最新版上海劳动合同

2024上海市劳动合同条官方版甲方(用人单位)名称：法定代表人：注册地址：_____ 联系电话：_____办公地址：_____ 联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____ 身份证号：_____身份证住址：_____ 联系电话：_____在沪住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同的类别、期限合同类别：完成一定工作，自____年____月____日起，至合同约定的工作内容完成后止。

二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间1、乙方工作岗位：2、工作地点：3、工作内容(可另列清单)：4、在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。

双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。

5、甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。

三、劳动报酬和支付方式1、甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第项：①月工资：元/月。

②日工资：元/日，待工工资：元/日，双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。

2、甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。

甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。

3、甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。

4、甲方按月结算乙方工资，并在下一个月日前以货币形式支付，由乙方签字确认。

工资发放清单由甲方存档保管。

5、在本合同有效期内;双方对劳动报酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件。

6、甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。

四、甲方的权利和义务1、甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。

甲方应当将有关规章制度告知乙方。

2、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。

2024版上海劳动合同合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的与适用范围1.2 合同的法律效力1.3 合同的基本原则第二章：双方基本信息2.1 甲方（用人单位）基本信息2.2 乙方（劳动者）基本信息2.3 合同类型与期限第三章：工作内容与岗位3.1 工作内容与职责3.2 岗位安排与调整3.3 工作地点第四章：工作时间与休息休假4.1 工作时间制度4.2 休息日与法定节假日4.3 带薪年休假第五章：劳动报酬5.1 工资结构与支付方式5.2 工资调整机制5.3 加班工资与补贴第六章：社会保险与福利6.1 社会保险的种类与缴纳6.2 公积金缴纳6.3 其他福利待遇第七章：劳动保护与劳动条件7.1 劳动安全与卫生7.2 劳动保护措施7.3 工作环境与设备第八章：劳动纪律与规章制度8.1 劳动纪律要求8.2 规章制度的制定与执行8.3 违反劳动纪律的处理第九章：合同的变更、解除与终止9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同解除的条件与后果9.3 合同终止的情形第十章：违约责任10.1 违约责任的确定10.2 违约赔偿的范围与标准10.3 免责条款第十一章：争议解决11.1 争议解决的方式11.2 争议解决的程序11.3 法律适用与管辖第十二章：其他约定12.1 保密协议12.2 知识产权归属12.3 其他特殊约定第十三章：签字与生效13.1 双方签字13.2 签字时间13.3 签订地点以上为2024版上海劳动合同的目录。

合同编号______第一章：合同总则1.1 合同目的与适用范围本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，适用于中华人民共和国法律管辖范围内的劳动用工。

1.2 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守并履行合同条款。

1.3 合同的基本原则双方应遵循平等自愿、诚实信用的原则，依法建立和维护劳动关系。

第二章：双方基本信息2.1 甲方（用人单位）基本信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。

2024上海劳动合同标准版甲方名称：乙方姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____。

期限为：_____。

(一)有固定期限合同。

期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。

自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。

具体为：__________。

二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条录用条件为：_________________________________。

三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：___________________________。

第五条乙方的工作地点为：___________________________。

四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：__________________________________________________________。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：_____________________。

(一)计时形式。

乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)。

(二)计件形式。

乙方的劳动定额为：_____，计件单价为：_____。

第九条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

上海市2024版劳动合同范本（3篇）上海市2024最新版劳动合同范本（通用3篇）上海市2024最新版劳动合同范本篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

2024年上海劳动合同6篇篇1上海劳动合同书合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方：[公司名称]（以下简称“用人单位”）与乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，遵循公平、公正、诚实、守信的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，共同订立本劳动合同。

一、合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：[具体岗位名称]，工作内容包括：[具体工作内容概述]。

工作地点为上海市[具体区域]。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度，确保按时出勤。

甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬第四条乙方的月薪为人民币[具体金额]（含社会保险个人缴纳部分）。

甲方按照公司薪酬管理制度，根据乙方的工作表现和工作业绩进行奖金发放。

所有劳动报酬支付应通过银行转账方式进行。

五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的各项社会保险待遇。

此外，甲方可制定其他福利政策，以不断提升员工的工作积极性和生活质量。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的安全教育和培训。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应措施保护乙方的身体健康。

七、保密义务与竞业限制第七条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密责任。

在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用此信息从事损害甲方利益的活动。

同时，乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体条款在保密协议和竞业限制协议中约定。

八、合同变更、解除和终止第八条本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2024年上海劳动合同标准范本
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在雇佣关系中，为维护双方当事人的合法权益并明确双方的权利和义务，特订立本合同。

第一条工作单位：甲方（以下简称“公司”）；受雇人：乙方（以下简称“员工”）。

第二条公司聘用员工担任职务为（填写具体职务），双方约定试用期为三个月。

第三条本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至劳动关系终止之日终止。

第四条公司为员工购买社会保险，员工承担自行办理，福利待遇另行约定。

第五条企业规章制度详见附件。

第六条双方约定工作地点为（填写地址），工作时间为每周五天，每天工作时间为（填写时间）。

第七条公司有权对员工进行考核，提出改进建议及奖惩措施。

第八条员工在工作期间如有私下经营他项，应报告并经公司同意后方可从事。

第九条继续教育：公司支持员工通过学习提高自身素质，员工应向公司提供相关证明。

第十条合同期内，员工因故需事假、病假等休假，应提前向公司请假并说明原因。

第十一条公司如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知员工，如涉及经济补偿，另行协商约定。

第十二条本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________ 乙方（员工）：____________ 签字（盖章）日期：_________ 签字（盖章）日期：
_________。

