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消防带训工作简报内容范文消防带训工作简报2022年1月1日至1月31日，我单位开展了消防带训工作，现将工作情况进行汇报如下：一、训练内容1.针对全体员工进行了火灾防范和灭火器使用培训，包括火灾的常见原因、防范措施、逃生自救方法以及灭火器的使用方法和注意事项等内容。
2.组织了模拟火灾演练活动，演练场地为公司总部办公楼。
通过演练，全体员工了解了火灾发生时的应急处理流程，提高了应对火灾的能力。
3.组织了灭火器使用技能竞赛，共有30名员工参与。
竞赛设置了火灾发生场景，在一定时间内使用灭火器熄灭火源。
通过竞赛，提高了员工使用灭火器的技能水平。
二、训练效果通过本次消防带训工作，达到了预期效果：1.员工对火灾防范有了更深入的了解，掌握了灭火器的正确使用方法，提高了火灾防范意识和应急处理能力。
2.模拟火灾演练活动中，员工能够迅速、有序地进行疏散，并正确使用灭火器进行灭火，展现了应对火灾的能力。
3.灭火器使用技能竞赛活动中，员工使用灭火器的速度和准确性得到了提高，进一步提高了员工灭火器使用技能。
三、存在问题和建议1.部分员工对于灭火器的使用方法还存在一定的不熟悉和理解不深的情况，建议加强日常训练和知识普及，提高员工的灭火器使用技能。
2.在模拟火灾演练活动中，有个别员工出现了不按疏散路线行动的情况，希望下次演练时加强员工对疏散路线的熟悉和理解，提高疏散效率。
3.灭火器使用技能竞赛活动中，有部分员工对于火源的判断不准确，建议加强员工对不同火源的辨识能力培养。
四、下一步工作安排1.加强员工的日常消防培训，定期组织消防知识讲座，并对新进员工进行消防培训，确保员工的消防意识和技能水平得到不断提高。
2.组织更多的模拟火灾演练活动，并加强员工对疏散路线的熟悉和理解，提高疏散效率和安全性。
3.加强对员工使用灭火器的培训和技能竞赛，提高员工的灭火器使用技能和火源判断能力。
以上为消防带训工作的简要汇报，感谢各位领导的支持和员工的积极参与。
【新】消防培训简报模板（二）
消防培训简报模板
为进一步提高全体员工的消防安全知识及灭火技能，贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，20xx年XX月XX日下午，XX在三楼会议室，特邀请消防知识培训中心张老师为全体员工举办了一场消防知识安全培训。
张老师结合近年来的火灾案例特别是高层建筑、电气火灾案例，就消防日常管理、平常检查、遵守以及疏散逃生的基本常识、消防火灾的应急和预防、消防器材的正确使用方法进行了深入浅出的讲解。
期间，员工们结合自己工作和生活中所接触到的消防安全隐患提问，进行了互动与沟通。
老师又列举了大量实例和现场的图片，展示缺乏消防意识和消防知识的严重危害。
最后结合实际，对火灾特点、预防火灾的基本常识，火灾发生、发展、熄灭的基本规律和特点等方面知识进行了讲解，传授了防范措施和如何对初期火灾进行扑救，以及如何组织人员疏散、火场自救逃生方法等知识。
通过这次消防安全的培训，进一步提高了员工的消防意识及灭火
技能，为装饰公司的发展，创造了一个良好的消防安全环境。
消防培训简报模板
为切实贯彻“预防为主，安全第一”以及“消防安全，重于
泰山”的指导思想，提高青年员工的消防意识，杜绝火灾隐患，东莞银行桥头支行于XX月7日晚上7：OO召开消防安全培训会议，由消防教育中心的罗教官向全体行员授课,讲解了有关消防安全知识内容，如基本消防知识、灭火的基本原理、灭火器的使用方法、逃生自救方法、防火常识等。
通过消防安全培训，使青年行员认识到培养良好消防安全意识的重要性，增强防火意识，提高防火应急操作能力，确保安全经营。
