基层支部书记抓党建工作情况
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煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作安徽淮南 232091摘要:煤矿作为我国重要的能源行业,其稳定发展和安全生产是国家的关键任务。
而基层党支部书记作为煤矿党建工作的中坚力量,在推动党建工作方面起到了关键的作用。
本文将探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作的策略和方法,包括建立健全党组织、加强党员教育培训、提升党员队伍素质等方面的措施,以保障党建工作的高质量发展。
通过深入分析和实践验证,本文旨在为煤矿党建工作提供有益的思路和经验,不仅促进煤矿行业的可持续发展,而且为构建美好社会主义新中国做出积极贡献。
关键词:煤矿;基层党支部书记;党建工作引言党建工作是党的一项重要任务,对于煤矿这样的基层单位尤为重要。
基层党支部书记作为党建工作的责任人,承载着组织、教育、带动党员等多重角色。
本文将从理论和实践两方面,探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作,为煤矿党建工作提供一些有益的思路和经验。
1.党建工作在煤矿中的重要性1.1煤矿党建工作的背景与现状煤矿党建工作的背景是随着我国煤炭行业的快速发展和国家对于安全生产和环境保护的高要求,党的领导和党建工作在煤矿中的作用日益凸显。
目前,煤矿党建工作面临着一些挑战,如人员流动性大、安全生产问题、党员队伍素质等方面的不足。
因此,加强煤矿党建工作,提升基层党支部书记的能力和水平,成为推进煤矿健康可持续发展的需要。
通过建立健全党组织、培养高素质干部,加强党员教育和党风廉政建设,可以有效应对当前煤矿党建工作的现实问题,推动煤矿行业向更高质量发展。
1.2党建工作对煤矿发展的意义党建工作对煤矿发展具有重要意义。
党的领导和党建工作能够提升煤矿企业的组织力、战斗力和发展动力,有效解决煤炭行业面临的安全生产、环境保护等问题。
通过加强党员教育和队伍建设,提高员工素质和职业道德水平,推动科技创新和绿色发展,党建工作为煤矿发展提供了坚实的思想、组织和制度保障,促进煤矿行业的可持续健康发展。
2.煤矿基层党支部书记的角色与使命2.1党支部书记的基本职责党支部书记的基本职责包括贯彻执行党的方针政策,组织和领导党支部开展党建工作,发挥党员先锋模范作用,促进党员的思想成熟和素质提高,推动党建工作与企业发展相结合,维护党的团结统一,同时负责党务信息的收集、传达和反馈,协助上级党组织处理与党建工作相关事务,确保党组织的稳定运行和活力发展。
抓基层党建工作情况对基层党委的点评意见通过平时督查调研和刚才的述职情况来看,党委书记在抓党建工作上认识明确、措施有力、成效较好,全镇党建基础扎实,基层组织有力,为全镇经济社会全面发展提供了坚强有力的组织和作风保证。
主要有三个方面的特点:一是主业意识强,有担当。
党委书记能够认真履行党建第一责任人职责,切实把基层党建作为分内之事、应尽之责,对工作标准高、对班子要求严;镇党委、政府班子团结有力、务实苦干,认真履行“一岗双责”分管责任,在工作中展现出了勇于担当和奋勇争先的良好精神风貌。
二是理念机制新,有突破。
镇党委以实施党建统领“一强三创”行动为总揽,着眼农村新型经营主体发展和经济结构形式多元化的需要,积极探索实践、推进机制创新,为省、市现场会提供了**、**等典型示范点,为全县农村“三变”改革工作创出了新路子。
三是结合工作紧,有实效。
通过开展“***”活动,按照“***”的产业扶贫机制,把支部建到合作社,把农村基层党建的重心转移到兴产业、促脱贫、带民富上,切实做到了基层党建有抓手、有载体、有实效。
存在的问题:一是党员教育管理抓得还不够经常,“三会一课”等党内生活制度落实不够规范。
二是对工作中形成的一些好做法、好模式总结宣传不到位、典型示范作用发挥不充分。
三是村班子结构不够优化,村级集体经济薄、发展缓慢。
建议和要求:一要全面落实从严治党要求,严肃规范党内生活,切实加强村干部日常教育和监管,从严抓班子、带队伍、强素质。
二要处理好抓点与带面之间的关系,对基层一些好的做法及时总结、宣传、推广,提升整体工作水平。
三要全面加强村级干部队伍建设,调整个别年龄偏大、能力偏弱、创新意识不强的村党支部书记,把真正靠得住、有本事的人选进村级领导班子。
党组织建设落实抓基层党建工作主体责任情况抓基层党建的第一责任人是各层党组织书记,做好新时代基层党建工作,政治责任、主体责任不可推卸。
抓实基层党建,就要以问题为导向,坚持把党建作为自己的主业,做党建工作的“第一责任人”,提升政治站位、增强政治功能,必须把党的政治建设摆在首位,把“两个维护”贯穿党建工作各方面,结合实际情况,以问题为导向,解决最突出的问题、克服最薄弱的环节,一个一个突破,带动全面进步整体提升,立足主责主业,力保党史学习教育与日常工作有效衔接、互促共进,力求把学习教育成果转化为推动工作高质量发展的强大动力。
一是从自我做起,带领党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位,统筹谋划,高位推进。
