经济责任审计存在的问题及对策
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经济责任审计存在的问题及对策建议随着经济的发展和全球化进程的加快,企业的经济责任审计变得越来越重要。
经济责任审计是指对企业在经济活动中履行社会责任的情况进行审计,以评价企业履行经济责任的程度和质量。
随着经济责任审计的深入实施,一些问题也随之而来,如审计过程中的不透明性、审计标准的缺乏、审计报告的真实性等方面存在一些问题。
本文将从这些问题的存在及对策建议进行探讨。
一、审计过程的不透明性在实施经济责任审计的过程中,企业可能存在对审计过程的不透明性问题。
不透明的审计过程可能导致审计过程的不公平性,使得审计结果的准确性受到质疑。
企业可能会通过操纵审计数据、隐藏重要信息等方式来规避审计的真实情况,这就对经济责任审计的有效性构成了威胁。
对策建议:为了解决审计过程的不透明性问题,有必要加强对审计过程的监督和管理。
在审计过程中,应当建立完善的监督机制,确保审计过程的公正和透明。
对审计人员的队伍进行规范化管理,加强对审计人员的培训,提高其专业水平和审计技能,使他们能够更好地履行职责,确保审计过程的公正和透明。
二、审计标准的缺乏目前,对于经济责任审计的标准尚未得到充分的规范,存在一定的模糊性和不确定性,这就为企业在经济责任审计中存在一定的操作空间,使得审计的真实性和公正性受到质疑。
对策建议:加强对经济责任审计标准的研究和制定,建立起一套完善的审计标准体系。
应当加强对审计标准的宣传和普及,使企业了解并严格遵守审计标准,确保审计过程的规范和合规。
三、审计报告的真实性对策建议:加强对审计报告的审查和监督,确保审计报告的真实性和准确性。
完善相关的法律法规,对虚假信息和不真实情况进行严惩,形成对违规企业的震慑,提高企业履行经济责任的自觉性。
四、审计的时效性在实施经济责任审计的过程中,审计的时效性也是一个重要问题。
由于审计周期较长、审计成本较高等因素的影响,导致审计结果的时效性较差,使得审计结果的准确性受到质疑。
对策建议:加强对审计过程的管理,简化审计流程,提高审计效率,确保审计结果的时效性。
党政领导干部经济责任审计存在的问题及对策党政领导干部经济责任审计存在的问题及对策一、现阶段,我国党政领导干部在经济责任审计过程中存在的不足(一)经济责任审计缺乏计划性在经济责任审计的过程中,大部分的审计工作都需要经过领导小组的批准之后,才能够交由审计部门正式展开。
正是由于这样的原因,导致审计部门不能够将审计工作的相关计划和任务划入到年度审计工作的行列中,导致经济责任审计缺乏计划性,不能够掌握主动权,而且审计工作在开展的过程中具有明显的不确定性。
(二)不能够对审计成果进行有效的转化在对领导干部进行调整的过程中,往往只需要较短的时间就能够完成,但是为了对干部的工作进行有效的保密,组织部门通常在对干部进行调整之后,才能够向审计部门发放审计委托书及其他相关文件。
从当前的经济责任审计工作实行的现状来看,对领导干部的责任审计往往需要经过较为复杂的流程,为了提升审计的效率,大多数的审计部门都会采取临时委托的形式进行审计,导致在对相关项目、人员以及时间的安排方面不能够掌握主动性,往往在领导干部离任之后,才能够开展审计工作。
这样的审计方式,在一定程度上严重的影响了审计工作的时效性,导致审计报告提交滞后,造成审管审、用管用,审任脱节,不能够充分的发挥经济责任审计工作的作用。
(三)审计标准缺乏统一和规范性由于我国的经济责任审计制度刚刚确立不久,在审计工作开展的过程中缺乏一定的经验,尚未建立起科学合理、统一规范的经济责任审计标准,导致在实际的审计工作中,工作人员不能够依据明确的指导标准进行审计,特别是对于违规违纪较为严重的额问题,缺乏合理的判断依据。
另外,为了尽可能的避免审计风险的出现,大多数审计部门的审计评价往往缺乏针对性,导致审计结果不准确。
(四)审计工作存在较大的风险经济责任审计工作的关键在于加强对领导干部的监督和管理,因此要对审计对象的经济责任状况以及廉政状况进行全面细致的评价,审计评价如果缺乏准确性,将会直接影响到审计对象的政治发展前途。
审计(三)依托大数据,实现项目审计的深度挖掘大数据计算机辅助审计是对数据来源、数据采集、数据筛选、数据分析比对等各个环节可行性进行论证,对取得的相关数据进行比对、核实,正是有了大数据分析的支持,以多级数据、部门之间数据分析为平台,从而实现利用大数据摸清资金最后一公里走向,这样审计人员犹如多了一双透视眼,可以快速锁定疑点,并追询疑点、定向排查、查实查透,实现项目审计深度挖掘。
例如在基础设施项目、易地搬迁资金专项审计中,横向通过项目概况、补助资金、补助总数、税收缴纳情况的数据分析,纵向利用县财政之间的联动分析、末端跟踪等,分析项目可能存在的隐性的、背后的真实问题。
