调整《杭州市职业技能培训职业(工种)和补贴标准(

附件杭州市就业再就业职业技能培训职业序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注1 加工中心操作工 A 中360 2700杭州市紧缺职业(工种) 高300 25502 数控车工 A 中360 2700杭州市紧缺职业(工种) 高300 25503 数控铣工 A 中360 2700杭州市紧缺职业(工种) 高300 25504 焊工 A 初＋特种职业上岗证240 1680 杭州市紧缺职业(工种)特种职业上岗证由安全生产管理部门发证，仅持特种职业上岗证补贴480元中240 1800高200 17005 铸造工 A 初300 2100杭州市紧缺职业(工种) 中300 2250高360 30606 中式烹调师 A 初320 2080 中340 2380 高360 28807 计算机维修工 B 初120 660 中140 840 高150 10508 车工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高320 24009 铣工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高320 240010 磨工 B 初230 1380杭州市紧缺职业(工种) 中230 1495高250 187511 镗工 B 初240 1440杭州市紧缺职业(工种) 中240 1560高260 195012 锻造工 B 初230 1380杭州市紧缺职业(工种) 中230 1495高210 157513 冷作钣金工 B 初230 1380杭州市紧缺职业(工种) 中210 1365高210 157514 金属热处理工 B 初220 1320杭州市紧缺职业(工种) 中220 1430高160 1200补贴标准15 机修钳工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高360 270016 工具钳工 B 初320 1920杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高360 270017 装配钳工 B 初310 1860杭州市紧缺职业(工种) 中320 2080高320 240018 维修电工 B 初＋特种职业上岗证240 1320 特种职业上岗证由安全生产管理部门发证，仅持特种职业上岗证补贴480元中260 1560高240 168019 制冷设备维修工 B 初180 990 中150 900 高140 98020 家用电子产品维修工 B 初310 1860杭州市紧缺职业(工种) 中260 1690高230 172521 家用电器产品维修工 B 初280 1540 中250 1500 高180 126022 电工仪器仪表装配工 B 初350 1925 中350 2100 高300 210023 电子仪器仪表装配工 B 初330 1815 中300 1800 高270 189024 用户通信终端维修员 B 初210 1155 中170 1020 高160 112025 办公设备维修工 B 中210 1260 高140 98026 无线电装接工 B 初320 1760 中280 1680 高240 168027 汽车修理工 B 初400 2400杭州市紧缺职业(工种) 中400 2600高300 225028 汽车维修电工 B 初400 2200 中350 2100 高300 2100补贴标准29 汽车维修钣金工 B 初300 1650 中340 2040 高350 245030 手工木工 B 初180 1080杭州市紧缺职业(工种) 中130 845高110 82531 西式烹调师 B 初200 1200杭州市紧缺职业(工种) 中160 1040高120 90032 中式面点师 B 初210 1155 中180 1080 高180 126033 西式面点师 B 初190 1045 中170 1020 高150 1050*34 组合机床操作工B 初400 2200 中400 2400 高400 280035 汽车驾驶员B 初240 1320 中255 1530 高265 185536 农机修理工B 初400 2200 中400 2400 高300 210037 摩托车维修工 B 初300 1650 中330 1980 高400 280038 精细木工 B 中400 240039 电气设备安装工 B 初360 1980 中300 1800 高240 168040 电机装配工B 初400 2200 中400 2400 高300 210041 陈列展览设计师参照B 高130 91042 模具制造工参照B 中370 2405杭州市紧缺职业(工种) 高390 292543 电工参照B 初190 1045 中180 1080 高160 112044 公共营养师参照B 中80 480全国统考高110 770序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费备注45 中央空调系统操作员参照B 初210 1155 中210 1260 高260 182046 冲压工参照B 中300 1800 高300 210047 数控机床装调维修工参照B 中350 2100 高400 2800*48 橡胶硫化工参照B 初250 1375 中360 2160*49 橡胶炼胶工参照B 初250 1375 中360 2160*50 橡胶成型工参照B 初250 1375 中360 2160*51 橡胶半成品制造工参照B 初250 1375 中360 216052 计算机操作员 C 初120 540 中150 75053 热力司炉工 C 初＋特种职业上岗证190 855特种职业上岗证由技监管理部门发证中200 1000高190 114054 汽车维修漆工 C 初300 1350 中330 1650 高340 204055 汽车美容装潢工 C 初300 1350 中320 1600 高350 210056 砌筑工 C 初120 600杭州市紧缺职业(工种) 中150 825高150 97557 架子工 C 初150 750杭州市紧缺职业(工种) 中110 605高100 65058 混凝土工 C 初260 1170 中150 750 高150 90059 管工 C 初150 675 中120 600 高150 90060 钢筋工 C 初120 600杭州市紧缺职业(工种) 中120 660高110 71561 室内装饰设计员 C 高180 1080序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费备注62 调酒师 C 初100 450 中140 700 高100 60063 美容师 C 初140 630 中120 600 高270 162064 美发师 C 初80 360 中130 650 高170 102065 美甲师 C 初120 540 中200 1000 高150 90066 化妆师 C 初180 810 中180 900 高160 96067 足部按摩师 C 初120 540 中160 800 高160 96068 保健按摩师 C 初110 495 中100 500 高100 60069 修脚师 C 初80 360 中100 500 高140 84070 收银员 C 初80 360 中80 400 高80 48071 食品检验工 C 初260 1170 中280 1400 高150 90072 化学检验工 C 初180 810 中180 900 高180 108073 电子商务师 C 中100 500全国统考高150 90074 装饰美工 C 初450 2025 中500 2500 高400 240075 眼镜验光员 C 初160 720 中180 900 高200 120076 眼镜定配工 C 初240 1080 中300 1500 高340 2040序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注77 