一、会议背景为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》，进一步提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，确保公司消防安全形势稳定，公司于近日组织开展了消防安全教育培训会。
本次培训会邀请了专业消防讲师进行授课，公司全体员工及相关部门负责人参加了此次培训。
二、会议时间及地点时间：2023年X月X日地点：公司会议室三、会议议程1. 开幕式及领导讲话2. 消防安全知识讲座3. 消防安全演练4. 互动问答环节5. 总结发言四、会议内容1. 开幕式及领导讲话会议开始，公司领导发表了热情洋溢的讲话，强调了消防安全工作的重要性，要求全体员工提高认识，加强学习，切实履行消防安全责任。
2. 消防安全知识讲座（1）消防法律法规解读专业消防讲师对《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》进行了详细解读，使员工们对消防法律法规有了更深入的了解。
（2）火灾预防及逃生知识讲师结合实际案例，详细讲解了火灾预防措施、初期火灾扑救、火灾逃生方法等知识，使员工掌握了基本的火灾应对技能。
（3）消防设施设备的使用与维护讲师介绍了公司内部消防设施设备的使用方法、维护保养及注意事项，确保员工能够正确使用消防设施。
3. 消防安全演练为了使员工更加熟悉火灾逃生流程，公司组织了消防安全演练。
演练过程中，员工们按照预案要求，有序地进行火灾逃生、使用灭火器扑救初期火灾等操作，达到了预期效果。
4. 互动问答环节在互动问答环节，员工们积极提问，讲师针对问题进行了详细解答，使员工对消防安全知识有了更加深刻的认识。
5. 总结发言会议最后，公司领导对本次培训会进行了总结，并对全体员工提出了以下几点要求：（1）提高消防安全意识，将消防安全知识融入日常工作；（2）加强消防设施设备的维护保养，确保其正常运行；（3）积极参与消防安全演练，提高自防自救能力；（4）落实消防安全责任制，确保公司消防安全形势稳定。
五、会议成效通过本次消防安全教育培训会，全体员工对消防安全知识有了更加深入的了解，消防安全意识得到了明显提高。
森林消防新队员训练简报范文
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日期： [日期]
训练地点： [训练地点]
训练内容概要：
这次训练着重强调了森林消防队员必备的技能和应对森林火灾的紧急处置能力。
以下是训练内容的概要：
1. 基础消防知识：森林火灾应急响应流程和基本消防知识的讲解。
2. 装备使用培训：针对消防装备的正确使用方法和技巧进行示范和训练。
3. 实地演练：模拟森林火灾紧急情况，进行实地演练，包括队员集结、火场勘察和灭火操作。
4. 团队协作训练：强调团队协作的重要性，进行小组合作训练，加强队员之间的配合和沟通。
训练效果评估：
本次训练在模拟火场中取得了较好的效果，队员们展现出了良好的应对能力和团队协作精神。
他们在高压环境下能够迅速响应、迅速行动，有效控制火势，表现出了优秀的森林消防素质。
训练总结与建议：
1. 优点回顾：团队整体表现出色，快速反应和高效处置是本次训练的亮点。
2. 改进建议：针对个别装备使用技巧和沟通配合方面仍有待提升的情况，提出了具体的改进建议和训练方向。
下一步计划：
1. 持续训练：继续进行针对性的技能训练，加强队员们在应急情况下的应对能力。
2. 集体演练：安排更为复杂和真实的森林火灾模拟演练，提高队员们的实战水平。
3. 知识更新：定期举办森林火灾防控知识更新培训，确保队员们的知识更新和技能提升。
这次训练的圆满完成离不开每位队员的努力和配合，感谢大家的参与与支持！
领导签名：
[领导签名]
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这样的简报通常用于总结训练的效果，强调队员的优点和改进方向，并规划未来的训练计划以进一步提高森林消防队员的应急能力。
