能源计量管理人员职责教学文稿

能源计量人员岗位责任制是指明确能源计量人员在工作中的职责和义务，促使其按照规定的标准和程序进行工作，以确保能源计量的准确性和合规性。

一个完善的岗位责任制可以提高能源计量人员的工作效率和质量，促进能源计量管理的科学化和规范化。

以下是能源计量人员岗位责任制的内容，总计约____字：一、概述能源计量人员是能源计量管理的重要一环，负责对各种能源进行计量和监测，提供准确的能源数据和能耗统计报表，为企业能源管理决策提供依据。

能源计量人员工作内容繁杂，关系到企业的经济效益和环境保护，具有重要的社会意义和责任。

为进一步明确能源计量人员的工作职责，提高其工作质量和效率，制定本岗位责任制。

二、职责1. 能源计量系统建设（1）根据企业能源管理要求，制定能源计量系统建设方案，并组织实施。

（2）负责能源计量仪表的选型、采购、安装和调试工作，并编制相应的仪表接入计量系统的技术规范和操作规程。

（3）对新建、改建、扩建工程的能源计量系统进行评估和验收，确保计量系统与工程质量相适应。

2. 能源计量数据采集与传输（1）负责能源计量仪表的运行与维护，保证仪表正常工作并提供稳定准确的仪表读数。

（2）编制能源计量数据采集和传输方案，确保数据的完整性和安全性。

（3）负责能源计量数据的录入、审核和校对工作，确保数据的准确性和一致性。

（4）建立能源计量数据的备份和恢复机制，确保数据的可靠性和可用性。

3. 能源计量数据分析与应用（1）组织能源计量数据的汇总和分析工作，编制能耗统计报表，并提供能耗数据分析意见和建议。

（2）协助能源管理人员进行能源消费分析和节能评估工作，提出合理化建议和措施。

（3）参与能源计量管理信息系统的建设和维护，保证系统的正常运行和数据的及时更新。

4. 能源计量法规与标准执行（1）熟悉能源计量法规和标准，保证能源计量工作符合法规和标准的要求。

（2）负责组织能源计量设备的检定和定期校验，确保计量准确度。

（3）认真学习和掌握能源计量新技术和新方法，提高计量能力和水平。

准大发电厂能源计量管理人员职责（5篇模版）第一篇：准大发电厂能源计量管理人员职责准大发电厂能源计量管理人员职责一、公司能源计量分管经理岗位职责1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关能源计量管理的企业标准，对能源计量日常管理工作负全面责任，并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员，负责解决能源计量检测技术及其它工作中出现的问题。

2、负责组织编制本年、月生产工作计划，能源计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。

落实能源计量标准送检计划，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结。

3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本公司搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量。

4、负责组织本公司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好能源计量器具的动态全过程管理。

5、负责编制本公司能源计量工作发展规划和年度工作计划。

6、负责组织余热发电、变电所关口计量点和各各单位及客户计量点的用电计量装置管理工作，并会同电能计量人员，配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。

7、负责能源计量技术革新、技术改造工作的实施。

8、负责抓好安全教育与安全措施的落实，做好能源计量器具安全使用。

9、组织开展检查，保证能源计量器具完好，能源计量台账记录数据真实，并定期召开分析会，研究和解决能源计量管理存在的问题，及时提出对策和解决办法。

10、负责上级领导交办的其它工作。

二、能源计量管理员岗位职责1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种能源计量技术规范和管理制度，配合车间（部室）共同完成能源计量各项检验、测试任务。

2、负责编制公司能源计量专业技术年度计划，参加制定或审核能源计量年、月生产工作计划（包括能源计量器具配备计划表、申购单，首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划），人员培训计划，以及各项工作指标考核计划，并按时完成年、季、月统计报表和工作总结。

