啤酒销售主管工作总结
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啤酒销售工作总结7篇第1篇示例:啤酒销售工作总结一、销售情况分析在过去一年中,我所负责的地区啤酒销售业绩持续稳步增长。
通过对比去年同期数据,我们可以清晰地看到销售额、市场份额等关键指标的增长。
这主要得益于我在拜访客户、推广产品、开展促销活动等方面的努力工作。
与客户沟通合作,满足客户需求,提升客户满意度,也是我工作中的重要内容。
通过这些工作,我成功地促进了销售业绩的提升。
二、销售经验总结1. 客户关系维护在啤酒销售工作中,客户关系的维护非常重要。
我通过定期拜访客户,了解客户需求,及时解决客户遇到的问题,提升了客户满意度。
我注重与客户建立长期合作关系,赢得了客户的信任和支持。
建立良好的客户关系是提升销售业绩的有效途径。
2. 产品推广啤酒市场竞争激烈,产品推广显得尤为重要。
我通过参加啤酒展会、举办促销活动等方式,提升了产品的知名度和影响力。
我也积极寻求合作机会,将产品推广至新的销售渠道,扩大销售范围。
3. 团队合作在啤酒销售工作中,团队合作是非常重要的。
我通常与商务、市场、物流等部门保持密切的合作,共同解决工作中遇到的问题,保障销售工作的顺利进行。
团队合作的力量是巨大的,也使我在过去一年的工作中有了很好的表现。
三、未来工作展望未来,我将继续努力,保持对市场的敏感度,及时调整销售策略,满足客户需求,开拓新的销售渠道。
我也将不断学习行业知识,提升专业能力,为公司带来更多的销售价值。
在此,我要感谢公司对我的支持和信任,也感谢团队成员的协助与配合。
未来工作中,我将继续努力,为公司创造更大的价值。
以上就是我对过去一年啤酒销售工作的总结与展望。
希望在未来的工作中,我能够继续取得更好的成绩,为公司带来更多的荣耀。
第2篇示例:作为啤酒销售员,我们需要了解市场需求。
在市场调研的过程中,我们发现啤酒的销售量与季节、地域、消费群体有很大的关系。
在夏季,人们更喜欢喝冰凉的啤酒;在一些城市或地区,对于特定品牌的啤酒有着偏爱;年轻人可能更愿意选择口感清爽的啤酒,而中老年人则更偏好醇厚的口感。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里,我作为啤酒销售经理,带领团队努力拼搏,取得了可喜的成绩。
现将本年度工作总结如下:一、业绩回顾1. 销售业绩在过去的一年里,我司啤酒销售额达到xx亿元,同比增长xx%,其中xx系列啤酒销售额占比最高,达到xx亿元。
在激烈的市场竞争中,我司啤酒的市场份额稳步提升,品牌影响力不断扩大。
2. 市场占有率本年度,我司啤酒在主要市场(如华东、华南、华北等)的市场占有率均有所提高。
其中,华东地区市场占有率增长最快,达到xx%,市场份额稳居第一。
3. 新品上市本年度,我司成功推出了xx款新品啤酒,丰富了产品线,满足了不同消费者的需求。
新品上市后,市场反响热烈,销售额占比逐步提升。
二、工作亮点1. 团队建设(1)加强团队培训。
本年度,我们组织了多场销售技巧、产品知识、市场分析等方面的培训,提高了团队整体素质。
(2)优化团队结构。
根据市场变化和公司战略需求,我们对团队进行了优化调整,确保团队成员各司其职,发挥最大潜能。
2. 市场拓展(1)加强市场调研。
我们深入一线市场,了解消费者需求,分析竞争对手动态,为制定销售策略提供有力支持。
(2)加大广告宣传力度。
本年度,我们投入大量资金进行广告宣传,提高品牌知名度和美誉度。
(3)拓展销售渠道。
我们积极拓展线上线下销售渠道,实现全渠道覆盖,提高市场占有率。
3. 客户关系维护(1)提升客户服务质量。
我们建立了完善的客户服务体系,为客户提供全方位的售前、售中、售后服务。
(2)加强与客户的沟通与合作。
我们定期与客户进行沟通,了解客户需求,共同探讨市场发展趋势,实现互利共赢。