依托大数据,实现项目审计的深度挖掘,是提高财政资金利用绩效,增加财政收入,强化追责问责力度的关键所在。
总之,精准扶贫是一项民心所向,系统性、长期性的大工程。
作为审计人,我们应不断创新思路理念,加大审计监督力度,构建大数据审计,已成为时代发展的需要,也是提高审计能力、质量和效率的需要,更是提升审计监督范围和力度的需要,审计机关需积极应对,主动对接,转变思路,创新方法,发挥大数据环境下审计推动完善国家治理中的重要作用。
坚持以大数据思维引领扶贫资金审计,实现精准扶贫项目审计监督全覆盖,切实发挥审计的能动作用。
坚持步步为营、久久为功,通过精准审计构建社会公平正义的“防火墙”,促进扶贫资金投入的一分一厘都用到实处,真正为脱贫攻坚大战略保驾护航。
(作者单位:卢氏县审计局)浅谈经济责任审计结果运用存在的问题及对策◇ 李文娟经济责任审计作为“从源头上遏制腐败的有效手段”,各级党委和政府都非常重视其审计成果运用工作,通过建章立制加大运用力度,从而在强化监督、依法行政及党风廉政建设等方面发挥作用。
但也不可否认,审计工作按照科学发展观和与时俱进的要求,在审计结果利用方面还存在着一些不足,对此笔者发表几点浅显的认识。
一、经济责任审计结果运用存在的问题(一)统一的审计评价标准缺失,降低了审计结果运用的价值领导干部经济责任审计评价,是在完成经济责任审计法定内容与程序上对经济责任人任职期间履行经济责任情况做出全面、客观、准确、具体的结论性评价,是经济责任审计的重点,也是经济责任审计的难点。
当前国有企业领导人员经济责任审计存在的问题及完善对策摘要:国有企业领导人员经济责任审计机制的建立有利于干部管理部门、干部监督部门和审计机关发挥各自的特长,完善领导干部监督管理,促进国有企业领导人员在任职期间强化经营管理,提高经济效益,实现国有资产保值增值。
本文结合自己工作实践,对国有企业领导人员经济责任审计的概念、特征及当前存在的问题进行分析,并提出完善之策。
关键词:国有企业领导经济责任审计问题对策领导干部经济责任审计在监督制约权力运行,推动完善国家治理,预防抵御经济运行风险等方面发挥积极作用,是从源头预防和治理腐败以及促进党风廉政建设的一项重要举措。
2010年10月,中办、国办印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,对经济责任审计工作提出了新的要求和任务。
其中国企领导人员经济责任审计机制的建立有利于干部管理部门、干部监督部门和审计机关发挥各自的特长,完善领导干部监督管理,促进企业领导人员在任职期间强化经营管理,提高经济效益,实现国有资产的保值增值。
一、国有企业经济责任审计含义及特征根据国资委《中央企业经济责任审计管理暂行办法》的规定,国有企业经济责任审计是指依据国家规定的程序、方法和要求,对企业负责人任职期间其所在企业资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性及重大经营决策等有关经济活动,以及执行国家有关法律法规情况进行的监督和评价的活动。
中办、国办印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》指出国有企业领导人的经济责任包括直接责任、主管责任和领导责任。
国有企业经济责任审计从产生开始就表现出其自身特有的规律和特征,主要为:一是企业经济责任审计与财务收支审计相结合。
企业领导人员经济责任审计与企业财务收支审计密切相关,企业财务收支审计是企业领导人员经济责任审计的基础,经济责任审计是财务收支审计结果的人格化。
二是企业经济责任审计的审计评价和责任追究侧重于企业领导人员本人。
高校经济责任审计存在的问题及对策高校经济责任审计是对高校的财务管理、资源利用和经济责任履行情况进行审查的重要工作,对于推动高校财务公开透明、规范经费使用、加强风险防控具有重要意义。
目前高校经济责任审计还存在一些问题,以下是一些常见问题及对策。
问题一:审计监管不到位。
一些高校在经济责任审计工作中存在责任意识淡薄、法规意识薄弱等问题,导致审计工作无法得到有效监管。
对策:加强监管力度,建立健全高校经济责任审计工作的监督机制。
加强对高校财务人员的教育培训,提高他们的责任意识和法规意识。
建立起双向监督机制,通过交叉复核、互查互访等方式,提高审计的监督效果。
问题二:审计范围不明确。
高校经济责任审计的范围应该包括财务管理、资源利用、经济责任履行等方面,但有些高校对审计范围的认识不准确,导致一些问题无法被发现。
对策:明确审计范围,确保审计能全面、准确地反映高校的经济责任履行情况。
制定相关规定和标准,明确高校应该承担的经济责任,明确经济责任与财务管理、资源利用的关系,为审计提供明确的依据。
问题三:审计工作不规范。
一些高校在经济责任审计中存在手续繁琐、内容不全面、数据处理不准确等问题,导致审计结果不可靠。
