【经济法基础2020辅导讲义】第50讲_社会保险法律制度(2)
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第二节社会保险法律制度一、社会保险的概念、种类与基本原则(一)社会保险的概念:指国家依法建立的,由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金,使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行。
(二)社会保险的种类:目前我国的社会保险项目主要有5项:1.基本养老保险:针对公民老年风险,保障老年日常支出的社会保障项目。
2.基本医疗保险:针对公民医疗风险,保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。
3.工伤保险:针对公民职业风险。
4.失业保险:针对公民失业风险。
5.生育保险:针对公民生育风险。
【考题·多选题】(2014年)无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括()。
A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险『正确答案』BC『答案解析』本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险,所需费用由个人缴纳。
(三)社会保险制度的基本原则1.社会保险范围广覆盖。
2.国家基本保险“保基本”和“可持续”。
3.社会保险体系“多层次”。
二、基本养老保险(一)基本养老保险的涵义基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。
(二)基本养老保险的覆盖范围1.职工基本养老保险:由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.新型农村社会养老保险(简称新农保):由基础养老金和个人账户养老金组成。
3.城镇居民社会养老保险(简称城居保):由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
(三)职工基本养老保险基金的组成和来源基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
【例题·多选题】根据社会保险法的有关规定,下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有()。
第二章劳动合同法律制度一、单选题1、根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是( )。
A. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B. 个人缴纳养老保险费计征个人所得税C. 城镇个体工商户和灵便就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资D. 职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,不得提前支取本题考核基本养老保险。
个人缴费不计征个人所得税。
所以,选项B 错误。
2、根据劳动合同法律制度的规定,不正确的是( )。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部份无效B. 无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力C. 劳动合同部份无效,则劳动合同其他部份也无效D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬考核劳动合同的效力。
劳动合同部份无效,不影响其他部份效力的,其他部份仍然有效。
答案C3、根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列说法不正确的是( )。
A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C. 用人单位发生合并,原劳动合同继续有效D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同考核劳动合同的履行。
劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。
(D) 4、黄某在A 公司任2 年会计,在B 公司任3 年出纳,在C 公司做了4 年财务总监。
C 公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。
则黄某应当享有的带薪年休假为( )天。
A. 3B. 5C. 7D. 10 ( B )解析:黄某在ABC 三个公司累计工作时间是9 年,不满10 年。
根据规定,职工累计工作已满1 年不满10 年的,年休假5 天;因此黄某应享有5 天带薪年休假(不包括五一法定休假日和年休假期间的周六、周日法定歇息日)。
5、根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。
经济法基础》第二章课后习题及答案(1) 第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)一、单项挑选题1.依照劳动合同法律制度的规定,下列选项中,别属于劳动者与用人单位签订劳动合并且应遵循的原则的是()。
A.平等自愿原则B.老实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.依照劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录取的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。
3.甲公司聘请了5名服务人员,在签订劳动合并且要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发觉甲公司这一违法行为后对其举行了处罚,下列处罚措施中,别符合规定的是()。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款年3月1日,钞票某开始在P公司工作(全日制用工),3月10日,P公司书面通知钞票某签订劳动合同,然而钞票某拒绝签订。
