劳动合同书(劳务工)专用

劳务用工合同书（通用12篇）劳务用工合同书篇1根据《中华人民共和国法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止(合同期限不少于两年)。

二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在(实际用工单位)的岗位从事工作，工作地点为;工作内容(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。

2、乙方从事的岗位、工种符合临时性、辅助性或者替代性的要求，派遣期限为自年月日起至年月日止。

3、甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方，保证乙方的知情权。

4、乙方同意按照甲方和实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，依法和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中，标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制)，每天工作小时，每周休息日为。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。

2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。

乙方具体休息休假时间由实际用工单位依法与乙方商定;因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，实际用人单位应当征得乙方同意，加班工资由实际用工单位另外计发。

四、劳动报酬1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。

甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。

2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位直接发放)。

3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第( )方式：(1)月薪制，每月为元。

(2)基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为元/月;绩效奖金按乙方的业绩和实际用工单位的规定考核确定,由实际用工单位直接发放。

劳务用工合同格式范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2. 乙方的工作地点为XX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周XX小时工作制，乙方应按照规定的工作时间上下班。

2. 乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为XX，乙方的工资标准为每月XX元。

2. 乙方在试用期内的工资为每月XX元。

3. 甲方应根据乙方的工种、岗位确定乙方的工资标准，并按时足额支付乙方的工资。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，应享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如因乙方违反规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动保护、职业危害防护要求的劳动条件和设备，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3. 乙方在劳动过程中发生职业危害病或者工伤事故时，甲方应立即采取措施救治并承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双主经协商一致，可以变更本合同。

如变更工种、岗位、劳动报酬等，应签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

劳动合同(劳务派遣专用模板)5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为劳务派遣专用模板，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方指定地点工作。

具体工作内容和工作地点以甲方实际安排为准。

2. 乙方的工作岗位为XXXX，职务为XXXX。

3. 乙方的工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间安排以甲方实际需要为准。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。

试用期每月工资为人民币XXXX元。

工资发放日为次月XX日。

2. 甲方可根据乙方的考核情况及业务完成情况，对乙方的工资进行调整。

3. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

社会保险费的缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

甲方按照规定支付医疗费用，乙方个人承担的部分由甲方代扣代缴。

3. 乙方因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

甲方支付医疗费用，并按照规定给予乙方经济补偿。

4. 乙方在合同期内因病或非因工负伤死亡的，甲方按照国家和地方有关规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

劳务用工合同协议书样本5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方经友好协商一致，为确立双方之间的劳务关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，现签订本劳务用工合同协议书，以资共同遵守。

第一条合同背景及目的本合同基于甲方的业务需求及乙方的专业技能与能力，为明确双方劳务合作关系，确保双方权益而订立。

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方合法权益。

第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致，可续约。

第三条工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第四条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 具体休息办法和假期按照国家相关规定执行。

第五条劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币________元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，可以对乙方的基本劳务报酬进行调整。

3. 甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方上月劳务报酬。

第六条社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，给予乙方相应的福利待遇调整。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。

劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

具体工作时间和休息休假以甲方安排为准。

2. 在确保完成工作任务的情况下，经双方协商同意，乙方可安排轮休或提前休假。

四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位，确定乙方的劳务报酬为____元/月。

2. 甲方每月____日发放劳务报酬。

如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3. 甲方可根据实际需要调整乙方的劳务报酬，但应与乙方协商一致。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。

具体标准按照甲方有关规定执行。

3. 合同期内甲方定期组织乙方参加体检，保障乙方的身体健康。

体检费用由甲方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。

2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评并拒绝执行。

甲方不得强迫乙方从事违章作业或超标劳动负荷的劳动。

否则因此造成乙方人身损害时，甲方应承担赔偿责任。

同时按照国家有关规定给予乙方必要的经济补偿。

篇2甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同。

劳务用工合同书样本范本（最新6篇）劳务用工合同书样本范本篇1甲方：乙方负责人：1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000-1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。

且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任。

3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求。

4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业。

5、乙方在施工中间除(婚丧嫁娶.生病住院例外)一律不准请假。

6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生(酗酒、赌博、吸毒.偷盗.不正当性行为)若发现一次，扣去工资50-100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任。

且乙方负责人负连带责任。

7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失。

8、甲方每月按时结清当月发生的工资额。

9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款50-100元。

10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完饭之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任。

11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100-300元。

12、本合同一式二份。

13、本合同的签订之日起执行。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳务用工合同书样本范本篇2甲方(单位名称)：__________________企业法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性别：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。

常用版劳务劳动合同书模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并给予相应补偿。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方贡献等，调整乙方工资水平。

3. 甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。

4. 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方应支付待工期间的生活费。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品等。

六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依据法律法规和内部规定进行处理。

七、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

劳务用工合同书范本5篇篇1劳务用工合同书范本甲方：（公司全称）地址：法定代表人：（或负责人姓名）联系方式：乙方：（姓名）性别：身份证号码：联系方式：为明确甲方与乙方之间的劳务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守并履行：第一条工作岗位及工作内容1. 乙方被聘为（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）2. 乙方在工作中需服从公司的管理安排和工作安排，按时上下班并完成工作任务。