三、存在的问题及改进措施1. 产品结构不合理针对产品结构不合理的问题,我们将采取以下措施:(1)加大研发投入,开发更多符合市场需求的新品。
(2)调整产品结构,提高高附加值产品的占比。
2. 销售团队执行力不足针对销售团队执行力不足的问题,我们将采取以下措施:(1)加强团队培训,提高团队成员的业务能力。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!转眼间,一年又即将过去,在这辞旧迎新的时刻,我有幸向大家汇报本年度的工作成果和心得体会。
以下是我作为啤酒销售主管的年终述职报告。
一、工作回顾1. 市场分析本年度,我国啤酒市场整体呈现稳步增长态势,消费者对啤酒的需求日益多元化。
面对激烈的市场竞争,我们积极分析市场动态,准确把握市场脉搏,为销售策略的制定提供了有力支持。
2. 销售目标达成在过去的一年里,我们团队紧紧围绕公司下达的销售目标,努力拓展市场,提升品牌知名度。
经过全体员工的共同努力,我们圆满完成了年度销售任务,同比增长10%。
3. 渠道建设为了更好地覆盖市场,我们加大了渠道建设力度,拓展了线上线下销售渠道。
线上方面,我们与各大电商平台合作,提升品牌曝光度;线下方面,我们积极开发新客户,加强终端销售。
4. 团队建设团队是公司发展的基石。
本年度,我们注重团队建设,提升员工综合素质。
通过举办各类培训活动,提高员工的专业技能和团队协作能力。
二、主要成绩1. 市场占有率提升通过有效的市场推广和渠道建设,我们的产品在市场上的占有率得到了显著提升,成为消费者心目中的首选品牌。
2. 品牌知名度提高本年度,我们加大了品牌宣传力度,通过线上线下多渠道传播,提升了品牌知名度和美誉度。
3. 客户满意度提升我们始终将客户满意度放在首位,通过优化产品、提高服务质量,赢得了客户的信任和好评。
4. 团队凝聚力增强在团队建设方面,我们注重培养员工的归属感和责任感,使团队凝聚力得到了显著提升。
三、不足与改进1. 市场拓展力度不足虽然我们取得了不错的成绩,但在市场拓展方面仍有不足。
未来,我们将加大市场拓展力度,进一步扩大市场份额。
2. 产品创新不足在产品创新方面,我们还需加大投入,以满足消费者日益多元化的需求。
3. 团队建设需加强虽然团队凝聚力有所提升,但仍有待加强。
未来,我们将继续加强团队建设,提升团队整体实力。
四、未来工作计划1. 市场拓展加大市场拓展力度,进一步扩大市场份额,提升品牌竞争力。
啤酒销售主管工作年终总结啤酒销售主管工作年终总结一、引言尊敬的领导、各位同事:时光荏苒,转眼间一年又要结束了。
回顾过去的一年,我作为啤酒销售主管,承担着重要的责任和使命。
在公司及团队的大力支持下,我在各方面都取得了一定的成绩和经验,同时也面临了一些挑战和困难。
在这里,我对过去一年的工作进行了总结和反思,总结了我所学到的经验和教训,同时也展望了未来的发展方向和目标。
二、工作成绩总结1. 销售业绩作为啤酒销售主管,我的首要任务是推动销售业绩的增长。
在过去的一年中,我和团队紧密配合,采取了一系列的销售策略和活动,积极拓展市场和客户资源,取得了显著的业绩提升。
本年度公司的销售额较去年同期增长了20%,并成功开拓了新的销售渠道和市场。
同时,我们也实施了一些客户维护和客户关系管理的措施,提高了客户满意度和忠诚度。
2. 管理能力提升作为销售主管,除了推动销售业绩,我还需要管理团队,调动团队成员的积极性和创造力。
在过去一年中,我注重团队建设和培训,提升了团队成员的销售和沟通技巧,同时也加强了团队内部的协作和配合。
团队的凝聚力和执行力得到了有效提升,为销售业绩的增长提供了坚实的基础。
3. 市场调研和竞争分析为了更好地了解市场和竞争对手的情况,我和团队进行了大量的市场调研和竞争分析工作。
我们通过与客户和渠道商的交流,及时获取市场信息和客户需求,并根据市场变化调整销售策略。
同时,我们也对竞争对手进行了深入的研究和分析,为公司在激烈的市场竞争中取得优势提供了有力支持。