3月20日,P公司通知钞票某终止劳动关系。
依照劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。
公司无需向钞票某支付经济补偿公司能够口头通知钞票某终止劳动关系公司能够与钞票某别签订书面劳动合同而订立口头协议公司能够拒绝向钞票某支付事实上际工作时刻的劳动酬劳5.依照劳动合同法律制度的规定,对于无效劳动合同法律后果,下列表述别正确的是()。
A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的,别妨碍其他部分的效力,其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动酬劳6.依照劳动合同法律制度的规定,因特别缘故需要延长工作时刻的,在保障劳动者躯体健康的条件下延长工作时刻,除有特别事情外,每日别得超过()小时,每月别得超过()小时。
小时36小时小时40小时小时36小时小时40小时7.周某为R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。
经济法基础劳动合同与社会保险法律制度在我们的日常生活和工作中,劳动合同与社会保险法律制度扮演着至关重要的角色。
它们不仅保障了劳动者的合法权益,也规范了用人单位的行为,促进了劳动力市场的健康有序发展。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
它是劳动关系建立的重要依据,对于维护劳动者的权益具有基础性的作用。
首先,劳动合同明确了工作内容和工作地点。
劳动者清楚知道自己将要从事的具体工作以及工作的场所,这有助于保障其工作的稳定性和可预期性。
比如,一位销售人员明确知道自己的销售区域和主要销售产品,就能有针对性地开展工作。
其次,劳动报酬和支付方式在劳动合同中得以确定。
这保障了劳动者按时、足额获取劳动所得,避免出现拖欠工资或报酬不公的情况。
假设_____在一家企业工作,劳动合同中明确规定了月薪为_____元,发放时间为每月的_____日,通过银行转账的方式支付。
这样,_____就对自己的收入有了清晰的预期。
再者,工作时间和休息休假也是劳动合同的重要内容。
规定了每天的工作时长、每周的工作日数以及法定节假日、年假、病假等休假权益。
这对于保障劳动者的身心健康,提高工作效率具有重要意义。
然后是社会保险和福利待遇。
用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这为劳动者在年老、患病、失业、工伤和生育等情况下提供了基本的生活保障。
劳动合同的签订形式也有严格的规定。
应当采用书面形式,并且由用人单位和劳动者各执一份。
这样可以避免口头约定带来的纠纷和不确定性。
然而,在实际生活中,劳动合同的签订和履行并非总是一帆风顺。
有些用人单位可能会故意不签订劳动合同,或者在劳动合同中设置一些不公平、不合理的条款,侵犯劳动者的合法权益。
例如,有的企业规定劳动者在工作期间不得结婚生子,这种条款就是无效的。
社会保险法律制度同样是保障劳动者权益和社会稳定的重要支柱。
养老保险为劳动者在退休后提供基本的生活费用,确保他们能够安享晚年。
经济法第八章第二节社会保险法律制度您的姓名:[填空题]*1.孙某大学毕业后到甲公司工作。
公司与其签订了2016年7月1日至2019年6 月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。
因孙某严重违反单位规章制度,公司于2018年12月31日解除了劳动合同。
此后孙某一直未能找到工作,遂于2019 年4月1日办理了失业登记。
则孙某领取失业保险金的最长期限为()[单选题]A.2019年1月1日至2019年6月30日B . 2019年1月1日至2019年12月31日C・2019年4月1 口至2019年9月30日D .2019年4月1日至2020年3月31日(正确答案)2.甲公司职工周某的月工资为6800元。
已知当地职工基本医疗保险单位缴费率为6%,职工个人缴费率为2%,用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%0关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中,正确的是()o [单选题]A.6800X2%二136 元B . 6800X2%+6800X6%X 30%=258. 4元(正确答案)C .6800X2%+6800X6%二544 元D . 6800X6% X30%=122. 4 元3.根据社会保险法律制度的规定,失业人员在领取失业保险金期间,还可以享受的权利是()[单选题]A.基本养老保险待遇B .基本医疗保险待遇(正确答案)C・政府补贴D.经济补偿金4.累计缴费12年,领取失业保险金的最长期限是()o [单选题]A.24个月(正确答案)B . 18个月C .12个月D . 10个月5.下列情形不可以认定为工伤的是()[单选题]A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B .在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C .职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,己取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的D .故意犯罪死亡的(正确答案)6.某企业职工宋某2018年的月工资为2 800元,当地社会平均工资为5 000元。
2023年初级会计职称《经济法基础》试题(网友回忆版)[单选题]1.下列法律责任形式中,属于民事责任的是()。
A.没收财产(江南博哥)B.吊销许可证件C.罚款D.支付违约金参考答案:D参考解析:选项ABC属于行政处罚。
[单选题]2.根据民事法律制度的规定,下列组织中,属于非营利法人的是()。
A.基金会B.全民所有制企业C.个人独资企业D.有限责任公司参考答案:A参考解析:非营利法人是指为公益目的或者其他非营利目的成立,不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人。
非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。