对策:规范审计工作程序,制定相关规定和标准,明确审计人员的职责和要求。
加强对审计人员的培训,提高其审计能力和水平。
加强对审计结果的复核和监督,确保审计结果的准确性和可靠性。
问题四:审计结果得不到充分利用。
高校经济责任审计的结果应该形成有效的监督材料,对高校的风险防控和经费管理提供有力支持,但现实中很多审计结果得不到充分利用。
对策:加强对审计结果的分析和研究,提出合理的发展建议。
建立起高校经济责任审计结果的反馈机制,确保审计结果能够及时被高校财务部门和相关部门所知晓,并采取相应措施改进工作。
鼓励高校自主进行经济责任审计,提高审计的主动性和有效性。
高校经济责任审计在监管力度、审计范围、审计工作规范性和审计结果利用等方面存在一些问题,但通过加强监管力度、明确审计范围、规范审计工作和充分利用审计结果等对策,可以进一步完善高校经济责任审计工作,提高其监督效果和推动高校经济责任履行的能力。
经济责任审计存在的问题及对策经济责任审计是新时期的一项重要工作,具有鲜明的时代特征,对维护社会经济秩序、强化领导干部监督管理、规范领导干部经济行为等方面有着重要意义。
但目前还存在一些问题需要加以重视,本文分析了基层经济责任审计工作的重点以及存在的问题,并就加强和完善基层经济责任审计工作的对策进行了探讨。
一、基层经济责任审计中存在的主要问题1、审计项目时间常常滞后,失去审计结论对领导干部的考核参考、监督提醒作用。
经济责任审计一般应当遵循“先审后离”的原则。
但在近年来的实际操作中,大部分项目是先离任后审计,存在为了得到评价和为了任用干部而委托审计部门走形式的现象。
离任者已离岗,接任者也已经到位任职,有的离任者人走了好久才进行离任审计,时过境迁。
这种先离任后审计,审计监督滞后的现象,从一定程度上讲,经济责任审计已经失去了考核、监督的意义,监督上的滞后,导致干部考察与使用“两张皮”。
2、审计对象评价上有失真实,无法体现审计公平、权威的职能。
大部分员工对任期内领导干部赞扬的多,客观批评的少,同时不能完全做到对调任领导应审尽审,多数审计项目是临时上阵,总体审计质量不能保证;促使很多领导产生“审计走过场”的心理定势,从而存在一不能完全体现审计公平监督反映的职能。
二不能体现对领导经济责任追究的权威性。
3、审计内容缺乏创新,影响审计效果。
审计时往往只看重财务数据,忽视理性分析;看重问题罗列,忽视责任划分。
审计内容重点不突出,审计质量难以提高,使任期经济责任审计雷同于常规审计,影响了审计效果。
4、审计方法简单、常规,难以深入发现问题。
目前主要采取了查阅、设举报箱、公告审计、座谈等方法。
账外审计方法上下功夫不够,使审计的问题难以查深查透,审计质量无法提高。
5、审计成果运用环境不够完善,利用率不高。
通过几年来经济责任审计工作的开展,经济责任审计工作逐步成为强化干部监督约束机制的一项重要举措。
但是,在进一步加大经济责任审计结果的运用力度方面,尤其是在使经济责任审计结果在领导干部的选拔任用上发挥重要作用方面,还存在一些问题。
当前经济责任审计结果运用中存在的问题及对策建议近年来,各级高度重视经济责任审计结果运用工作,采取完善机制、健全制度、加强配合等有效措施不断加大结果运用力度,通过将审计结果进行科学合理的转化利用,在加强干部监管、推进依法行政、促进党风廉政建设等方面发挥了积极作用。
但是这项工作在发展过程中,尤其是要使审计结果在领导干部的选拔任用上发挥重要作用,还存在一些困难和问题,影响了经济责任审计作用的进一步发挥。
一、经济责任审计结果运用存在的主要问题1、审计任务重与审计力量不足的矛盾比较突出,一定程度上影响了经济责任审计的质量,进而影响了审计结果运用的基础。
这一矛盾虽然是各级审计机关普遍存在的,但在县级审计机关表现得尤为突出。
从调研情况看,县级审计机关实有人员一般在20人左右,其中能够从事一线审计的一般在10人左右,而每年多头安排的审计项目一般在40个左右,其中经济责任审计项目平均20多个。
特别是在领导干部换届调整时,经济责任审计项目更为集中,超出了审计人员的承受能力。
这样造成的结果是:一方面审计人员长期加班加点超负荷工作,身心疲惫,没有时间学习“充电”,业务素质难以提高;另一方面,迫于赶进度、保数量,审计中必要的程序过于简单、粗放,使一些重要的审计事项得不到充分的审查,审计的质量难以保证,个别审计项目甚至走了形式,埋下了一定的风险隐患,直接影响了审计结果的运用。
2、审计的时效性不强,审计结果滞后,给经济责任审计结果运用带来不利影响。
按照《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》的要求,领导干部应当先审计后离任。
但在具体操作上,“先审计、后离任”的原则并没有得到有效贯彻落实,大部分是先离任后审计;虽然推行了任中审计制度,但任中审计所占比重平均不足30%;有的地方甚至是审计归审计,任用归任用。