三、工作中的收获和经验1. 沟通与协调能力在工作中,我意识到良好的沟通与协调能力对于团队的合作和销售业绩的提升至关重要。
通过与团队成员和客户的沟通,我能更好地了解他们的需求和想法,并及时解决问题和反馈信息。
同时,在市场推广和销售活动中,我也学会了与不同部门和合作伙伴进行有效的协调和合作,形成了良好的工作合力。
2. 强化市场营销策略在市场营销方面,我学会了根据市场需求和竞争情况制定相应的销售策略。
啤酒销售部工作总结这里,我就如何建立、带领销售团队开展销售工作,提升销售业绩计划做如下简略表述:一、建立一支团结、上进、稳定而又训练有素的销售队伍。
公司的发展成长首先是要用销售业绩来说话的,而要实现更高的销售目标,销售人才是关键。
也许有人认为,现在汽车行业很火暴,顾客主动找上门来,所以销售人员也只是走过场,因此对销售人员的素质没有太多要求。
我要说这其实是个错误而危险的观点,我们应该站在高处看问题。
现在市场竞争其实日益激烈,回望____及____上半年汽车市场一直不是很景气,消费者的购买行为渐趋理智,只有一流的销售人员才能准确有效将品牌价值、先进技术、品质服务甚至品牌的增值行为等传递给消费者,东风风行做为一个国内老字号品牌,它成熟的科技、高标准的品质、可靠的服务。
这其中的东西绝不是一个普通人能表达出去的。
所以我工作中的第一重点就是要建立一支既有凝聚力,又有杀伤力的销售团队,做成泰安汽车行业服务第一的团队。
1、人员的挑选我相信贵公司不乏一流的销售人才。
但是优胜劣汰,好的人才有更高的标准来衡量。
我认为专业销售人才必备的五个基本素质缺一不可,那就是:正确的态度、专业的知识、销售技巧、自我约束、履行职务。
2、人员的培训。
在这个信息社会,只有不断地用知识武装自己,才能在社会上立于不败之地。
我们的销售人员就要不断地吸取新的知识,掌握更多的信息。
我们要制订好计划,定期进行专业培训。
销售礼仪、产品知识、销售技巧、标准销售流程都是销售人员的必修课。
在培训的方法上主要注意培训内容的系统性与连贯性,打造汽车销售的正规军。
3、建立激励机制,增加销售人员的动力。
具体操作例如将底薪+提成分解为底薪+提成+奖金,销售人员划分明确的级别(具体细节详细汇报),这样做能促进员工积极性,提高工作效率,实现公司与员工的双赢。
二、规范展厅管理:1、推行展厅5S管理(整理,整顿,清扫,清洁,修养),打造规范化现代化展厅(具体细节制定计划)2、人员规范要有详细周密的展厅值班计划分工明确,责任明确,逐渐养成良好习惯。
啤酒有限公司销售工作总结5篇第1篇示例:啤酒有限公司销售工作总结啤酒有限公司是一家专业从事啤酒销售的企业,致力于为消费者提供优质的啤酒产品和服务。
经过一段时间的销售工作,我们对公司的销售情况进行了总结与分析,以便更好地指导未来的销售工作。
一、销售目标在过去的一段时间里,我们公司的销售团队紧密围绕销售目标展开工作。
我们制定了每月销售额增长5%的目标,通过销售数据的统计和分析,我们发现这一目标是可以实现的。
在团队的共同努力下,我们取得了不俗的销售业绩,公司的销售额持续保持增长。
二、市场开拓为了实现销售增长的目标,我们积极开拓市场。
我们通过参加各类展会、举办促销活动、与各大超市、餐厅等商家进行合作,拓展销售渠道,增加产品曝光度。
公司的产品不仅销售网络覆盖面广,而且产品销售量也在逐渐增加,这离不开市场开拓工作的努力。
三、客户服务客户是公司的生命线,为了提高客户满意度,我们一直积极推行优质客户服务。
我们及时回复客户咨询,解答客户问题;及时处理客户投诉,做好客户售后服务。
我们还积极收集客户反馈意见,不断改进产品和服务,以满足客户需求。
这样不仅帮助我们留住了老客户,还吸引了更多新客户。
四、销售技巧在销售工作中,技巧是至关重要的。
我们的销售团队经过培训,掌握了一定的销售技巧。
我们善于沟通,善于倾听客户需求,善于把握销售时机。
我们了解产品的特点和优势,能够有效地向客户推销产品。
通过不断的积累和实践,我们的销售技巧不断提高,也为公司的销售业绩增长奠定了基础。