服装制作工 C 初180 900 杭州市紧缺职业(工种)中200 1100 高200 130078 营养配餐员 C 中100 500 高100 60079 多媒体作品制作员 C 中170 850 高190 114080 抹灰工 C 初300 1350 中300 1500 高300 180081 摄影师 C 中150 750 高150 90082 装饰涂裱工C 初240 1080 中300 1500 高200 120083 钟表维修工C 初250 1125 中200 1000 高180 108084 制图员C 初200 900 中350 1750 高400 240085 照相器材维修工C 初200 900 中180 900 高160 96086 涂装工C 初400 1800 中350 1750 高300 1800*87 乳品检验员C 初160 720 中200 1000 高240 144088 冷藏工C 初150 675 中120 600 高80 48089 防水工C 初240 1080 中280 1400 高240 144090 保健刮痧师C 初240 1080 中320 1600 高300 180091 音响调音员C 初300 1350 中300 1500 高160 960序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注92 计算机程序设计员参照C 中220 1100 高320 192093 计算机网络管理员参照C 中150 750 高160 96094 包装设计师参照C 中240 1200 高160 96095 茶叶加工员参照C 初80 360 中100 50096 数控程序员参照C 高270 162097 智能楼宇管理师参照C 中270 1350 高320 1920*98 测量放线工参照C 初120 540 中120 600 高120 72099 动画绘制员参照C 中250 1250 高200 1200*100 印前制作员参照C 中300 1500 高300 1800101 网络课件设计师参照C 中110 550 高110 660102 速录师参照C 初360 1620 中440 2200103 模具设计师参照C高280 1680104 景观设计师参照C 中360 1800 高360 2160105 家具设计师参照C 中3001500 高2841704106 会展策划师参照C 中152 760 高164 984107 花艺环境设计师参照C 中272 1360 高280 1680108 咖啡师参照C 初80 360 中100 500 高80 480109 前厅服务员 D 初90 360 中100 450 高110 550110 餐厅服务员 D 初120 480 中200 900 高220 1100序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注111 客房服务员 D 初120 480 中200 900 高220 1100112 营业员 D 初80 320 中80 360高90 450113 医药商品购销员 D 初180 720 中150 675 高150 750114 花卉工 D 初120 480 中100 450 高140 700115 绿化工 D 初120 480 中160 720 高110 550116 插花员 D 初80 320 中80 360 高100 500117 茶艺师 D 初80 360杭州市紧缺职业（工种）中100 500高80 440118 家政服务员 D 初80 320 中100 450 高260 1300119 养老护理员 D 初80 320 中100 450 高120 600120 保育员 D 初80 320 中120 540 高160 800121 育婴师 D 初100 400 中130 585 高130 650122 洗衣师 D 初180 720 中100 450 高150 750123 家畜饲养工 D 初180 720 中150 675 高120 600124 服装模特 D 初240 960 中180 810 高100 500序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注125 呼叫服务员参照D 中200 900126 公共区域保洁员参照D 初90 360 中120 540127 药物制剂工参照D 初180 720 中150 675 高150 750128 药物检验工参照D 初180 720 中150 675 高150 750129 中药质检工参照D 初180 720 中150 675 高150 750130 中药（液体、固体）制剂工参照D初180 720中150 675高150 750131 中药炮制和配制工参照D 初180 720 中150 675 高150 750132 有害生物防制员参照D 初200 800 中250 900 高300 1000133 信用管理师参照D 高160 800134 室内环境治理员参照D 中160 720 高120 600135 保洁员参照D 初120 480136 营销师 E 初120 480全国统考中120 540高150 750137 物流师 E 中100 500 杭州市紧缺职业(工种)全国统考高120 660138 保卫员 E 初170 680139 采购师 E 中150 675140 心理咨询师 E 高300 1500 全国统考141 公关员 E 初100 400全国统考中100 450高100 500142 秘书 E 初150 600全国统考中120 540高110 550143 企业人力资源管理人员 E 中150 675全国统考高150 750序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注144 职业指导员 E 中200 900 高300 1500145 秘书（涉外）参照E 初150 600全国统考中120 540高110 550146 理财规划师参照E 高200 1000 全国统考147 礼仪主持人参照E 中130 585 高130 650148 商务策划师参照E 中180 810 高200 1000*149 沙发工参照E 初480 1920*150 内燃机装调工参照E 中380 1710 高380 1900151城市公交驾驶员驾驶证（初训）按公安部门要求4000定向培训限额补贴驾驶证（增驾）2500152动漫设计师培训合格证书3000 定向培训限额补贴153电工进网作业（低压类）参照B 特种职业上岗证1800 电力管理部门发证限额补贴154电工进网作业（高压类）参照B 特种职业上岗证1800 电力管理部门发证限额补贴155建筑电工参照B 特种职业上岗证600 建设管理部门发证限额补贴156起重机械作业参照B 特种职业上岗证540 质监管理部门发证限额补贴157质检员参照C 特种职业上岗证1150 建设管理部门发证限额补贴158 报关员参照D 特种职业上岗证1610 海关发证限额补贴159 单证员参照D 特种职业上岗证1035 商务部、外经贸部门发证限额补贴160 导游资格证参照D 特种职业上岗证1035 旅游管理部门发证限额补贴161 安全员参照D 特种职业上岗证1150 建设管理部门发证限额补贴162 会计上岗证参照D 特种职业上岗证805 财政部门发证限额补贴163保安员 E 特种职业上岗证437 公安部门发证限额补贴序号职业（工种）名称类别等级总课时培训费补贴标准备注164 水电工（住宅水电工）参照B 培训合格证书120 660165 计算机网页设计参照C 培训合格证书400 1800166 计算机平面设计参照C 培训合格证书400 1800167 客户经理参照D 培训合格证书150 600168 业务受理员参照D 培训合格证书200 800169 店长参照D 培训合格证书110 440170 专项能力证书项目参照D 专项能力证书100 400注1. 标*的工种只参加企业评价，不参加社会化考核。