先离任后审计的做法使审计结果严重滞后,影响了审计监督作用的有效发挥。
一是造成审计机关实施经济责任审计的目的不明确,一定程度上影响了审计人员的工作积极性。
经济责任审计的现状难点及对策分析随着经济全球化的加速以及中国市场经济的不断完善高速发展,如何对各单位的经济责任进行审核与监管越来越显得重要。
经济责任审计是中国的一项重要法律制度,起到重要作用。
但是,目前经济责任审计还存在一些难点,下面将具体分析。
一、难点分析1.审计主体难以建立统一标准当前,中国各地监管部门都在对其辖区内的经济责任进行审计,不同的审计主体之间所遵循的审核标准并不完全相同。
在经济活动日趋全球化的今天,不同的审计标准将会给企业带来繁重的审核工作,导致成本增加,增加企业的财务负担。
2.审计技术手段落后当前社会,跨境交易以及电子商务等新型经济产业的不断涌现,审计主体的技术也需要不断更新迭代。
然而,当前的审计技术手段已经无法满足日益增涨的审计需求,并且难以在大批量数据背景下进行有效的管理控制。
3.审计时间过长由于现行审计流程相对繁琐,业务量巨大,会计师及其他审计人员的效率无法及时提升,审计时间非常漫长,这缺陷对于企业来说的影响十分显著。
4.缺少独立性作为审计主体的企业,往往和被审核的企业存在某种利益关系,而审计人员又难以摆脱这种利益关系的影响,从而会导致审计结果的失真,使得经济责任审计失去独立性。
二、对策分析1.建立企业风险管理制度企业本身应该建立企业风险管理制度,充分预防经济责任发生,并及时反映到内部审计系统中。
成立一个内部审计部门,从内部管理着手,提高公司的自我纠错能力。
2.提高审计技术水平审计主体需要开拓新的技术手段,研发更加智能高效的审计软件,这样才能够更加精准地获取数据、分析数据和制定决策方案。
3.加强政府的监管和执法力度政府应该加强对监管部门的管理和指导,以确保各地的审计结果能够达到一定的统一性。
同时加强对企业的监管力度,防止企业做假数据或发生其他违规行为。
4.提高审计人员的素质应该通过发挥中华职业教育学会等社会组织、企业教育基地等优势,加强培训和提升审计人员的业务素质、专业技能和思想素质,运用更为专业的技术手段提升整体操作效率。
经济责任审计存在的问题及对策建议经济责任审计是指对单位和个人在经济活动中承担的责任进行审计的一种形式。
它的目的是评估企业或个人是否按照规定和要求行为,并对其在经济活动中的表现进行评估,以发现问题和提出改进意见。
经济责任审计在实践中存在着一些问题,需要采取相应的对策。
经济责任审计存在的一个问题是缺乏统一的标准和方法。
由于各个国家和地区对企业经济活动的要求和监管标准有所不同,导致审计结果的可比性较差。
建议建立一个统一的国际标准和方法,使得各国的经济责任审计结果可以进行比较和参考。
第二,审计机构的独立性和公正性也是一个问题。
在一些国家,审计机构受到政府或其他利益相关方的干扰,导致审计结果的真实性和客观性受到质疑。
为了解决这个问题,建议增加审计机构的独立性和公正性的监管力度,并对违规行为进行惩罚。
缺乏全面的审计范围也是一个问题。
目前,经济责任审计主要关注企业的财务状况和会计准则的遵循,但忽视了企业的社会责任和环境效益等方面。
为了解决这个问题,建议完善经济责任审计的范围,包括对企业在社会和环境层面的表现进行评估和审计。
第四,缺乏公开透明的审计结果也是一个问题。
许多企业对于审计结果的披露不够透明,导致公众对企业的经济责任和诚信度产生质疑。
建议对于审计结果进行公开披露,增加企业的透明度和公信力。
第五,经济责任审计的频率不够高也是一个问题。
目前大部分企业只进行年度审计,但在这段时间内,企业可能存在许多问题。
建议增加经济责任审计的频率,例如每季度或每半年进行审计,以及不定期抽查企业的经济活动。
第六,在经济责任审计中缺乏对违规行为的惩罚和制度完善。
如果企业在经济活动中存在违规行为,但没有相应的惩罚措施,那么经济责任审计的作用将大打折扣。
为了解决这个问题,建议建立完善的违规行为惩罚制度,并对违规行为进行严肃处理。
经济责任审计在实践中存在一些问题,需要采取相应的对策。
建议建立统一的标准和方法、增加审计机构的独立性和公正性的监管力度、完善审计范围、增加审计结果的公开透明度、增加审计频率、建立完善的违规行为惩罚制度。
浅议异地交叉经济责任审计的优点、存在的问题及解决措施【摘要】异地交叉经济责任审计是指在不同地区进行的经济责任审计,具有一定的优点和问题。
优点包括能够实现资源共享,提高审计效率,增加审计质量,促进各地区经济发展。
存在问题主要集中在信息不对称和审计标准不统一两个方面。
信息不对称可能导致审计结果不准确,审计标准不统一则会影响审计结果的可比性和准确性。
为解决这些问题,可以加强信息共享机制,统一审计标准,加强跨地区协作。
异地交叉经济责任审计在促进经济发展和提高审计质量方面具有重要意义,需要加强研究和实践。