创新研究制定农村基层党组织学习方案,对农村党史学习教育具体要求进行规范,组织开展“四史”学习教育、开展“学党史践‘三新’促发展”主题活动、“学党史重走费孝通足迹”主题党日活动、新冠疫苗接种免费接送惠民爱心志愿服务活动、打卡红色教育基地等各类活动;二是把抓党建工作的第一切入点放在抓村级党组织书记上,通过抓书记促使书记抓。
坚持“书记抓、抓书记”的职责要求,始终把落实基层党建责任放在心上、抓在手上、落实在行动上。
压实村级党组织支部书记带队伍、促发展的主体责任,注重把村级党组织支部书记放到一线来压担子锻炼;三是对村级党组织书记的第一要求是“抓不好党建,一切都等于零”,传导压力,以身作则。
扎实开展乡村屯三级基层党组织达标示范点建设。
制定《村“两委”干部公开承诺践诺制度》《村级民主决策事项清单》明确职责。
简化党员评分细则,聚集党员参加“三会一课”、缴纳党费、联系群众工作、发挥先锋作用等方面做细做实党员评分定星工作;四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点,明晰责任,量化考核。
建立党建工作述职考核,将党史学习教育开展情况纳入年度党建考核,推动党史学习教育各项部署落细落实,定期听取党建汇报,按时召开组织生活会,在内容、形式和方法上加强创新,依托理论中心组、党日活动等载体,采取支部引领学、个人自行学、专题讲座学、观看影片学、实地观摩学等方式开展党史教育活动,加强干部绩效考核、党员干部结对帮扶和村干部值班制度,大力推行支部党建“四抓”机制。
书记履行抓基层党建责任情况说明20篇抓好基层党建是做好全面从严治党的基础和关键。
作为一名党员干部,书记必须积极履行抓基层党建责任,切实把党的路线方针政策和中央决策部署贯彻到基层。
以下是20篇书记履行抓基层党建责任情况说明供大家参考。
1.努力落实中央关于加强基层党建工作的要求,深入基层开展党建工作,建立健全基层党组织,发挥党组织的作用,促进基层党建的创新和发展。
2.坚持以厚德载物、以身作则的方式,引导广大党员发扬党的先进性,落实全面从严治党的要求,切实履行好自身作为党员干部的职责。
3.利用各种形式开展宣传教育工作,提高党员干部的理论素质和思想政治水平,让他们认识到基层党建工作的重要性和必要性,提高基层党组织的战斗力。
4.深入社区、农村、企事业单位开展调研,解决群众关切的基层问题,为优化基层环境,营造良好政治生态做出贡献。
5.积极开展主题党日、集体学习和组织生活,推动党员干部不断深化思想、提高素质,为党的事业贡献力量。
6.加强对基层党组织的组织领导,落实各项工作任务,提高工作效率,为基层党组织的创新和发展提供有力的组织保障。
7.注重对基层干部队伍的培训和选拔,提高干部队伍素质,为基层党建工作提供有力的人才支撑。
8.严格开展党风廉政建设和反腐败斗争,深入排查存在的问题,依法依纪严肃处理,增强党组织的纯洁性和凝聚力。
9.加强对基层党组织和党员的管理和监督,规范党内政治生活,切实保证党的事业健康、稳定发展。
10.坚持学习先进经验,借鉴好的经验做法,深入挖掘并推广优秀基层党组织和先进个人,为全区基层党建工作提供样板和榜样。
11.鼓励广大党员干部创新工作方法,推动基层党建工作在制度建设、政策创新、管理创新等方面取得更多的成果。
12.加强对下级党组织的指导和协助,积极协调上级部门和下级党组织之间的关系,推动各项工作有序开展。
13.在整个组织机构中发挥好书记的领导和示范作用,引领全体党员干部不断进步,为落实党的基层路线、方针和政策发挥好示范作用。
支部书记抓支部工作总结
近年来,我们支部在支部书记的带领下,不断加强党建工作,深入推进党风廉
政建设,积极开展群众工作,取得了一系列显著成就。
在此,我将对支部工作进行总结,以期进一步提高工作效率和质量。
首先,支部书记在党建工作中起到了关键作用。
他带领支部成员深入学习贯彻
党的十九大精神,不断加强党员教育培训,推动党员发挥先锋模范作用。
支部书记还注重发挥支部主体作用,积极组织党员参与社区建设和志愿服务活动,为社会和谐稳定做出了积极贡献。
其次,支部书记在党风廉政建设方面也做出了突出贡献。
他严格执行党的纪律
要求,坚决反对和打击腐败现象,加强党员廉洁自律教育,营造了风清气正的政治生态。
支部书记还积极倡导廉洁文化,引导党员干部自觉遵守廉洁自律规定,推动党风廉政建设取得了明显成效。
最后,支部书记还注重开展群众工作,密切联系群众,了解他们的需求和诉求,积极为他们排忧解难。
支部书记还积极组织党员参与社会公益活动,帮助困难群众解决实际困难,得到了广大群众的认可和好评。
在今后的工作中,我们将继续以支部书记为核心,不断加强党建工作,深入推
进党风廉政建设,积极开展群众工作,为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献更大的力量。
让我们携手并肩,共同努力,为党和人民的事业不懈奋斗!。
书记履行抓基层党建责任情况说明书记在党建方面应该积极抓基层,特别是要抓好实施党的组织路线、支部建设、组织生活、党性教育和党员管理等开展有力的工作。
1、认真贯彻党的组织路线,把完善党的组织制度摆在重要位置上,加强支部的建设,逐步建设符合党的组织发展要求的支部;
2、严格抓好组织生活,落实党组织和全体党员有效沟通的制度,充分发挥党组织和党员之间的作用;
3、注重党性教育,把党性教育摆在首位,通过不断的教育活动督促党员的行为遵循党的章程,牢固树立党性教育意识;
4、加强党员管理,坚持问题导向,全面掌握每一个党员的情况,提高组织力量,编制党员登记表,清洗不合规的党员,激励有担当的党员。
