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人文社科档案治理现代化的理论内涵、价值追求和实践路径万 娟（山东工商学院学院 264005）摘要：推进档案治理工作实现现代化、智能化发展，既是促进家国治理体系以及治理能力，落实现代化长效发展的现实要求，亦是促进档案事业长效发展的关键契机。
本文以档案治理现代化理论内涵及价值追求入手，提出了档案治理现代化的实践路径。
关键词：档案治理；现代化；理论内涵；价值追求；实践路径引言现阶段，档案治理建设体现出全方位、多层次与多维度特点，档案治理不仅触及档案工作人员，亦涉及相关档案机构。
在信息时代下，人工智能、物联网、云计算以及大数据等技术手段不断发展更新，推动了国家治理体系与治理能力的现代化发展。
而这也象征着我国将由以往社会管理逐渐转型为现代社会治理，档案治理现代化不仅属于开创性工作，更是十分繁杂的工作，明确档案治理现代化价值追求与理论内涵，探索其实践路径，有着较强理论价值以及实践意义。
一、档案治理现代化理论内涵及价值追求（一）档案治理现代化理论内涵一般来说，现代化这一词汇时常被用于阐述时代、社会发展历程当中所生成的多样性文化、社会变迁等实际现象，以社会发展历史视角来说，现代化即人类社会从18世纪60年代工业革命开始所历经的一场触及现实生活各个行业产业的改革、升级过程，此过程借助某个特殊特点的形成，以此为革命运动完成的核心标志，象征着社会真正完成由传统逐步迈进现代化发展前进的变更。
所以，档案治理现代化，指的是国家各领域档案治理体制与治理能力趋向现代化方向不断发展前进，充分明确新时代下档案治理能力、档案治理体系的理论内涵，是推动国家档案治理实现现代化发展的基础条件。
所谓档案治理体系现代化即从传统档案管理的既定形态趋于现代档案治理的新形态持续变迁、发展的进程；而档案治理能力现代化即档案治理工作全过程具备一定能力可实现全面现代化，具体包括档案治理工作初期、整个过程与最终结果的现代化。
（二）档案治理现代化价值追求事实上，档案治理现代化象征着当担应从传统管理及管制等固定化模式，逐渐转变成民主对话、协作共赢、依法治理和共同参与的创新性治理形式。
略谈档案与文化文化从广义上讲包括人类社会中的物质和精神两方面，即物质文明和精神文明的总和；狭义的文化则指与*、经济等并列而为人类社会活动之一部分，即关涉人类社会生活中的文学、道德风尚等精神方面的内容。
一、文化对档案工作者行为研究的意义“档案工作者既是文化的贮存、延续、传播者，也是文化选择、吸收、加工者”。
档案工作者群体既经过了社会文化发展的传递历程，又经受了文化传递历程中的心理净化。
因此，从服务与文化的功能来分析档案工作者与文化的关系，可以这样讲，档案工作者保存、传递了文化，文化又孕育了档案工作者，档案工作这一职业，经历了多年文化积淀与渗透，逐渐形成了当代档案工作者的群体行为的文化模式，这种文化模式既体现出中国档案工作者群体行为的共同心理，又不为别种民族、社会不同的文化所具有，并在长期发展过程中逐步形成相对稳定，为其成员所共同遵循并形成同化的价值体系、行为准则和共同的思想作风的总和。
它是联系和协调档案工作者行为的牢固纽带，是档案馆灵魂所在，它深刻揭示了档案工作者中含有的文化特质，对于发展档案事业大有益处。
二、档案工作者行为独特的文化心态档案工作者的价值观是与社会的核心价值观紧密相连的。
中国传统文化把人的价值归结为道德价值，作为种道德文化，它之所以可以长期、广泛、持久地影响着档案工作者的行为，是因为道德文化是民族传统中的核心文化，是档案工作者在行为中起引导作用的价值观念，是协调档案馆与国家、*部门之间，档案馆之间，档案馆与职工之间利益关系的准则。
档案工作者对道德践履的尽善追求，对道德人格的完美塑造以及呈现出的高志功低物欲的行为特征，都是道德这把价值尺度在起作用。
