰富的工作经验,与审计工作相适应的规章制度也尚不完善。
具体而言,审计制度不完善的表现主要有:规章制度的指导性不足、审计工作的评价体系不完善、不能对审计过程中出现的问题提出针对性整改建议等。
这些由于审计制度存在缺陷而出现的问题严重降低了企业经济责任审计工作的有效性[1]。
此外,当前审计制度的另一项缺陷是其独立性不强。
在我国国有企业内部,经济责任审计部门的人事任免等仍然受到行政管理部门的管理。
表面上审计部门直接对企业内部的审计委员会负责,但是在国有企业的实际运作过程中企业领导直接能够对审计部门的运行产生直接影响。
在这种情况下,审计部门所出具的经济责任审计结果的公正性得不到保障。
经济责任审计的问题及措施(大全5篇)第一篇:经济责任审计的问题及措施一、经济责任审计的涵义及面临的问题分析(一)经济责任审计的涵义经济责任指的是针对由于失职、渎职或者另外的违法行为导致严重事故或者重大损失的直接责任者而实施的一种经济制裁[1]。
而经济责任审计的涵义被定义为经济责任审计的主体在接受委托或授权的情况下,以企业、行政机关以及事业单位等领导者所在单位的财务收支的合理性、合法性、真实性以及其他相关的经济事项等为对象,来主要实施审核工作。
经济责任审计的宗旨是为了监督以及评价领导者履行经济责任的情况,同时也可以约束其经济行为,是一种非常重要的手段。
通过加大领导者的监督工作,可以促进经济管理,最终实现对权力的监督与制约。
(二)经济责任审计实践中面临的问题通过几年的实践,中国的经济责任审计目前取得了一定的进展,但是仍然存在诸多问题,在实践中面临的问题归纳如下。
1.经济责任审计的认知比较模糊在经济责任审计实施的过程中,不少审计机构或工作人员对其的认知比较模糊,有些审计机构的审计人员认为经济责任审计就只是以财务收支为基础,仅根据财务收支去评价领导者在其领导职能范围内财务收支方面的合法性以及真实性。
如果仅根据财务收支这种角度去判断领导者是否很好地履行应负的经济责任,就可能出现在经济责任审计时间中仅在乎审计结果,而忽略大部分审计的内容,这种情况可能会增大经济责任审计的准确度,引起风险的出现[2]。
2.经济责任审计的评价体系不够规范经济责任审计的最终结果要想被有效地应用,一个很重要的前提就是经济责任审计的评价体系是否规范、真实以及可靠。
但是目前,中国的经济责任审计的评价体系尚不够规范和健全,经济责任审计的范围、方法界定及其评价体系都不够标准,无法通过定量指标来制定综合性的规范体系。
因此,导致经济责任审计目前的评价体系可行性不足,致使经济责任最终界定的方式和结果在一定程度上很模糊,无法形成准确的审计评价体系。
行政事业单位经济责任审计的问题及对策
行政事业单位经济责任审计是指对行政事业单位的财务收支状况、资金使用情况、财
产等进行全面、系统地审查和评价的活动。
在进行经济责任审计时,往往会遇到一系列问题,需要制定相应的对策来解决。
一、问题分析:
1.信息不对称问题:行政事业单位的财务信息往往经过处理和包装,没有及时、准确、真实地反映出真实状况,造成信息不对称问题。
2.审计部门人员素质问题:审计人员专业知识不足,理论水平和业务能力有待提高。
3.审计人员独立性问题:审计人员受到行政事业单位的干扰,无法保持独立的态度进
行审计。
4.审计结果影响不大问题:审计结果未能引起足够的重视,影响行政事业单位改进财
务管理和提高经济效益的决策。
5.审计制度不规范问题:缺乏统一的审计制度和规范,导致审计工作无从进行。
以上对策建议可以帮助解决行政事业单位经济责任审计中的问题,加强审计工作的质
量和效果,推动行政事业单位健康发展。
但是要注意,在具体实施过程中,还需要根据实
际情况进行具体分析和针对性解决。