附件一杭州市劳动保障部门核发的职业资格证书职业（工种）目录（133）计算机程序设计员计算机操作员制图员摄影师美容师调酒师美发师音响调音员茶艺师保健按摩师洗衣师采购师修脚师营业员育婴员服装模特保育员客房服务员营养配餐员餐厅服务员前厅服务员锅炉操作工眼镜验光员家用电子产品维修工眼镜定配工插花员家政服务员美甲师西式面点师速录师西式烹调师办公设备维修工中式面点师养老护理员中式烹调师足部按摩师烘焙工有害生物防制员组合机床操作工汽车驾驶员加工中心操作工汽车修理工装配钳工维修电工机修钳工电工车工服装制作工数控车工食品检验工焊工无线电装接工铣工分析工数控铣工衡器计量检定工磨工摩托车维修工镗工制冷工铸造工高低压电器装配工锻造工电子仪器仪表装配工架子工手工木工装饰美工精细木工装饰装修-镶贴工钢筋工冷作钣金工混凝土工金属热处理工管工工具钳工涂装工计算机网络管理员花艺环境设计师多媒体作品制作员信用管理师网络课件设计师包装设计师(包装工艺和储运包装) 动画绘制员模具设计师陈列展览设计员录音师会展策划师糖果工艺师商务策划师玩具设计师景观设计师家具设计师冲印师科技咨询师照相器材维修工智能楼宇管理师家用电器产品维修工钟表维修工保健刮痧师咖啡师冷藏工客户服务管理师中央空调系统操作员水生哺乳动物驯养师物健康护理员家畜饲养工农艺工无线电调试工数控机床装调维修工长度量具计量检定工装饰装修-涂裱工长度量仪计量检定工贵金属首饰手工制作工电磁计量检定工常用电机检修工电机装配工机械设备安装工电工仪器仪表装配工印前制作员防水工乳品检验工电气设备安装工饲料加工设备维修工变电设备安装工农机修理工酱腌菜制作工模型工豆制品制作工纺织纤维分类分级检验工酱油酱类制作工纺织纤维物理性能检验工食醋制作工无线电机械装校工附件二全国（省）统一鉴定职业资格证书职业（工种）目录（19）电子商务师四、三、二级广告设计师三、二级理财规划师三、二级秘书五、四、三、二级秘书（涉外）五、四、三、二级企业培训师三、二级企业人力资源管理师四、三、二级企业文化师三、二级企业信息管理师三、二级网络编辑员四、三、二级物流师四、三、二级物业管理员四、三、二级项目管理师四、三、二级心理咨询师三、二级营销师五、四、三、二级职业指导人员四、三、二级公共营养师四、三、二级公关员五、四、三级劳动保障协理员四级附件三：其他证书及定点培训机构名录附件四杭州市成人职业高中（“双证制”）肄业生登记表附件五杭州市成人职业高中（“双证制”）肄业证书领取名册发证学校：（盖章）填表时间：年月日培训机构负责人（盖章）学分审核：杭州市成人教育研究室（盖章）。