【考查考点】第一章非营利法人的概念[单选题]3.根据会计法律制度的规定,下列关于会计岗位设置的表达中,不正确的是()。
A.档案管理部门的人员管理会计档案属于会计岗位B.会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换C.出纳人员不得兼任债权债务账目的登记工作D.会计工作岗位可以一岗多人参考答案:A参考解析:档案管理部门的人员管理会计档案,不属于会计岗位。
【考查考点】第二章会计法律制度——会计岗位设置[单选题]4.根据支付结算法律制度的规定,下列关于票据行为未记载日期法律后果的表达中,正确的是()。
A.未记载出票日期的,票据无效B.未记载承兑日期的,以收到提示承兑的汇票之日为承兑日期C.未记载背书日期的,该背书无效D.未记载保证日期的,到期日为保证日期参考答案:A参考解析:未记载承兑日期的,应当以收到提示承兑的汇票之日起3日内的最后一日为承兑日期,选项B错误。
背书未记载日期的,视为在票据“到期日前”背书,选项C错误。
未记载保证日期的,出票日期为保证日期,选D错误。
【考查考点】第三章支付结算法律制度——票据行为[单选题]5.根据支付结算法律制度的规定,非绑定账户向Ⅱ类个人银行结算账户转入资金、存入现金的日累计限额为()。
A.3万元B.1万元C.5千元D.2万元参考答案:B参考解析:Ⅱ类户还可以办理存取现金,非绑定账户资金转入业务,可以配发银行卡实体卡片。
2020年初级会计师经济法基础高频考题:社会保险法律制度含答案【例题•单选题】刘某与甲公司共同缴纳失业保险费累计12年后因劳动合同终止而失业,已知刘某符合领取失业保险金的条件。
根据社会保险法律制度的规定,其领取失业保险金的最长期限是( )。
(2015年)A.18个月B.12个月C.6个月D.24个月【答案】D【例题•单选题】吴某因劳动合同终止而失业。
已知吴某工作年限已满6年,缴纳失业保险费的时间已满4年,且符合失业保险待遇享受条件。
根据社会保险法律制度的规定,吴某领取失业保险金的最长期限为( )。
(2016年)A.12个月B.24个月C.6个月D.18个月【答案】A【解析】失业保险金的领取期限取决于“用人单位和本人的累计缴费年限”,与“本人工作年限”无关。
【例题•单选题】根据社会保险法律制度的规定,失业保险金领取的最长期限为( )。
(2014年)A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月【答案】C【例题•判断题】失业人员个人不缴纳基本医疗保险费,也不享受基本医疗保险待遇。
( )(2013年)【答案】×【例题•多选题】甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。
已知高某失业前,甲公司与高某已累计缴纳失业保险满4年,失业后高某及时办理了失业登记。
根据社会保险法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
(2017年)A.高某在领取失业保险金期间,不参加职工基本医疗保险,亦不享受基本医疗保险待遇B.高某领取失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准C.高某领取失业保险金的标准,不得低于当地最低工资标准D.高某领取失业保险金的期限最长为12个月【答案】BD【例题•多选题】根据社会保险法律制度的规定,失业人员领取失业保险金期间发生的下列情形中,应当停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有( )。
(2019年)A.重新就业B.依法享受基本养老保险待遇C.服兵役D.移民国外【答案】ABCD【例题•单选题】根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险待遇的表述中,正确的是( )。
初级会计资格考试辅导经济法基础(第二章)第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是()。
A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资B、工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资D、在妇女节,照常工作的女职工,单位应支付加班工资2、冯某在一家物流公司上班,月工资2500元。
因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。
当地月最低工资标准是2100元。
公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中经济损失的赔偿,符合规定的是()。
A、公司在冯某当月的工资中扣除了2000元B、公司最多可扣除冯某当月工资500元C、公司可扣除冯某当月工资400元D、公司可扣除冯某当月工资1000元3、根据劳动合同法律制度的规定,下列描述中正确的是()。
A、用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同B、某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同C、劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限4、下列情形不可以认定为工伤的是()。
A、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的D、因吸毒过量导致死亡的5、某私营企业员工王某的月工资为1400元,当地职工月平均工资为2500元,根据社会保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()元。
2024年初级会计考试《经济法基础》全套真题+答案+解析(二)一、单项选择题(本类题共23小题,每小题2分,共46分。
每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。
多选、错选、不选均不得分)1.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述正确的是()。