经济责任审计问题与对策研究摘要:经济责任审计对于一国重要经济运行部门而言具有重要监管引导运行的功效,从分析经济责任审计内涵与现存问题入手,提出制度规范、队伍建设和过程控制等方面的改进建议,以促进经济责任审计进一步深化发展。
关键词:经济责任审计特性现存问题发展建议一、经济责任与经济责任审计经济责任指的是针对企业资产保值增值运用,资产负债及资产损益情况真实属性和财务收支合法合规性、经营管理制度及其他相关制度等方面,企业法人所应负担的对应责任。
而经济责任审计指的是针对企事业单位其法定代表人所相应履行责任的审计。
其目的在于理清企事业单位各部门单位的责任对应,并为经济监察和人士机关及相应的考核部门提供相应的参考。
二、现行经济责任审计过程及制度的问题我国经济责任审计在取得较快成长的同时存在以下几方面问题,详析如下:(一)不健全的审计制度影响其权威性迄今为止,我国尚缺乏经济责任审计的具体操作规程,以规范其工作的具体细节,也因由此,广大经济责任审计工作缺乏同意可以借鉴的标准参考,从而间接影响审计结果及对受审单位,特别是相关人员评估的主观性偏差甚至意见分歧,均对经济责任审计的权威性有所影响。
(二)受传统审计影响较大经济责任审计由于受传统审计观念影响较大,往往在业务操作中将审计重点设定为传统审计的类似项目,诸如财务支出及资产流动性等,而对领导或法人代表任期内所涉单位资产变动的全部活动则有所忽视,这就给经济责任审计造成一定程度的片面性;而同时,经济责任审计所依赖的国家经济法律法规对于审计的规定也较为“粗线条”,使得对应的审计结果及建议存在笼统概括的弊端。
(三)审计队伍操守与素养有待提高经济责任审计的人员方面也是牵制其发展的重要因素,现有经济责任审计队伍构成中,具有复合专业背景的从业人员较少,大多仅有的单科专业知识不足以应付我国经济社会快速发展而引致的多元经济责任审计问题,特别是在面临涉外受审单位的审计任务时,我审计人员往往因复杂的外国经济社会法律事务而显得手足无措,另外,国内经济责任审计行业存在一定程度的人员职业操守问题,其有待提高的职业道德对其在执行经济责任审计这一重大任务时是一个严峻的考验。
浅谈经济责任审计存在的问题与对策建议浅谈经济责任审计存在的问题与对策建议吴学舟关键词:经济责任审计外部审计问题对策建议在我国审计实务工作中,国企管理人员经济责任审计主要通过访谈、检查和穿行测试等审计方法,对领导人员任期内国有资本的保值增值、企业经营的合法合规、经济绩效的实现等情况进行定性和定量评价,旨在加强对管理人员行使权利的监督和制约,主动发现内部控制制度缺陷,推进党风廉政建设和反腐工作,促进国有企业平稳有序发展。
作为监督和管理干部的重要制度,经济责任审计发挥了其他类型审计无法比拟的作用。
经济责任审计可以由内部审计部门组织实施,也可以委托外部审计机构开展审计评价工作。
从外部审计机构的角度来看,目前我国经济责任审计实施过程中依然存在一些问题,在一定程度上已经严重制约了经济责任审计发挥其应有的作用。
鉴于此,针对目前经济责任审计中存在的问题,本文进行了分析研究,并提出相应的对策建议。
一、经济责任审计概述经济责任审计是指依据国家规定的程序、方法和要求,对审计对象任职期间其所在单位资产、负债、权益及损益的真实性、合法性和效益性及重大经营决策等有关经济活动,以及执行国家有关法律法规、政策、上级单位规定及公司制度情况所进行的监督和评价活动。
开展经济责任审计工作,最终目的是为了对管理人员在任职过程中,应负有的领导责任进行划分,为监察机关、人事部门或者其他有关部门进行考核提供重要参考依据。
随着我国市场经济的快速发展,传统的干部监督机制已经无法满足社会发展需求,所以,充分发挥出经济责任审计的作用就变得尤为重要。
