10.13-劳动合同签订工资表(1)

合同编号：_______合同名称：劳务合同甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________合同签订日期：____年__月__日一、工资发放标准1. 乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________________2. 乙方工资标准为：人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。

3. 乙方工资支付方式：银行转账至乙方指定账户，具体账号如下：开户行：__________________账号：__________________户名：__________________4. 乙方工资发放时间为每月__日，如遇法定节假日或休息日，则提前发放。

二、工资组成及计算方法1. 基本工资：人民币____元/月（大写：____元整）2. 岗位工资：人民币____元/月（大写：____元整）3. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司考核制度，按月发放。

4. 其他补贴：包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准按公司规定执行。

5. 工资计算方法：乙方工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴三、工资支付及扣除1. 甲方在每月工资发放前，对乙方进行考勤、绩效考核，并根据实际情况扣除迟到、早退、旷工等违纪行为产生的罚款。

2. 乙方如有请假、病假等情况，按照国家及公司相关规定执行，扣除相应工资。

3. 甲方有权根据国家法律法规、公司制度及乙方工作表现，对乙方工资进行调整。

四、工资结算1. 甲方在每月工资发放日，向乙方发放工资单，明确工资组成及计算方法。

2. 乙方在收到工资单后，如有异议，应在__日内向甲方提出，甲方应在__日内给予答复。

五、其他事项1. 乙方在合同期内，如因工作原因需要离职，需提前__日向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

2. 乙方在合同期内，如有特殊情况，需要调整工作时间或岗位，应提前与甲方协商，并签订补充协议。

3. 本工资单为双方确认工资支付的重要依据，双方应妥善保管。

【模板名称】劳动合同工资记录表【适用范围】本模板适用于所有与企业或个人签订劳动合同的员工，用于记录和统计员工的工资发放情况。

【模板内容】一、基本信息1. 员工姓名：2. 员工工号：3. 部门名称：4. 职位名称：5. 入职日期：6. 合同签订日期：7. 合同到期日期：二、工资构成1. 基本工资：- 金额：________元- 备注：________2. 岗位工资：- 金额：________元- 备注：________3. 绩效工资：- 金额：________元- 备注：________4. 奖金：- 金额：________元- 备注：________5. 补贴：- 金额：________元- 备注：________6. 其他收入：- 金额：________元- 备注：________三、工资发放情况1. 发放日期：________年________月________日2. 发放形式：________（现金/银行转账）3. 实际发放金额：________元4. 应发金额：________元5. 扣款金额：________元（如请假、迟到、早退、病假、事假等）6. 实际扣款金额：________元7. 实际应发金额：________元四、备注1. 当月工资构成说明：________2. 特殊情况说明：________3. 其他说明：________五、审批意见1. 部门经理审批：- 签名：________- 日期：________年________月________日2. 人力资源部审批：- 签名：________- 日期：________年________月________日【填写说明】1. 员工姓名、工号、部门名称、职位名称等信息应与劳动合同一致。

2. 基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴等工资构成项目应与劳动合同约定一致。

3. 发放日期应与实际发放日期一致，发放形式应根据实际情况填写。

4. 扣款金额应详细列出扣款原因，实际扣款金额应与扣款金额一致。

工程合同工资表工程名称：________________合同编号：________________甲方（雇主）名称：________________乙方（承包方）名称：________________签订日期：____年__月__日签订地点：________________一、工资表内容1. 基本工资：根据合同约定，乙方应支付给工人的基本工资为人民币______元/月。

2. 加班工资：按照国家规定的标准，加班工资为基本工资的____倍，具体金额根据实际情况计算。

3. 奖金及津贴：包括但不限于绩效奖金、高温津贴、交通补贴等，具体标准根据项目情况和国家相关规定执行。

4. 社会保险费：甲乙双方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5. 个人所得税：乙方应代扣代缴工人的个人所得税。

二、工资发放1. 工资发放时间为每月的____号前。

2. 工资通过银行转账方式发放到工人指定的银行账户。

3. 乙方应提供工资条明细，包括工资构成、扣除项等。

三、工资调整1. 工资调整应根据项目进度、市场行情以及国家政策进行适时调整。

2. 任何工资调整需双方协商一致，并以书面形式确认。

四、违约责任1. 如甲方未按时支付工资，应按照国家规定支付违约金。

2. 如乙方未按规定发放工资，应承担相应的法律责任。

五、其他条款1. 本工资表作为工程合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。

2. 本工资表的解释权归甲乙双方共同所有。

3. 本工资表自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：_______________ 日期：____年___月___日乙方（签字）：_______________ 日期：____年___月___日注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