上述几个方面,书记要认真贯彻党政思想,加大抓基层党建工作力度,努力建立好党建工作体系,确保党的理想和任务得到贯彻落实。
1/ 1。
关于党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施【六篇】第一篇:抓党建工作问题清单及整改措施一、问题清单1.党支部书记对党建工作缺少热情,工作态度不积极。
2.党支部活动组织效果较差,很多活动参与率低。
3.部分党员缺少思想教育和理论学习,政治思想意识不强。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性,影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善,互动沟通不够及时。
二、整改措施1.加强党员党性教育和思想引导,提高党员的政治素质。
2.通过组织多样化形式的党建活动,吸引更多的党员参与。
3.利用党课、讲座等方式,加强党员的理论学习和政治思想意识。
4.制定可行性工作计划,确保每项工作可见性和可操作性。
5.加强党支部内部沟通和协调机制,定期召开支部会议,解决工作中的问题。
第二篇:党支部书记必须了解的党建工作问题清单及整改措施一、问题清单1.党支部书记对党建工作缺少热情,工作态度不积极。
2.工作计划缺乏具体和可操作性,影响了党建工作推进。
3.党支部活动组织效果较差,很多活动参与率低。
4.部分党员缺少思想教育和理论学习,政治思想意识不强。
5.党支部内部协调机制不够完善,互动沟通不够及时。
二、整改措施1.充分认识党建工作的重要性,提高党建工作的重视程度。
2.制定可操作性强的工作计划,确保工作推进效果显著。
3.提高党支部活动的参与率,切实提高活动效果。
4.加强党员的思想教育和理论学习,提高其政治思想意识。
5.建立党支部内部协调机制,定期召开支部会议解决工作中的问题。
第三篇:如何做好党支部书记的党建工作问题清单及整改措施一、问题清单1.党支部书记对党建工作缺乏热情,工作态度不积极。
2.部分党员缺乏思想教育和理论学习,政治思想意识不强。
3.党支部活动组织效果较差,很多活动参与率低。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性,影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善,互动沟通不够及时。
二、整改措施1.建立良好的党建工作作风,提高党支部书记的工作积极性。
党支部书记抓党建工作存在的问题和不足近年来,我党在新时代下对党建工作提出了更高的要求,要求各党组织不断加强自身建设,并带领广大党员积极参与到党建工作中来。
作为党支部书记,我也深深感受到了党建工作的重要性和艰辛。
在党建工作中,我也存在一些问题和不足,需要加以改进和提高。
一、党员教育管理不够到位首先,我们党支部在党员的教育管理上存在问题。
我们在思想教育和组织管理方面都存在不足,对每个人的入党申请和申请者的素质考察不够认真,培养和引导党员的工作力度不够,对于持续性的政治学习教育也存在缺乏,导致党员的思想不够清醒,信念不够坚定。
为了解决这些问题,我们需要重视党员教育的重要性,不断加强党员入党教育、转正教育和党员年度教育。
另外,还要加强党员管理,及时排查违纪问题,及时进行纠正和教育,并对党员不良行为及时进行处理,让党员时刻保持监督和教育的压力。
二、组织活动不够丰富多彩其次,我们党支部在组织活动上也存在不足。
我们不能只进行一些形式上的组织活动,而应该将组织活动与党员的思想教育相结合,让每一个党员都能够从中受益。
动员全体党员共同参与党建活动,组织大家一起开展志愿者服务、文化培训、邀请专家学者讲座等多种形式的活动,让党员得到更多的实践锻炼和学习提高。
三、责任落实不到位再次,我们党支部在责任落实方面有所不足。
我们党支部书记、副书记及各委员会干部的责任意识不够强,对工作计划、工作表现评定、党组织成员考核等方面没有落实好。
这导致一些工作没有得到有效的推进和实施,影响了工作的质量和效果。
因此,我们需要对自己的责任进行再次厘清、明确。
唯有决心细化、扎实落实“一岗双责”及“一岗三责”制度,增强党组织的凝聚力和行动力。
四、党组织向下开展工作不够到位最后,我们党支部的工作向下开展不够到位。
我们党支部只关注自己所属的部门,没有有效地向下开展工作,导致存在大量的党员无法参与到党组织活动中来。
我们需要更加关注下属员工和群众的生活情况,从实际出发,在开展工作中尽可能让党员参与,让其得到更好的锻炼成长。
支部书记抓党建存在问题方面尊敬的各位领导、同志:十九大提出,加强和改进党的建设是全面从严治党的战略支撑,是确保中国特色社会主义事业不断发展的根本保证。
作为党的基层组织书记,我们是党建工作的直接执笔人,要认真履行职责,严明纪律,有效抓好党建工作,不断提高组织力、调动人力、发挥人力的作用。
但是,在党建工作中也存在很多问题,需要我们认真反思和查找错误,逐渐完善和优化党的建设,提高党的组织质量和工作水平。
我在日常的工作中总结出以下存在的问题:一、领导不力问题领导为基础,党建工作的推进离不开领导的重视和支持。
但是,有些领导对党建工作的重视程度不够,对党员的教育管理缺乏有力的推动和引领。
一些领导只注重业绩、强调绩效,对组织纪律、制度建设等方面的工作轻视,影响了组织的纪律性和凝聚力。
二、队伍建设问题党建工作的职责是要依靠党员队伍的力量来完成的,但是有些党员的团结意识和纪律性不够强,缺乏共同团结的意识和认同感。
