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（一）全市巾帼文明岗评选条件
1、领导重视。
把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。
2、立足创建。
坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。
3、优质服务。
岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。
4、示范性强。
岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。
（二）全市巾帼建功标兵评选条件
1、政治坚定。
拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。
2、工作创新。
发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。
3、服务有效。
刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务
技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。
4、作风优良。
具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。
附件2
全市巾帼文明岗推荐表
附件3
全市巾帼建功标兵推荐表。
巾帼文明岗推荐表优秀事迹（精选8篇）怎么写巾帼文明岗推荐表优秀事迹才合适?看看吧。
个人事迹材料是体现个体的事迹材料，从先进对象的形成和内涵上来分，可分为在一个较长时间内形成的。
巾帼文明岗推荐表优秀事迹精选篇1在四千年历史的银杏树下，在美丽宜人的黄海岸边，有一支年轻优秀的女子收费队伍。
收费亭里，洋溢着她们灿烂的微笑，高速公路上，播洒着她们真诚的爱心。
中队10名收费员，平均年龄23岁，大专以上学历，党员1名，共青团员8名，中级职称1人，初级职称2人，是一支年轻优秀收费队伍。
自20__年11月开通运营以来，短短7年，获得了“省级巾帼文明岗”“山东省用户满意服务明星班组”“山东省全面质量管理优秀qc小组”，__市“女职工建功立业标兵岗”、“职业道德先锋岗”，全市公路系统“先进中队”等多项荣誉称号，10副锦旗和大量的感谢信，多人获得上级部门的记功嘉奖。
她们就是“全国巾帼文明岗”，日东高速公路__收费站女子收费中队，高速公路上的一道靓丽风景线。
“服务，是我们追求的永恒话题”“服务，是我们追求的永恒话题”女收费员异口同声的说。
高速公路收费行业作为一个“窗口”行业，收费人员在文明服务过程中的一言一行，一举一动，不仅表明了个人思想道德素质的高低，还能折射出整个高速公路行业的整体水平。
该中队的姑娘们，在不断深化文明服务的内涵上下功夫，注重细节，用她们的实际行动诠释着什么是文明优质服务。
“不可能吧，我们的车根本不超限，你们怎么给我称得？我要重新过磅，不然我就告你们！5000多元，你们这不是坑人吗？”司机面对高额的通行费而脾气暴躁的对着收费员时文艳大吵大闹。
收费员时文艳拿出收费文件和称重仪鉴定证书，面带微笑的向司机解释收费标准和仪器使用等方面的知识，希望换回司机的理解和支持。
但驾驶员还骂骂咧咧的不耐烦的、有意识的将通行费一张一张的扔向时文燕，时文艳一一捡起扔在地下的钱，说：“师傅，您的钱多了五元”。
“我不要了，是给你买纸钱的”，司机恶狠狠的说。
先进工作者推荐表1. 序言先进工作者是指那些在工作中表现出色、成绩突出、为组织和团队做出重要贡献的员工。
为了认可和表彰这些先进工作者，本文档提供了一个先进工作者推荐表的模板，供领导和同事们使用。
2. 先进工作者推荐表模板2.1 基本信息•姓名：•职位：•工号：•所属部门：•推荐人：•推荐日期：2.2 推荐理由请详细说明推荐此员工作为先进工作者的理由，可以从以下几个方面进行描述：2.2.1 工作表现•工作态度：•工作能力：•工作效率：•工作成果：•协作能力：2.2.2 创新能力•在工作中有无创新思维和创新实践：•是否有提出过改进措施和建议：•是否有参与过团队的创新项目：2.2.3 领导素质•是否具备良好的领导能力：•是否能够有效地管理团队和资源：•是否能够指导和培养他人：2.3 推荐人评语请推荐人对被推荐员工进行评语，并陈述推荐的理由和看法。
3. 使用说明1.填写基本信息：在推荐表的基本信息部分，填写被推荐员工的姓名、职位、工号、所属部门等信息。
2.推荐理由：详细描述被推荐员工的工作表现、创新能力和领导素质等方面的情况。
可以从工作态度、工作能力、工作效率、工作成果和协作能力等方面进行评价。
3.推荐人评语：推荐人对被推荐员工进行评语，并陈述推荐的理由和看法。