当今人们对档案工作者的赞美也是从道德尺度出发的，“人梯”、“桥梁”、“默默无闻”、“为他人做嫁衣”这些话，集中描述了档案工作者行为中的勤恳、艰苦、牺牲、甘于奉献、创造性的人格品质，忽视了这一点，就从根本上模糊了档案工作者的心理特色。
社会上很多人都说档案工作待遇、地位这样低，但档案工作者对档案事业、对利用者服务却那么热情，这种忠于档案事业的献身精神真是让人感动，其实这就是道德理想高于物质利益的价值观的力量。
浅谈档案文化建设的认识作者：刘牟来源：《办公室业务（上半月）》 2017年第5期档案是历史的河床，文化是档案的实质，档案文化是中国五千年文化和文明进步的承载，是社会文化的根基，更是推动建设社会主义文化自信的重要一环，如何正确认识和把握档案文化建设，我从以下几个方面谈一下浅显认识。
一、认识和把握档案文化建设的两重性档案文化具有档案自身的文化属性，以及由此所决定的档案文化主体应有的功能属性。
作为一定历史时期，一定地域物质文明成果和精神文明成果物态化的档案实体，本身就是一种文化成果。
同时还蕴含着这一时期、这一地域社会生活大量信息。
其次，档案文化不是“档案”与“文化”的简单相加，档案与文化的联姻是天然的、固有的。
从历史角度，先人以不同的存史方式，累积和整理历史信息，使中华民族绵延数千年的文明记忆得以传承。
在培植社会核心价值体系过程中，档案文化应形成自己核心价值观，作为自己的价值取向和行为准则。
再次，档案文化建设必须落脚到一定的主体，从大档案的视角看，档案包罗万象，从历史、建筑、字画、著作、非遗等方方面面，都是文化的主体，成为档案文化建设重要一环。
档案文化建设双重属性。
一是作为档案文化建设主体的档案系统上下的内部自身文化建设；二是让作为档案文化客体的档案的文化价值功能发挥到极致。
人类90%知识来自档案文化的历史沉淀，没有档案，就失去直接记录和积累的文化原载体档案作为文化积淀。
档案文化建设要把工作重点从主要关注馆藏的历史档案转移到更多地关注发挥现实作用的现行档案上来，从被动存史过渡到主动录史，以存史的特有方式和角度，来主动记录和见证当下经济社会发展，提高档案工作的现实服务能力。
二、档案文化建设的文化自觉文化自觉是对文化地位作用的深刻认识、对文化发展规律的正确把握、对发展文化历史责任的主动担当，是文化自信集中表现。
社会文化专家认为，文化自觉是人对其文化有自知之明，明白它的来历、形成过程、所具有的特色和发展趋向，通过自我觉醒，自我反省，自我创建，以取得适应新环境、新时代的自主地位。
论如何提高档案工作者职业道德和责任意识发布时间：2022-11-20T15:34:24.644Z 来源：《中国科技信息》2022年第14期第7月作者：吴瑜[导读] 随着社会经济的不断发展吴瑜江苏沿江高速公路有限公司摘要：随着社会经济的不断发展，各个行业也开始认识到了档案管理工作的重要性，并要求档案管理工作要实现规范化的管理。
档案工作者职业道德和责任意识，对于其工作的开展和工作服务质量提升具有至关重要的意义。
在开展档案管理中，要遵守相应职业准则，并保持良好精神风貌，在职业实践中发挥自身岗位职责与功能。
本文分析了档案工作者职业道德和责任意识的重要性，并针对性地提出了措施。
关键词：档案工作者；职业道德；责任意识前言：档案在现代社会里扮演越来越重要的角色，唤醒了人们对档案整体的认识。
档案工作者属于服务性较强的工作人员，其工作中价值取向不应单纯是经济效益，而是同时要关注社会效益。
当前部分单位或企业的档案管理人员都存在专业水平及综合素质不高的问题。
只有提高管理人员的整体素质，才可以使档案管理工作更好的实施。
强化档案工作者职业道德建设，培养其责任意识，有助于在工作中更好地处理个人与服务社会的关系，更好的提供档案服务，为社会发展进步及科学技术研究提供助力。
1、新形势下档案管理的重要性随着现代经济的蓬勃发展和管理的规范化，有关生产、经营、管理等各方面的文件都发生了巨大变化。