同时,也存在一些非组织上的人员涌进党组织,质量和素质的参差不齐,党支部书记应该通过党组织生活会、理论学习等方式,加强对党员队伍的组织和引导。
三、党员教育问题党员的教育管理是党建工作的重点和难点,党组织在教育党员思想、提高党员素质、充实党员知识等方面,应该有更加明确的工作思路和方法。
党组织需要采取多种形式,如组织生活会、理论学习、宣传教育、党员自学等,针对不同群体不同层次的党员,采取一些有针对性的方法,加强对党员的纪律性和教育管理。
四、党组织生活会形式单一党员的组织生活会是党支部的基本活动,但是单一的形式已经不能满足党员对党建工作的需要。
党组织应该更加有针对性地采取其他方式,如互动交流、在线学习、社区活动、科技创新等形式,拓宽党员的知识面,增强党员的思想和思考能力,提高党员的组织能力和管理能力,更好地推进党建工作。
五、组织活动内容不够具体党组织开展的活动如果过于空泛、抽象,可能会影响党员的积极性和参与度。
党支部书记应该更有针对性、更具体化,制定党员活动的方案,并根据党员的需求及时调整方案。
支部书记党建工作存在的问题和不足3篇篇一:支部书记党建工作存在的问题和不足党建工作是党组织开展的重要工作之一,也是支部书记的重要职责之一。
但是,在具体开展工作中,支部书记党建工作存在一些问题和不足,如下:1.认识不足:有些支部书记对党建工作的重要性认识不足,对工作没有足够的认知和了解,导致工作开展困难。
2.责任心不强:一些支部书记缺乏责任心,将工作看做正常的例行公事,没有把工作作为自己的责任和义务。
3.思路不清:一些支部书记在开展党建工作时,没有明确的思路和目标,只是一味地想着完成任务,忽视了工作的实质。
以上是支部书记党建工作存在的问题和不足,这些问题影响了党建工作的开展,需要加以改进。
篇二:支部书记党建工作存在的问题和不足党建工作是加强党的自身建设的重要举措,在工作中支部书记是关键人物。
然而,支部书记党建工作存在的问题和不足仍然是存在的,例如:1.工作认识不足:有些支部书记对党建工作认识不够深入,没有从理论和实践上对要求有着清晰的认识。
2.政治素质不高:支部书记应具备很高的政治觉悟和思想素质,但有些支部书记却不能做到这一点。
3.工作方式不当:有些支部书记只是在表面上开展工作,缺少精准的把握和重视,行动方式和施展手段比较随意,缺乏系统性。
综上所述,支部书记党建工作存在的问题和不足比较多,解决这些问题需要积极有效的方法和途径。
篇三:支部书记党建工作存在的问题和不足党建工作是加强党的自身建设的重要途径,支部书记承担了对工作重要的角色。
但是,支部书记党建工作存在一定程度的问题和不足,包括:1.工作责任心不强:有些支部书记缺少对党建工作的责任感,没有高度重视工作,尤其是在工作难度大的时候更是缺乏坚定决心。
2.工作能力不足:有些支部书记在开展党建工作时缺乏经验和实战能力,不能灵活地运用实际情况,形成工作上下的良性互动。
3.方法不正确:有些支部书记方法不当,思路不清,不能做到真正的团结、发动和引导工作,不能引导党员开展活动,直接影响团队的士气和工作效率。
支部书记抓党建存在的问题及原因支部书记抓党建存在的问题及原因 1一、存在问题:1.基层党建不够扎实。
一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象,往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。
对基层党建工作抓一阵、放一阵,紧一阵、松一阵。
2.党内政治生活的严肃程度有高有低。
一些基层党组织,党内政治生活的严肃程度不高,甚至流于形式。
具体表现有,专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深,三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3.党建工作能力不够高。
党员和党务工面临的最大挑战是能力挑战,最大危机是本领危机,最大恐慌是知识恐慌。
一些党组织领导成员不注重学习培训,面对新问题、新要求时束手无策。
在执行中,一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解决问题的路径。
4.制度建设不健全。
有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。
一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性,工作无章可循,随意性很大。
有的党组织虽有党建工作制度,但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议:1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。
要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。
消除“业务工作为主,党建工作为辅”的认识,坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2.提高各级党组织党建工作的执行能力。
首先,任务指向要清晰。
其次,要善于抓细抓实。