五、团队合作团队合作是公司销售工作中的重要环节。
我们的销售团队紧密合作,相互支持,互相促进。
在销售过程中,我们相互协作,互相帮助,以实现销售目标为共同目标。
大家在一起协作,就能克服困难,取得更好的销售业绩。
公司的销售工作取得了一定的成绩,这离不开公司领导的正确决策和团队的共同努力。
未来,我们将坚持创新、开拓进取,锲而不舍地提高销售业绩,为公司的发展做出更大的贡献。
啤酒销售主管上半年工作总结及计划一、引言作为啤酒销售主管,本年度上半年的工作重点是提升销售业绩、拓展市场份额,并加强团队建设。
在公司领导的支持和团队成员的共同努力下,我们取得了一定的成绩,但也面临了一些挑战。
二、上半年工作总结销售业绩上半年,我们部门实现了啤酒销量XX万升,同比增长XX%。
完成了年度销售目标的XX%,超额完成了上半年的销售任务。
市场拓展成功开拓了XX个新市场,新增销售渠道XX个。
加强了与现有客户的合作关系,客户满意度提升了XX%。
产品推广举办了XX次啤酒推广活动,有效提升了品牌知名度。
推出了XX款新产品,市场反馈良好。
团队建设组织了XX次销售培训,提升了团队的专业能力。
实施了团队激励计划,提高了团队的工作积极性。
三、市场分析市场趋势当前啤酒市场竞争激烈,消费者对品质和品牌的要求越来越高。
健康啤酒和特色啤酒的需求呈上升趋势。
竞争对手分析主要竞争对手市场份额XX%,推出了XX项新的市场策略。
竞争对手在营销和产品创新方面投入较大。
自身优势与不足我们的优势在于品牌影响力强,产品质量高。
不足之处在于市场推广力度不够,新产品开发速度较慢。
四、存在问题市场推广市场推广活动次数不足,形式单一,影响力有限。
产品创新新产品开发速度跟不上市场需求的变化。
团队协作团队成员之间的协作有待加强,部分成员的业务能力需要提升。
五、下半年工作计划销售目标确保完成年度销售目标,力争实现XX万升的销量。
市场拓展计划开拓XX个新市场,增加XX个销售渠道。
产品推广策划XX次大型啤酒推广活动,提升品牌形象。
加大新产品推广力度,满足市场需求。
团队建设每月组织至少一次销售培训,提升团队整体业务能力。
加强团队内部沟通,提升团队协作效率。
客户关系管理加强与重要客户的沟通,提升客户忠诚度。
建立客户反馈机制,及时了解并满足客户需求。
六、结语上半年的工作为我们积累了宝贵的经验,也为我们指明了下半年的工作方向。
我们将继续努力,不断提升销售业绩,加强团队建设,优化市场策略,确保完成年度目标。
啤酒酒类销售工作总结9篇第1篇示例:啤酒酒类销售工作总结随着人们生活水平提高,啤酒酒类市场需求也在不断增加。
作为啤酒酒类销售人员,我们要不断学习和提升自己,以适应市场的变化和需求,客户的口味也在不断变化,我们要及时调整销售策略,以更好地满足客户需求,提高销售业绩。
啤酒酒类销售工作需要具备良好的产品知识。
我们要了解不同品牌的啤酒和酒类产品的特点,包括原料、生产工艺、口感等信息,这样才能更好地向客户介绍和推荐产品。
客户在购买啤酒酒类产品时往往会咨询产品的品质和特点,我们要能够详细地解答客户的问题,增加客户的信任度,从而促进销售。
啤酒酒类销售工作需要有良好的沟通能力。
销售过程中,我们要与客户建立良好的关系,了解客户的需求和喜好,根据客户的口味和偏好推荐合适的产品。
在与客户沟通时,要尊重客户的选择,听取客户的意见和建议,根据客户的反馈及时调整销售策略,以提高销售业绩。
啤酒酒类销售工作需要勤奋和努力。
销售工作是一个需要不断拓展客户群、开发新市场的过程,要想取得好的销售业绩,就需要不断地开发潜在客户和维护老客户,增加销售渠道,提高销售量。
在销售过程中要保持积极的心态,不断学习和提升自我,不断努力拓展销售市场,实现销售目标。
啤酒酒类销售工作需要有责任心和敬业精神。
我们要以客户为中心,为客户提供优质的产品和服务,让客户满意,建立长期的合作关系。