【关键词】异地交叉经济责任审计、优点、存在的问题、信息不对称、审计标准不统一、解决措施、重要性。
1. 引言1.1 异地交叉经济责任审计概述异地交叉经济责任审计是指在不同地区或国家的企业进行跨境业务活动时,对其财务状况和经济责任进行审计的过程。
这种审计形式在全球化经济背景下变得越来越重要,因为越来越多的企业在国际市场上开展业务,需要对其在不同地区的财务数据和经济责任进行审计,以确保其遵守当地法律法规和国际会计准则。
异地交叉经济责任审计涉及到不同国家或地区的法律、税收、会计准则等方面的差异,审计人员需要具备跨文化交流和跨国法律知识,以保证审计工作的准确性和有效性。
由于跨境审计可能存在语言、文化、传统等方面的差异,审计人员还需具备较强的沟通能力和适应能力,以确保审计工作的顺利进行。
异地交叉经济责任审计是一项具有挑战性的工作,但它的重要性不容忽视。
通过审计,可以有效监督企业的经济责任履行情况,避免不当行为的发生,保障投资者和其他利益相关方的权益。
加强异地交叉经济责任审计工作,有助于提升企业的透明度和合规性,促进跨国企业的可持续发展。
2. 正文2.1 异地交叉经济责任审计的优点1. 提高审计质量:异地交叉经济责任审计可以引入不同地区、不同背景的审计团队,从多个角度对被审计单位进行审计,提高审计对象的全面性和客观性,从而提高审计质量。
党政主要领导干部经济责任审计存在的问题及应对措施摘要:党政主要领导干部经济责任审计属于国家一项重要的管理制度,和党政领导干部管理、选拔、任命之间存有直接联系,其实际产生的制度背景相对特殊,是经济监督、行政监督的有效融合,具备相对特殊的审计目标、审计范围、审计内容、组织方式、审计路径,属于极具特色的监督制度。
当前为了能全面完善经济责任审计制度,需要积极创设更完善的制度发展环境。
关键词;党政领导干部;经济责任审计;问题;应对措施现阶段全面推行经济责任审计,能有效强化对领导干部的多方面监督,可以及时发现经济责任履行中存有的各项问题,对各项问题及时控制。
以此来提升领导干部综合管理水平,强化遵纪守法意识以及良好的自我约束能力,从政治层面上关心爱护干部,推动反腐败斗争、党风廉政建设全面发展。
一、党政主要领导干部经济责任审计存在的问题分析(一)缺乏相对明确的指标参考评价体系在经济责任审计中经济责任指标是重要内容,也是对各层级领导干部个人业绩实施评价重要标准与参考尺度。
现阶段已有的指标体系可操作性偏差,不能对党政干部进行审计。
诸多板块之间的评价指标受到较多客观要素影响导致原本的评价失去基本意义,这样将导致审计活动完成之后审计评价没有较为统一的评价标准与评价口径[1]。
(二)干部调动频繁,审计时间较为紧张近些年受到诸多板块人员调动影响,导致审计部门在展开经济责任审计工作中会承受较大压力。
在审计部门年度审计工作计划中,离任审计工作没有归纳到计划当中,其属于计划外审计项目。
此类项目数量较多,时间较多,涉及到的任务较重,此类一次性集中审计难以对领导干部经常性审计活动展开有效监督监管,对应的突击性审计也不能获取较为理想化的发展成效。
有部分干部任职周期较长,在较短时间内难以分析其实际发展情况,这样将会导致经济责任审计风险系数不断增大[2]。
(三)审计内容覆盖面较广,审计重点不够突出在经济责任审计中涉及到的内容覆盖面较广,有资产负债审计、财务收支审计、业绩指标考核、内部控制审计等。
经济责任审计存在的问题及对策建议【摘要】本文探讨了经济责任审计存在的问题及对策建议。
缺乏标准化的审计指引导致审计过程不规范,建议加强制定相关标准。
审计范围不清晰会影响审计结果的准确性,需明确审计的范围和目标。
审计结果不可信会降低审计的效果,应加强数据真实性和可信度的审核。
审计报告的可读性不足会影响审计结果的传达,建议简化报告内容和提高可读性。
应重视审计的意义,避免忽视审计过程中的重要问题。
通过对这些问题的解决,可以提高经济责任审计的效果和价值。
【关键词】经济责任审计、问题、对策建议、标准化、审计指引、审计范围、结果可信性、报告可读性、审计意义、结论1. 引言1.1 经济责任审计存在的问题及对策建议经济责任审计是对企业或组织在经营活动中对社会、环境和利益相关方负责的程度进行审计,是一种社会责任的体现。
经济责任审计在实践中存在着诸多问题,需要采取相应的对策加以解决。
缺乏标准化的审计指引是经济责任审计面临的主要问题之一。
由于缺乏统一的标准和指导原则,导致不同机构和审计师对经济责任审计的理解和实施方式存在较大差异,影响了审计结果的可比性和可信度。
为应对这一问题,可以建立完善的经济责任审计标准体系,明确审计的目的、范围和程序,提高审计的规范性和统一性。
审计范围不清晰也是经济责任审计面临的挑战之一。
在实际审计过程中,由于审计范围的不明确或过于宽泛,导致审计工作无法准确把握重点,容易出现遗漏或重复审计的情况。