能源计量人员岗位责任制导言能源计量是指对能源的使用和消耗进行监测和记录的过程。

为了保证能源的合理利用和能源管理工作的有效开展，建立一个完善的能源计量人员岗位责任制是至关重要的。

本文将介绍能源计量人员岗位责任制的定义、目的、具体职责和执行步骤，以及在实施过程中可能遇到的问题和解决方案。

一、定义能源计量人员岗位责任制是指明确能源计量人员的岗位职责和权限，以确保能源计量工作的准确性、安全性和有效性的一套管理制度。

二、目的建立能源计量人员岗位责任制的目的是促进能源计量工作的规范化和标准化，实现能源的科学管理和节约使用。

通过明确岗位职责，有效分工和协作，提高能源计量人员的工作效率和质量。

三、具体职责能源计量人员岗位责任制涉及的具体职责如下：1. 能源计量数据采集能源计量人员负责对能源计量设备进行监测和数据采集工作。

他们需要定期巡检计量设备，及时记录并上传数据。

在数据采集过程中，能源计量人员应确保采集的数据准确可靠，并按时上报。

2. 能源计量数据分析与报告能源计量人员负责对采集到的能源数据进行分析和报告，以帮助企业了解能源消耗情况和优化能源使用。

他们需要熟悉能源计量系统，使用相应的软件进行数据分析，并生成相应的报告。

3. 能源计量系统维护与管理能源计量人员负责对能源计量系统进行维护和管理，确保系统正常运行。

他们需要定期检查计量设备的运行状态，及时处理设备故障，并与相关部门协调，解决计量系统的问题。

4. 能源计量政策宣传与培训能源计量人员负责宣传和培训能源计量政策，提高企业员工对能源计量工作的认识和重视程度。

他们需要制定相应的培训计划，并组织培训活动，以加强员工对能源计量工作的了解和掌握。

四、执行步骤建立能源计量人员岗位责任制的执行步骤如下：1. 制定岗位责任制度企业应根据能源计量工作的需要，制定相应的岗位责任制度。

责任制度应明确岗位职责、权限和工作流程等内容，以确保能源计量工作的顺利进行。

2. 岗位责任分工根据岗位责任制度，企业需要对能源计量人员进行合理的责任分工。

能管理人员岗位职责〔共5篇〕第1篇：能管理人员岗位职责能管理人员职责1、搜集整理国家能管理方面的法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；2、开展节能宣传，进展节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；3、负责能计量设备的定期检验的组织和施行，建立健全能计量的原始记录和台帐；4、系统搜集整理节能技术数据，定期及时准确地填报各种报表，确保能台帐帐目清楚。

5、负责考核各车间用电、用水等耗能指标。

定期分析^p 能消耗情况，采取有效措施降低电耗指标。

6、组织编写并报送能利用状况报表。

7、监视、检查使用能单位，按时交纳能费；制止各种浪费能现象，对浪费能的个人和单位进展经济制裁。

8、做好每月的工资、考勤等各项工作。

及时完成领导交办的其它工作。

第2篇：能管理人员管理职责兴乐集团能管理人员岗位职责工作责任１、贯彻落实国家有关能使用的法规和政策。

２、做好公司的能利用和管理工作。

３、对公司能利用进展监视、检查、统计、分析^p ，结合公司消费方案和实际情况制定能耗方案。

４、指导各部门做到合理利用能，降低消耗，减少浪费，进步能利用率。

５、领导做好对各部门能消耗、环境保护、节能降耗的考核工作，并提出奖惩议。

６、搜集、制作、上报各种能管理方面的报表。

７、大力宣传节能降耗，推广节能新技术、新工艺、新方法，总结节能管理经历。

８、制定节能制度和措施，施行节能工作的奖惩方法。

９、完成领导交办的其他工作。

第3篇：能管理岗位职责能管理岗位职责1、在公司节能工作领导的指导下，负责本公司能的综合管理工作。

并做好下一年度的各项能消耗指标上报上级部门。

2、积极宣传贯彻国家能相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能管理制度和考核颁发，并检查催促施行。