消防技能培训简报消防技能培训简报范文（通用9篇）在生活、工作和学习中，需要使用简报的场合越来越多，简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。
你还在找寻优秀经典的简报吗？下面是小编整理的消防技能培训简报范文（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
消防技能培训简报1元旦即将来临，为切实做好当前全县旅游安全工作，全面保障旅游市场安全、有序和稳定，12月29日，湖南省张家界市慈利县政府副县长李勇带领县旅游局、交通局、卫计局、消防大队等单位相关负责人，对辖区旅游景点进行安全大检查。
检查组一行先后来到万福温泉国际度假村、张家界江垭温泉度假村、张家界大峡谷景区等景点，重点查看了各景点的消防设施、酒店食堂食品卫生状况以及停车场、渡口警示标志牌设置情况。
从检查情况来看总体良好，但仍存在一些安全细节问题，如个别景点疏散指示标识牌损坏、消防控制室值班记录没有负责人签字、员工不能熟练掌握灭火器材的使用等。
针对发现的安全问题，李勇副县长要求相关负责人立即整改，确保安全，同时要求各相关部门加强指导，坚决消除安全隐患。
李勇指出，元旦期间是我县旅游高峰期，各单位要继续做好安全隐患排查，认真落实安全责任制，要始终绷紧安全生产这根弦，严格落实各种安全生产防范措施;要迅速配足配齐安全防护设备和警示标志，并确保有效使用;要认真制定元旦期间应急预案，组织景区人员开展安全演练和培训，提高事故应急处理能力。
最后，李勇希望各部门各单位层层落实安全生产责任，坚持红线意识和底线思维，切实将安全生产工作落到实处，确保节日期间安全生产形势稳定。
消防技能培训简报2按照xx区火灾高危单位消防安全管理暂行规定，医护人员作为第一现场人员，灭火、疏散工作落实到位，将大大减少人员伤亡率。
为加强今年"11.9"消防安全宣传日的工作落实，20XX年11月8日，医科大学附属肿瘤医院开展了消防安全检查和疏散演练活动，旨在排除医院火灾隐患及对各科室消防安全员、护士长、后勤工作人员等进行消防知识普及，提高消防意识，强化医院消防安全管理。
消防员日常训练简报
日期：2022年5月10日
训练地点：市消防救援训练中心
参训人员：全体消防员
训练内容：
1. 灭火器使用技能训练：对各类火灾现场进行了模拟，并采取不同类型的灭火器进行了灭火演练。
重点训练了正确使用干粉灭火器、泡沫灭火器和二氧化碳灭火器的技巧和方法。
2. 火场逃生训练：通过模拟各种火场逃生情况，训练消防员在火灾发生时的逃生技能。
重点训练了疏散逃生的步骤和注意事项，包括烟雾蔓延时的低姿态行走、用湿毛巾捂住口鼻等。
3. 抢险救援技能训练：进行了建筑物倒塌、车辆侧翻、高空救援等抢险救援情景的模拟演练。
训练了消防员的抢险操作技巧和团队协作能力。
4. 身体素质训练：进行了体能训练和心肺功能训练，包括跑步、爬楼梯、绳结等训练项目，提高了消防员的身体素质和应对突发情况的能力。
训练总结：本次训练加强了消防员的灭火、逃生和抢险救援能力，提高了应对各类突发情况的能力和紧急处理能力。
同时，
通过身体素质训练的进行，消防员的体能得到了有效提升。
在今后的工作中，我们将进一步巩固这些训练成果，不断提高自身能力，为社会提供更加高效、专业的消防服务。
消防训练简报篇一哎呀，你知道吗？最近咱们这儿进行了一场超级紧张又超级重要的消防训练！这可真是一场让人惊心动魄的大行动。
训练一开始，那场面，就像战场一样！教官扯着嗓子喊：“大家都给我精神点，这可不是闹着玩的！”我们一个个站得笔直，心里既紧张又期待。
这次训练的关键点可不少。
首先就是灭火器的正确使用，你可别小看这玩意儿，操作不当那可就麻烦大了！教官给我们示范的时候，那动作熟练得就像吃饭喝水一样自然。