杭州市劳动和社会保障局、市财政局关于印发《关于就业再就业培训有关问题的补充意见》的通知文章属性•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局,杭州市财政局•【公布日期】2007.10.10•【字号】杭劳社培[2007]241号、杭劳社培[2007]241号•【施行日期】2007.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文杭州市劳动和社会保障局、市财政局关于印发《关于就业再就业培训有关问题的补充意见》的通知（杭劳社培[2007]241号、杭劳社培[2007]241号）各区、县（市）劳动保障局、财政局，有关单位：《关于就业再就业培训有关问题的补充意见》已通过市政府法律审查，现印发你们，请遵照执行。

二○○七年十月十日关于就业再就业培训有关问题的补充意见为进一步贯彻落实《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（杭政〔2006〕2号）、《杭州市人民政府办公厅关于我市创建充分就业社区工作的意见》（杭政办函〔2007〕99号），进一步提高培训的针对性和有效性，推进充分就业社区创建活动，现就就业再就业培训有关问题提出如下补充意见：一、创办和改善你的企业（SIYB）培训（一）培训项目。

创办和改善你的企业（SIYB）培训包括产生你的企业想法（GYB）、创办你的企业（SYB）、改善你的企业（IYB）和扩大你的企业（EYB）四个模块，其中GYB和SYB为政府补贴培训项目。

参加GYB培训合格后，有创业愿望并准备实施创业的人员，经本人申请、面试合格后，可参加SYB培训。

（二）培训补贴范围和标准。

符合《杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则》（杭劳社培〔2006〕146号、杭财社〔2006〕621号，以下简称《实施细则》）规定的补贴对象，参加GYB模块培训合格的补贴200元，参加SYB模块培训合格的补贴800元；有计划地组织开展杭州生源的在杭大中专院校毕业学年学生的创业培训，培训考核合格的给予50%培训补贴。

2024年浙江省杭州市职业技能认定考评员考核试题答案（全）1、判断题（共280题）1. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）2. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）3. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）4. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）5. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）6. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）7. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）8. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）9. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）10. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）11. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）12. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）13. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）14. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）15. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）16. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）17. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）18. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）19. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类编码及名称。

杭州考证补贴政策
五级至一级职业资格证书（职业技能等级证书）的补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元。

申领条件
具有当地户籍、当地常住并办有居住证、在当地就业创业或在当地办理失业登记的城乡劳动者（含办理灵活就业登记的新就业形态劳动者）、与用人单位依法签订劳动合同且连续缴纳杭州市社会保险费满6 个月的在岗职工（不含机关单位、非企业化管理事业单位的在编职工）。

申请材料
1.身份证；
2.职业资格证书或职业技能等级证书；
3.技能提升补贴申请表；。

杭州市劳动保障局关于下发《2007年高技能人才培训政府补助计划》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市劳动保障局关于下发《2007年高技能人才培训政府补助计划》的通知（杭劳社培[2007]67号）各区、县（市）劳动保障局，经济开发区、风景名胜区人事劳动保障局，市有关部门，有关培训机构：为加快我市高技能人才培养，推动实施“815高级蓝领培训工程”，现将《2007年高技能人才培训政府补助计划》（附后）发给你们，并就有关事项通知如下。