3、负责制定和完善节能奖惩制度，加强能消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。

4、负责组织公司节能知识培训、教育工作(业务外培或内培)，开展节能合理化建议活动，进步广阔员工的节能意识，杜绝浪费，不断进步能利用率。

能源计量人员岗位责任制能源计量人员岗位责任制一、岗位背景能源计量是节能降耗的紧要手段之一，能源计量人员是能源管理职能部门的紧要构成部分。

能源计量人员的重要职责是负责能源计量与管控工作，如布设能源计量计量器具及其维护、数据采集与处理、统计分析、能源监测与推测等工作。

能源计量人员在能源管理中所起的作用不容忽视，具备了紧要的风险管理职能。

二、岗位职责1. 组织能源计量计划编制，确保计量器具规定并按期进行检定和检验。

2. 分析和处理能源数据，为能源管理和决策供给科学依据和数据支持。

3. 将能源计量数据和相关数据系列化，科学运用Excel和统计软件等技术工具，清楚呈现能源统计分析。

4. 负责调查和分析异常情况，并依据实际情况讨论出相应的解决方案。

5. 对各种情况进行跟踪分析、检查和修正，确保管理指标与实际情况相符。

6. 负责编制各种能源计量数据分析报告，并适时向领导汇报分析结果。

7. 搭配各部门，推动能源管理作业，不断优化能源管理工作。

8. 参加新建、改造工程及节能技术的可行性讨论，供给能源计量方向上的技术支持。

9. 参加能源管理工作的培训和交流活动，提升和更新自身技能和认得，不断提高工作水平。

10. 充分发挥能源计量与管控的风险管理职能，包括识别、评估、掌控与跟踪反馈，并依据实际情况要求进行风险应对与危机处置工作。

三、岗位要求1. 具有大学本科以上学历，具备本专业或相关专业学问背景，同时应具有肯定的数学与物理学科学基础。

2. 具备较好的计量原理与计量管理学问背景，娴熟把握能源计量规范和监管要求。

3. 具备较强的数据处理与分析本领，能够娴熟运用Excel、SPSS、SAS或MATLAB等数据分析工具。

4. 具备较好的沟通本领和团队合作精神，乐于共享和交流。

5. 具备较好的工作责任心和敬业精神，严格遵守相关法规制度，为企业进展积极贡献气力。

6. 具备良好的风险感知本领和应对处理本领，保证企业风险管理工作的有效开展。

计量工作人员职责一、公司配备专(兼)职计量管理员，主要负责全公司的计量管理工作，在业务上接受市质监部门的指导、监督和考核，定期向公司分管副总经理汇报计量工作。

二、计量管理人员应学习和掌握国家计量法律法规知识。

并对公司计量法规的执行情况进行检查，不断提高职工的计量意识三、员负责计量器具的购置、报废、领用登记和申请周期检定工作，建立计量器具管理台帐，做到帐物一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。

四、不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决，保证量值的准确可靠。

五、支持配合质监部门充分行对计量工作情况进行监督检查。

计量工作人员职责（2）计量工作人员的职责包括：1. 测量和校准：根据相关标准和规范，使用适当的仪器和设备对物体进行测量和校准，以确保其尺寸、重量、温度等参数的准确性。