“看看，就这样，一拔，一按，火就灭了！”他大声说道。
还有紧急疏散，这可是考验咱们反应速度和团队协作的时候。
警报一响，大家就像被捅了的马蜂窝，乱成一团。
“别挤，别挤！一个一个来！”有人喊道。
可当时那情况，谁能顾得上那么多呀。
后来统计，从警报响起到全体疏散完毕，居然用了整整五分钟！这可把教官气坏了，“这要是真的火灾，你们早就被烧成灰了！”数据方面也很能说明问题。
在灭火器使用的模拟测试中，只有 60%的人第一次操作就合格了。
而在疏散演练中，平均每人的用时比标准时间超出了将近一倍。
那接下来咋办？行动项可不少。
首先得加强灭火器使用的训练，每个人都要练到闭着眼睛都能操作正确。
其次，疏散演练要增加次数，提高大家的反应速度和秩序。
“咱们可不能拿自己的生命开玩笑，都给我好好练！”教官严肃地说。
我就觉得，这消防训练太重要了。
平时不练，真遇到事了，哭都来不及。
咱们可不能马虎，得把每一个动作都刻在骨子里，这样才能在危险来临时保护自己和身边的人。
篇二嘿，朋友！跟你讲讲咱们最近的消防训练，那场面简直了！一开始，大家都嘻嘻哈哈的，没把这当回事儿。
“不就是个训练嘛，能有多难？”有人还这么嘟囔着。
可训练一开始，所有人都傻眼了。
教官一脸严肃，“都给我认真点，这关乎你们的命！”关键的训练点一个接一个。
比如说，如何正确佩戴消防面具，这可不是随便套上就行的。
“把头发都塞进去，密封要做好！”教官一边检查一边吼。
还有消防水带的铺设和连接，那可是个技术活。
消防培训简报一、前言消防安全事关人民群众生命财产安全，是维护社会和谐稳定的重要基石。
为了提高全体员工的消防安全意识，掌握消防知识和技能，预防和减少火灾事故的发生，根据我国《消防法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特举办本次消防培训。
现将培训情况简要汇报如下：二、培训目的1.提高全体员工的消防安全意识，使员工充分认识到火灾的危害性，增强消防安全责任感。
2.学习和掌握消防知识和技能，提高员工应对火灾的能力，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和疏散。
3.加强消防安全管理，预防火灾事故的发生，确保我单位消防安全形势稳定。
三、培训内容1.消防法律法规：讲解《消防法》、《消防安全责任制实施办法》等法律法规，使员工了解消防安全方面的法律义务和责任。
2.消防基础知识：介绍火灾的成因、发展过程、危害性以及预防措施，使员工掌握基本的消防知识。
3.灭火器材的使用：讲解各类灭火器材（如灭火器、消火栓等）的操作方法，并进行实际操作演练，使员工熟练掌握灭火器材的使用。
4.疏散逃生与自救：教授火场疏散逃生的正确方法、注意事项以及自救技能，提高员工在火灾发生时的生存能力。
5.消防安全检查与隐患整改：介绍消防安全检查的内容、方法以及隐患整改的措施，提高员工的消防安全管理水平。
四、培训对象及时间1.培训对象：全体员工2.培训时间：2022年某月某日至某月某日（共计X天）五、培训师资本次培训邀请具有丰富经验的消防专家进行授课，确保培训内容的科学性、实用性和针对性。
六、培训方式1.理论授课：通过讲解、案例分析等方式，使员工了解消防知识和技能。
2.实操演练：组织员工进行灭火器材使用、疏散逃生等实际操作，提高员工的实战能力。
3.互动交流：鼓励员工提问、分享经验，加强培训效果。
七、培训效果评估1.培训结束后，组织全体员工进行书面考试，检验培训效果。
2.对培训过程中发现的问题和不足，及时进行总结和改进，提高培训质量。
3.定期对员工进行消防安全知识抽查，确保员工将所学知识运用到实际工作中。
走访慰问新训消防员简报
《慰问新训消防员》
今天，我们一行前往消防训练基地，慰问新训消防员。
这些年轻的消防员正在接受严格的训练，为保卫人民生命财产安全而努力奋斗着。