档案管理工作是企业日常科研、生产、建设和管理环节中一项不可或缺的基础性工作，是一个企业健康发展的需要，更是提高企业工作质量和工作效率的必要条件。
现代档案管理者不仅要完成归档与保管档案的工作，还要进行难度更高的利用与开发任务，深入到档案资源中，探寻潜藏于档案信息之中的价值，将其运用到档案工作平台中，赋予档案利用工作社会化特点。
档案资料总结了基层单位进行各项工作的指导思想、工作成绩与重要经验，对单位统筹规划，创建与发展工作具备关键的参考价值，有助于基层单位全面改进与健全单位建设，因此，档案资料是基层单位在发展中不可或缺的重要内容。
浅谈新时期事业单位档案管理的创新思路及方法摘要：事业单位具备公益属性，作为我国政府机构，档案管理工作在事业单位中占据着关键地位。
只有提高档案管理效率，才能有效地支持事业单位的工作开展。
然而，在新的阶段，传统的档案管理工作存在着多方面的难题，这直接妨碍到了工作效率。
因此，相关部门应该提出新思想，以增强档案管理的工作效率。
本文主要研究了事业单位档案管理难题，并提出了一系列的创新策略。
关键词：事业单位；档案管理；创新思路；方法引言对于事业单位而言，档案管理是一项极为关键的管理工作。
它直接决定单位各部门人员的工作效率以及事业单位为社会大众予以服务的能力。
然而，在新时代的背景下，目前，传统的档案管理模式慢慢显露出一系列问题。
这些问题给档案管理带来了诸多障碍，不仅效率低下，而且还对事业单位的发展造成了负面影响。
所以，我们必须针对事业单位档案管理工作提出科学的策略，从而提高档案管理的效率，充分体现档案在事业单位发展中的积极作用。
一、新时期事业单位档案管理的价值分析1.有效记录历史情况档案是社会实践活动的产物，记录了当时的现状，该资料对于未来决策提供明确参考。
且事业单位的发展，能通过档案管理记录，为最基础、最集中的纪录方式。
有效实施档案管理，有助于促进事业单位的进步，同时为未来决策提供可靠支撑。
2.评价事业单位的管理水平档案记录事业单位的进展，掌握其业务和财务状况，领导根据档案总结过去、预测未来，并科学分析资料，制定符合现状的决策，促进稳定发展。
3.为单位各部门予以咨询服务随着对事业单位体制的不断进步，对事业单位内部的各项管理活动也提出了新标准。
为符合各部门的服务需求，许多服务内容需要结合事业单位档案来达成。
所以，档案管理部门需要予以科学的查询服务，帮助各部门检索相关资料，推动机构内部各项工作的顺利展开。
考虑到事业单位档案的重要性，在查阅过程中必须遵守多项法律规范，严格遵守法定程序以确保事业单位合法权益得到有效保护。
论述档案工作者行为中的文化传统研究摘要:中国传统文化对档案工作者的行为影响是不容忽视的,有塑造档案工作者人格力量和支配力量的作用,但也存在着明显的弊端。
从广义上来讲,文化分为人类社会物质和精神两方面,狭义的文化则是人类活动中政治与经济的部分。
本文就人类社会中的文学、道德风尚等内容进行了探讨。
关键词:档案工作者文化传统研究中图分类号:g271.6 文献标识码:a 文章编号:1672-3791(2012)06(c)-0252-011 文化对档案工作者行为研究的意义档案工作者道德追求大于社会索取;社会本位高于个人本位;自我修养先于对他人的服务。
档案工作者在对内、对外交往中也具有明显的这一民族文化特征,已经延伸到人内在的精神和谐。
这种文化模式既体现出中国档案工作者群体行为的共同心理,又不为各种民族、社会不同的文化所具备,并且长期发展的过程中逐步形成相对稳定的价值体系、行为准则和共同的思想作风。
这种文化模式是联系和协调档案工作者行为的牢固纽带,不仅体现出我国档案工作者群体行为的共同心理,是其他民族不具备的。
这种文化模式是档案的灵魂所在,它将档案工作者中的文化特质深刻的揭示了出来,有利于发展档案事业。
(1)从中国文化背景中看档案工作者的举动,能够看到目前档案工作者举动形成历史的原因,可以从这一职业中解读到优秀的民族文化的烙印,而且对我国档案工作者所特有的思想和行为模式作出合理的解释和描述。