要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单,从执行的关键环节和难点入手,明确详细的程序步骤,着力破解执行“缩水”等现象。
最后,要加强党务干部队伍建设。
把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上,做好对党务干部的培训,使其逐步成为党务工作的行家。
3.提高各级党组织的政策领悟力。
首先要加强学习,进一步打牢领悟政策的思想理论基础。
其次,要研究政策。
中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握,政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。
支部书记抓基层党建工作存在的问题和不足范文(通用)一、支部书记抓基层党建工作存在的问题和不足1.缺乏有效的组织力在抓基层党建工作中,支部书记应该具备有运用领导力的经验,但是很多支部书记却面临着缺乏有效的组织力的问题。
有些支部书记因为工作忙,就委派其他人员进行组织和组织协调工作,这样会导致组织效果不好,甚至会出现一些不符合基层党建的纪律和规矩的行为。
2.权责不分明有些支部书记在基层党建任务上将责任丢给他人去承担,自己作为领导者的责任和权利却没有发挥好。
因此,当出现问题和挑战时,支部书记会很难承担责任和权利,导致基层党建工作不能很好的进行推进。
3.思想不够成熟很多支部书记在抓基层党建工作时,思想方面的问题很多,这一方面是由于教育背景不够出色,没有受到良好的思想教育,这样面对一些复杂的问题时,不会有较好的思想理论支持,导致基层党建工作不能得到很好的推进。
4.工作不够有力度有些支部书记在抓基层党建工作时,缺乏足够的有力度的工作。
他们或许是不太清楚基层党建工作的重要性和紧迫性,或者是没有足够的经验和能力来推动工作顺利的进行,这样会导致工作的效果不理想。
二、支部书记抓基层党建工作存在的问题和不足1.行动上存在不足很多支部书记在基层党建工作中缺乏严格的行动力,并未像预期那样做出明确而坚定的行动。
除了一些琐碎的事情外,往往仅仅在处理一些重要问题时才会有所动作。
这种状况的最终结果是,基层党建工作难以获得有利的进展,影响其效力。
2.缺乏信息敏感性支部书记对于现场的信息反应不够灵敏,通常会有一些信息无法及时地获取和获取。
这会使工作难以及时精确地反应现实情况,缺乏有效的应对措施,最终导致基层党建工作存在的问题无法得到及时解决。
3.基层党委组织协调不力支部书记在协调基层党委方面存在巨大的问题,导致基层党建工作难以得到顺利推进。
有时候会出现组织意见不一致的情况,这一点会为进一步的推动工作带来不利影响。
4.缺失细致而周全的执行计划支部书记在推动基层党建工作时缺少详细而严谨的计划,这对于工作的最终结果产生了不良影响。
支部书记抓党建点评支部书记抓党建点评:多管齐下,凝聚党员力量作为支部书记,抓好党建工作是我们的职责所在。
在过去的工作中,我深刻意识到,只有打造一支充满活力的党组织,才能更好地发挥党的政治优势,为实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标、全面深化改革开放、统筹发展稳定等工作贡献力量。
在这篇文章中,我想分享一下我在党组织建设方面的一些心得体会。
首先,作为支部书记,必须要有“以人为本”的思想。
只有将党员个体的需求、利益、能力发挥到最大程度,才能真正发挥党组织的作用。
在此基础上,我们必须要带领党员打牢党性观念,增强党性意识。
这既需要从党员入党时就开始,就要选好党员、管好党员。
同时,我们也要做好各项工作,让党员感到自己处于一个温馨、和睦的党组织中,找到家的感觉。
其次,党建工作的一个重点是推进党务公开。
这不仅是一项政治任务,也是增强党性观念的有效方法。
要充分利用党员大会、支部会议、党员谈话等各种形式,宣传党的方针政策,传达上级文件,解答党员疑难,并不断强化党员党性修养。
此外,党组织还需加强理论学习。
党员应牢记自己是中国共产党员的光荣称号,勤于学习党的理论知识、先进思想和先进典型的业绩等,并学会运用理论武装思想,更好地开展各项工作。
在党员学习方面,我一直在坚持开展各种形式的学习活动,如读书分享、主题讲座、党课等,取得了良好的效果。
最后,我认为党建工作的核心是推进组织生活制度化建设。
组织建设是党的基础性建设,是推进党的制度化建设的基础。
必须加强学习、对照检查、自我批评、互相监督等组织生活方式,加强思想政治工作、做好党员队伍的综合管理。
总之,作为支部书记,我们要牢记党的宗旨,引导党员不断提高个人党性观念、增强党性意识,并严格遵循组织生活方式,将支部打造成一支充满活力的战斗堡垒。
只有这样,我们才能更好地履行我们的党组织职责,为实现党和人民赋予我们的各项使命而努力奋斗。
支部书记抓党建点评:创新工作方法,不断提升党建工作作为支部书记,我们的职责就是领导党组织开展党建工作。
XX镇基层党建工作情况及存在问题XX镇总人口万人,镇党委下设党支部个,党员名。
镇党委在县委、县政府以及相关业务部门的指导和监督下,以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真践行党的“两学一做”学习教育活动,扎实开展各项党建工作,使我镇基层组织建设进一步加强,党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步强化,全镇党建工作再上新台阶。