在基地，我们见到了一群身着消防服装的年轻人，他们身上透露着青春的活力和对工作的热情。
他们告诉我们，他们每天都要进行高强度的体能训练、消防器材操作、紧急救援演练等一系列训练，以保证自己能够在危险环境中迅速有效地进行救援工作。
我们为这些年轻的消防员感到骄傲和敬佩。
他们选择了一条艰难而危险的道路，为了别人的安全，愿意冒着生命危险。
他们的付出和努力是我们每个人都应该学习的榜样。
在慰问中，我们向他们送上了慰问品和祝福，希望他们能够在训练中取得更大的进步。
我们也希望社会能够更加尊重和关爱这些消防员，给予他们更多的支持和关注。
走访慰问新训消防员，让我们更加深刻地感受到了消防员这个群体的伟大和艰辛。
他们默默地守护着我们的生命财产安全，是社会的脊梁和英雄。
让我们一起向这些勇敢的消防员致敬！。
内部刊物注意保存新训简报第六期武警长沙市消防支队新训大队编 2010年3月25日本期目录●新训动态新训队组织水带、拉梯和5000米长跑训练考核支队战训科科长周宏为新战士授课新训队召开队务会安排布暑新训结尾工作●领导关怀副支队长高启清率支队后、防两部门莅临新训队慰问、视察指导工作●新训风采新训队VS武警总队后勤基地篮球PK赛新训龙虎榜●带兵感悟当好新训班长应树立的“四个形象”如何做好“军中之母”●警营文化雄心壮志献消防听风思雨感怀人生就如翻轮胎●新训动态新训队组织水带、拉梯和第四次5000米长跑考核为检验新兵训练成果，20日新训队组织对两盘水带连接、原地爬梯和5000米训练考核。
从考核的情况看，新战士基本掌握了水带连接、原地爬梯的方法，5000米的长跑成绩比前几次考核有了很大进步。
水带连接的达标率达到了75%，原地爬梯达标率为80%，5000米长跑优秀率达到了45%。
但是由于各班长组训能力和新兵天质上的差异，个别几名新战士训练成绩进步较慢。
新训队解决这一问题的措施是组织对口强化训练组，组成训练帮扶对子。
由一名排长和两名业务能力和责任心强的班长专门负责，通过加大训练强度和加长训练时间，希望这一部分新同志的训练成绩能迎头赶上。
支队战训科科长周宏为新战士授课3月24日上午，支队战训科科长周宏顶风冒雨来到新训队为新战士授课，讲授内容主要为《公安消防部队作战训练安全要则》。
授课中，周宏科长结合其入伍多年来奋战在灭火救援一线千余次与大火和灾害作斗争积累下来的经验和教训，围绕灭火攻坚作战中接警处警、力量调集、火情侦察、排烟、供水、救人以及火场中个人防护要注意的一些重要问题，耐心地向新战士进行传“经”授“道”。
周科长授课中重点讲解了个人装备的使用，10多个战例视频录像让新战士们很好地理解和掌握了灭火方法和注意事项。
他还结合战例对火场供水、火场救人、个人安全防护三个方面做了详细讲解。
周宏科长授课内容深入浅出，语言慷慨激扬，课件精致美观，还客观实在地分析自身经历的一些火灾事故扑救中存在的不足和成功经验，利用同类型火灾案例进行类比告诉新战士在今后的战斗中应该注意的问题。
课后，新战士们纷纷表示学到了很多灭火攻坚作战中无论是指挥还是战斗都很实用的知识，在今后的灭火战斗中会更注意科学扑救和重视自身安全防护，提升自身作战实战能力。
新训队召开队务会安排布暑新训结尾工作23日下午新训队召开大队、中队两级队务会，安排布暑新训结尾工作。
会议由大队长李健军主持，主要讨论了新训最后阶段的安全、管理、总结和关于上级首长视察的有关准备工作。
大队队务会后，中队组织各排长、班长召开连务会，对新训结尾阶段的工作进行了讨论和策划，主要有：一、加强部队管理力度，进一步强化新兵作风养成教育和战斗精神的培养。
二、做好安全防事故工作，严防死守，确保新训工作安全稳定结束。
三、加大业务训练力度，做好考核和成绩录入工作。
四、准备好结业的有关材料。
五、做好迎接总队首长视察的软件、业务汇报表演的准备工作。