(2)可以结合本民族文化传统来正确看待和理解我国档案工作者特有民族心理和性格。
(3)新形势下,既可以通过档案工作者的服务实践来弘扬民族的优良传统,也可以以此来发现行为中的缺点,并针对这些缺点采取必要的措施加以改进以和时代要求相符。
2 档案工作者行为独特的文化心态档案工作者的价值观对档案工作者的行为有着长期、深远、持久的影响,它与社会的核心价值观紧密相连。
之所谓会影响到档案工作者的行为,是由于道德文化中的价值观念能对档案工作者的行为起主导作用,是民族文化中的核心文化,而且可以协调档案馆与国家、政府部门之间、档案馆与档案馆之间的利益关系。
金德海习近平总书记指出，档案工作是一项非常重要的工作，经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案。
“四个得以”重要论述，阐明了档案工作的地位和作用，为档案事业发展提供了理论指引和根本遵循。
一、“四个得以”重要论述的基本内涵习近平总书记“四个得以”重要论述，揭示了档案工作的本质属性和一般规律，指明了档案工作的职责定位和档案事业的前进方向。
1.“各项事业得以发展离不开档案”，要求我们做好业务员，为各项事业发展提供坚强保障档案工作绝非可有可无，恰恰相反，它是党和国家事业发展、社会治理过程中不可或缺的一项基础性、支撑性工作。
随着数据时代来临，各项事业的发展越来越离不开档案的加持，档案资源为各项事业发展积攒了“底气”、增添了“生气”、汇聚了“人气”。
因此，作为档案人要有全局观，要有“甘为他人作嫁衣”“愿做他人垫脚石”的奉献精神，不断拓展档案业务的指导领域，努力构建覆盖社会各个领域、各个层级的“横向到边、纵向到底、不留空白”的“大档案”工作格局，不断增强全社会档案意识，不断提高全社会档案工作整体水平，为各项事业发展提供可靠的保障。
2.“历史得以延续离不开档案”，要求我们做好保管员，建立全方位的档案安全体系中华文明绵延5000年，虽屡遭外敌入侵，但文明从未中断，因为我们有历史、有档案，让一代又一代炎黄子孙能够守住自己的“文化根脉”。
同样，一个单位的规范管理、一个企业的基业长青、一个家族的价值传承也离不开档案这一重要基础的支撑。
档案形成后，安全保管显得尤为重要。
作为档案人，既要全面收集好档案，更要安全保管好档案，真实完整地保留住时代印记，这既是对历史负责的工作态度，也是为现实服务的重要途径，更是替未来着想的责任担当。
3.“经验得以总结离不开档案”，要求我们做好编辑员，提供多维度的档案资讯服务档案不同于一般的报刊、书籍，它是对历史的真实记载，其作为参考资料的原始性和可靠性是其他资料无法比拟的。
做好档案管理工作的重要意义企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
做好档案管理工作一个企业健康发展的需要，档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。
科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。
企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。
档案管理工作做好了，一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况，适时调整经营策略提供准确依据，为经营决策提供支持性证据；另一方面有利于有关各方准确认定企业经营成果，为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础。
做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。