在销售过程中,我们要遵守公司的销售政策和规定,维护公司的形象和信誉,做到诚信经营,做到守约出货,确保产品的质量和价格合理,让客户放心购买。
啤酒酒类销售工作不仅仅是推销产品,更是建立与客户之间的信任和合作关系。
只有具备扎实的产品知识、良好的沟通能力、勤奋的工作态度和责任心,才能在竞争激烈的市场中脱颖而出,取得更好的销售业绩。
希望每位啤酒酒类销售人员在今后的工作中不断学习、不断提升,为客户提供更好的产品和服务,实现更高的销售目标。
【字数达2000】。
第2篇示例:啤酒酒类销售工作需要具备一定的产品知识。
啤酒销售部工作总结一、对销售工作的认识1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。
暂订年任务:销售额____万元。
2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。
并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。
3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。
5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。
并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。
6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。
7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。
8.努力保持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、销售工作具体量化任务1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。
每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。
上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。
考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。
2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。
3.从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。
4.做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。
5.填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。
6.前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。
啤酒销售部工作总结(精选3篇)啤酒销售部篇1今年,对于酒业来说,是一个特别的年度。
在全国经济全面回升的影响下,我国的酒类市场也渐趋兴旺。
酒业在产量增长的同时,经济效益均有较大幅度的下滑。
酒类市场得到进一步的调整和优化,产品品质也在不断提高。
面临这么严峻的挑战,市场供大于求将使竞争更加严酷。
品牌效应、规模经济、资本运作都会有新的表现形态。
青岛桶装啤酒只有在竞争中运用新的营销理念和技巧,才能在激烈的啤酒行业竞争中取得一席之地。
目前,中国啤酒行业的整体格局是:整体滑坡的同时,名优酒份额继续扩大,啤酒行业行业处于内部调整和升级阶段;地区性品牌与全国性品牌抗衡,割据一方;大型啤酒集团从产品经营走向品牌和资本经营,努力寻找新的经济增长点。
西安市啤酒市场的现状为:消费者比较认可哪种品牌,多大包装,什么包装的就卖的好。
二、“桶装”酒营销主旨1、提升品牌形象,增强产品美誉度。