最新版上海劳动合同(合同示范文本)6篇篇1合同示范文本一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________学历：_________住址：_________身份证号码：_________二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为前_____个月。

三、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行_____工时制度，每周安排乙方工作_____小时，每月安排乙方工作_____小时。

甲方保证乙方每周至少休息_____日。

甲方可以根据经营需要调整乙方的具体工作时间安排。

五、劳动报酬及支付方式与时间甲方每月以_____方式支付乙方工资，工资总额为_____元，其中试用期工资为_____元。

甲方应在每月的_____日左右将工资支付到乙方的银行账户上。

甲方可以根据经营需要调整乙方的工资水平。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的工作条件，包括劳动保护用品、劳动设施等，并告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

甲方应当执行国家有关劳动保护标准，防止和减少职业危害。

七、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

甲方还应当为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

八、双方约定的其他事项1. 甲方可以根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的安排。

2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

2024年上海正式员工劳动合同劳动合同条款第一条供应劳动防护用品甲方应确保为乙方提供必要的劳动防护用品，以保障乙方在工作过程中的安全与健康。

第二条教育培训在乙方受聘期间，甲方负有责任对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的全面教育和培训，以提升乙方的职业素养和综合能力。

第三条工作时间甲方实行每周____天工作制，每天工作____小时，具体上下班时间依据甲方规定执行。

乙方依法享有国家法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假日。

如遇生产（工作）需要乙方加班，甲方将按照相关规定给予经济补偿或安排补休。

第四条劳动报酬乙方的月基本工资依据甲方现行工资制度确定为____元。

其他津贴、奖金等发放标准将根据公司规定及经营状况进行确定。

若甲方实施新的工资制度或乙方岗位发生变动，其工资待遇将按照甲方规定进行相应调整。

甲方定于每月____日发放工资，实行先工作后付薪的原则。

第五条劳动保险和福利待遇针对乙方的生、老、病、伤、残、死等情况，甲方将严格按照国家有关规定进行处理，并按期为其缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障费用。

在生产经营状况良好的情况下，甲方还可能为乙方购买商业保险，但在保险期内，甲方保留变更或撤销险种的权利。

乙方因病或非因工负伤需治疗时，将按照《常州市劳动合同规定》享受相应的医疗期及待遇。

第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，并遵循甲方规定的工作程序和保密规定。

对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依据奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第七条劳动合同的解除与限制劳动合同的解除需经甲、乙双方协商一致。

乙方在特定情形下（如试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等），甲方有权解除合同。

甲方在特定条件下（如乙方患病医疗期满无法工作、不胜任工作经培训仍不胜任等）可提前通知乙方解除合同，但应遵守法定程序。

乙方在特定情形下（如试用期内、甲方违法用工等）也有权通知甲方解除合同。

上海市劳动合同甲方:法定代表人:地址：联系方式： 依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例分,甲乙双方本着自燃、同等的原则.经协商一样.同意签订本合同,以使共同遵守.第一条本合同的类型为：・期限为：。

（一）有固定期限合同。

期限一年，自一年一月一日至一年—月一日.（二）无固定期限合同。

自一年一月―D 起。

（三）以完成肯定工作为期限的合同，详细为： 。

其次条本合同的试用期自一年一月一日至一年一月一日.第三条录用条件为：.第四条乙方的工作内容为：。

第五条甲方因工作须要，依据诚信合理的原则，向乙方说明状况后,可以调动乙方的工作煽位.第六条乙方所在岗位执行 工时制，详细为： 。

第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作娩程、工作规葩和劳动平安卫生制度及其标准.甲方对可能产牛.职业病危害的岗位，应当向乙方屐行告知义务，并做好劳动过程中职业危杏的预防工作.第八条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产羟首特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防抖降油用品。

第九条卬方应依据白身特点有支限地对乙方进行政治思想、职业道健、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。

乙方： 身份证号码 住址: 联系方式：第十条本合同的工资计发形式为：.（一）计时形式,乙方的月工资为一元（其中试用期间工资为一元）.（二）计件形式.乙方的劳动定额为一,计件单价为.第十一条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资.第卜二条本合同履行期间，乙方的工资调整依据甲方的工资安排制度确定.第十三条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息n、法定休假11工作的，应依法支充乙方补休或支付相应工资IW劳。

第I•四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险.第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾烧救济费和医疗待遇等依据国家和本市有关规定执行。

2024年上海市劳动合同范本使用说明1. 本合同书旨在为用人单位与职工之间签订劳动合同时提供标准格式。

2. 双方在使用本合同书签订劳动合同时，应就需协商约定的内容达成一致，并在相应空格内填写完整。

甲方在签署合同时应加盖公章，法定代表人或主要负责人应亲自签字或盖章。

3. 若双方经协商需增加条款，应在本合同书第2101条中明确注明。

4. 若合同内无法完整填写双方约定的其他内容或劳动合同的变更等事项，可另附纸张补充。

5. 本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹需清晰，文字应简练、准确，严禁涂改。

6. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，乙方所持合同不得由甲方代为保管。

甲方：乙方：签订日期：____年____月____日上海市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方当事人基本情况1. 甲方信息（包括法定代表人、注册地址、经营地址等）2. 乙方信息（包括性别、户籍类型、身份证号、工作起始时间、家庭住址等）二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

其中试用期至____年____月____日。

三、工作内容和工作地点乙方同意担任甲方指定的岗位（工种）工作，工作地点为____。

四、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工时制度，并遵循国家相关法规规定的工作时间和休息休假制度。

五、劳动报酬甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。

试用期工资为____元。

六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方按国家和上海市规定参加社会保险，并享受相关福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿双方解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。