4. 注意事项•推荐理由要具有客观性和详实性，给出具体的例子和证据来支持推荐。
•推荐人评语要真实反映个人对被推荐员工的看法，要具有说服力。
•文档中的所有信息都要准确无误，确保填写正确的基本信息和准确的推荐理由。
5. 总结本文档提供了一个先进工作者推荐表的模板，帮助领导和同事们在推荐先进工作者时进行有针对性的评价和推荐。
使用此模板可以更好地认可和表彰那些在工作中表现出色、成绩突出的员工，从而激励其他员工更好地工作和成长。
希望这个推荐表对您有所帮助！。
文明个人推荐表主要事迹材料（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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榜样推荐表范文一、榜样基本信息。
1. 姓名：[榜样姓名]2. 性别：[男/女]3. 年龄：[具体年龄]4. 职业：[他/她的职业，如教师、医生、快递员等]二、推荐理由。
今天我可得好好给大家推荐一位超棒的榜样——[榜样姓名]。
（一）工作方面。
1. 敬业得没话说。
[榜样姓名]在他/她的工作岗位上那简直就是一颗永不生锈的螺丝钉。
就拿[他/她]做[具体工作内容]来说吧，每天都是早早地就到单位或者工作地点，比那打鸣的公鸡都准时。
比如说有一次，[具体事例，如公司接了个紧急项目，要在很短时间内完成，大家都觉得这简直是个不可能完成的任务]，可是[榜样姓名]呢，二话不说就带头扎进工作里。
那几天啊，他/她就像住在办公室了一样，累了就在桌子上趴一会儿，醒了接着干。
硬是把这个项目按时完成了，而且质量还特别高。
客户都惊呆了，直夸[他/她]是个奇迹创造者。
[他/她]对待工作的认真程度就像是在雕琢一件绝世艺术品。
每一个细节都不放过，哪怕是那些小得不能再小的地方，也得弄得妥妥当当。
[再举个小例子，如做报表的时候，一个小数点都要反复核对好几遍，别人说差不多就行了，他/她却说这可不行，失之毫厘谬以千里呢]。
这种敬业精神就像一股强大的磁场，把周围的同事都带动起来了，整个团队的工作氛围都变得积极向上。
2. 创新小能手。
[榜样姓名]可不甘心一直按老一套方法工作。
他/她的脑子就像个充满奇思妙想的魔法盒。
在[工作领域]，[他/她]总是能想出一些特别新颖的点子。
就像上次，大家都在为[工作中的某个难题]发愁，想了好多传统的办法都不管用。
这时候，[榜样姓名]突然灵机一动，提出了一个[创新的方法或者方案]。
刚开始大家都有点怀疑，觉得这方法太新奇了，能行吗？但是[榜样姓名]就像个充满信心的探险家，带着大家一步一步地去尝试。
你还别说，这个方法效果出奇得好，不仅解决了问题，还大大提高了工作效率。
这一下，[他/她]就成了公司里的名人，大家遇到问题都爱找他/她出出主意。
岗位标兵推荐表范文岗位标兵推荐表。
被推荐人姓名，XXX。
性别，男。
出生年月，19XX年XX月。
民族，汉族。
学历，本科。
所在单位，XXX公司。
职务，XXX。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
被推荐人XXX是一名优秀的员工，他在工作中表现突出，深受领导和同事的喜爱和尊重。
他严格遵守公司的各项规章制度，工作勤恳，责任心强，是我们单位的一面旗帜。
在工作中，被推荐人认真负责，工作态度端正。
他勇于承担责任，对工作充满热情，积极主动地完成领导交办的各项任务。
在工作中，他能够严格按照工作要求，精益求精，力争做到最好。
他对待工作认真负责，不断追求卓越，深受领导和同事的信赖和赞誉。
在工作中，被推荐人具有很强的团队合作精神，能够与同事和领导良好地沟通和协作。
他能够虚心学习，不断提升自己的专业技能，乐于分享自己的经验和知识，为团队的共同进步贡献了自己的力量。
在工作中，他能够与同事和领导和睦相处，能够尊重他人，善于倾听他人的意见和建议，能够在团队中发挥自己的特长，为团队的发展做出了积极的贡献。
在工作中，被推荐人能够不断学习，不断进步。
他具有很强的学习能力和适应能力，能够迅速适应各种复杂的工作环境和任务要求，能够灵活应对各种突发事件，能够在工作中做到游刃有余。
他能够主动学习新知识，不断提升自己的综合素质，不断拓展自己的工作技能，为公司的发展做出了积极的贡献。
在工作中，被推荐人能够不断创新，不断改进。
他具有很强的创新意识和创新能力，能够在工作中发现问题，提出解决方案，能够不断改进工作方法，提高工作效率，为公司的发展做出了积极的贡献。
他能够主动思考，善于发现问题，善于解决问题，能够在工作中做出一些创新性的工作成绩，为公司的发展做出了积极的贡献。
在工作中，被推荐人能够不断奉献，不断超越。
他具有很强的奉献精神和进取心，能够在工作中全身心投入，尽心尽力，不辞辛苦，不辞劳累，为公司的发展做出了积极的贡献。
他能够超越自我，不断提高工作业绩，不断追求卓越，为公司的发展做出了积极的贡献。