为解决这一问题,可以明确责任审计的具体内容和范围,确保审计工作的有效开展和结果的准确反映。
审计结果不可信也是经济责任审计面临的问题之一。
由于审计过程中存在着主观性和随意性的因素,导致审计结果缺乏客观性和可靠性,影响了其真实性和可信度。
为改善这一情况,可以加强审计师的专业培训和监督,提高审计的质量和独立性,确保审计结果的真实性和可信度。
经济责任审计存在诸多问题,需要综合采取多方面的对策来加以解决。
只有通过持续改进和优化,才能提高经济责任审计的效能和价值,更好地履行相关的社会责任和义务。
国有企业经济责任审计存在的问题及对策国有企业经济责任审计是指对国有企业在经营活动中履行经济责任的情况进行审计,发现问题、解决问题、改进经营管理的一种审计活动。
在实际操作中,国有企业经济责任审计存在一些问题,包括审计标准和方法的不科学、审计对象选择不合理、审计结果运用不及时等。
针对这些问题,采取相应的对策是必要的。
一、审计标准和方法不科学审计标准和方法的不科学是国有企业经济责任审计存在的一个主要问题。
审计标准和方法的不科学主要体现在对风险评估和控制不足、经济责任范围界定不清等方面。
对策:1. 加强风险评估和控制。
国有企业应建立科学的风险评估和控制机制,包括制定风险评估指标和方法,建立风险监测和管理体系,提高风险识别和应对能力,确保审计工作有据可依。
2.明确经济责任范围。
国有企业应对经济责任范围进行明确界定,包括责任主体、责任目标和责任范围等,确保审计目标的准确性和实效性。
二、审计对象选择不合理审计对象选择不合理是国有企业经济责任审计存在的另一个问题。
审计对象选择不合理主要包括审计对象范围过窄、审计对象更新不及时等方面。
对策:1. 合理扩大审计对象范围。
国有企业应根据实际情况,确定相应的审计对象范围,确保审计工作覆盖全面,发现问题的准确性和全面性。
2.及时更新审计对象。
国有企业应根据实际情况,及时更新审计对象,确保审计对象的及时性和准确性。
三、审计结果运用不及时审计结果运用不及时是国有企业经济责任审计存在的另一个问题。
审计结果运用不及时主要体现在审计报告的后续跟踪和运用不充分,审计结果反馈及时性不足等方面。
对策:1. 加强审计报告的后续跟踪和运用。
国有企业应根据审计结果,及时制定相应的改进措施,确保改进措施的有效性和执行力度。
2.健全审计结果反馈机制。
国有企业应建立健全审计结果反馈机制,及时将审计结果和改进措施反馈给相关部门和人员,提高审计结果的运用效果。
国有企业经济责任审计存在着一些问题,但只要采取相应的对策,就能够逐步解决这些问题。
2019方略县委书记、县长同时审存在的主要问题(一)县委书记、县长经济责任审计评价难。
经济责任审计结果报告要归入被审计领导干部本人档案,审计评价显得非常重要。
任期经济责任审计评价恰当准确、客观与否,不仅关系到审计报告、审计结果报告的质量,也关系到党和政府对干部使用的导向。
但是县委书记、县长任期经济责任同步审计中,由于缺乏统一的、可操作性强的责任界定和审计评价标准,部分经济责任的界定和评价没有明确依据,如县委书记、县长县委书记、县长任期经济责任同时审计,是一项新的审计形式。
从审计机关探索实践看,开展县委书记、县长任期经济责任同时审计所取得的成效和作用是显著的,但也伴随很多新的问题。
特别是中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》,对领导干部经济责任审计有了新的要求,在审计实践中又会出现的新的情况,需要审计人员认真加以研究,从审计工作实践中不断解决出现的新问题。
县委书记、县长经济责任审计存在问题及对策◇马明敏共同行使经济管理职权,而两者的职责界定却没有明确规定,在经济责任审计过程中取证和评价的难度较大,使审计界定比较模糊,审计评价比较笼统,导致审计评价较难,评价质量不高。
(二)县委书记、县长经济责任审计内容确定难。
开展县委书记、县长任期经济责任同时审计,涉及内容全面、信息量大,延伸领域广、宏观性强,还不同于一般财务收支审计和资产负债审计,也不同于一般专项资金审计,它既具有宏观内容,又有微观内容。
从审计范围看,它既包含党委决策的经济目标,又包含政府的各项经济指标,还包含本县区各部门单位具体实施的内容,完全是一种全新的审计形式,如何在短期内确定两者经济责任审计的重点内容比较难。
加强县委书记、县长经济责任审计的对策(一)找准审计定位,不做超范围评价。
开展县委书记、县长经济责任审计,应严格按照各自的职责进行评价和责任界定。
审计监督属于专门的经济监督,是党和政府反腐倡廉工作的重要组成部分。
当前高校经济责任审计存在问题及改善策略1. 引言1.1 当前高校经济责任审计存在的问题当前高校经济责任审计存在的问题主要包括以下几个方面。
审计标准不统一是一个普遍存在的问题。