2. 校准记录和报告：对进行的测量和校准工作进行记录和报告，包括记录测量数据、校准结果以及使用的仪器和设备等信息，并确保文件的准确性和完整性。

3. 仪器和设备维护：负责定期检查仪器和设备的工作状态和精度，并进行必要的维护和修理，确保其正常运行和准确性。

4. 质量控制和质量保证：参与对生产过程中使用的仪器和设备的质量控制和质量保证工作，确保测量结果的准确性和可靠性。

5. 标准和规范的制定和更新：参与制定和更新与测量相关的标准和规范，确保其与国际标准和行业要求保持一致。

6. 培训和指导：培训新员工和指导其他工作人员正确使用和操作测量仪器和设备，提高整个团队的工作效率和质量。

7. 风险评估和管理：参与对测量工作相关的风险进行评估和管理，制定风险控制措施，确保工作的安全性和可持续性。

8. 管理和组织：负责管理和组织计量实验室或计量工作室的日常运行和管理，包括人员安排、资源管理和时间管理等。

总之，计量工作人员负责确保测量结果的准确性和可靠性，参与质量控制和质量保证工作，制定和更新相关的标准和规范，并提供培训和指导，以确保计量工作的高效和质量。

能源计量岗位职责能源计量作为能源管理的重要环节，承担着实时监测、数据分析以及能源消耗评估等工作。

在能源计量岗位上，能工巧匠们肩负着保障能源有效利用、降低能源消耗的职责。

本文将详细介绍能源计量岗位的职责和工作内容。

一、数据收集和监测作为能源计量的核心工作，数据收集和监测是能源计量岗位的基本职责。

能源计量员需要定期收集能源消耗数据，并通过计量设备进行实时监测。

他们应了解能源计量设备的操作和维护，确保数据的准确性和可靠性。

同时，能源计量员还需要保证数据的连续性和时效性，定期追踪监测结果，并进行数据分析和报告撰写。

二、能效评估和分析在能源计量岗位上，能源计量员承担着能源消耗评估和分析的职责。

他们需要对能源使用情况进行深入研究和分析，找出能源消耗的主要瓶颈，并提出相应的改进建议。

通过能效评估和分析，能源计量员可以为企业制定能源管理方案和能源节约措施提供有力的支持。

三、节能技术支持作为能源计量岗位的重要职责之一，能源计量员需要为企业提供节能技术支持。

他们需要了解最新的节能技术和设备，并根据企业的实际情况提供相应的专业建议。

能源计量员还需要参与节能项目的策划和实施，确保节能效果的实现。

四、能源管理体系建设在能源计量岗位上，能源计量员需要积极参与能源管理体系的建设和维护。

他们需要熟悉国家和地方的能源管理政策和标准，制定企业的能源计量管理制度和流程，并进行日常的管理和监督。

能源计量员还需要定期进行能源管理体系的审核和评估，并提出改进建议，确保能源管理体系的有效运行。

五、能源培训和宣传能源计量员还需要承担能源培训和宣传的任务。

他们需要定期组织能源管理相关的培训课程，提高员工的能源管理意识和技能。

同时，能源计量员还需要宣传企业的节能成果和经验，树立良好的能源管理形象，推动能源管理的普及和应用。

总结：能源计量岗位的职责涉及到数据收集和监测、能效评估和分析、节能技术支持、能源管理体系建设以及能源培训和宣传等方面。

能源计量员需要具备较强的数据分析能力、专业的能源管理知识和综合的技术能力。

能源计量人员岗位责任制范文1. 概述为确保企业能源管理工作的顺利进行，提高能源使用效率，减少能源挥霍，特订立本岗位责任制，明确能源计量人员的职责和义务。

本制度适用于本企业全部能源计量人员。

2. 职责和义务2.1 能源计量人员的职责能源计量人员是负责企业能源计量工作的专职人员，其重要职责如下：1.负责能源计量设备的安装、调试和维护，确保设备正常运行；2.依据能源计量标准和程序，定时进行能源计量数据的手记、登记和汇总；3.负责统计和分析能源计量数据，定期向上级主管部门报告能源使用情况及提出相应的改进建议；4.依据能源计量工作的需要，帮助上级主管部门开展能源节省和管理工作；5.参加能源检查和评估工作，供应必需的支持和搭配；6.帮助上级主管部门组织能源计量培训和宣传教育，提高全员能源意识。

2.2 能源计量人员的义务能源计量人员在履行职责的同时，应遵守以下义务：1.忠诚于企业，维护企业的利益和声誉；2.严守岗位纪律，遵守能源计量工作的管理制度和规定；3.勤勉工作，不得迟到早退，不得擅自离岗；4.保护和维护能源计量设备，防止设备的损坏和丢失；5.严守保密规定，不得泄露企业的机密信息；6.及时报告工作中显现的问题和困难，并提出解决方案；7.不得以个人利益为中心，违法违纪行为一经发现，将依法严厉处理。

3. 管理标准3.1 岗位设置和配置依据企业规模和能源情况，确定相应的能源计量人员岗位数量和配置要求，确保能源计量工作的顺利开展。

3.2 岗位培训和素养要求能源计量人员应具备以下培训和素养要求：1.具备相关专业背景知识，熟识能源计量设备和技术；2.具备良好的沟通和协调本领，能够有效与上级主管部门和其他相关人员进行合作；3.具备较高的责任心和敬业精神，能够承当肯定的工作压力；4.具备良好的数据分析和问题解决本领，能够独立完成能源计量工作；5.具备较强的学习本领和适应本领，能够及时跟进能源计量技术的发展和变动。

3.3 岗位考核和评价能源计量人员的工作应进行定期考核和评价，考核内容包含但不限于以下方面：1.能源计量数据的准确性和及时性；2.能源计量设备的维护和管理情况；3.能源使用情况的统计和分析本领；4.能源节省和改进工作的贡献；5.工作态度和团队合作精神。