●领导关怀副支队长高启清率支队后、防两部门莅临新训队慰问、视察指导工作23日上午，雨很大，天很冷，新训队在室内组织体能训练……10时许，高启清副支队长率后勤处章硕副处长、防火处蒋孝忠科长、秘书科肖亚华科长等莅临新训队。
蒋孝忠科长代表防火处向新训队慰问了肥猪一头、大米、食用油、水果若干。
章硕副处长对新训队条令条例学习情况进行了督查。
高副支队长作了热情洋溢的讲话，充分肯定了新训队取得的成绩，高度赞扬了新训官兵的良好表现，并勉励新训官兵再接再历，再创佳绩，有始有终，在即将结束的关键时期要把握队伍稳定，认真做好安全防事故工作，确保此次新训工作的圆满完成。
●新训风采新训队VS武警总队后勤基地篮球PK赛为宏扬我长沙消防劲旅之精神，展我新训官兵之风采，活跃警营生活氛围，新训队邀请武警总队后勤基地开展篮球PK赛。
我方精心策划，严密组织，一切只为必打赢。
19日下午，篮球赛在经开区大队球场正式开始。
武警一看就是有备而来，志在必得，八名队员高大威猛。
再看那秀球动作必是老手。
我方人多势众，人才济济，精心组织三个阵容，一支是暴强身体拖垮队，主要功能就是拖的对方只喘气。
一支是超强技术快攻队，主要功能是技术快攻密集压制。
一支是如狼似虎嚎叫队，主要功能是拍巴掌大声吼干扰对方军心稳定。
当然，前提是我们要赢球，更要赢作风。
文明看球，文明喝彩，文明竞赛。
一声哨响，比赛开始，武警一大个中锋一个弹力跳接住裁判发球，一个精准妙传后卫接住一个漂亮擦边进了，得两分占了先机。
我方对员毫不示弱，发挥体能优势贴身死缠断过篮球，左冲右突快如闪电瞬间将球运回本场，两个小配合后卫接球起跳发射，“啪”，对方大个一个巴掌将球盖落出界。
这一盖帽让我方对员很受伤，也大大刺激了我方队员的雄性荷尔蒙分泌。
小伙子们充分发挥人海胶身战术与对方队员如影随身，武警队员被我方队员严密防守外加经常性偷袭抢断，本身技术和身高优势被大大削弱，疲于奔命应对，半场下来只得分37分，我方虽只得26分，但暴强身体拖垮战术成效显著，对方队员早已喘气不赢.。
中场体息后我方超强技术快攻队三名队员闪亮登场。
清一色高个子技术型，两名上半场表现最为突出的暴强身体拖垮队员留守。
下半场开始，我方一上去就采取犀利的快攻，抢断快传近射，武警队一时间没能适应过来，被我方连下11分，我方以38：37反超，打了个兴奋小高潮。
对方也不是吃软的柿子，一看形势不对叫了个暂停，调整了技战术发挥长期配合默契的优势连进三球，我方再次以38：43落后。
但关键时候总会有关键人物出现，我方暂停换上王牌三分球杀手三排长王孝操，身高、体能、技术全优分子。
对了，差点忘记介绍，王排长号称三分球王子，手掌上装了GPS定位系统，来球到手三分投命中率为80%。
一看王排长上场，队员们兴心大增，调整战术后配合十分默契，王排长手感不错没有愧对三分球王子荣誉称号，一口气进了四个三分，将我方比分再次反超。
场下如狼似虎嚎叫队不甘示弱开始发威，在几名班长的煽情下发挥了虎狼高音之本能，拼命的为场上队员加油助威，我方队员士气大增势如破竹，此时对方队员已体能透支加上没有群众演员的狂热支持，只有招架之功没有还手之力，剩下的只有与我方队员配合表演的份了。
最终，我方已92：66大比分顽胜武警队。
这场比赛打出了我们长沙消防的士气，打出了新训官兵风采，体现了我们顽强拼搏、敢打必胜的斗志，也增近了与友邻部队的支谊。
(中队长冯克涛供稿)小小的龙虎榜，方寸之间，却是新战友们在新训期间吃苦耐劳、坚韧不拔、争先恐后、努力拼搏的精美画卷。
他们用汗水、泪水和忍耐诠释着新时期消防战士的不抛弃、不放弃的伟大精神，让那身动人的橄榄绿绽放出更加美妙绝伦的光彩。
●带兵感悟当好新训班长应树立的“四个形象”新训工作中，班长的重要作用是毋庸置疑的。
但如何做好新训班长，如何做好新兵的良师益友？我认为需要树立三个形象。
“一心一意扑在新训工作上的敬业形象”。
新训班长是新兵的“启蒙老师”，肩负着为新兵在部队长远发展打下坚实基础的重任。
笔者带过几届新兵，深知要想带好出兵，就必须肯付出，只有投入全部精力才能略见成效。
