“四责一体”深耕基层党建“责任田”

第1篇一、前言2023年，在党的领导下，我国各级党组织深入贯彻全面从严治党要求，积极推进四责协同机制建设，取得了显著成效。

本总结旨在回顾2023年度四责协同机制建设工作，总结经验，查找不足，为今后工作提供借鉴。

二、四责协同机制建设背景及意义1. 背景党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，明确提出要全面从严治党。

四责协同机制，即党组织主体责任、纪检监察机关监督责任、党组织书记第一责任和班子成员一岗双责，是全面从严治党的重要抓手。

2. 意义四责协同机制建设有利于明确责任主体，推动党风廉政建设责任落实；有利于强化监督执纪问责，形成震慑；有利于提升党组织凝聚力，增强党员廉洁自律意识。

三、2023年度四责协同机制建设工作总结1. 厘清四项责任，明确工作职责定位（1）党组织主体责任。

各级党组织切实履行主体责任，加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。

（2）纪检监察机关监督责任。

纪检监察机关充分发挥监督作用，严肃查处违纪违法行为，强化不敢腐的震慑。

（3）党组织书记第一责任。

党组织书记要履行好第一责任人职责，带头廉洁自律，推动党风廉政建设。

（4）班子成员一岗双责。

班子成员要切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。

2. 抓好四个环节，协同协作同步发力（1）宣传教育环节。

深入开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识。

（2）制度建设环节。

建立健全党风廉政建设和反腐败制度体系，形成长效机制。

（3）监督检查环节。

加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，确保责任落实到位。

（4）执纪问责环节。

严肃查处违纪违法行为，强化执纪问责，形成震慑。

3. 创新工作方法，提升工作实效（1）开展党风廉政建设专项检查。

对重点领域、关键岗位开展专项检查，及时发现和纠正问题。

（2）加强党风廉政建设责任制考核。

将党风廉政建设责任制考核纳入领导班子和领导干部考核体系。

（3）深化党风廉政建设“一案双查”。

基层四个责任制工作总结基层四个责任制工作是指党委（党组）书记负总责、村（社区）党组织书记抓落实、村（社区）工作站站长抓执行、村（社区）两委成员抓落实的工作责任制度。

这一制度的实施，对于推动基层工作的落实和发展起着至关重要的作用。

首先，党委（党组）书记负总责的责任制，体现了党的领导核心地位。

党委（党组）书记作为基层党组织的领导者，承担着全面领导和全面责任的职责。

他们要带领全体党员干部，积极推动各项工作的落实，确保基层工作始终沿着正确的方向前进。

其次，村（社区）党组织书记抓落实的责任制，是基层工作的重要保障。

村（社区）党组织书记作为基层党组织的主要负责人，负有抓好各项工作的责任。

他们要密切关注村（社区）工作的实际情况，及时发现问题，及时解决问题，确保各项工作任务按时完成。

再次，村（社区）工作站站长抓执行的责任制，是基层工作的重要保障。

村（社区）工作站站长作为基层工作的具体执行者，负有抓好各项工作的责任。

他们要深入了解群众的实际需求，积极推动各项工作的具体实施，确保基层工作落实到位。

最后，村（社区）两委成员抓落实的责任制，是基层工作的重要保障。

村（社区）两委成员作为基层工作的具体执行者，负有抓好各项工作的责任。

他们要密切关注群众的实际需求，积极推动各项工作的具体实施，确保基层工作任务的全面完成。

总之，基层四个责任制工作是推动基层工作的重要保障和有效手段。

只有党委（党组）书记负总责、村（社区）党组织书记抓落实、村（社区）工作站站长抓执行、村（社区）两委成员抓落实，才能确保基层工作任务的全面完成，确保基层工作始终沿着正确的方向前进。