能源计量管理机构和管理人员的岗位职责
一、切实履行能源计量管理机构的各项职责，做好能源计量管理网络的协调工作，全面处理公司能源计量管理工作的日常事务。

二、认真宣传、执行国家和政府能源计量行政部门颁布的能源计量法律法规、方针政策和规定，负责企业能源计量管理实施办法和各项能源计量管理制度的具体实施，做到有法可依。

三、做好公司最高能源计量标准的周期检定和强检年审工作，督促各二级单位做好依法自主管理的工作能源计量器具的台账及周检（校准）工作。

四、负责组织能源计量检测工作，协助工艺，质检和经营管理人员制订正确的测试方法，满足企业生产和经营管理的需要。

五、负责外来服务的申请和实施，负责本公司最高标准的申报考核和复查。

六、负责能源计量数据的管理、确认和仲裁，负责汽车衡、轨道衡等一级进出厂衡器的维护、检修和管理。

七、负责公司能源计量确认体系文件的制订、申报、审核，记录的保存等。

八、了解和掌握法制能源计量管理和科学能源计量管理，了解国内外检测技术发展动态，协助制订本公司能源计量检测技术的发展规划。

能源公司计量管理制度范文能源公司计量管理制度范文一、总则为了保证能源公司计量工作的准确性和可靠性，提高计量数据的科学性和实用性，确保能源公司生产经营管理的科学化、规范化和高效性，制定本计量管理制度。