带新兵虽然有操不完的心、受不完的气，但是面对单纯如白纸的新兵，相处久了，乐趣油然而生。
扑下身子、一心一意带新兵，是带出好兵的基础。
“关怀备至的“亲人”形象”。
新兵入伍出远门，不少人都是头一回，视班长胜亲人，恨不得时时刻刻都拽着班长的袖子，所以，新训班长千万不要“甩甩膀子”。
有些班长喜欢戴着“有色眼镜”看新同志，这是不对的。
我们推崇的“以情带兵”就是强调要和新战友建立一种亲情，一种区别于地方哥们义气的战友之情。
在不会过分溺爱的原则上，怀着一颗真诚的心去关怀新兵，让他们感受到部队大家庭的温暖。
以身作则的优秀军人形象”。
俗话说“行动是最好的语言”，班长的言行举止对新兵会产生最重要的影响。
提倡班长作风果敢，但这不能等同于大大咧咧不注意形象。
试想一下，如果班长吃饭时浪费粮食，那么新兵一定会觉得浪费粮食合情合理；如果班长脏话连篇，新兵一定会认为在部队说话文明不文明无关紧要。
所以，建议新训班长们“每日三省自身”，先端正自身形象，再教育新兵。
要知道“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。
“谆谆教诲的良师益友形象”。
新兵年龄小、自我生活能力差、自我管控意识弱，必须得从入伍的第一刻起严格管理教育。
有的新战士入伍后还带着些地方不良习气，稍加放纵，难免会出问题，所以就要牢牢把握“严是爱，松是害”的原则，悉心教诲，耐心引导。
思想开小差，就及时引导教育；想家吃不了苦，就多表扬鼓励；想刻苦钻研学本领，就多激励鞭策。
在不违反纪律的情况下鼓励他们发扬个性，把这些受点点委屈就哭鼻子的小伙子们培养成流血流汗不流泪、掉皮掉肉都不掉队的男子汉。
(十班长王会波供稿)如何做好“军中之母”班长，被誉为“军中之母”，是新战士迈进警营的第一位老师。
随着社会的进步和兵员质量的变化，对新兵班长提出了新的要求。
怎样完成好把一名普通老百姓转变成一名合格军人的神圣使命，是新训队每个班长必须面对和思考的问题。
因此，作为一名新兵班长，对新兵走好以后的军旅之路打下坚实的基础就起了决定性的作用。
要当好新兵班长，我认为，应做好以下三点：首先要树立好自身形象，发挥模范表率作用古人云：“以身先人，故其兵为天下雄。
”“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
”班长是新兵接触的第一人，是新战士认识和了解部队的启蒙教练，班长的一举一动、一言一行都受到新兵的关注，形象的好坏直接影响到新兵的成长。
在管理中，身教重于言教，正如人们常说的那样：“喊破嗓子，不如做出样子。
”这都说明班长的模范作用是无声的命令，以身作则，为人表率，可以收到言教所收不到的效果，事事起模范作用，处处为新兵做出榜样，以实际行动引导新战士，才能得到新战士的尊重和信赖，才能使新兵心服口服。
要达到“两能”、“四会”“两能”即能组织队列、业务训练，能管理好新战士;“四会”即会讲、会做、会教、会做思想工作。
在组织业务训练时，新兵班长就得注意以下三个问题：一是讲解基本动作要多伴之示范动作，二是讲解和示范的动作，特别是复杂动作要缓慢地进行，三是对新战士要求不宜过高，新战士出现错误动作时不要责怪和训斥。
在训练中还得注意科学练兵，对于个别身体素质较差的战士，要做到心中有数。
现在的新兵，大多数为独生子女，依赖性强，吃苦精神不够，在刚跨入军营的一段时间很难适应部队高强度的基本功训练，极易产生疲劳、厌烦和沉重感，出现这种情况后会给新兵心理造成不良影响，对训练产生消极作用。
为此，新兵班长就应针对个别身体素质较差的战士适时调整训练方法，促进整体素质的提高。
要以情带兵，严格管理新兵来到部队，就必须接受严格的教育训练，在此过程中，身体素质的好坏便渐渐区分开来。
对于那些身体素质较弱、接受能力较差的新兵，要耐心地帮助和指导，树立起他们的信心。