希望各级党委政府和基层党组织，充分认识到基层四个责任制工作的重要性，切实加强组织领导，推动责任制的全面落实，不断提高基层工作的实效性和有效性。

下到“责任田”里抓党建全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的坚强保证。

面对从严治党的新常态，党委书记要牢固树立“一把手抓党建，党建抓一把手”的意识，把抓好党建作为最大的政绩，躬下身子精耕细作党建“责任田”。

一、强化主体意识，种好党建“责任田”1. 履行好科学谋划之责。

要坚持党建统领全局，既抓制度设计，又抓协调推进，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，统筹推进党的建设各项工作。

在推进党风廉政建设上，要从“事后亡羊补牢”的教训变成“事前围圈养羊”的经验，努力抓早；要从“见子打子”的盲目性变成有章有法的系统性，努力抓全；要从“眉毛胡子一把抓”变成“纲举目张针对抓”，努力抓准；要从偏重程序变成偏重效果，努力抓实。

2. 履行好组织领导之责。

要坚持党委“一盘棋”“一台戏”，从比抓发展、抓稳定更高的层次，全面领导部署、定期研究谋划党建工作，形成党委统筹主抓、党务部门通力合作、基层党组织上下联动的大党建格局。

细化分解党委主体责任，促进党建责任下沉，实现权力与责任对应，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，使主体责任分解到项、责任到人、落实到位，不让主体责任挂空档，防止党建工作停留在口头上。

3. 履行好教育管理之责。

坚持思想建党和制度治党相结合，使严肃的党内政治生活真正成为一种新常态，切实加强党性和道德教育，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求；将党内制度的笼子扎紧扎密，切实做到用制度管权、管事、管人。

坚持问题导向，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，对待问题不掩饰、对待恶习下狠手、对待疾病施良药，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

4. 履行好支持保障之责。

坚持抓党建与抓发展力度统一，克服抓党建与抓发展相矛盾的错误认识，理直气壮地把人力财力物力投入到党建工作中去，让工作运转、干部待遇、阵地建设、活动开展有保障。

旗帜鲜明地支持纪检、组织、宣传、统战等部门履职尽责，当好坚强后盾。

河北《共产党员》：回望峥嵘守初心融合创新促发展作者：王振儒来源：《传媒》 2021年第12期文/王振儒河北《共产党员》是中共河北省委主管主办的机关刊，创刊于1958年，被授予中国期刊方阵“双效期刊”、河北省十佳期刊等称号。

杂志始终坚持“党刊姓党，让党的主张、省委的决策成为河北时代最强音”的政治使命，秉承“宣传党的主张、反映群众呼声，讲好党员故事、搭建交流平台”的宗旨，突出“全面、深度、权威、专业”特色，塑造党建品牌，集聚形成“两刊、一网、四微”的融媒体矩阵，推出全国首家党建类融媒期刊，不断探索纸端、网端和移动端的深度融合。

站在新时代的新起点，河北《共产党员》拼搏担当、锐意进取，不忘初心谋发展，守正担当谱新篇。

传承党刊文化，树牢精神旗帜河北《共产党员》自1958年创刊以来，薪火相传63年，回望走过的路，一代又一代党刊人不忘初心，牢记使命，兢兢业业，开拓创新，肩负起了党刊的历史传承和时代担当。

挖掘文化内涵，厚植党刊情怀。

1958年7月，河北《共产党员》创刊，新生的《共产党员》与时代脉搏一起跳动，奠定了良好的群众根基。

1967年7月，河北《共产党员》在“文革”期间被迫停刊。

1979年7月，伴随着改革开放的春风，河北《共产党员》恢复出版。

在党的关怀与指导下，在不同的历史时期，河北《共产党员》都发挥着不可替代的作用。

尤其是党的十八大以来，河北《共产党员》以习近平总书记对新闻舆论工作的指示精神为指引，办刊质量和办刊水平实现了巨大飞跃。

回望奋斗路，一代代党刊人筚路蓝缕，历经风雨，砥砺前行，不懈进取，把初心化作恒心，把使命化作担当，创造了党刊辉煌，也形成了党刊的精神文化。

河北《共产党员》非常注重对刊史文化内涵的挖掘和利用，通过建立刊史陈列室、开展刊史研讨等形式，挖掘党刊精神，教育引导新一代党刊人感悟党刊文化、厚植党刊情怀，切实将红色基因转化为促进现实发展的强大动力，不断打造党刊的特色和品牌。