一、基层党建状况1、配齐配强村级两委班子2014年初,党委按县委的统一部署,为按时高效完成村级换届选举工作,选好配强“两委”班子。
努力攻坚克难,做好调查摸底、周密部署,顺利完成了村两委换届选举的各项工作。
我镇村支部书记、村委会主任“一肩挑”和“两委”干部交叉任职比例达到要求,圆满完成了上级下达的任务,增进了新一届“两委”班子的团结,提高了班子凝聚力和战斗力。
在政治素质、年龄结构,性别比例以及学历程度方面都较往年实现了优化,充分体现了革命化、年轻化、知识化,符合了德才兼备的要求,有效稳定了农村基层组织。
2、软弱涣散党组织整顿工作及重点村扶贫工作有序开展。
健全考评机制,将软弱涣散党组织整顿纳入年终考核,有力促进了整顿工作的开展。
2014年村书记因病去世后,该村班子软弱涣散,群众意见很大,人访信访不断。
党委政府主要领导多次找大冲村干部谈心,调整党委副书记作为驻村干部。
引导开展工作,充分发挥领导干部的示范带头作用。
大冲村两委换届工作于2015年顺利实施,选举产生了新一届两委班子,社会和谐稳定,各项工作顺利开展。
2015年村两委班子因水稻保险工作被集体免职,没有了村两委,村工作开展十分困难,群众很不满意。
镇党委针对该村实际,充分发动该村党员,推荐产生了支部书记和副书记人选,经党委考核后任命。
又以公开招聘的形式,配齐了三名副职,群众十分信服。
目前该村社会大局整体稳定,各项工作有序开展,群众安居乐业。
认真落实贫困户精准识别工作,扎实推进精准扶贫,四个重点村由上级派驻第一书记指导工作,其余村由各包村干部负责,与村两委班子一起,召开党代表会议,村民代表大会,按照四议两公开程序,由群众评议,认真评议出符合条件的贫困户。
党支部书记抓党建存在的问题和不足(通用)近年来,党建工作在全国范围内得到了广泛的重视与关注,各级组织都开展了一系列有效的工作来推进党的建设。
但是,在实践中,我们不难发现,党的基层组织存在一些问题和不足,这些问题制约了党建工作的进一步发展。
作为一名党支部书记,我深感责任重大,需要始终对党建工作保持高度警醒,不断发现与解决问题,确保组织的健康稳定发展。
首先,我们需要明确的是,当前党的基层组织面临的最基本问题就是组织生活的薄弱。
组织生活是党的组织基础,是加强思想政治工作、保证党内团结、激发广大党员的积极性的有效途径。
然而,一些基层组织存在组织生活质量低下、形式主义严重等问题,使得组织生活成为形式,难以发挥应有的作用。
我认为,要解决这个问题,需要做两个方面的工作:一是强化组织生活的组织性、制度性、规范性,确保组织生活的质量;二是注重对组织生活的实际意义进行宣传、解释和引导,提升组织生活的实效性。
其次,党员参加组织生活的自觉性和积极性亟待提升。
在实际工作中,我们发现,有一些党员厌倦、疲倦,很少主动参加组织生活。
这种情况,常常与党员个体素质、思想认识水平有关。
因此,提高党员的思想教育,加强对党建工作的深度解读和深度理解,对于激发党员积极性有着很大的帮助。
另外,也要不断创新组织生活的形式,充分照顾党员的需求,让党员参加组织生活成为一种兴趣、一种愉悦的体验,这样才能够有效提高党员的参与度。
党建工作不仅是组织工作,还贯穿着思想政治工作。
党员的党性不够强,是制约党建工作发展的重要原因之一。
基层党组织在开展党员思想教育方面还存在不足。
党员们普遍的理论水平有待提高,关注党建的党员不多。
面对这样的局面,党组织应该发挥好的作用,若不能抓党员思想政治,那么整个党的建设工作都会面临困境。
因此,党组织必须针对这一问题积极采取措施。
例如,定期开展理论学习、座谈交流,培养党员批判思维,加强对党员的思想工作,提高党员的思想价值观念和党性锻炼度,打牢党员的思想基础。
基层支部书记抓党建工作情况一、党组织书记抓基层党建层党支部书记要想扮演好自己的角色,在构建社会主义和谐社会中发挥作用,就要加强理论学习,做政治上的“明白人”,就要围绕企业中心工作抓党建,做企业发展的“领路人”,就要结合本单位实际情况做深入细致的思想政治工作,当员工群众的“知心人”,树立良好的个人形象,做员工群众信赖的“贴心人”,只有这样才能得到员工群众的真心拥护和支持,才能聚精会神去抓党建,抓好党建,才能成为合格的党支部书记。
一要发挥政治上的领导作用,带着责任抓党建。
基层党支部书记,应该时刻牢记职责,牢记使命。
党组织赋予每个党务工作者的职责和使命,主要就是抓党建。
抓得怎么样?作为党支部书记应该有一个清醒的认识,必须要有强烈的责任意识和忧患意识,要把本职工作,把组织交给的任务,当成“责任田”。
把它看成是组织的一种信任,是自己的一种责任。
在具体的工作中要以身作则,凡要求员工群众和党员干部做到的,党支部书记要带好头,积极倡导奉献精神。
要统一和协调好班子成员的思想,主动交流,达成共识。
在思路和决策上,党支部必须及时提出和制定一个与之相配套的科学管用的工作方法,协助行政共同抓好运行。
二要发挥组织协调作用,改进方法抓党建。
党支部的工作要围绕中心工作开展,坚持“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的原则,把党建工作与企业的经济效益连在一起,与本单位的任务目标融为一体。
把围绕中心工作,加强科学管理,为发展推波助澜,作为支部工作的出发点和落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