二、计量组织架构1. 设置计量管理部门，负责公司计量工作的组织、协调和监督工作。

2. 设立计量技术人员岗位，负责计量仪器设备的维护、校准和及时处理计量故障。

3. 在各生产单位设立计量岗位，负责生产过程中的计量工作，如原材料、能源、产品的计量。

4. 建立计量数据管理岗位，负责计量数据的收集、录入、存储和分析，以及计量数据的报送、反馈和审查。

三、计量仪器设备管理1. 编制计量仪器设备台账，对计量仪器设备进行统一的编号、分类和管理。

2. 建立计量仪器设备档案，包括设备的规格、型号、出厂日期、校准和维修记录等详细信息。

3. 制定计量仪器设备的定期检定和校准计划，确保设备的准确性和可靠性。

4. 建立计量仪器设备维护保养制度，定期进行设备的保养和维修，及时处理设备故障。

四、计量操作规范1. 对于生产过程中的计量工作，应按照相关的标准和规范进行操作，保证计量结果的准确性和可靠性。

2. 建立计量记录制度，对每次计量工作进行详细记录，包括时间、地点、仪器设备、操作人员、计量结果等信息。

3. 严禁超范围使用计量仪器设备，如超负荷使用、超精度计量等，以免影响计量结果的准确性。

4. 建立计量结果审核制度，对计量结果进行复核和审查，确保计量结果的准确性和合理性。

五、计量数据管理1. 建立计量数据的收集、录入和存储流程，确保计量数据的完整性和可靠性。

2. 编制计量数据分析报告，对计量数据进行分析和评价，提供决策参考和管理优化方案。

3. 定期报送计量数据报告，向上级主管部门报告计量数据，受到监督和评价。

4. 建立计量数据反馈和审查机制，对计量数据进行定期反馈和审查，及时发现和纠正计量数据的问题和错误。

六、计量管理考核1. 建立计量管理绩效考核制度，对计量管理工作进行定期评估和考核，评估计量管理工作的效果和改进空间。

能源计量岗位职责一、岗位概述能源计量岗位是指负责对机构或企业的能源使用进行计量和监控的职位。

能源计量的工作是为了实现能源的合理利用和节约，提供准确的能源数据，为能源管理和决策提供依据。

本文将详细介绍能源计量岗位的职责和具体工作内容。

二、职责描述1. 能源计量系统管理能源计量岗位负责能源计量系统的管理，包括系统的选购、安装和维护等工作。

他们需了解能源计量设备的技术特点和性能指标，确保系统的正常运行和数据的准确采集。

2. 能源数据采集与分析能源计量岗位负责能源数据的采集、整理和分析工作。

他们需定期对能源计量设备进行巡检，确保设备的运行正常，数据采集的准确性。

采集到的数据需进行统计分析，形成能源使用的趋势图表，提供给相关部门进行能源管理和优化决策。

3. 能源测量与监控能源计量岗位负责对机构或企业的能源使用进行测量和监控。

他们需通过专业的能源计量设备对不同类型能源的使用情况进行实时监测，发现能源浪费现象，提出优化建议，减少能源消耗。

4. 能源统计与报告能源计量岗位负责对能源使用情况进行统计和报告。

他们需准确记录能源使用量、能源费用等数据，编制能源使用统计报表，向上级领导和相关部门汇报能源使用状况和节能效果，推动能源管理的改进和落实。

5. 能源管理培训能源计量岗位负责组织能源管理培训活动，提高员工对能源管理的认识和理解。

他们需策划和组织能源管理相关的培训课程，向员工传授能源管理的基本知识和具体操作技能，提高员工的节能意识和行动能力。

6. 能源监测与报警能源计量岗位负责对能源使用情况进行监测和报警。

他们需设置报警机制，及时发现能源异常使用情况，如超额消耗、异常波动等，及时向相关部门报警，以便采取紧急措施，降低能源浪费和损失。

三、总结能源计量岗位的职责主要包括能源计量系统管理、能源数据采集与分析、能源测量与监控、能源统计与报告、能源管理培训以及能源监测与报警等方面。

他们是能源管理的重要环节，通过其工作的开展，能够提供准确的能源数据，帮助机构或企业实现能源的合理利用和节约，为能源管理和决策提供有力支持。

能源计量岗位职责能源计量岗位职责（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的能源计量岗位职责（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

能源计量岗位职责11、对本单位能源计量工作全面负责；2、组织开展能源计量工作的培训、教育，宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求；3、依据国家法律法规以及本单位的实际情况组织制定能源计量目标；4、确保实现能源计量目标所需资金、人员等资源的配备；5、决定改进能源计量工作的措施。

能源计量岗位职责21、依据国家有关法律法规的.规定，建立并组织实施能源计量管理制度；2、组织对能源计量工作实施情况进行自查；3、提出改进能源计量工作的建议；4、组织对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核。

5、组织落实本单位能源计量管理工作；6、对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，确保符合相关规定要求；7、落实自查活动和改进措施。

能源计量岗位职责31、负责能源计量工作计划的落实；2、建立能源计量工作所需的各类表单，包括：能源计量人员一览表、主要用能设备一览表、能源计量器具一览表、进出用能单位能源计量器具一览表等；3、依据相关标准配备符合要求的次级用能单位、主要用能设备能源计量器具，编制能源计量器具采购计划；4、编制各类月、季、年能源消耗统计表；5、编制能源流向图、能源计量器具配备及计量采集点网络图等；6、负责组织能源计量器具检定、数据采集、处理、统计分析和应用；7、及时识别和获取能源计量的法律法规并形成法律法规清单；8、建立能源计量器具技术档案。

能源计量岗位职责41、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划；2、负责向能源计量管理人员提供主要次级用电单位、主要用电设备、一览表，确定电能流向和计量采集点，形成电能流向图和电能计量采集点网络图，设置的电能计量采集点应覆盖公司能源分级、分项计量的需求。

企业能源计量人员岗位责任制企业能源计量人员岗位责任制一、目的本制度规定了企业能源计量人员的职责范围、确保能源计量的准确性和可靠性、定期对能源计量设备进行维护和校准、收集和分析能源计量数据、配合相关部门开展能源审计和能效评估、参与制定和执行企业能源管理计划等方面的要求，以提高能源利用效率，降低能源消耗。