一、今年的补助对象范围及办班、补贴申报程序仍按照杭州市劳动和社会保障局《关于开展政府补助高技能人才培训工作的通知》（杭劳社培[2005]222号）规定执行。

对非公有制企业职工与国有企业职工同等对待，享受相同的政策待遇，根据报名情况和培训计划数择优入学。

二、各培训机构要认真做好宣传发动和组织招生工作，深入企业、行业做好宣传，争取他们的支持。

通过报纸、网络等多种渠道宣传政策，让广大职工了解政府的政策措施，并把政策落到实处。

三、有关培训机构除按照市劳动保障局关于培训、鉴定的具体要求做好相关工作以外，还要严格按照文件规定把好人员审核关，做好资格、材料审核，培训协议签订，补助经费申报等工作，并做好台帐记录。

市劳动保障局将对整个培训过程进行随机抽查，并在次年年初对培训机构进行培训效果评估，作为确定明年定点培训机构的重要依据。

附：2007年高技能人才培训政府补助计划二00七年三月二十八日附：2007年高技能人才培训政府补助计划┌───┬─────────┬───────┬────────┬──────────┐│序号│工种（职业）│等级│计划培训人数│人均补助额（元）│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│1│焊工│高级技师│30│2500│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│ 2 │车（铣、镗）工│高级技师│30│2500│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│ 3 │维修电工│高级技师│30│2000│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│ 4 │钳工│高级技师│30│2000│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│ 5 │汽车修理工│技师│100│1600│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│ 6 │汽车维修电工│技师│50│1600│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│7│维修电工│技师│100│1600│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│8 │焊工│技师│50│2300│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│9│冷作钣金工│技师│50│1600│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│10 │车（铣、镗）工│技师│50│1700│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│11 │工具钳工│技师│50│1700│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│12 │机修钳工│技师│100│1600│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│13 │铸（锻）造工、金属│技师│50│1800│││热处理工││││├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│14│服装制作工│技师│30│2500│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│15 │物流师│技师│50│2000│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│16 │园林绿化工│技师│30│1700│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│17 │茶艺师│高级│50│1300│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│18 │数控车（铣）工│高级│50│2500│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│19│助理物流师│高级│50│1000│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│20 │服装制作工│高级│50│1200│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│21 │车工│高级│50│1400│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│22 │制冷设备维修工│高级│50│1000│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│23 │机修钳工│高级│50│1000│├───┼─────────┼───────┼────────┼──────────┤│合计│││1180││└───┴─────────┴───────┴────────┴──────────┘——结束——。

杭州市劳动和社会保障局、市发展和改革委员会、市财政局关于实施特别职业培训计划的通知文章属性•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局,杭州市发展和改革委员会,杭州市财政局•【公布日期】2009.11.27•【字号】杭劳社培[2009]339号•【施行日期】2009.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文杭州市劳动和社会保障局、市发展和改革委员会、市财政局关于实施特别职业培训计划的通知（杭劳社培［2009］339号）各区、县（市）劳动和社会保障局、发改局、财政局，杭州经济技术开发区、杭州西湖风景名胜区人事劳动保障局、社发局、财政局，各有关单位：为积极应对国际金融危机，进一步加大职业培训的力度，充分发挥职业培训对于促进全方位就业和服务经济稳定发展的重要基础作用，按照人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部《关于实施特别职业培训计划的通知》（人社部[2009]8号）和浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省发展和改革委员会、浙江省财政厅《关于实施特别职业培训计划的通知》（浙人社发[2009]63号）精神，决定在2009年至2010年实施特别职业培训计划。

现将有关事项通知如下：一、指导思想认真落实《中共杭州市委杭州市人民政府关于做好2009年稳定就业工作的意见》（市委[2009]9号）和《中共杭州市委杭州市人民政府关于进一步完善促进就业长效机制的若干意见》（市委[2009]10号）精神，按照科学发展观的要求，围绕受金融危机影响的各类劳动者的就业需求和企业转型、产品升级对技能人才的需求，依托技工院校和各类职业培训机构，大力开展有针对性的技能培训，加快人才队伍的建设。

通过扩大培训规模，加大培训投入，提升培训能力，进一步提高劳动者就业、再就业和创业能力，努力保持就业局势的稳定。

二、工作目标2009年至2010年，集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训，帮助其实现稳定就业；对失业人员（包括参加失业登记的大学毕业生、留在城里的失业农民工）开展中短期技能培训，帮助其实现再就业；对新增劳动力特别是大学生开展储备性技能培训，提高其就业能力；对失去工作返乡的农民工开展职业技能培训或创业培训，促进其实现转移就业或返乡创业。