在消费者心中形成好感,留下深刻印象,从而达到长期占领市场的目的。
2、提高市场占有率。
通过本营销方案的具体贯彻施行,争取利用自身优势在西安及周边获得可观的市场占有率。
三、市场分析总体来说,现代人对酒的消费及观念较为明智和成熟。
目前大众对啤酒的消费正朝着优质、口感、营养的方向转变发展。
在当代城市中传统豪饮者的基础上,享受者也日渐增多。
“喝酒”与“休闲”共享,成为现代人消费新观念。
1、消费者购买酒类的地点,正从以往的食品店、杂货店、小货摊转向超市、平价店和专卖店。
但不同城市因经济水平的差异,购买地也有所差别。
2、“桶装”啤酒产品分析。
内在质量:色泽清澈晶莹、神气大方;香型浓郁、味感绵软醇厚、入口不冲、回味悠长;饮后纯香盈口;市场优势:巨大的空白市场广阔的利润空间外观形象:(现有产品简介)品牌定位:中高档市场,面向大众消费群体3、竞争对手分析“桶装”啤酒在西安的主要竞争对手是百威啤酒、燕京啤酒等系列品牌。
从市场分析来看,这些品牌已经得到消费者的认可,知名度较高,因而取得了很好的市场份额。
啤酒销售主管工作总结篇一:啤酒销售主管工作总结篇一:啤酒销售主管上半年工作总结及计划啤酒销售主管上半年工作总结及计划从我个人的角度来说,自己这半年的工作并不全面,也不很尽人意。
下半年的工作目标我想是要用行动去实现的,而不是空谈,很难细化,但我还是要借此机会,确立自己的工作目标,给自己一个工作的方向,明确下半年该干什么?也便于对业务过程中出现的问题及时分析与调整,更可以监控工作的进度和成效。
对此,我从以下3个方面来说明 1:上半年的工作回顾与总结负责区域(农大/桃海商业步行街/师大和平路的夜店)区域内夜店总数为:115家雪花覆盖:75家黄河覆盖:40家青岛覆盖:1家金威覆盖:1家燕京覆盖:1家区域内啤酒容量为:2300kl 雪花占有:1270kl 黄河占有:950kl青岛占有:20kl 金威占有:35kkl 燕京占有:25kl 我们在公司的支持及经理的指导下 1.严格执行公司渠道分片的经销制度,提升现有一级渠道的服务能力,弱化二级渠道,以达到有效掌握终端。
2.将各促销政策落实到终端,根据终端情况不同灵活执行,降低终端对政策的依赖,控制产品销售价格。
3分街道及重点区域进行布点,提高产品与消费者见面率,增加产品认知度。
因此,区域覆盖率由去年的61% 增长到 65% ,占有率由去年的52%增长到55%。
促销员管理月销量任务制定上的调整。
以前促销员的任务制定只局限在上班时间范围内,目前调整为整店整月的销量都与该促销员息息相关,促使促销利用空余时间搞好店内一切客情,宣传企业文化,提升销量。
给予全体办事处促销人员进行不定期的培训,在礼仪及促酒过程上进行实战的演习。
多次组织集体活动,丰富生活,凝聚团队。
精制酒销售产品结构调整。
对终端的精制酒价格体系进行可控管理,根据安宁区域的消费水平不同,突出适合该区域消费力的精制酒产品,满足消费者需求。
产品置换。
由于终端售消费群影响销售精制酒利润较低,造成部分终端放弃精制酒销售,在经理指导下我们在中小酒吧依据情况不同以雪花清爽或者雪花原汁麦置换雪花99销售。
行政工作在经理的指导下对销售业务类文案的汇总分析,上报。
以及销售业务的跟进协调工作。
对销售信息的收集,汇总,跟进,然后及时上报经理沟通分析。
2:存在的问题与不足之处个人因素。
作为办事处主管以来经理多次给我机会锻炼,但是目前为止我的理论知识与实践还是不能很融洽的结合,尤其理论知识还很欠缺。
做销售类文案工作很长时间了,但是对于数字还不是很敏感。
消费情感因素区域为高校学生区,消费承受力有限对于精制酒的消费大多基于情感消费,不能有意识的消费,这是我们下一步要突破的。
在啤酒品牌品项众多的情况下突出让消费者值得信赖的质量好的产品是我们的又一障碍。
对于80%的消费者来说啤酒知识几乎空白,更不要说不同之处。
只是觉得纸箱酒看着有面子,这是我们就只能够就销售的另一壁垒。