在实际操作中，建议咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。

合同制员工工资表模板合同制员工工资表是一种记录和管理公司员工工资的重要工具。

它可以帮助公司更好地掌握员工工资的情况，确保员工获得正确的薪酬，并为公司和员工提供相关的财务记录。

下面是一个合同制员工工资表的模板，用于记录和管理员工的工资。

此模板可以根据实际情况进行调整和修改。

合同制员工工资表模板-----------------------------------------------------------------------员工编号 | 员工姓名 | 入职日期 | 月工资总额 | 扣除项 | 实际发放工资 | 备注-----------------------------------------------------------------------001 | 张三 | 2020/01/01 | 8000 | 200 | 7800 |-----------------------------------------------------------------------002 | 李四 | 2020/02/01 | 8500 | 300 | 8200 |-----------------------------------------------------------------------003 | 王五 | 2020/03/01 | 9000 | 400 | 8600 |-----------------------------------------------------------------------004 | 赵六 | 2020/04/01 | 9500 | 500 | 9000 |-----------------------------------------------------------------------005 | 钱七 | 2020/05/01 | 10000 | 600 | 9400 |-----------------------------------------------------------------------在这个模板中，每一行代表一个员工的工资信息。

工资表用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的工资及相关用工事宜达成如下协议：一、工资表1. 乙方岗位：____________________2. 工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴3. 基本工资：根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定，具体数额为____元/月。

4. 绩效工资：根据乙方的工作表现、业绩等因素确定，具体数额根据甲方绩效考核结果进行调整。

5. 其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体数额根据甲方规定执行。

6. 工资发放时间：每月的____日（或根据甲方规定的具体日期），甲方按时将工资支付到乙方指定的银行账户。

7. 工资调整：甲方根据经营情况、乙方工作表现及市场变化等因素，可对乙方的工资进行调整，调整时甲方将提前告知乙方。

1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作内容及地点：乙方应在甲方指定的地点从事____岗位工作，具体工作内容详见甲方岗位说明书。

3. 工作时间及休息休假：甲乙双方按照国家法律法规及地方政府的有关规定，执行标准工时制度或综合计算工时制度。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

4. 加班及调休：如因工作需要，乙方需加班的，甲方将按照国家法律法规及地方政府的有关规定支付加班工资或安排调休。

5. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

此外，乙方还可享受甲方规定的员工福利。

劳动合同制职工工资表模板编号：________甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方进入甲方公司后，将根据乙方的能力和工作需求安排适当的工作内容。

2. 乙方工作地点：__________。

3. 乙方的具体工作时间、工作任务及待遇将在公司内部劳动合同中作详细约定。

二、劳动报酬1. 乙方工资构成：基本工资+绩效工资。

2. 乙方的基本工资为_______，绩效工资根据乙方的具体职务和工作表现而定。

3. 乙方的实际工资将在每月底之前发放。

4. 工资支付方式：_____________。

5. 乙方应当主动按规定参加社会保险。

公司将支付乙方的社会保险费用。

6. 乙方享受带薪年假___天（具体根据公司规定）。

7. 乙方在公司内部享有其他福利待遇，具体以公司规定为准。

三、劳动时间1. 每周工作时间为_______小时，具体工作时间根据公司的排班安排而定。

2. 工作时间以公司制定的考勤方式为准。

四、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理。

2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

3. 乙方应当维护公司的利益，做到忠诚、勤奋、诚信。

4. 乙方如因违反公司的规定而导致公司或他人利益受损，将承担相应的责任。

五、解雇条款1. 乙方在公司工作期间如有违反公司规定，涉嫌违法犯罪，或严重影响公司形象和利益等情况，公司有权根据公司规定对其进行处理，包括但不限于解雇。

2. 乙方提出解除劳动合同需提前______个月通知。

3. 乙方因个人原因不再继续从事合同约定的工作，可提前_______个月通知解除劳动合同。

六、保密条款1. 乙方在公司工作期间产生的一切商业秘密及公司机密信息，均属于公司的财产，请妥善保密。

劳动合同制职工工资表模板劳动合同制职工工资表是用来记录职工的工资信息的重要文件，它包含了职工的个人信息、工资发放周期、基本工资、绩效奖金、补贴和扣款等内容。

下面将为大家介绍一个劳动合同制职工工资表的模板。

【公司名称】劳动合同制职工工资表工资结算期间：【年】年【月】月序号姓名职务职工编号基本工资(元) 绩效奖金(元) 职务补贴(元) 加班费(元) 扣款(元) 实发工资(元)1 张三经理 001 6000 1200 1000 200 500 82002 李四职员 002 4000 800 500 50 200 51503 王五职员 003 3500 700 300 0 100 4500表头说明：- 序号：工资表中的序号，方便对职工进行编号和统计。

