捷豹路虎员工培训PPT课件
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欢迎参加捷豹路虎(中国)内训师二级认证培训第一单元第二单元第三单元第四单元第五单元第六单元第七单元第八单元第一天第二、三天第四天第五天课后笔试40%课堂演练50%课堂表现10%0%总分80分以上为合格通过本单元•品牌内涵回顾捷豹品牌回顾捷豹的独一无二忠于本性激发共鸣卓越驾乘顶级未完待续……谁与争锋全地形纯正探索超然未完待续……如何让员工对品牌恋恋不舍?如何让品牌的价值观融入血液中?针对新入职员工你会怎么做?培训方案要求抓重点•只能挑3个词汇你会挑哪3个?•学员要掌握到什么程度?演绎方式•怎么样让学员更好的理解这核心词汇?•你传导的方式如何?评估•如何判断学员掌握了这一点?培训方案抓重点•个性、优雅、胆识•了解、应用、分析演绎方式•小组讨论创作一个捷豹品牌的包•通过品牌精神的实物化,加深对品牌了解评估•介绍过程中不简单的停留在产品配置介绍,赋予产品生命力通过本单元学习后,你应该能:•营造高端客户体验营造高端客户体验捷豹的客户?路虎的客户?针对各组不同处进行相关分享营造高端客户体验捷豹路虎客户是怎样的?雅贵富品牌客户产品心有灵犀,一点通品牌中有哪些点是与客户诉求一致的?客户的哪些需求正是我们品牌所拥有的?通过本单元学习后,你应该能:•从市场的角度分析产品从市场的角度分析产品完美呈现摄人心魂品牌客户产品心有灵犀,一点通三个核心理念五个配置●价值感念●行为习惯从市场的角度分析产品讨论SPIN 与传统销售的区别产品介绍客户需求客户需求产品介绍你看到了什么?SPIN更好的挖掘客户隐性需求没有问题或无关紧要问题存在并且规划了解决没有问题问题严重,以及解决方案更好的方案,或者更好的结果全新结果客户本以为有效的客户洞见销售顾问:凭什么来帮助客户?商业敏感度行业知识创造价值的能力商业敏感度行业知识提问技巧商业影响力(客户新知区)把创造价值的能力变成影响力提问的目的让客户如梦初醒让客户主动邀请沟通的边界问题1. 人们重视自己所说的话和自己得到的结论,而不重视自己被告知的东西2. 人们重视他们索要来的东西,而不重视到的东西。
路虎培训资料(第一期)一、车型介绍:1.路虎各车型的缩写(车架号第三位,四位),第十位为年款路虎车静态电流休眠值:二、发现三与发现四的主要区别介绍:1.发动机增加了3.0L 柴油及5.0L 汽油两款发动机;2.变速箱由发现三上的ZF 6HP26 升级到了ZF 6HP28;3.发现四上采用了无钥匙进入及无钥匙起动;4.大灯采用了LED 能及显示屏,仪表等的变化5. 车身电气上做了一些改进;三.网络总路线系统1.发现三网络结构图高速网络模块:· 仪表 Instrument Cluster (Gateway) IC· 转向角度传感器 Steering Angle Sensor SAS· 空气悬挂模块 Air Suspension EAS· 电子手刹模块 Electric Park Brake EPB· 后差速器模块Electronic Rear Differential LOCKING REAR DIFF· 地形反馈模块 Terrain Response TERRAIN RESPONSE· 气囊模块 Restraints Control RCM· 发动机模块 Engine Control Module ECM· 变速箱模块 Transmission Control Module TCM· 自适应大灯模块 Adaptive Front Lighting AFL· ABS 模块 Anti Lock Braking ABS中速网络模块:· 仪表(中高速网关) Instrument Cluster (Gateway) IC· 前音响模组 Integrated Head Unit or Low Line Head Unit IHU · 空调控制模块 Heating and Ventilation Control Module ATCM · 独立辅助燃油加热系统 Fuel Burning Heater FBH· 倒车雷达模块 Park Distance Control PDC· 胎压模块Tyre Pressure Monitoring Control Module TYRE DEFLATION· 车身模块(CJB) Central Junction Box CJB2.发现四高速网络结构图3.发现四中速网络结构图4.发现四MOST 网络图注:测量电阻时,必须在电瓶断开状态,根据环境温度的不同,会在60 欧姆左右上下变化,但不会很大。