空白终端虽然经常在回访终端,很多老板也很熟悉了但是一直以来也没有找到很好的突破口是雪花啤酒进入销售。
3.下半年主要工作目标及改进措施区域市场原区域市场的雪花覆盖率提升为:70% 占有率提升至:60%将通过以下几点达到提升:空白终端:继续加大终端回访次数,做好客情关系,分析利润,争取先以单品进店销售。
现有终端:通过丰富灵活的促销活动拉动销售,使之巩固持续发展。
目前有一个主要的任务,协助新业务小孙适应公司销售,尽早提升业务。
我会耐心解答工作中遇到的困难,并给予适当的指导,协助他早日适应公司销售业务,突出业绩。
继续提升精制酒销量及利润在部分消费能力较好的主要以雪花冰勇以上产品为销售主打的区域终端通过产品生动化,利润分析等方式将中高档以上产品做好,做强。
在消费能力一般的主要以雪花沙勇为主要销售的终端一促销刺激消费以及进行啤酒知识宣传使之尽量消费中高档产品,并使中档啤酒做大,持续提升。
基于精制酒消费意识差,对于精制酒不了解对公司不了解的消费能力差的区域终端,通过业务促销的口口相传逐渐转换为雪花清爽,原汁麦的消费。
业务素养的转变增强终端销售信心丰富我们的知识面及啤酒知识,对公司文化及啤酒文化的学习了解再复制到终端,让终端有十足的信心介绍雪花产品给消费者。
与公司保持高度一致,不搞小团队,不抱怨公司,让终端及消费者看到一个有着良好文化的企业改善执业能力积极主动的对外渗透复制改善文化,对不利于市场部利于公司的要果敢的处理。
不在终端消费者面前诋毁竞品的公司或者产品信守承诺首先对于商户,其次对于终端,再次对于消费者,承诺了的就一定快速的去兑现。
别人相信雪花的前提是相信公司的人。
至此,对于工作的总结计划也许还不全面,但是在每一天我都会一条条将当日的计划列出,每天的计划我相信是为我总的目标服务的,所以会脚踏实地做好。
篇二:某某啤酒公司销售经理述职报告述职报告2、全国统一品牌销量增长迅速,占全年总销量达到14%;3、为强化乡镇餐饮渠道建设,10月份开发成功将青岛**乡镇餐饮经销商**商贸开发为我司乡镇餐饮经销商;4、在办事处***经理的帮助下建立了一支有凝聚力、战斗力的乡镇业务团队;(三)经验与教训1、上半年对乡镇经销商执行公司通路政策的检查力度不够,部分乡镇经销商存在“吃通路”现象。
(为纠正此现象,今年年底渠道调整时会涉及到部分经销商)2、对经销商批量锁店的报销流程未做详细了解,造成经销商XX年批量锁店报销至今没有到账,给部分经销商资金周转造成压力。
三、支持主要领导方面1、每月完成领导下达的各项关于**乡镇的销售任务,2、及时汇报业务团队及经销商团队情况,配合领导做好团队管理工作;3、按时保质保量完成领导交办的其他各项工作。
四、所在团队的状况**乡镇团队现有9人,其中终端管理员2人,县区业代6人,经理助理一人(本人),团队成员之间相互关系融洽,本人与团队成员间相互信任,合作紧密。
五、XX年度工作规划和指标完成的期限1、完成全年销量计划:乡镇及工地完成万千升2、提升产品线,加大主流高产品占比,至XX年年底主流高占乡镇总销量15%;3、至XX年底**乡镇至少5个乡镇时点份额达到70%。
回首走过的路,虽然取得了点滴成绩,但作为一名****人,我常常告诫自己:“没有耕耘,就没有收获;没有积累,就没有提高。
”今后我将一如既往地将自己全部激情和干劲投入到工作中去,在**大区*总及办事处*经理的正确领导下,带领团队成员,同心协力,携手并行,迎接新的挑战,作出新的成绩。
字数不限,请另附a4纸打印稿。
内容不限,必须涵盖以上提供的内容项。
述职人签字(签字笔签字):篇三:啤酒有限公司销售个人工作总结啤酒有限公司销售个人工作总结XX年11月1日至今,我进燕京啤酒有限公司已有两年多了,时间虽短,但对于我来说,却是受益匪浅的。
这期间,在单位领导的培养和同事们的关心支持下,我逐步对公司有了全新的认识与了解。
我在单位担任销售大厅开票的工作,刚开始我认为开票工作比较简单,不过是填填单据等事务性工作,但是通过前一阶段的学习,才知道自己对开票工作的认识和了解太肤浅了,开票工作不仅责任重大,而且有不少的学问和技术性问题,需要反复练习,理解性学习才能掌握。