档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，对于实现该企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。
因此，做好档案管理工作对于不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。
根据我市物业管理企业的管理模式和实际情况，档案管理的归档内容划分为11个一级类目包含党群管理工作、行政管理工作、经营管理工作、物业管理工等工作形成的文件资料。
物业管理企业档案管理工作应当坚持“及时归档、合理分类、规范整理、安全保管、方便利用”的原则。
物业管理企业退出项目时要按照国务院《物业管理条例》、《天津市物业管理条例》和《天津市物业管理企业退出项目管理暂行办法》的规定要求，将档案资料整理完毕后制作移交目录，在规定时间内认真做好交接工作。
结合XX物业的管理规模和经营理念等方面需求，公司领导立足企业的实力和能力采用了集中管理模式。
投入近30万元进行了库房的装修、档案柜架的添置、办公设备的购买、档案管理软件的购置及档案装具的定做等来满足企业档案建设的需要。
人力资源建设在大力倡导培育社会主义核心价值体系的今天，何谓档案工作者的核心价值观？2009年10月，原解放军档案馆馆员刘义权同志的先进事迹感动了全社会，国家档案局局长杨冬权在视察解放军档案馆时明确指出：刘义权的先进事迹，体现了档案工作者对党忠诚、信念坚定；献身使命、忠于职守；高度负责、满腔热忱；心系大局、顽强拼搏的崇高精神和价值追求，是档案工作者核心价值观的重要内容，是履行档案工作使命的精神支柱。
深入学习宣传刘义权精神，大力培育反映档案工作本质特征、具有时代感的档案工作者的核心价值观，对于增强档案工作者的事业心、使命感、荣誉感，具有重要的时代意义和巨大的推动作用。
1核心价值观是价值观的同化、凝练，是长期指导人们行为和社会发展的根本原则价值观是人们在实践中形成的对于价值、价值关系的基本看法和根本观点，是处理各种价值问题论档案工作者的核心价值观张万祥孙德飞（中国人民解放军档案馆北京100089）摘要本文解释了核心价值观的内涵及作用，提出档案工作者的核心价值观植根于社会和民族文化，强调了档案工作者核心价值观与个人价值的统一性，指出了当前我国档案工作者所倡导的价值观应包括忠诚于党、服务人民的崇高思想；守护历史、传承文明的神圣使命；默默无闻、无私奉献的高尚情操；严谨细致、艰苦拼搏的顽强作风。
档案工作者的核心价值观应在实际工作中得到精炼和广泛传播，以推动档案事业又好又快的发展。
关键词档案工作者价值观核心价值观Abstract ：This paper explains the connotation and function of core values ，putting forward the core values for archivists rooted in social and national culture ，Meanwhile ，it also emphasizes the accordance of core values and personal values of archivists ，pointing out that our current values advocated by archivists should include the noble thought of being loyal to the party and serving the people ;the sacred mission of guarding history and inheriting civilization ;thelofty sentiments ofremaining in obscurity and