切实改进和创新工作方法,切实提高基层党建工作的效率与效益,更加积极主动有序有效的开展工作,做到忙而不乱,忙而有序,努力实现基层党的建设与企业和谐发展,安全、生产、经营整体同步推进。
一是要处理好夯实基础与突出重点的关系;哪些是基础工作,哪些是重点工作,一定要搞清楚,不能够顾此失彼。
二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系,要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为,需要埋头苦干,这是关键。
但也千万不可忽视外力的作用,也离不开各方面的帮助和支持。
三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。
凡是认准了的工作看准了的事,特别是一些受基层党员群众欢迎认同的工作,就要不断巩固和扩大成果,要持之以恒的抓,不可随意性太大,不能半途而废,不要急于提新口号换新花样,要保持工作的连续性。
三要发挥表率带动作用,满怀激情抓党建。
党支部书记做为基层党的领导,树立良好的个人形象是非常必要的。
即“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从”。
一要有强烈的敬业精神和创新意识。
时刻给员工群众树立榜样,凡是要求员工做到的自己率先做到,凡是要求员工遵守的自己带头执行。
解疑释惑、广听博闻,让员工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信,真正成为员工群众信赖拥护的贴心人。
二是要作到勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利,向党的好干部学习,树立为人民服务的意识;三是要勤于思考、明辩是非、说话公平、办事公正。
容人、容话、容事,以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及员工心悦诚服,达到上下思想一致、步伐一致,形成强大的整体合力,共同推进各项工作的开展。
二、如何提高党支部书记的履职能力一、严把入口关。
1、树立正确用人导向,强化政治素质和要求,坚持德才兼备、以德为先,把忠诚于党的事业、政治觉悟高、热心于党的工作作为推荐党支部书记人选的必要条件。
拓宽选任渠道。
坚持和完善“公推直选”制度,注重选拔群众基础好、党员信得过的优秀人选担任党支部书记。
2、有计划地安排党支部书记到矛盾复杂、工作环境艰苦或关键、特殊的岗位上进行锻炼,在实践中考察和选拔党支部书记。
注重培养后备队伍。
有计划地培养党支部书记后备力量,建立党支部书记后备队伍人才库,拓展党支部书记人选来源。
二、坚持教育培训,提高基层党支部书记整体素质。
1、加大教育培训力度,对不同领域党支部书记能力建设状况及其需求的调研,分类制订教育培训计划,切实提高党支部书记教育培训的针对性和实效性,有效提高党支部书记开展党建工作的能力、联系服务群众的能力、带领党员团结群众实现党的各项任务的能力。
2、健全教育培训制度。
把党支部书记培训纳入干部培训教育的总体规划,灵活采取集中或分散培训的方式,保证定期培训的常态化。
三是注重实务教育和实地培训。
以工作实务、工作案例为主要内容,丰富和拓展党支部书记教育培训课件来源。
创建基层党建示范点,聘请优秀党支部书记、有基层工作经验的机关干部等担任带教老师,建立一支专兼职的党支部书记带教队伍,健全带教制度。
三、严格管理,确保党支部书记履职尽责1、明确党支部书记岗位责任。
建立党支部书记任期目标承诺、履职情况年度报告和考核等制度。
逐步建立党支部书记任期履职考核档案,促进党支部书记履职责任。
2、定期对党支部书记的工作进行实绩考核,建立党支部书记和党支部工作接受全体党员评议和上级党组织考评的制度,细化考核指标,根据考核结果,奖惩逗硬。
3、建立不合格党支部书记调整制度。
对作风不正、履行职责不到位、群众有反映的党支部书记,要及时进行批评教育,限期整改;对目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈或党员测评不合格的党支部书记,要按照有关规定,及时进行调整。
扩展资料:党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一,是中国共产党支部委员会(党支部)的主要负责人。
党支部书记在支部委员会的集体领导下,按照党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。
党支部书记是党的最基层组织的领头人,党支部书记是党支部一班人的“班长”,其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用,既要言传更要身教。
村党支部书记简称为村支书,村主任一般为党支部副书记参考资料:浅谈如何提升基层支部书记履职能力(双龙湖街道鹿山社区毛小梅)——共产党网。
三、2016年度基层党支部党建工作主要检查哪些内容2016年度基层党支部党建工作主要有以下内容:检查工作主要采取听取党总支(直属支部、院党委)关于党建工作情况汇报、现场查阅、个别谈话等方式进行。
一、听取汇报汇报要以实证材料、数据为主,区别于书记抓党建述职工作,突出特点,找准问题,时间不超过30分钟。
汇报结束后由组织部存档备案。