由于各个高校自身情况不同,审计标准的执行存在差异,导致审计结果的可比性和公信力受到影响。
审计对象不清晰也是一个普遍存在的问题。
在实际操作中,往往存在着对审计对象范围的模糊认识和界定不清晰的情况,导致审计工作无法得到有效开展。
审计程序不规范也是一个需要解决的问题。
在审计过程中,不规范的程序和操作容易引发错误和遗漏,影响审计结果的准确性和完整性。
审计结果不及时和审计报告不具备可操作性也是当前高校经济责任审计存在的问题。
审计结果的及时性直接关系到问题的解决和整改的效果,而审计报告的可操作性关系到后续管理和监督工作的顺利进行。
当前高校经济责任审计还存在一些问题需要进一步改善。
2. 正文2.1 1. 审计标准不统一在当前高校经济责任审计中,一个主要问题就是审计标准不统一。
由于缺乏统一的审计标准,不同审计机构或审计师在进行审计时往往会有各自的标准和方法,导致审计结果的可比性和准确性受到影响。
审计标准不统一会影响审计的公正性和客观性。
如果不同审计机构采用不同的标准和方法进行审计,可能会导致对同一高校的审计结果不一致,给高校的管理决策带来混淆和困扰。
这种情况下,高校的经济责任审计就无法真正发挥其监督和评估的作用。
审计标准不统一也会加大高校的审计成本和工作量。
如果每次审计都需要重新确定审计标准,那么就会增加审计师的工作量和时间成本。
缺乏统一的审计标准也会给高校造成不必要的费用支出,降低审计的效益和效率。
为解决这一问题,高校应该引入统一的审计标准和规范,明确审计的程序和方法,确保审计的公正性和准确性。
审计机构和审计师也应该加强对审计标准的培训和学习,提高专业水平和审计质量。
只有这样,才能保障高校经济责任审计的顺利进行,提高审计的效益和价值。
2.2 2. 审计对象不清晰审计对象不清晰是当前高校经济责任审计存在的一个重要问题。
任职期间履行经济责任审计存在问题整改情况报告一、引言一项重要的职责是履行经济责任审计,以确保政府部门和企业在经济活动中负有的责任得到遵守和履行。
本报告主要总结了我任职期间履行经济责任审计存在的问题,并详细介绍了整改措施和改善情况。
二、问题概述在履行经济责任审计的过程中,我们发现了以下问题:1.信息不透明:一些政府部门和企业在财务报告中提供的信息不完整和不准确。
这给我们的审计工作带来了困难,并且加大了审计风险。
2.内部控制不健全:一些政府部门和企业在内部控制方面存在缺陷。
例如,缺乏有效的财务管理制度、审计制度和内部审计机构。
这导致了财务管理和资产管理等方面的问题。
3.资金使用不规范:一些政府部门和企业在资金使用方面存在浪费、滥用和挪用等问题。
这损害了财务稳定和公共资金的正常使用。
4.违规行为:一些政府部门和企业存在违反相关法律法规的行为。
例如,违规采购、违规招标和违规投资等。
5.审计监督不到位:一些政府部门和企业对审计工作缺乏配合和支持,审计监督机制不完善。
这导致了审计工作的困难和不顺利。
三、整改措施针对上述问题,我们采取了以下整改措施:1.强化信息披露:与政府部门和企业合作,要求完善财务报告,确保信息的透明度和准确性。
加强对信息质量的审计和核查工作。
2.加强内部控制:协助政府部门和企业建立健全的内部控制制度,提高风险控制能力。
加强对内部控制的审计和评估。
3.引导规范资金使用:通过与政府部门和企业合作,加强对资金使用的审计监督,防止资金的浪费和滥用。
4.规范行为举止:加强对政府部门和企业的法律法规培训和宣传,引导其合规经营,杜绝违规行为的发生。
5.完善审计监督机制:加强与相关部门和机构的合作,提高审计监督的效能,确保审计工作的顺利进行。
四、改善情况通过上述整改措施的实施,我们取得了一定的改善情况:1.信息披露透明:政府部门和企业的财务报告透明度有所提高,审计工作变得更加顺利。
2.内部控制强化:政府部门和企业的内部控制制度不断完善,内部审计工作得到了加强。
浅谈经济责任审计存在的问题及对策
摘要:经济责任离任审计是对领导干部正确评价任期经济责任的
有效制度, 对促进廉政建设,科学选拔使用干部,促进地方经济发
展,发挥了重要的作用具有重要作用。目前,经济责任审计中存在
不少问题和难点需要完善和改进,本文从经济责任审计的特点出
发,对存在难点以及完善措施进行探讨。
关键词:经济责任;审计;问题;对策
一、县级经济责任审计中存在的主要问题
一是审计工作的时间上存在问题。经济责任审计一般应当遵循
“先审后离”的原则。但在近年来的实际操作中,大部分项目是先
离任后审计,存在为了得到评价和为了任用干部而委托审计部门走
形式的现象。离任者已离岗,接任者也已经到位任职,有的离任者
人走了好久才进行离任审计,时过境迁。这种先离任后审计,审计
监督滞后的现象,从一定程度上讲,经济责任审计已经失去了考核、
监督的意义,监督上的滞后,导致干部考察与使用“两张皮”。
二是先审后离的原则得不到坚持,审计人员的积极性难以发挥。