二、经济责任审计中存在的问题(一)审计方法有待改进目前对于经济责任审计,审计人员一般以财务报表审计为基础,重点审计企业领导人员任职期间内企业的财务收支情况,会计信息的真实、完整性,检查企业经营盈亏是否真实,而经济责任审计的审计目标与财务报表审计有较大区别,具有综合性和多样性的特点,传统的审计方法无法全面、有效的评价领导人员负有的经济责任。
当前高校经济责任审计存在问题及改善策略【摘要】当前高校经济责任审计是保障高校财务稳健的重要环节,然而存在诸多问题。
审计制度不完善,导致审计数据不准确,责任界定不清晰。
为改善这些问题,建议建立健全的经济责任审计制度,加强对审计数据的监管和确保准确性,明确责任界定,规范高校经济行为。
总结当前问题,高校经济责任审计存在诸多不足,需要加强改善。
展望未来发展,应持续完善审计机制,提高审计效率和准确性。
建议措施是加强监管和监督,落实责任,实现高校经济责任审计的有效执行。
通过改善高校经济责任审计,可以提升高校的财务管理水平和透明度,为高校的可持续发展提供有力支持。
【关键词】高校、经济责任审计、存在问题、改善策略、不完善制度、数据不准确、责任界定、建议措施、总结问题、展望未来、关键词1. 引言1.1 背景介绍目前,我国高校经济责任审计制度尚不够完善,存在着审计数据不准确、责任界定不清晰等问题,导致高校经济管理的效率和透明度不高,影响了高校的健康发展。
本文旨在探讨当前高校经济责任审计存在的问题,剖析不完善的经济责任审计制度,分析审计数据不准确和责任界定不清晰等具体问题,并提出改善策略,以期为高校经济责任审计的完善和提升提供参考和建议。
将从多个方面对当前高校经济责任审计的现状进行详细描述和分析,为后续内容的展开奠定基础。
1.2 研究目的高校经济责任审计是保障高校财务管理的重要手段,但当前存在着一些问题,如审计数据不准确、责任界定不清晰等。
本研究旨在深入分析当前高校经济责任审计存在的问题,探讨影响审计准确性和透明度的原因,提出改善策略,为高校经济责任审计制度的完善提供参考。
研究将通过对现有经济责任审计情况进行调查和分析,结合相关理论和实践经验,从根本上解决高校经济责任审计方面存在的问题,提高审计数据的准确性和透明度,促进高校经济管理的规范化和提升。
通过本研究,旨在为高校经济责任审计的改善提供有益的启示,为高校财务管理的科学化和规范化发展贡献力量。
经济责任审计实务问题与规范体系研究作者:杜枫来源:《经营管理者·下旬刊》2017年第02期摘要:经济责任审计是一项集纪检监督、审计监督、组织监督、财经法纪审计、财务收支审计、经济效益审计于一体的综合性审计工作,是我国重要的审计监督形式。
本文从分析经济责任审计实务存在的问题入手,提出经济责任审计的规范体系构建路径,期望对保证审计工作质量有所帮助。
关键词:经济责任审计实务规范一、经济责任审计实务存在的问题经济责任审计是指在干部管理部门的委托下,由独立的专门机构和专职人员,按照相关法律法规,对部门经济负责人在任职期间的经济责任履行情况进行审查分析,并作出经济评价。
但是从实际执行上来看,经济责任审计存在着以下问题:1.审计缺乏事前计划。
组织部门经常临时交办经济责任审计任务,使得审计机关没有充足时间做好审计的事前准备工作,从而导致审计工作缺乏计划性,审计人员无法深入了解被审计对象,影响审计结果的可靠性。
尤其在经济负责人换届时,审计机关往往不能事前制订审计计划,需要临时抽调审计人员开展审计工作,加之组织部门要求在短时间内完成审计工作,从而使得审计时间过短,难以保证审计质量。
2.审计体系欠缺规范性。
规范性欠缺是目前经济责任审计体系存在的主要问题之一,具体体现在如下几个方面:其一,由于审计评价内容范围的界定较为模糊,致使评价的准备性严重不足。