二、职责范围1.确保能源计量的准确性和可靠性。

能源计量人员应采取措施，确保能源计量设备准确反映企业的能源消耗情况，为能源管理提供可靠的数据支持。

2.定期对能源计量设备进行维护和校准。

能源计量人员应按照规定的时间间隔，对能源计量设备进行维护和校准，确保设备正常运行，提高计量的准确性。

3.收集和分析能源计量数据。

能源计量人员应定期收集、整理和分析能源计量数据，发现能源消耗的异常情况，提出优化建议，降低能源消耗。

4.配合相关部门开展能源审计和能效评估。

能源计量人员应积极配合相关部门开展能源审计和能效评估，为企业制定节能措施提供支持。

5.参与制定和执行企业能源管理计划。

能源计量人员应参与制定企业的能源管理计划，确保计划的合理性和可行性，并监督执行情况。

6.提高能源利用效率，降低能源消耗。

能源计量人员应以降低能源消耗为目标，通过改进工艺、提高设备效率等措施，提高能源利用效率。

7.对能源计量设备进行选型、安装、调试及验收。

能源计量人员应对能源计量设备进行选型、安装、调试及验收，确保设备的合理性和准确性。

8.确保能源计量的安全性和合规性。

能源计量人员应遵守相关法律法规和标准要求，确保能源计量的安全性和合规性。

9.对能源计量数据进行统计和分析，提出改进措施。

能源计量人员应对收集到的能源计量数据进行统计和分析，发现能源消耗的瓶颈和问题，提出改进措施，促进企业节能减排。

三、工作流程1.制定能源计量计划：根据企业的生产需求和能源消耗情况，制定合理的能源计量计划，明确能源计量的目标、范围和时间等。

2.选择合适的能源计量设备：根据企业的实际需求，选择合适的能源计量设备，确保设备的准确性和可靠性。

计量管理人员岗位职责第一篇：计量管理人员岗位职责1.在主任的领导下负责中心(站)的计量器具的管理工作。

2.传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。

3.按规定定期报送鉴定中心(站)检定周期的强制检测计量器具。

4.普及、宣传计量器具技术知识，对医护人员进行正确使用、维护、保养计量器具的教育。

5.统一管理,建档建卡建册，保证中心(站）计量器具的周期的合格率达到100%。

第二篇：各级计量检测管理人员岗位职责各级计量检测管理人员岗位职责1、努力学习国家有关计量法规和计量技术业务，按时完成各级领导交给的各项任务，了解和熟悉有关的生产情况，不断提高管理。

2、编制本单位计量器具管理台帐、周期检定计划和日程表，量值传递系统网络图等，以及上级规定需上报的各种报表、材料和工作总结，力争科学、合理、有效地管好本单位具体计量工作。

3、经常深入基层监督检查计量法、法定计量单位、计量管理制度执行情况，及计量器具的管理和运转情况。

并将所反映的问题及时汇报有关部门和领导。

同时，监督改进措施的完成，以确保各种计量器具的正常运行。

4、根据生产需要及时编制本单位计量检测长远规划和计划。

编制计量器具采购计划和计量器具检定计划，并报有关部门审批。

同时，参与计划的执行。

5、及时办理各种计量器具的采购和发放，参与各种计量器具的安装、运行和管理，监督各种计量器具的正常运转。

6、积极主动按规定周期，及时送检各种计量器具，并妥善保管各种资料；及时支付检定修理费用，以保证各种计量器具在检定有效期内量值传递准确。

7、对违反计量法的各种行为，计量检测管理人员有权查明原因，加以制止，并及时向有关领导和部门提出处理意见。

如有打击报复者，计量检测管理人员有权向本单位和上级反映情况，本单位和上级计量检测主管部门应及时提出处理意见。

情节严重的可向司法机关起诉。

第三篇：计量岗位职责计量员岗位职责一、工作内容：1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。

能源计量管理职责数据源于计量、管理依靠数据，计量工作是一项重要的技术管理基础工作，是现代化建设必不可少的重要组成部分，做好企业的计量工作，对提高产品质量、节约能源消耗、改善经营管理，保障安全生产，提高企业经济效益，具有十分重要的意义。

一、目标任务计量工作在公司及质检处领导的直接领导下，负责公司计量的全面工作，完成各项能源计量器具配备、保证计量器具及计量方式的先进性、稳定性，计量器具的日常管理维护等，通过加强能源计量工作，建立和完善计量管理体系与考核制度，加大能源计量设备的更新和技术创新，加强能源计量数据的统计分析，使能源计量管理精细化，才能在节能减排工作方面取得卓越的成效，为企业降低成本、增加效益、改善环境，提供准确数据。

二、组织管理实施公司领导及单位领导制订的各项目标任务，做好计量器具配备、按照规定检定维护、日常管理，规范完善能源计量各项工作、保证公司各项能源计量器具配备齐全、计量数据准确。

三、工作职责(1)加强能源计量的宣传工作、提升能源计量意识与节能计量法制意识一是通过多种方式和途径，大力宣传《节能法》、《计量法》和《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等法律法规和技术标准，提高公司的认知和熟悉程度，强化节能法制观念;二是充分发挥公司节能计量主体责任意识及在节能降耗工作中的主体作用，强化节能法制意识和社会责任意识，依法推动公司节能降耗主体责任的落实;三是树立节能减排和能源计量工作先进典型，建立能源计量工作示范标杆。

通过培养先进典型，宣传能源计量管理的典型事例和先进经验，推广先进的设备、检测技术信息、能源计量技术和节能方法，不断提高公司全员主动节能意识和对能源计量工作重要性的认识，扩大能源计量工作的渗透力和影响力，进而全面提升公司能源计量管理水平。

(2)合理配备能源计量器具，加强能源计量数据管理和统计分析考核一是加强公司能源计量器具的配备和管理，加强原材料、生产工艺过程和成品的计量检测和数据管理，切实提高计量保证能力和计量管理水平;二是做好计量器具的检定和校准工作，确保计量器具的准确可靠;三是加强对能源数据的管理和应用。