selfless-service and the rigorous and meticulous ，tenacious style of hard struggle.Archivists's core values should be refined in the actual work and widely disseminated to promote sound and rapid development of archival undertaking.Key Words:Archivist ；Values ；Core valuesA Discussion About the Core Values of ArchivistZhang Wanxiang ，Sun Defei（People's Liberation Army Archives ，Beijing ，100089）89--《档案学研究》2011年第5期时所持有的比较稳定的立场、观点和态度的总和。
人们对价值的实质、构成和标准的认识不同，所形成了价值观就不同。
每个人都是在各自价值观的引导下形成不同的价值取向，追求着各自认为最有价值的东西。
不同的价值观在人们共同的价值目标和价值追求的影响下得以提炼、凝聚、同化，并被加以正确的协调、整合、引导，在人们价值体系的中心位置上，形成了核心价值观。
核心价值观是人们普遍认同的、长期指导人们行为和社会发展的根本原则，是价值体系中居统治地位、起支配作用的部分，它集中反映了社会发展的内在要求，起着规范行为、稳定秩序、提供精神动力的作用。
核心价值观是无形的，不具有强制力，但当其一经行为主体所接受，就会成为主体内在的支撑，形成左右行为主体价值判断、行为指向和行为准则的强大影响力，从深层次稳定而又恒久地影响着个体或群体的思维方式、价值判断、价值取向。
2档案工作者的核心价值观植根于社会和民族文化档案工作者既是文化的保存者，又是文化的传播者，这个群体经历了社会文化的传递历程，经受了文化传承中的各种影响，形成了特有的思维和行为方式，这种特定的思维和行为方式，反映出了档案工作者的核心价值观。
档案工作这一职业，经历了多年的文化积淀与渗透，逐渐形成了当代档案工作者群体行为的文化模式。
这种文化模式体现出档案工作者群体行为的共同心理，并在长期发展过程中逐步稳定下来，形成档案工作者所认同的行为准则和思想观念，这些要素共同构成了档案工作者的核心价值体系。
档案工作者的核心价值观植根于社会文化和民族文化的血脉之中，在档案工作中发挥着导向、规范和推动的作用。
3档案工作者应培养具有档案工作特色的核心价值观，不断完善自身的核心价值体系刘义权的先进事迹证明，构建档案工作者的核心价值观与实现个人价值是统一的，只有把实现档案工作的整体价值与档案工作者的个人价值结合起来，把档案工作者的个人追求融入履行档案工作使命的伟大征程之中，才能在本职岗位中实现个人的人生价值。
3.1忠诚于党、服务人民是档案工作者应当始终具备的崇高思想我党始终把档案工作当作党的一项重要事业来建设。
建国后，由于党和国家对档案工作的重视，我国的档案事业发展焕发着蓬勃的生机。
档案工作枯燥乏味，因而档案工作者更需要树立忠诚于党的价值追求，在平凡的岗位上认真工作、无私奉献、勇于创新。
忠诚于党是档案工作者核心价值观的首要内容。
忠诚于党就必须服务人民。
树立为人民服务的观念是广大档案工作者的行动指南。
档案工作者应始终忠诚于党，服务于人民。
3.2守护历史、传承文明是档案工作者始终肩负的神圣使命档案是历史的真实记录，是是社会发展进步的基石。
中华五千年文明源远流长，留存的史书典籍如繁星般浩瀚璀璨，依靠的是历朝历代“兰台”工作者的辛勤耕耘和无悔付出。
珍贵的历史档案是党和国家的宝贵财富，也是社会信息资源的重要组成部分和各项事业持续发展的重要依据。
千百年来，档案工作始终肩负着守护历史、传承文明的神圣使命，一代代档案工作者为档案工作克服了重重困难，付出了艰辛的劳动，推动着档案工作的发展。
