湖南科技职业学院职代会提案表(2017)
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XX县人民医院第一届职工代表大会提案表XX县人民医院第一届职工代表大会提案表XX县人民医院第一届职工代表大会提案表XX县人民医院第一届职工代表大会提案表中建二局三公司提案征集表说明:提案人身份、附议人身份是指是否是党代表、职工代表、青年员工.龙口市自来水职工代表大会专门工作委员会工作制度第一条为在职代会闭会期间开展经常性民主管理工作,落实职代会决定的有关事项,根据有关文件及《龙口市自来水职工代表大会工作实施细则》,职代会设立《生产经营、劳动保护、提案审查》、《生活福利》、《评议、监督干部》三个专门工作委员会.办事机构设公司工会。
第二条各专门工作委员会参加公司有关会议和到有关单位了解情况,审议提交职工代表大会的有关方案,提出意见和建议;检查、督促有关单位贯彻执行职代会决议和提案的落实情况;负责办理职代会交办的其他事项;在职代会闭会期间,根据职代会的授权,审定属本专门委员会分工范围内需要决定的问题,并向职工代表大会报告,予以确认。
第三条职代会闭会期间,需要讨论审议的重要问题,由公司工会召开职工代表组长和专门工作委员会主任及党政负责人联席会议协商处理,并向下一次职工代表大会报告,予以确认。
第四条各专门工作委员会实行民主集中制原则,在对有关事项形成意见和建议时,需要有三分之二以上委员参加,并经全体委员过半数同意方为有效.第五条各专门工作委员会任期与职代会届期相同。
各专门工作委员会至少每半年召集一次会议,如工作需要可随时召开会议,并做好会议记录。
第六条各专门工作委员会要根据职代会决议,列出年度工作计划,责任到位,经常开展工作.生产、劳护、提案审查委员会职责职代会生产经营、劳动保护、提案审查委员会由五人组成,设主任委员一名,副主任委员一名.其主要职责是:一、组织职工讨论公司生产经营计划和完成计划的措施。
对公司经营方针、长远规划、年度计划、安全生产、劳动保护措施、安全监督、承包经营责任制、奖惩办法等重大方案提出意见和建议.二、督促检查有关单位对职代会关于生产经营、安全生产、基本建设、劳动保护等方面的提案、决议落实执行情况,并向职代会或职工代表组长会议报告。
教代会提案表
一、提案范围:
1.有关学院在贯彻执行党的教育方针、国家法律法规和上级指示精神方面的意
见和建议。
2.有关学院民主管理、教学改革、校风建设、学生管理、后勤服务以及教职工
关心的问题等,提出意见和建议。
3.有关其他重要问题的意见和建议。
二、提案征集方法:
1.提案由各教代会代表在广泛征求群众意见基础上,将有代表性的意见整理后,填写《提案征集表》交提案工作委员会。
填写提案必须一事一案,一案一表,每位代表的提案数量不限。
2.提案委员会将代表提案汇总整理后,提交有关部门处理。
3.提案上交时间:请于5月16日前请将提案表以电子邮件形式发至电子信箱:,纸质表(提案人签名)由各分工会统一收集送院工会办公室,提案表可在院工会网站下载。
年月日。
职代会提案(通用7篇)职代会提案篇1各位代表、同志们:自20xx年职工代表大会以来,我院广大职工积极参与院内民-主管理,充分发挥主人翁作用,有力地推动了医院的建设和发展。
受职代会主席团的委托,现将上次会议提案的落实情况和本次会议提案的收集整理情况向大会作如下汇报和说明:一、20xx年职代会提案的落实情况20xx年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或建议)65份,经整理、分类、汇总共计28条。
经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定,分解到相关职能部门进行落实。
在全院职工的共同努力下,有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。
已经落实或正在完善的如:关于重点专科建设。
按照《医院专科发展规划》,制定了x0年度发展计划,继续实施《专科建设管理办法》,促进专科建设全面发展。
同时,实施“亚专业建设千万工程”,分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化,使各专业有了更高更广的发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼的住院条件。