- 姓名：职工的姓名。

- 职务：职工的担任的职务，如经理、职员等。

- 职工编号：公司内部对职工进行的编号。

- 基本工资：职工的基本工资，即工作岗位的底薪。

- 绩效奖金：根据职工的业绩和工作表现，额外获得的奖金。

- 职务补贴：根据职工的职务，享有的额外补贴。

- 加班费：职工因加班而获得的加班费，可按小时或按天计算。

- 扣款：职工因个人原因或违规而被扣除的款项。

- 实发工资：扣除扣款后，职工实际能够获得的工资金额。

工资表的制作过程需要以下步骤：1. 收集职工的个人信息，包括姓名、职务和职工编号等，并填写在工资表中的相应栏目。

2. 根据公司的薪资政策，确定每个职工的基本工资标准，并填写在“基本工资”栏目中。

3. 根据职工的实际工作表现和公司的绩效评定标准，确定每个职工的绩效奖金，并填写在“绩效奖金”栏目中。

4. 根据职工的职务，确定每个职工的职务补贴金额，并填写在“职务补贴”栏目中。

5. 如果职工有加班工时，根据公司的加班费计算标准，计算每个职工的加班费，并填写在“加班费”栏目中。

6. 如果职工有违规或扣款情况，根据公司的相关规定，确定扣款金额，并填写在“扣款”栏目中。

教师劳动合同工资表一、前言为了保障教师合法权益，规范教师劳动合同管理，促进教育事业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本工资表。

二、工资构成教师劳动合同工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等四部分构成。

1. 基本工资：根据教师岗位等级、职级、学历、工作年限等因素确定。

2. 岗位工资：根据教师所聘岗位的职责和要求，体现教师的专业技术水平、工作量和难度等因素。

3. 绩效工资：根据教师教育教学成果、工作业绩、工作质量等因素确定。

4. 津贴补贴：包括班主任津贴、课时津贴、加班津贴等，根据相关政策规定和学校实际情况确定。

三、工资标准1. 基本工资标准：根据国家规定的教师基本工资标准和地区经济发展水平，结合学校实际情况确定。

2. 岗位工资标准：根据教师岗位等级、职级、学历等因素，设定不同的岗位工资标准。

3. 绩效工资标准：根据教师教育教学成果、工作业绩、工作质量等因素，设定不同的绩效工资标准。

4. 津贴补贴标准：根据相关政策规定和学校实际情况，设定不同的津贴补贴标准。

四、工资支付1. 教师劳动合同工资支付实行按月发放，每月按时足额支付教师工资。

2. 教师工资支付过程中，如遇国家相关政策调整，按照新政策执行。

3. 教师请假、旷工等特殊情况，按照学校相关规定扣除工资。

4. 教师劳动合同解除或终止，按照双方约定和法律法规规定支付工资。

五、工资调整1. 教师劳动合同工资调整根据国家法律法规、政策规定和学校实际情况进行。

2. 教师基本工资、岗位工资调整，根据国家规定的调整标准和地区经济发展水平进行。

3. 绩效工资调整，根据教师教育教学成果、工作业绩、工作质量等因素进行。

4. 津贴补贴调整，根据相关政策规定和学校实际情况进行。

六、工资保密1. 教师劳动合同工资表属于学校内部文件，不得对外泄露。

2. 教师工资收入涉及个人隐私，学校应当保护教师个人信息不被泄露。

工资表模板合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作期间的工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付标准1. 乙方在甲方单位工作期间的基本工资为每月人民币____元。

2. 乙方的岗位工资、绩效工资及其他津贴按照甲方单位的相关规定执行。

3. 乙方的加班工资按照国家规定的加班工资标准计算支付。

二、工资支付方式1. 甲方应于每月的第____日前以货币形式支付乙方上月工资。

2. 乙方的工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。

三、工资调整1. 甲方有权根据乙方的工作表现和单位经济效益对乙方的工资进行调整。

2. 乙方的工资调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。

四、工资扣款1. 乙方因事假、病假等未能正常出勤的，甲方有权按照国家规定和单位规章制度扣除相应的工资。

2. 乙方违反甲方单位规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资作为赔偿。

五、工资争议处理1. 甲乙双方因工资支付发生争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年__月__日。

企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：名称单位住所法定代表人（主要负责人）联系电话乙方（劳动者）：姓名_________性别民族：________户籍所在地文化程度：居民身份证号码：_________联系电话_______一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同。

（一）试用期试用期自年月日起至年月日止。

（试用期包含在劳动合同期内，且因为本合同合同期限为一年，试用期不得超过2个月）.（二）劳动合同期本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容1、甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行（但不得违反法律法规和地方法规条例的规定），甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间（具体见第五条）。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。