我的理论和实践有还有一定的差距,缺乏工作经验,还好在指导老师的帮助下,我学会了如何开票以及填写票据,保证自己经手的票据的安全与完整,学会了使用开票软件,理解了这项业务的程序及来龙去脉。
通过三个月的学习与实践,知道了要做好开票工作绝不可以用“轻松”来形容,工作中一定要谨慎,要认真对待每一张票据。
销售开票是销售工作不可缺少的一个部分,它要求我们开票人员要有精湛的业务水平,熟练的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的开票人员必须要具备以下的基本要求(一)学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平。
销售开票工作需要很强的操作技巧。
作为专职的开票人员,不但要具备处理一般会计事务的财务会计专业基本知识,还要具备较高专业知识水平和较强的数字运用能力。
(二)做好销售开票工作要有严谨细致的工作作风和职业道德,要有较强的安全意识,各种票据,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保密措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。
(三)开票人员必须具备良好的职业道德修养,要热爱本职工作,精业、敬业,要竭力为单位的总体利益服务。
目前,我厂刚刚投产运营,作为销售开票人员的工作量并不大,在前一阶段的工作学习当中,我遵守公司的各种规章制度,认真做好自己的本职工作,对领导安排的工作能够按时完成,但是在工作当中我也发现了自己的不足之处,在某些细节问题上有不够仔细的地方,因此,我要时时刻刻提醒自己努力改正自身缺点,在今后的工作中,加强业务学习,主要是销售开票以及财务方面的学习,学习如何分析企业的经营状况,为今后新业务的开展和经营范围的拓展,努力提高自身素质,胜任本职工作,提高工作效率。
我有信心把工作做好,为公司的发展做出更大的成绩!篇二:啤酒销售主管上半年工作总结及计划啤酒销售主管上半年工作总结及计划从我个人的角度来说,自己这半年的工作并不全面,也不很尽人意。
下半年的工作目标我想是要用行动去实现的,而不是空谈,很难细化,但我还是要借此机会,确立自己的工作目标,给自己一个工作的方向,明确下半年该干什么?也便于对业务过程中出现的问题及时分析与调整,更可以监控工作的进度和成效。
对此,我从以下3个方面来说明1:上半年的工作回顾与总结负责区域(农大/桃海商业步行街/师大和平路的夜店)区域内夜店总数为:115家雪花覆盖:75家黄河覆盖:40家青岛覆盖:1家金威覆盖:1家燕京覆盖:1家区域内啤酒容量为:2300kl雪花占有:1270kl黄河占有:950kl青岛占有:20kl金威占有:35kkl燕京占有:25kl我们在公司的支持及经理的指导下1.严格执行公司渠道分片的经销制度,提升现有一级渠道的服务能力,弱化二级渠道,以达到有效掌握终端。
2.将各促销政策落实到终端,根据终端情况不同灵活执行,降低终端对政策的依赖,控制产品销售价格。
3分街道及重点区域进行布点,提高产品与消费者见面率,增加产品认知度。
因此,区域覆盖率由去年的61%增长到65%,占有率由去年的52%增长到55%。
促销员管理月销量任务制定上的调整。
以前促销员的任务制定只局限在上班时间范围内,目前调整为整店整月的销量都与该促销员息息相关,促使促销利用空余时间搞好店内一切客情,宣传企业文化,提升销量。
上点时间及模式的调整。
原来促销员上点大致固定或临时调换,没有计划性,现在调整为每三店定员促销一名,每月上一个店,三个月一轮回。
充分调动促销积极性,同时关注三点动向。
给予全体办事处促销人员进行不定期的培训,在礼仪及促酒过程上进行实战的演习。
多次组织集体活动,丰富生活,凝聚团队。
精制酒销售产品结构调整。