创新标兵推荐表1

校工字【2012】5号关于开展师德标兵和师德建设先进单位评选活动的通知各部门工会、直属工会小组：为深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《北京市中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》精神，认真践行“北京精神”，进一步加强学校教职工队伍建设，促进广大教职工不断丰富和提升教育智慧，在教学、科研、管理和服务工作中弘扬高尚品德，实践“学为人师，行为世范”的理念，在全校营造崇尚师德的良好氛围。

经校党委同意，从2008年开始，逢双年教师节前在全校范围内开展一次校级师德标兵和师德建设先进单位的评选活动。

现将2012年评选活动有关事宜通知如下：一、领导机构学校成立评选工作领导小组，全面负责评选的组织、领导和评审工作。

组长：赵旻副组长：林国立成员：郁有学李进崔克娟郑承军刘伟张维佳谢刚徐英克（两名教代会代表列席评审工作会议）二、评选范围师德标兵评选范围:全校教职工。

师德建设先进单位评选范围：全校各教学、科研、管理和服务单位。

三、名额分配师德标兵候选人的推荐比例以各单位工会会员人数确定。

会员人数50人（含）以下的推荐1名；50人以上的推荐2名。

各单位推荐师德标兵名额分配师德建设建设先进单位的候选单位由各单位自荐。

校级师德建设先进单位可以是学院、部、处、所等二级单位，也可以是系、教研室、科室、班组等。

四、评选条件（一）校级师德标兵评选条件：1．忠诚于党的教育事业，认真执行国家的教育方针，坚持教书育人、管理育人、服务育人；2．品行高尚，严谨笃学、业务精湛，具有较强的示范性、榜样性；3．爱岗敬业，乐于奉献，尊师重教，关爱学生，营造和谐育人环境，工作业绩突出；4．以身作则，廉洁从教，关心集体，团结协作，热爱生活，身心健康。

（二）校级师德先进单位评选条件：1．坚持长期、广泛开展师德建设活动，部门工会主动争取党政支持，积极发挥组织、宣传、引导作用；2．单位开展师德建设工作有规划、有方案、有措施；3．积极创新师德建设活动方式、方法和制度，并取得一定效果；4．师德建设成绩突出，教职工队伍素质明显提高，群体育人意识明显增强。

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

在过去的一年里，我国某公司全体员工团结一心，锐意进取，取得了显著的成绩。

在这一过程中，涌现出一批优秀的先进标兵，他们以高度的责任感和使命感，为公司的发展贡献了自己的力量。

本文将对公司年度先进标兵进行总结，以表彰他们的突出贡献，同时也为全体员工树立榜样，激发大家的工作热情。

二、先进标兵事迹概述1. 技术创新标兵：张伟张伟同志在公司研发部门工作，他凭借丰富的专业知识和敏锐的市场洞察力，成功研发出多项具有自主知识产权的新产品。

这些产品不仅为公司带来了可观的经济效益，还提升了公司在行业内的竞争力。

张伟同志始终秉持着“创新无止境”的理念，为公司技术创新做出了巨大贡献。

2. 生产标兵：李明李明同志在生产一线工作，他始终保持着严谨的工作态度和高度的责任心。

在生产过程中，他不断优化生产流程，提高生产效率，确保产品质量。

李明同志以实际行动践行了“质量第一”的原则，为公司生产目标的实现立下了汗马功劳。

3. 销售标兵：王芳王芳同志在销售部门工作，她具备出色的沟通能力和市场开拓能力。

在过去的一年里，王芳同志积极拓展市场，成功签订多份大额订单，为公司创造了良好的业绩。

她始终保持积极向上的精神风貌，为销售团队树立了榜样。

4. 服务标兵：刘洋刘洋同志在公司客服部门工作，他始终以客户为中心，耐心解答客户疑问，及时解决客户问题。

刘洋同志的服务态度赢得了广大客户的一致好评，为公司树立了良好的企业形象。

5. 管理标兵：陈鹏陈鹏同志在公司管理岗位上工作，他具有丰富的管理经验和敏锐的洞察力。

陈鹏同志以身作则，带领团队攻坚克难，确保公司各项管理工作有序进行。

他始终关注员工成长，为公司培养了一批优秀的管理人才。

三、先进标兵表彰与启示1. 表彰为了表彰先进标兵的突出贡献，公司决定对以上五位同志进行表彰，并授予他们“年度先进标兵”荣誉称号。

同时，公司还为获奖者颁发奖金和荣誉证书，以示鼓励。

2. 启示先进标兵的事迹为我们树立了榜样，他们身上所体现的精神值得我们学习和传承。

标兵推荐表的主要事迹集合3篇以下是为大家整理的关于标兵推荐表的主要事迹的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！刘士臣同志，1968年长大，中党员，现任单县质量技术监督局稽查一室主任。