二、现场查阅重点查阅党建工作计划、工作总结、党建制度文件、中心组学习记录、“三会一课”记录、党总支会会议记录、党政联席会会议记录(纪要)、党组织换届情况记录、党建工作经费使用记录、近3年同入党申请人进行谈话的记录、积极分子名册及考察教育材料、积极分子推优材料、预备党员和正式党员相关档案材料(含发展党员公示情况、票决情况材料等)、“两学一做”学习教育专题学习研讨情况及讲党课情况记录。
三、个别谈话谈话对象为班子全体成员,教工党支部书记、学生党支部书记、教工党员代表、学生党员代表、学生积极分子代表等各1人。
扩展资料基层党建存在的问题和建议:一、基层党建工作中存在的问题1、对基层党组织建设不够重视基层党组织是党的组织体系的基础,是党的全部工作和战斗力的基础。
党的组织生活是组织建设的基础性工作。
基础性工作还要增加活力性,任何一个组织如果缺少活力,就无法对其成员产生吸引力,无法产生归属感和凝聚力、战斗力。
2、对基层党组织生活重视不够党支部活动内容、形式单一,缺乏吸引力。
党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容,但着重检查记录,基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。
党建工作没有重视如何有效开展组织生活这类基础性问题。
另一方面,基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,要承担较多的业务工作,使党建工作抓的不及时。
同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
3、基层党组织机制、监督及内容不够丰富和健全基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,基层党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。
基层党内监督机制缺乏抓手,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
二、加强基层党建工作的三点建议加强基层党建工作要加强党的制度建设;加强基层党建工作要抓好思想工作;加强基层党建工作要狠抓作风建设,提升党建工作质量,凝聚党员队伍,保持良好的干群关系。
参考资料来源:内蒙古师范大学--关于开展基层党建工作检查的通。
四、基层党建工作存在的问题怎样解决一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位。
二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。
三是村小一级党组织形同虚设,很少开展党组织的活动。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面,存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是大多农村支部的组织生活流于形式,甚至一年到头都没有开展组织生活,导致一些党员对政治学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化,没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,有的党员党性淡簿,私心较重,只顾自身发展,帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄,特别是一些流动党员常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。
这些个问题的存在,严重影响了党的形象,影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位,支部组织生活不健全,对党员的教育管理手段比较落后,缺乏力度,造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待遇,不肯积极主动参与党支部管理工作。
(五)办公活动经费缺乏。
一是办公经费解不了燃眉之急。
很多农村支部由于经费缺乏,大多没有活动室。
二是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里,最后也只能停在嘴里。
二、方法措施(一)集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。
1. 选优配强村党组织书记。
注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。
选派第一书记要严把质量关,确保可用管用。
制定相应的管理办法,严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作,确保待得住、干得好。
2. 加强村干部教育培训工作。
乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划,每年举办村党组织书记培训班,对村党组织书记轮训一遍。
采取多种形式,加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训,不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。