肿瘤大楼建设按计划顺利推进,预计3月份正式投入使用,神经精神大楼前期工作已基本到位,今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。
医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室,打造全新的客户服务中心,建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改进的管理机制;关于建立老年活动中心,医院已建立了固定的老年活动中心。
有19%的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。
如:职工团购住房等。
团购住房因情况发生变化,原准备在医院对面团购的意向,因开发商没有取得开发资格,团购住房方案没有能够实现。
二、本次会议提案的收集整理情况本次职代会筹备期间,共收到提案71份,经整理、分类、汇总,共计31条。
其中,有关医院建设和管理方面的提案21条,占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条,占总提案数的33%。
筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选,将提案大致可归纳为以下几个方面:一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40%。
职工代表大会提案范例(精选5篇)职工代表大会提案范例篇1一、公司鼓励技术创新提出理由:技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段,也提高公司竞争力的重要保障。
建议:1、集思广益,公司建立一个技术创新平台,鼓励公司员工多提建议。
2、公司成立技术创新研究小组,对员工所提的合理方案进行探讨研究,将合理建议实施。
3、公司设立技术创新基金,对提出技术创新并给公司带来带来效益的给予奖励。
二、尽快建立管控系统提出理由:由于没有管控系统,导致生产数据存在严重的滞后性,对指标调整带来很大的不便,影响氧化铝生产的正常进行。
建议:公司尽快建立管控系统并完善,保证氧化铝生产的正常运行。
三、解决倒班人员吃饭、喝水问题提出理由:为了保障生产的正常进行,倒班人员经常性吃不上饭。
建议:公司与食堂沟通,由各作业单元提前和食堂联系,食堂将倒班人员饭菜打好,车间人员直接取走。
保障倒班员工能正常吃上饭。
四、宿舍通网络提出理由:网络现已成为社会交流的主要平台,是21世纪人们生活不可或缺的一部分。
建议:尽快将员工宿舍通网络。
五、食堂菜价不合理提出理由:食堂菜价太高,超过了员工的承受能力,部分员工为省钱不在打菜或少打菜,这将导致员工身体素质下降,给公司带来不稳定因素。
建议:1、将食堂菜价合理化。
2、建立第二食堂,有竞争才有进步,保障员工生活水平。
六、公司建立广播站提出理由:让员工及时了解公司动态。
建议:公司成立广播站,让员工了解公司动态,最终形成独特的企业文化。
职工代表大会提案范例篇2一,游泳好处多群众喜爱1.健身效果明显。
实践表明,游泳比之其他打球、散步等运动方式,健身效果十分明显。
尤其冬泳效果更好,只要坚持一年以上,就能达到肺活量大,面色红润,臂力增加,体魄健壮的效果。
2.男女老少皆宜。
无论是男是女,无论是老人小孩,甚至是五六岁小孩、七八十岁老人都可参加游泳(包括冬泳),不会对人造成伤害且活动自由。
3.广大市民喜爱。
随着人们生活水平的提高,身体健康越来越重要,广大市民对游泳(冬泳)锻炼身体更加青睐,物美价廉的游泳场馆成为广大市民的刚性需求。
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今儿个,我就来给大家唠唠职代会提案这回事儿。
咱先说说为啥职代会提案这么重要。
你想啊,这企业就像一艘大船,领导是船长,咱们职工就是船员。
要是船航行的方向不对,或者船上哪儿出了毛病,咱们船员得赶紧跟船长提个醒不是?职代会提案就是咱们船员给船长指方向、修毛病的好法子。
就拿我们公司来说吧,前阵子有个提案,那可真是说到了大家的心坎里。
我们公司的办公区域,夏天那空调制冷效果不太好,热得大家是心烦意乱,工作效率都下降了不少。
有个细心的同事就写了个提案,把这事儿一五一十地给说了。
从办公室的面积、人员数量,到空调的使用年限、维修记录,那细节描述得叫一个详细。