自出席工作以来，他一直努力奋斗在质量技术监督行政执法工作第一线。

他爱岗敬业，坚实工作，在行政执法工作岗位上，获得了注重的成绩。

今年去，他共办理各类行政案件84起至(其中万元以上的案件超过20起至)，破获违法产品货值近80万元，上缴数四80万元，为消费者挽救经济损失100余万元，未出现一起行政复议或行政诉讼案件，案件准确率100%。

他多次荣获市级“一流工作者”和“十佳稽查标兵”称号，已连续6年赢得县级“杰出工作者”荣誉称号。

他在理想的岗位上作出了不理想的贡献，获得了社会的较好赞誉和群众的赞誉。

一、刻苦钻研业务知识，努力提高自身素质刘士臣同志深信只有具有坚实的专业基础知识和较好的政治理论修养，就可以更好地做好稽查和服务。

在工作中他将多样的理论与长期的课堂教学有效率融合，举一反三；在实践中碰到问题总是积极探索，不耻下问；在与相对人交流中，他“着急企业之所着急，想要企业之所想要”。

他悉心研究行政相对人的心理，获得相对人对技术监督工作的认知和积极支持；在工作中，他及时更新科学知识，如饥似渴地潜心自学技术监督基础知识和崭新颁布的法律法规，积极探索办案经验，不断拓展行政执法工作的新局面。

还经常至兄弟单位回去自学一流的执法思想和理念，先进经验别人的稽查技巧，通过自学和课堂教学，累积了多样的办案经验，掌控了很多办案必须然，编写自学笔记20余万字，草拟各类稽查工作制度20余项，并将教给的科学知识熟练地运用至稽查办案过程中，真正努力做到了学以致用，获得了明显实效。

二、坚持重拳出击，严查大案要案刘士臣同志把保护社会主义市场经济秩序视作神圣职责，他勇于依法办事，不管多难剥的骨头，多不好办的案子，总是以身作则，冲锋在前。

别人不敢主办的案件他敢于筹办，别人我啥的案件他能够办好。

煤矿创新标兵事迹材料
凤凰乡王福宝煤矿，一个小小的煤矿，却拥有不可思议的创新，将一个普通的煤矿打造成了一座科技城。

王福宝厂尺土之力，不断进行技术创新，不断积极探索，最终成功研制出了自动联机煤矿技术，大大提高了储量控制能力。

把充分利用自然资源的新技术和民间知识相结合，在煤矿中大力发展科技煤、高硫低灰煤等重点煤种，协助新型光伏发电系统，大大减低了煤矿碳排放，节能环保，起到了显著的作用。

王福宝厂不断改良生产装备，以智能管理系统改变传统生产方式，探索煤矿智能数字化管理，在采掘工作中使用了大数据技术，实现了自动监测，大大保障了安全生产。

王福宝厂不仅取得了优秀的经济效益，还起到了很好的社会效益，建立了学术交流平台，为广大矿工提供了更多的教育机会，使用了特色技术，营造了科技感十足的煤矿工作环境，让更多的人热爱煤矿工作。

王福宝厂的优秀创新，激发了更多的矿业创新活力，创造了一个全新的产业格局，成为珠三角创新煤矿的榜样，也成为了行业调整中重要的标兵。

一、创新奖候选人推荐表一.被推荐人情况1．负责人个人情况姓名性别出生年月工作单位本人职务家庭住址联系电话通讯地址邮编2．机构情况机构名称法人代表注册地址联系电话机构性质政府、 业单位社团、企业、事属地营运资金机构宗旨或业务范围：规模(年)3．承 诺本人(机构)自愿参加“中国消除贫困奖”评选活动，并保证所提供的事实和材料是真实的。

盖章（或签字）二．扶贫模式（科研成果）名称三．所推荐扶贫模式的主要特征或创新点（可以在一项上打“√”，也可以在几项上打“√”）a. 筹资方式（扶贫推广） b. 受益人瞄准c. 综合性d. 管理体制e. 信息透明度f. 监测与学习g. 受益人参与h. 社区综合发展与长期影响 I. 扶贫模式（科研成果）的可持续性四．所推荐扶贫模式（科研成果）的基本情况1. 开始引入或试行（试用）的时间：2．首次实施的地点：3．首次实施的项目执行（成果使用）机构：电话、 E-mail4、首次实施投入资金规模、覆盖农户数量：5．当前（指截止到评选年度的上一年年度）项目实施范围：个省个县个乡个村农户五．效果评价 1．该模式（成果）解决了扶贫工作中哪方面或哪几个方面的问题：2．该模式（成果）已使覆盖农户平均收入增加元，帮助农户贫困人口解决了温饱，帮助农户建立了持续发展能力。

3．该项目（成果）得到了政府或机构（最高机构）的推广，得到的奖项和荣誉：。