A.订立非全日制用工合同,可以约定不超过1个月的试用期B.订立1年的劳动合同,可以约定2个月的试用期C.订立5年的劳动合同,试用期不得超过3个月D.订立3年的劳动合同,试用期不得超过3个月2.根据税收法律制度的规定,下列关于税务检查的表述错误的是()。
A.税务机关采取税收保全措施的期限一般不得超过6个月B.税务机关调查税务违法案件时,可以复制与案件有关的会计账簿C.进行税务检查未出示税务检查证和税务检查通知书的,被检查人有权拒绝检查D.经县以上税务局(分局)局长批准,可以查询案件涉嫌人员的储蓄存款3.根据会计法律制度的规定,当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由单位会计管理机构临时保管(),再移交单位档案管理机构保管。
A.10年B.5年C.3年D.1年4.下列关于会计档案的表述中,正确的是()。
A.年度财务会计报告可以仅以电子形式保存B.会计账簿不可以仅以电子形式保存C.会计档案销毁清册需要永久保管D.单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过5年5.某企业2022年度的下列支出,在计算企业所得税时可以税前扣除的是()。
A.因签发空头支票而被中国人民银行处以的罚款B.企业之间支付的管理费C.因逾期偿还借款而被借款银行处以的罚息D.因逾期缴纳税款而被税务机关加收的税收滞纳金6.下列关于法的特征的表述中,不正确的是()。
A.经过国家制定或者认可才得以形成的规范B.凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力C.确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范D.对部分人群的适用规范7.根据资源税法律制度的规定,不属于资源税征税范围的是()。
A.天然气B.人造石油C.天然卤水晒制的盐D.有色金属原矿8.根据支付结算法律制度的规定,下列表述中错误的是()。
第六单元社会保险法律制度考点03:失业保险(★★★)(P358)2、失业保险金的领取期限(1)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案。
(2)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
(3)失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
(4)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
表8-5 领取失业保险金的期限缴费年限领取失业保险金的期限1年≤缴费期限<5年≤12个月5年≤缴费期限<10年≤18个月缴费期限≥10年≤24个月【例题1•单选题】刘某与甲公司共同缴纳失业保险费累计12年后因劳动合同终止而失业,已知刘某符合领取失业保险金的条件。
根据社会保险法律制度的规定,其领取失业保险金的最长期限是()。
(2015年)A.18个月B.12个月C.6个月D.24个月【答案】D【例题2•单选题】吴某因劳动合同终止而失业。
已知吴某工作年限已满6年,缴纳失业保险费的时间已满4年,且符合失业保险待遇享受条件。
根据社会保险法律制度的规定,吴某领取失业保险金的最长期限为()。
(2016年)A.12个月B.24个月C.6个月D.18个月【答案】A【解析】失业保险金的领取期限取决于“用人单位和本人的累计缴费年限”,与“本人工作年限”无关。
【例题3•单选题】根据社会保险法律制度的规定,失业保险金领取的最长期限为()。
(2014年)A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月【答案】C3、失业保险金的发放标准失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准,一般也不高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。
4、其他失业保险待遇(1)领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
(2)领取失业保险金期间的死亡补助失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金,所需资金从失业保险基金中支付。
【解释】个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。
(3)职业介绍与职业培训补贴失业人员在领取失业保险金期间,应当积极求职,接受职业介绍和职业培训。
失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付。
【例题1•判断题】失业人员个人不缴纳基本医疗保险费,也不享受基本医疗保险待遇。
()(2013年)【答案】×【例题2•多选题】甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。
已知高某失业前,甲公司与高某已累计缴纳失业保险满4年,失业后高某及时办理了失业登记。
根据社会保险法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。
(2017年)A.高某在领取失业保险金期间,不参加职工基本医疗保险,亦不享受基本医疗保险待遇B.高某领取失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准C.高某领取失业保险金的标准,不得低于当地最低工资标准D.高某领取失业保险金的期限最长为12个月【答案】BD5、停止享受失业保险待遇的情形(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)被判刑收监执行的;(6)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
【例题1•多选题】根据社会保险法律制度的规定,失业人员领取失业保险金期间发生的下列情形中,应当停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有()。
(2019年)A.重新就业B.依法享受基本养老保险待遇C.服兵役D.移民国外【答案】ABCD【例题2•单选题】根据社会保险法律制度的规定,下列关于失业保险待遇的表述中,正确的是()。