杭州市劳动和社会保障局关于印发《加强就业再就业定点培训机构管理工作的若干规定》的通知文章属性•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.08.02•【字号】杭劳社培[2006]162号•【施行日期】2006.08.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文杭州市劳动和社会保障局关于印发《加强就业再就业定点培训机构管理工作的若干规定》的通知(杭劳社培[2006]162号2006年08月02日)各区、县（市）劳动和社会保障局、各有关单位：《加强就业再就业定点培训机构管理工作的若干规定》已通过市政府法律审查，现印发给你们，请遵照执行。

加强就业再就业定点培训机构管理工作的若干规定为进一步加强就业再就业培训工作，促进劳动者素质就业和自主创业，根据《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（杭政〔2006〕2号），现就加强就业再就业定点培训机构（以下简称定点培训机构）管理工作有关问题明确如下：一、定点培训机构认定的目的和原则开展定点培训机构认定的目的是整合社会教育培训资源，规范培训机构办学行为，为就业再就业培训补贴对象提供多层次、多形式、高质量的培训服务，切实提升劳动者就业能力和创业能力。

定点培训机构按照“条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优认定”原则认定。

二、定点培训机构的申请条件和认定程序（一）定点培训机构的申请条件杭州市区范围内（不含萧山区、余杭区，下同）依法设立且符合下列条件的各类教育培训机构均可自愿申请定点培训机构。

1、具有满足开展培训职业（工种）所需的师资、场地和设施设备；2、所设培训职业（工种）适应劳动力市场需求，培训方法和形式适应培训对象学习需求；3、管理制度健全，内部管理规范，培训质量较高，社会信誉较好，近二年内没有发生学员重大投诉事件；4、配有专门人员从事职业指导和就业推荐服务工作，有比较稳定的就业渠道，培训后就业（创业）率较高。

杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于公布《杭州市职业技能培训职业(工种)和补贴标准(2016版)》的通知【法规类别】职业与职工教育【发文字号】杭人社发[2016]356号【发布部门】杭州市人力资源和社会保障局杭州市财政局【发布日期】2016.12.21【实施日期】2017.02.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件杭州市人力资源和社会保障局、杭州市财政局关于公布《杭州市职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2016版）》的通知（杭人社发[2016]356号）各区、县（市）人力社保局，各有关单位：为加强职业培训，全面提高劳动者的职业技能素质，促进就业，根据《杭州市人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》（杭政函〔2015〕174号）的有关规定，现将《杭州市职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2016版）》（见附件）予以公布，并就有关事项通知如下：一、自本通知实施之日起，补贴对象参加相关（见附件，下同）职业（工种）的培训，可按照培训补贴实施办法的有关规定，对照补贴标准（见附件，下同）享受相应职业技能培训补贴。

二、用人单位岗前技能培训、技能大师工作室名师带徒培训等补贴培训项目应与补贴标准内的职业（工种）一致，并按照培训补贴实施办法的有关规定，对照补贴标准执行。

三、在组织用人单位职工培训时，要与职工从事的具体岗位相匹配。

四、本通知所列职业（工种），如上级部门有新规定时，从其规定。

五、各级人力资源和社会保障部门要加强职业技能培训的日常管理工作，严格培训补贴经费申报拨付程序，提高培训补贴经费的使用绩效。

六、本通知自2017年2月1日起实施，《杭州市就业再就业职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2014版）》同时废止。

2017年1月31日前已办班备案的培训项目按原标准执行。

附件：杭州市职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2016版）杭州市人力资源和社会保障局杭州市财政局2016年12月21日附件杭州市职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2016版）。

杭州市劳动和社会保障局关于公布市劳动保障局行政
规范性文件清理结果的通知
文章属性
•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局
•【公布日期】2010.09.21
•【字号】杭劳社法[2010]225号
•【施行日期】2010.09.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
杭州市劳动和社会保障局关于公布市劳动保障局行政规范性
文件清理结果的通知
（杭劳社法［2010］225号）
各区、县（市）劳动保障局、杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，局机关各处室、局属各单位：
按照建设法治政府、全面推进依法行政要求，我局对本局制发的2007年12月清理后公布继续执行的147件规范性文件进行了清理。

经清理，确定继续有效的111件，予以废止的28件，宣布失效的8件。

现将清理结果予以公布（详见附件）。

附件： 1 、杭州市劳动和社会保障局继续有效的规范性文件目录
2 、废止的规范性文件目录
3 、杭州市劳动和社会保障局宣布失效的规范性文件目录
二○一○年九月二十一日附件1
杭州市劳动和社会保障局继续有效的规范性文件目录
附件2
附件3。

杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《企业职工培训补贴(奖励)申报程序及要求》的通知文章属性•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局,杭州市财政局•【公布日期】2011.06.02•【字号】杭劳社培[2011]175号•【施行日期】2011.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业培训正文杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《企业职工培训补贴（奖励）申报程序及要求》的通知（杭劳社培［2011］175号）各区、县（市）劳动保障局、财政局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局、财政局：根据《杭州市人民政府办公厅关于加强企业职工培训的实施意见》（杭政办［2011］10号）精神，我们制定了《企业职工培训补贴（奖励）申报程序及要求》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

萧山区、余杭区及五县（市）可根据本通知要求，结合当地实际参照执行。

杭州市劳动和社会保障局杭州市财政局二〇一一年六月二日企业职工培训补贴（奖励）申报程序及要求一、申报对象《杭州市人民政府办公厅关于加强企业职工培训的实施意见》中的企业是指在杭州市区（不含萧山区、余杭区）范围内注册且面向本企业职工开展岗前技能培训、在岗转岗培训、技能提升培训或经批准开展企业技能人才评价的各类企业。

其中，岗前技能培训一般应在企业与职工签订劳动合同后6个月内进行，其他各项培训应在该职工劳动合同期内进行。

同一职工进行同一项目同一等级培训的，企业只能享受一次补贴和奖励。

二、申报程序1 、岗前技能培训、在岗转岗技能培训补贴及奖励的申请按以下程序：企业在开展岗前技能培训、在岗转岗技能培训前向区劳动保障部门提出培训申请并提交培训方案，经同意后按培训方案开展培训，培训鉴定（考核）结束后，企业向区劳动保障部门提出补贴奖励申请，区劳动保障部门初审后报市职业技能培训指导中心，市职业技能培训指导中心复核汇总后，填报《杭州市企业职工培训经费使用申报表》（附表1），经市劳动保障局和市财政局审核同意，在经费到位后的10个工作日内将资金直接拨付给企业。

杭州职业技能培训家政管理员初级的补贴条件杭州市为了提高家政服务行业的素质，加强人才培养，制定了一系列的补贴政策，为家政管理员初级提供培训补贴。

以下是杭州职业技能培训家政管理员初级的补贴条件。

一、培训机构认可条件：1.培训机构必须是合法注册的培训机构，具备相关资质和教育背景，能够提供系统的家政管理员初级培训课程。

2.培训机构必须具备一定的师资力量，拥有专业的家政管理员初级培训师资，能够提供高质量的培训服务。

3.培训机构必须拥有相应的培训设施和教学资源，包括教室、实训场地、教材等，能够为学员提供良好的学习环境和学习资源。

二、学员申请条件：1.具备中专及以上学历或相关工作经验，有志于从事家政管理工作的人员都可以申请参加家政管理员初级培训。

2.年龄在18岁到45岁之间的人员，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。

3.具备一定的社会责任感和服务意识，具备良好的沟通能力和人际交往能力。

4.愿意接受培训机构的培训安排，积极参与培训，并能够根据培训安排完成相关的学习任务和考核。

三、培训补贴标准：1.学费补贴：杭州市将对参加家政管理员初级培训的学员给予学费补贴，具体金额按照培训机构的收费标准和相关政策执行。

2.住宿补贴：对于需要入住培训机构提供的住宿的学员，杭州市将按照一定的标准给予住宿补贴，补贴标准按照培训机构的实际收费标准执行。

3.餐费补贴：杭州市将对参加培训的学员提供一定的餐费补贴，补贴标准按照培训机构的实际收费标准执行。

四、补贴申请和发放流程：1.学员需要提供相关证明材料和申请表格，包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明等。

2.学员需要在规定时间内将申请材料提交给相关部门进行审核。

3.审核通过的学员将收到培训补贴的通知，参加培训并按照培训要求完成培训任务。

4.培训结束后，学员需要提交培训结业证书和相关培训成绩，相关部门将核实并进行最终的补贴发放。

五、补贴政策的宣传和监督：1.杭州市将通过多种渠道对家政管理员初级培训补贴政策进行宣传，包括政府官网、宣传册、新闻发布会等。

杭州技能提升补贴标准（分三档）
对于杭州技能提升补贴标准（分三档）的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

杭州技能提升补贴标准:证书的等级不⼀样，含“⾦“量⾃然也不⼀样了!
分三档
职⼯取得初级(五级)证书的，补贴标准为1000元;
职⼯取得中级(四级)证书的，补贴标准为1500元;
职⼯取得⾼级(三级)证书的，补贴标准为2000元。