他还专门找了几天,在不同的时间段测了室内温度,拿着这些数据说话。
这提案一交上去,领导立马重视起来,没几天就安排人来检修空调,还换了几台新的。
这下好了,办公室里凉快了,大家工作起来也更有劲儿了。
再比如说,有个提案是关于食堂饭菜质量的。
咱们每天在公司辛苦工作,中午就盼着能吃上一顿可口的饭菜。
可那段时间,食堂的菜不是太油就是太咸,种类也少得可怜。
有位热心的大姐就写了提案,她把每天食堂的菜单都记了下来,还拍了饭菜的照片。
她还去问了好多同事的意见,大家都纷纷吐槽。
她在提案里说,希望食堂能多听听大家的意见,定期更换菜单,增加一些健康、美味的菜品。
领导看了这提案,马上找食堂的负责人商量改进措施。
没过多久,食堂的饭菜就有了大变化,大家吃得开心,工作也更有动力了。
还有一个提案,是关于职工培训的。
现在这社会发展得快,技术更新换代也快,要是不学习新东西,很容易就被淘汰了。
有个年轻的小伙子就提出来,希望公司能多组织一些专业技能培训,让大家能跟上时代的步伐。
他详细地列出了大家希望学习的课程,比如最新的软件操作、行业前沿的知识等等。
教职工代表大会提案教职工代表大会提案各位代表:我受本次教代会提案工作小组的委托,向大会作提案工作报告。
在去年四届二次职代会,共收到教职工提案12份,经提案工作委员会审查和研究,立案3件,其他作为意见和建议处理,截至目前为止,3件提案全部得到了较为妥善的解决,解决率为100%。
本次会议,提案组在10月12日发出了提案征集通知,本次提案重点是以教学为中心,确定提案议题为狠抓教学中心,加快学校发展,截止10月15日下午,共收到提案9份。
提案征集结束后,由提案组进行了登记,分类整理。
经审查,提案均符合要求,予以立案。
9份提案,就内容来说大体上分为4类:其中涉及教师素养及工作责任心方面的3条,提案人3人,附议人16人;涉及教师绩效考核方面的2条,提案人2人,附议人14人;涉及改善教师办公、生活条件方面的1条,提案人1人,附议人6人;涉及建议类方面的3条,提案人3人,附议人19人。
根据提案内容,可以看出,我校教师大多能以主人翁的姿态投入到学校的发展的大局中来,对学校教育教学质量的提升充满危机感,紧迫感,这是好事,是代表们履行职责的表现,是代表们对学校改革、建设和发展的关心。
校长室对这些提案十分重视,对所有提案进行了逐一审议,多次集体探讨,对提案内容进行了研究,现予以答复。
1.强化教师师德修养,直面危机,重建精神。
鼓励教师不断加强学习,学政治、修业务,练本领,关心教师专业成长,有计划地对中青年教师、体、音、美、艺术等教师特长培训,通过请进来,走出去的具体措施,促进教师专业成长和发展,促进教师更好地踏实工作、务实工作,用心工作。
2.教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见,对老年教师、班主任、相关学科教师的配匹如综合实践、品德与社会等课程及计量上结合学校工作实际,来学年将予以适量均衡、适当照顾、相对专职、科学合理,具体办法待绩效考核方案讨论通过后实施。
3.关于教师办公、生活条件的改善,总务处将近期进行规划,积极争取资金,合理调配学校资源,目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位。
职工代表大会提案范本4篇Model proposal of workers' Congress编订:JinTai College职工代表大会提案范本4篇前言:议案是向国家议事机关(立法机关或国家权力机关)提出的议事原案。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:职工代表大会提案范本2、篇章2:职工代表大会提案表3、篇章3:职工代表大会提案范例4、篇章4:职工代表大会提案范例篇章1:职工代表大会提案范本1、每年职代会职工代表有大量的提案,这些天绝大部分都是基层职工代表认真收集单位职工长期意见夙愿提出来的,但绝大部分都不能在提案解答报告中解答或落实。
会后,这些提案成了档案,职工心愿也落空了,影响提案积极性,建议由相关业务部门牵头,作为对矿的合理化建议加以解答落实。
2、由于天气较冷,开过班前会后换窑衣下井。
3、物价上涨过快,工资涨幅不高。
4、工作面温度太高,应给与高温补贴。
5、提高女职工福利。
6、为了提高工人工作积极性和创造性,希望每年从班组中选一部分优秀人才能转为无期合同工,享受正式工的待遇。