现阶段,审计实践工作随着经济的飞速发展日益深入,早期颁布实施的两个暂行规定已经无法满足新形势的需要,而与经济责任审计有关的条例却迟迟没有出台,从而使审计工作的开展缺乏操作规范。
其二,对领导干部任期的经济责任无法准确界定,导致这一问题的主要原因是经济活动较为复杂、审计对象比较特殊,缺少科学的审计评价指标,难以分清具体的责任。
3.审计成果运用不到位。
经济责任审计成果运用不到位的问题主要体现在如下几个方面:其一,此项审计工作与组织人事制度未能紧密结合,致使其评价效果没有获得充分体现。
经济责任审计实务问题研究
一、经济责任审计与作用
经济责任审计指企事单位的法定代表人或经营承包人在任期内或承包期内应负的经济责任的履行情况所进行的审计。
经济责任审计的主要目的是分清经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任,为组织人事部门和纪检监察机关和其他有关部门考核使用干部或者兑现承包合同等提供参考依据。
经济责任审计作用:
1.有利于加强干部监督管理,正确评价和使用干部。
社会主义市场经济体制的逐步建立为领导干部施展才干提供了广阔的舞台,但同时也向我们的干部考察工作提出了挑战。
实施领导干部经济责任审计,倡导定性与定量相结合,联系领导干部任期目标,通过对相关的经济指标等情况进行分析考核,对其任期工作业绩作出评价,能够达到客观、公正地确认其经济业绩,全面评价考核领导干部任期业绩的目的,为正确评价和使用干部提供了依据,同时有利于干部更好地履行职责,防止短期行为。
2.揭露和惩治腐败分子,规范干部行为,促进廉政建设。
经济责任审计立足于财政、财务收支审计,落脚点在于查明个人经济责任,既对事又对人,而且审计涉及领导干部任职期间一般较长,往往能够发现年度财政、财务收支审计不易发现的问题,有利于揭露和惩治腐败分子。
促使领导干部自我约束、自我完善,增强了纪律观念,促进了廉政建设。
3.核实了家底,客观公正地鉴定了前后任的经营业绩和经济责任审计立足领导干部所在部门、单位的财政、财务收支的真实、合法、效益情况,一方面能够摸清家底,有利于继任者了解接任单位的真实情况,明确工作思路,缩短适应期,尽快进入角色;另一方面由于明确了离任者的经济责任,事实上也就划清了前后任的责任,改变了“新官不理旧账,旧官一走了之”的不良状况,有利于工作的交接,保持工作的连续性。
二、经济责任审计实务问题研究
1.采取廉政风险导向的审计方法。
经济责任审计以增强领导干部廉政报告的可信性作为审计目标,以经济责任审计规范为指引,结合风险导向审计理念,实施廉政风险导向审计。
具体实施过程可以划分为三大步骤:一是实施廉政风险评估程序,识别廉政风险因素,即识别哪些因素可能会影响领导干部错报或漏报廉政信息。
在识别廉政风险因素的基础上,评估被审计领导干部的廉政风险水平,即评价廉政风险因素是否影响到被审计的领导干部错报或者漏报廉政信息,以及评价其影响程度,并据其判断出是否存在重大廉政风险。
二是实施进一步审计程序,即在廉政风险评估程序的基础上,针对评估出来可能存在廉政信息错报和漏报的重点风险领域,开展细节测试,以确定领导干部不存在重大廉政信息的错报或漏报。
三是根据获取的充分适当的审计证据,判断领导干部的廉政报告是否在所有重大方面都不存在错报和漏报,并出具经济责任审计报告。
除了出具经济责任审计结果报告以外,还应当编制廉政风险评估报告。
该报告主要包括导致重大
廉政风险的事项、被审计领导干部在廉洁自律方面存在的薄弱环节,以及被审计领导干部所在单位制度、管理方面存在的漏洞。
这些薄弱环节和漏洞,有可能导致领导干部的违规违纪。
首先要搞好审前调查。