重视刊史学习，增强文化归属。

四责协同落实情况摘要：一、引言二、四责协同的定义和背景三、四责协同的具体内容1.党委负主体责任2.纪委负监督责任3.党委书记负第一责任4.班子成员负“一岗双责”四、四责协同的实践和成效1.党委履行主体责任的实践2.纪委履行监督责任的实践3.党委书记履行第一责任的实践4.班子成员履行“一岗双责”的实践五、四责协同的困难和挑战六、四责协同的展望和建议正文：四责协同落实情况近年来，我国在党风廉政建设方面取得了显著成果，其中“四责协同”是一个重要的创新举措。

本文将对四责协同的落实情况展开分析，以期为进一步深化党风廉政建设提供借鉴。

一、引言四责协同是指在党风廉政建设过程中，党委负主体责任，纪委负监督责任，党委书记负第一责任，班子成员负“一岗双责”。

这一创新举措旨在强化党风廉政建设责任，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。

二、四责协同的定义和背景四责协同是在党的十八届三中全会上首次提出的，它是党风廉政建设责任制的重要组成部分。

四责协同明确了党风廉政建设责任的主体和内容，为党风廉政建设的深入推进提供了制度保障。

三、四责协同的具体内容1.党委负主体责任：党委要全面负责本单位的党风廉政建设，确保党风廉政建设与业务工作紧密结合，形成合力。

2.纪委负监督责任：纪委要加强对党风廉政建设的监督，对党风廉政建设责任不落实、工作不力等问题进行严肃问责。

3.党委书记负第一责任：党委书记要对本单位的党风廉政建设负总责，对党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

4.班子成员负“一岗双责”：班子成员要对本岗位的党风廉政建设负直接责任，既要管好自己，又要管好分管范围内的党风廉政建设。

四、四责协同的实践和成效1.党委履行主体责任的实践：党委通过制定党风廉政建设主体责任清单，明确党风廉政建设重点任务，强化责任传导，确保责任落实。

2.纪委履行监督责任的实践：纪委加强对党风廉政建设的监督检查，严肃查处违纪违法行为，强化警示和震慑作用。

村（社区）级“四有一责”建设活动的实施方案1. 引言村（社区）级“四有一责”建设活动是指在农村（社区）基层单位内，通过组织各项活动，推动村（社区）干部和群众在“四有”（有组织、有纪律、有活力、有凝聚力）的基础上，承担起“一责”（负责人、负责事、负责人民、负责群众）的责任，进一步提高村（社区）治理水平和服务能力，推动农村（社区）的稳定发展。

本文档旨在提供一套村（社区）级“四有一责”建设活动的实施方案，以帮助各地农村（社区）建设合格的“四有一责”单位。

2. 活动目标通过村（社区）级“四有一责”建设活动的实施，达到以下目标：•提高村（社区）干部和群众的组织能力和协作能力，形成有序的组织体系；•强化村（社区）干部和群众的纪律意识，营造良好的工作氛围；•激发村（社区）干部和群众的工作热情和创造力，推动农村（社区）的发展；•加强村（社区）干部和群众之间的凝聚力和向心力，增强农村（社区）稳定发展的力量。