7、建议让电瓶车和自行车进矿,符合环保,为职工工作提供方便,制定制度规范。
8、矿井回收队附近卫生差,希望矿安排包干单位清理。
9、在职工下班后,希望能够提供更多的娱乐设施,丰富职工10、每年疗休养职工与领导同等,要求下井费、值班费、夜班费从工资额外支付,劳务工与员工一样要有车补,缩短领导与工人工资差距,劳务工与员工同工同酬,提高地面劳务工工资。
11、个人工资税收过高,不能体现职工真正工资提高,希望能够合理避税。
12、希望矿上订阅矿工报,让基层班队全面了解全矿安全生产形势。
篇章2:职工代表大会提案表【按住Ctrl键点此返回目录】案名:编号:类别:编号:年号类号××大学教职工代表大会(第×届第×次)提案表提案人:工作单位:职务职称:手机:联系电话:E-mail:附议人:提案要求:1、一事一案,一案一表。
职工代表大会提案范本4篇Model proposal of workers' Congress编订:JinTai College职工代表大会提案范本4篇前言:议案是向国家议事机关(立法机关或国家权力机关)提出的议事原案。
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会后,这些提案成了档案,职工心愿也落空了,影响提案积极性,建议由相关业务部门牵头,作为对矿的合理化建议加以解答落实。
2、由于天气较冷,开过班前会后换窑衣下井。
3、物价上涨过快,工资涨幅不高。
4、工作面温度太高,应给与高温补贴。
5、提高女职工福利。
6、为了提高工人工作积极性和创造性,希望每年从班组中选一部分优秀人才能转为无期合同工,享受正式工的待遇。
7、建议让电瓶车和自行车进矿,符合环保,为职工工作提供方便,制定制度规范。
8、矿井回收队附近卫生差,希望矿安排包干单位清理。
9、在职工下班后,希望能够提供更多的娱乐设施,丰富职工10、每年疗休养职工与领导同等,要求下井费、值班费、夜班费从工资额外支付,劳务工与员工一样要有车补,缩短领导与工人工资差距,劳务工与员工同工同酬,提高地面劳务工工资。
11、个人工资税收过高,不能体现职工真正工资提高,希望能够合理避税。
12、希望矿上订阅矿工报,让基层班队全面了解全矿安全生产形势。
篇章2:职工代表大会提案表【按住Ctrl键点此返回目录】案名:编号:类别:编号:年号类号××大学教职工代表大会(第×届第×次)提案表提案人:工作单位:职务职称:手机:联系电话:E-mail:附议人:提案要求:1、一事一案,一案一表。
学校教职工大会制度建设提案模版一、背景介绍教职工大会是学校内部的一个重要组织形式,旨在加强学校教职工的内部沟通与协作,促进学校内部管理的民主化和科学化。
然而,目前学校教职工大会的制度建设还存在一些问题,导致其发挥的作用受到限制。
因此,我们有必要对学校教职工大会制度进行进一步优化与完善,以更好地发挥其作用,促进学校的发展。
二、问题存在与分析1. 教职工大会的召开频率低,信息传递不及时。
目前大多数学校教职工大会的召开频率较低,一年只有一次或几次,导致信息传递不及时,无法及时了解学校的重要决策和政策变动。
2. 教职工大会的议题设置不合理。
目前一些学校教职工大会的议题设置较为单一,只关注学校的日常管理和工作安排,缺乏对教育教学改革、教职工权益保障等重要议题的讨论和决策。
3. 教职工大会的决策效力不明确。
目前一些学校教职工大会的决策结果缺乏必要的法律效力和落实机制,导致其决策结果往往不能有效被学校领导层采纳和执行。
三、建议与对策1. 提高教职工大会的召开频率。
建议学校将教职工大会的召开频率提高至每学期至少一次,以确保信息传递的及时性,教职工能够及时了解学校的重要决策和政策变动,共同参与学校管理和发展。
2. 完善教职工大会的议题设置。
建议学校在教职工大会上,除了关注学校的日常管理和工作安排外,还要加大对教育教学改革、教职工权益保障等重要议题的关注和讨论。
可以根据学校的实际情况,设立专门的议题委员会,负责教职工大会议题的筛选和安排,确保议题的多样性和广泛性。
3. 加强教职工大会决策结果的落实机制。
建议学校对教职工大会的决策结果进行法律化和制度化处理,明确其决策结果的法律效力和执行机制。
可以通过学校章程、规章制度等文件进行明确规定,并建立相关的监督和评估机制,确保决策结果能够得到学校领导层的采纳和执行。
四、预期效果通过对学校教职工大会制度的建设,我们可以预期以下效果:1. 提高教职工对学校重要决策和政策变动的知情权,增强其参与学校管理和发展的积极性和主动性。