审计前,要清楚地了解被审计人在任期内作了哪些工作、面临什么样的环境、取得了哪些成绩、群众反映如何、特别要弄清被审计人承担的经济责任。
其次要编制好审计方案。
要充分考虑审前调查发现的倾向性问题和被审单位内部控制制度的薄弱环节,将其列入审计重点,特别要根据审计成本和审计资源的要求,考虑审计风险的大小,对审计内容进行取舍,提高审计工作效益和效果。
2.实施多元化审计与动态审计。
离任审计不单只是对离任者在任职期间履行经济责任客观公正地评价,还可以成为对后续领导人员实施任前监督的标准,利用离任审计的双重效果可以避免重复审计,提高工作的效率性与准确性。
还可以将任期审计、离任审计和期后追踪审计三者动态的结合,真正查清离任者离任后过一段时间才暴露出来的问题,分清是非,划清后续领导与离任领导之间的责任归属。
3.经济责任审计工作中创新措施到位。
审计机关作为国家重要的经济监督部门,必须把贯彻落实好中央的重大方针政策和措施作为根本任务,自觉用科学发展观统筹规划和指导审计工作。
紧紧围绕地方经济工作中心,创造性地提出适应当地经济发展及服务干部监管需要的经济责任审计工作思路,并将思路贯穿于经济责任审计工作的始终,并引导经济责任审计人员积极探索审计工作中的新方法、新路子,促使经济责任审计工作的质量和水平全面提升,审计监督职能作用得
到充分发挥。
4.提高经济责任审计效率。
经济责任审计涉及到各项业务的各个环节,不仅要审计单位和部门的财务收支、经济决策等经济业务,而且必须审计经济行为。
因此,要按照“全面审计,突出重点”的原则,从事项的重要性和审计对象的权利与责任分布情况来确定出重要内容和关键环节。
一般而言,对行政事业单位,重点审计收支情况;对行政执法部门,重点审计执法收费和经济开支情况;对企业化管理的部门,重点审计资产损益的真实性,决策有无违反程序造成重大损失,有无以权谋私行为等。
对任期比较长的责任人,重点审计任职期初和任职期末的时点资料,并把近三年的情况作为审计重点,对重大问题向以前年度追溯。
还要有针对性地对任期内的重大经济活动、中型以上建筑项目和群众反映突出问题重点审计。
要紧紧围绕“界定领导干部经济责任”这个主题,至于财务收支方面的有关细节问题,凡与经济决策、经济行为无关的内容可以忽略。
这样既可以提高审计效率,解决审计力量不足的矛盾,也有利于查深查透,恰当地划分领导干部应当承担的经济责任。
可以把经济责任审计同常规的财务审计、专项资金审计及财政预算执行审计结合起来,做到一次进行两项任务,在安排年度计划时,做到常规审计、专项资金及预算执行审计与经济责任审计有机结合,在出具常规审计报告的同时,建立经济责任审计记录台账和审计档案。
这样做,可以发挥审计人员的整体合力,还能够减轻经济责任审计的压力。
在审计过程中,努力争取被审计对象和单位的协作配合到位。
审计职能相对有限,在经济责任审计过程中,涉
及到被审单位和领导干部个人消极配合审计,设置工作障碍影响审计。
出现重大的审计情况时,纪检、组织、人事等部门则应按照各自的职责分工,积极参与,密切配合,帮助协调审计关系,了解和查处有关重大问题。
5.加强审计队伍建设,提高审计人员素质。
经济责任审计,归根到底需要审计人员去执行。
经济责任审计对审计人员的专业技能和理论功底的要求都非常高:首先是强化职业准入,审计执业资格的认证上岗,是今后审计职业化的发展方向;其次是强化后续培训,对于经济责任审计人员而言,要不断更新专业知识,适应现代审计职业化发展的需要,加强对最新颁布的财经法规、审计法规的学习,更加准确地把握政策界限,提高分析判断问题的实际能力,要让更多的审计人员通晓财会、经济、工程、计算机、英语等各种知识,严格执行审计程序,获取充分适当的证据。