3. 实施步骤3.1 筹备阶段在活动开始前，应进行有效的筹备工作。

具体步骤如下：1.成立活动组织委员会，明确各个成员的职责和任务。

2.研究制定活动实施计划，明确活动的时间、地点、内容和形式。

3.完善相关的政策和制度，为活动提供法律依据和支持。

3.2 活动开展阶段活动开展阶段是活动的核心部分，需要充分调动各方面的力量，确保活动的顺利进行。

具体步骤如下：1.开展宣传教育活动，向村（社区）干部和群众普及“四有一责”的意义和重要性。

2.组织培训活动，提高村（社区）干部和群众的组织能力、纪律意识和工作技能。

3.设立激励机制，通过奖励措施激励表现突出的村（社区）干部和群众。

4.加强督导和考核，确保村（社区）干部和群众履行“四有一责”的要求。

3.3 活动总结阶段活动总结阶段是对活动结果进行总结和评估的阶段，为下一步工作提供经验和借鉴。

具体步骤如下：1.召开总结会议，对活动的开展情况进行全面回顾和总结。

2.形成总结报告，分析活动中存在的问题和不足，并提出改进意见和措施。

如何种好党建工作“责任田”
王佳蕾
【期刊名称】《上海商业》
【年(卷),期】2022()4
【摘要】俗话说:“基础不牢,地动山摇。

”基层是党的执政之基,力量之源。

“上面千条线,下面一根针”是对基层工作的生动比喻。

国有企业基层党支部是贯彻落实党的路线方针的基础“细胞”,是党的领导渗透到企业单位的“前哨战”,是党的全部工作的“战斗堡垒”。

作为一名合格的国有企业基层党支部书记,如何将党建优势转化为推动企业改革发展的优质生产力,上好履职尽责一堂“必修课”,种好党建工作一份“责任田”,做好党的事业一枚“螺丝钉”,当好队伍建设的一只“领头雁”,这是非常值得我们党务工作者思考的问题。

【总页数】3页(P235-237)
【作者】王佳蕾
【作者单位】上海强生集团汽车修理有限公司党支部
【正文语种】中文
【中图分类】D26
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任田种出绿色好产业——眉山市东坡区以园区党建工作为蓝本的新实践4.抓住牛鼻子,种好责任田——党建工作责任制的历史考察5.如何种好慈善这亩“责任田”?
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深耕基层党建“四大工程”齐聚力作者：中国国际技术智力合作集团有限公司党群工作部来源：《企业文明》2021年第02期近日，中智四川经济技术合作有限公司（以下简称“公司”）第一党支部被国务院国资委党委命名为“中央企业第二批基层示范党支部”，此次获得殊荣的党支部共有100个。

基层示范党支部建设，是一项旨在进一步建强中央企业基本组织、基本队伍、基本制度，发挥典型示范作用，推进党支部建设标准化，以高质量党建引领世界一流企业建设的重要工作。

在中智集团党委的坚强领导下，公司第一党支部（以下简称“支部”）以“四个好”“四个强”党组织为工作标准，以“红色头雁”“固本培元”“先锋旗帜”“暖心聚力”四大工程为载体，立足人力资源服务中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，深耕基层党建“最后一公里”，打造助推集团改革发展的坚强战斗堡垒。

以政治建设为统领，实施“红色头雁”工程一是选优配强支部班子，以“政治能力强、业务能力硬”为标准，选举公司中层党员干部担任党支部书记，由具备一定党务实操经验、懂业务的骨干担任支部班子成员，确保支部领导班子坚强有力。

二是班子成员紧密协作，建立“1+N”联系工作机制，每名班子成员联系支部7名左右的党员，负责党员日常思想教育工作，达到“聚沙成金”的效果。

三是建设学习型党支部，坚持支部书记先学一步、班子成员深学一步，以每月“党员充电宝”学习内容为重点，通过“互动式、研讨式、分享式”的学习方式，增强支部班子成员的政治理论素养。