当前很多提拔调任的领导干部,多数都是经过组织严格考核,公示
通过后任命的。这样,也往往使审计人员认为经济责任审计工作虽
然很重要,但也只是走过场而已,在这种心理前提下进行的经济责
任审计只能是流于形式,难以发挥经济责任审计的作用。
三是审计对象上存在问题。不能完全做到在任期内相关领导干部
都已应审尽审,不能完全体现公平;多数审计项目是临时上阵,总
体审计的质量不能保证;大部分员工对领导干部公开赞扬的多,而
客观批评的却很少,促使很多领导产生“审计走过场”的心理定势,
因此很难体现经济责任的权威性。
四是审计内容上存在问题。看重财务数据,忽视理性分析;重问
题,轻责任。看重问题罗列,忽视责任划分。审计内容重点不突出,
审计质量难以提高,使任期经济责任审计雷同于常规审计,影响了
审计效果。
五是审计方法上存在问题。目前主要采取了查阅、设举报箱、公
告审计、座谈等方法。账外审计方法上下功夫不够,使审计的问题
难以查深查透,审计质量无法提高。
六是审计成果利用上存在问题。通过几年来经济责任审计工作的
开展,经济责任审计工作逐步成为强化干部监督约束机制的一项重
要举措。但是,在进一步加大经济责任审计结果的运用力度方面,
尤其是在使经济责任审计结果在领导干部的选拔任用上发挥重要
作用方面,还存在很多问题。首先,审计结果的利用率不高,审计
结果报告滞后于组织部门选拔、任用干部,目前最为普遍的现象就
是用人和审计严重脱节。其次,缺乏制度保障。经济责任审计主要
涉及组织人事、纪检监察等各个部门,由于没有严格规范的保障制
度,使审计结果在运用时大打折扣。最后,审计结果运用的衡量标
准不一致。由于审计结果运用中没有统一的衡量标准,导致有些审
计结果很难适应当前改革用人机制和加强干部管理的需要。
二、完善经济责任审计应采取的对策
一是把离任审计监督的时间“关口”前移,逐步把离任审计变为
任中审计,由事后监督变为事前、事中监督。这样不仅可以达到“防
患于未然”,而且还能防止和避免经济行为的“一错再错”;不仅能
有效地保护干部,还能客观公正地评价干部的功过;不仅能减少和
避免账目“技术处理”的假账,还能使审计掌握更多的“第一手资
料”;不仅能正确地考察干部队伍,还能为组织任用调整干部提供
依据。审计实践证明,任中审计好于离任审计。
二是制定可操作性强的经济责任界定标准。审计部门在独立行使
审计职能的同时,要加强与组织、纪检部门的协作,研究制定经济
责任的界定标准和审计评价规范,建立一套科学的界定、评价体系,
保证经济责任审计成果的有效性和公正性。经济责任涵盖的范围非
常广泛,不同部门领导干部之间的经济责任范围有很大差异,责任
界定和评价规范应坚持定量与定性相结合,准确把握各部门之间的
差异,确定出不同性质的部门领导干部的评价标准。
三是审计内容的选择应具有针对性。经济责任审计的主要内容不
但包括财政财务收支的审计,还包括各项经济指标具体完成情况、
经济效益和社会效益情况的审计。在内容上经济责任审计应当突出
重点,主要包括:第一,财政财务收支情况,重点审计合法性和真
实性;第二,审计各项经济指标完成情况、政策执行情况、投资决
策情况、廉政建设情况等,重点审计效益性。
四是审计方法的使用应具有多样性和针对性。经济责任审计除使
用审计的一般方法外,还可以运用一些特殊的方法:一是“看”,
对领导干部所在单位的基础设施等进行察看,通过观察、分析产生
审计疑问,从而确定审计重点;二是“问”,围绕领导干部实施的
经济行为对有关人员进行询问,全方位、多角度了解领导者施政情
况;三是“访”,围绕领导干部的经济决策和施政行为,走访相关
人员;四是“谈”,组织领导干部所在单位不同层次的人员召开座
谈会,全面收集领导干部任职期间履行职责等方面的情况。
五是合理转化经济责任审计结果。经济责任审计工作能否扎实有
效地开展下去并不断取得预期效果,确保不流于形式,关键在于对
审计结果运用。经济责任审计结果报告是对被审计者任职期间经济
责任履行情况的综合评价,将经济责任审计结果运用的情况在一定
范围内予以公开,对于那些严格遵守国家财经纪律,认真履行经济
责任,工作成绩突出的领导干部是一种表彰和宣传,而对于那些在
任职期间严重违反财政财务收支规定,损公肥私或者玩忽职守,给
国家财产造成损失的领导干部,是一种警示、教育和制约。经济责
任审计结果合理的转化和运用,能有力地促进县级以下各级领导干
部提高执政能力,推动经济社会全面协调持续发展。
总之,审计机关通过十几年的努力工作和积极探索,县级以下党
政领导干部任期经济责任审计工作取得了一定成绩,但因各地实际
情况不同,各地经济责任审计工作开展也不尽相同,存在一定的问
题,希望各上级相关单位及部门根据有关法律、法规的规定予以规
范、指导和帮助。
参考文献:
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