注意：同⼀职业(⼯种)同⼀等级只能申请并享受⼀次技能提升补贴，且不得同时享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴。

已享受《杭州市⼈⼒资源和社会保障局杭州市财政局关于印发<杭州市职业培训补贴(资助)实施办法>的通知(杭⼈社发〔2016〕27号)中规定的职业技能培训(鉴定)补贴，岗前、在岗、转岗技能培训(鉴定)补贴，赛前训练补贴的，不再享受技能提升补贴。

简单说，职⼯通过参加企业组织的培训⽽取得的证书，但企业已凭该证书享受过相应的培训补贴，职⼯本⼈已不符合这本证书申领技能提升补贴条件。

温馨提⽰：
回复关键词【证书】查询符不符合条件
上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。

杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则》的通知文章属性•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局,杭州市财政局•【公布日期】•【字号】杭劳社培[2006]146号、杭财社[2006]621号•【施行日期】2006.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则》的通知（杭劳社培［2006］146号杭财社［2006］621号）各区、县（市）劳动和社会保障局、财政局、各有关单位：《杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则》已通过市政府法律审查，现印发给你们，请遵照执行。

杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则为进一步规范就业再就业培训经费管理，提高资金使用效益，根据《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》》（杭政［2006］2号）和《关于进一步加强促进就业专项资金管理有关问题的通知》（杭劳社就［2006］143号），特制定本细则：一、经费来源和使用原则（一）就业再就业培训经费从促进就业专项资金中列支。

（二）就业再就业培训经费坚持注重实效、专款专用、严格管理原则，经费补贴与培训质量和就业效果紧密挂钩，切实促进就业再就业培训工作的开展。

二、经费使用范围（一）补贴对象1、持有《杭州市失业证》的人员（以下简称失业人员）；2、杭州市区被征地但尚未“农转非”的农民（以下简称被征地农民）；3、持有《杭州市残疾证》，并有一定劳动能力和就业意愿，尚未就业的人员（以下简称残疾人）；4、具有杭州市区户籍的未就业普通全日制大专院校、中等职业学校毕业生（以下简称大中专毕业生）；5、已在杭州市区就业，并与企业签订劳动合同且缴纳社会保险费1年以上的进城务工农村劳动者（以下简称进城务工农村劳动者）。

（二）补贴项目1、适应性培训补贴。

失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人在未就业期间，可以享受一次适应性培训补贴。

杭州市发展和改革委员会关于市政协十一届三次会议第436号提案的答复文章属性•【制定机关】杭州市发展和改革委员会•【公布日期】2019.05.22•【字号】•【施行日期】2019.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文杭州市发展和改革委员会关于市政协十一届三次会议第436号提案的答复XX委员：您在市政协十一届三次会议上提出的《关于提升服务业从业人员综合素养的建议》（436号）已收悉，非常感谢您对服务业从业人员综合素质提升工作的重视，对您提出的建议，我委高度重视，多次与市总工会、人社局、商务局、民政局沟通协商，经研究后，现答复如下：一、我市高度重视服务业人才认定工作近年来，杭州市围绕加快建设人才强市，着力加强工匠队伍建设，选树了一批具有高超技艺、优秀品质的“杭州工匠”。

至今已有浙江工匠26名、杭州工匠60名、区县级工匠195名，“工匠精神”已成为广大劳动者的主体意识和主流精神。

2019年4月3日，杭州市十三届人大常委会第十八次会议表决通过作出决定：今年起，将9月26日设立为“工匠日”。

这是全国首个设立“工匠日”的城市。

设立“工匠日”，是杭州打响“名城工匠”品牌的创新举措，也是激励全社会创新创业的重要载体。

这有利于多渠道、全方位、立体化展示劳模风采、弘扬工匠精神，进一步发挥工匠和高技能人才的帮带、示范、领军作用，促进杭州高质量发展，为坚定不移“干好一一六、当好排头兵”作出新的更大的贡献。

二、我市积极提升服务业从业人员综合素养服务业从业人员综合素养提升，对推动我市服务业高起点发展尤为重要和紧迫，我市历来重视人才工作，制定出台《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》（即“杭州人才新政27条”），各部门强化政策落实，在宣传引导、政策扶持、学习培训、标准建设上加大工作力度，推动我市服务业人才综合素养高质量提升。

（一）强化宣传引导。

2016年起，我市开展“杭州工匠”认定工作，截止到2018年，共认定“杭州工匠”60名，其中服务业有7名，占比11.67%。

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