计量工作人员职责范文一、引言计量工作人员是企事业单位中负责计量工作的专业人士，他们承担着保障产品质量和计量准确性的重要责任。

本文将从计量器具管理、计量检测和技术支持三方面来探讨计量工作人员的职责。

二、计量器具管理1. 计量器具的采购核验计量工作人员负责对计量器具进行采购核验，确保器具的型号、规格等与计量要求相符，验收合格的器具进行编码标识并建立档案。

2. 计量器具的定期检测计量工作人员按照国家和行业标准要求，对计量器具进行定期检测，保证器具的准确性和可靠性。

对于检测不合格的器具，及时修复或淘汰更新。

3. 计量器具的分发和报废计量工作人员负责按照计量器具的需要，对器具进行合理分发和调配，并对报废的器具进行合规处理，以确保计量器具的合理利用和维护。

三、计量检测1. 产品计量检测计量工作人员负责对企事业单位生产的产品进行计量检测，确保产品的质量和技术指标的准确性。

他们要熟悉相关的计量检测方法和仪器，按照标准要求进行检测，并出具相应的检测报告。

2. 计量器具检定计量工作人员要定期对计量器具进行检定，确保其准确性和可靠性。

他们要具备一定的仪器操作和维护能力，能够熟练使用各种计量仪器，完成检定工作并出具检定证书。

3. 环境监测计量工作人员还负责对企事业单位的环境进行检测，包括温度、湿度、压力等环境参数的检测，确保环境条件符合产品生产和计量检测的要求。

四、技术支持1. 提供计量技术咨询计量工作人员要根据企事业单位的实际需求，提供计量技术方案和咨询，解决计量技术上的问题，并提供相关的技术支持。

2. 提供仪器设备维护计量工作人员要负责对计量仪器设备的维护和保养，确保其正常运行。

他们要定期进行设备的检修和维护，及时修复和更换故障部件，以确保设备的长期稳定使用。

3. 开展技术培训计量工作人员要开展相关的技术培训，提高企事业单位的计量技术水平和意识。

他们要组织和参与技术培训活动，提供培训材料和现场指导，帮助提升计量工作人员的专业素质。

能源计量人员岗位责任制范文一、岗位背景能源计量人员是指负责能源设备计量和能源计量管理工作的专业人员，主要职责包括能源计量设备的安装、运行、维护和管理，能源数据的收集、分析和报告等。

二、岗位职责1. 能源计量设备安装管理：a. 负责能源计量设备的选型、购买、安装和调试工作；b. 确保能源计量设备与被测能源设备的有效连接，并进行校准和调整；c. 确保能源计量设备的运行稳定，并定期进行巡检和维护；d. 负责能源计量设备的资产管理，包括设备清单、档案和维修记录等的管理。

2. 能源数据采集与分析：a. 负责能源数据的采集工作，包括设备运行状态、能源消耗量等数据的收集；b. 确保能源数据的准确性和完整性，及时发现和排除数据采集中的问题；c. 进行能源数据的分析和统计工作，提供能源消耗情况的报告和分析结果；d. 在能源消耗异常或节能措施实施后，及时分析能源数据的变化情况，评估节能效果。

3. 能源计量管理：a. 制定能源计量管理制度和标准，确保能源计量工作的规范化和制度化；b. 负责能源计量设备的档案管理和数据备份工作；c. 定期进行能源计量设备的检定和校准，确保计量准确性；d. 配合有关部门进行能源计量审核和验收工作，确保计量数据的可信度；e. 参与能源计量系统的改进和优化工作，提高计量管理的效率和精度。

4. 能源信息报告与宣传：a. 负责编制能源消耗情况的月度报告、年度报告和季度分析报告等；b. 根据能源消耗情况，及时发现和预警能源消耗异常现象；c. 参与能源节约宣传工作，推广节能技术和措施，提高能源利用效率；d. 为相关部门提供能源数据和分析报告，支持决策和管理。

三、岗位要求1. 全日制本科及以上学历，能源或自动化相关专业优先；2. 具备较强的计量基础知识和能力，熟悉能源计量设备和计量原理；3. 熟悉能源消耗和节能管理的相关法律法规和政策；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协调；5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够熟练运用计量软件和工具；6. 具备责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力；7. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提高自身的专业素质和能力。