四是积极参加党务培训，支部班子全体成员参加公司党总支组织的党务干部培训，不断增强自身业务操作技能，确保党的路线方针政策能够延伸到工作的各个角落。

以组织力提升为重点，实施“固本培元”工程支部以“三基”建设为抓手，不断提升党建工作质量。

一是严把党员发展政治关。

实施“双培”工程，2020年以来将在复工复产过程中表现突出的姚松荣发展成为预备党员。

自支部成立至今，共发展党员5名，其中中层以上干部4名，占发展党员总数的80%。

种好党建“责任田”作者：蒋信怀来源：《新长征·党建版》 2019年第4期“在党建工作中,种好‘责任田’。

”这句话不知说了多少年,但对到底怎样种好“责任田”这个课题却重视不够,研究不多。

其实种好“责任田”的内涵相当丰富,并不简单。

就像农民种地一样,其中有许多不可或缺的环节,如果少了某个环节,就没有好收成。

因此各级党组织书记,要想种好自己的“责任田”,必须增强责任心,认真做好以下几个方面的工作。

耕好“责任田”一年之计在于春,种好“责任田”,必须耕好“责任田”。

常见的农耕步骤是翻好地,打好垅,播好种。

从党建工作来看,第一步也应该是翻好地。

在实际工作中,有以下事项不可忽略。

一是对不想出名也不想出力的人、对怕出事不干事的人要进行教育;二是对懒班子、软班子要进行整治,用批评和自我批评的方法为他们的精神输氧,用红色基因和光荣传统为他们的灵魂补钙,让班子硬起来、干起来,坚决改良责任田里的劣质土壤;三是由于某些原因造成班子不健全的单位,要尽量尽快配齐职数,班子包括党委班子、支部班子、党小组的建立健全及成员配备等。

第二步是打好垅。

按垅种地才不会乱方寸,党务工作按计划开展才不会乱阵脚,虽然党建工作的计划安排比打垅复杂,但对多数党务工作者来说,并非难而不能,高不可攀。

实践证明,凡是党建工作差的单位,都与他们没有计划,在日常工作中只是干着看、看着干的做法有关。

因此,种好“责任田”,还是要制定好计划。

第三步是播种。

抓好落实,把种子种在地里。

作为党建工作来说,就是要把计划落到实处,比如开会进行安排,签订责任书,搞好内部协调分工等。

管好“责任田”播种结束后,紧接着就是田间管理,最重要的就是施肥、除草、防止病虫害的发生。

一是施肥。

党建工作铺开后,就像禾苗那样必须施肥,给以养分。

党建工作“施肥”,就是要有相应的经费作保障、作支撑。

如果没有经费或经费不足,工作就很难顺利开展。

过去有些社区党委对所辖支部布置任务后,经费问题不解决,这对没有经济来源的网格党支部来说,无疑对工作是个严重的制约。

种好党员“责任田”夯实基层党建基石作者：王向红来源：《群众》2020年第03期“不忘初心、牢记使命”主题教育对新时代党员干部作风方面提出明确要求，要以强烈的政治责任感和历史使命感，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

涟水县围绕发挥好党员政治担当意识，深入实施党员“责任田”工程，以基层党建项目的实施，推动“关键”党员发挥作用，实现党组织在项目中发挥战斗堡垒作用、党员在项目中领跑、群众在项目中受益。

在“田”上明确自己的责任借鉴经济建设项目化的理念、思路和举措，本着“切口小、有难度、示范性强”的基本原则，将基层党建存在的突出问题和薄弱环节逐个予以“立项”，实施党员“责任田”推动党建工作落到实处。

一是突出“抓书记”。

以县委书记抓党建项目为总揽，科级层面，103名县直机关以及乡镇党委（党组）书记紧扣自己找、上级点、承诺抓的问题，主动划定“责任田”;村级层面，373名村党组织书记结合村情实际和群众需求，分别自领“责任田”。

二是突出“抓两头”。

县四套班子党员领导干部主动带头，22名县四套班子党员领导干部结合自身分工、联系乡镇存在问题，带头认领“责任田”;在村（社区），结合年度党员民主评议结果，优秀党员主动认领一项村级短板事务作为自己的“责任田”，在统一党员活动日上定期汇报推进。

三是突出“抓骨干”。

围绕把党员作用发挥好，151名省市县三级党代表结合岗位特点、个人所长，确定“责任田”，直接到一线抓党建、育亮点、解难题。

在“种”上下足精耕的功夫项目是责任的落点，责任是项目的承载。

坚持从“项目”和“责任”两个维度“双管齐下”，既“盯紧项目抓主体”，也“紧盯主体抓项目”，保证各级党员“责任田”实施准度不偏、力度不减。

一是以业务培训提能力。

邀请党建骨干、矛调能手、高校专家等，专门就基层党建、党员发展、信访化解、脱贫攻坚、集体发展等进行培训，为基层党组织书记种好党员“责任田”提供方法支持和借鉴。