第二条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周（__）天，每天工作（__）小时，具体的工作时间安排由公司负责人根据公司需求进行安排。

2. 双方商定，在乙方工作满（__）个月后，享有带薪年假（__）天。

第三条工资及福利1. 乙方的薪酬为每月基本工资（__）元，具体的工资支付标准和发放时间由公司财务部门统一安排。

2. 公司为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 公司每月还提供（__）元的通讯补贴、（__）元的交通补贴和（__）元的餐补。

第四条保密责任1. 乙方在公司工作期间得知的与公司业务相关的一切信息，包括但不限于商业机密、技术资料、客户信息等，皆属于公司的商业秘密，乙方应当保守秘密，不得擅自泄露给第三方。

2. 乙方应当在解除劳动合同或离职时将公司相关资料归还公司，并在离职后的一定期限内继续履行保密义务。

第五条劳动纪律和考核1. 乙方应当遵守公司的各项制度和规定，包括但不限于出勤规定、工作纪律、安全生产等。

2. 公司根据乙方的工作表现和绩效情况进行定期考核，评定考核结果并作出奖惩措施。

第六条劳动争议解决1. 因劳动合同履行过程中产生的争议，双方应当协商解决。

如协商不成，可向有关劳动工会或劳动保障部门申诉，并接受调解。

2. 如仍未解决，可向当地人民法院提起诉讼。

第七条合同变更和解除1. 若因乙方个人原因需要变更劳动合同，应当提前（__）天向公司提出书面申请，并经公司同意后方可生效。

2024年劳动合同书劳务派遣人员范文【劳动合同书(劳务派遣人员专用)范本】甲方：________ （以下简称“甲方”）乙方：________ （以下简称“乙方”）根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方担任甲方劳务派遣工作事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、劳动合同期限1.1 本次劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 若双方继续合作的意愿未发生变化，合同期限届满前30日内，双方应友好协商确定是否继续续约。

二、劳动内容与工作地点2.1 乙方应根据甲方的工作安排，完成工作任务，并服从调配。

2.2 工作地点：______（具体地址）。

三、工作时间与休息3.1 工作时间：__时__分至__时__分，中间休息__小时。

3.2 乙方应严格遵守公司的工作制度，不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。

3.3 周休日为____，法定节假日按国家规定执行。

四、劳动报酬及支付方式4.1 乙方的劳动报酬为每月____元。

具体支付时间为每月__日，以银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

4.2 在特殊情况下，如节假日加班等，待遇另行协商确定。

五、劳动保护与安全5.1 乙方应严格遵守甲方规章制度，遵循劳动纪律，保护甲方的合法权益。

5.2 甲方应为乙方提供必要的劳动防护设备，并保障乙方的人身安全和劳动环境的安全。

5.3 若因工作原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应的责任并给予必要的协助。

六、保密义务6.1 乙方应妥善保管公司的商业机密和客户信息，不得私自泄露给他人或利用于非工作目的。

6.2 离岗或解除劳动合同后，乙方应归还甲方所有涉及商业机密的文件和资料。

七、解除劳动合同7.1 若因特殊原因需要解除劳动合同，任何一方应提前30日书面通知对方，并友好协商解决相关事宜。

7.2 在合同期限内，乙方擅自解除合同的，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项8.1 本合同自签署之日起生效。

劳务用工合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务用工合同书范本劳务用工合同书范本甲方（用工单位）：_____________ 乙方（劳务人员）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供劳务而签订本合同。

一、劳务内容：乙方将在甲方的工作岗位上从事_______________工作，具体工种为____________，具体职责为____________。

二、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地（详细地址：____________）。

三、合同期限：本合同从________年____月____日起至________年____月____日止。

本合同期满，如甲方有工作需要，乙方应事先三日以上提出书面申请，且双方同意续订合同，逾期未续订则视为终止。

四、工作时间：本合同签订后，乙方每周工作时数为____小时，工作日为每周____天，休息日为____天，具体工作时间安排由甲方负责。

加班时间及加班工资按照国家有关规定执行。

五、工资支付：甲方每月以现金/银行转账的形式支付乙方工资，工资支付日期为每月的____日，月工资为人民币____元。

六、劳动保护与安全：甲、乙双方必须严格遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方在工作期间的人身安全和合法权益。

如在工作过程中发生意外伤害，由甲方负责赔偿。

七、保密义务：乙方应对工作中获悉的甲方涉密信息和商业秘密严格保密，不得向任何第三方泄露。

否则，应承担相应法律责任。

八、合同终止：合同期满，乙方不再继续提供劳务，本合同自动终止。

双方如需终止合同，须提前一个月书面通知对方。

九、变更与解释：本合同如有任何变更，必须经甲、乙双方协商一致并签字确认。

对于本合同的解释及争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动部门申请调解或向法院起诉。

十、其他事项：合同中未尽事宜，双方可另行协商约定。