这一神圣使命已经成为档案工作的核心价值，以天下为己任，对历史负责、为现实服务、替未来着想的职业情怀，更是体现了这一观念在档案工作者中的影响之大。
我们要在本职岗位上继承和发扬这种求实精神，一心一意、一丝不苟、一如既往地守护好党和国家的重要档案文献、珍贵文化遗产，并将它们所蕴含的优秀文化思想传播出去，更好地服务社会、造福人民。
3.3默默无闻、无私奉献是档案工作者应当始终怀有的高尚情操档案工作，说它伟大，是因为它能挑起历史真貌万秋千载；说它平凡，是因为它需要档案工作者默默无闻地奉献自己。
“人梯”、“桥梁”、“默默无闻”、“为他人做嫁衣”，这些都是在形容档案工作者的工作，它们反映出了档案工作者勤恳、甘于奉献的人格品质。
档案工作待遇低、工作内容枯燥，但档案工作者对档案事业却充满热情，这种甘愿为档案事业献身的精神充分体现了档案工作者积极有为、奋发向上的精神风貌。
档案工作这个特殊职业造就了无数的无名英雄，他们是档案事业发展的主体和90 --人力资源建设支柱，是档案工作者核心价值观的践行者，正是由于一代代档案工作者的共同努力，档案事业才有了今天的辉煌成绩。
在社会主义市场经济条件下，档案工作者仍然在平凡的岗位上不记名利、不图回报，忠于职守、爱岗敬业、默默无闻、无私奉献，甘当无名英雄，更是凸显了他们的高尚情操。
陈炳德总长在视察解放军档案馆时，要求全军档案工作者要发扬无限忠诚、无私奉献、无名英雄、无尚光荣的“四无精神”，把我党我军的珍贵史料保管好、研究好、开发好、利用好，为党和军队中心工作服务。
这“四无精神”不仅适用于我军档案系统，也适用于我国的档案事业。
3.4严谨细致、艰苦拼搏是档案工作者应始终坚持的顽强作风随着社会经济的发展、民主政治的进步、文明程度的提高，档案工作的地位作用越来越高，档案工作的各个方面都在飞速发展，档案工作者所面对的竞争和挑战将比以前会更加激烈，所以自强、刚毅、耐力而乐观向上的性格，是每一个档案工作者必须形成的心理品质；废寝忘食、乐以忘忧、学而不厌、诲人不倦必将成为档案工作者的服务标准；严谨细致、艰苦拼搏是档案工作者应具备的顽强作风。
艰苦拼搏是克难制胜的法宝，过去需要，现在同样需要。
先贤说过：“艰难困苦，玉汝于成”，历史和现实告诉我们，一个没有艰苦拼搏作风的人，是难以自立自强的；一个没有崇尚艰苦拼搏风气的行业，是难以发展进步的。
艰苦是成事之本，拼搏是胜利之师。
它代表积极进取的人生态度和人生追求，体现了人类文明进步的核心价值取向。
因此，在档案事业发展新的历史时期，广大档案工作者更应该埋头苦干，奋力拼搏，大力弘扬认真负责、严谨细致、吃苦耐劳、乐于奉献的档案工作优良传统，振奋精神、知难而进、开拓创新，把档案工作做得更好。
4培养正确的核心价值观，推动档案事业又好又快发展档案工作者的核心价值观具备两个最突出的特点：其一，它是档案工作者最重要、最根本、最有影响力、最持久的信仰与追求；其二，它是档案工作者共同的追求与信仰，它源于历史发展长河,源于档案工作者对自身的思考,也源于对档案工作发展规律的摸索探究。
培育好档案工作者的核心价值观应从以下三个方面入手。
一是提炼好核心价值观，确保提炼出的是档案工作者真正需要的、共同的核心价值观。
档案工作者的核心价值观是指导档案工作者共同行为的、永恒的准则，它应该体现档案工作者的共同思想。
档案工作者核心价值观的提炼，要从档案工作的现实情况出发，从档案工作的特殊性及其所面对的特殊环境，真正挖掘出经多年发展所沉淀下来的良好价值观，确保档案工作者核心价值观能体现广大档案工作者的一致理念，使其与档案工作的性质和特点相匹配。
二是传播好核心价值观，让核心价值观所倡导的理念无所不在。
核心价值观作为思想和意识领域的重要评判标准，直接反映着着档案工作者的精神风貌，在档案工作者群体中被广泛接受并得以传承，恐非一日之功，需要日积月累、持之以恒的长期培育。