(2017年)A.失业人员领取失业保险金期间不享受基本医疗保险待遇B.失业人员领取失业保险金期间重新就业的,停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇C.失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准D.失业时用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满6个月的,失业人员可以申请领取失业保险金【答案】B考点04:工伤的认定(★★★)(P355)1、应当认定工伤的情形(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、视同工伤的情形(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
3、不认定为工伤的情形(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀。
【例题1•单选题】根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是()。
(2015年)A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的C.在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的D.工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的【答案】D【例题2•多选题】根据社会保险法律制度的规定,职工出现的下列伤亡中,视同工伤的有()。
(2015年)A.在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.在因工外出期间,由于工作原因受到伤害D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡【答案】BD【解析】(1)选项AC:应当认定为工伤;(2)选项BD:视同工伤。
【例题3•多选题】根据社会保险法律制度的规定,职工出现伤亡的下列情形中,视同工伤的有()。
(2019年)A.在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的D.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡【答案】ABD【解析】选项C:应当认定为工伤(而非视同工伤)。
考点05:工伤保险(★★★)(P354)1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。
【例题•多选题】根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,属于工伤保险覆盖范围的有()。
(2018年)A.个体工商户的雇工B.国有企业的职工C.事业单位的职工D.民办非企业单位的职工【答案】ABCD2、工伤保险费的缴纳(1)工伤保险费用由用人单位缴纳,职工不缴纳工伤保险费。
(2)基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用由用人单位和劳动者共同缴纳。
【例题1•判断题】职工参加工伤保险,由用人单位和职工本人共同缴纳工伤保险费。
()(2019年)【答案】×【例题2•单选题】根据社会保险法律制度的规定,下列社会保险项目中,只需由用人单位缴纳保险费的是()。
(2017年、2018年)A.工伤保险B.职工基本养老保险C.职工基本医疗保险D.失业保险【答案】A【例题3•多选题】根据社会保险法律制度的规定,下列社会保险项目中,应由用人单位和劳动者共同缴纳保险费的有()。
(2018年)A.工伤保险B.职工基本养老保险C.职工基本医疗保险D.失业保险【答案】BCD3、停工留薪期(1)停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
(2)在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(3)停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
(4)工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇。
(5)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
4、工亡待遇(1)职工因工死亡,或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
(2)一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【相关链接】参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付。
【例题1•单选题】根据社会保险法律制度的规定,参加工伤保险的职工因工死亡,其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金,该标准为()。
(2017年、2018年、2019年)A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍【答案】D【例题2•多选题】根据社会保险法律制度的规定,参加工伤保险的职工因工伤死亡的,其近亲属可享受遗属待遇,下列各项中,属于该待遇的有()。
(2014年)A.一次性工亡补助金B.供养亲属抚恤金C.遗属慰问金D.丧葬补助金【答案】ABD5、工伤保险的特别规定(1)职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。
(2)由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
(3)工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
【例题•判断题】职工发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,不享受工伤保险待遇。
()(2015年)【答案】×考点06:医疗期(★★★)(P353)1、医疗期的概念医疗期,是指职工因患病或者非因工负伤停止工作、治病休息,但不得解除劳动合同的期限。